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施工企業(yè)調(diào)查報(bào)告

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):68

施工企業(yè)調(diào)查報(bào)告

第1篇 電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策調(diào)查報(bào)告

電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策調(diào)查報(bào)告

電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策調(diào)查報(bào)告

電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策(調(diào)查報(bào)告)

年以來(lái),江___就加強(qiáng)黨的建設(shè)問(wèn)題,集中地、連續(xù)地提出了許多重要的思想和觀點(diǎn)。十五屆六中全會(huì)全面分析了新世紀(jì)我黨面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),做出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》,這一切充分說(shuō)明高瞻遠(yuǎn)矚,把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在了重要的位置。

企業(yè)黨建工作是極其重要的組成部分,特別是我司作為擁有多名職工、年歷史、產(chǎn)值近億的電力建設(shè)施工企業(yè),已經(jīng)完全被推向市場(chǎng),靠企業(yè)實(shí)力在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展。黨建工作是實(shí)力的重要方面,直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)的健康發(fā)展。如何加強(qiáng),怎樣改進(jìn)?我們帶著這個(gè)問(wèn)題從總結(jié)企業(yè)黨的建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)入手,深入我司基層多個(gè)單位進(jìn)行了為期天的調(diào)查。我們認(rèn)為,以下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)雖然存在于我們企業(yè),但某些方面具有一定的普遍意義。

一、企業(yè)黨建的旗幟作用仍然矚目

⒈黨員的整體形象良好。我司現(xiàn)有黨員人,占職工總數(shù)的四分之一。其中在職黨員人,施工一線黨員人。絕大多數(shù)黨員都能?chē)?yán)格履行黨員義務(wù),在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮骨干作用,與企業(yè)同舟共濟(jì),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到,影響和激發(fā)了一大批積極分子,自愿申請(qǐng)加入黨組織的人逐年增多,××年達(dá)到人。一個(gè)黨員一面旗幟,組成一道亮麗的風(fēng)景線。

⒉黨建工作普遍受到重視。各基層黨組織負(fù)責(zé)人,絕大多數(shù)黨員、干部、職工認(rèn)為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要,不僅不會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),而且會(huì)保證企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)黨建工作普遍重視,黨政領(lǐng)導(dǎo)能正確定位,換位思考,相互支持,形成合力。

⒊黨建工作形成較為科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。拿我司來(lái)說(shuō),下設(shè)個(gè)分黨委,個(gè)總支、個(gè)黨支部,基本做到了哪里有工程項(xiàng)目,哪里就有先進(jìn)生產(chǎn)力的代表——黨組織和共產(chǎn)黨員。從公司到基層,黨組織機(jī)構(gòu)健全、專兼職人員配備到位,各項(xiàng)制度完善,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障,并實(shí)行規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)淘汰制度,極大地促進(jìn)了支部工作永不輟步、不斷創(chuàng)新。、××年兩次修訂了“規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)”、“考核辦法”,規(guī)范了標(biāo)牌、制度、臺(tái)帳、記錄、資料等基本要素,并全部裝配了信息化管理軟件,使支部工作更趨科學(xué)規(guī)范,更有章可循,便于操作。三年達(dá)標(biāo)率,公司連續(xù)幾年榮獲陜西電力公司規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位,并獲陜西省基層黨校示范點(diǎn)殊榮。

