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個人不作為自查報告(6篇)

發(fā)布時間:2022-11-08 12:18:08 查看人數(shù):39

個人不作為自查報告

第1篇 黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告

一是高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。高度重視,通過例會、早會、集中學(xué)習(xí)等形式,樹立不抓作風(fēng)建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長,紀(jì)委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長,紀(jì)委辦和黨政辦人員為成員,開展專項(xiàng)檢查,對群眾反映強(qiáng)烈的庸懶散奢問題,切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任。

二是大力宣傳,營造氛圍。多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機(jī)短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”突出問題專項(xiàng)整治行動的目的、重點(diǎn)、方法步驟和工作要求。

三是自查自糾,監(jiān)督問責(zé)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,認(rèn)真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題,組織開展干部職工進(jìn)行互評互議,對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪,同時對辦事群眾進(jìn)行問卷調(diào)查,征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風(fēng)違紀(jì)行為,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成長效制度防微杜漸。10月份,官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進(jìn)行通報批評,督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。

四是建章立制,提高效能。下一階段,官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和工作實(shí)際,對“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”根源深刻剖析,解決最深層次問題,通過設(shè)置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式,從根本上解決干部職工的工作效能問題。

黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告

第2篇 局長個人不作為亂作為自查分析報告

一、存在的突出問題

1、理想信念有待于進(jìn)一步加強(qiáng),理論修養(yǎng)需進(jìn)一步提高

在多年的工作實(shí)踐中,自己感到在理想信念上,能夠從思想上、行動上同保持高度一致,始終保持了較強(qiáng)的共產(chǎn)主義理想信念,但由于日常業(yè)務(wù)工作的沖擊,自己在政治理論的學(xué)習(xí)上抓得不夠緊,放松了政治理論學(xué)習(xí),客觀上造成對的方針、政策理解不深,把握不準(zhǔn),不能夠在工作中正確地體現(xiàn)、實(shí)踐鄧小平理論和三個代表重要思想,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念也有所減弱,在堅持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)上,滿足于合格兩字,沒有在工作的各個方面充分體現(xiàn)一名黨員的先進(jìn)性,先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。

2、精神狀態(tài)上爭先創(chuàng)優(yōu),開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)

思想陳舊,創(chuàng)新意識差,總認(rèn)為自己年齡大了,沒有太多想法了,在工作上不能主動開拓創(chuàng)新,容易按經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)去辦事情,創(chuàng)新較差。只滿足于不受領(lǐng)導(dǎo)批評,滿足于不出事、不出問題,習(xí)慣于用老套套、老辦法來衡量自己的工作,不能做到與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

3、求真務(wù)實(shí)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)

在深入基層上,深入基層少、掌握情況少的現(xiàn)象在自己身上客觀存在,工作起來有時缺乏針對性。localhost在工作任務(wù)上,有時有被動應(yīng)付,敷衍了事的現(xiàn)象,不能夠完全做到深入實(shí)際、深入群眾,扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí)。

4、工作能力有待于進(jìn)一步提高

隨著時代的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,社會對每一個人的能力提出了新的更高的要求,如何做到與時俱進(jìn),是我們每一個人所面臨的一個重要問題,總結(jié)這幾年來的工作,感到自己無論在理論素養(yǎng)還是業(yè)務(wù)能力方面都與時代的要求存在著不小的差距,特別是隨著年齡的增長,學(xué)習(xí)勁頭逐年減弱,不愿意撲下身子虛心學(xué)習(xí),總認(rèn)為目前自己的工作還說得過去,缺乏一種憂患意識、進(jìn)取意識,亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

5、在廉政建設(shè)方面,帶頭廉潔自律意識還需要進(jìn)一步強(qiáng)化

雖然自己和分管的下屬在廉政建設(shè)方面做得比較好,但總有一種管好自己的人、做好自己的事就行了的想法,對其他科室的同志們溝通交流較少,對一些不良現(xiàn)象容易聽之任之,不能主動制止,存在老好人的思想,在帶頭廉潔自律,發(fā)揮模范帶頭作用,用自己的言行教育和帶動一般干部上做得不到位,有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

