條例自查報(bào)告(10篇)

報(bào)告怎么寫(xiě)

一、引言部分

1. 簡(jiǎn)單介紹自查報(bào)告的目的，強(qiáng)調(diào)干部教育培訓(xùn)工作條例的重要性和當(dāng)前進(jìn)行自查的必要性。

2. 提出自查的主要依據(jù)，即《干部教育培訓(xùn)工作條例》的具體條款和指導(dǎo)原則。

3. 描述自查的范圍，包括參與培訓(xùn)的干部群體、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面。

二、執(zhí)行情況概述

1. 概述干部教育培訓(xùn)工作的總體情況，如培訓(xùn)次數(shù)、參與人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等數(shù)據(jù)。

2. 分析培訓(xùn)課程設(shè)置，列出主要課程類(lèi)別及其目標(biāo)，說(shuō)明是否符合條例要求。

3. 介紹培訓(xùn)師資力量，包括師資來(lái)源、資質(zhì)認(rèn)證等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

三、自查內(nèi)容與分析

1. 對(duì)比條例，檢查培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和針對(duì)性，看是否涵蓋了政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德等重要領(lǐng)域。

2. 審查培訓(xùn)方式的多樣性和實(shí)效性，如線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合、案例教學(xué)、互動(dòng)研討等，評(píng)估其效果。

3. 調(diào)研干部反饋，了解培訓(xùn)滿(mǎn)意度，查找可能存在的問(wèn)題和改進(jìn)空間。

4. 分析培訓(xùn)資源的利用，如資金投入、場(chǎng)地設(shè)施、學(xué)習(xí)資料等，確保合理有效。

四、存在的問(wèn)題與不足

1. 列舉自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)時(shí)、師資力量不足、資源配置不合理等。

2. 分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，可能是政策理解不透徹、資源配置不當(dāng)或管理機(jī)制不健全等。

五、改進(jìn)建議與措施

1. 提出針對(duì)性的改進(jìn)建議，如更新培訓(xùn)內(nèi)容、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化資源配置等。

2. 設(shè)計(jì)具體的實(shí)施步驟和時(shí)間表，確保改進(jìn)措施的有效落地。

3. 強(qiáng)調(diào)持續(xù)監(jiān)督和評(píng)估的重要性，以保證培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提升。

第1篇 2023干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告

中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》出臺(tái)后，__區(qū)高度重視、迅速行動(dòng)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，完善制度，加強(qiáng)管理等措施，切實(shí)在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，并對(duì)照《規(guī)定》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法

一是以學(xué)習(xí)宣傳先行。蜀山區(qū)通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當(dāng)好義務(wù)宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺(tái)的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織出資人、黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學(xué)教育中，抽出課時(shí)專(zhuān)門(mén)集中學(xué)習(xí)規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對(duì)照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進(jìn)行了深入梳理，完善了學(xué)員考勤制度、請(qǐng)假銷(xiāo)假制度、學(xué)習(xí)管理制度，新制定了學(xué)習(xí)反饋制度、學(xué)風(fēng)考核制度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度等。通過(guò)制度的完善，為干部教育培訓(xùn)提供了有力的保障，通過(guò)制度的規(guī)范，讓學(xué)員自覺(jué)主動(dòng)貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身，真正做到我想學(xué)、我要學(xué)、我在學(xué)。

三是以強(qiáng)化管理為重。規(guī)范的制度必須通過(guò)嚴(yán)明的管理落實(shí)到位。明確干部教育培訓(xùn)管理紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)不準(zhǔn)在校外食宿、不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)不交作業(yè)、不準(zhǔn)無(wú)故缺課、不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等八個(gè)不準(zhǔn)。對(duì)違反管理規(guī)定、達(dá)不到教學(xué)要求的學(xué)員或督促誡勉，或限時(shí)整改，或予以勸退。真正把學(xué)員當(dāng)做學(xué)員，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。

四是與干部考評(píng)掛鉤。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等情況建立學(xué)習(xí)檔案，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，既看干部理論學(xué)習(xí)的收獲，更看理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果;既看學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)，更看學(xué)習(xí)效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部、使用干部的重要渠道，培訓(xùn)情況與干部年度考核、任職定級(jí)和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓(xùn)不合格者當(dāng)年年度考核不能確定為稱(chēng)職以上等次，不能評(píng)先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。

二、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)還不夠深入。部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說(shuō)起來(lái)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。一些單位借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿(mǎn)足于已有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動(dòng)工作的責(zé)任心和上進(jìn)心，認(rèn)為參加培訓(xùn)只是認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)神，學(xué)兩詞，學(xué)習(xí)不積極，不主動(dòng)，不扎實(shí)等等，影響了培訓(xùn)的實(shí)效。

二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓(xùn)主管部門(mén)對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時(shí)候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)自覺(jué)遵守紀(jì)律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學(xué)有效的方法對(duì)參學(xué)人員所學(xué)的知識(shí)技能進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。

三是激勵(lì)措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅(jiān)持干部教育情況與干部考評(píng)掛鉤，取得一定成效，但對(duì)于少數(shù)干部，尤其是有船到碼頭車(chē)到岸的思想的干部觸動(dòng)仍不夠深入，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性還不夠高。

三、下一步打算

一是加強(qiáng)宣傳。在下一步的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)、工作例會(huì)、理論學(xué)習(xí)等多種形式，在全區(qū)上下?tīng)I(yíng)造學(xué)習(xí)《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的規(guī)定動(dòng)作，讓學(xué)員以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)遵守《規(guī)定》。

二是嚴(yán)格管理。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度,凡是缺課時(shí)間超過(guò)總課時(shí)十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。對(duì)于不服從調(diào)學(xué)安排的，要采取組織措施，給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的教育管理，實(shí)行組織部門(mén)派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。

三是有效激勵(lì)。一要豐富內(nèi)部激勵(lì)措施，延伸培訓(xùn)內(nèi)涵，拓寬培訓(xùn)層面，使素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合，在培訓(xùn)方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學(xué)員聽(tīng)課為情景式教學(xué)、案例式教學(xué)、研討互動(dòng)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;二要強(qiáng)化外部激勵(lì)措施，嚴(yán)格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實(shí)經(jīng)過(guò)固定期限以上的培訓(xùn)，否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度，把述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)貫穿到干部的述職、評(píng)議、考核等管理環(huán)節(jié)中來(lái);將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核，逐步建立起科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文

第2篇 關(guān)于宣傳落實(shí)新頒發(fā)的《武漢市法律援助條例》自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)法工委通知精神，區(qū)司法局成立專(zhuān)班對(duì)《武漢市法律援助條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）宣傳貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、宣傳落實(shí)《條例》情況

武漢市新頒發(fā)的《條例》于2023年6月1日正式施行以來(lái)，江漢區(qū)司法局及區(qū)法律援助中心按照區(qū)人大要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行修訂后的《條例》，廣泛講解、深入研讀、降低門(mén)檻、提高質(zhì)量、提升水平，不斷擴(kuò)大法律援助社會(huì)宣傳和影響，不斷擴(kuò)大法援范圍和深度，逐步實(shí)現(xiàn)了法律援助工作的擴(kuò)容、提質(zhì)、增效。

2023年6月1日至2023年9月1日，全區(qū)受理法律援助案件855件，其中刑事法援案件256件，占總案件數(shù)的29.94%;民事法援案件599件，占總案件的70.06%.接待各類(lèi)法律援助咨詢(xún)7037人次，接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)3698件，解答來(lái)電咨詢(xún)件3339件。組織法律援助培訓(xùn)2次，開(kāi)展和參與法律援助進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)4場(chǎng)次，參與非訴訟法律援助調(diào)解290件，接受法律援助異地協(xié)作案件6件，開(kāi)展了2個(gè)課題的法律援助理論調(diào)研，有近30篇法律援助信息被省市區(qū)采用，其中被《湖北司法》、《楚天法治》采用，被《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》刊載，并有1件法律援助案例被中央《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》播出。

（一）深入宣傳《條例》規(guī)定的法律援助條件和范圍

武漢市新《條例》頒布及實(shí)施后，按照市、區(qū)人大及上級(jí)司法行政部門(mén)要求，面向社會(huì)、面向街道、面向社區(qū)、面向居民開(kāi)展了廣泛深入、持久的講解宣傳，從20__年底至2023年5月為第一階段，重點(diǎn)是宣傳新《條例》的新規(guī)定，讓社會(huì)了解新變化；2023年6月1日，新《條例》正式實(shí)施后，重點(diǎn)是宣傳新條例的意義，讓群眾在法律援助中得到法律的幫助。主要抓了：

1、宣傳新《條例》降低了法律援助條件?！稐l例》將公民經(jīng)濟(jì)困難的標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，提高至按照家庭人均月收入不超過(guò)市人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍確定。自《條例》實(shí)施以來(lái)，我區(qū)共受理最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)以上開(kāi)具經(jīng)濟(jì)困難證明的法律援助案件64件，占申請(qǐng)受援案件總數(shù)的14.78%;另外我們對(duì)因遭受家庭暴力、虐待、遺棄主張民事權(quán)益的當(dāng)事人，只要有申請(qǐng)，我們嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，以申請(qǐng)人個(gè)人月收入來(lái)衡量其經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)，今年來(lái)我們已經(jīng)受理這樣的案件2件。

