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第1篇 2023年5月村黨支書黨建述職報告
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標準不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
按照分工，本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務(wù)。...
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機會，現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學(xué)教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我能夠認真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自20__年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負重托當好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學(xué)期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
醫(yī)院護士工作述職報告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。
時間過得真快，__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：一年來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實__大七屆五中全會精神，發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務(wù)目標，為五星村村經(jīng)...
第2篇 ____年5月村黨支書黨建述職報告范文
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標準不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?/p>
按照分工，本人分管城市調(diào)研一塊的工作。一年來，在秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務(wù)。...
做了六年教師，終于有了晉升職稱的機會，現(xiàn)在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人于是__年通過教育局的招聘，有幸成為一名光榮的小學(xué)教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學(xué)生們愛待的好老師。
一年來，在縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我能夠認真學(xué)習(xí)縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自20__年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力 不負重托當好單位領(lǐng)頭雁》。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼有一學(xué)年過去了。驀然回首，往事歷歷在目?；仡欉@個學(xué)期，感覺自己已然成熟了許多。為今后更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作述職一、錘煉業(yè)務(wù)本學(xué)年我擔(dān)任五年級五個班的英語教學(xué)工作。
醫(yī)院護士工作述職報告(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好!轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。
時間過得真快，__年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：一年來，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實__大七屆五中全會精神，發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務(wù)目標，為五星村村經(jīng)...
第3篇 村黨支書個人述職報告優(yōu)秀范文
我叫___，現(xiàn)任__市__中學(xué)黨支部書記。在我任職期間，在上級教育主管部門的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在我校全體黨員和廣大教職工的幫助下，較好地履行了黨支部書記職責(zé)，現(xiàn)將我一年來的思想政治學(xué)習(xí)和工作情況匯報如下：
一、政治思想方面
思想理論學(xué)習(xí)是一切工作的靈魂。是堅決貫徹黨的路線、方針、政策的有力保證。因此，一年來，我校黨支部堅持以鄧小平理論和“八榮八恥”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，借著新出臺的東風(fēng)，帶領(lǐng)全體教職工認真開展政治理論學(xué)習(xí)。本年度，共召開11次黨員學(xué)習(xí)專題會，并利用間周例會組織全體教職工進行政治理論學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)委員會第十七次全國人民代表大會精神、新、胡__在全國優(yōu)秀教師代表座談會上講話、等重要文件和精神;4月23日——6月23日，在黨支部中開展了以“面對現(xiàn)實，樹立信心，齊心協(xié)力，扎實工作”為主題的系列活動，全體黨員共寫心得體會和思想報告6;利用“奧運”召開的大好時機，開展了“加強黨性，提高修養(yǎng)，構(gòu)建和諧校園”的系列主題活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保我校奧運期間的穩(wěn)定。
__月__——__月__日，開展了“如何做群眾滿意的黨員，做學(xué)生滿意的教師”系列活動，在黨員中廣泛開展批評和自我批評，強化整改;組織干部、黨員收看了鄭培民、許振超等事跡報告，以正面典型加強思想政治教育，提升黨的感召力;由___副書記協(xié)同，召開全體教職工大會2次，講解新形勢下的教師及其行為和學(xué)生及其行為之間的關(guān)系，加強師德師風(fēng)建設(shè)。通過一系列活動的開展，收到了良好效果：
一是提高了自己的政治敏銳性，能及時、準確的領(lǐng)會黨的政治綱領(lǐng)實質(zhì)，舉好旗幟，指引好方向，走對路線。
