職工澡堂管理制度

職工澡堂管理制度旨在維護澡堂的正常運營，確保員工的衛(wèi)生與安全，提高澡堂的使用效率，同時培養(yǎng)員工的文明行為習慣。制度涵蓋了設施管理、衛(wèi)生標準、使用規(guī)定、安全措施、維護保養(yǎng)和違規(guī)處理等多個方面。

包括哪些方面

1. 設施管理：規(guī)定澡堂的開放時間、設備配置、更衣室管理以及淋浴間的布局。

2. 衛(wèi)生標準：設定澡堂的清潔頻率、清潔方法和衛(wèi)生檢查標準，確保澡堂環(huán)境整潔。

3. 使用規(guī)定：明確員工的使用規(guī)則，如洗澡時間限制、個人物品存放、節(jié)水節(jié)能等。

4. 安全措施：強調澡堂內的安全設施配置、緊急情況處理流程以及員工的安全教育。

5. 維護保養(yǎng)：規(guī)定設備的定期檢查、故障報修及維修周期，確保設施良好運行。

6. 違規(guī)處理：設立違規(guī)行為的處罰機制，以保證制度的執(zhí)行力度。

重要性

澡堂作為員工日常生活的重要組成部分，其管理水平直接影響到員工的健康與滿意度。良好的澡堂管理制度能有效預防衛(wèi)生問題，減少安全隱患，提高員工的工作積極性，從而提升整個組織的凝聚力和工作效率。通過規(guī)范員工的行為，也能塑造文明、和諧的企業(yè)文化。

方案

1. 設施管理：澡堂開放時間為工作日每天下午5點至晚上9點，周末全天開放。更衣室應配備足夠的儲物柜，每個員工一個，鑰匙由澡堂管理員統(tǒng)一管理。淋浴間保持合理間距，確保隱私。

2. 衛(wèi)生標準：每日清潔兩次，每次清潔后進行消毒處理。每周進行一次深度清潔，包括清潔地面、墻壁、淋浴頭和儲物柜。定期進行衛(wèi)生檢查，確保達到公司衛(wèi)生標準。

3. 使用規(guī)定：每位員工洗澡時間不超過20分鐘，節(jié)約用水。個人物品應放入指定儲物柜，不得隨意擺放。澡堂內禁止吸煙、飲食。

4. 安全措施：澡堂內安裝防滑地墊，配備急救箱和滅火器。定期進行安全演練，提高員工應對突發(fā)狀況的能力。

5. 維護保養(yǎng)：每周檢查一次設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。大型設備每年進行一次專業(yè)維護，確保設備正常運行。

6. 違規(guī)處理：對于違反規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，第二次書面警告，第三次暫停澡堂使用權一周。嚴重違規(guī)者將上報人力資源部門處理。

通過以上方案，我們期望構建一個既衛(wèi)生又安全的澡堂環(huán)境，讓每一位員工都能在這里享受到舒適的洗浴體驗，進而促進整體工作環(huán)境的和諧與高效。

職工澡堂管理制度范文

第1篇 職工澡堂管理規(guī)定辦法

職工澡堂管理規(guī)定,衛(wèi)生靠大家,以下是小編帶來的職工澡堂管理規(guī)定,請參考!

職工澡堂管理規(guī)定【1】

為了更好地為員工創(chuàng)造一個良好的浴室環(huán)境,加強治安防范工作,確保個人財產的安全。

特作如下規(guī)定:

一、浴室的熱水提供時間為17:00--01:30.

二、嚴格按要求執(zhí)行沐浴時間。

只能在規(guī)定時間提供熱水沐浴,上班期間嚴禁沐浴,沐浴完畢后,不要逗留。

三、員工浴室只對內部員工提供,不對外開放。

任何職工不得私自帶外來人員來度假村沐浴、逗留。

四、在浴室更衣洗澡的員工,必須嚴格自覺遵守度假村的各項規(guī)章制度,愛護公共設施。

如有損壞要照價賠償。

五、員工在浴室內嚴禁吸煙、酗酒、喧嘩、打鬧、聊天,影響他人沐浴、休息。

六、員工在浴室內應自覺維護浴室內的衛(wèi)生,將不用的雜物放入垃圾筒內。

相互監(jiān)督,如有行為不當者,報宿舍管理員處理。

七、為了提高浴室安全,員工沐浴時應自覺將自己的物品看管好,不要將貴重物品帶人浴室內。

沐浴后應自覺將私人物品帶回,防止丟失。

如有丟失,后果自負。

八、為維護廣大員工的利益,任何人如在員工更衣室、浴室內見可疑人或物品,應立即報宿舍管理員處理。

九、pa應每日對浴室進行清掃,對設施設備進行檢查、維護,對有問題的設施設備及時報宿舍管理員報修。

上述規(guī)定望廣大員工認真執(zhí)行,如有違反,按度假村規(guī)定及獎懲條例執(zhí)行。

職工澡堂管理規(guī)定【2】

為加強員工浴室的管理,保持浴室良好的清潔衛(wèi)生,以及設備設施的完好,讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所,特制定本制度。