6、副手作用需進(jìn)一步發(fā)揮,主動性、能動性需進(jìn)一步提高

作為副職,為一把手出謀劃策、提合理化建議較少,主觀能動性發(fā)揮的不夠。與班子成員和一般同志溝通做得較少,工作中有時會造成一定的誤會,一定程度地影響了工作,急需下大力改進(jìn)。

二、存在問題的主要原因

通過前一階段的學(xué)習(xí)和對過來工作的深刻反思,我個人認(rèn)為,產(chǎn)生缺點(diǎn)和不足原因是多方面的,既有思想認(rèn)識問題,又有黨性修養(yǎng)鍛煉問題;既有客觀因素,又有主觀努力不夠的因素(當(dāng)然主觀因素是主要的);既有理論政策水平問題,又有宗旨觀念不強(qiáng)的問題,具體講,主要有以下四個方面的原因:

第一、思想理論素養(yǎng)不高。

自己日常比較注重業(yè)務(wù)工作,客觀造成了對馬克思主義學(xué)說和黨的理論政策缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),對鄧小平同志建設(shè)中國特色社會主義的理論缺乏深刻理解,盲目做具體工作多,進(jìn)行理論思考少,憑想當(dāng)然辦事多,依靠理論政策指導(dǎo)工作少,在工作過程中,憑的是經(jīng)驗(yàn),靠的是感覺,往往事倍功半,顧此失彼。

第二、理想宗旨觀念樹立的不夠牢固。

由于政治理論學(xué)習(xí)有些放松,自覺改造自己的主觀世界不夠,對自己的世界觀、人生觀、價值觀缺乏自覺改造,共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念沒有牢固樹立起來,沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為衡量工作成效,不能及時了解社情民意,體察群眾的冷暖,傾聽群眾的意見和呼聲,造成了工作不夠扎實(shí),作風(fēng)不夠深入的問題。

第三、缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心

我局由于分工明確,平時只注意管好自己的下屬,總有一種管好自己的人,做好自己的事的想法,對其他科室和同志不愿負(fù)責(zé),不能較好地維護(hù)全局,怕其他領(lǐng)導(dǎo)有意見,怕影響團(tuán)結(jié),作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心存在欠缺。

第四、開拓進(jìn)取意識不能很好地跟不上時代要求

思想陳舊,創(chuàng)新意識差,主觀上總覺著自己年齡已經(jīng)歲了,快到離崗時間了,沒有太多的想法和追求了,造成客觀上不能主動地開拓創(chuàng)新,想問題辦事情容易經(jīng)驗(yàn)化,容易產(chǎn)生被動交帳意識。在這方面,需進(jìn)一步改進(jìn),去掉陳舊觀念,勇于開拓,善于創(chuàng)新。

三、今后努力方向

(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí),突出一個真字。

深入搞好學(xué)習(xí),把加強(qiáng)學(xué)習(xí)做為重中之重。一是真學(xué)。按照學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高的要求,持之以恒,堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的十七大精神,熟記熟識黨章,不斷強(qiáng)化對教育活動的深刻理解;二是真懂。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識,只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定;三是真用。理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高,要做到學(xué)以致用和理論聯(lián)系實(shí)際

(二)、聯(lián)系實(shí)際,突出一個先字。

一是率先做到聯(lián)系思想實(shí)際,真正把自己擺進(jìn)去,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,弄清楚哪些能做、哪些不能做,什么必須堅持、什么必須反對,增強(qiáng)政治免疫力。二要率先做到

聯(lián)系工作實(shí)際,深入群眾、深入基層,認(rèn)真開展調(diào)查研究,既要注意查找自身存在的突出問題,也要注意發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的具體問題,把兩種問題聯(lián)系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗(yàn)教育活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)、抓住群眾和基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題,及時解決、及時整改,切實(shí)做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊查擺、邊改進(jìn)。

(三)、身體力行,突出一個帶字。

做到帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用,利用帶動效應(yīng)把廣大干部職工都動員起來,努力防止上熱下冷,確?;顒硬蛔哌^場,抓出實(shí)效。

(四)、求真務(wù)實(shí),突出一個新字。

要堅持做到工作能力與時俱進(jìn)、工作水平與時俱進(jìn),注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力把思想政治工作做活、做新、做實(shí),銳意創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新,爭取在隊(duì)伍的管理體制上有新突破、在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新提高、在精神狀態(tài)上有新面貌,為促進(jìn)全局工作更上臺階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第3篇 紀(jì)律作風(fēng)集中整頓個人不作為自查報告

