扣分管理制度想法(12篇)

本文將探討一種扣分管理制度的想法，旨在提高組織效率，提升員工責(zé)任感，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

包括哪些方面

扣分管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 違規(guī)行為定義：明確各類違規(guī)行為，如遲到、早退、工作疏忽等。

2. 扣分標(biāo)準(zhǔn)：為每種違規(guī)行為設(shè)定相應(yīng)的扣分值。

3. 積分周期：設(shè)定積分清零的時(shí)間點(diǎn)，如每季度或每年。

4. 處罰措施：當(dāng)員工積分達(dá)到一定閾值時(shí)，采取警告、培訓(xùn)、降職等處罰。

5. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：鼓勵(lì)積極行為，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6. 申訴流程：為員工提供公平的申訴機(jī)會。

重要性

扣分管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高紀(jì)律性：通過明確的扣分規(guī)則，員工會更加重視工作紀(jì)律。

2. 促進(jìn)溝通：當(dāng)員工對扣分有異議時(shí)，需要與管理層溝通，增強(qiáng)上下級交流。

3. 公平公正：確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下被評估，減少不公平感。

4. 激勵(lì)機(jī)制：獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)新力。

方案

1. 制定詳細(xì)的行為準(zhǔn)則：列出所有可能的違規(guī)行為，每項(xiàng)行為對應(yīng)的具體扣分值，確保所有員工都清楚明白。

2. 設(shè)定扣分閾值：根據(jù)組織規(guī)模和文化，設(shè)置合理的扣分閾值，達(dá)到該值時(shí)觸發(fā)相應(yīng)處罰。

3. 實(shí)施透明管理：公開扣分記錄，讓員工了解自己的表現(xiàn)和改善空間。

4. 定期評估：定期審查扣分制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

5. 強(qiáng)化正面激勵(lì)：除了懲罰，也要設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)出色的員工。

6. 及時(shí)反饋：管理層應(yīng)及時(shí)與積分較高的員工溝通，幫助他們找出問題，提供改進(jìn)建議。

7. 建立申訴渠道：設(shè)立公平的申訴流程，讓員工有機(jī)會對不公正的扣分提出異議。

這種扣分管理制度旨在創(chuàng)建一個(gè)更加有序、公平的工作環(huán)境，通過獎(jiǎng)懲結(jié)合，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，同時(shí)也為管理層提供了一個(gè)有效管理工具。在實(shí)施過程中，應(yīng)注重靈活性，根據(jù)組織的實(shí)際情況進(jìn)行微調(diào)，以實(shí)現(xiàn)最佳效果。

扣分管理制度想法范文

第1篇 餐廳服務(wù)員管理扣分獎(jiǎng)罰制度

一、扣分制度:

1、上崗時(shí),衣冠不整、不佩帶工號牌。 2分

2、當(dāng)班時(shí)未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。 2分

3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。 2分

4、不注意衛(wèi)生,隨地吐痰,丟棄雜物者。 2分

5、無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛(wèi)生) 2分

6、當(dāng)班時(shí)打盹睡覺者。 4分

7、未經(jīng)許可,隨意玩弄場內(nèi)設(shè)施者。 2分

8、工作散漫,未及時(shí)向客人提供合理服務(wù)。 4分

9、當(dāng)天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者。 2分

10、對客人服務(wù)禮貌不到位者。 3分

11、對個(gè)人儀容、儀表不認(rèn)真對待。 2分

12、未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)私自調(diào)班者。 2分

13、班前會及大掃除無故缺席。 5分

14、當(dāng)班期間不注意言談舉止,大聲喧嘩,講不雅語言。 3分

15、未經(jīng)同意離開工作崗位而無合理解釋。 5分

16、當(dāng)班時(shí)間看雜志或無故串崗而怠工者。 2分

17、逗留他處偷懶或閑聊,離崗者。 2分

18、開單或送食品時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)。 1分

19、在營業(yè)場所奔跑者。 2分

20、亂寫亂畫破壞公共設(shè)施。 5分

21、不按規(guī)范招呼服務(wù)客人。 2分

22、對工作不主動使之失職。 3分

23、當(dāng)班時(shí)用廁時(shí)間超過10分鐘。 2分

24、不按規(guī)范站立或站立時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)。 2分

25、開餐前未按要求進(jìn)行餐前檢查、餐前準(zhǔn)備。 2分

26、拿酒水上餐具未使用托盤者。 1分

27、未及時(shí)清理空瓶、空箱、空碟者。 2分

28、當(dāng)班時(shí)間聚堆聊天。 2分

29、接聽電話不規(guī)范或不禮貌。 3分

30、遇到客人無主動問候意識。 2分

二、有下列過失之一者,視情節(jié)嚴(yán)重,將受到10分以上罰款。

1、對客人不禮貌或與客人爭吵。

2、酗酒、賭博、打架者。

3、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。

4、蓄意破壞公物或客人物品者。

5、工作差或服務(wù)欠佳,受到客人投訴者。

6、發(fā)表虛假或誹謗性言論,從而影響客人或酒店同事的聲譽(yù)者

7、營業(yè)期間無正當(dāng)理由早退者。

8、私自領(lǐng)用客人存酒據(jù)為己有者。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

1、忠于職守,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為本部門樹立良好信譽(yù),在每月總結(jié)中突出的優(yōu)秀者。 10分

