第1篇 職場(chǎng)白領(lǐng)信任感調(diào)查報(bào)告
一項(xiàng)調(diào)查顯示，近六成人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感一般。
智聯(lián)招聘日前發(fā)布“職場(chǎng)謊言調(diào)查”報(bào)告，結(jié)果顯示八成白領(lǐng)曾說過職場(chǎng)謊言，更有兩成受訪者認(rèn)為職場(chǎng)上難找到可靠的人。
據(jù)悉，該調(diào)查為期兩周，共有6000多名京、滬、穗、深等城市的職場(chǎng)白領(lǐng)參與。
雖然有一半受訪者不贊成職場(chǎng)謊言，但仍有八成人承認(rèn)自己曾迫于職場(chǎng)規(guī)則說謊。
“公司要表彰先進(jìn)，我也跟風(fēng)投票，其實(shí)對(duì)候選人根本不了解?！痹趶V州某房產(chǎn)公司任職的黃先生說，職場(chǎng)謊言是一把保護(hù)傘，利己不損人，說也無妨?！澳悴煌镀?，或提出否決候選人？這不是跟自己過不去嗎？”調(diào)查中，有四成受訪者贊同黃先生觀點(diǎn)，認(rèn)為職場(chǎng)身不由己，有不得不說的謊言。
數(shù)據(jù)顯示，僅三成白領(lǐng)在職場(chǎng)中“更愿意聽真話”，而近五成人表示要不要講“真話”，要“視情況而定”。值得注意的是，在調(diào)查中，有近六成職場(chǎng)人對(duì)現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感一般，近兩成人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事信任感較差，認(rèn)為職場(chǎng)難找“貼心人”，斷定職場(chǎng)不會(huì)有“真正的朋友”。盡管如此，仍有三成受訪者渴望獲得職場(chǎng)友情。
