第1篇 史志辦落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正四風(fēng)自查自糾報(bào)告
史志辦落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正四風(fēng)自查自糾報(bào)告
中央八項(xiàng)規(guī)定頒布以來(lái),州史志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),狠抓制度落實(shí),健全機(jī)制,以上率下做表率,結(jié)合“兩學(xué)一做”加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不斷加強(qiáng),黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善?,F(xiàn)將州史志辦貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,糾正“四風(fēng)”問題工作報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)主體責(zé)任
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的前提條件,我辦始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程,放在突出位置切實(shí)抓好抓實(shí),把責(zé)任制的全面落實(shí)貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作之中,切實(shí)履行主體責(zé)任。一是完善了以黨支部書記、主任為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是摸索實(shí)踐,推陳出新。繼續(xù)深化提升反腐倡廉制度建設(shè),認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、責(zé)任追究制度、誡勉談話制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等規(guī)章制度,修訂完善了黨支部議事規(guī)則、一把手三不直接及末位表態(tài)制、公務(wù)接待、公車管理等制度,加強(qiáng)“三重一大”管理,確保科學(xué)民主決策。加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化開支及管理,聘請(qǐng)審計(jì)專家對(duì)我辦財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行及時(shí)整改,使財(cái)務(wù)運(yùn)行更加科學(xué)合理。三是黨支部書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在首位,帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、帶頭征求群眾意見、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),在廉潔自律方面做出了表率。組織全體機(jī)關(guān)干部觀看正反警示教育片,堅(jiān)持每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)交流,每季度開展一次講黨課活動(dòng),定期不定期組織干部職工談心談話,教育黨員干部廉潔勤政,警鐘長(zhǎng)鳴,筑牢思想道德防線,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全面落實(shí)。
二、注重教育,提高廉潔自律意識(shí)
加強(qiáng)思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識(shí),是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。我辦始終把加強(qiáng)思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識(shí)作為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部職工的廉潔意識(shí)和理論水平。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,充分利用黨支部學(xué)習(xí)、全體干部職工會(huì)議組織班子成員,干部職工開展對(duì)新《黨章》、黨規(guī)、《廉政準(zhǔn)則》、《______系列重要講話讀本》等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的廉潔意識(shí)和增強(qiáng)其拒腐防變的能力。二是加強(qiáng)反面典型教育。在堅(jiān)持正面教育的同時(shí),通過(guò)組織干部職工學(xué)習(xí)一些違法違紀(jì)文件,觀看警示教育電影,通報(bào)反腐敗典型案例等方式進(jìn)行反面典型教育。
三、完善制度,扎實(shí)構(gòu)建拒腐防變的保障機(jī)制
制度是具有規(guī)范功能和強(qiáng)大約束力的為保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的規(guī)范性文件,制度建設(shè)關(guān)系到黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)工作的成敗。我辦始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重,不斷建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度,堅(jiān)持用制度管人、管物、管事的原則,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作順利開展。一是建立健全了各項(xiàng)管理制度。出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)賬審簽制度、公務(wù)接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請(qǐng)銷假制度等一系列管理制度,進(jìn)一步規(guī)范了管理,使加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),落實(shí)干部職工廉潔自律,制止奢侈浪費(fèi)行為等有關(guān)工作有章可循。二是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。對(duì)人事任免、三公經(jīng)費(fèi)、重要決定及時(shí)在單位公示欄、網(wǎng)站進(jìn)行公開,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。二是以查找廉政風(fēng)險(xiǎn)為抓手,切實(shí)加強(qiáng)權(quán)力公開透明運(yùn)行和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。各科室編制了各自的職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖,包括工作職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)流程圖;領(lǐng)導(dǎo)班子職權(quán)流程圖、重大事項(xiàng)決策流程圖、業(yè)務(wù)編纂流程圖、科級(jí)干部選拔任用流程圖、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)分配流程圖;發(fā)放書籍流程圖、公車管理使用流程圖,使得各科室同志明確了自己的職權(quán)責(zé)任,改善了工作作風(fēng),保證了源頭預(yù)防。
四、強(qiáng)化紀(jì)律切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任
一是成立監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。為認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求,切實(shí)履行我辦監(jiān)督責(zé)任,成立了以主任為組長(zhǎng),副主任為副組長(zhǎng),科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,不定期對(duì)干部職工到崗履職情況、完成本職工作情況、作風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工管理,及時(shí)做到提醒教育、整改完善。二是深化監(jiān)督管理職能。實(shí)行上、下班考勤,外出報(bào)備等多項(xiàng)制度,每月對(duì)干部職工出勤情況進(jìn)行公示,對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假次數(shù)較多的同志,由支部進(jìn)行約談。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 ?。結(jié)合單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人崗位的調(diào)整情況,全體干部職工重新查找工作崗位中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,梳理內(nèi)部機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。加大對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行及“三公經(jīng)費(fèi)”監(jiān)管力度,每季度在黨務(wù)、政務(wù)及公示欄進(jìn)行公示,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。四是開展半年工作監(jiān)督檢查。州史志辦監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體干部職工開展半年工作督促檢查。檢查以科室為單位,采取個(gè)人匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)小組點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行。
五、建立誰(shuí)分管、誰(shuí)談話機(jī)制,牢牢把握“四種形態(tài)”
一是強(qiáng)化誰(shuí)分管、誰(shuí)談話機(jī)制及“四種形態(tài)”學(xué)習(xí)。州史志辦黨支部組織召開黨員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)誰(shuí)分管、誰(shuí)談話機(jī)制及“四種形態(tài)”,深刻認(rèn)識(shí)實(shí)踐“四種形態(tài)”的重大意義;實(shí)踐“四種形態(tài)”必須把握的工作原則;切實(shí)履行實(shí)踐“四種形態(tài)”的政治責(zé)任;實(shí)踐“四種形態(tài)”的工作要求四方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是自誰(shuí)主管誰(shuí)談話制度出臺(tái)后,州史志辦采取四條措施,落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)談話制度。明確談話提醒重點(diǎn)。分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工日常監(jiān)督管理中,發(fā)現(xiàn)存在廉潔自律準(zhǔn)則方面苗頭性問題,及時(shí)進(jìn)行談話提醒。明確談話提醒對(duì)象。對(duì)新任職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)務(wù)工作者、群眾反映問題較多的黨員干部,及時(shí)進(jìn)行談話提醒。明確談話提醒主體。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談、主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、干部職工談、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人談,科室負(fù)責(zé)人與科室人員談。明確談話提醒方式。談話方式靈活多樣,有常規(guī)性談話,紀(jì)律談話、任職前談話、交心談心談話。時(shí)間有規(guī)定式的談話,每月不少于2次,有隨時(shí)開展的談話。通過(guò)談話達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果,讓大多數(shù)黨員干部對(duì)紀(jì)律心存畏戒,逐步形成了作風(fēng)向好態(tài)勢(shì)轉(zhuǎn)變,執(zhí)行力得到很大提升。
六、存在問題及下步打算
一是有些規(guī)章制度管理還需加強(qiáng)完善;二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有待提高;三是對(duì)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不夠。今后,州史志辦將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任,增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)、反腐意識(shí)和抵御不正之風(fēng)的能力,不斷開創(chuàng)州史志辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和史志事業(yè)的新局面。