2、努力工作為本部門的經(jīng)濟(jì)效益作出重大貢獻(xiàn)者。 20分

3、為保護(hù)本部門的財(cái)產(chǎn)及人員安全挺身而出見義勇為者。 40分

4、講誠信,拾金不昧者。 5-10分

5、工作出色經(jīng)常得到客人、同事、上司表揚(yáng)者。 5分

以上所有條例按當(dāng)時(shí)情況酌情處理,每扣1分為人民幣5元,望各位同事認(rèn)真對待,如有補(bǔ)充或更改之處將另以書面通知

第2篇 酒店客房部樓層扣分管理制度

酒店客房部樓層扣分制度

1、禮節(jié)禮貌、儀容儀表未達(dá)到要求者----2分

2、在營業(yè)場所講粗話、臟話、哼小調(diào)及大聲喧嘩或爭吵者---2分

3、隨地吐痰、亂扔垃圾、隨便亂放物品者---2分

4、在酒店吸煙、吃零食、嚼口香糖者----5分

5、上班時(shí)間看與工作無關(guān)的書刊、雜志及報(bào)刊等----2分

6、上班時(shí)間擅自離崗、脫崗、竄崗者----3分

7、擅自接、打私人電話者---3分

8、上班、參加培訓(xùn)、開會、無故遲到、早退者----3分

9、上下班未準(zhǔn)時(shí)簽到、簽離或代簽名、亂簽、漏簽者----2分

10、未經(jīng)同意擅自調(diào)換班次、調(diào)換休假者---10分

11、房態(tài)核對不準(zhǔn)確交班不認(rèn)真者----2分

12、借物品未及時(shí)歸還、且未簽字確認(rèn)者----2分

13、私自將本部門的物品借給其他部門者----5分

14、使用客用設(shè)施、物品者(如客用衛(wèi)生間、牙刷)-----5分

15、不愛護(hù)酒店財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)物品、水電資源者-----3分

16、衛(wèi)生報(bào)表填寫不及時(shí)、不準(zhǔn)確者-----1分

17、不服從上司安排而無正當(dāng)理由者-----5分

18、客留物品未上報(bào)、未上交占為己有者-10分

19、離開房間未及時(shí)將房門關(guān)閉者--1分

20、服務(wù)員離開住客房未關(guān)門者-----3分

21、當(dāng)班時(shí)物品或布草出現(xiàn)異常而不查找原因者-----2分

22、把客人資料放在明顯處(工作車上層、工作臺面)-----2分

23、白天查退房未開窗、斷電者-----1分

24、將工作鑰匙帶離酒店(含用餐)、私自套配者-----5~10分

25、工作未完成、未交接班者-----5分

26、由于工作夫誤造成客人投訴屬實(shí)者5~10分27、少補(bǔ)或多補(bǔ)布草而未交接班者----5分

28、外宿房未在中午12:00前報(bào)房務(wù)中心者----5分

29、房間異味重,在清掃時(shí)未開窗通風(fēng)者----2分

30、進(jìn)行鋪床操作前,未先拉床、撤床者----2分

31、清理房間時(shí)未先撤出臟布草進(jìn)行其它操作者-----3分

以上扣分制度不與酒店及部門規(guī)章制度相沖突?？鄯种贫扰c樓層衛(wèi)生考核相加(每天平均分),每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次,處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、15分以下獎(jiǎng)勵(lì)30元;

2、16~25分不獎(jiǎng)不罰;

3、26分以上則每分罰一元;

第3篇 保安部扣分管理?xiàng)l例

保安部扣分條例

1、 違反儀容儀表規(guī)定的…………………………………………扣1.0分

2、 交接班時(shí)物品、遺留問題及車輛未交接清楚………………扣0.5分

3、 責(zé)任心不強(qiáng),造成車輛亂停放、監(jiān)控不力…………………扣1.0分

4、 設(shè)備設(shè)施故障,未及時(shí)采取措施的或報(bào)修的………………扣0.5分

5、 工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生未及時(shí)清理和物品擺放雜亂無章的……扣0.5分

6、 車輛逆向行駛,未進(jìn)行提醒的………………………………扣0.5分

7、 外來送快餐和衣冠不整者進(jìn)入大堂未進(jìn)行詢問及勸阻的…扣1.0分

8、 交接班時(shí)發(fā)現(xiàn)問題未記錄和匯報(bào)的…………………………扣2.0分

9、 非酒店消費(fèi)車輛亂停放未加以阻止的………………………扣1.0分

10、報(bào)紙雜志未及時(shí)發(fā)放的、發(fā)錯(cuò)的(洲際店是劃到前廳行李生)……扣1.0分

11、對vip(含酒店總經(jīng)理)車輛不夠熟識,

未將車輛引到指定位置……………………………………… 扣1.0分

12、外來閑雜人員進(jìn)出未進(jìn)行盤問的…………………………… 扣0.5分

13、酒店物資外出未檢查或收取出門單的……………………… 扣0.5分

14、相關(guān)區(qū)域門、燈未按規(guī)定及時(shí)開啟關(guān)閉的………………… 扣0.5分

15、值班筆記和桌子亂圖劃的………………………………………扣1.0分

16、巡邏不仔細(xì),未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的,或夜間巡檢和消防巡檢時(shí)

發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)匯報(bào)記錄的……………………………………扣1.0分

14、 值班精神狀態(tài)不佳的、坐姿不佳………………………………扣2.0分

18、崗位上看無關(guān)報(bào)紙雜志的………………………………………扣0.5分

19、違反酒店崗位手機(jī)配戴規(guī)定的…………………………………扣1.0分

20、報(bào)火警時(shí)未進(jìn)行積極有效處理…………………………………扣1.0分

21、長時(shí)間利用崗位電話聊天………………………………………扣1.0分

23、電梯內(nèi)報(bào)警未及時(shí)采取措施……………………………………扣1.0分

24、泄漏部門秘密,未做好保密工作………………………………扣1.0分

25、保管區(qū)域消防設(shè)施在抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞或異?！?扣0.5分

26、對客不使用禮貌用語,應(yīng)接服務(wù)不主動、規(guī)范………………扣1.0分

27、工作場所存放私人物品…………………………………………扣0.5分

28、無故脫崗…………………………………………………………扣1.0分

29、未穿工作制服,進(jìn)行消防檢查…………………………………扣0.5分

30、夜間巡邏對存在的安全隱患(現(xiàn)象一直保持,應(yīng)該發(fā)現(xiàn))第一崗人員檢

查發(fā)現(xiàn)的,不扣不加,非第一崗人員巡檢發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)人加0.5分,發(fā)現(xiàn)人之前的巡邏人各扣0.5分。

第4篇 學(xué)校公寓管理量化扣分條例

1)在公寓檢查中若發(fā)現(xiàn)宿舍使用大功率,由公寓部將其電器沒收,并扣其班級公寓量化分10分。

2)若發(fā)現(xiàn)為疊被子的同學(xué),將其被褥沒收并扣除其班級公寓量化分10分,并給予警告處分。

3)公寓內(nèi)任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)宿舍門窗故意用紙或衣物遮擋,將扣除其班級公寓量化分10分.

