保安員服裝管理制度(2篇)

保安員服裝管理制度旨在確保保安人員的形象專業(yè)，維護(hù)公司形象，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也保障員工的舒適度和工作效能。本制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 服裝標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

2. 服裝發(fā)放與更換

3. 服裝保養(yǎng)與清潔

4. 著裝行為規(guī)定

5. 違規(guī)處理與監(jiān)督

包括哪些方面

1. 服裝標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：定義保安員應(yīng)穿著的制服類(lèi)型、顏色、款式，以及配飾要求，如徽章、帽子、領(lǐng)帶等。

2. 服裝發(fā)放與更換：規(guī)定新入職保安員的服裝領(lǐng)取流程，以及在制服損壞或磨損情況下的更換政策。

3. 服裝保養(yǎng)與清潔：指導(dǎo)保安員如何正確清洗、保養(yǎng)制服，以保持其整潔和耐用。

4. 著裝行為規(guī)定：明確在工作時(shí)間及特定場(chǎng)合的著裝要求，如不得擅自修改制服，保持衣著整潔等。

5. 違規(guī)處理與監(jiān)督：設(shè)定對(duì)違反服裝管理規(guī)定的處罰措施，并說(shuō)明監(jiān)督機(jī)制。

重要性

保安員的服裝不僅是其職業(yè)身份的象征，更是公司對(duì)外展示專業(yè)形象的重要窗口。統(tǒng)一、整潔的服裝可以增強(qiáng)公眾對(duì)公司的信任感，提升服務(wù)質(zhì)量。合理的服裝管理制度能確保員工的個(gè)人衛(wèi)生和舒適，從而提高工作效率，減少因服裝問(wèn)題引發(fā)的工作事故。

方案

1. 制定詳細(xì)的服裝標(biāo)準(zhǔn)：由人事部門(mén)與安保部門(mén)共同確定制服樣式，確保符合公司形象和工作需求。所有保安員需按照規(guī)定穿著，不得擅自更改。

2. 定期發(fā)放與更換：新入職保安員在培訓(xùn)期間領(lǐng)取制服；舊制服破損或無(wú)法修復(fù)時(shí)，員工需提交申請(qǐng)，經(jīng)審批后進(jìn)行更換。

3. 建立保養(yǎng)指南：提供書(shū)面的服裝保養(yǎng)與清潔指南，教育員工正確護(hù)理制服，延長(zhǎng)其使用壽命。

4. 強(qiáng)化日常監(jiān)督：主管定期檢查保安員的著裝情況，確保其遵守規(guī)定。對(duì)于違規(guī)行為，采取口頭警告、書(shū)面記錄直至紀(jì)律處分等措施。

5. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出對(duì)服裝管理的建議，適時(shí)調(diào)整制度以適應(yīng)實(shí)際需求。

通過(guò)以上方案的實(shí)施，我們期望能構(gòu)建一個(gè)有序、專業(yè)的保安員服裝管理體系，既維護(hù)公司的專業(yè)形象，又確保員工的工作滿意度。

保安員服裝管理制度范文

第1篇 物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定（9）

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定(九)

1、適用范圍

公司全體保安員。

2、服裝費(fèi)用管理

2.1保安員服裝由公司按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配置,服裝所有權(quán)歸屬公司,保安員辦理入職手續(xù)時(shí)交納保證金500元(有本市有效擔(dān)保人的可在三個(gè)月內(nèi)交齊)。

2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

2.3保安員在公司服務(wù)滿2年的,公司承擔(dān)服裝費(fèi)用,并為其配備新服裝。

2.4保安員在本公司服務(wù)未滿2年離職或除名的,公司不完全承擔(dān)其服裝費(fèi)用。

2.5服裝折舊費(fèi)用計(jì)算

a.在公司服務(wù)3個(gè)月以內(nèi)(含3個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用30%;

b.在公司服務(wù)3-6個(gè)月(含6個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用25%;

c.在公司服務(wù)6-9個(gè)月(含9個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用20%;

e.在公司服務(wù)9-12個(gè)月(含12個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用15%;

f.在公司服務(wù)12-24個(gè)月(含24個(gè)月),扣除服裝總費(fèi)用10%。

2.6服裝折舊費(fèi)用計(jì)算說(shuō)明

a.保安入職后配備新購(gòu)服裝的,以其正式入職時(shí)間起算。

b.保安入職后配備非新購(gòu)服裝的,以此套服裝使用時(shí)間起算。

c.特殊情況下協(xié)議解聘的,經(jīng)核實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后不按以上條款執(zhí)行。

3、保管使用相關(guān)要求

3.1在服務(wù)期間,保安員自己所配備服裝,應(yīng)保持干凈、整潔、完好。

3.2服裝非正常損毀、丟失,由保安員自行承擔(dān)制服更新費(fèi)用。

第2篇 物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程制度

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)程

一、目的:為了規(guī)范保安員的著裝管理,避免責(zé)任不清造成的損失,根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀,特制定保安服裝管理制度:

二、范圍:全體保安員

三、規(guī)程:

1)各管理處、項(xiàng)目組保安員各季著裝必須按照公司時(shí)間安排、要求統(tǒng)一著裝,不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一,制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。

2)冬季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給春秋夏裝;夏季進(jìn)公司的保安員,暫不發(fā)給冬裝。

3)保安員上崗前必須整理著裝,自檢有無(wú)違反儀容儀表規(guī)定的行為,隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)要進(jìn)行檢查并予以糾正。

4)保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服,要求服裝整潔,口袋內(nèi)不宜裝過(guò)多物品,禁止披衣、敞懷,挽袖、卷褲腿。

5)冬天穿大衣,必須扣好衣扣,大衣領(lǐng)不得豎起,手不能插入褲內(nèi)。

6)非當(dāng)班時(shí)間,除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,不得穿著制服離開(kāi)管轄區(qū)域,更不得私自將制服外借。

7)下班后著便衣時(shí),衣冠要整潔、大方得體。

四、保安員服裝使用年限:

1.秋裝、夏裝:一年

2.冬裝:兩年

3.領(lǐng)帶:半年

4.帽子:兩年

5.手套:一個(gè)月

五、保安員服裝使用要求

1.按照公司規(guī)定,保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號(hào)、樣式的服裝,在使用期內(nèi)不收取費(fèi)用,但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退,則根據(jù)服裝使用時(shí)間承擔(dān)相應(yīng)的服裝費(fèi)。

2.如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的,保安員要自己購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的服裝或由公司購(gòu)買(mǎi),自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,否則著裝不整齊不予安排上崗。

3.公用棉大衣、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用,不得私自外借、外用,交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作,否則責(zé)任人按價(jià)賠償。

六、離職時(shí)物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。

1.在公司工作不滿3個(gè)月的(含3個(gè)月),離職時(shí)扣全部服裝費(fèi)(購(gòu)買(mǎi)價(jià));工作滿3個(gè)月、不滿12個(gè)月的,扣回50%服裝費(fèi);滿12個(gè)月、不滿18個(gè)月的扣回25%;滿18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者免扣服裝費(fèi)。

2.保安員離職,不收回服裝,但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物,如不交回或有損壞者,照價(jià)賠償。