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第1篇 組織部科長年度述職報告范文
尊敬的局領導、同志們:
大家上午好!
狂天,參加局黨委組織的機關科長述職活動,接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質(zhì)、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經(jīng)驗、增長能力、促進工作。因此,我做了認真的準備,現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下:
一、加強學習,注重修養(yǎng),綜合素質(zhì)不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的__屆四中全會精神,努力加強思想政治修養(yǎng),不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規(guī)范自己的言行,沒有對基層卡、要、報的情況,不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務學習。不斷適應組織工作的新要求,認真學習黨建和組織工作業(yè)務知識,參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點,整體推進,各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織,2179名黨員參加學習。在信息網(wǎng)和電視臺上開辟了專欄,向市活動領導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。
組織和籌備了年度領導干部培訓班。按照市委組織部的要求,進行了“百名顧問、千名人才”的調(diào)研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨90周年系列活動,成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨90周年詩歌演唱會”,收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設工作。
制定了《關于選調(diào)優(yōu)秀干部到局機關掛職實施方案》,選調(diào)了6名優(yōu)秀干部到局機關掛職。組織了機關科長競爭上崗和公開比選工作。配齊了基層黨組織書記,全年調(diào)整提拔干部49人。四是對直屬36個科級單位領導班子、140名領導干部進行了年度考核,對正、副職后備干部進行了民主推薦。五是圓滿完成了各級考察組到局系統(tǒng)考核工作。
全年迎接了省委組織部對廳級后備干部的考核、市委對公選處級后備干部的考核、市委對局領導班子的考核。安排干部談話近200人次,每次考核都力爭做到周到、細致,以人為本,受到考核組和談話對象的肯定。六是做好老干部工作。每月都組織開展一次有益于老干部身心的娛樂活動,對老干部有藝術特長人員進行了調(diào)查。
三、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育,在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向
不足:一是上進心不強,工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應酬的多一些,投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上,一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協(xié)調(diào)工作,大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動,對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的匯報,都是由來組織、協(xié)調(diào)、落實,此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長,承擔的工作量大、付出很多辛苦,每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上,特別是對初任支部書記的單位黨建的指導,投入精力不多、力度不夠,思路不寬,創(chuàng)新方法還不多。
狂后努力方向及明年工作打算:
1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己,增強工作主動性和創(chuàng)新意識。
2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設工作上。以提高領導干部領導能力為重點,加強對領導干部的培訓。除全年舉辦兩期領導干部培訓班之外,每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內(nèi)容的領導干部講座;繼續(xù)組織領導干部掛職鍛煉,選派校長到先進地區(qū)考察、掛職,繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀后備干部到機關掛職,探索選派機關干部到縣(區(qū))、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領導班子和領導干部結對子;加強后備干部隊伍建設,定期舉辦后備干部培訓班。
二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設,再推薦市級黨建品牌1—2個,開展局系統(tǒng)黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作,健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓,擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上,再樹立黨員典型3—5人,做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動,重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作,老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術節(jié)。
以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算,懇請各位領導和同志們提出批評和建議,謝謝大家!
