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四風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):25

四風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告

第1篇 2023年四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

要防止群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走過場(chǎng)、一陣風(fēng),切實(shí)整治四風(fēng)問題,就必須按照黨的__屆三中全會(huì)的要求。下文是四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告,歡迎閱讀!

四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告一

一、當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的主要問題

(1)宗旨意識(shí)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱。公安交通管理職責(zé)神圣,責(zé)任重大,是一個(gè)熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業(yè),以能當(dāng)一名交通民警為榮。剛?cè)刖瘯r(shí),人人都滿腔熱情,胸懷壯志,表示要全心全意為人民服務(wù)。但在實(shí)際工作中,公安交通管理工作任務(wù)繁重艱辛,民警整天忙于上路巡查,值勤站崗,勘查現(xiàn)場(chǎng),調(diào)解事故。對(duì)于自己的辛勤付出,有時(shí)還不被當(dāng)事人理解,挨罵受氣,忍氣吞聲,于是有的民警忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在思想上便出現(xiàn)反差,或產(chǎn)生厭煩情緒,或?qū)Ξ?dāng)事人摔臉色、發(fā)脾氣,于是, “主人”與“公仆”之間的關(guān)系發(fā)生錯(cuò)位。

(2)作風(fēng)建設(shè)流于形式。近幾年來(lái),交警部門在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)過程中相繼開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng),取得了一些成效,但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分,而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機(jī)取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風(fēng)漂浮等負(fù)能量卻時(shí)而凸現(xiàn),服務(wù)觀念淡薄,辦事效率不高,群眾意見很大。

(3)奉獻(xiàn)精神忽高忽低。從事公安交警職業(yè),注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中,我們交警一般都具有這種奉獻(xiàn)精神,能積極要求上進(jìn),忘我工作。但是,有時(shí)也存在個(gè)別民警因注重個(gè)人得失而導(dǎo)致奉獻(xiàn)精神滑坡的現(xiàn)象,如認(rèn)為自己付出的多,得到的回報(bào)少,得不償識(shí);尤其是因工作失誤受到批評(píng)時(shí),不能正確理解,思想消極,意志消沉,心胸浮躁,精神疲軟。

(4)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。從常德交警直屬一大隊(duì)這個(gè)基層大隊(duì)民警的綜合素質(zhì)看,全隊(duì)現(xiàn)有在職民警61人,民警平均年齡約45歲,其中45歲以上占到46%,50歲以上占到31%,80后民警近有不到10%,民警結(jié)構(gòu)老化,文化層次參差不齊。由此看出,強(qiáng)化隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要性。隨著形勢(shì)的發(fā)展,道路交通管理工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要做好公安交通管理工作,提高交警隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要。當(dāng)前,交警隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,老民警思想解放不到位,習(xí)慣用老辦法處事;新選進(jìn)的民警所學(xué)專業(yè)各異,“科班”出身的較少,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺。新老民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)均不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)需要,亟待提高。

二、如何大興“務(wù)實(shí)”之風(fēng)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

最近諄諄告誡全黨,“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。”抓隊(duì)伍建設(shè),必須實(shí)實(shí)在在抓幾件事,高談闊論解決不了實(shí)際問題。我想,當(dāng)前,應(yīng)重點(diǎn)抓以下五件事。

(1)務(wù)實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),培養(yǎng)民警理想信念。分析當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的種種問題,歸根結(jié)底一是民警缺乏理想信念,工作得過且過;二是“有令不行,有禁不止”兩種主要現(xiàn)象。要培養(yǎng)民警樹立堅(jiān)定的理想信念,樹立“令行禁止”的自覺性,就需要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),灌輸“立警為公、執(zhí)法為民”的思想理念。當(dāng)前,基層廣大民警要清醒的認(rèn)識(shí)我們公安民警的政治責(zé)任感和使命感,清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)變革過程中存在種種矛盾和問題,更要清醒的認(rèn)識(shí)到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾,務(wù)實(shí)推進(jìn)自身工作,堅(jiān)定黨和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)必勝的信心。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史。從歷史中發(fā)現(xiàn)我們黨從勝利走向勝利的基本法寶,堅(jiān)定廣大民警時(shí)刻聽黨指揮,服務(wù)人民的信念。二是學(xué)習(xí)習(xí)系列講話建設(shè)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”、整治“四風(fēng)”等系列講話精神,扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作,把“令行禁止”、務(wù)實(shí)清廉變?yōu)樽约旱淖杂X行動(dòng),要按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,找準(zhǔn)穴位、抓住要害,有的放矢、對(duì)癥下藥,對(duì)民警存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

