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供電企業(yè)述職報告

發(fā)布時間:2022-03-24 12:52:06 查看人數(shù):47

供電企業(yè)述職報告

第1篇 2023年供電企業(yè)黨支部書記述職報告

今年以來,在集團公司黨委和我公司黨委的正確領導下,在其他班子成員的關心幫助下,團結(jié)和帶領多產(chǎn)干部職工全面貫徹集團公司“兩會”和各項重大部署,堅持以經(jīng)濟效益為中心,以改革創(chuàng)新為動力,積極開拓內(nèi)外市場,穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,突出發(fā)展以“三大支柱”為龍頭的核心產(chǎn)業(yè),各項工作協(xié)調(diào)推進,多產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,提前一個月完成全年業(yè)績考核目標,較好地履行了職責。

現(xiàn)將一年來工作述職如下:

一、堅持學習創(chuàng)新、立德修身,自身素質(zhì)不斷提高

20__年是××電力深入推進電力體制改革、加快發(fā)展、承接“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。集團公司在年初“兩會”上提出了建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路、“四個服務”的宗旨和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,作出了全面加強內(nèi)質(zhì)外形建設的重大部署,成為公司上下行動指南。公司通過不斷加強自身建設,努力提高戰(zhàn)略經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力,發(fā)揮集體智慧,科學決策,及時解決面臨的突出矛盾。作為基層供電單位的多產(chǎn)負責人,深刻認識到要適應電力體制改革的新形勢,卓有成效地把集團公司黨委的各項工作部署貫徹到多產(chǎn)工作全過程之中,必須強化學習,加強自身建設,尤其要不斷增強理論政治素質(zhì)和經(jīng)營決策素質(zhì),提高領會、認識、把握各項方針、政策能力,提高經(jīng)營決策能力。

1、堅持講政治,不斷提高政治理論素質(zhì)。始終堅持同保持一致,堅定不移的貫徹執(zhí)行集團公司一系列重大決策、部署,樹立終身學習的意識,不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習了十六屆五中全會精神,自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦。參加了第一批共產(chǎn)黨員先進性教育。通過學習,提高了立足本職、攻堅克難,加快推進電力改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發(fā)揮先鋒模范作用等方面都取得長足的進步;各項經(jīng)營管理工作均比去年取得很大提高。參加反腐倡廉警示教育月活動,貫徹“兩個務必”要求,自覺抵制和糾正各種不正之風,泓揚正氣,廉潔奉公,遵紀守法,培養(yǎng)良好的思想作風和職業(yè)道德。樹立全心全意為人民服務的宗旨,保持奮發(fā)向上和努力拼搏的精神風貌,端正服務作風,辦實事求實效。

2、認真貫徹民主集中制,注重維護黨委和班子權(quán)威。工作中嚴格貫徹民主集中制原則,重視維護黨委和班子權(quán)威,分工負責,互相協(xié)調(diào)、互相幫助,不斷增強班子合力。按照“團結(jié)、奉獻、廉潔、進取”的八字要求,堅持到位不越位,認真履行職責,在多產(chǎn)企業(yè)改革發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中,為公司黨委的重大決策積極出謀劃策,注重傾聽群眾呼聲,采納干部職工的合理化建議,引導干部職工積極為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。特別是在今年國家加強宏觀調(diào)控、經(jīng)濟環(huán)境趨緊的特殊形勢下,結(jié)合多產(chǎn)實際,果斷決策,加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,突出發(fā)展“三大支柱”產(chǎn)業(yè),關、并、停劣勢產(chǎn)業(yè)和效益不好企業(yè),變劣勢為優(yōu)勢,化消極因素為積極因素,使多產(chǎn)企業(yè)資源得到合理優(yōu)化配置,經(jīng)受住了市場考驗,實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。

3、堅持立德修身,為干部職工作出表率。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。注重自身的道德修養(yǎng),堅持“正心”與“修身”,在實際工作中做到身體力行。嚴格落實黨風廉政建設責任制,深入開展反嫌疑腐敗斗爭,廉潔自律,做到自重、自省、自警、自勵,管好自己、管好身邊的工作人員、管好配偶和子女。不斷加強自身思想道德教育,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理做官與做人的關系,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,自覺接受群眾監(jiān)督。