市委、市政府開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動以來,促進(jìn)了全市干部隊(duì)伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員,我亦不容遲緩,迅速行動起來,認(rèn)真學(xué)習(xí)了張旋宇書記和王建鵬市長在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話,《中共__市委__市人民政府關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見》等有關(guān)文件,有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

一、自查存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢,跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認(rèn)識不夠。對干好工作責(zé)任意識理解不夠到位,自我定位較低,要求較低,造成了分析問題、解決問題站位不高,視野不廣、思路不寬、辦法不多,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好,一定程度上影響了工作的實(shí)效。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。在工作中,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己積極力求尋找對策,而是單一等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時時開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,不計得失,盡力盡心干好每一項(xiàng)工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴(yán),勇于奉獻(xiàn),正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),對政務(wù)網(wǎng)信息公開工作要在 精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫,細(xì)心認(rèn)真,有條不紊地處理每一項(xiàng)工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后要精讀有關(guān)重點(diǎn)文章,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),加強(qiáng)鍛煉,夯實(shí)基礎(chǔ),努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,見賢思齊;要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之,我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在思想作風(fēng)整頓活動中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在實(shí)踐中提升工作能力。天天在狀態(tài),時時有激情,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項(xiàng)工作,努力在平凡中創(chuàng)造非凡,在小崗位上創(chuàng)出大事業(yè)。

第4篇 2023年個人不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告

開展為官不為問題專項(xiàng)整治,納米2023年個人不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告怎么寫?下面是cn人才小編收集整理的2023年個人不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告,歡迎閱讀參考!~

2023年個人不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告某些干部出現(xiàn)為官不為問題,這是與三嚴(yán)三實(shí)要求嚴(yán)重背離的,必須著力加以解決。應(yīng)當(dāng)看到,干部隊(duì)伍的主流是積極負(fù)責(zé)的,為著光榮與夢想,干事創(chuàng)業(yè)的熱情不減。少數(shù)干部不作為,有其自身主觀懈怠的問題,也有體制機(jī)制不完善的原因。讓干凈干事者有舞臺、讓為官不為者沒市場,還要實(shí)事求是,對癥下藥,完善制度建設(shè),嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),激勵引導(dǎo)廣大干部提振精氣神,落實(shí)好改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)。

當(dāng)前,不敢干、不會干、不愿干的問題,在部分地方干部中不同程度地存在,總的來說都屬于庸、懶、散。不敢干問題,在少數(shù)市縣領(lǐng)導(dǎo)干部中比較突出。這些干部有的是一把手,他們或因面對前進(jìn)道路上的風(fēng)險挑戰(zhàn)、改革發(fā)展中的硬骨頭,怕承擔(dān)責(zé)任,怕影響升遷,怕輿論監(jiān)督,怕問責(zé)追責(zé),存畏難情緒,不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任,寧可為官不為不敢干;或因在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、持續(xù)深化正風(fēng)反腐的高壓態(tài)勢下,頭懸利劍、提心吊膽,小心翼翼、如履薄冰,舊習(xí)氣到處撞線,新思維沒有確立,自感為官不易不敢干。

不會干現(xiàn)象,以個別中層干部為主。這些人多因平時疏于學(xué)習(xí),懶于思考,領(lǐng)會不了黨的政策精神,掌握不清基層一線的具體實(shí)情,找不到落實(shí)指示的正確抓手,好政策被曲解,好事情被辦砸,一事無成不會干;或因習(xí)慣于往日悠哉樂哉的生活,安于現(xiàn)狀,辦事靠經(jīng)驗(yàn)、教條,面對新情況新問題,老辦法不管用、新辦法不會用,卻毫無本領(lǐng)恐慌意識,毫無能力危機(jī)意識,手足無措不會干。不愿干現(xiàn)象,則在部分發(fā)展遭遇天花板和剛剛起跑的這兩個干部群體中比較明顯。遭遇天花板的少數(shù)干部,因價值取向始終盯著位置,瞄著權(quán)力,卻因臨近退休,自感已無出頭之日,更無升遷之路,便安于現(xiàn)狀,沉醉于過往,奮斗精神衰減,不想干。而一些起跑的干部,剛剛邁入公務(wù)員隊(duì)伍,怕做事不夠穩(wěn)妥影響領(lǐng)導(dǎo)看法,怕解決不了問題影響個人發(fā)展,怕工作太過高調(diào)影響周圍評價,畏首畏尾,瞻前顧后,不想干。