(2)務(wù)實(shí)強(qiáng)化班子建設(shè),充分體現(xiàn)帶頭示范。中國(guó)有句俗語(yǔ)“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。古人尚且知道領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的龍頭效應(yīng)、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要求民警做到的,首先自己要做到,要求民警不能做的,自己不越雷池一步。各級(jí)交警部門班子成員要帶頭廉潔自律,要把“思想上頂?shù)米≌T惑,生活上耐得住寂寞,行動(dòng)上管得住小節(jié)”作為廉潔自律的基本準(zhǔn)則,嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,堅(jiān)持以身作責(zé),率先垂范,以榜樣的力量影響和帶動(dòng)民警,以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí),做到政治上講黨性、講原則,講是非、講公平,業(yè)務(wù)上是行家里手。三是帶頭嚴(yán)管隊(duì)伍。俗話說“鐵路警察,各管一段”,我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要做到一級(jí)管一級(jí),絕不能放縱下屬部門和民警,要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正下屬部門、民警出現(xiàn)的苗頭性問題,本著“懲前毖后、治病救人”的原則,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,絕不能養(yǎng)癰為患,影響隊(duì)伍發(fā)展。

(3)務(wù)實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警,提高隊(duì)伍工作熱情。從優(yōu)待警,各級(jí)都在年年喊,可是真正做起來(lái)往往是雷聲大、雨點(diǎn)小。我們一方面要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委政府的政策支持,改善民警工作環(huán)境、政治待遇、福利待遇;同時(shí),我們還應(yīng)該在現(xiàn)有政策、現(xiàn)狀下,充分挖潛,搞好人性化的鼓勵(lì)激勵(lì),拉近民警距離,讓大家有歸屬感,做到“讓馬兒跑,又給馬兒草”。一是要在政治上關(guān)心民警。支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限,不可能人人都能提拔重用。因此,我們必須充分運(yùn)用政治榮譽(yù)的激勵(lì)作用,對(duì)工作成績(jī)顯著、工作能力突出的民警通過報(bào)功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們?cè)诂F(xiàn)階段體制制約下,無(wú)法增加民警工資待遇,但是可以通過對(duì)民警開展身體定期檢查,為民警購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),強(qiáng)制落實(shí)民警年休假制度,從身心健康方面關(guān)心愛護(hù)民警。三是做好人性關(guān)懷。人都是講感性的,有時(shí)一句問候,勝過金錢。所以,基層部門,特別是政工干部要準(zhǔn)確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學(xué)、就業(yè)等信息,為民警排憂解難,體現(xiàn)隊(duì)伍大家庭的溫暖。四是要多關(guān)心關(guān)注民警工作時(shí)間外的業(yè)務(wù)生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動(dòng),為民警提供一個(gè)良好的生活、休息、娛樂、健身的場(chǎng)所,活躍警營(yíng)文化,陶冶民警思想情操,形成健康向上的工作氛圍。

(4)務(wù)實(shí)堅(jiān)持以人為本,做好輔助人員管理。現(xiàn)階段,各地都有大量的交通協(xié)警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量,在協(xié)助交警開展交通安全法律法規(guī)宣傳、窗口服務(wù)、機(jī)關(guān)文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作,發(fā)揮了重要作用。這支隊(duì)伍的好壞也直接關(guān)系到交警隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展,做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口,控制人員數(shù)量。一方面,對(duì)聘用人員的招錄要實(shí)行統(tǒng)一招聘條件,把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對(duì)較高、身體條件好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實(shí)到聘用人員隊(duì)伍中來(lái)。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,量化工作考核。交警部門應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實(shí)行量化績(jī)效考核,充分利用物質(zhì)激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)聘用人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,更好地發(fā)揮他們?cè)诮煌ü芾砉ぷ髦械淖饔?。三是建立激?lì)機(jī)制,維護(hù)合法權(quán)益。我們應(yīng)該積極采取各項(xiàng)措施,保障他們的合法權(quán)益,盡力留住這些人才。例如,我們可以由政府財(cái)政安排一定資金,給予表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團(tuán)活動(dòng)、業(yè)余文體活動(dòng),積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛的生活氛圍,幫助建立歸屬感和榮譽(yù)感,增加其主人翁意識(shí);還可以開展“優(yōu)秀交通協(xié)警(工作人員)”評(píng)選活動(dòng),引導(dǎo)社會(huì)公眾理解、尊重他們,支持、配合交通協(xié)警(工作人員)的工作。四是創(chuàng)新管理機(jī)制,構(gòu)建和諧用工環(huán)境。全國(guó)各地公安機(jī)關(guān)就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一些列改革創(chuàng)新,積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。目前,全國(guó)各地大量招錄文職人員,由地方財(cái)政解決事業(yè)或職工編制,給予經(jīng)費(fèi)保障,從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。今后,各地要不斷總結(jié)臨時(shí)用工管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真抓好聘用人員管理工作,積極探索新的方法舉措,確保整個(gè)隊(duì)伍穩(wěn)定,確保更好的完成上級(jí)交給我們的工作任務(wù),確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、造福人民群眾。

