新四風(fēng)自查報告社保

第1篇 最新四風(fēng)問題自查報告剖析材料

根據(jù)走訪調(diào)研和召開不同類型座談會收集到的意見，梳理出管理(服務(wù))崗、教學(xué)崗黨員教職工對照檢查共20條，供各單位在群眾路線教育實踐活動邊學(xué)、邊查、邊改過程中黨員教職工對照檢查使用，開展照鏡子工作。

一、管理、服務(wù)崗黨員教職工

1、你在履行崗位職責(zé)的過程中是否存在定位不清，工作不思進(jìn)取、得過且過、安于現(xiàn)狀的情況?

2、服務(wù)對象來你部門辦事，你是否做到熱情、耐心、細(xì)致?對不能辦理或暫時不能辦理的事項，能否靜下心來給服務(wù)對象作出耐心細(xì)致、清晰合理的解釋?

3、對屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，你是否存在不重調(diào)研、脫離實際的主觀主義、方法陳舊等問題?

4、對與本人職責(zé)有關(guān)、需要協(xié)調(diào)處理的事項，你是否聽不得不同意見、我行我素，或者存在推諉扯皮、一推了之的情況?

5、對不屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，你是否認(rèn)真落實了首問負(fù)責(zé)制，給服務(wù)對象提供一個明確具體的指向?

6、工作中，你與本部門其他同事配合協(xié)調(diào)如何?同事之間能否做到善意地相互提醒?

7、作為一名黨員，你是否愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，給其他同事做出表率?對于需要加班完成的事項，你是否找過借口予以推辭?

8、工作日，你是否按時上下班?上午十一點半，你是否離崗就餐?

9、工作時間，你是否存在上網(wǎng)看影視片、打游戲、炒股、聊天，做與工作無關(guān)的事情?

10、工作中，你是否違反規(guī)定收送過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡?

二、教學(xué)崗黨員教職工

1、你是否存在業(yè)務(wù)鉆研精神不足，混日子、不思進(jìn)取、得過且過等教風(fēng)問題，或者在教學(xué)中隨意調(diào)課、換課、停課，上課遲到、下課提前等態(tài)度不端正的情況?

2、你是否經(jīng)常與學(xué)生談心交流，了解他們的思想狀況和實際需求?對因?qū)W校條件所限或按照有關(guān)規(guī)定不能辦理或暫時不能辦理的事項，你是否靜下心來，給學(xué)生作出客觀實際、耐心細(xì)致的解釋?

3、你對學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活和成長過程中遇到的困難，是否存在麻木不仁的心態(tài)?對學(xué)生在學(xué)習(xí)中提出的質(zhì)疑，你是否存在置若罔聞、敷衍了事等情況?

4、在備課和課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，你是否有忽視教材、忽視學(xué)生、忽視教法傾向的主觀主義、閉關(guān)自守、墨守成規(guī)、方法陳舊等問題?

5、你對在授課班級發(fā)現(xiàn)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的問題，是否聽之任之、放任自流?

6、在傳授專業(yè)知識的同時，你是否也對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，教給他們做人的道理?

7、在科研工作中，你是否存在抄襲、剽竊、搭車署名、侵吞他人成果等學(xué)術(shù)不端行為?

8、作為一名黨員，你是否愛崗敬業(yè)，并且義務(wù)承擔(dān)一些管理工作，給其他同事做出表率?

9、工作中你是否違反規(guī)定收過學(xué)生或其家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，或者私自違規(guī)收費等情況?

10、對實驗儀器設(shè)備等資產(chǎn)的采購，是否經(jīng)過充分調(diào)研?是否存在超額采購、配置和閑置浪費資產(chǎn)現(xiàn)象?