4)在宿舍早晨檢查中發(fā)現(xiàn)未關(guān)燈、風(fēng)扇的宿舍,扣除其班級公寓量化分5分。

5)若發(fā)現(xiàn)公寓內(nèi)吸煙的同學(xué),扣除其班級公寓量化分5分,并給該同學(xué)通報(bào)及處分。

6)在宿舍早晨檢查中,若發(fā)現(xiàn)未做值日(掃地 托地),扣其班級公寓量化分5分。

7)發(fā)現(xiàn)像樓道及樓道拐角處倒垃圾的同學(xué),扣其班級量化分5分,并給予警告處分。

8)在每晚宿舍檢查中,發(fā)現(xiàn)晚歸的夜不歸宿的同學(xué),分別扣除其班級公寓量化分5~10分.

9)早晨宿舍檢查中:床上物品亂放,被子疊的不整齊、床單不整的宿舍給其宿舍同學(xué)進(jìn)行通報(bào)并扣其班級公寓量化分分;桌面、書架上擺放不整齊,床底亂,床邊亂掛衣物,陽臺上亂擺放的宿舍,扣除其班級公寓量化分5分。上課其間,宿舍內(nèi)未斷電(充電器 插排、電腦),扣其班級量化分2分.

10)每周一到周五早上7:40未離開宿舍的,及滯留宿舍的同學(xué),每人扣除其班級公寓量化分2分.

11)不服從管理,不聽從勸告,頂撞管理人員及學(xué)生會檢查人員者,視情節(jié)嚴(yán)重給予警告處分以上,扣30分.

在每周公寓綜合評分低于分的宿舍,對其宿舍或同學(xué)一次進(jìn)行通報(bào)批評,二次進(jìn)行警告處分,三次以上將給予留校查看處分。

注:公寓量

化分滿分為一百分,扣完為止

第5篇 高校食堂管理加分扣分細(xì)則

高校食堂管理加、扣分細(xì)則

扣分部分

一、食品安全部分

1、食堂無證(健康證、衛(wèi)生培訓(xùn)合格證)上崗,或證件已過期,每人/每次扣0.5分。食堂餐飲服務(wù)許可證過期扣2分。

2、使用“三無”食品原材料(無生產(chǎn)廠家、無保質(zhì)期、無生產(chǎn)日期)每次扣1分。

3、在生產(chǎn)操作區(qū)域發(fā)現(xiàn)過期或變質(zhì)食品每次扣1分。

4、學(xué)生食堂發(fā)現(xiàn)違規(guī)加工、制作、銷售冷菜、血類制品、皮蛋、四季豆等,每次扣1分。

5、預(yù)包裝食品為標(biāo)明生產(chǎn)日期、主要成分、保質(zhì)期,每次扣1分。

6、食品添加劑未按“五?！惫芾?每次扣0.5分。

7、未按添加劑使用量加工食品,每次扣0.5分。

8、采購食品未索證(供貨商的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證;產(chǎn)品的檢測合格證;肉類產(chǎn)品的檢疫合格證;蔬菜的農(nóng)藥殘留合格證)或證照不齊或證照不符的,。每次扣0.5分。

9、采樣冰箱存放與留樣食品無關(guān)的其他食品,每次扣0.5分;每餐食品未留樣,每次扣0.5分;食品留樣少于100克,每次扣0.5分。

10、伙食物資采購過程中,未經(jīng)允許自行采購伙食物資,每次扣3分;未通過采購系統(tǒng)訂貨,每次扣3分;與伙食供應(yīng)商勾結(jié)私開、增開發(fā)票、做假賬,每次扣3分。

11、在生產(chǎn)服務(wù)過程中,因主觀過錯(cuò),造成安全責(zé)任事故(食物中毒、火災(zāi)等安全事故),每次扣25分,并立即停止?fàn)I業(yè),接收有關(guān)部門審查。

二、餐飲衛(wèi)生部分

1、餐具未清洗干凈、有異味、污漬;每次扣0.5分。

2、餐具未消毒,或未按規(guī)范填寫消毒記錄,每次扣0.5分。

3、生熟食品盛裝器皿不分、生熟冰箱不分、生熟混放、餐盤重疊,每次扣0.5分。

4、食品原料著地存放,每次扣0.5分。

5、飯菜中發(fā)現(xiàn)異物,每次扣0.5分。

7、食品及原材料使用非食品用盛器盛裝,每次扣0.5分。

8、滅蠅燈,紫外線消毒燈未按規(guī)定開啟,或未按規(guī)范填寫記錄,每次扣0.5分。

三、現(xiàn)場衛(wèi)生部分

1、操作間、庫房內(nèi)物品擺放不整齊,每次扣0.5分;生產(chǎn)操作區(qū)域存放私人物品,每次扣0.5分。

2、生產(chǎn)操作完成后,工作區(qū)域臟亂、積水,每次扣0.5分。

3、食堂內(nèi)各操作區(qū)域頂部、墻面、有雜物蛛網(wǎng),每次扣0.5分;燈具、電箱、開關(guān)、電扇、貨架有積塵,每次扣0.5分;其他生產(chǎn)區(qū)域有衛(wèi)生死角,每次扣0.5分。