4、加強黨風廉政建設,確保“四個安全”。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。陽光企業(yè)集團與各單位、各單位與所屬班組層層簽定了《黨風廉政建設責任書》。完善審計監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和職能監(jiān)督,規(guī)范多產(chǎn)企業(yè)各級“一把手”行為。配合公司黨委、紀委對分管工作范圍內(nèi)的領導干部收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等情況進行了集中清理,對查出問題者進行了嚴肅處理。加強對多產(chǎn)各基層黨支部民主生活會的管理、指導和監(jiān)督,邀請公司黨委派員參加各基層黨支部民主生活會,提高基層民主生活會的質(zhì)量。開展內(nèi)部民主“雙評”(評廉評勤)活動,對分管單位領導干部進行民主評議,評議上報公司紀委,兌現(xiàn)獎懲。

二是進一步加強黨風廉政教育學習。開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習教育。開展廉政警示教育,組織多產(chǎn)中層干部、管理人員、班組長、黨員及重要崗位職工集中聽取了公司舉辦的正確行使權(quán)力預防職務犯罪專題講座,聽取了市檢察院反貪局領導講授的法制教育課。開展“兩個務必”教育活動。開展“廉政勤政警示談話”活動,就分管工作范圍內(nèi)的干部職工,按系統(tǒng)、分層次進行了“廉政勤政警示談話30多人次。

三是深入開展反“嫌疑腐敗”專項治理活動。重點加強對分管范圍內(nèi)黨員干部和重點崗位人員的教育、管理和監(jiān)督。對資金管理、物資管理、招標管理、接待管理等八個方面進行專項治理,加強制度建設,強化內(nèi)控管理,規(guī)范工作程序,堵塞管理漏洞。

四是認真履行職責,帶頭廉潔自律。模范執(zhí)行政策,發(fā)揮帶頭作用,認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),全面完成學習、自查、整改等各個階段任務,黨性觀念進一步增強。嚴格執(zhí)行政治紀律,堅決維護公司黨委的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止。帶頭廉潔自律,管好配偶、子女及身邊的工作人員。

五是帶頭維護班子團結(jié),堅持民主集中制,自覺維護公司班子權(quán)威,服從組織決定,嚴格落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度,確保公司各項重大部署落到實處。認真履行職責,以強烈的事業(yè)心和工作責任感,認真履行副職責任,堅持做到不越位,相互配合,積極進取,開拓創(chuàng)新,扎扎實實抓好分管各項工作,確保電網(wǎng)穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定,全面完成了各項目標任務。

5、適應新形勢,加強新知識的學習。為適應電力體制改革逐步深入、外部環(huán)境不斷變化的需要,廣泛涉獵哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、科學技術(shù)和精細管理等各方面的知識,注意學習反映當代世界政治、經(jīng)濟、文化新發(fā)展的各種新知識,努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。做到學法、懂法、用法,樹立依法治企、依法經(jīng)營、依法管理的現(xiàn)代經(jīng)營管理思想,努力培養(yǎng)企業(yè)精細化管理理念,在多產(chǎn)工作實踐中,把經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)納入法制化、規(guī)范化軌道。今年3-6月參加了國家電網(wǎng)公司在上海舉辦的《十五期間干部工商管理培訓班》,比較系統(tǒng)地學習了資本運營、企業(yè)理財、市場營銷、經(jīng)濟法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等現(xiàn)代工商管理原理和方法,開拓了視野,知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和科學決策能力均得到大幅提升。

二、堅持自我加壓、責任到位,分管任務高標準完成

作為分管多產(chǎn)的負責人,肩負著多產(chǎn)企業(yè)生存和發(fā)展的重任,深知責任之重大、任務之艱巨。為此,在工作中堅持高標準、嚴要求,踏踏實實、認真開展工作,較好地完成了各項任務。

1、經(jīng)濟指標運行良好。今年1-10月份多產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)收入3.72億元,利潤2764萬元,與去年同期相比分別增長28和35,分別完成分解計劃的93和92。截止10月末,××企業(yè)集團總資產(chǎn)4.8億元,資產(chǎn)保值增值率為139。預計11月底完成全年經(jīng)營目標,多種產(chǎn)業(yè)總收入4億元,利潤3000萬元。