無論何種職業(yè),絕大多數(shù)從業(yè)者最初都是懷揣夢想,都想有所作為,一開始就抱著混日子心態(tài)的官員,應(yīng)該少之又少。導(dǎo)致不作為問題出現(xiàn)的,既有個人思想懈怠的問題,也有體制機(jī)制的原因。有一位同事老吳,是五十幾歲的老同志。他說自己年輕的時候也是意氣風(fēng)發(fā),積極工作,期待贊許,追求進(jìn)步,但基層工作紛繁復(fù)雜,吃過苦頭、有過失誤、挨過批評,典型的沒有功勞卻有苦勞,干了幾十年才熬到了股長級別,現(xiàn)在提拔重用已是無望,洞察一切的他激情不再,對于任務(wù)安排只求過得去,對待群眾訴求能推則推、能唬則唬,逐漸步入不想干事的不為行列。怎樣才能讓干部有為?我認(rèn)為,一要遵循需求層次理論,通過提高保障和真心關(guān)懷,來增強(qiáng)職業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感;二要打破個人提升的天花板效應(yīng),從收入和職級方面,盡量讓付出和收獲實(shí)現(xiàn)對等;三要健全完善干部考核評價體系,科學(xué)量化干部實(shí)績,真正讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,有效增強(qiáng)干部履職盡責(zé)的責(zé)任心,提高干部主動作為的積極性。

一些干部工作熱情減弱,不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任,出現(xiàn)為官不為問題,原因是比較復(fù)雜的,概括起來主要有:

一是因迷而不為。有的干部在社會轉(zhuǎn)型期理想信念動搖,產(chǎn)生困惑,目標(biāo)不清,激情不再??梢哉f,一切的不作為情形,從根本上來說,是思想上的問題。

二是因怕而不為。從嚴(yán)治黨、制度反腐,越來越嚴(yán),越來越緊,有的干部因?yàn)樽约翰桓蓛舳聳|窗事發(fā),有的干部怕做多錯多被問責(zé),或者干事得罪人惹麻煩。對違紀(jì)違法的官員要嚴(yán)格追究,這部分人畢竟是極少數(shù)。對出于自保而不作為的干部要具體分析,因?yàn)樽鳛槭切枰冻龀杀镜?,尤其是對積弊的改革往往觸及多方利益,做好沒人知,做壞自己買單,還不如不做。

三是因憤而不為。在一些地方,干部選任工作質(zhì)量不高,跑官要官、論資排輩等現(xiàn)象存在,扎實(shí)肯干的干部得到提拔重用的比較少。同時,一些地方干部考核流于形式,獎懲不落實(shí),不作為、不負(fù)責(zé)、不稱職的干部不能被及時清理淘汰。于是,那些擔(dān)當(dāng)、干事、干凈的干部不能脫穎而出,難免感到失落,容易因憤而不作為。

四是因懶而不為。一些干部尸位素餐,碌碌無為,敷衍了事,影響極壞。有的甘當(dāng)庸官、懶官、太平官,思想上固步自封、停滯不前。又因干部交流不暢,有的干部變成老油條, 工作不干,責(zé)任不管,檢查不理,制度不怕, 一張報紙一包煙,優(yōu)哉游哉過一天。

五是因笨而不為。事有所成必是學(xué)有所成。面對新的形勢任務(wù),黨員干部應(yīng)該感到本領(lǐng)恐慌,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動、落實(shí)改革的能力和水平。而有些官員恰恰是因笨而不能為,即非不為也,是不能也。愚笨還是因?yàn)閷ぷ鞑簧闲?。有的干部無視時代進(jìn)步,知識老化、觀念陳舊,卻不能學(xué)習(xí)充電、刻苦鉆研,以致坐失機(jī)遇,貽誤改革發(fā)展大業(yè)。

