第1篇 分場主任廉潔從政述職報(bào)告-述職報(bào)告
在廉政建設(shè)工作中，我與支部書記做到了先律己，后律人，黨政合力，分場黨政達(dá)成了共識：要求職工不做的，分場領(lǐng)導(dǎo)首先不做，要求員工做的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到。在“廉”字上，做到不做讓職工有猜疑的事。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級機(jī)關(guān)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，按照規(guī)定開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，拒絕收職工的禮品，帶頭廉潔自律，受到職工的贊揚(yáng)。
我以身作則，帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)的黨紀(jì)國法和各項(xiàng)，提高干部廉潔自律的自覺性、增強(qiáng)法制觀念，著眼防范，完善管理、監(jiān)督機(jī)制。從源頭上預(yù)防和治理腐敗。積極參加紀(jì)委組織的各項(xiàng)活動。認(rèn)真分解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指標(biāo)、層層落實(shí)、責(zé)任到人。認(rèn)真開展教育活動。建立了廉政網(wǎng)頁，并及時更新。
我分場主任、書記認(rèn)真配合監(jiān)察室搞好效能監(jiān)察工作，并對本單位加強(qiáng)管理，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生，沒有“小金庫”。業(yè)務(wù)招待費(fèi)未超標(biāo)準(zhǔn)。在對外業(yè)務(wù)往來中，也沒有個人收取回扣或紅包。嚴(yán)格資金管理，加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理和監(jiān)督，無造假帳、報(bào)假數(shù)、開假票據(jù)等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
我們還找出分場重點(diǎn)崗位，進(jìn)行了逐條分析，并落實(shí)到制度上，如分場材料出庫上實(shí)行“三聯(lián)單”審批制度，這樣控制了材料的流失。材料采購由物資處統(tǒng)一進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)的行動是無聲的，也是有力的。由于狠抓廉政建設(shè)工作，形成了一種“正氣”，凝聚了一個集體，靠“廉”和“明”樹立了通訊分場的“窗口”形象。
第2篇 支部書記廉潔從政述職-述職報(bào)告
一、班子領(lǐng)導(dǎo)同心、同議。工作中積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做員工的思想工作，同分場安全員探討安全教育形式，原創(chuàng)：http://www._infanwen.com并且取得了一定的效果，注重自身形象，有廠家來人，同主任約定由一人陪同，也嚴(yán)格按照廠有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，不破格，除特殊情況，也經(jīng)請示廠部批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
二、用制度嚴(yán)格約束自己，也約束員工。加強(qiáng)了危險(xiǎn)點(diǎn)分析和效能監(jiān)察，工作中堅(jiān)持原則，廣泛征求員工的意見和建議，在集中時，同行政共同商量，不搞一言堂，在發(fā)展黨員中，成熟一個發(fā)展一個，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，不在發(fā)展黨員過程中收受各種人情往來。另外，通過制度的約束，重點(diǎn)在計(jì)費(fèi)、電話安裝中，成立了各種機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格材料使用制，電話安裝制、計(jì)費(fèi)的透明制，樹立了好形象。
三、在清理“小金庫”中，嚴(yán)格自查，加強(qiáng)了對重點(diǎn)崗位人員的教育工作，使財(cái)務(wù)人員清楚，行政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到“小金庫”的危害。在“嚴(yán)禁賭博”中，對各班長進(jìn)行了教育和宣講，形成了“領(lǐng)導(dǎo)—班長—員工”的監(jiān)督機(jī)制，按照嚴(yán)格規(guī)定，保證活動的`效果，防止賭博現(xiàn)象的發(fā)生。
努力擺正自己的位置，同員工交流思想，同員工交心，做到關(guān)心員工的疾苦，化解員工的矛盾，言行一致，表里如一，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從組織的分配，盡最大努力與各部門配合，不計(jì)較個人的名利與得失，不投機(jī)，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
當(dāng)然也有不足，例如：
1、應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)廉潔從政的各項(xiàng)準(zhǔn)則，真正為黨工作，無怨無悔。
2、加大工作力度，創(chuàng)新力度不夠，工作中有惰性。