2、宣傳新《條例》拓寬了法律援助范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件法援范圍放寬。在我們接待咨詢(xún)工作中，凡是當(dāng)事人是勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的糾紛，都納入法律援助范圍。除原條例規(guī)定的追索勞動(dòng)報(bào)酬、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇和工傷賠償外，我們還將確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇以及勞動(dòng)合同等方面的糾紛，都納入到法律援助的范圍中來(lái)。自去年6月份以來(lái)，我們已經(jīng)受理追索勞動(dòng)報(bào)酬、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇和工傷賠償外的其他勞動(dòng)糾紛案件43件，占整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律援助案件的32.1%.擴(kuò)大了刑事法律援助范圍。新《條例》規(guī)定對(duì)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院通知為犯罪嫌疑人、被告人提供辯護(hù)的案件，以及人民法院通知為強(qiáng)制醫(yī)療案件的被申請(qǐng)人或者被告人提供代理的案件，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)國(guó)刑事訴訟法》和《法律援助條例》的規(guī)定提供法律援助。原《條例》規(guī)定為'人民法院為被告人指定辯護(hù)的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《法律援助條例》的規(guī)定提供法律援助。一是增加了對(duì)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院的法律援助指定辯護(hù)案件，2023年6月以來(lái)，我們共接受公安機(jī)關(guān)、人民檢察院指定的偵查、審查起訴階段的法律援助辯護(hù)案件113件，占刑事案件總數(shù)的54.32%.二是增加了人民法院通知為強(qiáng)制醫(yī)療案件的法律援助，因這類(lèi)案件比較少，近年我們也只做了一件此類(lèi)案件。

3、宣傳新《條例》簡(jiǎn)化了法律援助手續(xù)。新《條例》考慮到外來(lái)務(wù)工人員申請(qǐng)法律援助提交經(jīng)濟(jì)困難證明不便，規(guī)定農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員申請(qǐng)法律援助的，無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)困難證明。同時(shí)，考慮到殘疾人、70歲以上的老人以及遭遇自然災(zāi)害、重大疾病等因素造成臨時(shí)性經(jīng)濟(jì)困難的公民的特殊困難情況，規(guī)定這些情形下申請(qǐng)法律援助的，也無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)困難證明。自去年《條例》實(shí)施以來(lái)我們共受理無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)困難證明的法律援助案件207件，占申請(qǐng)法律援助案件總數(shù)的36.08%

（二）嚴(yán)格依照《條例》規(guī)定落實(shí)法律援助申請(qǐng)與審查

1、法律援助的申請(qǐng)。按照《條例》第十八條規(guī)定，為了方便群眾申請(qǐng)法律援助，我們對(duì)當(dāng)事人開(kāi)通多渠道法援申請(qǐng)。一是可以直接來(lái)法律援助中心申請(qǐng)；二是可以在街道司法所法律援助工作站申請(qǐng)；三是可以通過(guò)社區(qū)受援點(diǎn)律師遞交材料申請(qǐng)。凡是當(dāng)事人通過(guò)以上三種渠道提出申請(qǐng)的，只要是符合法律援助條件，事項(xiàng)又在法律援助范圍之內(nèi)，我中心做到100%的援助。

2、法律援助案件的審查。法律援助中心收到當(dāng)事人的法律援助申請(qǐng)后，必須嚴(yán)格按照《條例》第二十一條規(guī)定，要求對(duì)申請(qǐng)人遞交的材料進(jìn)行審查，并在自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出受理或不予受理決定，并書(shū)面告知申請(qǐng)人。我區(qū)法律援助案件審查程序?yàn)椋阂皇怯芍行墓ぷ魅藛T初審；二是提交中心主任審核；最后轉(zhuǎn)交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。5個(gè)工作日內(nèi)必須給申請(qǐng)人答復(fù)，從而嚴(yán)把法律援助案件審查關(guān)。對(duì)于刑事指定辯護(hù)的法律援助案件，我們做到以下幾點(diǎn)：一是對(duì)法、檢、公通知指定辯護(hù)的案件，原則上不審查，直接給予法律援助；二是對(duì)因經(jīng)濟(jì)困難需要申請(qǐng)法律援助的，由當(dāng)事人親屬或者委托代理人或者由法、檢、公機(jī)關(guān)代為轉(zhuǎn)交申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)法援機(jī)構(gòu)審核后，方可給予法律援助。

（三）認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，抓好各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)

1、突出重點(diǎn)，完善刑事法律援助銜接機(jī)制。一是建立了刑事法律援助律師人才庫(kù)。在全區(qū)近30個(gè)律師事務(wù)所中挑選了77名法律援助律師，加入刑事法律援助律師人才庫(kù)；二是召開(kāi)了刑事法律援助工作研討會(huì)。召集法、檢、公及律師事務(wù)所等相關(guān)單位法律援助工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)刑事法律援助工作進(jìn)行了研究和討論，制定了江漢區(qū)刑事法律援助工作運(yùn)行程序；三是組織刑事法律援助工作培訓(xùn)。聘請(qǐng)了湖北大學(xué)法學(xué)系的講師對(duì)法、檢、公部門(mén)人員及法律援助律師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；四是規(guī)定了法援案件中刑事案件重點(diǎn)有一定比例的要求。

2、健全網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)法律援助全覆蓋。以法律援助中心為基礎(chǔ)，建立了向外輻射，不留盲點(diǎn)的'三級(jí)'法援網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了29個(gè)法援工作站，108個(gè)受援點(diǎn)。一是建立了以街道基層司法所為基礎(chǔ)的法律援助工作站。在江漢區(qū)12個(gè)街道司法所設(shè)立12個(gè)基層法律援助工作站，主要職能是做好來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)接待、代寫(xiě)法律文書(shū)、非訴訟法律援助調(diào)處、初審訴訟法律援助事項(xiàng)等輔助性工作；進(jìn)而將法律援助觸角延伸至轄區(qū)各個(gè)社區(qū)，在108個(gè)社區(qū)設(shè)立了法律援助工作受援點(diǎn)，每周四由各社區(qū)值班律師負(fù)責(zé)各受援點(diǎn)的法援工作，實(shí)現(xiàn)法援網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，打造了'10分鐘法律援助便民服務(wù)圈'.二是設(shè)立了社團(tuán)組織和行政機(jī)關(guān)為輔助的法律援助工作站。根據(jù)法律援助工作服務(wù)群體的需要，先后在區(qū)殘聯(lián)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、老齡委、工會(huì)等5個(gè)社團(tuán)組織設(shè)立了法律援助工作站，為社會(huì)殘疾人、婦女、未成年人、老年人、在職員工等困難群體提供法律援助服務(wù)平臺(tái)，由區(qū)局法律援助機(jī)構(gòu)派出法律援助律師定期在工作站值班，建立服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，暢通援助渠道。根據(jù)《刑事訴訟法》實(shí)施以及刑事速裁程序試點(diǎn)工作需要，在區(qū)法院、看守所等單位設(shè)立了2個(gè)法律援助工作站，從律師事務(wù)所中選派值班律師，分別在每周三到工作站值班，負(fù)責(zé)對(duì)在押服刑人員提供法律援助服務(wù)。為積極響應(yīng)少數(shù)民族政策，較好維護(hù)少數(shù)民族合法權(quán)益，我區(qū)在政務(wù)中心設(shè)立了少數(shù)民族法律援助工作站。三是設(shè)立涉軍、流動(dòng)人口、農(nóng)民工、異地協(xié)作等為補(bǔ)充的法律援助工作站。為了讓法律援助不斷惠及更多社會(huì)困難群體和特殊需要的人群，我區(qū)在常青司法所設(shè)立了軍人軍屬'兩維'法援工作站、在區(qū)司法局法律援助中心及5個(gè)基層司法所和熾升律師事務(wù)所設(shè)立了7個(gè)流動(dòng)人口法援工作站，同時(shí)還在中心一樓大廳設(shè)有異地協(xié)作和農(nóng)民工維權(quán)法律援助工作站。

3、落實(shí)法援經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)使用管理。一是抓好專(zhuān)項(xiàng)資金的管理使用。按照湖北省鄂司發(fā)通[2023]87號(hào)文件和武漢市法律援助經(jīng)費(fèi)使用管理相關(guān)文件要求，保證法援經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，保障法援案件所需經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)。目前我區(qū)法律援助經(jīng)費(fèi)主要用于：法律援助案件補(bǔ)貼、法律援助宣傳、培訓(xùn)以及法律援助值班補(bǔ)助等。法律援助辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：刑事偵查階段、審查起訴階段辦案補(bǔ)貼為各600元/件，審判階段為1000元/件；民事法律援助案件補(bǔ)貼為1200元/件；非訴訟法律援助案件補(bǔ)貼為300元/件。與同行業(yè)比，在全省都屬于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較高的，從而較好地調(diào)動(dòng)了轄區(qū)律師辦理法律援助案件的積極性。二是積極爭(zhēng)取法律援助基金支持。自20__年市法律援助基金成立以來(lái)，我們爭(zhēng)取了法律援助基金兩次，主要項(xiàng)目是用于補(bǔ)貼社區(qū)法律援助案件辦理經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照實(shí)際辦理案件數(shù)報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)貼，確保了這項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