在基層仍然存在一些懶官,他們的表現(xiàn)有這么三種:

一是混。懶官既有身體懶者,更有思想懶者。身體懶惰者,習(xí)慣開會發(fā)文聽匯報,不愿下基層了解實(shí)情;思想懶惰者,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,沒有工作熱情。有的覺得自己提拔無望,干脆坐等退休養(yǎng)老。

一是軟。一些干部信奉無事一身輕,認(rèn)為干事難免犯錯,不干事才不會違規(guī),怕出事被上級追責(zé),怕得罪人引火燒身,甚至半道撂挑子。還有一些干部自身能力不強(qiáng),做事畏手畏腳,瞻前顧后,拿不出解決實(shí)際問題的對策辦法,不敢用改革的辦法、創(chuàng)新的手段解決問題,推動工作。比如在招商引資工作中,過去只要是能招來商、引來資,什么條件都敢開、什么優(yōu)惠都敢給,這是亂作為;現(xiàn)在不能用老辦法了,但對企業(yè)提出的一些解決實(shí)際困難的訴求,不敢決策,不予回應(yīng),又成了不作為。

一是推。一些干部特別是窗口服務(wù)單位的工作人員,禮不敢收、飯不敢吃,但該做的事也不認(rèn)認(rèn)真真地做,變著法子找借口、下絆子,門好進(jìn)了、臉好看了,但辦事仍然難辦。一些企業(yè)抱怨,現(xiàn)在審批時間仍然較長,雖然有政務(wù)大廳,但還得挨個部門跑。有的企業(yè)反映,過去正常辦理的事項(xiàng),如今一些干部怕?lián)?zé)、不敢辦,層層請示匯報,坐等上級指示。這類以干凈規(guī)則紀(jì)律等為借口做樣子、不干事的,是隱形不作為。

在實(shí)際工作中,有些干部出現(xiàn)不作為問題,從他們的角度來看,也有其苦衷。

一是地方的干部工資水平滯后于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。目前,干部工資水平勉強(qiáng)屬于中等水平,無法與企業(yè)管理人員薪酬相比,有的甚至不如服務(wù)行業(yè)人員待遇。付出與收入不成正比,一些干部選擇了搞副業(yè),出現(xiàn)不作為。

二是缺乏合理的容錯機(jī)制。改革是有風(fēng)險的。摸著石頭過河,有可能摸對了路,也有可能摸錯了路。成功了,自然有鮮花和掌聲,失敗了,也不能一棍子打死。但實(shí)際工作中,對干部缺乏必要的包容,一旦出現(xiàn)失誤,將遭受非議甚至被問責(zé)處理,導(dǎo)致干部工作積極性、主動性受挫。

三是基層干部權(quán)責(zé)不對等。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),這個問題很突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于我國公務(wù)員隊(duì)伍鏈的最末端,上面千條線、下面一根針,責(zé)任無限大,權(quán)力卻大部分集中于縣級以上。相對而言,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作條件差、工資待遇低、任務(wù)壓力大,而晉升空間小,某些時候社會評價也較低。有的基層干部感到多的是任務(wù)、少的是職能,有些工作甚至吃虧不討好。有的干部認(rèn)為,既然做不好,不如不做了。

2023年個人不作為不擔(dān)當(dāng)自查報告,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。

第5篇 年終學(xué)校老師個人不作為亂作為自查報告

一、我通過學(xué)習(xí)和反思,認(rèn)識到自己在思想和工作方面還存在很多不足,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責(zé),有時碰到學(xué)生課堂上搗亂時,我就存在了少教點(diǎn)知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。

3、在求真務(wù)實(shí)方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識;我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅定自己的信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時,很少使用多媒體教學(xué),跟不上時代步伐。

5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。

二、改進(jìn)措施

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識到自身存在的這些問題和后果,這不僅影響自己的成長和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會端正認(rèn)識,努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:

1、堅持理想,堅定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅定;思想信念不動搖,理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),一是從實(shí)踐中學(xué),向廣大的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生。

4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通,了解學(xué)生各種情況,努力為學(xué)生解答各種問題,做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。

總之, 本學(xué)期,我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,全體教師的思想得到了很大的提高,工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。既然選擇了教育事業(yè),我就要腳踏實(shí)地,勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。以上是我的自查自糾報告,有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正!

