社會組織調(diào)查報告6篇

報告怎么寫

1. 研究背景與目的： 殘疾人社會組織在社會服務和權(quán)益保障中扮演著重要角色。本報告旨在了解這些組織的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢，為政策制定者和相關機構(gòu)提供參考。

2. 研究方法： 通過對全國范圍內(nèi)的殘疾人社會組織進行問卷調(diào)查、深度訪談和案例研究，收集數(shù)據(jù)并進行分析。

3. 組織概況： 描述各類殘疾人社會組織的數(shù)量、類型、服務對象、活動范圍等基本信息，展示其多元化特征。

4. 運作狀況： 分析組織的資金來源、人員構(gòu)成、服務模式及效果，揭示運作中的優(yōu)點和問題。

5. 面臨的挑戰(zhàn)： 探討政策環(huán)境、社會認知、資源短缺等方面的問題，以及這些挑戰(zhàn)對組織的影響。

6. 發(fā)展趨勢與建議： 根據(jù)當前情況預測未來發(fā)展趨勢，并提出改進策略和建議，以促進殘疾人社會組織的健康發(fā)展。

第1篇 殘疾人社會組織調(diào)查報告

一、殘疾人社會組織基本情況

1、成立五個殘疾人專門協(xié)會

__年10月18日，縣殘聯(lián)第二次代表大會召開，成立了縣盲人協(xié)會、聾人協(xié)會、肢殘人協(xié)會、智力殘疾人及親友會、精神殘疾人及親友會。__年5月，縣殘聯(lián)為每個專門協(xié)會了安排了一個辦公室，配置了辦公桌椅和文件柜等辦公設施。各類協(xié)會組每年不定期舉辦一些助殘和文體活動，并在殘疾人康復、就業(yè)、培訓、推進無障礙建設和殘疾人文體活動等工作中，各協(xié)會依靠自身優(yōu)勢，廣泛動員殘疾人積極參與社會實踐，平等參與社會生活，發(fā)揮了積極作用。

2、成立縣殘疾人維權(quán)中心

今年3月，縣殘聯(lián)與縣民政局、縣公安局、縣司法局和縣法院共同建立殘疾人維權(quán)中心，該中心設在縣殘聯(lián)內(nèi)，主要職責是：宣傳教育、咨詢調(diào)解、代理訴訟、建立檔案等。我們制定了工作制度和服務承諾，免費為殘疾人提供法律咨詢和法律援助服務，并充分發(fā)揮縣殘疾人維權(quán)中心優(yōu)勢，做到人人是服務的窗口，人人是調(diào)解員形象，人人是聯(lián)系的紐帶，人人是殘疾人的希望。今年上半年，為殘疾人維權(quán)12起。如鄉(xiāng)殘疾人被人打傷一案，給受害人及家庭帶來生活上的困難，縣殘疾人維權(quán)中心在接到殘疾人維權(quán)要求后，立即開展工作，找相關部門協(xié)調(diào)，并聯(lián)系律師幫助解決實際問題，讓殘疾人切實感受到縣殘聯(lián)工作人員是他們的親人。

二、存在的問題

1、由于工作經(jīng)費缺乏，平時開展活動較少。

2、人才資源缺乏。一些優(yōu)秀人才，尤其是年輕優(yōu)秀人才，很少選擇從事殘疾人社會組織職業(yè)。

3、殘疾人社會組織與外界交流很少，社會公眾了解度和參與度很低。

三、推進殘疾人社會組織建設的構(gòu)想

縣殘疾人社會組織建設的現(xiàn)狀，在很多地方具有一定的代表性。這種現(xiàn)狀與黨和國家“健全社會組織，增強服務社會功能”，“重視社會組織建設和管理”的新要求不相適應。

1、改善社會組織管理體制

按照殘疾人社會組織分類，從法律制度上予以確定其職責，擴大自主權(quán)，充分發(fā)揮殘疾人社會組織廣泛聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶作用，明確組織宗旨、任務、使命，根據(jù)環(huán)境的變化，確定長期、中期、短期目標，并把目標轉(zhuǎn)化為具體的操作和考核標準，真正落實到行動中。

2、要改變現(xiàn)在殘疾人社會組織單打獨斗現(xiàn)狀，加強與政府、企業(yè)和社會的交流和合作，爭取政府的政策支持、企業(yè)的財力支持和社會的道義支持，面向殘疾人、面向行業(yè)、面向社會提供更多、更新的公共服務和公益支持，促進殘疾人社會組織健康發(fā)展。

第2篇 殘疾人社會組織調(diào)查情況報告

一、殘疾人社會組織基本情況

1、成立五個殘疾人專門協(xié)會

2、成立縣殘疾人維權(quán)中心

今年3月，縣殘聯(lián)與縣民政局、縣公安局、縣司法局和縣法院共同建立殘疾人維權(quán)中心，該中心設在縣殘聯(lián)內(nèi)，主要職責是：宣傳教育、咨詢調(diào)解、代理訴訟、建立檔案等。我們制定了工作制度和服務承諾，免費為殘疾人提供法律咨詢和法律援助服務，并充分發(fā)揮縣殘疾人維權(quán)中心優(yōu)勢，做到人人是服務的窗口，人人是調(diào)解員形象，人人是聯(lián)系的紐帶，人人是殘疾人的希望。今年上半年，為殘疾人維權(quán)12起。如鄉(xiāng)殘疾人被人打傷一案，給受害人及家庭帶來生活上的困難，縣殘疾人維權(quán)中心在接到殘疾人維權(quán)要求后，立即開展工作，找相關部門協(xié)調(diào)，并聯(lián)系律師幫助解決實際問題，讓殘疾人切實感受到縣殘聯(lián)工作人員是他們的親人。

二、存在的問題

1、由于工作經(jīng)費缺乏，平時開展活動較少。

2、人才資源缺乏。一些優(yōu)秀人才，尤其是年輕優(yōu)秀人才，很少選擇從事殘疾人社會組織職業(yè)。

3、殘疾人社會組織與外界交流很少，社會公眾了解度和參與度很低。

三、推進殘疾人社會組織建設的構(gòu)想

縣殘疾人社會組織建設的現(xiàn)狀，在很多地方具有一定的代表性。這種現(xiàn)狀與黨和國家健全社會組織，增強服務社會功能，重視社會組織建設和管理的新要求不相適應。

1、改善社會組織管理體制

按照殘疾人社會組織分類，從法律制度上予以確定其職責，擴大自主權(quán)，充分發(fā)揮殘疾人社會組織廣泛聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶作用，明確組織宗旨、任務、使命，根據(jù)環(huán)境的變化，確定長期、中期、短期目標，并把目標轉(zhuǎn)化為具體的操作和考核標準，真正落實到行動中。

2、要改變現(xiàn)在殘疾人社會組織單打獨斗現(xiàn)狀，加強與政府、企業(yè)和社會的交流和合作，爭取政府的政策支持、企業(yè)的財力支持和社會的道義支持，面向殘疾人、面向行業(yè)、面向社會提供更多、更新的公共服務和公益支持，促進殘疾人社會組織健康發(fā)展。

