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第1篇 郵政局作風(fēng)整頓自查報告
郵政系統(tǒng)思想、工作作風(fēng)整頓活動中，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改，以查擺為重點(diǎn)，以自查為主線，全體員工均已寫出自查報告，以公司及班、科、室為單位懸掛“公示”。經(jīng)局整頓辦檢查，自查報告內(nèi)含豐富“接地氣”，突出五字“伸天線”：
一是突出“全”字，干部、員工“一個不少”。全局系統(tǒng)共有員工197人，其中中層干部和管理人員25人。這次整頓全部參與，沒有一人游離于整頓之外。
二是突出“實(shí)”字，積極開展自我查擺。廣大員工結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、勤政廉潔、辦事效率等各方面存在的各種問題。
三是突出“準(zhǔn)”字，分層次召開座談會。在查擺分析問題的基礎(chǔ)上，單位召開座談會，各自針對活動開展以來的基本情況和查擺出的突出問題開展自我批評，并展開討論評議，進(jìn)行集體“會診”，進(jìn)一步查找不足和差距。
四是突出“深”字，深刻剖析原因。召開思想、工作作風(fēng)問題研討會，各單位組織員工深刻剖析原因，狠挖問題產(chǎn)生的根源，從履職盡責(zé)角度總結(jié)教訓(xùn)，從個人思想能力上找差距，同時提出整改措施和期限。
五是突出“嚴(yán)”字，確保取得實(shí)效。把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律體現(xiàn)在查擺問題的整個過程中，嚴(yán)格程序、嚴(yán)把質(zhì)量、嚴(yán)禁走形式。對找出來的問題，要付諸于行動、立即改正，切實(shí)見到成效。局作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)督促檢查，對查擺工作敷衍塞責(zé)、落實(shí)不到位的股室和個人，進(jìn)行通報批評。
通過自查自糾，廣大員工思想得到了提高，觀念得到了更新，作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變。
