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第1篇 環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告
按照縣委的統(tǒng)一安排，環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以積極認(rèn)真的態(tài)度，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題。同時(shí)廣泛征求干部職工和社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對(duì)自身存在問題的根源進(jìn)行了深刻剖析，形成了自查材料，經(jīng)歸納整理，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下:
一、存在的問題
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，一是能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，重要人事任免、資金使用等方面的重大問題，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，堅(jiān)持集體討論決定，不存在獨(dú)斷專行、盲目決策、推薦提拔許愿的問題;二是班子成員能團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞小圈子等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象;三是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也存在著幾個(gè)問題：
1、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，但自我批評(píng)缺少深度、力度，不能動(dòng)真格。班子成員之間的批評(píng)有時(shí)會(huì)因抹不開面子，不能動(dòng)真碰硬，指出不足。
2、學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少。滿足于一知半解，懶于思考，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)三個(gè)代表的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際結(jié)合不緊密，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
3、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想沒有根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，固步自封，束縛了發(fā)展，工作眼界低，起點(diǎn)低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒有結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際采取相應(yīng)的措施和辦法，在環(huán)境監(jiān)管力度上還有欠缺。
4、工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的形式較多，只安于表面工作，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入群眾、深入企業(yè)，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣，對(duì)發(fā)展中的新情況、新問題畏難發(fā)愁、信心不足。
二、整改措施
領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)以上存在的問題，進(jìn)行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實(shí)效。
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項(xiàng)的決策上，堅(jiān)持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研，堅(jiān)持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。
2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，要學(xué)會(huì)容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭(zhēng)做到虛懷若谷、豁達(dá)大度，用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看，努力做好本職工作。
3、加強(qiáng)內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)干部隊(duì)伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責(zé)范圍的事，對(duì)違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對(duì)工作不攬功諉過。
4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
5、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自查自糾，環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，提高了為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實(shí)。為構(gòu)建和諧額敏貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
第2篇 局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告
局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，整治干部隊(duì)伍中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔__〕2號(hào)）要求，從今年4月份開始，我局結(jié)合點(diǎn)多面廣、工作戰(zhàn)線長(zhǎng)的實(shí)際，在制定不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案，成立整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地開展了不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。現(xiàn)將我局自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查情況
（一）采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢”現(xiàn)象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對(duì)群眾利益問題推諉拖延，對(duì)群眾合理訴求故意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項(xiàng)該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移”問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠’、資料要求復(fù)雜多余、審批超時(shí)限”。經(jīng)問卷自查，沒有反映上述五種現(xiàn)象。
（二）實(shí)行監(jiān)督自查。四月初，局紀(jì)檢委員公布“5418409”監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的舉報(bào)意見箱。截止__19日沒有接到干部職工的舉報(bào)電話和意見。
（三）注重結(jié)合自查。在開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)中，局黨委注重把此項(xiàng)活動(dòng)與區(qū)委第二巡察組對(duì)局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查，局黨委自查出六個(gè)方面的問題：