4、防蠅、防塵、防鼠設(shè)備未按規(guī)定擺放到位,每次扣0.5分。

5、食堂周邊環(huán)境臟亂,每次扣0.5分;餐廚垃圾未放置到指定地點(diǎn),每次扣0.5分。

6、餐廳衛(wèi)生環(huán)境有死角,衛(wèi)生包干區(qū)域無責(zé)任人,每次扣0.5分。

四、員工規(guī)范部分

1、窗口服務(wù)未使用文明用語,每次扣0.5分。

2、飯菜保暖措施到位未到位,每次扣0.5分;免費(fèi)湯無人管理,每次扣0.5分。

3、員工著裝整潔、干凈,勤洗手、剪指甲、不隨地吐痰、不抽煙,否則每人每次扣0.5分;發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)區(qū)域抽煙沒人每次扣1分。

4、銷售服務(wù)過程中,未按規(guī)范佩戴口罩、手套,進(jìn)行二次更衣,掛牌(工號)上崗、佩戴首飾,每人每次扣0.5分。

5、未及時(shí)處理回復(fù)就餐者在投訴和建議,48小時(shí)內(nèi)未完成回復(fù),每次扣0.5分。

6、所有工作人員一律不準(zhǔn)穿拖鞋上班,否則每人每次扣0.5分。

五、消防安全部分

1、非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂操作間(除學(xué)校相關(guān)管理人員、學(xué)校伙管會人員)維修人員必須在食堂負(fù)責(zé)人許可后方可進(jìn)入,否則每次扣0.5分。

2、食堂后場大門在非進(jìn)出貨品時(shí)必須上鎖,否則每次扣0.5分。

3、水、電、煤氣、蒸汽必須規(guī)范操作,安全使用,否則每次扣1分。凡違規(guī)操作導(dǎo)致的一切后果均由使用單位負(fù)責(zé)。

4、私拉亂接、私拆電源控制開關(guān)的每次扣1分。

六、管理服務(wù)部分

1、銷售食品毛利率每月統(tǒng)計(jì),如高于38%的,每次扣0.5分(毛利率計(jì)算方法為:1直接成本/營業(yè)額)

2、亂收費(fèi)或多刷師生卡的,每次扣0.5分,并處以多收部分“以一罰十”給當(dāng)事師生。

3、食堂服務(wù)人員必須禮貌待人,凡是被師生有效投訴,每次扣0.5分。

4、新開發(fā)的風(fēng)味項(xiàng)目(品種)未向?qū)W校報(bào)備就進(jìn)行銷售,每次扣0.5分。

5、執(zhí)行學(xué)校相布置的任務(wù)過程中,食堂主觀拖延不執(zhí)行或敷衍執(zhí)行每次扣0.5分。

6、在召開學(xué)校相關(guān)會議時(shí),無特殊原因的情況下,遲到或不到的,每次扣0.5分。

7、餐飲企業(yè)不配合學(xué)校管理,不服從學(xué)校的相關(guān)管理制度和規(guī)定,以任何形式阻礙膳食管理工作人員檢查的,每次扣5分。

8、餐飲企業(yè)對考核中提出的整改要求不予不執(zhí)行或主觀故意拖延,每次扣2分,并開具《s州大學(xué)食堂整改通知單》,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未整改到位,每次扣5分。

9、餐飲企業(yè)因管理失當(dāng)造成食堂人員、財(cái)產(chǎn)損失,每次扣5分,并全額承擔(dān)所造成的損失。

10、餐飲企業(yè)在學(xué)校對食堂開展的師生就餐滿意度調(diào)查中,排名末3位,且滿意度得分低于70分,每次扣1分。

11、為加強(qiáng)食堂能源的節(jié)約化管理,學(xué)校對中標(biāo)單位實(shí)行能源績效考核,在保證伙食供應(yīng)工作正常開展的前提下,食堂全年水電消耗總金額不得超過全年食堂營業(yè)額的5%,每超過1%,扣1分。

12、在餐飲服務(wù)過程中收取現(xiàn)金,每次扣25分,并處以5000元罰款,在當(dāng)月營業(yè)額中直接扣除;未經(jīng)學(xué)校審批印發(fā)、使用自制餐券,每次扣25分,并處以5000元罰款,在當(dāng)月營業(yè)額中直接扣除。

加分部分

1、獲得各級食品衛(wèi)生監(jiān)督部門、上級主管部門、校內(nèi)各級部門表彰(如市食品量化考核a級、市、區(qū)食品衛(wèi)生先進(jìn)單位等)并形成文件的,每次加分1-3分(市級以上,加3分;市、區(qū)級,加2分;校內(nèi)主管部門,加1分)

2、在學(xué)校對食堂開展的師生就餐滿意度調(diào)查中,排名前3位,且滿意度得分不低于85分,每次加1分。

3、食堂在保證伙食供應(yīng)工作正常開

展的前提下,食堂全年水電消耗總金額低于全年食堂營業(yè)額5%,每低于1%,加1分。

4、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)師生共建活動,在活動中表現(xiàn)優(yōu)異,獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng),每次加0.5分。

第6篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)校寢室管理個(gè)人扣分細(xì)則范文

職業(yè)技術(shù)學(xué)校寢室管理個(gè)人扣分細(xì)則

一、衛(wèi)生

1、上課時(shí)間被子未按規(guī)定疊好,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

2、床鋪不整潔,堆放衣物或其他物品,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、床品擺放特立獨(dú)行,破壞寢室整體美觀,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、值日生不做值日的,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5、床架四周懸掛衣服、衣架等,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6、寢室門前走廊有積水,責(zé)任人扣3分,如責(zé)任人不明確,寢室每人扣2分。

二、紀(jì)律

1、擅自調(diào)換寢室、床鋪,發(fā)生拼床、留宿其他人員,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、熄燈后大聲喧嘩、放歌、在走廊走動的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

3、就寢點(diǎn)名時(shí),不在寢室者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、在寢室踢打球類、用腳踹門、摔打門窗等,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、向窗外倒水、丟棄垃圾,發(fā)現(xiàn)一次寢室成員每人扣3分。