2、經(jīng)營管理進一步規(guī)范。結(jié)合陽光企業(yè)集團《合同管理》、《勞動用工管理辦法》、《財務管理審計與監(jiān)督規(guī)定》和《物資采購招議標管理辦法》四項管理制度,制定《陽光企業(yè)集團業(yè)績考核細則》;開展“精細化管理年”活動,下發(fā)了《關于開展“精細化管理年”活動實施意見》,進一步指導規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為。規(guī)范企業(yè)勞動用工管理,制定《××企業(yè)集團短期合同工管理辦法》,為外聘工辦理213份基本養(yǎng)老保險;加強勞服企業(yè)政策研究,辦理勞服企業(yè)減免稅工作,共計減免所得稅901萬元;加強財務管理,制定《資金開支審批規(guī)定》、《往來帳通報制度》等制度,完成財務人員崗位輪換。及時回收沉淀資金,補充應急資金,盤活集團內(nèi)資金儲備,降低融資成本,實現(xiàn)成本的“可控、在控”。

3、支柱產(chǎn)業(yè)進一步鞏固發(fā)展。借鑒省內(nèi)外兄弟單位經(jīng)驗,完善客戶工程服務部的職能,規(guī)范理順工程設計、材料供應、電器制造、施工安裝各單位間的關系,進一步擴大市場占有率;“××”三期工程竣工驗收,“××”開工建設,“××”進入報審。在支柱產(chǎn)業(yè)的帶動下,各企業(yè)間運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),優(yōu)勢互補,經(jīng)營收入和經(jīng)營利潤有較大幅度增長,支柱產(chǎn)業(yè)有力地發(fā)揮了經(jīng)濟支撐和拉動效應。其中,以輸變電工程公司為龍頭的電氣產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)收入8927萬元,同比增長29;以××房地產(chǎn)為龍頭的產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)收入6638萬元,同比增長12。熱電聯(lián)產(chǎn)2號機組投入運行,熱網(wǎng)建設穩(wěn)步推進,供熱市場不斷擴大,各機組經(jīng)濟運行效果顯著。

4、企業(yè)綜合實力進一步提升。××企業(yè)集團和茶業(yè)公司獲得20__年工商免檢企業(yè)。輸變電工程公司、設計院資質(zhì)升級后業(yè)務范圍進一步擴大,企業(yè)綜合素質(zhì)、服務水平、產(chǎn)品質(zhì)量得到整體提升。輸變電工程公司順利通過220kv輸變電工程施工iso9001:20__質(zhì)量管理體系認證,輸變電工程公司、建筑公司順利取得施工企業(yè)安全許可證書。××房地產(chǎn)成為中國房地產(chǎn)行業(yè)誠信經(jīng)營示范企業(yè)。國際旅行社取得出境旅游資質(zhì)。茶業(yè)公司取得××綠茶原產(chǎn)地保護單位,通過食品衛(wèi)生量化分級管理a級認證。彩印包裝有限公司獲“××省十佳印刷企業(yè)”和市級印刷行業(yè)誠信經(jīng)營單位。××熱電三爐兩機全部建成投運。××被評為三星級旅游涉外飯店。電器設備廠新廠房、新設備投運,與德國金米勒公司合作開發(fā)預付費計量配電箱投入生產(chǎn)。企業(yè)融資能力進一步增強,在保持工行3000萬元授信額度的基礎上,積極與其他金融機構(gòu)進行合作,獲得中國銀行2億元、華夏銀行8000萬元的授信額度,確保了公司重點項目的資金需要。

5、企業(yè)內(nèi)部整合激發(fā)活力。協(xié)調(diào)推進資產(chǎn)優(yōu)化重組。完成了電線電纜廠、綠化公司、裝飾材料廠的劃轉(zhuǎn),并于20__年11月完成電線電纜廠停產(chǎn)清資和裝飾材料廠清資工作;進行了××、××、××和國際旅行社的整合,著力打造旅游餐飲產(chǎn)業(yè)。自今年6月份起,國際旅行社扭虧為盈,整合效益明顯。應對市場新形勢,成立客戶工程服務部,理順電氣制造安裝產(chǎn)業(yè)間業(yè)務關系,提升優(yōu)質(zhì)服務水平,著力避免無序競爭和多頭出擊,謀求市場開拓聯(lián)合突破。該部運轉(zhuǎn)以來,客戶工程市場份額和效益回報大幅提升,彰顯機制改革新活力。