二、在具體工作中存在的困擾和問(wèn)題：

1、由于宣傳等原因，社會(huì)和部門(mén)認(rèn)識(shí)不夠。20__年4月21日，______強(qiáng)調(diào)指出，要在不斷擴(kuò)大法律援助范圍的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，注重提高法律援助的質(zhì)量，努力做好公共法律服務(wù)體系建設(shè)。中央、省、市和區(qū)，尤其是人大對(duì)法律援助工作高度重視。從實(shí)際工作體會(huì)，社會(huì)、尤其是相關(guān)部門(mén)對(duì)法律援助認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能與中央保持一致，很多機(jī)關(guān)和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律援助到底是什么？都不十分了解，從其他機(jī)構(gòu)部門(mén)推薦過(guò)去的當(dāng)事人，很多根本就不是法律問(wèn)題，更別說(shuō)符合法律援助條件和范圍了。由此可見(jiàn)，各級(jí)必須以積極主動(dòng)的方式來(lái)認(rèn)識(shí)法律援助，重視法律援助，同時(shí)，對(duì)法援工作機(jī)構(gòu)宣傳部門(mén)提出了加大法援宣傳的要求和任務(wù)。

2、司法救助銜接機(jī)制有待溝通健全。按照《條例》第三十條規(guī)定：公民持法律援助機(jī)構(gòu)作出的給予法律援助的決定向人民法院申請(qǐng)司法救助的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法給予司法救助。目前，我區(qū)法律援助尚未與法、檢、公機(jī)關(guān)建立司法救助機(jī)制，因此，在受理法律援助案件時(shí)，淡化了司法救助業(yè)務(wù)的宣傳和執(zhí)行。在今后的工作中，應(yīng)按新《條例》要求積極完善司法救助機(jī)制，抓好這項(xiàng)工作落實(shí)。

3、經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)核實(shí)較難把握。在受理當(dāng)事人申請(qǐng)時(shí)，如果遇有當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)困難的，會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)方面的困擾：一是難以核準(zhǔn)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)困難情況；按照《條例》規(guī)定申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)困難的要提供申請(qǐng)人所在單位或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的經(jīng)濟(jì)困難證明。目前，當(dāng)事人開(kāi)具的證明我們無(wú)法確定真假，也無(wú)法確定當(dāng)事人是否真正經(jīng)濟(jì)困難。二是當(dāng)事人難以開(kāi)具經(jīng)濟(jì)困難證明。這部分當(dāng)事人，經(jīng)常到街道要求開(kāi)經(jīng)濟(jì)困難證明，街道辦事處認(rèn)為這不該他們管，所以不給開(kāi)，尤其是對(duì)哪些租住戶(hù)，暫住戶(hù)更是困難。目前只能按《條例》落實(shí)，必須要有經(jīng)濟(jì)困難證明才能給予法律援助。這樣可能導(dǎo)致有的經(jīng)濟(jì)條件好的卻能申請(qǐng)法律援助，經(jīng)濟(jì)條件差的反而被拒之門(mén)外。

4、對(duì)法援工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)尚未落實(shí)。根據(jù)新《條例》第六條規(guī)定：市、區(qū)人民政府或者司法行政部門(mén)對(duì)在法律援助工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。但執(zhí)行中獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定不具體，難以操作，尚未較好落實(shí)。如2023年江漢區(qū)法律援助中心獲得全省法律援助工作先進(jìn)集體，2023年法律援助中心工作者獲得全國(guó)法律援助工作先進(jìn)個(gè)人，都沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)。

三、今后深入開(kāi)展法律援助工作的構(gòu)想

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，不斷推進(jìn)基層法律援助再上新臺(tái)階。我們深切地感受到法律援助工作受到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，得到了相關(guān)部門(mén)的積極支持和配合，法律援助事業(yè)面臨著前所未有的大好機(jī)遇。我區(qū)應(yīng)當(dāng)抓住時(shí)機(jī)、乘勢(shì)而上，加快發(fā)展，全面推動(dòng)法律援助工作邁上新的臺(tái)階，要把法律援助作為一項(xiàng)中心工作，一把手親自抓，組織專(zhuān)門(mén)人員，對(duì)照《武漢市法律援助條例》和相關(guān)配套制度中的規(guī)定，針對(duì)實(shí)踐中的問(wèn)題逐一進(jìn)行調(diào)查研究，逐一提出具體意見(jiàn)，逐一進(jìn)行落實(shí)。

（二）完善法律援助質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善司法行政機(jī)關(guān)和法律服務(wù)行業(yè)自律相結(jié)合的管理模式，嚴(yán)格法律援助律師及法律援助工作者的監(jiān)督和管理；建立健全法律援助服務(wù)質(zhì)量跟蹤、檢查公布、投訴監(jiān)督等質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，保證法律援助服務(wù)質(zhì)量。

（三）建立適應(yīng)新條例的一整套制度。為更好服務(wù)群眾，貫徹落實(shí)新《條例》，我們將進(jìn)一步規(guī)范法律援助首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知、質(zhì)量監(jiān)督管理等近10余種制度。尤其是將在全區(qū)落實(shí)'一案三卡'制度。即：一次性告知制度、法律案件質(zhì)量監(jiān)督管理制度和意見(jiàn)反饋制度；并制作成宣傳冊(cè)，在宣傳活動(dòng)中廣泛宣傳發(fā)放，從而更好地方便困難群眾了解和申請(qǐng)法律援助；為了提高法律援助工作質(zhì)量，繼續(xù)堅(jiān)持抓好法律援助案件質(zhì)量評(píng)估工作，從而有效提高法律援助案件質(zhì)量；為規(guī)范法律援助經(jīng)費(fèi)使用與管理，進(jìn)一步完善法律援助經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則，確保法援經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。

（四）提高法律援助人員素質(zhì)水平。建立準(zhǔn)入門(mén)檻，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，按要求配齊人員。

第3篇 干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告模板

中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》出臺(tái)后，__區(qū)高度重視、迅速行動(dòng)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，完善制度，加強(qiáng)管理等措施，切實(shí)在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，并對(duì)照《規(guī)定》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法

一是以學(xué)習(xí)宣傳先行。蜀山區(qū)通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當(dāng)好義務(wù)宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺(tái)的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織出資人、黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學(xué)教育中，抽出課時(shí)專(zhuān)門(mén)集中學(xué)習(xí)規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對(duì)照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進(jìn)行了深入梳理，完善了學(xué)員考勤制度、請(qǐng)假銷(xiāo)假制度、學(xué)習(xí)管理制度，新制定了學(xué)習(xí)反饋制度、學(xué)風(fēng)考核制度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度等。通過(guò)制度的完善，為干部教育培訓(xùn)提供了有力的保障，通過(guò)制度的規(guī)范，讓學(xué)員自覺(jué)主動(dòng)貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身，真正做到我想學(xué)、我要學(xué)、我在學(xué)。

三是以強(qiáng)化管理為重。規(guī)范的制度必須通過(guò)嚴(yán)明的管理落實(shí)到位。明確干部教育培訓(xùn)管理紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)不準(zhǔn)在校外食宿、不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)不交作業(yè)、不準(zhǔn)無(wú)故缺課、不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等“八個(gè)不準(zhǔn)”。對(duì)違反管理規(guī)定、達(dá)不到教學(xué)要求的學(xué)員或督促誡勉，或限時(shí)整改，或予以勸退。真正把學(xué)員當(dāng)做學(xué)員，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。

四是與干部考評(píng)掛鉤。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等情況建立學(xué)習(xí)檔案，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，既看干部理論學(xué)習(xí)的收獲，更看理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果;既看學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)，更看學(xué)習(xí)效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)別干部、使用干部的重要渠道，培訓(xùn)情況與干部年度考核、任職定級(jí)和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓(xùn)不合格者當(dāng)年年度考核不能確定為稱(chēng)職以上等次，不能評(píng)先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。

二、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)還不夠深入。部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說(shuō)起來(lái)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。一些單位借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿(mǎn)足于已有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動(dòng)工作的責(zé)任心和上進(jìn)心，認(rèn)為參加培訓(xùn)只是“認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)神，學(xué)兩詞”，學(xué)習(xí)不積極，不主動(dòng)，不扎實(shí)等等，影響了培訓(xùn)的實(shí)效。

二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓(xùn)主管部門(mén)對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時(shí)候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)自覺(jué)遵守紀(jì)律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學(xué)有效的方法對(duì)參學(xué)人員所學(xué)的知識(shí)技能進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。