1.局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)，造成學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯。如：一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習(xí)中，局班子成員參加率不夠；另外，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。二是督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度上力度不夠，特別是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。三是學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有及時(shí)督促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠理想。
2.局班子成員工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報(bào)。如：不注重調(diào)研，而且調(diào)研也是流于形式，沒有深入實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。
3.局班子成員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如：在推進(jìn)主體責(zé)任、落實(shí)政府事實(shí)、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。
4.局班子成員對(duì)干部職工管理不嚴(yán)。如：少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?zé)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠等現(xiàn)象，存在管理不嚴(yán)，敷衍了事現(xiàn)象。
5局班子成員督促城市管理工作有時(shí)不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動(dòng)攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。
6.局班子成員對(duì)培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高，基層職工隊(duì)伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現(xiàn)象突出。
二、整改措施
一是針對(duì)局班子成員中存在政治學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯問題，迅速按照上級(jí)要求，制定班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，強(qiáng)調(diào)班子成員在政治學(xué)習(xí)中要以身作則，帶頭主動(dòng)的參與到各種理論實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)中去，結(jié)合實(shí)際問題、帶著自己的觀點(diǎn)和科學(xué)的方法來深入思考。
二是針對(duì)局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報(bào)等現(xiàn)象，局黨委迅速建立深入工作機(jī)制，督促班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，用行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。
三是針對(duì)局班子成員中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象，局黨委注重引導(dǎo)班子成員堅(jiān)定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動(dòng)城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進(jìn)取心；督促班子成員抓好班子帶好隊(duì)伍，在全系統(tǒng)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
四是針對(duì)局班子成員中存在對(duì)干部職工管理不嚴(yán)現(xiàn)象，局黨委督促班子全面落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)行《問責(zé)條例》。
五是針對(duì)局班子成員中存在督促城市管理工作有時(shí)不深入問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊(duì)加強(qiáng)對(duì)主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設(shè)一批景觀售貨亭，解決流動(dòng)攤販管理難的問題。
六是針對(duì)局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠問題，局黨委將采取：一是創(chuàng)建良好的行業(yè)文化，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓(xùn)；三是有計(jì)劃招聘錄用一批會(huì)干事、能干事的青年人加入城建隊(duì)伍。
三、下步打算
下一步，我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育，以及區(qū)委“整區(qū)推進(jìn)”“五百”等活動(dòng)，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的整治力度，扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，通過持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高。
第3篇 檔案局領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)廉潔自律自查報(bào)告
根據(jù)區(qū)委關(guān)于做好《___年元旦、春節(jié)期間廉潔自律工作通知》的要求，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全局干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)、貫徹省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，要求全體黨員干部結(jié)合當(dāng)前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)。特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，廉潔自律，管好部門，管好配偶、子女和身邊的工作人員。在兩節(jié)期間嚴(yán)格落實(shí)三嚴(yán)禁、二嚴(yán)格的規(guī)定，做到從思想上疏導(dǎo)，從制度上圍墻，從專項(xiàng)治理上著手?，F(xiàn)將元旦、春節(jié)期間開展廉潔自律工作匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化教育，從思想源頭上把緊廉政關(guān)。一是充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的組織原則，突出強(qiáng)調(diào)集中領(lǐng)導(dǎo)和一把手負(fù)總責(zé)的意識(shí)，堅(jiān)持和完善黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則，班子成員努力做到齊心合力、團(tuán)結(jié)協(xié)作。二是切實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)的同時(shí)，還在元旦、春節(jié)前夕開展了法律知識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、道德法制等專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，形成講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好氛圍。在著力解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題的同時(shí)，開展警示教育，筑牢思想防線，切實(shí)地從標(biāo)本兼治、更多地注重治標(biāo)轉(zhuǎn)向標(biāo)本兼治、以治本為主的思路上來，加強(qiáng)了預(yù)防性工作，增強(qiáng)了拒腐防變能力。三是結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，要求全體黨員干部職工統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)廉潔自律也是新時(shí)期、新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的治本之策。要聯(lián)系實(shí)際，把先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿各項(xiàng)到工作中去，切實(shí)做到清正廉潔，立黨為公、執(zhí)政為民。
