安全生產(chǎn)獎罰管理制度匯編(4篇)

包括哪些

安全生產(chǎn)獎罰管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的安全行為，通過獎勵優(yōu)秀安全行為和處罰違章行為，提升員工的安全意識，確保生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行。該制度主要包括以下幾個方面：

1. 安全行為標(biāo)準(zhǔn)：明確員工在工作中應(yīng)遵守的安全規(guī)程和行為準(zhǔn)則，包括個人防護(hù)設(shè)備的佩戴、危險作業(yè)的操作流程等。

2. 獎勵機(jī)制：設(shè)立各類安全獎項(xiàng)，如“安全標(biāo)兵”、“無事故班組”，對表現(xiàn)突出的個人和團(tuán)隊給予物質(zhì)和精神獎勵。

3. 處罰規(guī)定：對違反安全規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、停職等懲罰措施。

4. 責(zé)任追究：對于因違章操作導(dǎo)致事故的責(zé)任人，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。

培訓(xùn)內(nèi)容

為確保員工理解和執(zhí)行本制度，我們將開展以下培訓(xùn)：

1. 安全知識講座：定期邀請專業(yè)講師，講解安全生產(chǎn)法規(guī)、事故預(yù)防及應(yīng)急處理方法。

2. 實(shí)操演練：模擬各類安全場景，讓員工親身體驗(yàn)并掌握正確操作方法。

3. 規(guī)章制度學(xué)習(xí)：組織員工學(xué)習(xí)本制度，理解獎罰標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施流程。

4. 安全案例分析：分享國內(nèi)外典型安全事故案例，警醒員工重視安全工作。

應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)安全事件的重要手段，我們需做好以下準(zhǔn)備：

1. 制定預(yù)案：針對可能發(fā)生的各類事故，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等，制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案。

2. 定期演練：每年至少進(jìn)行兩次全面的應(yīng)急演練，確保員工熟悉逃生路線和應(yīng)急措施。

3. 更新完善：根據(jù)演練結(jié)果和實(shí)際情況，定期更新和完善應(yīng)急預(yù)案，保持其有效性。

4. 應(yīng)急資源：確保應(yīng)急設(shè)施、器材完好，儲備充足的急救用品，以便在緊急情況下迅速響應(yīng)。

重要性

安全生產(chǎn)獎罰管理制度的建立與執(zhí)行，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要：

1. 提升安全意識：制度的存在使得安全行為得到正向激勵，員工會更加重視安全，降低事故風(fēng)險。

2. 維護(hù)生產(chǎn)秩序：通過規(guī)范員工行為，減少違章操作，保障生產(chǎn)活動的穩(wěn)定運(yùn)行。

3. 保障員工權(quán)益：通過獎懲制度，保護(hù)員工的生命安全，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。

4. 提升企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會聲譽(yù)，吸引優(yōu)質(zhì)客戶和人才。

安全生產(chǎn)獎罰管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，它不僅關(guān)乎每個員工的生命安全，也直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會責(zé)任。只有全體員工共同遵守并執(zhí)行這一制度，我們的生產(chǎn)環(huán)境才能真正實(shí)現(xiàn)安全、高效。

安全生產(chǎn)獎罰管理制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

1.為健全和完善安全獎懲機(jī)制,確保安全生產(chǎn),依據(jù)《×××國際工程有限責(zé)任公司安全獎懲辦法》,結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際,制定本辦法。

2.安全獎懲范圍:項(xiàng)目部與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的有關(guān)人員。

3.安全獎勵原則:按安全生產(chǎn)崗位責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小、風(fēng)險大小、安全生產(chǎn)管理難度大小進(jìn)行獎勵,不搞平均主義。

4.安全處罰原則:對違章行為按公司《安全生產(chǎn)“三違”處罰實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,對于重大隱患等視具體情況加大處罰力度;發(fā)生安全事故的按×××礦建司黨發(fā)〔2022〕1號文件有關(guān)規(guī)定處罰。