三是激勵(lì)措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅(jiān)持干部教育情況與干部考評(píng)掛鉤，取得一定成效，但對(duì)于少數(shù)干部，尤其是有“船到碼頭車(chē)到岸”的思想的干部觸動(dòng)仍不夠深入，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性還不夠高。

三、下一步打算

一是加強(qiáng)宣傳。在下一步的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)、工作例會(huì)、理論學(xué)習(xí)等多種形式，在全區(qū)上下?tīng)I(yíng)造學(xué)習(xí)《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的規(guī)定動(dòng)作，讓學(xué)員以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)遵守《規(guī)定》。

二是嚴(yán)格管理。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度,凡是缺課時(shí)間超過(guò)總課時(shí)十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。對(duì)于不服從調(diào)學(xué)安排的，要采取組織措施，給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的教育管理，實(shí)行組織部門(mén)派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。

三是有效激勵(lì)。一要豐富內(nèi)部激勵(lì)措施，延伸培訓(xùn)內(nèi)涵，拓寬培訓(xùn)層面，使素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合，在培訓(xùn)方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學(xué)員聽(tīng)課為情景式教學(xué)、案例式教學(xué)、研討互動(dòng)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;二要強(qiáng)化外部激勵(lì)措施，嚴(yán)格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實(shí)經(jīng)過(guò)固定期限以上的培訓(xùn)，否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度，把“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”貫穿到干部的述職、評(píng)議、考核等管理環(huán)節(jié)中來(lái);將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核，逐步建立起科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文

第4篇 有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告

中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，這是我國(guó)第一次就干部教育培訓(xùn)工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓(xùn)工作法寶;也是廣大干部獲得受教育的權(quán)利的保護(hù)傘;是為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力支持的思想政治保證;是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措，是推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的必然要求?，F(xiàn)結(jié)合我市開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)剬W(xué)習(xí)《條例》的體會(huì)。

一、《條例》是對(duì)干部教育培訓(xùn)提出了更高要求。

我國(guó)正處在全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，需要一大批德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過(guò)艱苦努力，全面建設(shè)小康社會(huì)。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達(dá)、信息閉塞、觀(guān)念陳舊、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個(gè)重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因經(jīng)濟(jì)落后，外來(lái)人才不愿來(lái)，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才留不住，近年來(lái)一些地方和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關(guān)系，組織上放松了對(duì)這些人的思想教育，使他們放棄了對(duì)理想報(bào)負(fù)的追求，不愿意過(guò)艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，孔雀東南飛的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重.市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學(xué)的教師大都是從本市各學(xué)校選拔的教學(xué)尖子，這些老師不負(fù)眾望，為國(guó)家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學(xué)生，考上大學(xué)的學(xué)生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟(jì)濟(jì)的中學(xué)，在2003年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學(xué)。在領(lǐng)導(dǎo)層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、局長(zhǎng)辭官下海。若是我們加強(qiáng)了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象 。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，由于放松對(duì)這些人的思想政治教育，他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，爭(zhēng)名奪利，追求物本文來(lái)源于文秘知音質(zhì)生活，貪圖享受，為了達(dá)到目的，不擇手段，結(jié)果走向了經(jīng)濟(jì)犯罪道路。我市目前經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展黃金時(shí)期，如何來(lái)保證全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展?造就一大批人才勢(shì)在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時(shí)機(jī)的培養(yǎng)引進(jìn)一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)?，F(xiàn)在我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期，順利實(shí)施十一五規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)具有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質(zhì)干部人才隊(duì)伍，特別能夠全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，善于治國(guó)理政的領(lǐng)導(dǎo)人才?！稐l例》的出臺(tái)，使干部教育工作有法可依，也是推動(dòng)干部教育工作的動(dòng)力，同時(shí)，也是壓力，只要有了動(dòng)力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績(jī)。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，就一定能完成干部教育培訓(xùn)任務(wù)。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，不斷完善干部教育培訓(xùn)的辦法和制度，干部教育培訓(xùn)工作就一定能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。

二、《條例》為干部教育培訓(xùn)指明了方向。

《條例》的第二條干部教育培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞黨和國(guó)家工作大局，按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)，加速推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供思想政治、人才保證和智力支持?；仡櫸沂懈刹拷逃ぷ鳎^(guò)去我市在開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作中，每年都要研究制定來(lái)年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，特別在制定培訓(xùn)課程時(shí)，總感到顧慮重重，政治思想教育是不是還要搞?其它還要開(kāi)設(shè)什么課，這些都是我們工作中的問(wèn)題。多年來(lái)，我們始終把握大方向，思想政治教育不可少，除開(kāi)設(shè)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、十一屆三中、四中全會(huì)精神等課程外，我們外聘市委宣傳部、市紀(jì)律檢查委員會(huì)的政治理論工作者講國(guó)際形勢(shì)、反腐倡廉等，加大廣大干部的政治思想素質(zhì)教育;請(qǐng)法律工作者講法規(guī)，提高廣大干部的法律意識(shí);請(qǐng)經(jīng)濟(jì)工作者講市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)等，提高廣大干部的經(jīng)濟(jì)管理能力;請(qǐng)長(zhǎng)期在市委從事制定政策的文職人員，長(zhǎng)期從事文學(xué)創(chuàng)作的同志講公文寫(xiě)作、文學(xué)欣賞與創(chuàng)作，以提高廣大干部的公文寫(xiě)作能力和文化藝術(shù)創(chuàng)作能力。這樣做對(duì)嗎?我們一直在探討這個(gè)問(wèn)題。為提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)有所獲，我們經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究，在走訪(fǎng)中，一部分同志講，每次學(xué)習(xí)都學(xué)馬列脫離工作實(shí)際;有的講，要學(xué)一些對(duì)工作有實(shí)用價(jià)值的東西等。我們根據(jù)不同人的反映，作了分析研究，又對(duì)課程進(jìn)行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，決定開(kāi)設(shè)什么課程，如我們對(duì)任職干部培訓(xùn)班，在開(kāi)設(shè)的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理和機(jī)關(guān)管理等。在初任培訓(xùn)中，我們除要開(kāi)設(shè)馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫(xiě)作等。通過(guò)不斷改進(jìn)工作，收到了較好效果。過(guò)去每次培訓(xùn)請(qǐng)假曠課的學(xué)員多，上課注意力不集中、東張西望、說(shuō)閑話(huà)的多，愿往后排坐的多。現(xiàn)在課堂情況有了很大轉(zhuǎn)變，請(qǐng)假缺課的少了，上課說(shuō)話(huà)的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學(xué)習(xí)。除此之外，下課帶著問(wèn)題圍著老師請(qǐng)教，自己掏錢(qián)復(fù)印教師講稿。通過(guò)學(xué)習(xí)《條例》，我們肯定了自己的做法，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了工作中的不足，有待于今后不斷改進(jìn)。

三、《條例》為開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作提供了制約手段。

《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓(xùn)既是干部的權(quán)力，也是干部的義務(wù)。在過(guò)去的干部教育培訓(xùn)工作中，我們遇到為調(diào)訓(xùn)某個(gè)人，單位總是以各種理由阻止被調(diào)訓(xùn)的同志參加學(xué)習(xí)，被調(diào)訓(xùn)的同志拿領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有辦法，而組織人事部門(mén)對(duì)不參加學(xué)習(xí)的人也沒(méi)有辦法。處理沒(méi)參加學(xué)習(xí)的同志，缺乏法律依據(jù);處理單位某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，輕描淡寫(xiě)的批評(píng)不起多大的作用，反而會(huì)更加不支持教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)在有了《條例》，單位領(lǐng)導(dǎo)不按《條例》辦事，組織人事部門(mén)可依照《條例》在提拔職務(wù)和年終考核等問(wèn)題給予制約。《條例》既是干部個(gè)人參加培訓(xùn)的護(hù)身符，也是干部教育培訓(xùn)管理工作者的銳利武器。

四、《條例》是推動(dòng)干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力。

《條例》將是推動(dòng)干部教育事業(yè)向前發(fā)展強(qiáng)有力的動(dòng)力。首先體現(xiàn)在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓(xùn)資金難落實(shí)。過(guò)去出臺(tái)的政策都要求各級(jí)把教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政預(yù)算，實(shí)際執(zhí)行的很少，并被個(gè)別部門(mén)擠占挪用，真正用到教育培訓(xùn)工作上很少，甚至沒(méi)有。各單位為了完成培訓(xùn)任務(wù)，大都是從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關(guān)部門(mén)的要求組織人員參加培訓(xùn)。盡管我市在過(guò)去的干部教育培訓(xùn)工作中取得了一定成績(jī)，每次調(diào)訓(xùn)報(bào)到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對(duì)被調(diào)訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)和被調(diào)訓(xùn)人員做的大量的思想政治工作是分不開(kāi)的，否則，是不可能的?！稐l例》規(guī)定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算有利于減輕單位負(fù)擔(dān)，改善辦學(xué)條件，使每個(gè)干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓(xùn)管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負(fù)擔(dān)，一心一意的搞好教學(xué)研究和培訓(xùn)管理工作。

