第1篇 裝修項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告
導(dǎo)語：每個(gè)人都會(huì)有需要用辭職信的時(shí)候，那么怎么樣的辭職信最規(guī)范？以下是小編整理的裝修項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告范本，歡迎閱讀參考。
本人___，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷）20__年10月23日入職__房地產(chǎn)有限公司。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實(shí)的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會(huì)對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍，整個(gè)公司沒有意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理，激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性。“遠(yuǎn)航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會(huì)哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈！
第2篇 裝修設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告
裝修設(shè)計(jì)師辭職報(bào)告
室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師的辭職報(bào)告
尊敬的經(jīng)理：
很遺憾向您辭職，之所以在這個(gè)時(shí)候選擇離開，是因?yàn)樽砸严朐趯I(yè)上再提高一下，自已已經(jīng)報(bào)名了自考本科。今后學(xué)成歸來，如有機(jī)會(huì)我還是愿意為公司服務(wù)，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經(jīng)理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。
崗位職責(zé)：
① 根據(jù)項(xiàng)目的功能要求和空間條件確定設(shè)計(jì)的'主導(dǎo)方向;
② 根據(jù)業(yè)主的使用要求對項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的功能定位;
③ 能夠完成平面功能分區(qū)、交通組織、景觀和陳設(shè)布置圖;
④ 能夠運(yùn)用多種媒體全面地表達(dá)設(shè)計(jì)意圖;
⑤ 能夠完成施工圖的繪制與審核;
⑥ 能夠根據(jù)審核中出現(xiàn)的問題提出合理的修改方案;
⑦ 能夠完成施工現(xiàn)場的設(shè)計(jì)技術(shù)指導(dǎo);
⑧ 能夠根據(jù)設(shè)計(jì)變更完成施工項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。
希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。
申請人：___
第3篇 裝修公司個(gè)人辭職報(bào)告
裝修公司個(gè)人辭職報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為__股東之一的裝修員工，一直以來都很自豪，自豪的是，__暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，__天會(huì)更好。
自從我真正的加入__在，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時(shí)間的磨合，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì)，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，__為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年_月_日
裝修公司個(gè)人辭職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為__股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，__在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，集美的明天會(huì)更好。
自從我真正的加入__到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時(shí)間的磨合，但我身上的缺點(diǎn)太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì)，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，__會(huì)成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。
此致
敬禮！
辭職人：___
20__年_月_日
裝修公司個(gè)人辭職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自從20__年_月份進(jìn)入__裝飾公司這個(gè)大家庭以來，我陪受企業(yè)的教育，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)精神的鼓舞，為不久將來踏入社會(huì)積累了豐富的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)了一些再學(xué)校學(xué)不到的東西。充實(shí)了自己，在此我特別感謝公司能在暑假給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
今天我選擇離開，又很多原因，在工作的一個(gè)多月里，我沒有為公司作出什么貢獻(xiàn)，在此我非常抱歉，在一個(gè)我需要回家一趟，看看年邁的奶奶，并且拿開學(xué)的學(xué)費(fèi)。幾經(jīng)考慮，為了公司和自己的個(gè)人原因，決定放棄。
最后誠懇的說聲：對不起！也衷心的愿__公司的明天會(huì)更好！現(xiàn)呈交辭職報(bào)告，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：___