5.安全獎勵資金來源:列支于本項(xiàng)目成本。

6.安全獎勵項(xiàng)目

⑴季度安全獎

⑵年度安全風(fēng)險抵押獎

⑶各類安全專項(xiàng)活動獎

⑷安全立功獎

7.為加強(qiáng)安全過程管理,以日保月、月保季、季保年,設(shè)立季度安全獎。項(xiàng)目部正職按季度產(chǎn)值確定獎勵標(biāo)準(zhǔn): 1000萬元以上為6000元;分管安全生產(chǎn)技術(shù)的副職按90%;其他副職、施工隊負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員、上級派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%;其他員工實(shí)行項(xiàng)目安全績效工資。

8.季度安全獎考核兌現(xiàn)

⑴完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù),消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例。

⑵完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù),消滅工亡事故,則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵;否則,不予獎勵或扣除一定比例;發(fā)生工亡事故的,按獎勵金額的1倍罰款。

9.為充分體現(xiàn)安全責(zé)任和利益關(guān)系,對安全生產(chǎn)主要相關(guān)管理人員實(shí)行年度安全風(fēng)險抵押金制度,即交納一定的安全風(fēng)險抵押金,與當(dāng)年的安全風(fēng)險掛鉤。

10.為激發(fā)廣大員工安全管理熱情,為安全工作建功立業(yè),設(shè)立安全立功獎。

11.安全立功獎獎勵對象

⑴模范遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全措施,在安全工作方面做出顯著成績的人員;

⑵及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員;

⑶搶救事故有功的人員;

⑷在安全技術(shù)工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越貢獻(xiàn)的人員;

⑸其他安全生產(chǎn)有功人員。

12.安全立功獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法

獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元∽20000元不等。

第2篇 房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

某房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

1、總則

(1)為調(diào)動員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,維護(hù)項(xiàng)目生產(chǎn)施工的正常秩序,確保員工生命財產(chǎn)安全,根據(jù)國家法律、法規(guī)結(jié)合本公司實(shí)際情況及建議項(xiàng)目安全管理實(shí)際特制定本辦法。

(2)安全生產(chǎn)必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照企業(yè)負(fù)責(zé),施工單位負(fù)責(zé),行業(yè)管理,國家監(jiān)察,群眾監(jiān)督和勞動遵章守紀(jì)的總要求以及安全生產(chǎn)原則,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理,項(xiàng)目經(jīng)理室安全的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。

(3)公司生產(chǎn)管理部門環(huán)境安全監(jiān)督在接受公司監(jiān)督管理不代表公司行使對各生產(chǎn)單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的常理。

(4)安全生產(chǎn)獎罰以事實(shí)為依據(jù),公開、公正、堅持教育與處罰相結(jié)合的原則,起到鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用。

(5)本辦法以公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)獎罰為主,達(dá)到國家行業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn),由公司推薦上報獎勵,觸犯有關(guān)國家生產(chǎn)發(fā)力、法規(guī)的依法追究法律責(zé)任。

2.獎勵

(1)凡在年度安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件的單位和個人公司將給予精神或物質(zhì)獎勵。

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策以及企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,在安全生產(chǎn)和文明施工,能源節(jié)約,環(huán)境保護(hù)等方面取得顯著成績的。

②在勞動保護(hù),安全技術(shù)方面,有創(chuàng)新發(fā)明,技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議被采納,效果顯著地。

③安全生產(chǎn)設(shè)施齊全,安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發(fā)生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的。

④在公司組織的專項(xiàng)檢查中,名列前三名的分別獎勵工地責(zé)任人500元、300元、200元。

3.處罰

(1)公司安全監(jiān)督小組及參加月度施工現(xiàn)場綜合檢查的部門和個人在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重記憶1000―5000元處罰。

①未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和措施。

②深入工地不到位,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進(jìn)行單位內(nèi)部的專項(xiàng)檢查。