第3篇 女性社會組織發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查報告怎么寫

當前，隨著改革深化和社會轉(zhuǎn)型加快，婦女群體的流動性加大，思想觀念、生活方式和發(fā)展需求都越來越多元化，如何加強工作方式手段創(chuàng)新，更好地發(fā)揮女性社會組織在社會治理實踐中的作用，成為一個重要的課題。近年來，__市通過“社會化推進、專業(yè)化發(fā)展、項目化運作”，大力探索建設婦女兒童和家庭社會服務的支持體系，取得了初步的實踐成果。

一、__市推進女性社會組織發(fā)展的做法和成效

1.著力探索“婦女工作社會化推進”工作格局

改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資源以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應，鏈接、整合政府資源和社會資源，實現(xiàn)婦女工作力量的社會化。密切關注市政府關于政社互動和購買服務的政策動向和趨勢，2023年年初，在__市首屆公益創(chuàng)投活動正式啟動之時，實施了女性社會組織“倍增計劃”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭服務經(jīng)驗的女性公益組織。按照“將自身條件成熟的工作實體規(guī)范提升一批、根據(jù)工作需要注冊一批、將有需求的社會組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會組織14家，其中行業(yè)協(xié)會類、興趣類組織4家，公益服務類10家。其中，包括和深圳社會組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合服務的專業(yè)社工機構(gòu)——“家庭綜合服務中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益服務機構(gòu)——“__愛心幫困服務中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長服務為特色的專業(yè)機構(gòu)——“__社區(qū)兒童事務中心”。2023年，實施“女性社會組織成長計劃”，按照“誰為婦女兒童服務，我們就服務誰”的理念，率先成立運作縣級女性社會組織指導服務中心，通過在婦聯(lián)機關增加業(yè)務科室職能、配備專人負責以及和專業(yè)的社會組織孵化機構(gòu)建立合作關系，大力建設集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調(diào)指導、能力建設和項目合作開發(fā)等綜合服務于一體的女性社會組織支持平臺。中心設立以來，較好履行了對女性社會組織的代管模式，健全完善了工作溝通、項目督導、培訓交流和服務監(jiān)管等工作機制，促進了女性社會組織的健康發(fā)展，強化了婦聯(lián)的樞紐服務功能，推動婦聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。

2.著力推動婦女工作專業(yè)化發(fā)展

學習借鑒社工服務之長，以嵌入式專業(yè)服務補充婦女工作、激活婦女工作，帶動婦女工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。一是加強社工知識學習培訓，引導婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變工作理念。先后邀請深圳市婦女社會工作專家來__為全體鎮(zhèn)、村基層婦聯(lián)干部開展社會工作實務培訓；邀請__愛德社會組織培育中心老師指導進行項目策劃專題培訓；發(fā)動基層婦聯(lián)干部參加社工專業(yè)進修和職業(yè)水平考試；鼓勵吸納專業(yè)社工人才成為基層婦聯(lián)組織的兼職人員，要求每個區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)要和一個以上專業(yè)社工團隊開展緊密型合作。二是探索開展“微創(chuàng)投”項目。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務項目創(chuàng)意大賽，以“微創(chuàng)投”的形式鼓勵全市女性社會組織圍繞新形勢下的婦女兒童、家庭需求開展調(diào)研和項目創(chuàng)意，成功征集項目48個，最后有12個項目成為優(yōu)勝項目并獲得了實施的資金支持。

3.著力規(guī)范婦女工作項目化運作

依托社區(qū)、立足家庭，重點圍繞外來人口社區(qū)融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導、親子關系、青少年成才服務等相對集中的需求，借鑒社工服務模式先后策劃開展了“曬曬我家的幸福生活”、“新__女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關愛小候鳥”、“單親母子增能計劃”、“鹿城親子閱讀計劃”等一批重點工作項目，取得了良好的社會反響。連續(xù)三年策劃開展 “關愛小候鳥”項目，在全社會激起很大反響。此外，還把項目化運作的工作思路延伸到區(qū)鎮(zhèn)、街道社區(qū)婦女工作，將“基層婦聯(lián)每年培育實施不少于4個由女性社會組織實施的婦女兒童公益服務項目”的要求列為婦女工作考核內(nèi)容，鼓勵基層婦聯(lián)創(chuàng)造條件培育發(fā)展女性社會組織，并幫助她們提升工作能力，更好地發(fā)揮服務婦女兒童發(fā)展的作用，基層女性社會組織呈現(xiàn)出百花齊放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激發(fā)，基層婦聯(lián)和女性社會組織普遍感覺到工作的價值感得到增強。

二、當前女性社會組織發(fā)展過程中存在的問題

根據(jù)__市婦聯(lián)于2023年6月對全市女性社會組織建設情況開展的調(diào)研顯示，目前__市女性社會組織在發(fā)展過程中存在以下幾個問題：

1.女性公眾參與意識相對不強。我國長期實行的“大政府、小社會”行政管理體制，使得婦女群眾對社會組織的地位、作用等問題理解上存在偏差，對社會組織的發(fā)展規(guī)律認識不足，對新形勢下社會組織發(fā)展的意義、發(fā)展趨勢以及功能作用認識不到位，婦女群眾的公眾參與意識雖然在逐漸強化，但相對而言仍舊不強，其自發(fā)成立的社會組織大多停留在興趣愛好層面，真正有意識參與社會管理、提供公共服務的數(shù)量很少。

2.女性社會組織自主性不足。__市的各級各類女性社會組織的建立和發(fā)展，主要是基于婦聯(lián)、街道、社區(qū)等主管單位的推動，82.2%的被調(diào)研婦女組織是由主管單位牽頭成立；57.7%的被調(diào)研婦女組織主要負責人是主管單位工作人員；73.2%的被調(diào)研婦女組織開展活動的場所，是由主管單位無償提供；60.1%被調(diào)研婦女組織的活動經(jīng)費，由主管單位提供，并且有47.1%被調(diào)研組織的表示，主管單位提供的經(jīng)費占組織全年工作經(jīng)費比例80%以上。

3.女性社會組織社會工作能力不足。一方面，面對社會和組織轉(zhuǎn)型給婦聯(lián)工作帶來的新挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)干部、尤其是基層婦聯(lián)干部知識和能力儲備滯后，工作方式方法跟不上形勢發(fā)展要求，對社會組織開展工作無法提供專業(yè)的指導和服務；另一方面，女性社會組織大量的都是以興趣愛好為結(jié)合點的社區(qū)組織，真正能承接政府讓渡職能的女性社會組織數(shù)量極少，而且有77%的被調(diào)研組織認為，自己的組織目前還沒有承擔政府讓渡職能的能力。

三、推動女性社會組織建設發(fā)展的建議對策

為進一步促進形成女性社會組織建設在全市蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，結(jié)合調(diào)研情況，提出建議如下：

1.建立聯(lián)動工作機制。積極爭取民政部門對女性社團組織放開業(yè)務主管單位登記條件，爭取建立合作孵化、共同培育女性社會組織的工作機制，在全市上下爭取實現(xiàn)女性社會組織登記后抄送婦聯(lián)備案，公益創(chuàng)投項目中涉及婦女兒童服務的項目抄送婦兒辦備案的信息互動機制。積極爭取民政部門在政策支持、人才建設、項目運作等方面向女性社會組織傾斜，為女性社會組織的發(fā)展營造良好氛圍。