二、措施得力，切實(shí)有效地治理。一是堅(jiān)決制止向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢的歪風(fēng)。對(duì)不遵守《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，送收或變相送收各種禮金、有價(jià)證券和貴重物品的，堅(jiān)決依紀(jì)依法查處。二是堅(jiān)決制止歪風(fēng)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決抵制和消除不正之風(fēng)。
三是堅(jiān)決制止打著領(lǐng)導(dǎo)干部名義辦私事謀私利。對(duì)打著領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事、謀私利的，及時(shí)報(bào)告局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部監(jiān)督部門。決不允許或縱容利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和影響謀取私利的行為和現(xiàn)象發(fā)生并蔓延;對(duì)于假冒領(lǐng)導(dǎo)及其親屬、身邊工作人員名義謀取私利行為的，要依法嚴(yán)懲。
四是堅(jiān)決狠剎黨員干部參與賭博的歪風(fēng)。嚴(yán)禁黨員干部參與賭博和非法彩票活動(dòng)，對(duì)參與賭博的黨員干部，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。同時(shí)，繼續(xù)抓好兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。
三、完善制度，從管理源頭上把緊廉政關(guān)。一是嚴(yán)格執(zhí)行禮品禮金上繳登記制度。對(duì)社會(huì)反映強(qiáng)烈的濫發(fā)紅貼現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)《制止婚喪喜慶大操大辦、奢侈浪費(fèi)行為的暫行規(guī)定》，局領(lǐng)導(dǎo)率先承諾拒絕送收紅包，有效地遏制了送收紅包的歪風(fēng)。凡收受的禮品禮金，必須一個(gè)月內(nèi)如實(shí)登記報(bào)告，向辦公室登記上繳，嚴(yán)禁贈(zèng)送和接受紅包。兩節(jié)期間沒有發(fā)現(xiàn)一起收受紅包和濫發(fā)紅帖事件。
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部操辦個(gè)人活動(dòng)事宜申報(bào)審批制度。認(rèn)真開展厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)活動(dòng)，通過狠剎公款吃喝玩樂、制止公費(fèi)出國(guó)(境)旅游、清理通信工具、取消壓縮會(huì)議慶典檢查評(píng)比活動(dòng)等等，規(guī)范了管理，節(jié)約了大量資金。要求黨員干部按有關(guān)規(guī)定如實(shí)填寫《晉安區(qū)黨員干部操辦酒席審批表》。
三是嚴(yán)格執(zhí)行禁止領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的有關(guān)規(guī)定。
四是嚴(yán)格執(zhí)行公車節(jié)日期間使用審批登記制度，兩節(jié)期間局三部公車全用于值班，杜絕公車私用。
四、整頓規(guī)范，從治理源頭上把緊廉政關(guān)。兩節(jié)期間通過行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制，拓寬黨內(nèi)外監(jiān)督渠道，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、信訪舉報(bào)等黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。
二是大力推行辦事公開制度、辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果，要向社會(huì)和群眾公開。進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督。三是嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于廉潔自律工作的始終，繼續(xù)深入開展制止領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包，賭博以及用公款在社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)性飯店用餐等變向性消費(fèi)活動(dòng)等違紀(jì)行為的專項(xiàng)治理。四是重申領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》等規(guī)定，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。充分發(fā)揚(yáng)勤政、廉政的機(jī)關(guān)作風(fēng)，實(shí)踐三個(gè)代表重要思想。五是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因公(私)出境以及干部禮品登記制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，特別嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、人事制度、審批制度，進(jìn)一步完善管理、監(jiān)督和制約機(jī)制。
檔案局領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)廉潔自律自查報(bào)告
第4篇 民政局領(lǐng)導(dǎo)自查報(bào)告
一、存在的主要問題
1、理想信念不牢，宗旨意識(shí)弱化。對(duì)共產(chǎn)主義理想信念不牢，認(rèn)為共產(chǎn)主義社會(huì)雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠(yuǎn)的事，對(duì)美好前景缺乏信心，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)缺乏正確分析，對(duì)社會(huì)丑惡現(xiàn)象、對(duì)主流社會(huì)和社會(huì)的部分陰暗面在認(rèn)識(shí)上存在片面性，由此導(dǎo)致宗旨意識(shí)弱化，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)有差距。
2、學(xué)習(xí)觀念淡薄，理論水平不高。對(duì)學(xué)習(xí)有自滿情緒，缺乏主動(dòng)性、緊迫性。學(xué)理論，滿足一知半解;學(xué)政策，駐足紙上談兵，集體學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，個(gè)人學(xué)習(xí)大瀏覽。特別是對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)上的不足，使自己的綜合素質(zhì)仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對(duì)分管的工作沒有取得顯著成績(jī)，黨務(wù)政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗(yàn)甚少，對(duì)民政福利公司改制工作的推進(jìn)更是緩慢。抓先教活動(dòng)，機(jī)關(guān)支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進(jìn)，但出的經(jīng)驗(yàn)少、簡(jiǎn)報(bào)少。對(duì)其它工作建議不多，對(duì)創(chuàng)一流隊(duì)伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當(dāng)先進(jìn)。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術(shù)。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級(jí)、同級(jí)之間關(guān)系時(shí)，眼界不寬，氣度不大，對(duì)上級(jí)批評(píng)灰心，對(duì)下級(jí)埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進(jìn)心不強(qiáng)，批評(píng)的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進(jìn)心，進(jìn)取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對(duì)一些同志不敢大膽管理，不愿批評(píng)，放不開情面給予批評(píng)，總覺得是因?yàn)楣ぷ鞑抛叩搅艘黄?，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進(jìn)步，沒有盡到一個(gè)老同志的責(zé)任。