③在履行檢查職責(zé)過程中,未發(fā)現(xiàn)、未提出存在問題,導(dǎo)致不良后果的。

④在日常工作或聯(lián)系點(diǎn)活動中,由于本部門或本人作為不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的。

(2)施工單位在安全生產(chǎn)的面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予5000―1000元的處罰。

①未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本單位及項(xiàng)目部的安全上產(chǎn)目標(biāo)和措施,對本單位安全生產(chǎn)管理不力的。

②不經(jīng)常深入工地,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時發(fā)現(xiàn)消除,未按規(guī)定組織進(jìn)行單位內(nèi)部的專項(xiàng)檢查的。

③對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理不力,對施工項(xiàng)目必要的安全防護(hù)設(shè)施、資金、物資不予支持的。

④項(xiàng)目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護(hù)用品,導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理不力的。

⑤未按照要求為項(xiàng)目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的。

⑥發(fā)生事故后隱瞞不報、或阻撓調(diào)查、掩蓋事實(shí)、不參與調(diào)查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項(xiàng)檢查、安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合、對提出的問題不及時督促項(xiàng)目部整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規(guī)定為本公司項(xiàng)目部編制有效、合理的專項(xiàng)方案和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的。

(3)項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予的處罰。

①未對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行分解,項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確,各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)方案與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未規(guī)定或指定后不落實(shí)到位的。

②未按規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目部定期安全專項(xiàng)檢查的。

③對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的。

④違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章智慧的,未執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發(fā)生事故,危害較大的。

⑤現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,高空作業(yè)未系掛安全帶和其他嚴(yán)重違反安全作業(yè)操作規(guī)程的。

⑥發(fā)生事故后隱瞞不報或阻撓調(diào)查、掩蓋事實(shí),不參與調(diào)查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項(xiàng)檢查,安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規(guī)定組織施工班組進(jìn)行二級安全教育的,不組織班組進(jìn)行三級安全教育的。

⑨現(xiàn)場管理存在隱患,施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的。

⑩由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷或沒有防護(hù)裝置造成事故的。

_未為施工班組提供合格的安全防護(hù)用品的,現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護(hù)設(shè)施的。

_特殊工種未持證上崗或證件過期的,現(xiàn)場未設(shè)置必要的安全標(biāo)志的。

_深基坑支護(hù),特殊架體,起重機(jī)械等危險性較大的部位設(shè)施未經(jīng)過驗(yàn)收就投入使用和投入使用后未按照規(guī)定例行維護(hù)保養(yǎng)造成安全隱患的。

_臨時施工用電,未執(zhí)行jgj46-2005標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場臨時用電不符合三級原電二級保護(hù)和設(shè)備未進(jìn)行有效接地的,開關(guān)箱內(nèi)漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流大于30ma,額定漏電動作時間大于0.15的。

_與高壓線的距離不涉足安全距離且沒有防護(hù)措施,或防護(hù)措施無效擅自施工的。

_安全技術(shù)檔案未及時記錄,專項(xiàng)施工方案抄襲沒有針對性,不能指導(dǎo)實(shí)際施工,施工記錄不能及時、真實(shí)、有效地反映施工情況的。

_發(fā)現(xiàn)可能帶來的嚴(yán)重后果的行為,設(shè)施等方面的缺陷和隱患既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的。

_未及時對施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底,或交底不能指導(dǎo)安全施工的。

_未對施工安全生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制,造成重大事故隱患的。

_挖溝、洞深超過1.5m,未按規(guī)定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的。

21在電源和用電兩端,未裝設(shè)開關(guān)箱,開關(guān)箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的。

22電焊機(jī)一、二次側(cè)的接線柱沒有罩殼,一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的。

23卷揚(yáng)機(jī)沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點(diǎn)動開關(guān)的。卷揚(yáng)機(jī)與第一導(dǎo)向漏輪距離少于12m的。