6、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一,認真落實各級安全生產(chǎn)責任制,強化新安規(guī)培訓和落實。認真開展“安全生產(chǎn)月”和安全性評價活動,堅持安全員月度例會制度,建立了多產(chǎn)系統(tǒng)安全信息報告制度。落實防汛工作責任制,健全防汛組織,制定防汛搶險應急預案,確保了多產(chǎn)企業(yè)安全度汛。組織了反事故演習和消防知識培訓。組織學習《道路交通安全法》,開展了“萬里行車無事故、先進班組流動紅旗競賽”等活動。修訂完善安全管理制度,多產(chǎn)企業(yè)安全工作呈現(xiàn)良好局面。

7、隊伍素質(zhì)進一步提高。認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,實現(xiàn)了兩促進,兩不誤。通過活動開展,黨員素質(zhì)明顯提高,黨的組織建設進一步加強,工作作風進一步轉(zhuǎn)變。認真組織學習《服務文化大綱》,發(fā)揮服務文化的凝聚、導向、激勵、規(guī)范作用,實現(xiàn)服務興業(yè),文化強企的戰(zhàn)略目標。職工思想穩(wěn)定,隊伍團結(jié),精神振奮,干勁十足。全面推進績效管理,提升企業(yè)人力資源管理水平,提高員工工作素質(zhì)和工作效率。

三、基本經(jīng)驗和體會

領導重視是關鍵。在多產(chǎn)發(fā)展的不同時期,富有實踐經(jīng)驗和遠見卓識的各級主要領導,都十分重視多種產(chǎn)業(yè),始終認真貫徹發(fā)展多產(chǎn)的方針和戰(zhàn)略部署,努力提高企業(yè)戰(zhàn)略管理和決策水平,始終把多產(chǎn)當作提高企業(yè)凝聚力、當作電力企業(yè)改革與發(fā)展的大事來抓。經(jīng)常深入基層調(diào)研,根據(jù)多產(chǎn)發(fā)展中出現(xiàn)的問題和形勢的變化,及時調(diào)整發(fā)展思路。對多產(chǎn)發(fā)展中存在的困難,始終給予大力支持和扶持。領導重視是多產(chǎn)發(fā)展的關鍵所在。

艱苦奮斗是保證。在多產(chǎn)發(fā)展過程中,從事多產(chǎn)的廣大職工和干部勇于拼搏、艱苦奮斗,做出了堅苦卓絕的努力,展示了大無畏的英雄主義精神。沒有艱苦奮斗的精神就沒有多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在今后多產(chǎn)的發(fā)展中,艱苦奮斗依然是要發(fā)揚的主要精神。

深化改革是根本。多產(chǎn)的每一步發(fā)展,每一項成績的取得,都是不斷深化改革的結(jié)果。改革使多產(chǎn)從單一的集體經(jīng)濟所有制形式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制形式;改革使多產(chǎn)從計劃經(jīng)濟管理方式向符合市場經(jīng)濟要求的運行機制發(fā)展;改革使多產(chǎn)從完全依賴主業(yè)維持生存到逐步走向市場;改革使多產(chǎn)從規(guī)模型、效益型產(chǎn)業(yè)化發(fā)展向產(chǎn)業(yè)化、集團化、集約化方向發(fā)展。改革是多產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本。

進入市場是方向。多種產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)受了挫折和考驗,求得生存和發(fā)展。在市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展、市場競爭日趨激烈的今天,多產(chǎn)企業(yè)如果不真正走向市場,并在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,必將被市場淘汰。

總之,20__年將繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心,認真學習貫徹落實集團公司“兩會”精神,團結(jié)和帶領多產(chǎn)干部職工知難而進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,以新的精神狀態(tài)、新的工作面貌,迎接新的考驗,為山東電力的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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