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公司工辭職報告7篇

發(fā)布時間:2022-11-23 18:48:07 查看人數(shù):19

公司工辭職報告

第1篇 公司工會主席的辭職報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在這個時候?qū)懗鑫业霓o職報告,相信您是知道其中的原因的,因為已經(jīng)感到了自己責(zé)任的重大,我已經(jīng)對自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑,也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負(fù)責(zé)任的一種無奈,因為這實在是導(dǎo)致人失敗的重要原因。

這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等13部委 《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》,對其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資,需征得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會主席一職。

我要求辭職的理由無他,就因為我清醒地知道自已的定位,無論是同意還是不同意,我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯,照工會章程上說的,工會是職工代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu),應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益,替職工說話辦事。可是這些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個企業(yè)的工會就是企業(yè)的一個中層部門,是一個既沒有財權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”,我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員,我這個職位是廠長經(jīng)理給的,工資獎金福利也是他們給的,廠長經(jīng)理們高興,讓我在這個崗位上干幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子,我領(lǐng)導(dǎo)下的工會的地位還會高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務(wù),為廠長經(jīng)理服務(wù),上竄下跳,當(dāng)一個“傳聲筒”還差不多,說是替企業(yè)職工服務(wù),為他們說話撐腰辦實事,名不符實哪!

就說這延期支付工資吧,照理說,這么大的事,根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這么大的事交給我工會來決定,我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經(jīng)理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的,我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對著干嗎?大起膽子表態(tài)同意吧,我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會實際上就充當(dāng)了一個“擔(dān)保人”的角色,當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資,職工向企業(yè)討薪時,廠長經(jīng)理會立馬將我們推在最前面,讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當(dāng)初的“擔(dān)?!备揪褪窃凇昂鲇啤比耍厝粫催^來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!

這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個責(zé)任,趁著現(xiàn)在我自己還年輕,也趁著員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!

思來想去,我覺得與其現(xiàn)在尷尬為難,到時候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個清閑自在。以上請求萬望組織上批準(zhǔn)。

第2篇 在公司工作兩年的員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝公司給我的工作機(jī)會,感謝公司給我工作的美好時光。從2023年5月進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)整整有兩年。正是這兩年的時間,讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,讓我學(xué)到了許多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,讓我真正成長和成熟起來。同時,也正因為這兩年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)習(xí)的地方,對此,我深感惋惜。繼續(xù)下去,我怕對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團(tuán)隊。但我堅信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來。 我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,也只有失敗,才能讓我認(rèn)識到自己的錯誤之處,以便作為以后工作的一個警鐘。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作。 最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

辭職人:

20__年5月21日

第3篇 公司工作三年多員工辭職報告范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自從200_年__月份進(jìn)入___這個大家庭以來,我倍受企業(yè)的教育,團(tuán)結(jié)、務(wù)實等精神的鼓舞,在為企業(yè)服務(wù)的同時,自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

公司的過去三年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。

今天我選擇離開,有很多原因,由于這份工作的特殊性,所以確實需要更加卓越的人來擔(dān)任,而本人自認(rèn)為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠,所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,決定放棄。

最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿,永往直前!故此呈交辭職報告,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

第4篇 公司工會主席的優(yōu)秀辭職報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在這個時候?qū)懗鑫业霓o職報告,相信您是知道其中的原因的,因為已經(jīng)感到了自己責(zé)任的重大,我已經(jīng)對自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑,也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負(fù)責(zé)任的一種無奈,因為這實在是導(dǎo)致人失敗的重要原因。

這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等13部委 《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》,對其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資,需征得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會主席一職。

我要求辭職的理由無他,就因為我清醒地知道自已的定位,無論是同意還是不同意,我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯,照工會章程上說的,工會是職工代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu),應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益,替職工說話辦事。可是這些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個企業(yè)的工會就是企業(yè)的一個中層部門,是一個既沒有財權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”,我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員,我這個職位是廠長經(jīng)理給的,工資獎金福利也是他們給的,廠長經(jīng)理們高興,讓我在這個崗位上干幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子,我領(lǐng)導(dǎo)下的工會的地位還會高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務(wù),為廠長經(jīng)理服務(wù),上竄下跳,當(dāng)一個“傳聲筒”還差不多,說是替企業(yè)職工服務(wù),為他們說話撐腰辦實事,名不符實哪!

