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第1篇 勞動人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我代表高新區(qū)勞動人事局領(lǐng)導(dǎo)班子向各位述職，接受大家測評。
一、全年工作情況
1、規(guī)范人事管理，做好人才建設(shè)與開發(fā)工作
按省、市實施公務(wù)員法的工作要求，積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員法入軌運行，對我區(qū)機關(guān)違規(guī)進入人員進行了初步摸底。堅持凡進必考,完成5名選拔生到農(nóng)村基層工作。嚴格規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理和管理處、社區(qū)居委會人事管理。積極為企業(yè)做好人才服務(wù)和人事代理服務(wù)。嚴格工資福利和獎金、津補貼審核，重申了工資呈報、審批程序，對全區(qū)110家機關(guān)事業(yè)單位工資執(zhí)行情況進行全面清理，認真開展工資制度改革前的準備工作。
2、高度關(guān)注民生，積極開展就業(yè)和再就業(yè)工作
積極落實就業(yè)政策，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，真情開展就業(yè)推薦，通過各項有效措施，超額完成就業(yè)各項目標任務(wù)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)4565人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1838人，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)274人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員358人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1825人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.93。組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)28期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和失地勞動力1736人，其中下崗失業(yè)人員358人。組織舉辦現(xiàn)場應(yīng)聘會11場，推薦就業(yè)3411人次。落實就業(yè)優(yōu)惠政策，向108名農(nóng)村（失地）勞動力高校新生發(fā)放升學(xué)獎勵26萬元。今年以來，向省市財政和就業(yè)主管部門爭取就業(yè)專項資金150萬元。
3、切實以人為本，完善和培育社會保險體系
加大工作力度，100或超額完成社會保險各項目標任務(wù)，幾項主要指標在我市均排名榜首。積極為企業(yè)提供各項保險政策咨詢和上門服務(wù)，指導(dǎo)幫助企業(yè)做好參保預(yù)測、評估及實施，受到企業(yè)的好評，擴面工作取得了較大突破。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，無一例違規(guī)違紀現(xiàn)象。各項基金累計節(jié)余4000余萬元，抗風(fēng)險的實力不斷增強。同時，積極向中央、省、市相關(guān)部門爭取轉(zhuǎn)移支付資金622萬元。
4、為民辦好實事，認真開展落實實事工作
一是建立了職責(zé)明確的責(zé)任體系，及時做好2023年省、市、區(qū)三級政府實事責(zé)任分解。二是建立和完善了集落實責(zé)任、完成指標、加強督查、情況通報、項目公示、一票否決于一體的監(jiān)督機制。牽頭組織了6次全面督查和8次專項檢查。三是加大宣傳力度，動員各方面力量積極參與和支持為民辦實事，在全區(qū)營造辦好實事的良好氛圍。組織做好了迎接省市實事考核驗收組的考核驗收工作，得到了考核組的肯定。
5、認真依法行政，扎實開展“企業(yè)服務(wù)年”活動
調(diào)查處理各類勞動爭議、糾紛案件49起，辦理勞動合同簽證3699份。接待處理各類信訪案件28起。對我區(qū)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀開展了廣泛的'調(diào)研工作，編印了13萬字的《企業(yè)人力資源管理工作小顧問》一書，免費發(fā)放給企業(yè)。組織策劃了“政、企、校人力資源開發(fā)座談會”，建立了三方共贏的新平臺。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子情況
班子成員之間互相交心通氣，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮表率作用，做廉潔自律的表率，形成了戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、號召力強、求真務(wù)實的堅強班子。
大力開展干部隊伍建設(shè)，興起以“八榮八恥”為主題的政治學(xué)習(xí)。積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平。切實加強廉政勤政建設(shè)，全年無一例違紀違規(guī)事件發(fā)生。
三、存在的問題和不足
縱觀全年工作，雖然全面完成了目標任務(wù)，但還是存在一定問題。一是雖然逐年加大了工作力度，但工作中的自主創(chuàng)新不夠，以致工作亮點不多。二是全面服務(wù)企業(yè)的能力還需進一步加強。
以上就是勞動人事局班子述職，請各位評議。謝謝大家！
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