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第1篇 2023中級統(tǒng)計師述職報告
統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，本文將介紹2023中級統(tǒng)計師述職報告，希望能對大家有所幫助。
2023中級統(tǒng)計師述職報告
1、單位從業(yè)人員包括：
(1)在崗職工 (2)再就業(yè)的離退休人員(3)民辦教師 (4)在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員 (5)兼職人員 (6)借用的外單位人員 (7)第二職業(yè)者
●單位從業(yè)人員不包括離開辦單位仍保留勞動關系的職工。
●在崗職工統(tǒng)計中不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工，如內(nèi)部退養(yǎng)職工， 以及從本單位離休、退休、退職的人員。
●為避免從業(yè)人員統(tǒng)計的重復和遺漏，各單位在計算其從業(yè)人員時，應按誰支 付勞動報酬誰統(tǒng)計的原則進行統(tǒng)計。
●對于新招收的人員，從其報道參加工作之日起，不論是否發(fā)放當月工資或勞動 報酬，即應統(tǒng)計為本單位人員。
2、在崗職工根據(jù)使用期限分為：(1)長期職工 (2)臨時職工
3、工業(yè)和建筑業(yè)從業(yè)人員按工作崗位分為： (1)工人 (2)學徒 (3)工程技術(shù)人員 (4)管理人員(5)服務人員 (6)其他人員
4、從業(yè)人員增減變動與期末人數(shù)的關系： 上期末人數(shù)+本期增加人數(shù)-本期減少人數(shù)=本期末人數(shù)
5、城鎮(zhèn)16 歲及以上、具有勞動能力并符合以下條件之一的人員列為就業(yè)人員：
(1)為取得報酬或經(jīng)營利潤，調(diào)查周內(nèi)從事了1 小時以上(含1 小時)的勞動;
(2)由于學習、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或 場所。
6、城鎮(zhèn)16 歲以上、具有勞動能力同時符合以下各項條件的人員列為失業(yè)人員：
(1)在調(diào)查周內(nèi)未從事為取得報酬或經(jīng)營利潤的勞動，也沒用處于就業(yè)定義中 的暫時未工作狀態(tài);
(2)在某一特定期間內(nèi)采取了某種方式尋找工作;
(3)當前如有工作機會可以在一個特定期間內(nèi)應聘就業(yè)或從事自營職業(yè)。
7、城鎮(zhèn)失業(yè)率的計算公式： 城鎮(zhèn)失業(yè)率=城鎮(zhèn)失業(yè)人員(城鎮(zhèn)就業(yè)人員+城鎮(zhèn)失業(yè)人員)100%
8、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內(nèi)，有勞動能力， 無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構(gòu)進行求職登記的人員。
●各單位支付給在崗職工的勞動報酬以及根據(jù)有關規(guī)定在特殊情況下支付的工 資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應計入工資總額的計算范圍。
9、工資總額構(gòu)成包括的內(nèi)容： (1)計時工資 (2)計件工資 (3)獎金 (4)津貼和補貼(5)加班加點工資 (6)其他工資
●計時工資包括見習工資、職務工資、基礎工資、崗位工資等。
10、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。
11、獎金包括： (1)生產(chǎn)(業(yè)務)獎 (2)節(jié)約獎(3)勞動競賽獎 (4)機關事業(yè)單位人員年終獎 (5)機關工人的獎金 (6)專業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎 (7)體育運動員的獎金 (8)其他獎金
12、平均實際工資：是指扣除物價變動因素后平均的實際工資。
13、平均實際工資的計算公式： 平均實際工資=報告期平均工資報告期城市居民消費價格指數(shù)
14、平均實際工資指數(shù)的計算公式：平均實際工資指數(shù)=報告期平均工資指數(shù)報告期城市居民消費指數(shù)
●平均實際工資指數(shù)表明了實際工資水平提高或降低的程度。
●勞動統(tǒng)計報表采用全面調(diào)查的方法。
●《勞動力統(tǒng)計調(diào)查制度》是以居民戶為統(tǒng)計調(diào)查單位的抽樣調(diào)查制度，其統(tǒng)計對象是被抽中調(diào)查小區(qū)內(nèi)的全部 16 歲及以上的常住人口。抽樣調(diào)查方法是以全 國為總體，省級單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調(diào)查員入戶進行訪問調(diào)查。
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統(tǒng)計師是負責單位統(tǒng)計業(yè)務工作的主要人員，統(tǒng)計師崗位職責主要有：填報或匯報國家和有關部門制定的統(tǒng)計報表，進行統(tǒng)計資料的一般加工整和簡單分析，擬定統(tǒng)計調(diào)查方案，進行調(diào)查研究，組織社會經(jīng)濟調(diào)查，對社會經(jīng)濟現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學的預測、預報等等。統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度。考試堅持客觀、公正、規(guī)范的原則，實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一考試用書、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。按照《關于印發(fā)《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其實施辦法的通知》(國統(tǒng)字[1995]46號)文件有關規(guī)定，從1995年起統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度。