2.建立新型服務機構(gòu)。鼓勵市、區(qū)鎮(zhèn)成立女性組織指導服務中心，依托民政部門對社會組織建設的扶持政策，調(diào)動各方資源，為創(chuàng)辦初期的婦女公益慈善類社會組織提供各類資源支持；充分發(fā)揮培育、指導、服務“三位一體”的作用，加強對女性社團的管理和服務，培育一批具有可持續(xù)發(fā)展能力的公益慈善類女性社會組織，參與承接政府讓渡公共服務的競爭。

3.培育專業(yè)工作隊伍。一方面，對組織的負責人及有關人員開展培訓，提升社會組織成員的社會化工作專業(yè)素養(yǎng)，使組織成員掌握基本的組織技能，不斷積累，不斷發(fā)展，通過組織人員的專業(yè)化，提升組織服務和活動的專業(yè)化水平，不斷適應外界環(huán)境的變化和婦女群體需求的提高；另一方面鼓勵婦聯(lián)干部、社區(qū)干部報考社工師，學習社會工作的專業(yè)方法和技巧，提升基層婦聯(lián)干部聯(lián)系、指導各類社會組織，并積極投身社會管理和服務工作的能力。

4.規(guī)范組織運作機制。一方面要使女性社會組織克服依賴性，增強自主、自立和自治的能力，建立規(guī)范的自我教育、自我管理、自我服務、自我發(fā)展的良性機制；另一方面要使女性社會組織加強和規(guī)范內(nèi)部管理制度、財務制度、信息公開制度、重大事項報告制度以及誠信制度的建設，增強其社會責任意識和法制觀念，在社會中樹立良好的形象和公信度。

5.打造組織工作品牌。一方面，積極鼓勵女性社會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與服務社會、服務婦女兒童工作，參與公益服務項目創(chuàng)投活動，通過政府購買、社會組織申報承接的方式，確保社會組織沿著正確的軌道健康發(fā)展；另一方面，鼓勵更多熱心公益的“草根”婦女社團在參與中學習、成長，從而逐漸發(fā)展成為正式的女性社會組織。

6.搭建交流展示平臺。通過網(wǎng)絡專欄、qq群等平臺加強女性社會組織之間的互動、交流與合作；各級婦聯(lián)整理匯總各類女性社會組織信息，建立女性社會組織信息庫；組織開展各類婦女文體、才藝團隊展示比賽活動、評選表彰優(yōu)秀組織和項目等活動，展示女性社會組織風采和項目運作成果，培育典型，塑造品牌，強化示范。

第4篇 關于殘疾人社會組織調(diào)查報告

為全面了解掌握全縣殘疾人各項扶助政策落實情況，保障殘疾人合法權(quán)益，推動殘疾人事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。近日，縣政協(xié)會同縣殘聯(lián)，組織部分市政協(xié)委員開展了全縣殘疾人扶助政策落實情況專項視察。通過查閱資料、聽取匯報、進村入戶與殘疾人面對面交談的方式，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人社會保障、醫(yī)療康復、教育就業(yè)以及政策落實等工作進行了視察?，F(xiàn)將視察情況報告如下：

一、基本情況

截止2023年10月，全縣共有各類殘疾人7093人，占全縣總?cè)丝诘?.9%。其中，視力殘疾1054人，聽力殘疾1714人，言語殘疾109人，肢體殘疾2062人，智力殘疾474人，精神殘疾525人，多重殘疾1155人。持證殘疾人3558名，其中，農(nóng)村3240名，城鎮(zhèn)318名。縣上歷來重視殘疾人事業(yè)發(fā)展，持續(xù)加大對殘疾人的扶助、救助，將殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃納入全縣發(fā)展大局，工作列入年度考核，經(jīng)費列入財政預算，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，嚴格落實中央、省市縣相關助殘扶殘政策，制定完善相關制度，提升殘疾人生活質(zhì)量，推動社會事業(yè)健康發(fā)展。

(一)殘疾人保障服務體系不斷完善。一是救助政策保障到位。先后制定出臺了《關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的實施意見》、《崇信縣農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)規(guī)劃》和《崇信縣扶助殘疾人規(guī)定》等文件，各項政策的出臺對殘疾人救助工作提供了制度保障。二是組織機構(gòu)不斷健全。健全了以縣級殘聯(lián)為指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會)殘聯(lián)為骨干，村(社區(qū))殘協(xié)為基礎的三級基層組織網(wǎng)絡。先后完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會)殘聯(lián)和縣殘聯(lián)換屆工作，選舉產(chǎn)生了新一屆主席團、執(zhí)行理事會。目前，有殘聯(lián)理事長9名，聘任專職委員9名，79個行政村和6個街道社區(qū)均成立了殘協(xié)，設有專職委員85名，機構(gòu)的設立和人員配備為殘疾人事業(yè)提供了堅強的組織保障。三是工作機制基本形成。縣政府殘工委嚴格落實縣委、縣政府助殘扶殘工作的要求，切實發(fā)揮帶頭作用，指導、組織縣殘聯(lián)和各相關成員單位把殘疾人救助工作納入政府年度工作考核，各部門加強聯(lián)動、共同協(xié)作，全力以赴開展助殘扶殘工作，形成了以黨委領導、政府負責、殘聯(lián)牽頭、部門協(xié)同、社會參與的殘疾人工作機制，建立了橫向到邊、縱向到底的殘疾人救助機構(gòu)網(wǎng)絡。

(二)殘疾人教育就業(yè)穩(wěn)步推進。一是援助實施學齡兒童入學工作。針對部分滿足上學條件的殘疾兒童入學難的現(xiàn)狀，縣殘聯(lián)組織開展了未入學殘疾兒童調(diào)查摸底工作，重點對生活在縣城周邊而未能入學的肢體輕度殘疾的殘疾人進行了入戶調(diào)查，從未入學原因、教育需求等情況進行了詳細摸底。通過與學校銜接，落實各類扶殘助學項目，先后為376人(次)97名殘疾學生發(fā)放扶殘助學資金36萬余元，幫助他們順利完成學業(yè)。同時，努力做好高考殘疾考生的摸底和高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)工作，幫助他們順利參加高考和實現(xiàn)就業(yè)。二是組織開展助殘技能培訓活動。針對殘疾人就業(yè)、擇業(yè)難的現(xiàn)狀，縣上出臺相關政策鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，制定了《崇信縣殘疾人職業(yè)培訓制度》和《崇信縣殘疾人職業(yè)培訓管理辦法》，開展工藝品制作和計算機等實用技術培訓16期，培訓殘疾人640多人(次)，鼓勵和引導73名殘疾人參加省、市殘聯(lián)組織的各類培訓，提升了殘疾人就業(yè)技能，增加了就業(yè)機會，降低了就業(yè)門檻，為實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供了技術條件。三是鼓勵支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)?？h上通過優(yōu)惠政策扶持、項目資金引導和技術信息支撐等方式幫助327名殘疾人實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)示范典型。錦屏鎮(zhèn)視力殘疾人劉宏偉，在縣殘聯(lián)扶持下，開辦了崇信縣盲人按摩院，實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。黃花鄉(xiāng)殘疾人袁軍換，在縣殘聯(lián)和當?shù)卣姆龀窒聞?chuàng)辦了焱犇能繁母牛育肥養(yǎng)殖合作社，養(yǎng)殖肉牛310頭，年收入35萬元左右。2023-2023年連續(xù)榮獲“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人”稱號;2023年，榮獲甘肅省殘疾人農(nóng)業(yè)科技推廣培訓中心授予“殘疾人農(nóng)業(yè)科技示范戶”;2023年榮獲“全省優(yōu)秀殘疾人自強企業(yè)家”稱號。

