醫(yī)院禁煙管理制度旨在創(chuàng)建一個(gè)健康、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境，通過(guò)明確的規(guī)則和執(zhí)行機(jī)制，確保醫(yī)院內(nèi)全面禁止吸煙行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者及員工的健康權(quán)益。
包括哪些方面
1. 禁煙區(qū)域劃定：明確醫(yī)院內(nèi)部的所有區(qū)域均為禁煙區(qū)，包括但不限于病房、門診部、走廊、休息室、食堂等公共空間。
2. 禁煙標(biāo)識(shí)設(shè)置：在醫(yī)院各入口、顯眼位置設(shè)立明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，提醒公眾和員工遵守規(guī)定。
3. 員工職責(zé)：要求所有員工遵守禁煙規(guī)定，并對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行勸導(dǎo)和報(bào)告。
4. 宣傳教育：定期開(kāi)展禁煙宣傳教育活動(dòng)，提高全體員工和患者的禁煙意識(shí)。
5. 違規(guī)處理：制定違規(guī)處理流程，對(duì)違反禁煙規(guī)定的人員進(jìn)行警告、罰款或其他處罰措施。
6. 合作與監(jiān)督：與社區(qū)、衛(wèi)生部門合作，共同監(jiān)督禁煙政策的實(shí)施，確保制度的有效性。
重要性
醫(yī)院禁煙管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 保障健康：煙草煙霧含有多種有害物質(zhì)，對(duì)患者康復(fù)和醫(yī)護(hù)人員健康構(gòu)成威脅，禁煙制度能有效減少二手煙暴露。
2. 提升形象：作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，推行禁煙政策能展示醫(yī)院對(duì)公眾健康的關(guān)注和責(zé)任。
3. 法規(guī)合規(guī)：遵守國(guó)家和地方的控?zé)煼ㄒ?guī)，避免因違規(guī)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。
4. 促進(jìn)康復(fù)：無(wú)煙環(huán)境有利于患者心理調(diào)適，加速身體康復(fù)。
方案
1. 制定詳細(xì)禁煙政策：由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)，結(jié)合法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定全面的禁煙管理制度。
2. 強(qiáng)化內(nèi)部宣傳：通過(guò)院內(nèi)公告、員工培訓(xùn)、海報(bào)等方式，確保禁煙政策深入人心。
3. 建立舉報(bào)機(jī)制：鼓勵(lì)員工和患者通過(guò)電話、郵箱等方式舉報(bào)違反禁煙規(guī)定的行為。
4. 定期檢查：由專人或團(tuán)隊(duì)定期巡查醫(yī)院各區(qū)域，確保無(wú)煙環(huán)境的維持。
5. 處罰與激勵(lì)并行：對(duì)違反禁煙規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；同時(shí)，對(duì)積極參與禁煙工作的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 持續(xù)評(píng)估與改進(jìn)：定期評(píng)估禁煙制度的執(zhí)行效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保制度的有效性和適應(yīng)性。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，醫(yī)院禁煙管理制度將得到全面推行，為打造健康、安全的醫(yī)療環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
醫(yī)院禁煙管理制度范文
第1篇 醫(yī)院禁煙管理制度
一、室內(nèi)場(chǎng)所全面禁煙,做到“四無(wú)”:無(wú)吸煙現(xiàn)象,無(wú)煙具,無(wú)煙頭,無(wú)煙味;
二、首診醫(yī)師須詢問(wèn)病人吸煙史,入出院病人須宣教控?zé)熤R(shí),并納入病歷質(zhì)量考評(píng);
三、全院職工有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);
四、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標(biāo)志,禁止吸煙。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。
五、對(duì)于違反者,按以下規(guī)定處罰:
1、醫(yī)務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙,發(fā)現(xiàn)一次,每人每次處罰200元;
2、科室辦公室內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次,每人每次處罰200元;
3、凡是在醫(yī)院120車輛、商務(wù)車、轎車內(nèi)吸煙,駕駛員未出面禁止或禁止無(wú)效一律處罰駕駛員,第一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,累計(jì)兩次當(dāng)月獎(jiǎng)金全部扣完。同時(shí)扣除120車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月職務(wù)津貼;
4、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無(wú)檢查督導(dǎo)及記錄(處罰100元),控?zé)熮k公室隨機(jī)和不定期抽查,但每周不少于1次;
5、工休座談會(huì)無(wú)控?zé)熜麄骱徒逃齼?nèi)容(處罰100元);
6、首診醫(yī)務(wù)人員未向患者進(jìn)行控?zé)熜麄?、或有宣傳無(wú)記錄(處罰100元);
7、科內(nèi)未完成控?zé)熤R(shí)培訓(xùn),或有培訓(xùn)無(wú)培訓(xùn)書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元);
8、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰,涉及科室扣款一律由科主任個(gè)人承擔(dān)。由控?zé)熮k公室具體管理,監(jiān)察科負(fù)責(zé)登記備案,財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行。
本制度2022年5月1日正式生效。
花溪醫(yī)院2022年4月29日
