駐村管理制度建設(shè)

駐村管理制度建設(shè)是一項旨在提升農(nóng)村治理效率，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的重要舉措。它涵蓋了駐村工作隊的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、日常工作管理、考核評價、激勵機(jī)制等多個方面。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)：明確駐村干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)、任職資格，以及工作隊的構(gòu)成和層級關(guān)系。

2. 職責(zé)分工：詳細(xì)規(guī)定每個駐村干部的具體職責(zé)，確保工作有條不紊地進(jìn)行。

3. 日常管理：制定日?？记?、工作報告、會議制度等，保證工作流程的規(guī)范性。

4. 考核評價：設(shè)立科學(xué)的績效評估體系，定期對駐村干部的工作成果進(jìn)行評估。

5. 激勵機(jī)制：通過獎勵和懲罰制度，激發(fā)駐村干部的積極性和創(chuàng)新性。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的培訓(xùn)機(jī)會，提升駐村干部的專業(yè)技能和服務(wù)能力。

7. 村民參與：鼓勵村民參與決策，促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)自治。

重要性

駐村管理制度建設(shè)的重要性不言而喻。它可以提高農(nóng)村治理的規(guī)范化和專業(yè)化水平，減少工作的隨意性和主觀性。通過明確的職責(zé)分工和考核評價，可以確保駐村干部的工作質(zhì)量，提升農(nóng)村公共服務(wù)的滿意度。良好的激勵機(jī)制可以激發(fā)駐村干部的工作熱情，推動鄉(xiāng)村振興的深入實施。

方案

1. 設(shè)立駐村干部選拔委員會，負(fù)責(zé)選拔符合條件的干部，確保隊伍的專業(yè)性和代表性。

2. 制定詳細(xì)的駐村干部工作手冊，明確工作流程和職責(zé)，提供操作指南。

3. 實行月度工作匯報制度，駐村干部需定期向村委和上級部門報告工作進(jìn)展。

4. 設(shè)立季度考核機(jī)制，結(jié)合村民滿意度調(diào)查，全面評估駐村干部的工作表現(xiàn)。

5. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部給予表彰和獎勵，對工作不足的進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

6. 開展定期的駐村干部培訓(xùn)，提升其政策理解能力和農(nóng)村問題解決能力。

7. 引入村民代表參與制度，讓村民在重大事項決策中有發(fā)言權(quán)，增強(qiáng)農(nóng)村治理的民主性。

以上方案旨在構(gòu)建一個高效、公正、透明的駐村管理制度，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，推動農(nóng)村的全面發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。

駐村管理制度建設(shè)范文

第1篇 駐村工作組管理制度

一、請銷假制度

(一)工作組成員要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律,堅守駐村崗位,履行駐村職責(zé),提高駐村質(zhì)量,確保工作實效;

(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長向鎮(zhèn)黨委請假,組員請假1天以內(nèi)向組長請假,請假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)請假,請假3天以上的需報請鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn),并嚴(yán)格履行請銷假手續(xù),建立隊員在崗在位常態(tài)化。

(三)嚴(yán)禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員,將報請縣委黨建辦進(jìn)行調(diào)整。

二、學(xué)習(xí)制度

(一)駐村工作組成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),在加強(qiáng)_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學(xué)習(xí)的同時,要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)對省委、市委和縣委文件的學(xué)習(xí),努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農(nóng)村工作各項方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實。

(二)工作組成員每月集中學(xué)習(xí)1次,并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。

(三)學(xué)習(xí)堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí)。

(四)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動,促進(jìn)工作組成員強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。

(五)工作組成員除了記好學(xué)習(xí)筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。

三、例會制度

(一)例會時間:

①工作組例會由工作組組長組織,每周根據(jù)情況召開組員例會;

②村工作例會,由工作組長、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計劃生育工作例會合并召開。

(二)例會內(nèi)容:

①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。

②村工作例會:對上階段開展情況總結(jié),布置下一步工作計劃。

(三)例會規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實不能參會的應(yīng)向工作組長請假,否則視為缺席。

(四)例會要求:每次召開例會,都要認(rèn)真聽取情況匯報,研究分析問題,做好會議紀(jì)錄。

四、工作紀(jì)律

(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項工作。

(二)積極參加群眾勞動,堅持原則,忠于職守,秉公辦事。

(三)嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律,盡心竭力為群眾解難事、辦好事,不得損害群眾利益,并開展與群眾交心談心活動。

(四)嚴(yán)格遵守村里的財經(jīng)紀(jì)律,協(xié)助村加強(qiáng)村級經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理,做到?？顚Ｓ谩?/p>

(五)掌握村“兩委”班子的基本情況,并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部,增強(qiáng)“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)給村的各項工作任務(wù)。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,不得向基層提不合理要求,不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金,不得酗酒滋事,不參與賭博。