《條例》還對(duì)教學(xué)機(jī)構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對(duì)教學(xué)機(jī)構(gòu)、教師既是一種壓力，也是一種動(dòng)力。在實(shí)踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，聽(tīng)到了很多反映，如學(xué)校教學(xué)條件差，在生活上學(xué)校以盈利為目的，克扣學(xué)員生活費(fèi);住宿臟亂差，教室無(wú)教學(xué)設(shè)備，坐在后排的學(xué)員聽(tīng)不見(jiàn)、看不見(jiàn);在教學(xué)質(zhì)量上，教師一次備課管幾年很少變動(dòng)，臨場(chǎng)發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動(dòng)活潑的少，死板、呆板的多。為開(kāi)展好干部教育工作帶來(lái)很多不利影響。有的參加過(guò)一次學(xué)習(xí)的同本文來(lái)源于文秘知音志就不愿意第二次參加學(xué)習(xí)了，有的甚至直接提出批評(píng)。針對(duì)上述問(wèn)題，我們也多次向有關(guān)部門(mén)反映，向教學(xué)部門(mén)提合理化建議，有的得到改進(jìn)和采納，如重新裝修了學(xué)員宿舍、教室;個(gè)別教室添置了投影儀等。為鼓勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校采取了由學(xué)員參與評(píng)老師，學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)背靠背投票;另外，也有一些課題請(qǐng)聘教師授課;年底教師的獎(jiǎng)金多少在很大程度上取決于學(xué)員投票和講課學(xué)時(shí)多少而確定，得滿(mǎn)意票多的，講課學(xué)時(shí)多的年底獎(jiǎng)金也高。這種辦法也極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性，現(xiàn)在的教學(xué)質(zhì)量有了明顯的提高?！稐l例》的出臺(tái)，給干部教育培訓(xùn)事業(yè)帶來(lái)了勃勃生機(jī)，首先是經(jīng)費(fèi)得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學(xué)校有壓力、教師有壓力，迫使教學(xué)部門(mén)必須走改革發(fā)展這條路，促進(jìn)干部教育事業(yè)向前發(fā)展。

從總的情況來(lái)看，中共中央出臺(tái)的《條例》是我國(guó)幾十年干部教育培訓(xùn)工作的結(jié)晶，也是我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)逐步走向法制社會(huì)的一個(gè)新亮點(diǎn)，它將為規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進(jìn)入法制軌道，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)事業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文

第5篇 干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文2023

一、我縣貫徹落實(shí)《干部教育條例》的總體情況

中央《干部教育條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》頒布以來(lái)，╳╳縣結(jié)合縣域?qū)嶋H，迅速行動(dòng)，在全縣干部隊(duì)伍中掀起學(xué)習(xí)高潮，并認(rèn)真制定貫徹意見(jiàn)，通過(guò)深入宣傳、加大培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等措施，使我縣干部教育培訓(xùn)工作不斷邁上新臺(tái)階。

1、及時(shí)匯報(bào)，爭(zhēng)取縣委支持。縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《干部教育條例》和省委《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，就貫徹《干部教育條例》提出具體工作意見(jiàn)，專(zhuān)題向縣委常委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，積極爭(zhēng)取縣委的支持，從資金、人員等方面加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。近兩年來(lái)，我縣在縣財(cái)政特別緊張的情況下，先后安排干部教育專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近百萬(wàn)元，并為縣委黨校等干教機(jī)構(gòu)安排專(zhuān)項(xiàng)資金100余萬(wàn)元。

2、多種形式，廣泛組織學(xué)習(xí)。縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體成員全文認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》全文，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，增強(qiáng)抓好新形勢(shì)下干部培訓(xùn)工作的使命感和責(zé)任感。縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈干部教育條例〉的通知》，要求全縣各單位迅速組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部教育條例》，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格按照《干部教育條例》要求，抓好干部教育培訓(xùn)工作。全縣共下發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《干部教育條例》單行本等資料3000余本(份)，

3、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，積極采取有效措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，加大干部教育培訓(xùn)力度。來(lái)，我縣在完成中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)的同時(shí)，還舉辦各類(lèi)黨政干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班102期，共培訓(xùn)各類(lèi)人員13425人次。二是科學(xué)制定規(guī)劃，明確干教任務(wù)。根據(jù)中央、省市精神，在《╳╳縣十一五干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)查研究，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施干部教育條例的實(shí)施辦法》的文件，根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢(shì)、新要求，要求各級(jí)各單位在干部教育培訓(xùn)工作的機(jī)制、途徑、方法上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷加大本單位干部教育培訓(xùn)工作的力度,不斷提高干部素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一。

二、近年來(lái)我縣干部教育培訓(xùn)工作總體情況

近些年來(lái)，我縣按照中央大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的要求，結(jié)合全縣實(shí)際，以落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標(biāo)，以提高全縣干部的執(zhí)政能力為核心，通過(guò)整合干部教育培訓(xùn)工作資源，加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度，全面落實(shí)了干部教育培訓(xùn)工作主要目標(biāo)任務(wù)，有效的提高了黨政干部隊(duì)伍及其他各類(lèi)人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)干部教育的宏觀(guān)管理?？h委高度重視干部教育的宏觀(guān)管理，為加大干部教育培訓(xùn)的管理，我們針對(duì)干部培訓(xùn)工作的實(shí)際，制定了《╳╳縣-干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，對(duì)干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、總體目標(biāo)和培訓(xùn)原則、培訓(xùn)的方式、方法及干部培訓(xùn)的保障措施進(jìn)行明確規(guī)定。

2、合理分工，確保干部培訓(xùn)職責(zé)明確、切合實(shí)際。我們按照分級(jí)管理、分類(lèi)實(shí)施的原則，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行合理分工，縣委組織部主要負(fù)責(zé)制定全縣干部教育培訓(xùn)的宏觀(guān)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好中央、省、市干部調(diào)訓(xùn)和全縣主體班的培訓(xùn);縣委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作;縣人事局負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育并組織實(shí)施;縣委黨校負(fù)責(zé)黨校各培訓(xùn)班的教學(xué)管理等工作?？h委組織部每年都要對(duì)全縣干部培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和調(diào)研，確定下一年度干部培訓(xùn)的目標(biāo)、任務(wù)。由于各單位分工具體、職責(zé)明確、切合實(shí)際，為完成大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)提供了組織保障。

3、重點(diǎn)突出，干部綜合素質(zhì)普遍提升。在培訓(xùn)對(duì)象方面，我們堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、基層黨建干部和緊缺型專(zhuān)業(yè)人才為重點(diǎn)，按照重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)、年輕干部加強(qiáng)培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)的原則抓好干部教育培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來(lái)，全縣共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班237個(gè)，其中主體班21個(gè)，共培訓(xùn)干部32800人次，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，實(shí)現(xiàn)了干部五年輪訓(xùn)一次的要求。通過(guò)培訓(xùn)，廣大干部的政治素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等綜合素質(zhì)得到普遍提升。

三、貫徹執(zhí)行《干部教育條例》的具體做法

《干部教育條例》實(shí)施以來(lái)，我縣以此為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和效能建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，緊密結(jié)合本縣干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為核心，積極探索干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新方法、新機(jī)制，全面積極推進(jìn)全縣各級(jí)干部的能力素質(zhì)建設(shè)。在立足于抓好各類(lèi)常規(guī)性培訓(xùn)的同時(shí)，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，整合干部教育培訓(xùn)資源，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，真正把中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，為全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。

1、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把部門(mén)辦班審批關(guān)。近些年來(lái)，我縣按照制定的辦班計(jì)劃申報(bào)、審批備案等管理制度，嚴(yán)把辦班審批關(guān)。一是嚴(yán)格實(shí)行辦班計(jì)劃申報(bào)制度。各相關(guān)職能部門(mén)因工作需要舉辦培訓(xùn)班的，年初必須將辦班計(jì)劃統(tǒng)一報(bào)縣委組織部，經(jīng)縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會(huì)審批同意后，方能納入年度干部教育計(jì)劃。在審批年初干教計(jì)劃過(guò)程中，我們本著能并則并的原則，較好地防止了多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格實(shí)行辦班審批備案制度。已納入計(jì)劃的培訓(xùn)班在辦班前，必須報(bào)組織部備案;凡辦班未納入年度培訓(xùn)計(jì)劃的，原則上不予審批。對(duì)特殊情況確需辦班的，先由辦班單位報(bào)歸口管理單位和分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)縣干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方能辦班，并填好《╳╳縣干部教育培訓(xùn)辦班審批(備案)登記表》報(bào)組織部干部二室備案。同時(shí)，審批備案制度對(duì)辦班收費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。各辦班單位必須憑縣委組織部的批復(fù)函和縣物價(jià)局下達(dá)的收費(fèi)許可才能舉辦收費(fèi)培訓(xùn)，有效地杜絕了亂辦班、亂收費(fèi)的現(xiàn)象。