(5)務(wù)實(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)力度,提升民警綜合素質(zhì)。多年來(lái),各級(jí)舉辦的教育培訓(xùn)不少,但效果不太理想,究其原因主要是有的主辦單位或?yàn)榱送瓿膳嘤?xùn)任務(wù),或出于抓經(jīng)濟(jì)效益,培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備得不夠充分;有的參訓(xùn)人員抱著無(wú)所謂的態(tài)度,不認(rèn)真學(xué)習(xí),流于形式,;有的甚至借培訓(xùn)之名,行旅游、度假之實(shí)。因此,教育培訓(xùn)必須扎實(shí)推進(jìn),杜絕做表面文章。一是要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)工作要有針對(duì)性,要根據(jù)不同年齡結(jié)果、不同業(yè)務(wù)崗位組織培訓(xùn)教材,不能搞一刀切,大而全。二是要有嚴(yán)格的考核機(jī)制,學(xué)習(xí)效果怎樣?考核才能定勝負(fù)。所以,在針對(duì)性的開展教育培訓(xùn)后,要制定科學(xué)、合理的考核制度,通過嚴(yán)格的考核,檢驗(yàn)是否達(dá)到預(yù)想的目的和結(jié)果。

四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告二

為了進(jìn)一步進(jìn)步全局干部職產(chǎn)業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),提升dd系統(tǒng)整體形象,___局提倡“四風(fēng)”,扎實(shí)推動(dòng)新型機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

密切聯(lián)系群眾是我們黨的三大良好作風(fēng)之一,也是我們黨能贏得民心走向成功的重要保證??墒钱?dāng)前,群眾反映強(qiáng)烈的一些現(xiàn)象逐步構(gòu)成了“吝嗇候”,“四風(fēng)”便是集中表現(xiàn)。

的確,說官話套話、弄形象工程、進(jìn)高級(jí)會(huì)所、大吃大喝等現(xiàn)象,哪個(gè)不是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的,哪個(gè)不是脫離群眾且為群眾深惡痛盡的,又有哪個(gè)不會(huì)侵害黨群干群關(guān)系呢?所以說,這“四風(fēng)”不除,就會(huì)像四道無(wú)形的高墻,把黨員、干部與人民群眾隔離開來(lái),不但嚴(yán)重侵害黨的形象和群眾利益,還會(huì)左右人心向背,關(guān)系到黨的生死存亡。

這“四風(fēng)”固然注定成不了甚么“大天氣”,但我們也決不能放任其發(fā)展蔓延。這次教育實(shí)踐活動(dòng)就是在向全黨全社會(huì)表明,我們黨對(duì)這些題目的熟悉是深入的,解決這些題目的決心是堅(jiān)定的。以來(lái),全黨上下貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定,獲得初步成效?,F(xiàn)在是時(shí)候?qū)ψ黠L(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除。只要我們決心堅(jiān)定,浩蕩的正風(fēng)就一定能蕩除歪門邪道。拉近了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的間隔,聆聽了群眾“原汁原味”的心聲,不但查擺了總隊(duì)及總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作和作風(fēng)中存在的題目及緣由,同時(shí)還探討了有效解決題目的方法和措施,對(duì)今落后一步改進(jìn)“四風(fēng)”題目,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作建設(shè),進(jìn)步調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,起到積極的推動(dòng)作用。

如何對(duì)付“四風(fēng)”?黨中心有針對(duì)性地開了四個(gè)藥方,即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,可以說,既有平常的“食補(bǔ)”,也有關(guān)鍵時(shí)刻的“藥補(bǔ)”。俗語(yǔ)說,有病需要早治,但更要曉得“藥補(bǔ)”不如“食補(bǔ)”的道理。假如能堅(jiān)持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”,就不會(huì)落到必須要“治治病”的地步。

抓鐵有痕果斷除“四風(fēng)”,為民務(wù)實(shí)清廉見真功。蕩除“四風(fēng)”不是終究目的,做到為民務(wù)實(shí)清廉才是終究指向??梢哉f,為民務(wù)實(shí)清廉是堅(jiān)持黨的群眾線路的時(shí)代要求,是黨心和民心所向。所以,每名黨員、干部都要從黨的性質(zhì)宗旨和生死存亡的高度領(lǐng)會(huì)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義,果斷依照中心要求,不耍花樣、不弄變通、不存僥幸,以密切黨群干群關(guān)系的實(shí)際成效向黨和人民交一份滿意的答卷