一、 員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工,以及酒店集體宿舍住宿員工使用,嚴禁外來人員私自使用。

二、 員工洗浴一律使用ic卡,至總辦申請ic洗浴卡。

三、 酒店對ic卡統(tǒng)一設定管理,原則上控制在15次/月(人),女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次,對超時洗浴所造成的ic使用限制,由員工自行承擔充值責任。

四、 員工沐浴時需妥善保管自己的衣物和貴重物品,防止遺失和損壞。

五、 在使用浴室時應注意安全,防止滑倒和摔傷、以及燙傷。

六、 每位員工都自覺愛護浴室的設備設施,不準擅自改變搬動和破壞、拆移淋浴設施,以及野蠻使用。

七、 每位員工應有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識,沐浴時必須節(jié)約用水,對浪費者將給予批評和罰款處理,直至取消其在員工浴室沐浴的福利。

八、 嚴禁在浴室大聲喧嘩,使用水嬉戲打鬧,以及打架斗毆等。

九、 嚴禁在浴室洗滌衣物,違者重罰。

十、 嚴禁男女同浴。

十一、 自覺愛護室內衛(wèi)生,不準在室內亂寫亂畫,亂丟垃圾和衣物,

十二、 員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。

每位員工均有義務制止和向部門或酒店舉報上述違紀行為,對于有上述違紀行為者,將給予每次20元以上的處罰。

職工澡堂管理規(guī)定【3】

為提高員工生活質量,使大家在緊張繁忙的工作之后能洗個舒服的熱水澡,公司現(xiàn)計劃對浴室進行改造;為確保員工在公司內洗浴更安全、健康,提高大家節(jié)約用水、用電的意識,結合目前公司浴室管理現(xiàn)狀,特制定員工浴室管理制度,具體如下:

1.員工浴室及更衣柜要保持清潔,地面無雜物、無污水,墻面、天花板無污漬、無蜘蛛網,浴室門窗潔凈衛(wèi)生,衛(wèi)生清掃工作將由保潔人員定期打掃,請員工自覺保持。

2.浴室開放時間為下午16:15~18:00,晚上23:00~1:00,由值班人員按時開門,其他時間未經允許不得隨意開門。

3.員工浴室僅限本公司員工及住宿員工使用,非本公司員工不得進入浴室,員工家屬不準在公司浴室洗浴。

4.員工要愛護浴室的設施設備、用品,不得損壞洗浴設施,更不能擅自更改、拆卸、搬動洗浴設施,不野蠻使用,如發(fā)現(xiàn)故意破壞設備設施者,將視情節(jié)嚴重,追究責任。

5.員工應有較好的環(huán)保和節(jié)約意識,節(jié)約用電、用水,洗浴完畢后及時關閉電源、水源;禁止在浴室內洗衣服,如有違反者扣除責任人6s考核分5~10分。

6.員工在洗浴前請妥善保管好自己的衣物和貴重物品,嚴禁私自破壞他人衣柜,一經發(fā)現(xiàn),輕則開除,重則送交司法機關追究法律責任,特殊情況必須破壞衣柜時,需經綜合管理部批準后方可實行。

7.洗浴時應注意自身安全,防止滑倒和摔傷、燙傷等。

8.嚴謹在浴室內大聲喧嘩,用水嬉戲打鬧、打架斗毆等,違規(guī)者將扣除責任人6s考核分5~10分。

9.自覺愛護浴室衛(wèi)生,不準亂丟垃圾及衣物,保持浴室環(huán)境衛(wèi)生和清潔,員工如發(fā)現(xiàn)浴室不能正常使用時,請及時向值班人員反映。

10.值班人員對浴室設施和資源負有監(jiān)護責任,每天對浴室內水流量、熱水器、水龍頭、電燈、衣柜等進行檢查,發(fā)現(xiàn)有問題,要及時向綜合管理部反映,以保證員工正常的洗浴需求。

為了使浴室管理更加規(guī)范,出現(xiàn)問題時有據可依,公司決定在浴室開放時間設置視頻監(jiān)控,視頻監(jiān)控僅在門口區(qū)域,不會影響大家正常行為,請大家積極配合、自覺遵守規(guī)定,每位員工均有義務制止和舉報所有違規(guī)行為,對于違紀行為者,公司將按規(guī)定進行處罰,對于舉報者公司將嚴格保密。