2、強(qiáng)能提質(zhì)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式。我們以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)課程開(kāi)發(fā)的針對(duì)性、適應(yīng)性和超前性，加大培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)和更新力度。培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化技能教育的同時(shí)，充分體現(xiàn)按需施教原則，即辦學(xué)單位必須樹(shù)立以學(xué)員為主的指導(dǎo)思想，辦班前先深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解不同培訓(xùn)對(duì)象最想學(xué)什么，最缺什么，然后對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證，使課程內(nèi)容能針對(duì)干部級(jí)別、行業(yè)等差別和中心工作的發(fā)展需要，分別實(shí)施培訓(xùn)，避免出現(xiàn)上下一般粗、左右一個(gè)樣的一般化教學(xué)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我們還組織學(xué)員對(duì)授課老師的授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，凡考核測(cè)評(píng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師歇崗鍛煉，直至提出申請(qǐng)并經(jīng)考核合格才能重新上崗。

3、加大財(cái)政投入，確保干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。針對(duì)以往由于干訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障不到位導(dǎo)致基層干部參訓(xùn)積極性不高的現(xiàn)象，今年我縣將主體班的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算，按照年初制定的干部培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)共計(jì)80萬(wàn)元，其中村支書(shū)、村主任班45萬(wàn)元，科干班、青干班35萬(wàn)元。今后，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)隨著縣級(jí)財(cái)政收入的增長(zhǎng)而逐年增加。具體操作辦法就是根據(jù)縣委年初制定的干訓(xùn)規(guī)劃，由縣委組織部對(duì)納入預(yù)算范圍的班次嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格審核，然后向縣財(cái)政局出具詳實(shí)的培訓(xùn)費(fèi)列支情況，由縣財(cái)政局將培訓(xùn)費(fèi)撥付給縣委黨校。

4、嚴(yán)格把關(guān)，狠抓干部教育培訓(xùn)的考核評(píng)估和管理。一是認(rèn)真落實(shí)雙層面的考核評(píng)估。即在干訓(xùn)工作考評(píng)過(guò)程中，堅(jiān)持做到一手抓參訓(xùn)干部個(gè)人培訓(xùn)效果的考評(píng)，一手抓相關(guān)單位送訓(xùn)干部情況的考評(píng)。對(duì)于參訓(xùn)對(duì)象個(gè)體考評(píng)，把其培訓(xùn)的效果與本人年度考核、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等嚴(yán)密掛鉤;對(duì)培訓(xùn)不合格，拿不到合格證書(shū)者以及不按照組織安排參訓(xùn)者，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先;對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，長(zhǎng)期不接受培訓(xùn)者，不得晉職晉級(jí)。對(duì)于送訓(xùn)單位，把其是否按要求落實(shí)干訓(xùn)任務(wù)作為年終評(píng)先的重要依據(jù)，并根據(jù)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。二是加強(qiáng)主體班封閉教育管理。對(duì)于科級(jí)干部培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班等主體班，我們一律實(shí)行全封閉管理，要求學(xué)員所在單位在學(xué)員入學(xué)前對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，學(xué)員入學(xué)后一律在黨校食宿、學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁學(xué)員擅自離校從事與黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事務(wù)。在辦班過(guò)程中，組織部都派員全程跟班管理，及時(shí)了解掌握學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平等多方面的情況，確保了學(xué)員能安心在校學(xué)習(xí)，有效地保證了教育培訓(xùn)的效果。三是實(shí)行參訓(xùn)人員培訓(xùn)通報(bào)制度。點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)人員和分配名額調(diào)訓(xùn)干部，都必須按時(shí)報(bào)到學(xué)習(xí)。無(wú)特殊原因并不履行請(qǐng)假手續(xù)的，我們予以通報(bào)批語(yǔ)。點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的直接通報(bào)到個(gè)人、分配名額調(diào)訓(xùn)的通報(bào)到單位。

5、強(qiáng)化機(jī)制，建立健全干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合制度。我們始終堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合三不原則：一是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部任職期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按要求參訓(xùn)的，一般不異動(dòng);二是年輕干部未經(jīng)黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，一般不能提拔使用;三是在對(duì)擬選拔任用干部進(jìn)行資格預(yù)審時(shí)，把其參加干部教育培訓(xùn)的情況作為重要條件之一，對(duì)學(xué)歷教育沒(méi)有達(dá)到一定要求的，一般不予提拔任用。如在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆中，有三名干部因?qū)W歷沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)要求就未提拔。

6、規(guī)范管理，充分發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。近些年來(lái)，我縣為落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，在政策上為強(qiáng)化干部培訓(xùn)，突出黨校的辦班主體做了大量工作。首先，制定了科學(xué)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。在出臺(tái)的-干部教育規(guī)劃中，縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組都結(jié)合縣域?qū)嶋H，對(duì)全縣的干教工作進(jìn)行了研究部署，明確了每5年將全縣各級(jí)各類(lèi)干部輪訓(xùn)一次的總體目標(biāo)，嚴(yán)明了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，分類(lèi)培訓(xùn)的原則要求。其次，突出黨校干部教育培訓(xùn)主陣地的作用。在出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作》等規(guī)范性文件，進(jìn)一步規(guī)范了干部教育培訓(xùn)的管理，強(qiáng)調(diào)各級(jí)各類(lèi)干部培訓(xùn)、各類(lèi)班次的舉辦，都應(yīng)經(jīng)縣委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并且必須歸口到黨校進(jìn)行，由黨校和部門(mén)聯(lián)合舉辦，從而強(qiáng)化了黨校在辦班資格、培訓(xùn)地點(diǎn)、合理收費(fèi)等方面的責(zé)任和權(quán)利。

干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文

第6篇 關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告

20__年，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持創(chuàng)新、抓實(shí)、建強(qiáng)、服務(wù)的工作思路，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來(lái)抓，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

一、主要措施和做法

一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)我局的實(shí)際情況，按照十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度的提高干部素質(zhì)的要求，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對(duì)各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，一般干部自覺(jué)學(xué)。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話(huà)，以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)等。局領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，為全局干部進(jìn)行理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，使我局高學(xué)歷干部逐年增加。

三是建立健全管理機(jī)制，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先，建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)，成立了局機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證。其次，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全體干部堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度，并建立學(xué)習(xí)登記簿，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記，局領(lǐng)導(dǎo)不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報(bào)、指導(dǎo)、實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。再次，明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入部門(mén)每年工作目標(biāo)責(zé)任制，納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、晉升級(jí)別、職務(wù)的重要依據(jù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式

(一)區(qū)分層次，突出重點(diǎn)

在干部的教育培訓(xùn)中，我們注意針對(duì)不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是抓好理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，每周至少組織一次集中學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，一般干部，則采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、開(kāi)展讀書(shū)月等形式進(jìn)行，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果。二是突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。通過(guò)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改善了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，達(dá)到了預(yù)期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。組織廣大干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和黨的十七大精神，結(jié)合開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，深化對(duì)十七大精神的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識(shí)，通過(guò)舉辦講座對(duì)干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。

(三)改進(jìn)方法，注重實(shí)效

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí)，在全局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十七大召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的有關(guān)傳達(dá)十七大精神重要文章，認(rèn)清形勢(shì)，鼓舞斗志，以十七大精神指導(dǎo)我們的全面工作;在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，集中收看廉政建設(shè)電教片，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹(shù)立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強(qiáng)了法紀(jì)觀(guān)念和廉潔從政意識(shí)，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。積極組織機(jī)關(guān)干部參加人才培訓(xùn)中心的電子政務(wù)培訓(xùn)，全年共組織了2批20多人次。

三是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓(xùn)中，我們始終貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與研究社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次全體黨員干部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)，要求全局干部每人都要結(jié)合工作實(shí)際，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析文章，使全體干部確實(shí)把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷提高各干部的分析能力和決策水平。

三、取得的主要成效

通過(guò)培訓(xùn)，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級(jí)干部積極適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行省、市上級(jí)部門(mén)決策部署的自覺(jué)性，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

四、明年的工作打算

我局干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定的差距。明年我們將結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。要以十七大精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認(rèn)識(shí);要把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)同干部理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高全體干部的大局意識(shí)、政治意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。

干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文

第7篇 貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報(bào)告

貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報(bào)告

中共湖北省委組織部：按照省局黨組關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查的通知要求，我局結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、學(xué)習(xí)宣傳《條例》情況《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后，市局黨組非常重視，列為重要議事日程，利用黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)日對(duì)《條例》進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識(shí)到《條例》的頒布體現(xiàn)了三個(gè)代表重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，對(duì)于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。

為保證學(xué)習(xí)效果，市局黨組采取了以下措施：一是召開(kāi)全市工作會(huì)議，對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，要求各縣（市）、區(qū)局黨組提高對(duì)《條例》貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，將《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好；二是要求系統(tǒng)人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)各縣（市）、區(qū)局對(duì)《條例》學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。市局黨組還組織全系統(tǒng)各縣（市）、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事干部和全體黨員參加的《條例》知識(shí)考試，收到較好效果；三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為考核縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，對(duì)干部選拔任用中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反《條例》問(wèn)題的，年終考核視為不達(dá)標(biāo)，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