第2篇 2023統(tǒng)計師職稱述職報告
小編給大家介紹統(tǒng)計局長述職報告，希望能對大家有所幫助。
統(tǒng)計局長述職報告(1)
__年5月17日，我到統(tǒng)計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。
毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。作為書記，要選好人，用好人，更要改變?nèi)恕?/p>
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、給每個人平等的發(fā)展機會;3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置;4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養(yǎng)速度;5、鐵打的營盤流水的兵，統(tǒng)計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響;6、公開、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢;7、關心人，團結(jié)人，要有成人之美。
關心人，改變?nèi)?，如何?給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸?shù)睦砟睿?、新統(tǒng)計時代：面對經(jīng)濟形勢復雜多變，統(tǒng)計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統(tǒng)計時代;2、大統(tǒng)計：不僅要做統(tǒng)計，更要管統(tǒng)計，統(tǒng)計的觸角已延伸到每個經(jīng)濟單元，織好統(tǒng)計網(wǎng)，齊心協(xié)力，搞好統(tǒng)計;3、統(tǒng)計人：統(tǒng)計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統(tǒng)計人品牌，有專業(yè)、懂經(jīng)濟，自覺、自信，有尊嚴;4、快樂統(tǒng)計：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質(zhì)和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通過上下聯(lián)動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳;3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。走進臺灣，開闊視野。新進人員業(yè)務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果;4、在經(jīng)費投入上，舍得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠?1、實惠不光是物質(zhì)的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數(shù)同志看到希望、看到機會，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內(nèi)部提拔，有2人上正調(diào)、副調(diào);開展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，占50%;10人競爭副科，有4人提拔，占40%;有正科4人轉(zhuǎn)任，有4人進入市后備干部庫。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數(shù)是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力;在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會;在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
半年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經(jīng)過調(diào)研和思考，在工作中形成了實施七大項目建設抓手，并取得初步成效。
一、大統(tǒng)計建設。三基一庫一化，以制定出臺加強和改進統(tǒng)計工作實施意見為龍頭，抓好部門統(tǒng)計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計三個基層統(tǒng)計基礎，重視發(fā)展社會中介統(tǒng)計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、大數(shù)據(jù)建設。抓好數(shù)據(jù)的大生產(chǎn)，確保真實、準確、及時;講究數(shù)出有據(jù)，把關數(shù)據(jù)的關聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行深加工，開發(fā)數(shù)據(jù)成果。