⒋黨建與中心工作結(jié)合較為緊密?;鶎狱h組織,特別是黨支部在因地制宜、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合上勇于創(chuàng)新,探索總結(jié)出一些好經(jīng)驗(yàn)。例如:隊(duì)黨支部在加強(qiáng)職工思想政治工作方面,探索出有效途徑《黨支部思想政治交底書(shū)》,把解決職工思想、工作、生活等問(wèn)題的責(zé)任落實(shí)到黨支部;隊(duì)黨支部在解決下崗職工困難方面采取一摸底、二排隊(duì)、三提方案、四與行政磋商做決定的辦法,凡雙職工均面臨下崗的,保證一方不下崗,凡家庭收入低于最低生活保障線的職工不下崗。隊(duì)黨支部開(kāi)展“有問(wèn)題找支部,有困難找黨員”活動(dòng),拉近了黨組織與群眾的距離。一分司、二分司黨委在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政方面,把責(zé)任由領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到家屬及群眾反映較大的包工隊(duì)負(fù)責(zé)人,分別與之簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》,并正面引導(dǎo),開(kāi)展評(píng)選“三好班子”活動(dòng),堅(jiān)持定期對(duì)干部進(jìn)行戒勉談話制度,有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。二分司黨委還結(jié)合所承擔(dān)的國(guó)家重點(diǎn)蒲二電廠工程建設(shè)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)和省級(jí)文明工地,實(shí)施“形象工程”,全公司各黨支部圍繞各自任務(wù)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程立功競(jìng)賽”等活動(dòng),有力地促進(jìn)了施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工,公司先后獲得個(gè)省、市級(jí)文明工地,榮獲陜西電力公司雙文明單位、陜西省文明單位標(biāo)兵。三分司黨委倡導(dǎo)管理干部與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)三個(gè)行家、一個(gè)能手、一個(gè)模范”活動(dòng)。公司黨委總結(jié)各基層單位經(jīng)驗(yàn)推出《推行目標(biāo)管理,實(shí)施八大工程》獲得全國(guó)電力系統(tǒng)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng),公司榮獲陜西省管理先進(jìn)單位,國(guó)電公司質(zhì)量效益型企業(yè)等先進(jìn)榮譽(yù)。

二、目前存在的主要問(wèn)題

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),雖然取得了一定成績(jī),但和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距,部分黨組織負(fù)責(zé)人及黨員干部還沒(méi)有完全跳出傳統(tǒng)圈子,黨建工作不能做到與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用及黨員素質(zhì)與“三個(gè)代表”的要求還有不合拍的地方,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作的地位和作用還沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到位。具體表現(xiàn)在:

⒈思想認(rèn)識(shí)有偏差:有人提出搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了還要不要黨組織和黨建工作的疑問(wèn)。有人認(rèn)為,企業(yè)只要守法經(jīng)營(yíng),依法納稅就行了,黨組織沒(méi)有必要再存在,也不會(huì)有多大作用了。更有甚者,有人認(rèn)為企業(yè)在被完全推向市場(chǎng)以后,黨組織繼續(xù)存在會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。

⒉開(kāi)展活動(dòng)有困難:電建施工企業(yè)被推向市場(chǎng)以后,由過(guò)去的集中大兵團(tuán)進(jìn)行國(guó)家重點(diǎn)工程電廠建設(shè) 轉(zhuǎn)向多元化、民用工程化、小規(guī)模化、分散化轉(zhuǎn)變,其分散性、不固定性、流動(dòng)性大的特點(diǎn)比以往更加突出,客觀上造成黨建工作正常的會(huì)議、活動(dòng)很難集中,黨組織機(jī)構(gòu)隨工程項(xiàng)目變更頻繁,工作連續(xù)性、穩(wěn)定性、正常性受到?jīng)_擊,黨員管理難度增大,造成集中與分散的矛盾。

⒊黨員分布結(jié)構(gòu)不盡合理:黨員大多數(shù)集中在條件較好、技術(shù)含量較高的各級(jí)機(jī)關(guān),個(gè)別施工點(diǎn)和班組由于變動(dòng)頻繁出現(xiàn)黨員人數(shù)較少或新的空白。

⒋黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué):部分依托項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)置的黨支部,因項(xiàng)目的短期性而難以在一定時(shí)期內(nèi)保持支部工作的連續(xù)性,直接影響規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)工作。