(三)殘疾人康復救助能力顯著提升。一是實施醫(yī)療康復項目。將白內(nèi)障復明手術、聽力語言康復和肢體綜合訓練等九大類基本醫(yī)療康復項目納入新農(nóng)合報銷范圍，建立了殘疾兒童篩查報送制度，對全縣0-6歲聾兒、腦癱、智障殘疾兒童和殘疾人康復需求進行摸底建檔，組織實施了聾兒、腦癱、孤獨癥兒童康復篩查74人(次)，免費治療23名，實施殘疾兒童肢體矯治手術7例，裝配普及型假肢23例;組織270多名殘疾人參加省康復醫(yī)院開展的義診活動，免費實施白內(nèi)障復明手術363例，免費配發(fā)輪椅拐杖等助行器470多件，指導殘疾人康復訓練1200人次。二是實施扶貧助殘項目。將農(nóng)村殘疾人危房改造優(yōu)先納入全縣危舊房改造項目，落實縣級配套資金，整合“窯改房”工程、整村推進和易地搬遷項目資金，積極為殘疾戶解決住房難題?！笆濉逼陂g，共計為390戶殘疾人家庭新建了住房，直接受益殘疾人427人。為從事種植、養(yǎng)殖等項目的166名殘疾人發(fā)放康復扶貧貸款貼息資金23萬元。三是實施政策跟進幫扶。結(jié)合“雙聯(lián)”行動、黨的群眾路線教育實踐活動以及精準扶貧精準脫貧工作，通過“幫、包、帶、扶”等形式，引導幫助貧困殘疾人發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)實脫貧致富。積極為殘疾人幫扶戶送去化肥、農(nóng)藥、種子等基本農(nóng)用物資和部分生活物資，幫助解決春耕生產(chǎn)，緩解了部分困難家庭農(nóng)資短缺困難。

(四)殘疾人扶助措施不斷強化。一是主體責任落實到位。以全省精準扶貧精準脫貧工作為契機，為進一步做好殘疾人扶貧救助和社會保障工作，縣上制定出臺了《崇信縣殘疾人聯(lián)合會干部職工包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))制度》，實行領導包片、干部包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作制度。對重度殘疾人護理補貼、特困殘疾人生活補貼、60歲以上殘疾人生活補助和無障礙改造等10項業(yè)務工作，全面排查，進行了摸底登記。對全縣3558名持證殘疾人建立了信息檔案，定期不定期開展殘疾人基本情況調(diào)查，實行動態(tài)管理，做到建檔對象有增有減，基本信息準確詳實。二是保障資金落實到位。將符合條件的貧困殘疾人全部納入城鄉(xiāng)低保或五保供養(yǎng)，全面落實政府補貼和代繳制度，農(nóng)村殘疾人新農(nóng)合、城鎮(zhèn)殘疾人醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)殘疾人養(yǎng)老保險參保率均達到100%，做到了應保盡保。通過對60歲以上殘疾老人生活補助、專職委員縣級誤工補助、殘疾人醫(yī)療報銷二次補償?shù)忍鼗菡叩某雠_和落實，切實提高了全縣殘疾人社會保障水平。2023年為全縣3026名農(nóng)村殘疾人代繳2023年新農(nóng)合參合資金每人120元，共計36.312萬元，為800名特困殘疾人發(fā)放生活補貼96萬元，為295名重度殘疾人發(fā)放護理補貼35.4萬元，為1293名60歲以上殘疾人發(fā)放生活補助88.704萬元。為94名殘疾學生發(fā)放扶殘助學資金8.41萬元，為252名殘疾人發(fā)放機動輪椅燃油補貼6.552萬元，為12戶無障礙改造戶發(fā)放補助資金6萬元。三是救助辦法落實到位。縣財政在殘疾人社會保障、教育就業(yè)、康復救助、創(chuàng)業(yè)扶貧等方面優(yōu)先給予殘疾人特殊照顧，全面落實各項普惠政策補助資金，共計落實危房改造、無障礙設施建設、殘疾人重度護理補貼、60歲以上殘疾人生活補助等縣級配套資金290多萬元。

二、存在問題

近年來，我縣殘疾人工作投入力度大、發(fā)展速度快、殘疾人受益多、社會反響好，助殘扶殘工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的困難和問題。一是宣傳工作還不夠到位。在助殘扶殘宣傳工作方面還不夠深入，致使社會扶殘助殘的氛圍仍不夠濃厚，特別是一些企業(yè)單位沒有把扶助殘疾人當作自己的社會責任，在落實優(yōu)惠政策方面表現(xiàn)不主動不積極;近年來的社會助殘活動，大多為臨時性、個體性，沒有形成良好的社會扶殘助殘氛圍，殘疾人缺乏經(jīng)常性的社會扶助。二是社會保障機制還不夠完善。目前，殘疾人社會保障措施主要以物資、康復、就業(yè)、教育救助為主，殘疾人養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險制度還未建立，通過視察發(fā)現(xiàn)一些因病致殘人員需要長期用藥，藥費成為家庭的沉重負擔;還有個別家庭因子女上學的費用而導致生活更加拮據(jù)。這直接反映出殘疾家庭的生活需要得到基本的保障。三是服務機構(gòu)還不夠健全。目前，我縣還沒有專門的殘疾人康復、托養(yǎng)、教育等服務機構(gòu)，基層殘疾人服務設施還不夠完善，服務能力還比較弱，現(xiàn)有的福利機構(gòu)不足以滿足當前殘疾人群的全部需求，殘疾人缺乏必要的正規(guī)康復訓練，也造成了殘疾家庭負擔過重，建立完善的助殘扶殘機構(gòu)還有待相關單位、部門的共同努力。

三、對今后工作的意見建議

一要強化輿論宣傳，營造扶殘助殘的良好氛圍。一是切實提高思想認識。相關單位、部門要從思想上高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展，加大助殘扶殘工作宣傳力度，扎實開展殘疾人救助幫扶，引導廣大群眾關愛弱勢群體，尤其是基層，更要不遺余力的把殘疾人工作推廣開，讓廣大群眾認識到殘疾人作為弱勢群體的一部分，更應該倍受關注和關愛，營造和諧的生存環(huán)境。二是加強政策理論宣傳。充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙等各類媒體，深入宣傳《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關法律法規(guī)，加強黨員領導干部對殘疾人政策法規(guī)學習教育，增強扶殘助殘的自覺性。同時，開展法律法規(guī)的普法工作進校園、進社區(qū)、進企業(yè)行動，營造扶殘助殘的良好氛圍，形成全社會共同關注、共同關愛殘疾人群的強大合力。三是加強典型事跡宣傳。大力宣傳殘疾人自強模范，鼓勵和引導廣大殘疾人自立自強，實現(xiàn)自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，相關部門要整合各類優(yōu)惠政策扶持和資金支持，借助當前形勢下創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，把典型創(chuàng)業(yè)作為帶動和鼓勵新時期下草根創(chuàng)業(yè)的典范，大力推廣典型事跡，扶持更多想創(chuàng)業(yè)、想就業(yè)的殘疾人士實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)。