一是提倡學(xué)習(xí)瀏覽之風(fēng)。局里定閱大量報(bào)刊雜志,分發(fā)到各科室隊(duì),方便干部職工學(xué)習(xí)和瀏覽;健全和規(guī)范學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)時(shí)間,展開集中學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí),引導(dǎo)和鼓勵(lì)個(gè)人制定年度學(xué)習(xí)瀏覽計(jì)劃,定期展開學(xué)習(xí)交換活動(dòng),增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。二是提倡調(diào)查研究之風(fēng)。制定年度調(diào)查研究計(jì)劃,展開調(diào)查研究活動(dòng),并轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新研究成果,進(jìn)步干部職工理論研究水平。 三是提倡求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,實(shí)行目標(biāo)管理考核制度,以求真務(wù)實(shí)、快速高效作為工作方式的重要要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)步工作效能。 四是提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。建立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念,增強(qiáng)集體主義觀念和全局意識(shí),確立以全局為紐帶、以單位為單元的和諧有序的工作秩序,構(gòu)成“干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋”的工作狀態(tài),為穩(wěn)步扎實(shí)推動(dòng)全局各項(xiàng)工作營(yíng)建積極向上氛圍。

四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告三

按照市委辦公室《關(guān)于落實(shí)同志重要批示精神厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的通知》要求,縣委、縣政府高度重視,于1月27日下午組織召開縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)了同志在新華社《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》第227期《網(wǎng)民呼吁遏制餐飲環(huán)節(jié)“舌尖上的浪費(fèi)”》的重要批示及省委辦公廳、市委辦公室《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)同志重要批示精神,厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的通知》精神,結(jié)合宜陽(yáng)實(shí)際,研究制定了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)同志重要批示精神厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的通知》等具體措施。現(xiàn)將我縣學(xué)習(xí)貫徹同志重要批示精神厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示及省委、市委通知精神有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、學(xué)習(xí)貫徹情況

1月17日,同志在新華社《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》第227期《網(wǎng)絡(luò)呼吁遏制餐飲環(huán)節(jié)“舌尖上的浪費(fèi)”》上作出重要批示,要求厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi),堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。1月21日、25日,省委辦公廳、市委辦公室相繼印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)同志重要批示精神,厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的通知》,對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)提出了新的具體要求。同志的重要批示和省委、市委的要求,是深入貫徹落實(shí)黨的精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的新要求,反映了廣大干部群眾的呼聲和愿望,表明了中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心,體現(xiàn)了中央關(guān)心群眾生活、注重改善民生的為民情懷。認(rèn)真貫徹落實(shí)同志重要批示精神,對(duì)于我們進(jìn)一步解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的問題,加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、保障和改善民生,推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,具有十分重要的意義??h委書記王琰君要求,各單位和廣大黨員干部要對(duì)照重要批示精神和省委、市委要求,認(rèn)真梳理查找在鋪張浪費(fèi)方面存在的突出問題,從現(xiàn)在做起,從自身做起,從一點(diǎn)一滴做起,從群眾反映強(qiáng)烈的問題改起,從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起,努力形成厲行節(jié)約光榮、鋪張浪費(fèi)可恥的良好氛圍,務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、具體措施

(一)嚴(yán)禁“舌尖上的浪費(fèi)”。壓縮公務(wù)接待開支,切實(shí)減少公務(wù)接待,嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),盡量減少陪同人員,反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣,杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。上級(jí)來(lái)宜考察調(diào)研,接待嚴(yán)格按中央和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及縣直單位到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行指導(dǎo)檢查、調(diào)研等公務(wù)活動(dòng)需要就餐的,一律在“公務(wù)灶”就餐,未設(shè)立“公務(wù)灶”的單位,按照每人25元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)安排就餐,嚴(yán)禁宴請(qǐng)、飲酒,嚴(yán)禁贈(zèng)送土特產(chǎn),嚴(yán)禁到娛樂場(chǎng)所。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部到村級(jí)指導(dǎo)工作一律不準(zhǔn)在村級(jí)就餐,確實(shí)需要就餐的,一律安排面條或家常飯。