24龍門架、井字架攬風(fēng)繩不得用鋼絲繩、麻繩、鋼絲、鋼筋等代

替,高度10-15m的未設(shè)一組纜風(fēng)繩,每增加10m未加設(shè)一組,纜風(fēng)繩栓在樹木、電纜等物件上,龍門架未安裝超高限位、?？垦b置、圍檔、防護(hù)、分層標(biāo)志、警示鈴的。

25吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的公司繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊籃未獨(dú)立懸掛,與相鄰吊籃連在一起的。

26杠機(jī)械傳動部分,未設(shè)置防護(hù)罩,杠圓盤機(jī)上沒有防護(hù)罩殼,平刨上沒有護(hù)手裝置的。

(4)施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予100~200元的處罰。

①不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的。

②未按照規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品,不使用和損壞安全防護(hù)用具和安全設(shè)施的。

③發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的。

④對批評違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的。

⑤進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業(yè)的。

⑥施工現(xiàn)場的腳平架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)志和警告牌,未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意擅自拆動的。

⑦違反規(guī)定擅自改動現(xiàn)場臨時用電線修的,宿舍內(nèi)電線私搭亂接的。

⑧使用移動式電氣設(shè)備,操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的。

⑨在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的。在無防護(hù)措施情況下,向下拋扔任何物品的。

⑩杠支模未按工序進(jìn)行,模板沒有固定前進(jìn)行下到工序,利用拉桿,支撐攀登上下的。

4.懲罰程序

(1)獎勵根據(jù)工程項(xiàng)目情況公司,公司生產(chǎn)部門建議環(huán)境安全監(jiān)督組審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司給予一定的獎勵。

(2)處罰針對在綜合檢查中對下發(fā)的不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,公司給予處罰。

5.附則

(1)本辦法未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行。

第3篇 安全生產(chǎn)獎罰管理制度

1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

①各部門必須認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī),加強(qiáng)安全管理。

②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷加強(qiáng)職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。

③加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險,并及時報告和整改,積極改善勞動條件。

④連續(xù)三年以上無責(zé)任事故,造成人員傷亡或財產(chǎn)損失,安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。

3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件

①遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守紀(jì)律,保證安全生產(chǎn)。

②積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護(hù)能力。

③堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和違章作業(yè)。

4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎勵。

5、發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰(最高不超過30%)并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報告,如有滿報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成或補(bǔ)報外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰,對事故責(zé)任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

7、各級部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),在如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查,不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

⑥延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。

⑨不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

⑩ 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。

對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

第4篇 安全生產(chǎn)獎罰管理辦法

第一章 總 則

第一條 為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分體現(xiàn)以人為本、遵章守紀(jì)、和諧安全發(fā)展宗旨,規(guī)范和保障各級履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),有效促進(jìn)施工現(xiàn)場安全管理水平,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司職能部門、基層單位和項(xiàng)目部,對施工生產(chǎn)過程中各級生產(chǎn)管理主體、各分包管理主體及現(xiàn)場施工人員的安全生產(chǎn)行為活動進(jìn)行獎罰。

第三條 公司生產(chǎn)管理部門環(huán)境安全監(jiān)督處在接受公司監(jiān)督管理下,代表公司行使對各生產(chǎn)單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的管理。

第四條 安全生產(chǎn)獎罰必須以事實(shí)為依據(jù),應(yīng)當(dāng)公開、公正,堅持教育與處罰相結(jié)合的原則,起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

第五條 本辦法以公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)獎罰為主,達(dá)到國家行業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn),由公司推薦上報獎勵,觸犯有關(guān)安全生產(chǎn)國家法律、法規(guī)的依法追究法律責(zé)任。

第二章 獎 勵

第六條 凡在年度安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件的單位和個人,公司將給予精神或物質(zhì)獎勵。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策以及企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,在安全生產(chǎn)和文明施工、能源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)等方面取得顯著成績、獲得國家、省、市表彰獎勵的;

(二)在勞動保護(hù)、安全技術(shù)方面,有創(chuàng)新發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議被采納,效果顯著的;

(三)安全生產(chǎn)設(shè)施齊全,安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發(fā)生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的;