述職人:
20__年__月__
組織部科長年度
第2篇 2023組織部科長年度雙聯(lián)述職報告
本人主要協(xié)助縣委書記負責黨務工作,主持縣委組織部全面工作,現(xiàn)將一年來思想、履職、廉政建設等情況報告如下:
一、加強理論武裝,自身素質(zhì)不斷提升
始終堅持把學習放在首位,正確處理工作與學習關系,結合教育實踐活動開展,系統(tǒng)細致學習了黨的__大、__屆三中、四中全會、__系列重要講話以及視察內(nèi)蒙古的重要講話精神,完成學習筆記2萬余字,撰寫心得體會,用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為組織部長,認真組織部機關定期例會和全縣科級干部培訓,深入傳達學習中央、區(qū)市縣有關精神,提高干部隊伍學習能力建設。積極參加專題民主生活會,對照“四風”突出問題,深刻進行自我剖析,進一步增強了黨性觀念、宗旨意識和群眾觀點。
二、堅持創(chuàng)先爭優(yōu),基層組織工作扎實推進
始終堅持圍繞中心、服務大局,創(chuàng)新理念思路,狠抓工作落實,推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一是教育實踐活動扎實開展。將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和20__年黨建中心工作,認真履行“雙重”責任,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為自治區(qū)省級領導聯(lián)系點,以打造教育實踐活動自治區(qū)標桿示范縣為目標,提前謀劃,精心組織,做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。
創(chuàng)新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯(lián)動”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體,多次接受區(qū)、市督導組和有關部門檢查學習,得到了自治區(qū)人大常委會副主任趙忠的高度評價,成為全市乃至全區(qū)的旗縣標桿。
強化督促指導和整改落實,堅持全程嚴督、實導、真查,目前梳理歸納的337條意見,已銷賬303條,正在整改和分年度逐步整改29條,上報區(qū)市統(tǒng)籌解決5條。二是服務型黨組織建設全面加強。農(nóng)村黨建工作取得新進展。實行村干部“基礎報酬+績效報酬”制度,每年選聘2名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列,有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
完成村活動場所建設6個、三類村轉化升級6個,落實黨員林種苗基地400畝,制作遠程教育教育資源11個、播出節(jié)目50期。建立合作組織黨組織63個,輻射帶動農(nóng)戶3萬戶。社區(qū)黨建工作取得新突破。加快社區(qū)服務中心建設,舊城、西環(huán)社區(qū)服務中心進展順利,明年可高標準投入運行。虹亞社區(qū)啟動運行“9”信息服務平臺,初步構建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。
積極探索虹亞社區(qū)非建制性聯(lián)合黨委工作模式,深入推進在職黨員進社區(qū),2300名黨員到社區(qū)主動認領志愿服務崗,與困難群眾結成幫扶對子320個,提供項目式、精細化服務。積極推進農(nóng)村社區(qū)建設工作,套海鎮(zhèn)禾豐新村社區(qū)服務中心投入運行,光伏新鎮(zhèn)、劉四拉社區(qū)服務中心建設進展順利。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經(jīng)濟和社會組織黨工委,進一步加強全縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作領導力度。按照“四個一批”的要求,新組建非公企業(yè)黨支部3個,新打造黨建示范點2個,“雙強六好”非公黨組織數(shù)達到6個。
民隆公司黨支部被評為自治區(qū)級先進基層黨組織,套海鎮(zhèn)個體私營聯(lián)合黨總支被評為自治區(qū)級基層服務型黨組織示范點。機關黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”,深入開展“四聯(lián)四包”、“三進三同”等聯(lián)系服務群眾活動,33名縣處級領導帶領198名縣直單位負責人,深入231戶農(nóng)家現(xiàn)場解決問題208個,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目100多個、投入物資5000多萬元,為社區(qū)提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊伍建設持續(xù)提升。
深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持“三個注重”,根據(jù)工作實際需要和崗位空缺,先后調(diào)整干部2批,進一步優(yōu)化干部隊伍結構。加強干部教育培訓,舉辦各類主體培訓班12期,完成培訓1200人次,選派24名領導干部參加上級調(diào)學,26名處級干部參加自主選學,組織7期領導干部雙休日講座。加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。
選派28名優(yōu)秀干部到重點一線和后進村掛職調(diào)訓。大力實施古郡英才工程,申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊7個,建成創(chuàng)業(yè)基地2個,完成人才儲備考錄88名,扶持1__名農(nóng)村適用人才開發(fā)了36個特色農(nóng)業(yè)項目。加強干部監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行《五原縣科級干部八小時外監(jiān)督管理辦法》,完成超職數(shù)配備干部專項檢查、公務員管理系統(tǒng)更新上報和一般干部人事檔案復審工作,責成在企業(yè)兼職的6名科級干部主動辭去企業(yè)職務。
三、注重黨性錘煉,廉潔從政意識不斷增強
一直以來,本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本,自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督,筑牢拒腐防變的思想防線。認真履行“一崗雙責”,全面落實黨風廉政建設責任。結合教育實踐活動,完善修訂部內(nèi)各項規(guī)章制度18項,進一步規(guī)范部機關工作運行。帶頭執(zhí)行民主集中制,“三重一大”事項均做到集體研究。堅持公道正派、以身作則,強化自律意識,不搞特殊化,自覺接受群眾監(jiān)督,時刻維護和保持黨員領導干部的良好形象。
述職人:
20__年__月__日
組織部科長年度述職報告