通過(guò)以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加深了對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》。

二、貫徹執(zhí)行《條例》情況近年來(lái)，市局黨組嚴(yán)肅認(rèn)真地落實(shí)了《條例》的內(nèi)容和要求，共提拔、調(diào)整、任用干部共21名，全部采用了“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的形式，在選拔任用過(guò)程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開(kāi)、公正、公平的目的。特別是今年二月份，市局黨組結(jié)合系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，根據(jù)省局“三定”方案的要求，本著有利于調(diào)動(dòng)干部積極性，有利于隊(duì)伍穩(wěn)定的原則，拿出21個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部空缺職位，在全系統(tǒng)進(jìn)行了公開(kāi)選拔，此次干部選拔任用，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照條例的規(guī)定和程序，做到了以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)把五關(guān)。

資格審查關(guān)，不符合報(bào)名資格的一律不得報(bào)名。全系統(tǒng)共有211人報(bào)名，經(jīng)過(guò)人事、監(jiān)察部門(mén)的資格審察，有5人不符合報(bào)名條件，取消報(bào)名資格；成績(jī)關(guān)，筆試成績(jī)達(dá)不到報(bào)考職位1：3比例的不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)不到報(bào)考職位1：2的不得進(jìn)入民主測(cè)評(píng)階段；民主測(cè)評(píng)關(guān)，民主測(cè)評(píng)票達(dá)不到50的黨組不予討論；黨組討論關(guān)，黨組成員一人一票，然后根據(jù)各環(huán)節(jié)積分，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關(guān)，這次公開(kāi)選拔干部，邀請(qǐng)省局派駐監(jiān)察組，全程參與監(jiān)督，保證公開(kāi)選拔工作的公平、公正。

二是嚴(yán)格程序。從發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、研究任命，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

凡是民主測(cè)評(píng)不超過(guò)半數(shù)的一律不得列入考察對(duì)象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。

此次公選工作，對(duì)公開(kāi)選拔的每個(gè)環(huán)節(jié)全部張榜公布，將全過(guò)程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。整個(gè)選拔工作公開(kāi)透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果，在拓寬用人視野、擴(kuò)大選拔任用中的民主、為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)等到方面產(chǎn)生了積極影響。

此次公選工作在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。廣大干部群眾普遍反應(yīng)選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，認(rèn)為市局這次選拔干部是公正的、是成功的、群眾是滿(mǎn)意的，對(duì)《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的，從而在系統(tǒng)內(nèi)部豎立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、公平選拔任用干部的氛圍。

三、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督情況市局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，按照德、能、勤、績(jī)、廉的標(biāo)準(zhǔn)，在《條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、省局《公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，建立了干部選拔任用制度，主要包括：公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度；公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試實(shí)施辦法；面試實(shí)施辦法；考試面試登統(tǒng)程序、民主推薦和考察任命實(shí)施辦法等，進(jìn)一步完善了任前公示、任職試用、考察預(yù)告制度，從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度，將干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。特此報(bào)告

第8篇 貫徹落實(shí)中蒙醫(yī)兩個(gè)條例的自查報(bào)告

貫徹落實(shí)中蒙醫(yī)兩個(gè)條例的自查報(bào)告

貫徹落實(shí)中蒙醫(yī)兩個(gè)《條例》的自查報(bào)告繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)中蒙醫(yī)藥學(xué)是黨和國(guó)家始終堅(jiān)持的重要方針和政策，是新時(shí)期衛(wèi)生工作三大戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分。我們根據(jù)民族醫(yī)院特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《條例》內(nèi)容，為盟、旗富民戰(zhàn)略服務(wù)好，為民族醫(yī)藥學(xué)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將貫徹、落實(shí)《條例》情況，匯報(bào)如下：

一、基本情況：我院建立于1973年，是全區(qū)唯一一家旗縣級(jí)蒙醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)。醫(yī)院現(xiàn)占地面積14440m2,房屋面積4100m2；業(yè)務(wù)收入344萬(wàn)元；固定資產(chǎn)700萬(wàn)元；編制床位80張；現(xiàn)有職工132人，其中蒙醫(yī)人員47名，占醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48.9。

；20__年醫(yī)院門(mén)診26508人次，其中蒙藥治療占48；20__年醫(yī)院住院1628人次，其中蒙藥治療占22。設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科等12個(gè)一級(jí)科室。

宮頸糜爛、糖尿病、肝病三個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科；檢驗(yàn)、放射科等5個(gè)醫(yī)技科室；藥劑室、預(yù)防保健科等5個(gè)輔助科室，基本滿(mǎn)足本地區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)療需求。

二、醫(yī)院發(fā)展情況我院建立30年的歷史也是我旗民族醫(yī)藥發(fā)展的真實(shí)寫(xiě)照。我們認(rèn)真履行旗委、政府賦予我院的歷史使命，認(rèn)真開(kāi)展蒙醫(yī)藥科研工作，促進(jìn)了我旗民族醫(yī)藥學(xué)的發(fā)展，蒙醫(yī)藥科研碩果累累。

上世紀(jì)70年代表末至90年代初，我院挖掘、整理、編著發(fā)行了《蒙醫(yī)鄉(xiāng)村衛(wèi)生手冊(cè)》、《蒙醫(yī)常用方劑選》、《寶音扎布肝病防治》、《長(zhǎng)壽奧秘》等五部醫(yī)用工具書(shū)，受到廣大醫(yī)務(wù)工作者好評(píng)?！睹舍t(yī)藥實(shí)驗(yàn)治療肝病》、《哈屯塔拉哈治療宮頸糜爛》、《尼哈其塔拉哈治療宮頸糜爛》科研成果分別榮獲自治區(qū)、興安盟科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

《尼哈其塔拉哈》、《哈屯塔拉哈》治療婦女宮頸糜爛，具有方便、無(wú)毒副作用、無(wú)痛苦等優(yōu)點(diǎn)，患者易于接受，總有效率達(dá)96.5。制劑從建院（所）初期的50余種、200公斤蒙成藥制劑生產(chǎn)能力達(dá)到現(xiàn)在的年生產(chǎn)120余種20__公斤蒙成藥提供本院臨床使用。

尤其是95年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，醫(yī)院建設(shè)取得了一定成績(jī)。房屋面積由2600m2發(fā)展到現(xiàn)在的4100m2；業(yè)務(wù)收入由55萬(wàn)元增加到20__年的344萬(wàn)元；固定資產(chǎn)由由90萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的500萬(wàn)元；人員由84人增加到現(xiàn)在的132人。

科室建設(shè)方面，從95年醫(yī)院僅有一個(gè)療區(qū)，功能檢查、檢驗(yàn)、放射三個(gè)功能科室，兩個(gè)門(mén)診發(fā)展到現(xiàn)在的內(nèi)科、外科、婦科、兒科四個(gè)療區(qū)；急診科、五療科、口腔科、肛腸科、眼科、皮膚科、耳鼻喉科等12個(gè)一級(jí)科室；胃、腎、肝、心腦血管、風(fēng)濕、骨質(zhì)增生等10個(gè)專(zhuān)病門(mén)診；檢驗(yàn)、放射、功能、胃鏡、ct檢查、病理等6個(gè)醫(yī)技科室。發(fā)展成為融科研與醫(yī)療為一體的民族醫(yī)院為特色，蒙西醫(yī)結(jié)合的綜合型醫(yī)院。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)蒙醫(yī)、中醫(yī)《條例》情況《中華人民共和國(guó)國(guó)中醫(yī)管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)條例》的頒布實(shí)施，對(duì)蒙醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供了寬松的政策環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。這是建國(guó)以來(lái)政府對(duì)蒙醫(yī)藥給予的前所未有的重視。

我們認(rèn)真貫徹《條例》，弘揚(yáng)民族醫(yī)藥事業(yè)，主要采取以下七個(gè)方面的措施：

（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行“條例”，每年堅(jiān)持在“條例”頒布實(shí)施日，在人員密集場(chǎng)所設(shè)置宣傳臺(tái)，開(kāi)展義診、咨詢(xún)活動(dòng)。發(fā)放宣傳單10000張，擴(kuò)大民族醫(yī)藥影響，努力營(yíng)造全社會(huì)重視蒙醫(yī)藥發(fā)展。

（二）發(fā)揮中、老蒙醫(yī)作用，根據(jù)其一技之長(zhǎng)，創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科和特色專(zhuān)科，促進(jìn)醫(yī)院向?qū)？?、特色醫(yī)學(xué)方向發(fā)展。

（三）完善蒙醫(yī)藥繼續(xù)教育機(jī)制，恢復(fù)傳統(tǒng)授徒儀式，規(guī)定中、老蒙醫(yī)收徒傳技，繼續(xù)傳火，使其代代相傳。學(xué)徒選材高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，由專(zhuān)科學(xué)歷以上人員跟師學(xué)藝，為挖掘、繼承、整理奠定良好的人才基礎(chǔ)，促進(jìn)理論創(chuàng)新，快出成果。