⒌黨組織的保證、監(jiān)督作用存在孰重孰輕問(wèn)題:主要表現(xiàn)在圍繞施工生產(chǎn)發(fā)揮保證作用較好,但監(jiān)督作用薄弱,尤其是兼職支部書(shū)記及支委會(huì)由于沒(méi)有現(xiàn)成的良方很難有效監(jiān)督,同級(jí)監(jiān)督難度大。

⒍黨支部書(shū)記的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)較之其他管理干部不太合理:黨支部書(shū)記較之于管理干部年齡偏大,個(gè)別支部書(shū)記文化程度較低,能力受到限制,黨支部工作基本知識(shí)欠缺,工作缺乏創(chuàng)新精神,存在著把能力較弱的管理干部交流到黨支部書(shū)記崗位的現(xiàn)象。

⒎黨支部現(xiàn)代化信息管理硬件普遍薄弱:一線黨支部微機(jī)缺乏,影響傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),無(wú)法建立黨建工作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上做與網(wǎng)下做的良好互動(dòng)。

⒏離退休黨員管理難:人數(shù)多、分散、年齡大、集中活動(dòng)困難。部分離退休黨員人退思想退,組織觀念蛻化,不能正常參加組織生活、交納黨費(fèi)。

⒐機(jī)關(guān)黨建工作薄弱:基礎(chǔ)工作較差,黨章賦予機(jī)關(guān)黨組織的“教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督”等職能沒(méi)有得到全面履行,存在著兼職兼職黨支部書(shū)記“兼職”黨建工作的現(xiàn)象,特別是機(jī)關(guān)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督作用遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮。

三、解決辦法

江___指出:貫徹“三個(gè)代表”要求,我們必須堅(jiān)持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì),同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際,不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),不斷提高黨的社會(huì)影響力。貫徹這一講話精神,就必須針對(duì)我司乃至電建施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題采取措施,加以加強(qiáng)和改進(jìn),使電建施工企業(yè)黨建工作在揚(yáng)棄中不斷前進(jìn)。我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,根據(jù)實(shí)際情況,提出以下對(duì)策:

(一)不斷提高認(rèn)識(shí)。一是制定《黨委會(huì)(黨支部委員會(huì))議事規(guī)則》、《黨委(黨支部)重大問(wèn)題決策規(guī)則》等制度,從制度上保證黨建工作的地位。二是通過(guò)各種會(huì)議、途徑進(jìn)行教育,提高認(rèn)識(shí),使大家明白一個(gè)道理:我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段,無(wú)論是過(guò)去的計(jì)劃體制還是現(xiàn)在的市場(chǎng)體制,國(guó)有企業(yè)的公有制性質(zhì)沒(méi)有變,工人階級(jí)在國(guó)有企業(yè)中的地位和作用沒(méi)有變;要認(rèn)識(shí)到,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)物質(zhì)文明、精神文明兩個(gè)車(chē)輪的協(xié)調(diào)支撐,一切符合“三個(gè)有利于”的手段都應(yīng)該用于為社會(huì)主義服務(wù),其根本任務(wù)都是發(fā)展生產(chǎn)力;應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,黨組織在企業(yè)中的工作,就是發(fā)揮企業(yè)中工人階級(jí)先鋒隊(duì)的作用。中央一再?gòu)?qiáng)調(diào),經(jīng)濟(jì)工作到哪里,黨組織也要建在哪里,這無(wú)疑是非常正確的。作為工人階級(jí)政黨,如果不理直氣壯地在日益發(fā)展的企業(yè)中開(kāi)展黨的活動(dòng),就會(huì)削弱黨的政治領(lǐng)導(dǎo),使黨的建設(shè)出現(xiàn)空白地帶。必須提高認(rèn)識(shí),消除誤區(qū),樹(shù)立信心,正確定位;要認(rèn)識(shí)到,黨建工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)中的地位和作用不僅不能絲毫動(dòng)搖,而且要高度重視和下大力氣加強(qiáng);認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要,不僅不會(huì)影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),而且會(huì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,不斷探索搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作的新方法。

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