二是在我校黨支部的帶領(lǐng)下，每一位黨員、干部都能按照“四做”要求，即做先進人、做明白人、做帶頭人、做廉潔人，時刻高標準，嚴要求，尋不足，找差距，重整改，狠執(zhí)行，尚廉潔，能垂范，勇爭先，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實提高了黨員自身綜合素質(zhì)，提升了黨員形象。
三是所有黨員都能夠緊密團結(jié)在周圍，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，以點帶面，強化了全體教職工的精神文明建設(shè)，形成了優(yōu)良的校風(fēng)和教風(fēng)，也為培養(yǎng)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展樹立了榜樣。
四是黨支部各項工作，始終圍繞“創(chuàng)建特色__中學(xué)”這一中心開展，在參與決策、團結(jié)協(xié)調(diào)、建章立制、教師思想政治工作、學(xué)校德育工作、組織發(fā)展工作等問題上都有嚴格的制度、具體的措施和嚴謹?shù)牟襟E，保證了學(xué)校發(fā)展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了監(jiān)督作用的發(fā)揮。
二、廉潔、民主、協(xié)調(diào)方面
1、一年來，我校黨員認真貫徹等相關(guān)法律法規(guī)，時刻謹記自己是一名教育戰(zhàn)線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨賦予我的職責(zé)就是搞好教育管理工作，決不能因貪圖一己私利而玷污黨員教育工作者的形象。在生活和工作中，我校黨員重黨性講品行，重原則講風(fēng)格，重自律講廉潔，重奉獻講垂范，重制度講和諧。同時，我從自身做到“四個帶頭”，一是帶頭開展工作，親自謀劃、親自抓;二是帶頭發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題;三是帶頭關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，增強服務(wù)的自覺性、主動性和實效性;四是帶頭抓好責(zé)任落實和監(jiān)督落實，做到一切圍繞學(xué)校的發(fā)展與和諧，一切服務(wù)于學(xué)校的發(fā)展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風(fēng)行、修身潔行”的干部。
2、堅持民主集中制，是避免決策失誤、求得工作實效的最好捷徑，因此，我十分注意發(fā)揚民主、聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內(nèi)制定的各項方案、規(guī)劃、計劃、制度等均通過教代會或黨支部民主表決;對職責(zé)內(nèi)重大問題的決定，始終堅持公開辦事，加強工作的透明度，強化民主監(jiān)督，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，有效地避免了決策的失誤。
3、按照統(tǒng)戰(zhàn)工作“加強領(lǐng)導(dǎo)，鞏固聯(lián)盟，抓住關(guān)鍵，打好基礎(chǔ)，圍繞中心，服務(wù)全局”的要求，充分發(fā)揮“廣泛團結(jié)，凝聚人心，調(diào)節(jié)關(guān)系，維護穩(wěn)定”的功能，做好非黨積極分子的統(tǒng)戰(zhàn)工作，做好進一步廣交朋友，聯(lián)絡(luò)友誼，爭取人心的工作，做好有影響、有代表性的非黨教師工作，為黨外人士參政議政創(chuàng)造了良好條件。
三、隊伍建設(shè)方面
一是要求黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為崗位的標兵，群眾的益友，學(xué)習(xí)的榜樣;
二是弘揚黨員隊伍中黨性強、作風(fēng)正的先進事跡、先進人物，對黨員隊伍嚴格管理，嚴格組織生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)制度。
三是在日常工作中，做到計劃大家訂、有事大家議、具體工作有人抓，相互尊重，相互支持，相互補臺，落實責(zé)任，競爭實效。
四是認真做好發(fā)展黨員和新黨員的考察培養(yǎng)工作，認真貫徹落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，每年做到工作有計劃，有目標，有措施，在嚴格考察和培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴格按照黨章規(guī)定，具體細致地做好吸收黨員和培養(yǎng)新黨員的各項工作。
五是認真執(zhí)行黨建工作的各項制度，制訂了黨建工作長期規(guī)劃和分階段目標，建立健全了“黨員責(zé)任區(qū)制度”、“發(fā)展黨員的工作制度”、“聽取群眾建議的座談會制度”、“干部廉潔自律制度”，“黨員干部護校值日制度”等工作制度。同時，切實加大群眾監(jiān)督力度，重視檢查反饋，效果良好。
通過努力，切實增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮了黨支部的旗幟作用，為全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建一流支部、一流學(xué)校提供了強大的組織保證，打下了堅實的政治基礎(chǔ)，出色地完成了上級黨委安排的各項工作任務(wù)。
四、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務(wù)、德育、教學(xué)、工會等方方面面，個別工作存在實效性不足的問題。
2、平時忙于事務(wù)，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。
3、個別黨員還存在思想覺悟不高，師德修養(yǎng)不好，不認真學(xué)習(xí)新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態(tài)浮躁的問題。
五、加強和改進工作的意見、建議及今后工作打算、努力方向
1、抓好班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，抓好落實，提升整體工作實效。
2、進一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關(guān)懷，做群眾的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學(xué)能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
3、進一步創(chuàng)新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我校各項工作的健康發(fā)展。
2023年，我嚴格按照上級黨委要求，帶領(lǐng)全校教職工，團結(jié)一致，奮發(fā)進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務(wù)，促進了學(xué)校各項工作的健康順利開展。
以上是我一年來的述職述廉報告，不妥之處，敬請指正!