以上對單位或責(zé)任人給予表彰并獎勵500—2000元。

(四) 在公司組織的專項(xiàng)檢查中,名列前三名的分別獎勵責(zé)任人500元、300元、200元。

第三章 處 罰

第七條 環(huán)境安全監(jiān)督處及參加月度施工現(xiàn)場綜合檢查的部門和個人在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予500-2000元處罰。

(一)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和措施;

(二)深入工地不到位,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除,未按規(guī)定組織進(jìn)行單位內(nèi)部的專項(xiàng)檢查;

(三)在履行檢查職責(zé)過程中,未發(fā)現(xiàn)、未提出存在在問題,導(dǎo)致不良后果的;

(四)在日常工作或聯(lián)系點(diǎn)活動中,由于本部門或本人作為不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的;

第八條 基層單位在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予500-2000元的處罰。

(一)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,未明確制定本單位及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施,對本單位安全生產(chǎn)管理不力;

(二)不經(jīng)常深入工地,對工地出現(xiàn)的重大安全隱患不及時發(fā)現(xiàn)消除,未按規(guī)定組織進(jìn)行單位內(nèi)部的專項(xiàng)檢查的;

(三)對項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理不力,對施工項(xiàng)目必要的安全防護(hù)設(shè)施、資金、物資不予支持的;

(四)項(xiàng)目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護(hù)用品,導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理不力的;

(五)未按照要求為項(xiàng)目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的;

(六)發(fā)生事故后隱瞞不報、或阻撓調(diào)查、掩蓋事實(shí)、不參與調(diào)查、處理、善后工作的;

(七)對上級部門的專項(xiàng)檢查、安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合、對提出的問題不及時督促項(xiàng)目部整改,造成惡劣影響的;

(八)未按照規(guī)定為本單位項(xiàng)目部編制有效、合理的專項(xiàng)方案和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的。

第九條 項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予200-1000元的處罰。

(一)未對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行分解,項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確,各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)方案與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未制定或制定后落實(shí)不到位的;

(二)未按規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目部定期安全專項(xiàng)檢查的;

(三)對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的;

(四)違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章指揮的;

(五)未執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發(fā)生事故,危害較大的;

(六)現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,高空作業(yè)未系掛安全帶和其他嚴(yán)重違反安全作業(yè)操作規(guī)程的;

(七)發(fā)生事故后隱瞞不報或阻撓調(diào)查、掩蓋事實(shí),不參與調(diào)查、處理、善后工作的;

(八)對上級部門的專項(xiàng)檢查、安全生產(chǎn)活動不積極創(chuàng)造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的;

(九)未按照規(guī)定組織施工班組進(jìn)行二級安全教育的,不組織班組進(jìn)行三級安全教育的;

(十)未編制安全生產(chǎn)技術(shù)方案或方案不全,沒有針對性,不能指導(dǎo)安全文明施工的或安全管理資料嚴(yán)重短缺的;

(十一)現(xiàn)場管理存在安全隱患、施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的;

(十二)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷或沒有防護(hù)裝置造成事故的;

(十三)未為施工班組提供合格的安全防護(hù)用品的;

(十四)現(xiàn)場沒有配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,尤其是“四口”、“五臨邊”等危險部位未進(jìn)行有效防護(hù)的;

(十五)特殊工種未持證上崗或證件過期的;

(十六)現(xiàn)場未設(shè)置必要的安全標(biāo)志的;

(十七)深基坑支護(hù)、特殊架體、起重機(jī)械等危險性較大的部位設(shè)施未經(jīng)過驗(yàn)收就投入使用和投入使用后未按照規(guī)定例行維護(hù)保養(yǎng)造成安全隱患的;

(十八)臨時施工用電,未執(zhí)行jgj46-2005標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)場臨時用電不符合三級配電二級保護(hù)和設(shè)備未進(jìn)行有效接地的,開關(guān)箱內(nèi)漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流大于30ma,額定漏電動作時間大于0.1s的;