6、廉潔自律有差距，嚴(yán)于律己不夠。對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時(shí)接受了一些公務(wù)宴請(qǐng)，有時(shí)也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務(wù)活動(dòng)中也曾打過帶刺激的麻將。
二、存在問題的根源
1、對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才智的重要途徑，是解決如何在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中創(chuàng)造性地運(yùn)用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長(zhǎng)期從事辦公室工作(部隊(duì)政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學(xué)得多，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，完全能夠應(yīng)付分管工作，有一種自滿感，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。因而對(duì)支部組織政治理論學(xué)習(xí)，有時(shí)也僅僅學(xué)習(xí)一些縣上的有關(guān)文件、會(huì)議精神，沒有組織大家認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)幾篇理論文章，對(duì)政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對(duì)政策學(xué)習(xí)，往往是學(xué)得多，實(shí)踐得少。
2、對(duì)反腐倡廉重大意識(shí)認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為在工作中人際交往中的吃點(diǎn)喝點(diǎn)、收點(diǎn)包包煙、打點(diǎn)小麻將是小事，無關(guān)大局，沒有認(rèn)識(shí)到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的大事，對(duì)個(gè)別人來講，長(zhǎng)此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權(quán)術(shù)，搞權(quán)錢交易，權(quán)權(quán)交易，最終被人民所淘汰。
3、對(duì)群眾路線的重要性認(rèn)識(shí)不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動(dòng)者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大法寶之一。但自己下基層的時(shí)間太少，對(duì)群眾的疾苦了解不夠。對(duì)本單位職工交心談心少，對(duì)他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實(shí)際困難，盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并且對(duì)他們一些很好建議也沒有認(rèn)真地向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，致使工作受到一定影響。
4、對(duì)加強(qiáng)黨性原則修養(yǎng)認(rèn)識(shí)不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級(jí)的階級(jí)性、先進(jìn)性、組織性和紀(jì)律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質(zhì)的重要依據(jù)，有了堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚(yáng)善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認(rèn)識(shí)其重要性。因此，對(duì)待工作時(shí)有情緒化，在對(duì)待上下級(jí)、同級(jí)之間關(guān)系上有時(shí)沒有氣度，在對(duì)待個(gè)人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻(xiàn)精神，在對(duì)待錯(cuò)誤的東西缺乏批評(píng)和斗爭(zhēng)精神。
三、今后努力方向
1、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。三是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。在政治理論方面，將“三個(gè)代表”重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅(jiān)持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，用全面的觀點(diǎn)分析問題、處理問題，自覺維護(hù)班子權(quán)威。在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)民政工作政策以及相關(guān)知識(shí)。三是注重學(xué)習(xí)實(shí)效。學(xué)習(xí)的最終目的是以指導(dǎo)實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，更加清醒地意識(shí)到一個(gè)黨員干部所肩負(fù)的歷史使命，堅(jiān)持依法行政，科學(xué)執(zhí)政，推動(dòng)民政工作上新的臺(tái)階。
第5篇 局領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實(shí)”自查自糾報(bào)告
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，局黨組緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學(xué)、細(xì)照、篤行“三嚴(yán)三實(shí)”為主線，聚焦“四風(fēng)”方面突出問題，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。采取面對(duì)面或背靠背的方式，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)和思想根源，針對(duì)存在的問題和征求到的意見建議，及時(shí)研究制定整改措施，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊整、邊改，對(duì)渣土運(yùn)輸處置、城市道路占道經(jīng)營(yíng)、亂擺亂放、亂堆建筑物料、市政設(shè)施建設(shè)、民生工程服務(wù)逐項(xiàng)明確整改措施，有力地推動(dòng)了教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開展。局黨組在廣泛聽取意見，認(rèn)真查擺和梳理問題的基礎(chǔ)上，起草了班子對(duì)照檢查材料，召開會(huì)議專題研究進(jìn)行深刻的原因剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
我局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的基本路線，維護(hù)執(zhí)行中央省市的決策部署，始終與上級(jí)保持高度一致。是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導(dǎo)集體。對(duì)照上級(jí)要求，主要還存在以下方面問題：
1.理論學(xué)習(xí)方面：在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上沒有嚴(yán)格要求，在書寫學(xué)習(xí)筆記、心得交流上還存在較大差距。對(duì)中央的政策理解淺嘗輒止，領(lǐng)會(huì)不深，不能很好的融會(huì)貫通，抓好落實(shí)。
2.民主集中制方面：一是重制度的制定，輕制度落實(shí)，督促檢查不到位，一些制度成為一紙空文，缺乏約束力。二是部門利益較重，由于本單位是財(cái)政預(yù)算，沒有其他收入項(xiàng)目，在一些項(xiàng)目建設(shè)投入上，考慮本單位利益多，給多少錢辦多少事，不能拓展思維，廣開門路，積極招商引資，為縣委、政府分憂解愁，忽視了全縣的整體協(xié)調(diào)。
