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商場保安辭職報(bào)告(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):49

商場保安辭職報(bào)告

第1篇 商場保安辭職報(bào)告

導(dǎo)語:商場保安主要是負(fù)責(zé)商場的人身和物品安全,那辭職報(bào)告怎么寫呢?下面是小編為你準(zhǔn)備的商場保安辭職報(bào)告,希望對你有幫助!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

在今天,我正式向萬象城物業(yè)部提出辭職。

保安隊(duì)長在任何商場里都是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場能否正常運(yùn)作,自上任以來,誠惶誠恐,如履薄冰,不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好,事實(shí)證明,我是不稱職的。

我自身有三大缺陷:

一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,商場各部門任務(wù)不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實(shí)說白了一部分是商場自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通、及時主動溝通,必然得不到理想的結(jié)果。

二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,這樣看來對人員管理顯呆板,對事顯教條,尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對于一個保安隊(duì)長而言是相當(dāng)致命的。

三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級見了覺喜怒無常,同事見了覺猖狂,上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場為事埋單,我為人埋單,不合算,其實(shí)干工作不怕得罪人,就看值不值。

這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實(shí)我很早就意識到了,進(jìn)__前就在改,但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無剛”,功成名就,我想學(xué)他,但學(xué)不來,可能以后會,可能時間會長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,不合適,不合適就下崗,對我很適用。

對于商場我無意評說,能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時間會漫長些,可能過程會痛苦些,比如人來人往,人走人留。

其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待?當(dāng)集體對待,無疑偏重集體而輕視個人,壓抑了他們的個性,但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,你把心掏出來送給他,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動?晁蓋說:我不向前,誰肯用力?一句“我不向前,誰肯用力”道出多少無奈!

員工是很實(shí)際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,現(xiàn)在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。

凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。

創(chuàng)河南名店,樹行業(yè)先鋒!

祝愿__百貨興旺發(fā)達(dá)!

祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康

辭職人:___

201_年7月8日

第2篇 2023年商場保安隊(duì)長辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

在今天,我正式提出辭職。

保安隊(duì)長在商場里是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運(yùn)作,自上任來,誠惶誠恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,事實(shí)證明,我是不稱職的。

我自身有三大缺陷:

一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,商場各部門任務(wù)不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實(shí)說白了一部分是商場自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通、及時主動溝通,必然得不到理想的結(jié)果。

二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,這樣看來對人員管理顯呆板,對事顯教條,尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對于一個保安隊(duì)長而言是相當(dāng)致命的。

三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級見了覺喜怒無常,同事見了覺猖狂,上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場為事埋單,我為人埋單,不合算,其實(shí)干工作不怕得罪人,就看值不值。

這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實(shí)我很早就意識到了,進(jìn)__前就在改,但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無剛”,功成名就,我想學(xué)他,但學(xué)不來,可能以后會,可能時間會長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,不合適,不合適就下崗,對我很適用。

對于商場我無意評說,能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時間會漫長些,可能過程會痛苦些,比如人來人往,人走人留。

其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待?當(dāng)集體對待,無疑偏重集體而輕視個人,壓抑了他們的個性,但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,工作總結(jié)范文你把心掏出來送給他,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動?晁蓋說:我不向前,誰肯用力?一句“我不向前,誰肯用力”道出多少無奈!

員工是很實(shí)際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,現(xiàn)在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是____裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。

凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。

創(chuàng)河南名店,樹行業(yè)先鋒!

祝愿__百貨興旺發(fā)達(dá)!

祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。

此致

敬禮!

匯報(bào)人:

日期:__年_月_日

第3篇 2023商場保安辭職報(bào)告

2023商場保安辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是__商場里的一名保安人員,我叫__。剛來到我們商場才一個月的時間,我就跟領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職,我感到十分的抱歉,但是我要離去的心也十分的堅(jiān)定。希望領(lǐng)導(dǎo)在仔細(xì)的看完我這篇辭職報(bào)告后,能理解我的心情和處境。

其實(shí)在剛來商場的幾天里,我覺得這個崗位挺好的,既沒有太大難度,而且也很輕松和悠閑,甚至感到很滿意,并且打算長期以往的做下去。但是在工作了一個星期后,我就感覺好像并不是這回事了。這種感覺就像是在讀書時期放寒暑假的時候,我剛回家里是很享受的狀態(tài),但是到了后面一半段時間里,我就有點(diǎn)厭煩這樣子的生活了,并且還想快點(diǎn)回到學(xué)校里面去的這種感覺。不知道是不是對這份工作的新鮮感已經(jīng)過去,還是去想追尋更高的目標(biāo),更遠(yuǎn)的未來,總之就是對這份工作已經(jīng)沒有了任何的興趣和動力。

原本我是想在工作的第二周里就辭掉這份工作,但是我還是要嘗試一下,自己是不是能夠堅(jiān)持下來。而現(xiàn)在的結(jié)果就是我堅(jiān)持不下來了,留在這里工作的一個月就是我最大的極限了。所以我希望在這個月結(jié)束以后,我可以不用再繼續(xù)留在這里工作了。

如果我現(xiàn)在已經(jīng)到了四五十歲的年紀(jì),我應(yīng)該是可以在這個崗位上堅(jiān)持下去的,但是事實(shí)是我現(xiàn)在才剛剛二十出頭的年紀(jì),我不想就此把時間和青春都浪費(fèi)在了一個安逸和舒適的崗位上。雖然在此之前,我是只想著怎么舒服就怎么來,但是現(xiàn)在經(jīng)歷了這一個月里發(fā)生的事情,我已經(jīng)改變了原有的想法。二十多歲本來是剛好奮斗和拼搏的年紀(jì),如果我現(xiàn)在不努力和嘗試,那到了老來和以后更是沒有資本和精力了。況且我在這個保安的崗位上,一來是學(xué)習(xí)不到一門實(shí)用的專業(yè)技能,二來是沒有多大的前途,三來是工作有點(diǎn)低。雖然現(xiàn)在這個工資能夠養(yǎng)活我一個人,但是我以后結(jié)婚了,成家了,我要承擔(dān)更重的經(jīng)濟(jì)壓力,而這點(diǎn)做保安的工資,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠養(yǎng)活我們一家人的。而且這個崗位也沒有多大的提升空間,所以無論從哪方面講,在我這個年齡階段,這個崗位是不適合的。

考慮到以上的種種因素,我覺得我還是辭職的比較好。

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年__月__日

2023商場保安辭職報(bào)告,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

商場保安辭職報(bào)告(3篇)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):在今天,我正式提出辭職。保安隊(duì)長在商場里是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運(yùn)作,自上任來,誠惶誠恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能…
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