述職人：
20__年__月__日
黨支部年終述職報告
第4篇 村黨支書黨建述職報告范文2023
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標準不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
第5篇 村黨支書黨建述職報告范文____年
20__年，在__市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是突出抓主責(zé)主業(yè)。自覺履行基層黨建“第一責(zé)任”，一年來，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研20余次，定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，到黨建聯(lián)系點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層干部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20__~2023年汨羅市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于構(gòu)建黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制的實施方案》等5個規(guī)范性文件，逐級傳導(dǎo)壓力，規(guī)范工作程序，明確工作責(zé)任。
二是突出抓基層基礎(chǔ)。全力保障村(社區(qū))干部基本報酬，實行打卡發(fā)放;大幅提高離任村主職干部困難補助，達到__市最高水平;創(chuàng)新“”工作法發(fā)展新黨員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，控制總量，比__年下降10.9%;規(guī)范 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為17起，處分10人;選優(yōu)配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))級組織活動場所建設(shè)。
三是突出抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實開展“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組織5019名干部到社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位3400個，結(jié)對幫扶4210戶;創(chuàng)新 “三維數(shù)字”量化考核，分類、分層、分值考評班子和干部;積極推進“一線實踐”，選派860名干部投身經(jīng)濟和城市建設(shè)主戰(zhàn)場;認真推進“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過 “千名書記講黨課”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職周末課堂”等形式，培訓(xùn)黨員干部3600余人次;大力強化遠程教育，開發(fā)制作《平民領(lǐng)袖》花鼓戲教育課件，開設(shè)黨員教育微信和微博平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不足。黨建責(zé)任意識不強，認為抓經(jīng)濟是硬指標，抓黨建是軟任務(wù)，親力親為不夠，投入精力不足，存在以抓發(fā)展、抓政務(wù)代替抓黨建的傾向。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責(zé)任“下移”的行為，導(dǎo)致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。
二是保障標準還不高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排下?lián)艽?社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費時存在以專項經(jīng)費充抵的現(xiàn)象，直接影響了基層組織正常運轉(zhuǎn)。城市社區(qū)惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)標準不高，遠教站點利用不充分。少數(shù)村(社區(qū))干部職數(shù)配備不規(guī)范，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員干部隊伍穩(wěn)定。
三是集體經(jīng)濟還不優(yōu)。很多時候僅僅滿足于出思路，定目標，對如何加快村級集體經(jīng)濟發(fā)展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。除少數(shù)村利用現(xiàn)有集體土地、山林、房產(chǎn)等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經(jīng)濟收入，多數(shù)村的集體經(jīng)濟收入難以支撐村級運轉(zhuǎn)、公共事業(yè)、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。
四是制度執(zhí)行還不力。重視建章立制，忽視督導(dǎo)落實， 導(dǎo)致“四風(fēng)”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象。一些鄉(xiāng)、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數(shù)基層單位發(fā)展黨員不符合規(guī)定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。
五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養(yǎng)、監(jiān)督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數(shù)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用難以充分發(fā)揮。農(nóng)村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)不高、能力不強、后繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅占21.43%。20__年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派。
以上問題的產(chǎn)生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結(jié)底，還是我這個“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有全面履行到位。一是在落實主體責(zé)任上還沒有真正“入題”。主觀上認為抓經(jīng)濟看得見、見效快，抓黨建周期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，重心、責(zé)任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現(xiàn)。二是在解決薄弱環(huán)節(jié)上還沒有真正“破題”。在村級集體經(jīng)濟發(fā)展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創(chuàng)新探索的力度不大。對于一些長期性的黨建工作，不善于“下深水”，不善于“釘釘子”，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓到位。三是在遵守黨內(nèi)制度上還沒有真正“切題”。對黨內(nèi)制度重視不夠，踐行不力，監(jiān)督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導(dǎo)致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內(nèi)制度流于形式，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履行職責(zé)上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責(zé)任人”的主體責(zé)任和關(guān)鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責(zé)任，用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯(lián)系點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考核、獎懲、問責(zé)制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責(zé)任落實機制常態(tài)長效。
二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立正常增長機制。扎實開展基層黨員干部培訓(xùn)教育，結(jié)合十八屆四中全會精神，開展輪訓(xùn)，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索土地流轉(zhuǎn)、資源入股、資產(chǎn)出租、專業(yè)合作社、社會服務(wù)等方式，做大做強村級集體經(jīng)濟。加大建整扶貧力度，指導(dǎo)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作的轉(zhuǎn)型引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型。
三是在制度建設(shè)上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制。著力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)生活制度，認真執(zhí)行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區(qū)樓棟、工業(yè)園區(qū)和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，全面落實結(jié)對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態(tài)度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。
