第1篇 關(guān)于業(yè)余演出隊發(fā)展前景及其存在問題的調(diào)查報告
基層文藝演出隊是活躍在部隊基層的一支輕騎兵,無論是在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭年代,還是在如今的和平時期,業(yè)余文藝演出隊一直在為鼓舞官兵士氣、宣傳我軍在新時期的建軍思想而默默地奉獻著。無論是在南疆北國，還是在邊關(guān)哨卡;無論是在繁華的都市，還是在無名的小島;哪里有戰(zhàn)士，哪里就有我們業(yè)余文藝演出隊的身影。在邊關(guān)，他們唱起戍邊人的頌歌，在荒漠的小島，他們用歌聲凈化戰(zhàn)士們寂寞的心靈，在繁華的都市，他們唱起南京好八連，在抗洪大堤上，他們用小小的竹板讓你鼓足勇氣，大戰(zhàn)洪魔。就是有這么一支支小小的演出隊，始終走在我軍文化陣地的前沿，為更好地開展我軍文化工作立下了汗馬功勞。
演出隊是業(yè)余的，但是他們發(fā)揮著部隊專業(yè)文藝團體發(fā)揮不到的作用。演出隊身在基層，可以直接快速地反映戰(zhàn)士們的所想、所作、所為，以兵演兵、兵唱兵、生動活潑的藝術(shù)形式反映著戰(zhàn)士們火熱的軍營生活。
基層業(yè)余演出隊，是文化工作的實踐者
部隊基層文化工作的宗旨是活躍基層文化生活，而基層業(yè)余演出隊正是圍繞這個宗旨展開工作的，每年的五一、八一、十一、元旦等重大節(jié)日要搞晚會以外，每年每季度都要基層部隊巡回演出。使部隊真正做到了重大節(jié)日有晚會，同時，業(yè)余演出隊的戰(zhàn)士們除了擔任演出任務(wù)以外，還兼任著部隊基層的文藝骨干，演出隊定期會舉辦一些教歌指揮、曲藝相聲等戰(zhàn)士們興趣濃厚的培訓(xùn)班，充分發(fā)揮著部隊文化工作的實踐者的重大作用。
基層業(yè)余文藝演出隊，是基層政治工作的一個紐帶
基層業(yè)余文藝演出隊，把宣傳新時期的建軍思想作為首要任務(wù)，時刻把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習主席的重要論述貫穿作品的始終，時刻把握政治命脈，如果部隊搞什么重大的政治教育，演出隊便會圍繞這個教育搞一臺有針對性的晚會。以文藝的形式將教育內(nèi)容表現(xiàn)出來。使戰(zhàn)士們在歡聲笑語中得到啟發(fā)。使戰(zhàn)士們知道該做什么，不該做什么。使教育的效果有了更大的提高。增強了教育的感染力。所以說，基層業(yè)余文藝演出隊更是開展好基層政治工作的一個紐帶。
基層業(yè)余文藝演出隊是連結(jié)地方的一座橋梁
軍民魚水情又深，基層業(yè)余文藝演出隊，為促進與地方的軍民關(guān)系不懈地努力著。我們不要小看這個業(yè)務(wù)演出隊，正是通過這種文化交流，才讓地方了解了部隊，部隊也為地方的精神文明建設(shè)作出了貢獻。
一個小小的演出隊，竟能發(fā)揮如此大的作用。正是一個沒有編制的小單位能存活到現(xiàn)在的一個根本原因，現(xiàn)如今，擺在業(yè)余演出隊面前的，是一條寬廣的大道，但是也并不是那么陽光明媚。也有許多問題制約著演出隊的發(fā)展?，F(xiàn)在根據(jù)演出隊共同出現(xiàn)的問題進行分析。
一、部隊領(lǐng)導(dǎo)的重視影響和制約了演出隊的發(fā)展
一個單位的文化工作開展得好與壞，與領(lǐng)導(dǎo)的愛好有很大關(guān)系，演出隊也有這樣的問題存在。有位政治部的領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡文藝，自己本身也從事過宣傳工作，所以便有手組建了這支演出隊，對演出隊的發(fā)展也很關(guān)心，不管是演出隊的基礎(chǔ)建設(shè)，還是演出隊的專業(yè)訓(xùn)練，都一一過問并親自督辦。為此，演出隊隊員的精神非常高漲，演出的水平也不斷提高。但是從政治部領(lǐng)導(dǎo)換任以后，新的領(lǐng)導(dǎo)本身可能不喜歡文藝的原因，便忽視了演出隊存在的價值。對演出隊的發(fā)展不聞不問，隊員們便失去了信心。演出隊的發(fā)展也逐漸回落。
從這個實例中看出，演出隊的工作與部隊領(lǐng)導(dǎo)的重視程度還是有很大關(guān)系的。這也是影響演出隊發(fā)展的一個根本原因。
二、兵源問題還有待于解決
黑兵存在太多，得不到及時解決，是制約演出隊發(fā)展的一個重要因素。也是令演出隊領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問題。演出隊為了保證后繼有人，增強隊里的生命力，每年都要從地方特招一些文藝兵，戰(zhàn)士特招入伍以后，實際問題卻很難得到解決。有的戰(zhàn)士甚至要當一兩年黑兵，才能解決實際問題。尤其是女兵的問題。本身女兵名額在部隊占的比例就很少，所以解決特招文藝兵的兵源問題有很大困難。所以說，這是制約演出隊發(fā)展的一個重大因素，要想解決這個問題，必須得到上級機關(guān)的大力支持。
三、內(nèi)部管理上還存在一定不足
由于演出隊與其它單位的性質(zhì)有所不同，所以它的管理辦法也有異處，其管理上我認為還有一些松懈。造成這種局面的原因，我認為有以下幾方面：
一是工作性質(zhì)不同。別人休息時他們在忙，別人忙時他們在休息。管理起來沒有一個尺度和標準。二是取決于單位領(lǐng)導(dǎo)，缺乏對演出隊管理的經(jīng)驗。三是為了保留骨干，士官居多，對士官的管理還沒有一套行之有效的方法。四是沒有讓隊員們理順一名演員與一名戰(zhàn)士的概念。由于演出隊性質(zhì)特點，所以對外的活動有很多。如果在管理上存漏洞，那么會直接影響到軍人的形象，所以說抓好管理也是演出隊開展工作的重要一環(huán)。
四、關(guān)系戶太多，使演出隊嚴重超編
在基層部隊，一說起演出隊總會認為是一個舒服的單位，所以一些關(guān)系戶為了圖個舒服便擠進演出隊，造成吃閑飯的人太多，使演出隊也嚴重超編。這樣不但加重了演出隊的負擔，而且還使那些有專長的戰(zhàn)士想進進不來。我認為這也是影響演出隊發(fā)展的一個重要因素。
五、演出經(jīng)費太少，直接影響演出質(zhì)量
演出隊都存在著一個共同的問題只讓干活不給料，我認為辦晚會節(jié)省開支是正確的，但是要把一些必要的東西都舍去，是沒有必要的。演出經(jīng)費太少，直接影響到了演出的質(zhì)量。政治機關(guān)應(yīng)該把文化經(jīng)費真正用到活躍基層文化生活上來才是正理。
我們應(yīng)該看到演出隊的作用，政治機關(guān)應(yīng)積極幫助演出隊，是他們充分發(fā)揮作用;我相信這支隊伍也會越來越壯大，為部隊的全面發(fā)展會做出更大的貢獻!