(二)嚴(yán)禁公務(wù)活動(dòng)上的浪費(fèi)。嚴(yán)格清理、切實(shí)精簡(jiǎn)各類會(huì)議活動(dòng),嚴(yán)格各類節(jié)會(huì)、慶典活動(dòng)的審批,嚴(yán)格控制各類檢查、評(píng)比活動(dòng),堅(jiān)決杜絕舉辦不必要的活動(dòng)。會(huì)務(wù)活動(dòng)一切從簡(jiǎn),會(huì)場(chǎng)外不鋪紅毯,不使用彩虹門、氣球,會(huì)場(chǎng)內(nèi)不擺放鮮花及綠植,主席臺(tái)不擺放濕巾,不使用瓶裝水。減少事務(wù)性活動(dòng),未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),一律不出席各類剪彩、奠基、竣工、慶典、論壇等活動(dòng);對(duì)確需參加的活動(dòng),一般性活動(dòng)由對(duì)口辦公室直接安排,重大活動(dòng)由縣委、縣政府“兩辦”統(tǒng)一安排,并嚴(yán)格按規(guī)定控制參加領(lǐng)導(dǎo)、人員的規(guī)格和數(shù)量。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及會(huì)議新聞報(bào)道,改進(jìn)報(bào)道方式,控制報(bào)道數(shù)量。

(三)嚴(yán)禁交通出行上的浪費(fèi)。公務(wù)活動(dòng)自覺集中統(tǒng)一乘車,短途盡量步行,出差盡可能乘坐公共交通工具,盡可能減少出差成本;不以任何理由私自借用企業(yè)事業(yè)單位的車輛;自覺執(zhí)行公務(wù)用車政府采購(gòu)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度。不用公務(wù)用車參與結(jié)婚慶典、外出旅游、休閑、接送子女上學(xué)等活動(dòng),降低公車消耗,節(jié)儉出行。

(四)嚴(yán)禁日常辦公上的浪費(fèi)。日常工作中堅(jiān)持發(fā)短文,控制紙質(zhì)文件印數(shù),減少文印材料,提倡無(wú)紙化辦公;節(jié)約用電、用水,減少辦公耗材。減少電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)消耗,杜絕長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象。節(jié)約使用空調(diào),無(wú)人不開空調(diào)、開空調(diào)時(shí)不開門窗,下班前提前關(guān)閉空調(diào)、暖氣,避免“白晝燈”、“長(zhǎng)明燈”,防止“長(zhǎng)流水”。合理使用公務(wù)電話,控制電話用量,通話言簡(jiǎn)意賅,不用電話聊天、辦私事。

(五)嚴(yán)禁節(jié)假日期間的浪費(fèi)。從簡(jiǎn)安排節(jié)日尤其是春節(jié)期間各種活動(dòng),嚴(yán)禁用公款搞送禮、宴請(qǐng)、旅游等活動(dòng),不參加高消費(fèi)的娛樂、健身活動(dòng);不接受下級(jí)機(jī)關(guān)任何形式的拜年拜節(jié)活動(dòng),不接受任何單位和個(gè)人以任何形式饋贈(zèng)的禮品、禮金、有價(jià)證券;節(jié)日期間使用手機(jī)短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候,不以過節(jié)為借口給領(lǐng)導(dǎo)拜年拜節(jié)送禮。大力倡導(dǎo)節(jié)約理念,移風(fēng)易俗、文明過節(jié),堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。

三、意見建議

建議抓緊制定有效措施,完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,從源頭上制止公款浪費(fèi)問題。同時(shí),要結(jié)合“狠抓落實(shí)年”活動(dòng),旗幟鮮明地開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育,引導(dǎo)人們牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價(jià)值觀,使厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)成為一種自覺,成為一種文化,變成人們的實(shí)際行動(dòng)。

第2篇 四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

一、學(xué)習(xí)貫徹情況

二、具體措施

(一)嚴(yán)禁舌尖上的浪費(fèi)。壓縮公務(wù)接待開支,切實(shí)減少公務(wù)接待,嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),盡量減少陪同人員,反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣,杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。上級(jí)來(lái)宜考察調(diào)研,接待嚴(yán)格按中央和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及縣直單位到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行指導(dǎo)檢查、調(diào)研等公務(wù)活動(dòng)需要就餐的,一律在公務(wù)灶就餐,未設(shè)立公務(wù)灶的單位,按照每人25元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)安排就餐,嚴(yán)禁宴請(qǐng)、飲酒,嚴(yán)禁贈(zèng)送土特產(chǎn),嚴(yán)禁到娛樂場(chǎng)所。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部到村級(jí)指導(dǎo)工作一律不準(zhǔn)在村級(jí)就餐,確實(shí)需要就餐的,一律安排面條或家常飯。