6、未向宿管值班室遞交請假條,私自回家,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

7、夜不歸宿(沒有回家),發(fā)現(xiàn)一次直接退宿。

8、將泡面或外賣帶回寢室,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、使用明火、電吹風(fēng)、電夾板、熱得快、充電器等,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

10、在寢室內(nèi)吸煙、打牌、喝酒,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。如責(zé)任人不明確,以寢室全體成員為責(zé)任人。

11、按規(guī)定時(shí)間離開寢室,遲出或滯留寢室,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

12、藏匿管制刀具等違禁物品或者在寢室有安全隱患的事情的,發(fā)現(xiàn)一次直接退宿。

13、在寢室或者走廊上存在打鬧、推搡等情況,相關(guān)人員扣5分。

14、頂撞管理人員、學(xué)管會學(xué)生干部的,不服從管理,發(fā)生一次扣5分。

15、查房時(shí),冒名頂替,追查雙方責(zé)任,發(fā)現(xiàn)一次各扣5分。

16、無出入證進(jìn)宿舍的、通校生進(jìn)宿舍的扣5分。

三、出勤

1、按團(tuán)委規(guī)定要求進(jìn)行晨練,一周內(nèi)未到一次扣3分,一周內(nèi)翻倍扣分。

2、周日返校生按要求于周日14:00―18:00到校,一學(xué)期里沒請假未到一次,遲到兩次或者累計(jì)請假次數(shù)達(dá)到三次,一律取消周日返校生資格。

個(gè)人每周扣分達(dá)到10分,則通學(xué)一周,每周達(dá)到20分或一學(xué)期累計(jì)達(dá)到30分,則取消個(gè)人住校資格。

住校生個(gè)人自愿參與學(xué)管會管理,每周視參與程度加1―5分,優(yōu)秀者推薦進(jìn)入學(xué)管會。

學(xué)校以周為單位每周評選“最佳寢室”、“最差寢室”,累計(jì)達(dá)到兩次“最差寢室”的寢室通學(xué)一周,累計(jì)達(dá)到三次“最差寢室”的寢室取消住校資格,另連續(xù)獲得三次“最佳寢室”的寢室,定為星級寢室,學(xué)校將予以獎(jiǎng)勵(lì)。此細(xì)則根據(jù)具體情況變化進(jìn)行修改,未盡事宜另行通知!

第7篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范增、扣分條件評定細(xì)則

技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則--增、扣分條件

一、學(xué)生個(gè)人增分規(guī)定:

1.中、期考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2.每月出全勤者加5分。

3.積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。

4.敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。

5.學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6.受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。

7.被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個(gè)月)。

8.學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;

9.課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。

二、學(xué)生個(gè)人扣分規(guī)定:

1.遲到、早退每次扣5分。

2.曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。

3.事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。

4.課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。

5.課堂紀(jì)律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6.無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動期間請假者扣2分。

7.集體勞動、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。

8.不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9.抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣5分,屢犯者扣20分,并請家長。

10.在會議中說話、做小動作受到批評者扣10分。

11.凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。

12.凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。

13.學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。

第8篇 公司計(jì)扣分管理辦法（1）

公司計(jì)扣分管理辦法(一)

為了加強(qiáng)園內(nèi)管理,對所有崗位實(shí)行計(jì)扣分管理。具體意見如下:

1.上至董事長,下到主管,均有權(quán)對下屬工作進(jìn)行例行檢查或抽查,并就地實(shí)行計(jì)扣分登記,即由檢查人對具體責(zé)任人的某項(xiàng)具體工作,視情況決定是否扣分及提出扣分意見并予以記錄。每月由內(nèi)勤對計(jì)分登記表進(jìn)行匯總,視扣分情況給予不同程度的處罰。

2.扣分原則:

①明顯不按工作規(guī)定操作,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;

②因疏忽、遺忘工作安排而貽誤工作的,每次扣2分;

③沒有按公司規(guī)定做好日常工作的,每發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)扣1~2分;

④對本職工作范圍的工作,無充分理由不能按期完成的,視情節(jié)扣1~2分;若有充分理由不能完成,但沒有及時(shí)申報(bào)的,扣1分;

⑤不服從工作安排、不聽從指揮,每發(fā)現(xiàn)一次扣2~3分;

⑥有損害公司集體利益的任何行為,視情節(jié)扣3~5分;

⑦不能按時(shí)打卡出勤,視情節(jié)扣1~2分;

⑧其它有關(guān)情況,視具體情況扣分。

注:若同一違規(guī)發(fā)生兩次及兩次以上,每發(fā)現(xiàn)一次,加倍扣分。

3.扣分執(zhí)行:

①所有扣分均填寫統(tǒng)一設(shè)計(jì)的扣分登記表,每月由內(nèi)勤統(tǒng)計(jì);

②月累計(jì)扣分5分以內(nèi)(含5分),每分扣罰5元;

③月累計(jì)扣分超過5分,每分扣罰10元,并通報(bào)批評、獎(jiǎng)金扣半;

④月累計(jì)扣分超過10分,每分扣罰15元,并提出警告、獎(jiǎng)金全扣;

⑤月累計(jì)扣分超過15分,每分扣罰20元,勸其辭職;

⑥月累計(jì)扣分超過20分,每分扣罰30元,予以開除。

說明:責(zé)任人對扣分有異議的,可申請上一級復(fù)核仲裁。

該規(guī)定應(yīng)張貼于每個(gè)工作崗位。若主管及以上管理人員不按此規(guī)定執(zhí)行,視為不合格人員,應(yīng)退出管理崗位。

第9篇 集團(tuán)員工獎(jiǎng)勵(lì)及加扣分管理辦法

商業(yè)集團(tuán)員工獎(jiǎng)勵(lì)及加、扣分管理辦法

第一條 目的及原則

為達(dá)到并保持高效優(yōu)質(zhì)的工作,公司獎(jiǎng)罰實(shí)行評分制管理,獎(jiǎng)、扣分均對應(yīng)員工考核工資相應(yīng)部份。如1分為1%,2分為2%,依此類推。