二要堅持問題導向，幫助殘疾人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。一是堅持政府主導，社會積極參與。相關單位要積極扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導民間資本興辦福利企業(yè)、盲人按摩等殘疾人集中就業(yè)崗位;引導企、事業(yè)單位正視選人、用人機制，把助殘事業(yè)作為服務社會、貢獻社會的重要力量，提供合適的就業(yè)機會，讓有技能的殘疾人到合適的崗位就業(yè)，增強企業(yè)服務社會的責任感和榮譽感，切實解決好殘疾人的就業(yè)問題。二是加大培訓力度，實現(xiàn)自主就業(yè)。全面抓好殘疾人職業(yè)培訓和就業(yè)服務，不斷增強殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。堅持殘疾人培訓與就業(yè)、培訓與扶貧、培訓與科技普及相結(jié)合的原則，從多元選擇出發(fā)，采取多種合作的方式，多渠道、多層次、多種形式，限度地享用社會資源組織開展殘疾人勞動技能培訓，通過組織有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等適合自身實際的就業(yè)技能培訓，培養(yǎng)殘疾人的實踐能力、動手能力、學習能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強其就業(yè)信心，提高其積極參與就業(yè)的競爭力，通過全社會的共同努力，最終實現(xiàn)殘疾人成功就業(yè)的目標。三是落實扶助措施，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。相關單位要通過加強殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓、加大政策扶持力度，幫助殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。例如，貿(mào)易市場的商鋪、攤位和便民服務網(wǎng)點特別是公用的商業(yè)網(wǎng)點，優(yōu)先安排給自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人經(jīng)營，并對攤位費、租賃費等給予適當減免。縣殘聯(lián)要有計劃地購置或租賃“愛心商鋪”無償或低償提供給殘疾人或吸納安置殘疾人較多的愛心企業(yè)作為創(chuàng)業(yè)實訓基地。要健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓“三位一體”工作機制，扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化和培訓見習基地建設，為有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人提供培訓、見習和創(chuàng)業(yè)指導以及融資、咨詢、法律援助等服務，激發(fā)殘疾人的創(chuàng)業(yè)熱情。

三要統(tǒng)籌全面布局，完善殘疾人服務保障體系。一是加大資金投入，完善基礎設施?；A設施不足，功能不全，是制約殘疾人服務體系建設的主要因素之一。要加大殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)和設施建設，充分利用社會福利院、精神病院和現(xiàn)有的社會救助機構(gòu)，對重度殘疾人、精神病人、智力殘疾人進行托養(yǎng)服務，提供穩(wěn)定的集中救助環(huán)境。統(tǒng)籌合理安排，把殘疾人康復服務納入基層公共衛(wèi)生服務之中、文化體育需求服務納入公共文化體育建設之中、生活服務納入基層社會保障和社區(qū)建設之中，促進社會公共資源共享，提高服務水平。二是健全救助制度，提升服務能力。要加快殘疾人社會保障體系和服務體系建設，健全殘疾人助學、康復、生活救助等具體救助制度，爭取殘疾人康復、托養(yǎng)、特教學校等相關特殊項目建設，發(fā)展特殊教育事業(yè)，關心、資助殘疾學生，幫助他們接受義務教育、職業(yè)教育和高等教育，把受教育機會更多的體現(xiàn)在弱勢人群中，為殘疾人提供較為穩(wěn)定的受教育和康復訓練環(huán)境。要引導和鼓勵民間資源參與殘疾人康復服務基礎設施建設和從事殘疾人康復服務行業(yè)的運營與管理，豐富助殘扶殘的手段和載體，提高服務能力和水平，充分發(fā)揮社會資源優(yōu)勢。三是加強隊伍建設，提高服務水平。要加大對基層助殘工作人員的業(yè)務和技能培訓，熟悉助殘工作和業(yè)務辦理流程，提升基層干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)。重視和發(fā)揮社會慈善組織在助殘方面的作用，動員社會力量，加快殘疾人專業(yè)服務隊伍和社會助殘隊伍建設，在當前的殘疾人服務體系建設中要積極引入社工理念，積極倡導開展扶殘助殘的義工服務，抓緊培養(yǎng)大批針對殘疾人社會工作急需的專門人才，設置社工崗位，培育社工人才，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，以更好的助推殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。

第5篇 女性社會組織發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查報告

當前，隨著改革深化和社會轉(zhuǎn)型加快，婦女群體的流動性加大，思想觀念、生活方式和發(fā)展需求都越來越多元化，如何加強工作方式手段創(chuàng)新，更好地發(fā)揮女性社會組織在社會治理實踐中的作用，成為一個重要的課題。近年來，__市通過“社會化推進、專業(yè)化發(fā)展、項目化運作”，大力探索建設婦女兒童和家庭社會服務的支持體系，取得了初步的實踐成果。

一、__市推進女性社會組織發(fā)展的做法和成效

1.著力探索“婦女工作社會化推進”工作格局

改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資源以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應，鏈接、整合政府資源和社會資源，實現(xiàn)婦女工作力量的社會化。密切關注市政府關于政社互動和購買服務的政策動向和趨勢，2023年年初，在__市首屆公益創(chuàng)投活動正式啟動之時，實施了女性社會組織“倍增計劃”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭服務經(jīng)驗的女性公益組織。按照“將自身條件成熟的工作實體規(guī)范提升一批、根據(jù)工作需要注冊一批、將有需求的社會組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會組織14家，其中行業(yè)協(xié)會類、興趣類組織4家，公益服務類10家。其中，包括和深圳社會組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合服務的專業(yè)社工機構(gòu)——“家庭綜合服務中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益服務機構(gòu)——“__愛心幫困服務中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長服務為特色的專業(yè)機構(gòu)——“__社區(qū)兒童事務中心”。2023年，實施“女性社會組織成長計劃”，按照“誰為婦女兒童服務，我們就服務誰”的理念，率先成立運作縣級女性社會組織指導服務中心，通過在婦聯(lián)機關增加業(yè)務科室職能、配備專人負責以及和專業(yè)的社會組織孵化機構(gòu)建立合作關系，大力建設集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調(diào)指導、能力建設和項目合作開發(fā)等綜合服務于一體的女性社會組織支持平臺。中心設立以來，較好履行了對女性社會組織的代管模式，健全完善了工作溝通、項目督導、培訓交流和服務監(jiān)管等工作機制，促進了女性社會組織的健康發(fā)展，強化了婦聯(lián)的樞紐服務功能，推動婦聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。

2.著力推動婦女工作專業(yè)化發(fā)展

學習借鑒社工服務之長，以嵌入式專業(yè)服務補充婦女工作、激活婦女工作，帶動婦女工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。一是加強社工知識學習培訓，引導婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變工作理念。先后邀請深圳市婦女社會工作專家來__為全體鎮(zhèn)、村基層婦聯(lián)干部開展社會工作實務培訓；邀請__愛德社會組織培育中心老師指導進行項目策劃專題培訓；發(fā)動基層婦聯(lián)干部參加社工專業(yè)進修和職業(yè)水平考試；鼓勵吸納專業(yè)社工人才成為基層婦聯(lián)組織的兼職人員，要求每個區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)要和一個以上專業(yè)社工團隊開展緊密型合作。二是探索開展“微創(chuàng)投”項目。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務項目創(chuàng)意大賽，以“微創(chuàng)投”的形式鼓勵全市女性社會組織圍繞新形勢下的婦女兒童、家庭需求開展調(diào)研和項目創(chuàng)意，成功征集項目48個，最后有12個項目成為優(yōu)勝項目并獲得了實施的資金支持。