(二)嚴(yán)禁公務(wù)活動(dòng)上的浪費(fèi)。嚴(yán)格清理、切實(shí)精簡(jiǎn)各類會(huì)議活動(dòng),嚴(yán)格各類節(jié)會(huì)、慶典活動(dòng)的審批,嚴(yán)格控制各類檢查、評(píng)比活動(dòng),堅(jiān)決杜絕舉辦不必要的活動(dòng)。會(huì)務(wù)活動(dòng)一切從簡(jiǎn),會(huì)場(chǎng)外不鋪紅毯,不使用彩虹門、氣球,會(huì)場(chǎng)內(nèi)不擺放鮮花及綠植,主席臺(tái)不擺放濕巾,不使用瓶裝水。減少事務(wù)性活動(dòng),未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),一律不出席各類剪彩、奠基、竣工、慶典、論壇等活動(dòng);對(duì)確需參加的活動(dòng),一般性活動(dòng)由對(duì)口辦公室直接安排,重大活動(dòng)由縣委、縣政府兩辦統(tǒng)一安排,并嚴(yán)格按規(guī)定控制參加領(lǐng)導(dǎo)、人員的規(guī)格和數(shù)量。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及會(huì)議新聞報(bào)道,改進(jìn)報(bào)道方式,控制報(bào)道數(shù)量。

(三)嚴(yán)禁交通出行上的浪費(fèi)。公務(wù)活動(dòng)自覺集中統(tǒng)一乘車,短途盡量步行,出差盡可能乘坐公共交通工具,盡可能減少出差成本;不以任何理由私自借用企業(yè)事業(yè)單位的車輛;自覺執(zhí)行公務(wù)用車政府采購(gòu)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度。不用公務(wù)用車參與結(jié)婚慶典、外出旅游、休閑、接送子女上學(xué)等活動(dòng),降低公車消耗,節(jié)儉出行。

(四)嚴(yán)禁日常辦公上的浪費(fèi)。日常工作中堅(jiān)持發(fā)短文,控制紙質(zhì)文件印數(shù),減少文印材料,提倡無(wú)紙化辦公;節(jié)約用電、用水,減少辦公耗材。減少電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)消耗,杜絕長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象。節(jié)約使用空調(diào),無(wú)人不開空調(diào)、開空調(diào)時(shí)不開門窗,下班前提前關(guān)閉空調(diào)、暖氣,避免白晝燈、長(zhǎng)明燈,防止長(zhǎng)流水。合理使用公務(wù)電話,控制電話用量,通話言簡(jiǎn)意賅,不用電話聊天、辦私事。

(五)嚴(yán)禁節(jié)假日期間的浪費(fèi)。從簡(jiǎn)安排節(jié)日尤其是春節(jié)期間各種活動(dòng),嚴(yán)禁用公款搞送禮、宴請(qǐng)、旅游等活動(dòng),不參加高消費(fèi)的娛樂、健身活動(dòng);不接受下級(jí)機(jī)關(guān)任何形式的拜年拜節(jié)活動(dòng),不接受任何單位和個(gè)人以任何形式饋贈(zèng)的禮品、禮金、有價(jià)證券;節(jié)日期間使用手機(jī)短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候,不以過節(jié)為借口給領(lǐng)導(dǎo)拜年拜節(jié)送禮。大力倡導(dǎo)節(jié)約理念,移風(fēng)易俗、文明過節(jié),堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。

三、意見建議

建議抓緊制定有效措施,完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,從源頭上制止公款浪費(fèi)問題。同時(shí),要結(jié)合狠抓落實(shí)年活動(dòng),旗幟鮮明地開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育,引導(dǎo)人們牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的價(jià)值觀,使厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)成為一種自覺,成為一種文化,變成人們的實(shí)際行動(dòng)。

第3篇 四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告范文

一、當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的主要問題

(1)宗旨意識(shí)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱。公安交通管理職責(zé)神圣,責(zé)任重大,是一個(gè)熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業(yè),以能當(dāng)一名交通民警為榮。剛?cè)刖瘯r(shí),人人都滿腔熱情,胸懷壯志,表示要全心全意為人民服務(wù)。但在實(shí)際工作中,公安交通管理工作任務(wù)繁重艱辛,民警整天忙于上路巡查,值勤站崗,勘查現(xiàn)場(chǎng),調(diào)解事故。對(duì)于自己的辛勤付出,有時(shí)還不被當(dāng)事人理解,挨罵受氣,忍氣吞聲,于是有的民警忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在思想上便出現(xiàn)反差,或產(chǎn)生厭煩情緒,或?qū)Ξ?dāng)事人摔臉色、發(fā)脾氣,于是, “主人”與“公仆”之間的關(guān)系發(fā)生錯(cuò)位。

(2)作風(fēng)建設(shè)流于形式。近幾年來(lái),交警部門在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)過程中相繼開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng),取得了一些成效,但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分,而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機(jī)取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風(fēng)漂浮等負(fù)能量卻時(shí)而凸現(xiàn),服務(wù)觀念淡薄,辦事效率不高,群眾意見很大。