（四）積極開(kāi)展蒙醫(yī)藥科研工作，對(duì)已形成的重點(diǎn)學(xué)科和特色專(zhuān)科為基礎(chǔ)組成蒙醫(yī)藥治療“紅斑狼瘡”、“肝病”、“糖尿病”、“胃病”、“小兒癲癇”、“腎病”、“心臟病”等六個(gè)課題組開(kāi)展科研攻關(guān)，用五年理論有重大突破，研究有成果。如：針對(duì)糖尿病、高血脂癥逐漸成為常見(jiàn)病、多發(fā)病的趨勢(shì)，1998年旗蒙醫(yī)院同河北省石家莊市糖尿病醫(yī)院結(jié)為協(xié)作醫(yī)院，成立糖尿病專(zhuān)科，他們結(jié)合西醫(yī)治療方法，深入細(xì)致地鉆研蒙醫(yī)蒙藥，經(jīng)過(guò)科研人員一年的試驗(yàn)研究，取得了重大突破，使蒙藥“喜晶系列”7個(gè)品種，99年投入使用。

它對(duì)于糖尿病并發(fā)癥具有療效好、價(jià)格低等優(yōu)點(diǎn)，受到廣大患者的歡迎。而治療高脂血癥的純蒙藥制劑“其蘇努通拉嘎”，經(jīng)過(guò)幾年的臨床應(yīng)用療效顯著，已做為興安盟科研課題，完成科研設(shè)計(jì)和可行性研究，不久將完成科研開(kāi)發(fā)任務(wù)，大批量投入臨床。

與此同時(shí)，風(fēng)濕、宮頸糜爛、心腦血管、骨質(zhì)增生等特色門(mén)診逐步得到完善和加強(qiáng)。

（五）據(jù)臨床調(diào)查我旗蒙醫(yī)需求量5000公斤以上/年，而我院蒙藥制劑生產(chǎn)量不足1200公斤/年，共需矛盾十分突出。因此，為了改善這種“有醫(yī)少藥”局面，我院多方協(xié)調(diào)，籌集資金，新建制劑樓項(xiàng)目已立項(xiàng)，今年年底可竣工投入生產(chǎn)。

這“五項(xiàng)”措施不僅對(duì)我 旗蒙醫(yī)藥的發(fā)展有積極意義，也是落實(shí)旗委提出的“科教興旗”戰(zhàn)略具體實(shí)踐。

四、存在問(wèn)題：

1、專(zhuān)項(xiàng)資金、辦公用房和蒙醫(yī)藥器械設(shè)備不足，制劑技術(shù)改造困難重重，制劑生產(chǎn)單一落后，難以滿(mǎn)足民族醫(yī)藥學(xué)發(fā)展需求。

2、由于地方經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，不能充分發(fā)揮和挖掘人才資源優(yōu)勢(shì)，蒙醫(yī)藥人才嚴(yán)重不足，專(zhuān)業(yè)人才斷層情況嚴(yán)重，后繼乏人，不利于民族醫(yī)藥的研究和發(fā)展。

3、對(duì)中蒙醫(yī)藥扶持力度不夠，中蒙醫(yī)院生存發(fā)展成為主要矛盾?？紤]生存無(wú)法發(fā)展，考慮發(fā)展、生存成為問(wèn)題。

五、建議：

1、政府決策部門(mén)應(yīng)給予傾斜政策，扶持蒙醫(yī)藥發(fā)展。

2、加大資金投入，盡量滿(mǎn)足蒙醫(yī)藥發(fā)展之需?？傊?，我們有決心在上級(jí)決策部門(mén)的大力支持下，繼續(xù)貫徹、落實(shí)“條例”內(nèi)容，把醫(yī)院建設(shè)成為當(dāng)?shù)孛褡迤放漆t(yī)院。

為我旗民族醫(yī)藥學(xué)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)的騰飛做出更大的貢獻(xiàn)?？朴抑衅烀舍t(yī)醫(yī)院二0__年五月十日

第9篇 準(zhǔn)則條例自查自糾報(bào)告

準(zhǔn)則條例自查自糾報(bào)告

經(jīng)過(guò)一年多的廉潔從政教育活動(dòng)學(xué)習(xí)，我的思想上有了很大的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、始終做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

一是講學(xué)習(xí)。根據(jù)客觀(guān)實(shí)際和形勢(shì)的需要，做到不斷豐富和充實(shí)自己，不斷地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和教育、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、治理等方面的知識(shí)。非凡要做到的是，在學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)的同時(shí)，十分注重黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，還通過(guò)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來(lái)豐富治理經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿(mǎn)足，厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺(jué)把自己培養(yǎng)成為一名對(duì)黨、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有貢獻(xiàn)的好干部。二是講政治。有堅(jiān)定而正確的政治方向、政治立場(chǎng)政治觀(guān)點(diǎn)、政治紀(jì)律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風(fēng)，為干部職工做好表率。

二、樹(shù)立了正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，正確行使權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權(quán)”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢(qián)財(cái)、不貪享樂(lè)、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻就是從大處著眼，小處著手，見(jiàn)微知著，防微杜漸。力爭(zhēng)做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺(jué)增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因?yàn)槲乙恢痹谝痪€(xiàn)工作，基本上沒(méi)有與外界的社交活動(dòng)。在具體的工作中我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正

當(dāng)利益；沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為；遵守公共財(cái)物治理和使用的規(guī)定。沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公守法，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執(zhí)行，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的工作者。沒(méi)有出現(xiàn)以下行為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī)；入股油田開(kāi)發(fā)，為私人牟利；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對(duì)職工吃、拿、卡、要，報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用等；

雖然在廉潔從業(yè)方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠，由于長(zhǎng)期從事具體的后勤工作，對(duì)黨建理論關(guān)注很少，因而對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、深鉆細(xì)研不夠，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在解放思想上，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問(wèn)題謹(jǐn)慎有余而開(kāi)拓不本文來(lái)自027art范文網(wǎng)足，開(kāi)展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。工作的節(jié)奏有時(shí)跟不上公司的節(jié)拍。二是作風(fēng)方面對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠。對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》，對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢；求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，與廣大職工溝通少，對(duì)職工的心聲了解不多、不深，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足，在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上存在一定差距。

今后我要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。不斷加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)新性和有效性。同時(shí)進(jìn)一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實(shí)事。

第10篇 開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告

按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽(yáng)江市委組織部關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例情況進(jìn)行檢查的通知的通知精神(春組通32號(hào))，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對(duì)貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進(jìn)行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、干部選拔任用工作的總體情況

干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)日對(duì)干部任用條例進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論，充分認(rèn)識(shí)到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力形成 靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，具有十分重要的意義。從2023年5月以來(lái)，我鎮(zhèn)共提拔了13 名股級(jí)以下干部，在選拔任用干部工作中嚴(yán)格按照民主推薦、考察工作實(shí)績(jī)、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進(jìn)行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，干部群眾對(duì)選拔任用的干部是比較滿(mǎn)意的，對(duì)提拔的干部是認(rèn)可的。

二、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況

在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)干部任用條例工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置，特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)的學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開(kāi)鎮(zhèn)黨委會(huì)，鎮(zhèn)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺(jué)性，熟悉了內(nèi)容要求，進(jìn)一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開(kāi)鎮(zhèn)工作會(huì)議，對(duì)干部任用條例的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦公室提高對(duì)干部任用條例貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，將學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好;三是要求人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)各辦公室學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。通過(guò)以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了干部任用條例的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加深了對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。

三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況

近年來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過(guò)程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào)。

主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開(kāi)、公正、公平的目的。一是嚴(yán)把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過(guò)人事、監(jiān)察部門(mén)的資格審察;民主測(cè)評(píng)關(guān)，民主測(cè)評(píng)票達(dá)不到50%的黨組不予討論;黨委會(huì)討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從資格審查、民主測(cè)評(píng)、組織考察、研究任命，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。凡是民主測(cè)評(píng)不超過(guò)半數(shù)的一律不得列入考察對(duì)象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。我們對(duì)選拔任用干部工作的每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，將全過(guò)程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開(kāi)透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好自查自糾

我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績(jī)、廉的標(biāo)準(zhǔn)，在干部任用條例、國(guó)家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了任前公示制度，從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿(mǎn)意的，從而在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對(duì)直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門(mén)每年都對(duì)新提拔的干部信息資料進(jìn)行認(rèn)真的建檔、審查，收到良好的效果，沒(méi)有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問(wèn)題。

五、存在的問(wèn)題和下步工作打算

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績(jī)。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大，仍存在著學(xué)習(xí)不夠、理解不深、把握不細(xì)的問(wèn)題;二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，適合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求以及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績(jī)考核指標(biāo)體系還不夠完善，對(duì)調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大;三是對(duì)貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，加大對(duì)干部任用條例的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)。

二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。

三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。

干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告范文