美麗鄉(xiāng)村管理制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)村建設和管理，確保環(huán)境美化、資源保護、社區(qū)和諧，以實現(xiàn)可持續(xù)的鄉(xiāng)村發(fā)展。該制度涵蓋了規(guī)劃管理、環(huán)境保護、公共服務、文化傳承、經濟發(fā)展等多個領域。
包括哪些方面
1. 規(guī)劃管理：包括村莊總體發(fā)展規(guī)劃，明確建設目標、發(fā)展方向和空間布局，確保建設有序進行。
2. 環(huán)境保護：強調生態(tài)保護，制定垃圾處理、污水處理、綠化養(yǎng)護等規(guī)定，維護鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。
3. 公共服務：涉及基礎設施建設，如道路、供水、供電、教育、醫(yī)療等，提升鄉(xiāng)村生活質量。
4. 文化傳承：鼓勵保護和傳承鄉(xiāng)村文化遺產，包括傳統(tǒng)建筑、民俗活動、非物質文化遺產等。
5. 經濟發(fā)展：推動農業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色產業(yè)，促進鄉(xiāng)村經濟繁榮。
重要性
1. 促進鄉(xiāng)村振興：良好的管理制度有助于提升鄉(xiāng)村形象，吸引投資，帶動鄉(xiāng)村經濟轉型升級。
2. 保護生態(tài)環(huán)境：通過規(guī)范管理，防止過度開發(fā)，保護自然資源，實現(xiàn)綠色發(fā)展。
3. 提升居民福祉：改善基礎設施，提高公共服務水平，增強村民的幸福感和歸屬感。
4. 保持文化多樣性：保護鄉(xiāng)村文化，傳承本土特色，為鄉(xiāng)村增添獨特魅力。
方案
1. 建立健全管理體系：設立專門的美麗鄉(xiāng)村管理委員會，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，確保政策落地。
2. 制定詳細規(guī)劃：結合鄉(xiāng)村實際情況，制定科學合理的規(guī)劃，定期評估并調整。
3. 加強環(huán)保措施：推廣垃圾分類，建立污水處理設施，加強綠化工作，提高環(huán)保意識。
4. 完善公共服務：優(yōu)先改善基礎設施，提升教育、醫(yī)療等公共服務質量，打造宜居鄉(xiāng)村。
5. 激活鄉(xiāng)村經濟：支持農業(yè)創(chuàng)新，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，引導社會資本投入，激活鄉(xiāng)村經濟活力。
6. 保護和傳承文化：設立文化保護項目，舉辦文化活動，培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化傳承人，使文化成為鄉(xiāng)村發(fā)展的軟實力。
實施這一管理制度，需充分調動各方力量，形成政府主導、社會參與、村民自治的良好局面，共同推進美麗鄉(xiāng)村的建設與發(fā)展。
美麗鄉(xiāng)村管理制度范文
第1篇 市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員管理辦法
市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員管理辦法
為切實加強對我委選派的第一書記和鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員的管理，及時了解和掌握第一書記及工作隊員脫產駐村情況，更好地推進“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設和新一輪扶貧開發(fā)攻堅工作，根據(jù)中央、自治區(qū)和z市有關規(guī)定，特制定本辦法。
第一章 工作制度和紀律
第一條 嚴格考勤制度。第一書記和工作隊員要堅持吃住在村、工作在村并保持通訊暢通，每月駐村工作時間一般不少于20天，法定節(jié)假日按照國家統(tǒng)一安排執(zhí)行。第一書記和工作隊員由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責考勤，第一書記和工作隊員每月初需將上月考勤表(需經村黨支部書記和掛村領導簽字)報委辦公室存檔以備考核使用。
第二條 嚴格請銷假制度。第一書記和工作隊員因病因事需請假的，要按規(guī)定履行書面請假手續(xù)并報備委辦公室。請假3天以內的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委批準;請假3天至7天的，由任職所在縣委組織部批準;請假7天以上的，由任職村所在縣委組織部報市委組織部批準。假滿后要到批準部門銷假，未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸的，按曠工論處，并進行通報批評，情節(jié)嚴重的，作出相應的紀律處分。