第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告

為深入貫徹縣委十一次全會、縣紀(jì)委五次全會精神和“團(tuán)結(jié)凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔(dān)當(dāng)事上見、落實(shí)見效真本事”四句話要求,進(jìn)一步改進(jìn)全鎮(zhèn)廣大黨員干部工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實(shí)糾正不作為、亂作為行為,全面提升全鎮(zhèn)工作效能和服務(wù)水平。經(jīng)研究,決定在全鎮(zhèn)開展不作為、亂作為問題專項(xiàng)治理。制定如下工作方案。

一、 指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中和______系列重要講話精神,按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”的要求,下大力氣解決黨員干部中存在的不作為、亂作為問題,切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念、群眾觀念和服務(wù)意識、廉潔意識,進(jìn)一步堅定理想信念,做到不忘本、不懈怠、不妄為,嚴(yán)格依法履職盡責(zé),規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,提升機(jī)關(guān)效能,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新?lián)?dāng),努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),打造一支信念堅定、政治可靠,嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政,作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔,改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),能力過硬、成績突出的黨員干部隊(duì)伍,為建設(shè)生態(tài)富強(qiáng)和諧新安棚凝聚正能量。

二、治理對象

治理對象主要是全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、村級組織中的黨員干部。

三、治理內(nèi)容

治理的重點(diǎn)內(nèi)容是“四不作為”和“四亂作為”。通過治理不作為,提高執(zhí)行力,切實(shí)解決不執(zhí)行、辦事拖沓、推諉扯皮等問題。通過治理亂作為,樹立新形象,切實(shí)解決濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。

(一)玩忽職守不作為。拒不履行自身職責(zé),不執(zhí)行或不嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定、重大決策、工作部署,特別是對鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生實(shí)事、社會穩(wěn)定等2023年度重要任務(wù),以及對部門或個人分工負(fù)責(zé)的職責(zé)任務(wù)、年度工作目標(biāo)和上級機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng),不按規(guī)定和要求落實(shí),敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力或拒不辦理,影響整體工作效果。

(二)紀(jì)律松懈不作為。部門或單位管理混亂、職責(zé)不清;組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)矩、不聽指揮,不服從組織調(diào)配或工作安排;散布謠言、搬弄是非,目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛,無故遲到早退、擅自脫離崗位,工作時間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物炒股、工作日午間飲酒;作風(fēng)浮漂,精神不振,效率低下,業(yè)務(wù)不精,出工不出力,辦事不用心,工作不負(fù)責(zé),經(jīng)常完不成組織或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);對舉報投訴事項(xiàng)隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。

(三)推諉扯皮不作為。部門之間不互相協(xié)作,對有正當(dāng)理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項(xiàng)不支持、不配合、不協(xié)助;工作只部署、不落實(shí);服務(wù)意識淡薄,不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制,對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無正當(dāng)理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù);對不屬于本單位職責(zé)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng),不及時解釋說明或置之不理;在面對群眾辦事或棘手問題時,推卸責(zé)任,相互推脫,讓群眾辦事來回跑,導(dǎo)致事情久拖不決;對媒體曝光的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題,長期無視或不處理、不糾正。

(四)監(jiān)管缺失不作為。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,致使轄區(qū)發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)長期滋生蔓延,多次出現(xiàn)行政不作為、亂作為問題;對分管部門的工作情況了解不及時、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管部門工作人員不作為、亂作為等問題失察失管,發(fā)生嚴(yán)重事件;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)放任不管、不依法監(jiān)管或監(jiān)管不力;對各類風(fēng)險點(diǎn)防范不到位,處置不力。

(五)違反程序亂作為。未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)、行政機(jī)關(guān)依法委托或職責(zé)規(guī)定,行使不屬于本崗位職權(quán);對涉及“三重一大”(即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng),擅權(quán)獨(dú)斷,不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策;違反法定程序行使職權(quán)。

(六)行為失范亂作為。濫用自由裁量權(quán),造成當(dāng)事人合法權(quán)益受到損害或讓當(dāng)事人逃避責(zé)任造成國家、集體或他人利益受到損害;在履行職責(zé)的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;弄虛作假、欺上瞞下,制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績,搞形象工程和政績工程,做表面文章。