3.班子團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：一是合力不夠。在局工作時(shí)間、精力不夠，班子成員之間溝通協(xié)調(diào)有限，對(duì)本局整體工作存在較大的影響。二是缺乏批評(píng)精神，搞一團(tuán)和氣。在民主評(píng)議和批評(píng)上不敢揭短亮丑，怕傷人害己，搬起石頭砸自己的腳，名為做老好人，實(shí)為自己尋求“方便”之門，使一些錯(cuò)誤和問題不能及時(shí)糾正，嚴(yán)重影響整體效能的正常發(fā)揮。
4.政令暢通方面：習(xí)慣于上傳下達(dá)完成任務(wù)，對(duì)具體問題分析少，對(duì)社情民意了解不足，對(duì)群眾的困難解決不多。沒有真正落實(shí)好服務(wù)群眾“最后一公里”的要求。在任務(wù)較多的情況時(shí)存在為了應(yīng)付檢查，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象。
5.堅(jiān)守政治原則抵制不正之風(fēng)方面：存在理想淡化、信念動(dòng)搖，服務(wù)意識(shí)沒有徹底解決，在處理一些行政執(zhí)法案件時(shí)受人情干擾，沒有做到完全的公平公正。比如在處理一些亂停亂放的違章摩托車時(shí)，就存在為說情者“放行”的行為。
6.大局意識(shí)方面：目光短淺，考慮本部門的政績(jī)、維護(hù)本部門的利益多，在工作上過分強(qiáng)調(diào)困難，自認(rèn)為是“不越權(quán)、不越位”，在哪個(gè)位子謀哪個(gè)位子的政事，實(shí)際上是沒有很好的處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益，官本位的思想較嚴(yán)重。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定精神情況
領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)、對(duì)照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行、以身作則、率先垂范。全局在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市九項(xiàng)規(guī)定上能自覺、主動(dòng)執(zhí)行，沒有重大違反規(guī)定行為，但在具體執(zhí)行上還存在不足。一是深入基層調(diào)研上走馬觀花，流于形式。比如在深入農(nóng)村“下基層、訪民情”調(diào)研活動(dòng)時(shí)，存在上級(jí)有部署安排就集中突擊下鄉(xiāng)幾天，沒安排就不聞不問，怕基層伸手，怕群眾開口，總認(rèn)為自己經(jīng)費(fèi)不足，對(duì)群眾的實(shí)際問題和困難幫助不多，解決不夠，沒有切實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。二是會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)精簡(jiǎn)不夠。由于城市管理工作繁瑣，壓力過大，比如一線工作例會(huì)，認(rèn)為不開會(huì)有些工作又推動(dòng)不了，確實(shí)沒辦法取消，導(dǎo)致會(huì)議較多，今后要在改進(jìn)會(huì)風(fēng)上做文章，盡量縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量。在發(fā)文上與同期相比也沒有明顯下降，也需要進(jìn)一步改進(jìn)。本局沒有制作簡(jiǎn)報(bào)，但在宣傳推介上為了完成任務(wù)，過于要求上報(bào)的條數(shù)。三是厲行節(jié)約執(zhí)行不夠。1.同城宴請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待還存在個(gè)例，人情關(guān)還不能完全跨越，在上級(jí)來賓接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不請(qǐng)吃就辦不了事的思想。2.行政成本浪費(fèi)現(xiàn)象普遍。比如，一些材料的打印只打一面;有些辦公室電燈、電腦、空調(diào)不及時(shí)關(guān)閉;一些廢舊紙張等可回收垃圾隨手丟棄等，至使辦公耗材過多，厲行節(jié)約、遵守廉潔從政規(guī)定有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是工作不夠扎實(shí)，作風(fēng)建設(shè)還有差距。享樂主義、怕苦怕累的思想還存在，對(duì)隊(duì)伍的管理標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，認(rèn)為大家在一起工作是一種緣分，管理太嚴(yán)不利于工作氛圍，出現(xiàn)了在去年作風(fēng)督查時(shí)，有班子成員在上班時(shí)間玩電腦游戲違規(guī)受處分的情況，造成了不良影響。
(三)干部群眾反映的“四風(fēng)”問題
一是形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)抓得還不緊。局黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅(jiān)持得還不夠好，城市管理知識(shí)更新跟不上步伐，對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，只注重新入門職工的上崗培訓(xùn)，對(duì)老職工的知識(shí)更新教育不多，整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，有時(shí)還存在學(xué)習(xí)走過場(chǎng)現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。特別是對(duì)一些重大實(shí)踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念指導(dǎo)和推動(dòng)全局城管事業(yè)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、文山會(huì)海精簡(jiǎn)還不夠。盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要減少文山會(huì)海，集中精力研究工作、解決問題，但以局機(jī)關(guān)名義下發(fā)的文件和召開的會(huì)議仍然比較多，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間;以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會(huì)議例行公事，老生常談，真正因地制宜、結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作還有差距。
3、調(diào)查研究抓得還不實(shí)。局黨組成員都能圍繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是在項(xiàng)目建設(shè)、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動(dòng),但到基層調(diào)研與群眾面對(duì)面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo);有時(shí)搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象, 走的路線、看的點(diǎn)都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主，真實(shí)情況不完全了解，憑主觀下結(jié)論，靠匯報(bào)定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，流于形式，沒能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見建議，對(duì)待職工只關(guān)注他們工作完成情況、任務(wù)定量考核，對(duì)生活情況關(guān)心少。不能及時(shí)掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)、生活動(dòng)態(tài)、個(gè)人訴求。對(duì)職工的困難幫助不多，解決實(shí)際問題不多。特別是對(duì)環(huán)衛(wèi)工人、基層一線工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進(jìn)一步加大。
4、工作落實(shí)抓得還不細(xì)。對(duì)上級(jí)及全局的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時(shí)制定計(jì)劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng);有的工作對(duì)推進(jìn)過程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對(duì)措施;有的工作沒有按時(shí)間要求完成，個(gè)別工作停留在會(huì)議上、文件上。