第三條 嚴肅工作紀律。第一書和工作隊員記要嚴格按照中央“八項規(guī)定”有關要求，堅持黨性原則，堅決維護我委形象，廉潔自律，做到“六不準”：不準散布和謠傳有損大局及單位形象的言論，不準參與打牌賭博，不準參與封建迷信活動，不準參與公款請客宴請，不準在任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報銷個人的費用，不準接受禮金、禮品或低價購買農副產品。在駐村期間，如發(fā)現(xiàn)群眾舉報和反映上述行為屬實，由委派駐紀檢組對其進行約談，并進行通報批評，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第四條 第一書記和工作隊員駐村工作期間，要自備生活用品，在村民家中就餐要按規(guī)定交伙食費。
第五條 第一書記和工作隊員要遵守以下紀律要求：
(一)勤奮履職，恪盡職守，不準有“過客”、“鍍金”等思想，得過且過，不作為、不擔當。
(二)深入基層、密切聯(lián)系群眾，做好事、辦實事、解難事，不搞形式主義，不做表面文章。
(三)謙虛謹慎，實事求是，不準口大氣粗，不切實際亂表態(tài)、亂承諾。
(四)艱苦樸素，吃苦耐勞，不準向駐點村鎮(zhèn)和服務對象提工作以外的要求。
(五)潔身自好、慎重交友，不準參與任何形式的賭博和不健康的娛樂活動，不組織、邀請人員到駐點所在地游玩。
(六)廉潔自律，自重自省自警自勵，不準利用職務之便插手工程、項目、資金，謀取私利。
(七)堅守崗位，保持通訊暢通，若因特殊情況電話無法第一時間接通的需在24小時內回復反饋，不準無故缺崗和以跑項目、考察協(xié)調等為名不在所駐村鎮(zhèn)。
第二章 日常管理
第六條 第一書記及工作隊員要將黨組織關系轉到派駐村，按時參加村黨組織生活。
第七條 第一書記及工作隊員的日常管理以縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委為主，我委協(xié)助管理。同時，我委將不定期對第一書和工作隊員記駐村情況進行檢查，每半年到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開一次座談會，主動地、經常地加強與任職村所在縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)系，從思想、工作和生活上加強對第一書記和工作隊員的跟蹤了解和管理，定期聽取工作匯報，到村調研指導，加大支持力度，幫助解決困難問題，指導促進工作。第一書記和工作隊員每季度向本委黨組書面匯報一次駐村工作完成情況。
第三章 保障措施
第八條 第一書記要堅持駐村工作服務，任職期間，不再承擔我委工作，原人事關系、工資和福利待遇不變。
第九條 第一書記工作經費，具體由市、縣財政統(tǒng)籌安排，扶貧部門要從扶貧資金中專項安排幫扶經費。
第十條 第一書記和工作隊員駐村工作期間，每人每天發(fā)放生活補助40元，實際駐村天數(shù)以《z市“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊員(第一書記)駐村情況月報表》為報銷依據(jù);每月往返次數(shù)不超過4次，來回車費需憑票報銷，路途補助按照市財政局印發(fā)(柳財行〔2022〕13號)文件有關規(guī)定執(zhí)行，如遇往返日期與工作日期重合，按柳財行〔2022〕13號文件的相關規(guī)定為準。所需費用由我委給予報銷，報銷期限不超過兩個月，逾期不予辦理。
第十一條 第一書記申請使用專項工作經費，須事先報我委審批同意。報賬時，開展活動的要有活動方案、會議紀要或請示交辦領導的流程，應提供正規(guī)發(fā)票，由我委按有關規(guī)定審核報銷。使用駐村專項經費所產生的資產，在審核報銷時，要形成清單，并由所在村村委會出具收到資產的憑據(jù)。
第四章 考核獎懲
第十二條 年度考核。 第一書記和工作隊員的年度考核先由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進行考核，考核采取查閱資料、查看現(xiàn)場、走訪黨員群眾和民主測評的辦法，根據(jù)在崗情況、工作任務完成情況、群眾滿意度情況等提出考核意見并報派駐村縣委組織部核實;縣委組織部收集考核意見報市委組織部審核后，反饋我委，考核結果存入個人檔案。
第十三條 期滿考核。 選派干部到村任第一書記和工作隊員期間(任職滿半年以上)視為基層工作經歷。任職期滿，我委會同派駐村所在的縣委組織部進行考察，考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。對工作不認真、不負責的給予批評教育，造成不良后果的及時調整和處理。
第五章 附則
第十四條 本辦法自頒發(fā)之日起實行。
第十五條 本辦法由z市發(fā)展和改革委員會辦公室負責解釋。
z市發(fā)展和改革委員會
2022年2月27日
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