(十九)與高壓線的距離不滿足安全距離且沒有防護(hù)措施,或防護(hù)措施無效擅自施工的;

(二十)安全技術(shù)檔案未及時記錄,專項(xiàng)施工方案抄襲沒有針對性,不能指導(dǎo)實(shí)際施工,施工記錄不能及時、真實(shí)、有效地反映施工情況的;

(二十一)發(fā)現(xiàn)可能帶來嚴(yán)重后果的行為、設(shè)施等方面的缺陷和隱患,既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的;

(二十二)未及時對施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底,或交底不能指導(dǎo)安全施工的;

(二十三)未對施工安全生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制,造成重大事故隱患的。

(二十四)挖溝、洞深超過1.5m,未按規(guī)定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的;

(二十五)在電源和用電兩端,未裝設(shè)開關(guān)箱,開關(guān)箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的;

(二十六)電焊機(jī)一、二次側(cè)的接線柱沒有罩殼,一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的;

(二十七)卷揚(yáng)機(jī)沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點(diǎn)動開關(guān)的;

(二十八)卷揚(yáng)機(jī)前面視線不清晰,堆放物品,卷揚(yáng)機(jī)與第一導(dǎo)向滑輪距離少于12m的;

(二十九)龍門架、井字架攬風(fēng)繩不使用用鋼絲繩,用麻繩、鋼絲、鋼筋等代替,高度10-15m的未設(shè)一組攬風(fēng)繩,每增加10m未加設(shè)一組;攬風(fēng)繩拴在樹木、電桿等物件上,龍門架未安裝超高限位、?？垦b置、圍擋防護(hù)、分層標(biāo)志、警示鈴的;

(三十)吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的鋼絲繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊藍(lán)未獨(dú)立懸掛,與相鄰吊藍(lán)連在一起的;

(三十一)木工機(jī)械傳動部分,未設(shè)置防護(hù)罩,木工圓盤機(jī)上沒有防護(hù)罩殼,平刨上沒有護(hù)手裝置的。

第十條 施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的,視情節(jié)輕重給予50-200元的處罰。

(一)不服從管理人員的管理,違章作業(yè)的;

(二)未按照規(guī)定正確佩戴安全防護(hù)用品,不使用和損壞安全防護(hù)用具和安全設(shè)施的;

(三)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的;

(四)對批評違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的;

(五)進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業(yè)的;

(六)施工現(xiàn)場的腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警告牌,未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意擅自拆動的;

(七)違反規(guī)定擅自改動現(xiàn)場臨時用電線路的,宿舍內(nèi)電線私搭亂接的;

(八)使用移動式電氣設(shè)備,操作者未按規(guī)定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的;

(九)在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業(yè)的;

(十)在無防護(hù)措施情況下,向下拋扔任何物品的;

(十一)木工支模未按工序進(jìn)行,模板沒有固定前進(jìn)行下道工序,利用拉桿、支撐攀登上下的。

第四章 獎罰程序

第十一條 獎勵根據(jù)工程項(xiàng)目情況公司生產(chǎn)部門建議,環(huán)境安全監(jiān)督處主任審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由環(huán)境安全監(jiān)督處從“雙創(chuàng)”基金中支取,進(jìn)行獎勵;處罰由生產(chǎn)部門監(jiān)督員提出,環(huán)境安全監(jiān)督處主任審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后直接轉(zhuǎn)入“雙創(chuàng)”基金;綜合檢查中對下發(fā)的不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,由環(huán)境安全監(jiān)督處提出處罰,主管領(lǐng)導(dǎo)審核后罰款由內(nèi)行直接劃撥,轉(zhuǎn)入“雙創(chuàng)”基金?；鶎訂挝豢筛鶕?jù)實(shí)際自主決定本單位安全生產(chǎn)的獎罰。

第五章 附 則

第十二條 本辦法未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行。

第十三條 本辦法由公司環(huán)境安全監(jiān)督處解釋。

第十四條 本辦法自頒布之日起施行。