就說這延期支付工資吧,照理說,這么大的事,根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這么大的事交給我工會來決定,我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經(jīng)理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的,我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對著干嗎?大起膽子表態(tài)同意吧,我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會實際上就充當(dāng)了一個“擔(dān)保人”的角色,當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資,職工向企業(yè)討薪時,廠長經(jīng)理會立馬將我們推在最前面,讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當(dāng)初的“擔(dān)?!备揪褪窃凇昂鲇啤比耍厝粫催^來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!

這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個責(zé)任,趁著現(xiàn)在我自己還年輕,也趁著員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!

思來想去,我覺得與其現(xiàn)在尷尬為難,到時候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個清閑自在。以上請求萬望組織上批準(zhǔn)。

幼兒園教師優(yōu)秀辭職報告

第5篇 公司工作兩年半員工辭職報告

公司工作兩年半員工辭職報告

在某個崗位工作一段后,可能會由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法,這也意味著,需要寫辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎?以下是小編為大家整理的公司工作兩年半員工辭職報告,歡迎大家分享。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我從畢業(yè)就進(jìn)入××公司工作,到目前為止已近兩年半的時間了,期間,我從對公司不熟悉到基本熟悉,從不適應(yīng)到基本適應(yīng),走過了一段學(xué)習(xí)和認(rèn)識,鍛煉提高,努力提升自我的艱難過程,很感謝××公司給我這個寶貴的機(jī)會。

但是很遺憾,也很讓大家失望,我在這個時候要向公司提出辭職申請了。不是我對公司有多少不滿,而是自己的問題,我感到的生活的壓力,我開始在生活面前有了退縮的時刻。曾經(jīng)的我一直對生活和前景感到十分的滿意,可是實際情況很多時候都事與愿違。現(xiàn)在的我感受到了生活的壓力,而且十分大!

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡,讓公司的損失降到最低。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶著滿身激情來到這里的,原打算在我們這里能有一番作為,現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者,不能去面對困難與挫折,沒能很好的.預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨,以至于現(xiàn)在讓我措手不及,不敢面對,面對重重壓力,我只能選擇逃避。一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙,在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在公司工作期間由于知識能力有限,企業(yè)經(jīng)驗不足,難免或多或少的存在這樣或那樣的問題,請諒解。雖然我選擇離開公司,但是我會繼續(xù)關(guān)注的,關(guān)注著她的發(fā)展與壯大,傾聽著她前進(jìn)的步伐。品位著她帶我的愛護(hù)與溫馨!經(jīng)過自己慎重考慮,現(xiàn)向公司正式提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,蒸蒸日上。祝公司興旺發(fā)達(dá)!前途輝煌!

第6篇 在小公司工作辭職報告(經(jīng)典)

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兩年間,我跳槽九次,從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管,最短11天,最長是這次。那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么,跳槽是我獲取新知識的手段,跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機(jī)給誰使用,怎么又遲到早退啦,關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中?!@也太平易近人了吧?

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司,認(rèn)為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴(yán)何在?)基本無法溝通,我不想再去西北做項目,因此我在公司無用武之地。

九個月來,我像個打雜的,一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天),一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù)),或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7.公司像個小作坊,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說,公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,而在技術(shù)上卻一毛不拔,一年了,沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

8.公司問題太多,不寫了,你也不一定愛看。

總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是:既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會,自己也不會給老板機(jī)會———辭職走人。

10萬年薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意,公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

第7篇 建筑公司工作員工辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭職報告時,我的心情十分沉重。這段時間,我認(rèn)真回顧了這_年來的工作情況,覺得來___建筑公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這_年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的.幫助讓我感激不盡?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

本人將在_年_月_日離職,以便完成工作交接,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

公司工辭職報告7篇

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