三、大服務建設。抓好六個強化，強化經(jīng)濟運行分析與研判力度，強化統(tǒng)計點評功能，強化統(tǒng)計綜合評價考核職能，強化統(tǒng)計特色服務，強化統(tǒng)計服務民生功，強化統(tǒng)計咨詢服務。
四、大創(chuàng)新建設。抓住三大改革，完善企業(yè)一套表制度全面順利實施，做好城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化改革工作，積極啟動探索文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計方法。
五、大宣傳建設。創(chuàng)新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發(fā)布統(tǒng)計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統(tǒng)計新聞發(fā)布會制度。召開了2次經(jīng)濟運行新聞發(fā)布會;繼續(xù)完善麗水統(tǒng)計政務微博更新維護機制，通過微博發(fā)布各類經(jīng)濟信息;強化政府信息公開工作。
六、大教育建設。如上。
七、大執(zhí)法建設。主要是三個加大，進一步加大統(tǒng)計法制宣傳，進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法和檢查力度，進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規(guī)定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進。
統(tǒng)計局長述職報告(2)
一年來，感謝組織對我的信任和關心，從我續(xù)任統(tǒng)計局局長這一職務以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全局干部職工的積極配合和大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和和全年經(jīng)濟目標任務，本人不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，轉(zhuǎn)變工作作風，強化黨風廉政建設，以求真務實的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了上級領導安排的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來思想、工作、廉政自律情況進行述職，不妥之處，請批評指正。
一、加強學習，提高思想政治素質(zhì)
一年來，終堅持政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高思想認識，立足于聯(lián)系實際，以學習推動工作，把實現(xiàn)統(tǒng)計科學發(fā)展作為加強思想政治建設與實踐科學發(fā)展觀的主戰(zhàn)場，從科學發(fā)展觀中尋真知、找答案、謀出路。把轉(zhuǎn)變作風與推動機關效能建設結(jié)合起來，把思想政治建設與研究解決實際問題結(jié)合起來，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，狠抓干部職工思想教育不放松，積極開展思想大討論與主題調(diào)研活動，不斷提升廣大干部職工把握和服務大局的能力。
二、認真履行工作職責，圓滿完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作
近年來，伴隨經(jīng)濟社會快速發(fā)展，經(jīng)濟總量不斷攀升，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計對象管理難度日益增大，面對復雜統(tǒng)計環(huán)境，我?guī)ьI全局干部職工真抓實干、銳意進取、恪盡職守、齊心協(xié)力，統(tǒng)計工作取得了新成效。
一是圓滿完成統(tǒng)計常規(guī)報表工作。統(tǒng)計定期報表和統(tǒng)計年報工作涉及到社會的方方面面，工作量大，時效性強，搜集難度大，每一個數(shù)據(jù)的形成都凝含著統(tǒng)計工作者的心血。為了正確分析國民經(jīng)濟運行態(tài)勢，為各級黨委和政府的科學決策提供可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計的參謀職能，我局認真組織廣大基層統(tǒng)計工作者，按照《統(tǒng)計法》及國家統(tǒng)計報表制度的要求，保質(zhì)保量地完成我縣農(nóng)業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、批發(fā)零售、餐飲業(yè)、勞動工資、城鎮(zhèn)居民住戶調(diào)查和農(nóng)村住戶調(diào)查、經(jīng)貿(mào)、建筑業(yè)等十幾個專業(yè)月報、季報和年報。充分發(fā)揮5+2、白加黑的統(tǒng)計工作精神，帶領全局干部職工經(jīng)常加班加點，默默無聞，任勞任怨，全面、及時完成了各項統(tǒng)計報表工作。(黨支部書記述職報告)