3.著力規(guī)范婦女工作項目化運作

依托社區(qū)、立足家庭，重點圍繞外來人口社區(qū)融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導、親子關系、青少年成才服務等相對集中的需求，借鑒社工服務模式先后策劃開展了“曬曬我家的幸福生活”、“新__女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關愛小候鳥”、“單親母子增能計劃”、“鹿城親子閱讀計劃”等一批重點工作項目，取得了良好的社會反響。連續(xù)三年策劃開展 “關愛小候鳥”項目，在全社會激起很大反響。此外，還把項目化運作的工作思路延伸到區(qū)鎮(zhèn)、街道社區(qū)婦女工作，將“基層婦聯(lián)每年培育實施不少于4個由女性社會組織實施的婦女兒童公益服務項目”的要求列為婦女工作考核內(nèi)容，鼓勵基層婦聯(lián)創(chuàng)造條件培育發(fā)展女性社會組織，并幫助她們提升工作能力，更好地發(fā)揮服務婦女兒童發(fā)展的作用，基層女性社會組織呈現(xiàn)出百花齊放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激發(fā)，基層婦聯(lián)和女性社會組織普遍感覺到工作的價值感得到增強。

二、當前女性社會組織發(fā)展過程中存在的問題

根據(jù)__市婦聯(lián)于2023年6月對全市女性社會組織建設情況開展的調(diào)研顯示，目前__市女性社會組織在發(fā)展過程中存在以下幾個問題：

1.女性公眾參與意識相對不強。我國長期實行的“大政府、小社會”行政管理體制，使得婦女群眾對社會組織的地位、作用等問題理解上存在偏差，對社會組織的發(fā)展規(guī)律認識不足，對新形勢下社會組織發(fā)展的意義、發(fā)展趨勢以及功能作用認識不到位，婦女群眾的公眾參與意識雖然在逐漸強化，但相對而言仍舊不強，其自發(fā)成立的社會組織大多停留在興趣愛好層面，真正有意識參與社會管理、提供公共服務的數(shù)量很少。

2.女性社會組織自主性不足。__市的各級各類女性社會組織的建立和發(fā)展，主要是基于婦聯(lián)、街道、社區(qū)等主管單位的推動，82.2%的被調(diào)研婦女組織是由主管單位牽頭成立；57.7%的被調(diào)研婦女組織主要負責人是主管單位工作人員；73.2%的被調(diào)研婦女組織開展活動的場所，是由主管單位無償提供；60.1%被調(diào)研婦女組織的活動經(jīng)費，由主管單位提供，并且有47.1%被調(diào)研組織的表示，主管單位提供的經(jīng)費占組織全年工作經(jīng)費比例80%以上。

3.女性社會組織社會工作能力不足。一方面，面對社會和組織轉(zhuǎn)型給婦聯(lián)工作帶來的新挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)干部、尤其是基層婦聯(lián)干部知識和能力儲備滯后，工作方式方法跟不上形勢發(fā)展要求，對社會組織開展工作無法提供專業(yè)的指導和服務；另一方面，女性社會組織大量的都是以興趣愛好為結(jié)合點的社區(qū)組織，真正能承接政府讓渡職能的女性社會組織數(shù)量極少，而且有77%的被調(diào)研組織認為，自己的組織目前還沒有承擔政府讓渡職能的能力。

三、推動女性社會組織建設發(fā)展的建議對策

為進一步促進形成女性社會組織建設在全市蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，結(jié)合調(diào)研情況，提出建議如下：

1.建立聯(lián)動工作機制。積極爭取民政部門對女性社團組織放開業(yè)務主管單位登記條件，爭取建立合作孵化、共同培育女性社會組織的工作機制，在全市上下爭取實現(xiàn)女性社會組織登記后抄送婦聯(lián)備案，公益創(chuàng)投項目中涉及婦女兒童服務的項目抄送婦兒辦備案的信息互動機制。積極爭取民政部門在政策支持、人才建設、項目運作等方面向女性社會組織傾斜，為女性社會組織的發(fā)展營造良好氛圍。

2.建立新型服務機構(gòu)。鼓勵市、區(qū)鎮(zhèn)成立女性組織指導服務中心，依托民政部門對社會組織建設的扶持政策，調(diào)動各方資源，為創(chuàng)辦初期的婦女公益慈善類社會組織提供各類資源支持；充分發(fā)揮培育、指導、服務“三位一體”的作用，加強對女性社團的管理和服務，培育一批具有可持續(xù)發(fā)展能力的公益慈善類女性社會組織，參與承接政府讓渡公共服務的競爭。

3.培育專業(yè)工作隊伍。一方面，對組織的負責人及有關人員開展培訓，提升社會組織成員的社會化工作專業(yè)素養(yǎng)，使組織成員掌握基本的組織技能，不斷積累，不斷發(fā)展，通過組織人員的專業(yè)化，提升組織服務和活動的專業(yè)化水平，不斷適應外界環(huán)境的變化和婦女群體需求的提高；另一方面鼓勵婦聯(lián)干部、社區(qū)干部報考社工師，學習社會工作的專業(yè)方法和技巧，提升基層婦聯(lián)干部聯(lián)系、指導各類社會組織，并積極投身社會管理和服務工作的能力。

4.規(guī)范組織運作機制。一方面要使女性社會組織克服依賴性，增強自主、自立和自治的能力，建立規(guī)范的自我教育、自我管理、自我服務、自我發(fā)展的良性機制；另一方面要使女性社會組織加強和規(guī)范內(nèi)部管理制度、財務制度、信息公開制度、重大事項報告制度以及誠信制度的建設，增強其社會責任意識和法制觀念，在社會中樹立良好的形象和公信度。

5.打造組織工作品牌。一方面，積極鼓勵女性社會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與服務社會、服務婦女兒童工作，參與公益服務項目創(chuàng)投活動，通過政府購買、社會組織申報承接的方式，確保社會組織沿著正確的軌道健康發(fā)展；另一方面，鼓勵更多熱心公益的“草根”婦女社團在參與中學習、成長，從而逐漸發(fā)展成為正式的女性社會組織。

6.搭建交流展示平臺。通過網(wǎng)絡專欄、qq群等平臺加強女性社會組織之間的互動、交流與合作；各級婦聯(lián)整理匯總各類女性社會組織信息，建立女性社會組織信息庫；組織開展各類婦女文體、才藝團隊展示比賽活動、評選表彰優(yōu)秀組織和項目等活動，展示女性社會組織風采和項目運作成果，培育典型，塑造品牌，強化示范。

第6篇 關于某縣社區(qū)社會組織發(fā)展情況調(diào)查報告

近年來，社區(qū)社會組織在我國城市社區(qū)建設中發(fā)揮著越來越重要的作用，培育社區(qū)社會組織是建立新型社會管理體制的有益嘗試. 但是，由于歷史、經(jīng)濟和社會等方面的原因，我國一些地區(qū)如貴州省，依舊發(fā)展緩慢，社區(qū)發(fā)展落后的現(xiàn)象仍然很突出。進入21世紀,我國社區(qū)社會組織發(fā)展面臨著新的困難。解決少數(shù)貧困地區(qū)社區(qū)社會組織發(fā)展滯后的問題,改善貧困落后地區(qū)人民的社區(qū)生活條件,成為迫切而又亟待解決的問題。因此，為了了解__地區(qū)目前的社區(qū)社會組織發(fā)展情況，我校經(jīng)濟學院20__級公共管理專業(yè)的學生專程來到__縣進行了一次社會調(diào)查。