(七)不守規(guī)矩亂作為。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)規(guī)定,公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財經(jīng)紀(jì)律、違規(guī)開會、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)興建樓堂館所、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標(biāo)占用辦公用房等;在行政審批和服務(wù)中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;擠占、挪用、截留惠民資金亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派,濫評比、濫培訓(xùn),增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。

(八)以權(quán)謀私亂作為。利用職權(quán)和職務(wù)便利,強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報銷費(fèi)用,為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動謀取非法利益;謀取小團(tuán)體利益,利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位,私設(shè)小金庫、搞賬外賬;暗箱操作、權(quán)力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事。

四、方法步驟

(一)動員學(xué)習(xí)階段(3月15日至4月5日)

1、做好動員部署。3月15日前召開動員大會,進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動,層層安排部署,結(jié)合本地本單位實(shí)際制定具體工作方案,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體措施。通過大力宣傳,使廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識治理不作為、亂作為的重要性和必要性,提高黨員干部參與專項(xiàng)治理的積極性和主動性。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)_______在黨的十八大及十八屆三中、四中全會和中紀(jì)委全會、中央黨??h委書記研修班、省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班等系列重要講話精神;學(xué)習(xí)五屆市委十三次全會、市紀(jì)委五次全會精神;學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨記錄處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可證》、《行政處罰法》等法律法規(guī);學(xué)習(xí)各級關(guān)于治理“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的文件規(guī)定;學(xué)習(xí)焦裕祿等先進(jìn)典型事跡,切實(shí)做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。通過學(xué)習(xí)教育,促使每一名黨員干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,認(rèn)真踐行心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”要求,大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔(dān)當(dāng)事上見、落實(shí)見效真本事”四句話精神,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識,忠誠黨的信仰、黨的宗旨、黨的事業(yè),切實(shí)解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,牢記職位就是責(zé)任,就必須盡職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),就必須守紀(jì)律、講規(guī)矩、有戒懼,以奮發(fā)有為的精神,肩負(fù)起促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定的重任。

(二)查擺整改階段(4月5日至6月30日)

1、開展自查自糾。各村各單位要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)人員根據(jù)單位職能和崗位職責(zé),采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議,認(rèn)真查擺存在的問題,深入剖析原因,找準(zhǔn)問題根源。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要公布專門的舉報電話、舉報郵箱等,廣泛接受群眾關(guān)于不作為、亂作為問題的舉報投訴,通過社會調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見,確定問題較多、群眾反映集中的單位,列為重點(diǎn)監(jiān)控指導(dǎo)對象。

堅持邊查邊改。各村各單位針對征求到的意見和查找出來的問題,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查擺問題的整改情況,認(rèn)真制定整改方案。要按照問題的輕重緩急,提出整改的目標(biāo)和時限要求,明確分管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)具體責(zé)任,做到可操作、易落實(shí)、好檢查。整改方案要以任務(wù)臺賬的形式細(xì)化,明確時間節(jié)點(diǎn),并在本單位公布,做到公開承諾,接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦每月集中向各村各單位反饋收集的群眾意見和投訴,實(shí)行掛銷號督辦管理。

解決突出問題。各村各單位要集中力量、集中時間解決一批群眾反映的突出問題,為群眾辦一批好事、實(shí)事,出臺完善幾項(xiàng)行得通、管得住的制度。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),嚴(yán)肅查處一批不作為、亂作為案事件,通過媒體集中公開曝光。

組織集中評議。各村各單位要結(jié)合“三亮三評”活動,對科室和工作人員進(jìn)行集中評議,進(jìn)一步收集機(jī)關(guān)內(nèi)部的意見建議。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督查,認(rèn)真分析不作為、亂作為的表現(xiàn),督促各村各單位及時整改。

(三)監(jiān)督檢查階段(7月1日至8月31日)

1、全面督查。按照分級負(fù)責(zé)、下管一級的原則,對全鎮(zhèn)各基層站所專項(xiàng)治理情況開展全面監(jiān)督檢查。重點(diǎn)督查各單位在服務(wù)全鎮(zhèn)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目中的履職盡責(zé)情況以及問題整改情況等。監(jiān)督檢查情況要形成書面報告,分別報送鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦。