第二條 嘉獎(jiǎng)

1、根據(jù)年度目標(biāo)管理,在每月目標(biāo)責(zé)任考核的基礎(chǔ)上,公司對各部門全年工作進(jìn)行綜合考評,評選出先進(jìn)商場或先進(jìn)部門,由總經(jīng)理統(tǒng)一嘉獎(jiǎng)。

2、公司根據(jù)崗位檢查標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制,從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績?nèi)矫姘丛隆⒓?、年對員工進(jìn)行考評:

1)員工每季度連續(xù)叁個(gè)月考評未出現(xiàn)扣分者當(dāng)選該季度優(yōu)秀員工,并上光榮榜予以表揚(yáng),同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)100-300元;

2)員工全年連續(xù)十個(gè)月考評未出現(xiàn)扣分者當(dāng)選該年度優(yōu)秀員工,并予以全公司通報(bào)表揚(yáng),同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)300-800元。

3、符合下列條件之一者,將給予獎(jiǎng)勵(lì):

1)對公司管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元;

2)合理化建議被采納者,獎(jiǎng)勵(lì)50-300元;

3)積極工作,熱情服務(wù),為公司贏得榮譽(yù)者,獎(jiǎng)勵(lì)100-500元;

4)妥善幫助客人處理困難,受到客人高度贊揚(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì)50-300元;

5)控制開支,厲行節(jié)約有顯著成效者,獎(jiǎng)勵(lì)5-20分;

6)同壞人、壞事和不良傾向作斗爭,舍己為人,保護(hù)賓客、同事人身安全,獎(jiǎng)勵(lì)50-200分;

7)為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者,獎(jiǎng)勵(lì)5-20分;

8)拾到客人遺失的貴重物品上交或歸還失主者,獎(jiǎng)勵(lì)1-5分;

9)檢舉損害公司利益或其他不法行為,經(jīng)查屬實(shí)者,舉報(bào)人員獎(jiǎng)勵(lì)5-20分;

10)保質(zhì)、保量,提前完成工作任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)2-10分;

第一條處罰:

1、上班時(shí)間睡覺者,扣罰1-5分。

2、上班時(shí)間吃東西者,扣罰1-5分。

3、上班時(shí)間化妝者,扣罰1-5分。

4、上班時(shí)間不佩戴工作牌,扣罰1-5分。

5、上班時(shí)間不按規(guī)定著裝者,扣罰1-5分。

6、上班時(shí)間在辦公室打堆、嬉戲、打鬧者,扣罰1-5分。

7、不使用規(guī)范用語者,扣罰1-5分。

8、自己使用的業(yè)務(wù)資料不規(guī)范不整齊,扣罰1-5分。

9、對抗正確的業(yè)務(wù)督導(dǎo),扣罰1-5分。

10、工作時(shí)間帶小孩、收聽錄音機(jī),扣罰1-5分。

11、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑、破壞辦公環(huán)境衛(wèi)生者,扣罰1-5分。

12、在辦公區(qū)域高聲喊叫、吹口哨等不雅行為者,扣罰1-5分。

13、未經(jīng)許可穿制服出公司者,扣罰1-5分。

14、代他人簽到者,一次扣罰20分。

15、未經(jīng)上司批準(zhǔn),擅離工作崗位或私自會客者,扣罰1-5分。

16、未經(jīng)批準(zhǔn),私自配制公司鎖匙者,扣罰1-5分。

17、下班最后離開公司不關(guān)電燈、空調(diào)、其它電源者,扣罰1-5分。

18、工作時(shí)間內(nèi)醉酒者,扣罰1-5分。

19、涂改、假造單據(jù)、證明,扣罰10-20分。

20、拾到客人遺留的各種物品不上交者,扣罰10-20分。

21、不見義勇為,視犯罪行為不見者,扣罰20-50分。

22、破壞公司設(shè)施或?qū)κ鹿孰[患視而不報(bào)者,扣罰10-30分。

23、譏諷客戶或?qū)蛻舨焕聿徊?公共場合與客戶、同事爭吵,扣罰10-20分。

24、購買東西收受回扣,抬高價(jià)格者,扣罰20-50分。

25、對同事進(jìn)行性騷擾,扣罰20-50分。

第四條 即時(shí)開除:凡有以下行為者,予以除名,觸犯刑律者送交司法機(jī)關(guān)。

1、偽造文件欺騙公司,造成不良后果者。

2、采用各種手段侵吞公款者。

3、貪污、盜竊、受賄、收受回扣者。

4、觸犯國家法律、法規(guī),受到刑事處罰者。

5、攜帶違禁物品,如:武器、毒品、爆炸品、易燃品等進(jìn)入公司者。

6、盜竊公司、客人或同事財(cái)物者。

7、冒用客戶名義領(lǐng)取定金、保證金者。

8、打架、斗毆,給公司形象造成不良影響者。

9、失職,導(dǎo)致公司、客人、員工受到經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、生命、名譽(yù)危害或損失者。

10、破壞或企圖破壞正常的工作秩序,鼓動他人怠工、罷工、鬧事或阻止他人工作者。

11、制造謠言或惡意中傷公司聲譽(yù)者。

12、侮辱、謾罵客人,與客人吵架者。

13、利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私者。

14、連續(xù)曠工三天或累計(jì)達(dá)七天者。

注:該辦法待新版《員工手冊》執(zhí)行后廢止

第10篇 某施工企業(yè)現(xiàn)場安全管理扣分實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,保證施工現(xiàn)場安全文明施工,依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《貴州省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,結(jié)合我州建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全實(shí)際,制定本評分辦法。