一，調(diào)查的背景和目的

自20世紀80年代中期以來，社區(qū)問題就在我國受到極大的重視，政府倡導的社區(qū)服務在全國普遍展開。而社區(qū)社會組織在社區(qū)建設中占據(jù)著很大的比重，培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，是加強社會建設、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務、加強社會管理、完善社區(qū)自治的重要保證。最近20年間，我國的許多地區(qū)在社區(qū)建設尤其是在社區(qū)社會組織方面都取得了很高的成就，但在一些相對偏遠的地區(qū)也存在著社區(qū)發(fā)展滯后的問題。在這樣的背景下，為了了解貴州省社區(qū)社會組織的真實發(fā)展情況，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的解決方法，更好更快地建設綠色社區(qū)和諧社區(qū)，構(gòu)建社會主義和諧社會，快速提高貴州人民的生活質(zhì)量和水平，我校經(jīng)濟學院10級公事班特地來到貴州省__縣進行了為期一天的社會調(diào)查。

二,調(diào)查的對象，地點及方式

我們這次選擇的調(diào)查對象是目前居住在__縣的各個階層的群體，主要是普通的生活狀況還比較良好的的__縣居民，此外為了更全面了解情況，我們也調(diào)查了一小部分社會高層人員。我們調(diào)查的地點主要是在__縣城。調(diào)查的方式是采取問卷的形式，由我們將問卷發(fā)放給我們的受訪者，由他們仔細閱讀后填上答案，他們邊填寫問卷我們邊進行適當?shù)脑L問，然后我們將問卷回收，分析，總結(jié)。這次我一共向我的訪問對象發(fā)放了20份問卷，實回收20份，其中有效問卷20份。

三，調(diào)查內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果

第1部分：個人基本信息

在這次的調(diào)查中，受訪者的性別結(jié)構(gòu)接近1：1，大多數(shù)的受訪者都是20歲到50歲的青壯年男女，文化水平大多在中學及以下，還有25%的受訪者是剛剛放暑假回家探親的大學（含中專）生，最后，我們訪問了一位__縣財政部的高級工作人員，他的文化程度為研究生。在這些受訪者中，以共青團員和群眾居多，有45%為中國共青團員，群眾占30%，還有20%為中國共產(chǎn)黨員，只有一位受訪者自稱其為民主黨派人士。治愈職業(yè)，受訪者中有20%為農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，他們從事普通的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和養(yǎng)魚，果樹栽培等。有15%的受訪者為企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，他們是__縣某些事業(yè)單位的資料員，有15%的受訪者為商業(yè)、服務業(yè)人員，他們從事餐廳經(jīng)營和一般服務業(yè)，還有15%的受訪者為生產(chǎn)、運輸設備操作人員及相關人員，還有10%為暫無固定職業(yè)、失業(yè)、待業(yè)人員，這些人目前也沒有固定的居住地點，他們對社區(qū)以及社區(qū)社會組織的概念比較模糊甚至陌生。另外5%為黨政機關、企事業(yè)一般工作人員，最后，還有20%為剛剛放假回家的年輕學生，他們因為在校接受的教育，對社區(qū)的理解都比較清晰，有自己的獨立見解。所有的這些受訪者中大多數(shù)人的戶口所在地是農(nóng)村，占了75%，其余25%為城市戶口。他們目前的居住地則多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占45%，其余30為城市，而這些居住地為城市的受訪者則大多是跟隨自己的兒女去城里定居，只有某些特殊的節(jié)假日才回家鄉(xiāng)和鄰里短暫的相聚。剩下的25%的受訪者目前居住在農(nóng)村，關于社區(qū)社會組織，他們也只是聽兒女或?qū)O子孫女們說起，自己并不曾真正體驗過。

第2部分：社區(qū)社會組織居民認知度

1,根據(jù)此次的調(diào)查結(jié)果，有一半的人不贊同或是不知道社區(qū)社會組織是政府機關的一部分，他們認為社區(qū)社會組織應該是民間自發(fā)的組織，在被問及社區(qū)社會組織是否是做公益事業(yè)的時，有45%的受訪者表示贊同，有50%的人表示不贊同，他們認為任何社區(qū)組織只要不是慈善團體，就絕不會是單純的為做公益事業(yè)而存在的，還有20%的人說自己不清楚情況。至于社區(qū)社會組織要到要到政府部門登記造冊，有60%的人表示贊同，其余的受訪者表示他們不太清楚，這說明在__縣，還有很大一部分人法制意識很淡薄。

2,對社區(qū)社會組織的評價，有70的人認為社區(qū)社會組織可以更好地幫助有困難的人，幫助政府把事兒做得更好。但也有70%的人認為社區(qū)社會組織沒有能力推動社會公平，此外，通過此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，__縣居民的社區(qū)社會組織參與度比較低，有75%的受訪者表示他們從沒有參加過社區(qū)社會組織的志愿者活動。對于他們所在街道社會組織為社區(qū)居民提供的服務大多集中在為老服務、托幼服務、衛(wèi)生保健服務上。當被問及有相關需求是否會向社區(qū)社會組織尋求幫助時，有60%的人表示不會求助于社區(qū)社會組織，原因首先是沒聽說過或不了解這類組織，其次是擔心服務質(zhì)量不高，再次就是擔心收費不合理，也有少部分人擔心暴露自己的隱私。

3,關于社區(qū)社會組織的服務效果，35%的人表示不太滿意，40%的人表示比較滿意，剩下25%的人表示一般，他們將繼續(xù)持觀望態(tài)度。此外，__縣居民認為，社區(qū)社會組織的作用沒有很好地發(fā)揮的原因首先是資金、場地的缺乏，其次是社區(qū)社會組織本身缺乏吸引力和缺乏政策支持，最后是社區(qū)的管理不當。

四，分析和總結(jié)

1, __縣社區(qū)社會組織發(fā)展情況

社區(qū)社會組織，一般是指由社區(qū)單位或個人舉辦的、在社區(qū)范圍內(nèi)開展活動、滿足社區(qū)居民不同需求的社會組織，主要包括在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位和部分群眾活動團隊。社區(qū)社會組織除具有非政治性、非營利性、民間性、自治性和志愿性。__縣面積約為2470平方公里，總?cè)丝?0萬，下轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)。目前，__縣打造了為老、助殘、托幼、法律援助、醫(yī)療服務、文化生活、青少年心理咨詢與輔導等一批社區(qū)社會組織品牌，如社區(qū)托兒所、社區(qū)托老所與敬老院、藝術活動組、社區(qū)法律援助中心、社區(qū)婦女兒童保護協(xié)會、計劃生育協(xié)會、老年協(xié)會等一系列社會組織，首先，促進了社會和諧：社區(qū)社會組織作為居民自愿成立的組織，一方面其公正的立場極易被社區(qū)居民認可，說服力更強。另一方面可以通過組織的優(yōu)勢把分散的個人訴求以集中、理性的方式向政府及時反饋。因此，社區(qū)社會組織在參與城市管理、化解社會矛盾等方面發(fā)揮了積極作用。其次， 增強了社會自治功能：__縣社區(qū)社會組織作為政治社會化的主體之一，其自愿性特征和追求公共利益的價值優(yōu)勢，使得社區(qū)社會組織成員較為團結(jié)，勇于奉獻，促進了社會成員對社區(qū)公共事務的參與，在提升公民意識、推進社會自治中發(fā)揮了重要作用。再次，完善了社會服務體系：__縣社區(qū)社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移、積極開展社區(qū)服務，不斷拓展服務領域、服務項目，很好地緩解了居民日益增長的服務需求與社區(qū)服務供給不足的矛盾，引領社區(qū)服務向規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展。最后，整合了社會資源。