二是官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。盡管局黨組能按照上級(jí)要求及時(shí)召開民主生活會(huì)、班子交流會(huì)，但大家講工作多，談?wù)J識(shí)少，成員之間講優(yōu)點(diǎn)多，指缺點(diǎn)少，存在“老好人”現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對(duì)群眾真心負(fù)責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠(chéng)心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實(shí)事，為基層服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng);在調(diào)處矛盾時(shí)，能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時(shí)也會(huì)存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進(jìn)工作時(shí)，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時(shí)遇到新情況還會(huì)想著老黃歷，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng);有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，不敢與高的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
三是享樂主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進(jìn)工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時(shí)還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時(shí)還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)的想法，缺乏新動(dòng)力。
2、廉政建設(shè)力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅(jiān)決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)，具體抓落實(shí)不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實(shí)得還不夠好，在反對(duì)和糾正群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，也采取了一些措施進(jìn)行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題。
四是奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，尤其是上級(jí)部門到我局檢查指導(dǎo)工作，總想接待好一些、標(biāo)準(zhǔn)高一些，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意一些，從而對(duì)我局工作給予更多的重視和關(guān)心，在政策、資金和項(xiàng)目等方面對(duì)我局進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。有時(shí)為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，更好地推動(dòng)工作，也存在超標(biāo)宴請(qǐng)的現(xiàn)象。對(duì)基層迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時(shí)節(jié)約意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。
2.廉潔自律執(zhí)行不到位。沒有做到令行禁止，雖然對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但對(duì)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事，在接待上級(jí)來賓時(shí)，存在超標(biāo)現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，局黨組著重從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機(jī)制層面的原因，也有思想認(rèn)識(shí)層面的原因。主要有：
(一)理想信念還不夠堅(jiān)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標(biāo)”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)“軟指標(biāo)”，缺少理論學(xué)習(xí)的饑渴感，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴(yán)重，理論水平停留在一般化，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅(jiān)定。。
(二)宗旨意識(shí)還有所淡薄。局領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個(gè)能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時(shí)會(huì)流露出畏難情緒，對(duì)縮小發(fā)展差距的責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責(zé)任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，對(duì)于部門工作“事不關(guān)己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，官本位思想依然存在，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，面對(duì)突出矛盾和問題，因擔(dān)心方方面面問題而不積極主動(dòng)等問題，根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。
(三)黨性修養(yǎng)還存在偏差。我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。
(四)政治紀(jì)律還不夠嚴(yán)明。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對(duì)照中央、省市委紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容對(duì)干部職工宣傳教育不夠。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
緊緊抓住“堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)決改進(jìn)作風(fēng)”三個(gè)關(guān)鍵詞，著眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風(fēng)”問題。整改方向是：
一、完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)______一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)城市管理事業(yè)發(fā)展上。
二、筑牢理想信念。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《黨章》堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，善于觀大勢(shì)、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。深化對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績(jī)，真正讓群眾滿意。
三、廣聚民眾智慧。確保城管工作決策更加科學(xué)民主。堅(jiān)決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報(bào)、走過場(chǎng)、蜻蜓點(diǎn)水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。著力提高調(diào)研的針對(duì)性，把調(diào)研的重點(diǎn)更多地放在牽動(dòng)全局的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。在做出重大決策部署時(shí)，更加注重充分聽取民主黨派、社會(huì)團(tuán)體、專家學(xué)者、社會(huì)公眾等意見和建議，確保決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎(chǔ)之上。