(3)奉獻(xiàn)精神忽高忽低。從事公安交警職業(yè),注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中,我們交警一般都具有這種奉獻(xiàn)精神,能積極要求上進(jìn),忘我工作。但是,有時(shí)也存在個(gè)別民警因注重個(gè)人得失而導(dǎo)致奉獻(xiàn)精神滑坡的現(xiàn)象,如認(rèn)為自己付出的多,得到的回報(bào)少,得不償識(shí);尤其是因工作失誤受到批評(píng)時(shí),不能正確理解,思想消極,意志消沉,心胸浮躁,精神疲軟。

(4)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。從常德交警直屬一大隊(duì)這個(gè)基層大隊(duì)民警的綜合素質(zhì)看,全隊(duì)現(xiàn)有在職民警61人,民警平均年齡約45歲,其中45歲以上占到46%,50歲以上占到31%,80后民警近有不到10%,民警結(jié)構(gòu)老化,文化層次參差不齊。由此看出,強(qiáng)化隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要性。隨著形勢(shì)的發(fā)展,道路交通管理工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要做好公安交通管理工作,提高交警隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要。當(dāng)前,交警隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,老民警思想解放不到位,習(xí)慣用老辦法處事;新選進(jìn)的民警所學(xué)專業(yè)各異,“科班”出身的較少,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺。新老民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)均不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)需要,亟待提高。

二、如何大興“務(wù)實(shí)”之風(fēng)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平___最近諄諄告誡全黨,“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。”抓隊(duì)伍建設(shè),必須實(shí)實(shí)在在抓幾件事,高談闊論解決不了實(shí)際問題。我想,當(dāng)前,應(yīng)重點(diǎn)抓以下五件事。

(1)務(wù)實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),培養(yǎng)民警理想信念。分析當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的種種問題,歸根結(jié)底一是民警缺乏理想信念,工作得過且過;二是“有令不行,有禁不止”兩種主要現(xiàn)象。要培養(yǎng)民警樹立堅(jiān)定的理想信念,樹立“令行禁止”的自覺性,就需要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),灌輸“立警為公、執(zhí)法為民”的思想理念。當(dāng)前,基層廣大民警要清醒的認(rèn)識(shí)我們公安民警的政治責(zé)任感和使命感,清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)變革過程中存在種種矛盾和問題,更要清醒的認(rèn)識(shí)到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾,務(wù)實(shí)推進(jìn)自身工作,堅(jiān)定黨和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)必勝的信心。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史。從歷史中發(fā)現(xiàn)我們黨從勝利走向勝利的基本法寶,堅(jiān)定廣大民警時(shí)刻聽黨指揮,服務(wù)人民的信念。二是學(xué)_____系列講話建設(shè)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平___有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”、整治“四風(fēng)”等系列講話精神,扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作,把“令行禁止”、務(wù)實(shí)清廉變?yōu)樽约旱淖杂X行動(dòng),要按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,找準(zhǔn)穴位、抓住要害,有的放矢、對(duì)癥下藥,對(duì)民警存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

(2)務(wù)實(shí)強(qiáng)化班子建設(shè),充分體現(xiàn)帶頭示范。中國(guó)有句俗語(yǔ)“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。古人尚且知道領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的龍頭效應(yīng)、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要求民警做到的,首先自己要做到,要求民警不能做的,自己不越雷池一步。各級(jí)交警部門班子成員要帶頭廉潔自律,要把“思想上頂?shù)米≌T惑,生活上耐得住寂寞,行動(dòng)上管得住小節(jié)”作為廉潔自律的基本準(zhǔn)則,嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,堅(jiān)持以身作責(zé),率先垂范,以榜樣的力量影響和帶動(dòng)民警,以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí),做到政治上講黨性、講原則,講是非、講公平,業(yè)務(wù)上是行家里手。三是帶頭嚴(yán)管隊(duì)伍。俗話說“鐵路警察,各管一段”,我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要做到一級(jí)管一級(jí),絕不能放縱下屬部門和民警,要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正下屬部門、民警出現(xiàn)的苗頭性問題,本著“懲前毖后、治病救人”的原則,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,絕不能養(yǎng)癰為患,影響隊(duì)伍發(fā)展。