第二條 凡在本州從事工程新建、改建、擴(kuò)建施工的單位和個(gè)人必須遵守本辦法,本辦法實(shí)行扣分制,滿分100分,實(shí)行施工過程巡查扣分,每年年終對企業(yè)匯總得分,計(jì)算最終扣分率,并依據(jù)最終扣分率給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

第二章 巡檢工程施工現(xiàn)場評分標(biāo)準(zhǔn)

第三條 未按照規(guī)定設(shè)立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員,并持證上崗(建造師未持b證扣4分,安全員未持上崗證和c證每1人1分,所有證件必須為建設(shè)行政主管部門頒發(fā))(共計(jì)5分,扣完為止)。

第四條 基坑深度超過2米的基坑臨邊無防護(hù)措施,沒有方案或方案未履行簽字審批(以審批表為準(zhǔn))(共計(jì)5分)。

第五條 文明施工(共計(jì)20分、扣完為止)

1、施工現(xiàn)場未做四周圍檔,未實(shí)行封閉管理,扣5分;

2、大門口處未掛五牌一圖,扣5分;

3、施工現(xiàn)場危險(xiǎn)部位未設(shè)置安全警示標(biāo)志,扣5分;

4、施工現(xiàn)場未設(shè)置消防通道、消防水栓,配備消防設(shè)施,滅火器材,扣5分;

5、在建工程未竣工驗(yàn)收備案兼作住宿的,扣10分。

第六條 施工用電(共計(jì)15分、扣完為止)

1、使用不規(guī)范自制配電箱或配電箱無閘刀,扣3分;

2、未落實(shí)“三相五線”,扣5分;

3、未做到“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”,扣3分;

4、架線不規(guī)范,亂接亂搭,扣3分;

5、大型機(jī)械外殼未做保護(hù)接零,扣3分;

6、現(xiàn)場電工無證上崗,扣5分。

第七條 “三寶四口”(共計(jì)15分、扣完為止)

1、高空作業(yè)不系安全帶,扣10分;

2、正在施工作業(yè)人員不戴安全帽,扣3分;

3、樓梯口、電梯井口、預(yù)窗洞口、坑井未設(shè)安全防護(hù),扣4分;

4、陽臺、樓板、屋頂未設(shè)防護(hù),扣3分;

5、通道口頂棚及臨時(shí)施工棚頂未設(shè)置雙層防砸棚,扣2分。

第八條 物料提機(jī)及塔吊(共計(jì)15分、扣完為止)

1、使用明令淘汰物料提機(jī),扣15分;

2、物料提升機(jī)及塔吊未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測,檢驗(yàn)合格取得安全使用證投入使用的,扣5分;

3、委托或發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)施工現(xiàn)場安裝,拆卸施工起重機(jī)整體提升腳手架、模板等設(shè)施,扣5分;

4、安裝無驗(yàn)收手續(xù),拆卸無方案審批,扣5分;

5、連墻桿位置連接不符合要求,扣5分;

6、樓層卸料平臺未做定型門,扣20分;

7、纜風(fēng)繩不使用鋼絲繩,扣2分;

8、塔吊卸料平臺搭設(shè)不規(guī)范,扣5分;

9、特種作業(yè)人員無證上崗的,扣5分。

第九條 施工腳手架(共計(jì)20分、扣完為止)

1、使用竹腳手架且搭設(shè)不規(guī)范,未搭設(shè)全封閉雙排鋼管腳手架,扣20分;

2、沒有方案或方案沒有履行簽字審批(以審批表為準(zhǔn)),扣5分;

3、立網(wǎng)不從首層掛設(shè)、平網(wǎng)掛設(shè)不規(guī)范,扣3分;

4、立桿基礎(chǔ)不平、不寬,不符合方案設(shè)計(jì)要求,扣3分;

5、搭設(shè)高度未超出施工作業(yè)層1.8米,扣3分;

6、未按規(guī)定設(shè)置內(nèi)頂外拉并有鋼管預(yù)埋,腳手架與物料提升機(jī)及卸料平臺連接,扣3分;

7、每10延長米無掃地桿、剪刀撐設(shè)置不規(guī)范,扣3分;

8、高層懸挑及分層不按規(guī)范要求分層,扣5分。

第十條 貫徹國家、省、州精神(共計(jì)5分、扣完為止)

1、施工現(xiàn)場未及時(shí)貫徹國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神,扣5分;

2、施工現(xiàn)場及時(shí)貫徹國家、省、州有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神,但落實(shí)不具體,扣3分。

第十一條 扣分加權(quán)

1、企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限整改完畢,超過時(shí)限1個(gè)月以內(nèi)整改完畢并提交合格整改報(bào)告的,該單次扣分按1.2倍計(jì)算;

2、企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限整改完畢,超過時(shí)限1個(gè)月或者不提交合格整改報(bào)告的,該單次扣分按2倍計(jì)算。

第三章 扣分率與最終扣分率

第十二條 扣分率是指企業(yè)當(dāng)年在州內(nèi)被巡檢工程的平均扣分。

第十三條 扣分率計(jì)算公式。

a=(a1+a2+…as)/s_100%

a—扣分率

a1 a2…as- 每次檢查的扣分

s- 年內(nèi)共巡檢次數(shù)

第十四條 最終扣分率是指企業(yè)當(dāng)年的扣分率經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)分計(jì)算后的最終扣分。

第十五條 下列情況予以獎(jiǎng)勵(lì)分

1、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有申報(bào)州級樣板工地的,每申報(bào)一起獎(jiǎng)勵(lì)分為1分;

2、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有獲得州級樣板工地的,每獲得一起獎(jiǎng)勵(lì)分為2分;

3、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有申報(bào)省級樣板工地或“黃果樹杯”的,每申報(bào)一起獎(jiǎng)勵(lì)分為2分;

4、企業(yè)在黔南州轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年度有獲得省級樣板工地或“黃果樹杯”的,每獲得一起獎(jiǎng)勵(lì)分為5分。