四、嚴(yán)格政治紀(jì)律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終與上級(jí)保持高度一致，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，切實(shí)搞好城市管理和行政執(zhí)法工作。
五、用好監(jiān)督武器。經(jīng)常性的開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除各種錯(cuò)誤思想，做到不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安做出積極貢獻(xiàn)。
(二)改進(jìn)措施
一是整治形式主義方面的問題。1.對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和黨員隊(duì)伍管理要求，每年定期召開一次黨組專題民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)，行政生活會(huì)，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在“四風(fēng)”問題中存在的問題開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正達(dá)到‘紅紅臉、出出汗’的效果 。2. 嚴(yán)格控制會(huì)議、本級(jí)工作檢查，杜絕文山會(huì)海現(xiàn)象，可不開的會(huì)不開，可不發(fā)的文不發(fā)，可不評(píng)比檢查的工作不做。充分利用更多的時(shí)間、精力抓好城市管理和行政執(zhí)法實(shí)際工作。3.積極組織開展干部職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐水平，大力治理干部職工隊(duì)伍庸、懶、散現(xiàn)象，用鐵的措施切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。打造一支過硬的城市管理和行政執(zhí)法隊(duì)伍。
二是整治官僚主義方面存在問題。1.圍繞事關(guān)城市發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，深入基層調(diào)研了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，幫助群眾解決實(shí)際問題，為基層提供人才、信息、資金、項(xiàng)目扶持。利用網(wǎng)絡(luò)、信箱、座談和發(fā)放征求函等多種形式廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學(xué)決策水平和服務(wù)群眾能力。2.修訂完善便民利民措施。切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。公開辦事人員職責(zé)、公開辦事程序，簡(jiǎn)化群眾辦事手續(xù)。實(shí)行“首問責(zé)任制”，“一站辦結(jié)制”，提高群眾辦事效率。完善意見建議收集反饋制度，暢通群眾投訴渠道，認(rèn)真聽取落實(shí)群眾對(duì)城市管理工作訴求。不斷改進(jìn)城市管理工作水平。
三是整治享樂主義方面存在問題。1. 嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范辦公用房，對(duì)班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，完善公車管理制度，嚴(yán)禁將單位工作用車作為個(gè)人私車使用。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動(dòng)，學(xué)習(xí)考察要全面籌劃、充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時(shí)間，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)、考察之機(jī)游山玩水、觀光旅游。2.加強(qiáng)對(duì)干部職工的價(jià)值觀念教育。把艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)作為政德標(biāo)準(zhǔn)，要在思想上筑牢紅錢，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)典范，抵制不正之風(fēng)，弘揚(yáng)正能量。
四是整治奢靡之風(fēng)方面存在問題。加強(qiáng)廉潔自律教育，搞好廉政建設(shè)。堅(jiān)守廉政規(guī)定，做到慎權(quán)、慎欲、慎權(quán)、填微，把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為處世修為，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比。抗得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)、放得開面子。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
對(duì)照“四風(fēng)”查擺出來的突出問題，制定專項(xiàng)整改方案。按照年初崗位分工，將整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題任務(wù)分解到人，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，股、室、隊(duì)、所具體實(shí)施，限期完成，落實(shí)責(zé)任追究制，整改效果列入年終考核內(nèi)容。同時(shí)制定長(zhǎng)效機(jī)制以防止反彈，借黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?xùn)|風(fēng)推動(dòng)城市管理工作上臺(tái)階、上水平，在限期內(nèi)沒有完成整改任務(wù)的，將按照黨的群眾路線作風(fēng)要求進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)。
五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，深入開展正反典型警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系， 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)執(zhí)行中央、省市關(guān)于黨員干部廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，重視日常工作的廉政細(xì)節(jié)。教育職工不接受吃請(qǐng)、禮金、禮卡、禮物等，不參與不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，嚴(yán)禁索拿卡要。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作，自覺接受群眾監(jiān)督。
第6篇 市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三觀”教育活動(dòng)自查報(bào)告
市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三觀”教育活動(dòng)自查報(bào)告
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，我局經(jīng)過第一階段的全體動(dòng)員和組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文章以及先進(jìn)典型，使我們進(jìn)一步明確了“三觀”教育的重要意義和目的，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，現(xiàn)就我局在“三觀”教育活動(dòng)中查找出的主要問題和原因以及今后改進(jìn)措施向市委作如下匯報(bào)：
一、在“三觀”活動(dòng)中查找出的主要問題
1、在學(xué)習(xí)上放松了對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員以及全體職工的嚴(yán)格要求，一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，對(duì)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視不夠，沒有明確的計(jì)劃和目標(biāo)，即使學(xué)習(xí)也是走馬觀花，不深入，不全面，不系統(tǒng)。對(duì)單位的職工學(xué)習(xí)缺乏嚴(yán)格要求和監(jiān)督，習(xí)慣于搞形式，走過場(chǎng)。二是學(xué)習(xí)方法簡(jiǎn)單。沒有深入分析的研究，沒有把理論和實(shí)際結(jié)合起來，更沒有主動(dòng)的研究學(xué)習(xí)方法。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，平常學(xué)習(xí)滿足于上面布置的內(nèi)容，沒有主動(dòng)根據(jù)全局的實(shí)際需要，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。尤其是對(duì)如何正確樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究，與本單位的工作實(shí)際結(jié)合不緊。