(3)務(wù)實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警,提高隊(duì)伍工作熱情。從優(yōu)待警,各級(jí)都在年年喊,可是真正做起來(lái)往往是雷聲大、雨點(diǎn)小。我們一方面要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委政府的政策支持,改善民警工作環(huán)境、政治待遇、福利待遇;同時(shí),我們還應(yīng)該在現(xiàn)有政策、現(xiàn)狀下,充分挖潛,搞好人性化的鼓勵(lì)激勵(lì),拉近民警距離,讓大家有歸屬感,做到“讓馬兒跑,又給馬兒草”。一是要在政治上關(guān)心民警。支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限,不可能人人都能提拔重用。因此,我們必須充分運(yùn)用政治榮譽(yù)的激勵(lì)作用,對(duì)工作成績(jī)顯著、工作能力突出的民警通過報(bào)功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們?cè)诂F(xiàn)階段體制制約下,無(wú)法增加民警工資待遇,但是可以通過對(duì)民警開展身體定期檢查,為民警購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),強(qiáng)制落實(shí)民警年休假制度,從身心健康方面關(guān)心愛護(hù)民警。三是做好人性關(guān)懷。人都是講感性的,有時(shí)一句問候,勝過金錢。所以,基層部門,特別是政工干部要準(zhǔn)確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學(xué)、就業(yè)等信息,為民警排憂解難,體現(xiàn)隊(duì)伍大家庭的溫暖。四是要多關(guān)心關(guān)注民警工作時(shí)間外的業(yè)務(wù)生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動(dòng),為民警提供一個(gè)良好的生活、休息、娛樂、健身的場(chǎng)所,活躍警營(yíng)文化,陶冶民警思想情操,形成健康向上的工作氛圍。

(4)務(wù)實(shí)堅(jiān)持以人為本,做好輔助人員管理?,F(xiàn)階段,各地都有大量的交通協(xié)警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量,在協(xié)助交警開展交通安全法律法規(guī)宣傳、窗口服務(wù)、機(jī)關(guān)文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作,發(fā)揮了重要作用。這支隊(duì)伍的好壞也直接關(guān)系到交警隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展,做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口,控制人員數(shù)量。一方面,對(duì)聘用人員的招錄要實(shí)行統(tǒng)一招聘條件,把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對(duì)較高、身體條件好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實(shí)到聘用人員隊(duì)伍中來(lái)。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,量化工作考核。交警部門應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實(shí)行量化績(jī)效考核,充分利用物質(zhì)激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)聘用人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,更好地發(fā)揮他們?cè)诮煌ü芾砉ぷ髦械淖饔?。三是建立激?lì)機(jī)制,維護(hù)合法權(quán)益。我們應(yīng)該積極采取各項(xiàng)措施,保障他們的合法權(quán)益,盡力留住這些人才。例如,我們可以由政府財(cái)政安排一定資金,給予表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團(tuán)活動(dòng)、業(yè)余文體活動(dòng),積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛的生活氛圍,幫助建立歸屬感和榮譽(yù)感,增加其主人翁意識(shí);還可以開展“優(yōu)秀交通協(xié)警(工作人員)”評(píng)選活動(dòng),引導(dǎo)社會(huì)公眾理解、尊重他們,支持、配合交通協(xié)警(工作人員)的工作。四是創(chuàng)新管理機(jī)制,構(gòu)建和諧用工環(huán)境。全國(guó)各地公安機(jī)關(guān)就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一些列改革創(chuàng)新,積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。目前,全國(guó)各地大量招錄文職人員,由地方財(cái)政解決事業(yè)或職工編制,給予經(jīng)費(fèi)保障,從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。今后,各地要不斷總結(jié)臨時(shí)用工管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真抓好聘用人員管理工作,積極探索新的方法舉措,確保整個(gè)隊(duì)伍穩(wěn)定,確保更好的完成上級(jí)交給我們的工作任務(wù),確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、造福人民群眾。

(5)務(wù)實(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)力度,提升民警綜合素質(zhì)。多年來(lái),各級(jí)舉辦的教育培訓(xùn)不少,但效果不太理想,究其原因主要是有的主辦單位或?yàn)榱送瓿膳嘤?xùn)任務(wù),或出于抓經(jīng)濟(jì)效益,培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備得不夠充分;有的參訓(xùn)人員抱著無(wú)所謂的態(tài)度,不認(rèn)真學(xué)習(xí),流于形式,;有的甚至借培訓(xùn)之名,行旅游、度假之實(shí)。因此,教育培訓(xùn)必須扎實(shí)推進(jìn),杜絕做表面文章。一是要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)工作要有針對(duì)性,要根據(jù)不同年齡結(jié)果、不同業(yè)務(wù)崗位組織培訓(xùn)教材,不能搞一刀切,大而全。二是要有嚴(yán)格的考核機(jī)制,學(xué)習(xí)效果怎樣?考核才能定勝負(fù)。所以,在針對(duì)性的開展教育培訓(xùn)后,要制定科學(xué)、合理的考核制度,通過嚴(yán)格的考核,檢驗(yàn)是否達(dá)到預(yù)想的目的和結(jié)果。

四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告范文

四風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告3篇

一、當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的主要問題(1)宗旨意識(shí)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱。公安交通管理職責(zé)神圣,責(zé)任重大,是一個(gè)熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業(yè),以能當(dāng)一名交通民警為榮。剛?cè)刖瘯r(shí),人…
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