第十六條 最終扣分率計(jì)算公式。

b=a+p%

b—最終扣分率

a- 扣分率

p- 累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分

第四章 獎(jiǎng)懲

第十七條 年度最終扣分率低于10%(即b<10%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)表揚(yáng),并抄報(bào)省住建廳。

第十八條 年度最終扣分率高于30%且低于40%(即30%<40%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評,并抄報(bào)省住建廳。

第十九條 年度最終扣分率高于40%且低于60%(即40%<60%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評,記不良行為記錄1次,6個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標(biāo)活動,并抄報(bào)省住建廳。

第二十條 年度最終扣分率高于60%(即b>60%)的施工企業(yè),州住建局將在州內(nèi)予以通報(bào)批評,記不良行為記錄1次,12個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)企業(yè)參與黔南州境內(nèi)的招投標(biāo)活動,并視情節(jié)給予企業(yè)經(jīng)濟(jì)處罰,上報(bào)省住建廳降低直至吊銷企業(yè)資質(zhì)。

第五章 附則

第二十一條 各縣、自治縣、市住建局,都勻開發(fā)區(qū)住建局可根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法制定實(shí)施辦法或細(xì)則,并報(bào)我局備案。

第二十二條 當(dāng)年度最終扣分率不累加記入下一年度。

第二十三條 本辦法由州住建局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

第11篇 班級扣分管理制度(范本)

(一)請假制度:在校期間生病由本人向老師請假,在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。

(二)任何同學(xué)不能以任何理由遲到,早退,逃學(xué)。一人遲到1次扣小組1分,一人早退1次扣小組1分,逃學(xué)一次扣小組10分,并且該小組本周不能評為優(yōu)秀小組。

(三)中午期間任何同學(xué)不能在學(xué)校逗留。發(fā)現(xiàn)一次每人扣小組1分。

(四)下午放學(xué)后4點(diǎn)5分之前所有同學(xué)必須離開教室,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。干值日的同學(xué)必須在4點(diǎn)10之前干完并離開教室,發(fā)現(xiàn)一次扣該小組2分

(五)紅領(lǐng)巾每天必須都戴,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。星期一、二、三必須穿校服,發(fā)現(xiàn)一次一人扣該小組1分。

(六)尊重老師,對老師有禮貌,不尊重老師的一次一人扣該小組20分,并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。

(七)有不文明行為被學(xué)校攝像頭拍到的一次一人扣該小組5分。

(八)中午放學(xué)站隊(duì)期間說話打鬧的一次一人扣該小組1分。

學(xué)習(xí)方面:(負(fù)責(zé)人:寇脈)

(1)每個(gè)學(xué)生必須按時(shí)完成上交作業(yè),一次一人扣該小組2分。

(2)每個(gè)學(xué)生必須按時(shí)完成家庭作業(yè),一次一人扣該小組2分。

(3)上交作業(yè)和家庭作業(yè)潦草的一次一人扣該小組1分。

衛(wèi)生方面:(負(fù)責(zé)人:初靜蕾)

(1)值日生必須按規(guī)定干好值日,發(fā)現(xiàn)不干值日的一次一人扣該小組2分,

(2)發(fā)現(xiàn)干值日遲到的一次一人扣該小組1分。

(3)發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生區(qū)打鬧的一次一人扣該小組3分。

(4)眼保健操不認(rèn)真做的被衛(wèi)生委員點(diǎn)名的一次一人扣該小組1分。

(5)課間操,升旗儀式去晚的同學(xué)一次一人扣該小組1分。(由齊康橋報(bào)告初靜蕾)

紀(jì)律方面:(負(fù)責(zé)人:孫龍慶)

(1)老師上課期間被老師點(diǎn)名的一次一人扣該小組1分。

(2)早讀、練字期間相互打鬧的,離開座位的一次一人扣該小組2分。

(3)在學(xué)校有打架行為的一次一人扣該小組10分。并且該小組本月不能評為優(yōu)秀小組。

(4)課間在走廊上追逐打鬧的一次一人扣該小組1分

第12篇 飯?zhí)每鄯止芾碇贫确侗?/strong>

__居飯?zhí)每鄯止芾碇贫?/p>

為確保公司飯?zhí)玫某邪?能提供相應(yīng)質(zhì)量、數(shù)量的伙食,經(jīng)發(fā)包方擬定扣分管理制度如下,同承包方協(xié)商并認(rèn)可實(shí)施:

1、工作人員服務(wù)態(tài)度差,無故刁難就餐員工。

2、工作人員衛(wèi)生意識差,對飯?zhí)眯l(wèi)生未及時(shí)打掃或發(fā)現(xiàn)各類廚具有臟污現(xiàn)象。

3、飯菜不干凈,有蟑螂、蒼蠅、鐵絲、石塊等雜物。

4、無特殊原因(停水、停電),未準(zhǔn)時(shí)開飯,影響員工正常就餐。

5、長流水或電氣設(shè)備無人管理,無故浪費(fèi)。

6、菜的油量少,味道差。(太咸或太淡)

7、飯未煮熟,有半生半熟現(xiàn)象。

8、在規(guī)定時(shí)間開飯后,最后就餐員工無飯或無菜或未吃飽。

9、對合理化建議不采納,對飯?zhí)么嬖诘膯栴}不及時(shí)整改。

10、買的米、菜及各類佐料有霉?fàn)€、變質(zhì)現(xiàn)象。

處理辦法:

1、以上每發(fā)現(xiàn)一次,每次扣承包方20元。(實(shí)行投訴人、隊(duì)長、主任檢查,由經(jīng)理審核,交財(cái)務(wù)執(zhí)行)

2、做好防火、防盜,若監(jiān)管不力,對我公司財(cái)物造成損失的,按價(jià)賠償或承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

承包人簽名:中山市__物業(yè)管理服務(wù)有限公司

2004年月日 __居管理處

附件:《飯?zhí)每劭钔ㄖ獣?/p>