二是周密安排，全面、出色完成各項抽樣調(diào)查任務。我局繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認真做好每年農(nóng)村住戶、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以下工業(yè)、城鎮(zhèn)勞動力等調(diào)查及其他臨時性的調(diào)查任務，確保調(diào)查質(zhì)量，努力為全面分析把握我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、資源效益等情況提供準確的基本數(shù)據(jù)。本著實事求是的精神，依法調(diào)查，依法統(tǒng)計，經(jīng)常深入基層檢查指導，幫助基層進一步完善基礎建設，加強探索點，網(wǎng)點的管理與維護，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準確可靠。在檢查中促進，在促進中提高，做到及早發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，強化統(tǒng)計調(diào)查服務功能，樹立調(diào)查工作的新形象。
三是求真務實，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)字，就無法對經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢形成正確的判斷，各級黨委、政府就無法做出科學的決策。因此，我始終堅持了解放思想，實事求是的思想路線和工作作風，堅決反對弄虛作假，虛報浮夸，依照法律賦予的權(quán)力，加大了統(tǒng)計執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、對重要統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，親自審核把關，細心核對，綜合分析，對上報數(shù)據(jù)脫離實際，違背客觀經(jīng)濟規(guī)律的堅決予以及時糾正，逐步解決個別歷史遺留數(shù)據(jù)不實的問題，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
四是加強調(diào)研，做好統(tǒng)計信息服務工作。充分利用好、發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，為各級黨政領導和社會搞好服務，及時、準確的信息服務于改革，服務于發(fā)展，服務于決策。圍繞縣委、政府的工作重點，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點問題，加強了專項調(diào)查研究和分析工作，及時提供決策信息和建議。特別是結(jié)合我縣2023年在經(jīng)濟工作方面的安排和部署，在縣域經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)化進程、招商引資等方面，有針對性地開展了統(tǒng)計分析研究，積極獻策，為各級黨政領導提供決策參考。
三、加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
勤政廉政是依法行政的重要方面。我作為縣統(tǒng)計局主要領導班子，深感責任重大，故時常告誡自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，在日常工作中努力以誠、勤、廉、實樹立良好的公仆形象。一是對黨和人民的事業(yè)無限忠誠。把與在政治上保持高度一致體現(xiàn)到具體落實黨的方針政策和工作部署上。凡是縣委、縣政府的重大決策和部署、以及領導交辦的重要事項，不折不扣落實。對上級領導、業(yè)務部門，以及縣直各部門、或是局內(nèi)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，都始終堅持以誠待人，以誠感人，以誠服人，靠真誠爭取各方面的支持。二是勤奮工作。當前統(tǒng)計工作責任大、擔子重。我深感沒有高度的事業(yè)心和責任感不行，沒有敬業(yè)精神和奉獻精神也不行。我把勤作為立業(yè)之本，勤奮學習，勤于思考，勤懇工作。三是廉潔從政。嚴格按《廉政準則》辦事，對自己嚴格要求，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，在各種公務接待活動中，嚴格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費，不講排場，不搞攀比，下基層不搞特殊化。四是為人誠實，為事務實，為官求實。力求做到實事求是，一切從實際出發(fā)，不做脫離實際的高指標，不報沒有依據(jù)的假數(shù)據(jù)。
四、存在的不足及今后努力方向
過去的一年，在各級領導的關心幫助和同志們的支持下，盡管在工作上取得了一定成績，但與科學發(fā)展觀的要求尚有距離，與各級領導和同志們的期望尚顯不足，具體表現(xiàn)在以下兩點：一是理論學習深度不夠。
平時事務多、業(yè)務忙往往疏于學習，從主觀上不能刻意地強制自己多學一點理論知識。理論與實踐相脫節(jié)，不能自覺地用理論去指導工作，缺乏應有的深度。二是深入基層調(diào)研偏少。統(tǒng)計工作業(yè)務繁多、枯燥平凡，使得平時忙于具體業(yè)務較多，深入基層調(diào)研較少，缺乏對經(jīng)濟和社會深層次問題的調(diào)查研究。
面對上述不足，在今后的工作中，我將在縣委、縣政府的正確領導和監(jiān)督下，認真貫徹三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及黨的十八大精神，進一步抓住工作重點，明確工作職責，當好縣主要領導的參謀和助手，不斷改進工作作風，加強廉政建設，以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業(yè)，更多地深入實際，聯(lián)系群眾，帶領全局干部職工認真做好各項定期或不定期統(tǒng)計業(yè)務工作，為我縣統(tǒng)計工作全面進步做出新的貢獻。