2，__縣社區(qū)社會組織發(fā)展中存在的問題

(1) 政策法規(guī)依據(jù)不全，政府扶持力度不大

《社會團體管理登記條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》相關章節(jié)內(nèi)容已經(jīng)和社區(qū)社會組織的迅速發(fā)展不相適應。__縣對社會組織的登記管理，特別是對社區(qū)社會組織，存在著立法“盲點”，對社會組織的稅收優(yōu)惠政策也暫未制定出臺。

( 2) 社區(qū)社會組織獨立性較弱。

當前，__縣官辦色彩過濃的“準政府”性社會組織大量存在，即使沒有官辦色彩的，也受到政府行政權(quán)力的過度干預，使組織的民間性大打折扣，失去其獨立發(fā)展的條件，造成“非官非民，官民不分”這種尷尬的狀況。據(jù)了解，此類社會團體或協(xié)會大多由國家工作人員兼職。

( 3) 組織自身發(fā)展能力不強。

__縣社區(qū)社會組織大多數(shù)規(guī)模小，職能內(nèi)容比較單一，且經(jīng)營成本較高，無法爭取到社會捐助，導致組織的發(fā)展舉步維艱。組織只好采取以會養(yǎng)會的辦法，收取培訓費、咨詢費等維持生存，造成工作無法正常開展，作用也無從體現(xiàn)。同時，社區(qū)社會組織的很多成員管理能力缺乏，組織又沒有固定的人才獲取渠道，無法吸引專業(yè)管理人才。此外，部分社區(qū)社會組織還存在著內(nèi)部制度建設不健全，社會公信力不高。

( 4) 社會公眾認知度不足。

一方面由于__縣社區(qū)社會組織尚未找到在社區(qū)建設中的位置，其社會作用相當有限。另一方面政府對社區(qū)社會組織缺乏系統(tǒng)性的宣傳教育，造成社會各界對社區(qū)社會組織服務的認知不足，社會支持和關懷缺位的遺憾局面。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，除部分組織通過互聯(lián)網(wǎng)有簡單的服務介紹外，__縣大部分社區(qū)社會組織基本沒有向外界宣傳。

四，對于__縣存在的問題提出的建議

1，將社區(qū)社會組織納入政府主導的工作體系

__縣必須對各個社區(qū)社會組織采取有效措施，加強引導和管理，明確街道辦事處及社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織管理與服務的主體責任，結(jié)合實際，積極穩(wěn)妥地開展工作。政府相關職能部門要統(tǒng)一認識，達成共識，努力形成工作合力；當前階段，尤其是要在備案、登記等環(huán)節(jié)采取明確措施，制定、完善、細化具體操作辦法，對不具備登記條件的，要明確鼓勵。支持、幫助其積極備案。

2，實施分類管理，建立評估機制。

首先對區(qū)內(nèi)全部社會組織進行一次全面的調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)已登記合法的社會組織和未登記開展活動的組織進行全面摸底，了解掌握基本情況，包括社會組織的名稱、性質(zhì)、規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、活動場地以及存在的問題等，使分類管理上更有針對性。對萌芽期和初創(chuàng)期的社區(qū)社會組織，提供包括辦公場地、辦公設備、能力建設、小額補貼和注冊協(xié)助等資源和平臺，扶助其樹立公益理念，完善機構(gòu)建設和制度建設，提高項目運作能力。如對社會服務類社區(qū)社會組織，在稅收、貸款、項目補助等方面給予資金和政策支持; 對文體娛樂活動類社區(qū)社會組織，在活動場地、經(jīng)費方面給予適當支持; 對慈善救助類社區(qū)社會組織，提供政策、資金等方面的支持。而且，還可以把社區(qū)社會組織資源進行有效整合，節(jié)省管理成本，降低服務收費，以促進服務水平提高。此外，積極探索建立社區(qū)社會組織績效評估指標體系，根據(jù)社區(qū)社會組織評估等級，授予政府購買和委托服務資格。

3，對社區(qū)社會組織的長效扶持政策和工作機制

適當放寬社區(qū)社會組織的登記條件，降低準入門檻，簡化登記手續(xù)，及時辦理備案登記手續(xù)，給予業(yè)務指導和政策扶持，以引導和培育那些尚不具備社會組織注冊登記條件，但社區(qū)建設需要并有發(fā)展?jié)摿Φ臏噬鐓^(qū)社會組織; 恢復區(qū)體育總會、區(qū)文化藝術聯(lián)誼會等文體社團組織，整合區(qū)域資源，抓好公共文化體育陣地建設，定期組織開展群眾性文化體育活動，豐富市民的精神文化生活，營造文明和諧、

健康向上的社會氛圍。

4，自我提升，積極爭取社會關注和支持，提升公眾認知度

首先，社區(qū)社會組織要隨時自我提升，提高自身吸引力，創(chuàng)建愛民利民的特色社會組織，加大宣傳，一是可以借助媒體力量進行宣傳動員。報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體要開辟專版專欄，刊登、播放社會工作公益廣告，宣傳相關服務項目和服務成效; 二是充分挖掘調(diào)動社區(qū)資源，吸收廣大社區(qū)志愿者積極參與社區(qū)社會組織的活動。組織志愿者之間的聯(lián)誼和交流，加強志愿者的培訓和管理，促進志愿者服務的經(jīng)?；?、制度化; 三是社區(qū)社會組織應該充分利用自己的自身優(yōu)勢，有計劃地開展公益宣傳活動，以宣傳引起政府與社會的關注，從而獲得支持。

5，社區(qū)社會組織與居民之間實現(xiàn)和諧共贏

在社會工作者的助人過程中，融入專業(yè)方法、運用社會工作的專業(yè)的視角有效率地解決人們在物質(zhì)生活、社會生活及精神生活中遇到的各種問題。在服務過程中讓受助者接受并共同尋找合理解決的方法，并在客觀上促進社會穩(wěn)定與和諧。

五，小結(jié)

在公共服務供給多元化變革中，引入社區(qū)社會組織有利于提高公共服務的質(zhì)量和效率，滿足人們?nèi)找姘l(fā)展的個性需求，有利于實現(xiàn)社會公平，促進社會和諧。盡管目前__縣的社區(qū)社會組織在參與公共服務方面依然面臨著很多困境，但是我堅信隨之而來的政府體制改革和職能轉(zhuǎn)變、法律政策環(huán)境的改善以及社區(qū)社會組織內(nèi)在潛能的提升將會使得__縣各個社區(qū)社會組織充分發(fā)揮出其積極的作用,__人民將會過上綠色和諧的社區(qū)生活!