2、明察暗訪。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組成若干暗訪檢查組,通過受理舉報、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、明察暗訪等形式開展督查,督查工作貫穿于整個專項(xiàng)治理全過程。對發(fā)現(xiàn)的問題,及時啟動效能問責(zé)聯(lián)動機(jī)制,對頂風(fēng)違紀(jì)的行為,嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲追責(zé)、公開曝光。

(四)建章立制階段(9月1日至10月31日)

各村各單位圍繞黨員干部作風(fēng)方面存在的不作為、亂作為等突出問題,加強(qiáng)調(diào)查研究,將解決具體問題與建章立制結(jié)合起來,在治標(biāo)的同時,深入剖析根源,及時把專項(xiàng)治理的好做法好經(jīng)驗(yàn)形成制度規(guī)范,形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,從體制、機(jī)制和制度上解決好前清后堵的問題。

(五)總結(jié)驗(yàn)收階段(11月1日至12月20日)

1、檢查驗(yàn)收。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對治理工作進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收,檢查驗(yàn)收實(shí)行分級負(fù)責(zé)、綜合評定的方法,在鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦的統(tǒng)一組織下,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中時間統(tǒng)一開展。在檢查驗(yàn)收中,對治理不認(rèn)真、社會反映強(qiáng)烈、問題仍較突出、治理效果不明顯的單位,按有關(guān)規(guī)定追究黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

2、全面總結(jié)。專項(xiàng)治理工作結(jié)束后,各村各單位及時對治理工作進(jìn)行全面總結(jié),并將總結(jié)情況分別報鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦備案。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對全市專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié),肯定成績,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞏固治理成果。

五、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組與“一改雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組一致,專項(xiàng)治理工作辦公室設(shè)在“一改雙優(yōu)”活動辦公室。各村各單位要按照“兩個責(zé)任”的要求,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu),確保治理工作順利開展。各村各單位要高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé),親自謀劃、親自部署、親自督查,做到一級抓一級、級級有責(zé)任、層層有壓力、逐級抓落實(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)、敢于查處不作為、亂作為行為,堅決消除“護(hù)短”、“怕丑”思想,嚴(yán)肅紀(jì)律、服務(wù)大局,把治理工作的成果體現(xiàn)在全面落實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)工作中。

2、認(rèn)真整改。各村各單位要廣泛深入地對不作為、亂作為問題進(jìn)行排查,要深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。同時,深入剖析問題原因和癥結(jié),迅速拿出整改措施,逐項(xiàng)整改到位,切實(shí)做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)中存在的問題,要堅持立行立改;由于受客觀因素制約不能立即整改的,要積極創(chuàng)造條件限時整改。

3、強(qiáng)化問責(zé)。專項(xiàng)治理工作開展情況將納入對各村各單位的績效評價中。要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,充分運(yùn)用效能問責(zé)聯(lián)動機(jī)制,嚴(yán)肅查處不作為、亂作為的典型案件,堅決依紀(jì)依法處理,決不姑息遷就。“一改雙優(yōu)”活動辦要加強(qiáng)對各村各單位的督促檢查,對那些有令不行、有禁不止,在專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為行為,一律作為頂風(fēng)違紀(jì)處理,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對典型案事件予以通報或公開曝光。

4、綜合施治。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要在新聞媒體開設(shè)專項(xiàng)治理工作專欄,深入、廣泛宣傳工作開展情況,公開舉報電話,曝光典型事例,開展學(xué)習(xí)討論,營造濃厚的治理氛圍。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要注重對象的差異性,加強(qiáng)分類指導(dǎo),使專項(xiàng)治理更加貼近工作實(shí)際,確保治理實(shí)效。各村各單位要及時向“一改雙優(yōu)”活動辦報送治理信息,交流溝通情況。要認(rèn)真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題,查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié),建章立制,完善措施,努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機(jī)制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告范文

個人不作為自查報告(6篇)

一、存在的突出問題1、理想信念有待于進(jìn)一步加強(qiáng),理論修養(yǎng)需進(jìn)一步提高在多年的工作實(shí)踐中,自己感到在理想信念上,能夠從思想上、行動上同保持高度一致,始終保持了較強(qiáng)的…
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