2、在政治上，思想上放松了對(duì)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀的教育。正確的發(fā)展觀念不牢固，對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展信心不足，一是政治上思想上要求進(jìn)步的熱情逐步退坡，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想有所抬頭，為共產(chǎn)主義奮斗終身的目標(biāo)淡化。對(duì)干部職工積極要求進(jìn)步的熱情關(guān)心不夠，想的辦法不多措施不力。二是全心全意為人民服務(wù)的人生觀，吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗的價(jià)值觀，隨著形勢(shì)的發(fā)展缺乏應(yīng)有的改造。
3、在工作上，責(zé)任感、使命感逐步減弱。正確的政績(jī)觀念不強(qiáng)。一是工作上缺乏應(yīng)有的積極性，創(chuàng)造性，滿足于按部就班，滿足于現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定，缺乏開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神。二是工作滿足于一般任務(wù)的完成，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，參謀助手的作用發(fā)揮不夠。三是對(duì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏應(yīng)有的研究。
4、在工作作風(fēng)上不夠扎實(shí)，生活作風(fēng)上沒有十分嚴(yán)格要求，正確的權(quán)力觀念淡簿。工作上習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)辦公，不愿到基層，即使下鄉(xiāng)到企業(yè)，大多早出晚歸，工作安排習(xí)慣于開會(huì)布置，忽視督辦檢查。在生活上享樂主義思想有所抬頭。
5、沒有認(rèn)真解決好干部職工的福利和家庭的具體困難。
6、貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《湖北省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》力度不大，辦法不多，宣傳不到位。
二、存在上述問題的主要原因
1、思想上的隋性是形成上述問題的內(nèi)因。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，各方面工作任務(wù)沉重。以至在思想上的壓力不斷加大。不可避免的在思想上受到不同程度的沖擊，在客觀上放松了對(duì)班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，尤其在學(xué)習(xí)上對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)逐步退化，致使學(xué)習(xí)鉆研的精神減退，求知欲望下降，涉獵范圍不廣，學(xué)習(xí)方法簡(jiǎn)單，從而導(dǎo)致理論知識(shí)缺乏，尤其是如何樹立正確的“權(quán)力觀，政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀”，沒有全面分析其精神實(shí)質(zhì)，以致于在分析、研究當(dāng)前社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題時(shí)出現(xiàn)偏差，缺乏強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ)。
2、在實(shí)際工作中，沒有堅(jiān)持在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)注意抓班子的建設(shè)是形成上述問題的主要原因。在日常工作中，注重加強(qiáng)了業(yè)務(wù)工作和完成市委、市政府布置的任務(wù)。借口工作繁忙，任務(wù)繁重，忽視了班子的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)，把“兩手抓變成了一手抓，兩手都要硬變成了一手硬”。在工作繁忙的時(shí)候，沒有時(shí)刻牢記加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治、思想作風(fēng)建設(shè)，造成學(xué)習(xí)上松勁，即使學(xué)習(xí)，也是例行公事，走過場(chǎng)，在政治上不能正確看待和分析新情況、新問題，在方向上感到迷失。在思想上滑坡。
3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的一些負(fù)面影響是形成上述問題的重要原因。隨著我國(guó)改革開放二十多年來尤其是最近幾年社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立和完善的同時(shí)，不可避免的帶來了一些負(fù)面影響。把這些負(fù)面的東西看得太重，沒有把這些東西同社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的巨大成就對(duì)比分析。過高估計(jì)這些負(fù)面東西所帶來的危害。因此，在工作中，生活中放松了對(duì)班子自身的嚴(yán)格要求，工作責(zé)任感，使命感得不到加強(qiáng)，對(duì)工作質(zhì)量要求下降，作風(fēng)上、生活上忘記了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
4、工作中的畏難情緒是形成上述問題的直接原因。在對(duì)工作中的重大困難，尤其是經(jīng)費(fèi)、干部職工思想的統(tǒng)一，沉重的工作任務(wù)，干部職工福利等一系列具體困難，缺乏克服這些困難的信心、決心和勇氣。在困難面前向困難低頭，沒有充分認(rèn)識(shí)到辦法總比困難多，總認(rèn)為無法解決好這些問題，乃至于造成在工作中有些具體問題過拖，有的干脆擺著不管不問，即使過問，也難免有失客觀、公平、公正。尤其是在職工的福利問題上更沒有認(rèn)真研究。
5、法制觀念淡薄，怕得罪人是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法不嚴(yán)的根本原因。班子成員都是本地人，總認(rèn)為為了工作的事情得罪人劃不算，得罪了早不看見晚看見，不好說話。再加上在宣傳貫徹《統(tǒng)計(jì)法》過程中沒有找準(zhǔn)切入點(diǎn)，沒有處理好統(tǒng)計(jì)執(zhí)法與本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系。
三、今后改進(jìn)的措施
經(jīng)過這次三觀教育活動(dòng)。使全體班子成員的思想上受到了一次極大震動(dòng)，靈魂深處受到了一次洗禮。對(duì)自己在三觀教育活動(dòng)中找出來的問題，猛然醒悟，充分認(rèn)識(shí)到了這些問題的嚴(yán)重性、危害性，如不正確嚴(yán)肅對(duì)待和解決這些問題，后果不堪設(shè)想。因此，在深入開展三觀教育同時(shí)，今后必須從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)改正。
1、更進(jìn)一步查找班子存在的問題，認(rèn)真分析存在這些問題的原因，對(duì)癥下藥，制定出嚴(yán)格的整改措施。
2、重溫黨章。嚴(yán)格用一個(gè)共產(chǎn)黨員和標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)照檢查班子成員的思想、行為、作風(fēng)，進(jìn)一步牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
3、把加強(qiáng)三觀教育的學(xué)習(xí)作為突破口，理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，研究新情況，解決新問題，保持堅(jiān)定正確的政治方向。
4、拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器。向不良傾向作思想斗爭(zhēng)，用嚴(yán)格的紀(jì)律約束每一位班子成員。
5、樹立克服困難的信心和決心。對(duì)當(dāng)前的具體困難，逐個(gè)研究分析，認(rèn)真加以解決。
