學(xué)術(shù)管理制度是高校和研究機構(gòu)為規(guī)范學(xué)術(shù)行為、保障學(xué)術(shù)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新而設(shè)立的一系列規(guī)則和程序。它旨在維護(hù)學(xué)術(shù)誠信，鼓勵學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平，同時防止學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象的發(fā)生。
包括哪些方面
1. 學(xué)術(shù)道德準(zhǔn)則：明確學(xué)術(shù)誠信的重要性，規(guī)定抄襲、偽造、篡改等學(xué)術(shù)不端行為的界定及處理辦法。
2. 研究規(guī)范：規(guī)定研究設(shè)計、數(shù)據(jù)收集、分析和報告的標(biāo)準(zhǔn)化流程，確?？蒲谢顒拥墓院涂茖W(xué)性。
3. 論文發(fā)表制度：設(shè)定論文評審、發(fā)表的標(biāo)準(zhǔn)和程序，強調(diào)同行評審的重要性，防止學(xué)術(shù)腐敗。
4. 學(xué)術(shù)評價體系：建立公平、全面的學(xué)術(shù)成果評價標(biāo)準(zhǔn)，避免單純以論文數(shù)量為評價依據(jù)。
5. 學(xué)術(shù)爭端解決機制：設(shè)立專門的學(xué)術(shù)爭議處理委員會，處理學(xué)術(shù)糾紛，保障學(xué)術(shù)自由和公正。
6. 培訓(xùn)和教育：定期開展學(xué)術(shù)道德和研究方法的培訓(xùn)，提高學(xué)者的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
重要性
學(xué)術(shù)管理制度是學(xué)術(shù)生態(tài)健康發(fā)展的基石。其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 保障學(xué)術(shù)質(zhì)量：通過規(guī)范學(xué)術(shù)行為，確保研究成果的真實性和可靠性。
2. 促進(jìn)學(xué)術(shù)交流：鼓勵開放、公平的學(xué)術(shù)討論，推動知識的傳播和創(chuàng)新。
3. 維護(hù)學(xué)術(shù)聲譽：防止學(xué)術(shù)不端行為損害機構(gòu)的學(xué)術(shù)形象和公信力。
4. 培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)：培養(yǎng)學(xué)者的學(xué)術(shù)道德，形成尊重知識、追求真理的學(xué)術(shù)氛圍。
方案
1. 制定詳細(xì)規(guī)章制度：依據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)術(shù)界共識，制定全面、細(xì)致的學(xué)術(shù)管理制度。
2. 強化監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門機構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保規(guī)則得到遵守。
3. 提升教育引導(dǎo)：將學(xué)術(shù)道德教育納入教學(xué)計劃，通過實例講解，增強學(xué)者的自律意識。
4. 建立舉報機制：鼓勵師生員工對學(xué)術(shù)不端行為進(jìn)行舉報，對有效舉報給予獎勵。
5. 定期評估修訂：根據(jù)學(xué)術(shù)環(huán)境的變化，定期評估制度的有效性，及時進(jìn)行修訂和完善。
6. 加強國際合作：借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，與國際學(xué)術(shù)界共享資源，提升學(xué)術(shù)管理水平。
以上措施旨在構(gòu)建一個公正、公平、開放的學(xué)術(shù)環(huán)境，推動學(xué)術(shù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
學(xué)術(shù)管理制度范文
第1篇 某學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心管理規(guī)定
學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心管理規(guī)定
為規(guī)范__學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心的使用與管理,加強學(xué)校對外學(xué)術(shù)交流的服務(wù)保障,確保學(xué)術(shù)交流中心的正常運行,現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)術(shù)交流中心實際情況,制定本規(guī)定:
一、管理模式
學(xué)術(shù)交流中心是我校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和對外接待的重要場所,由學(xué)校辦公室統(tǒng)一管理,主要用于學(xué)校舉辦會議、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動,接待來校講學(xué)、科研合作、訪問的團(tuán)體及個人住宿,原則上不對外進(jìn)行經(jīng)營性住宿,并由專人負(fù)責(zé)日常管理工作。隨著我校管理體制不斷深化,學(xué)術(shù)交流中心將逐步實行收費制度,其收入用于學(xué)術(shù)交流中心的管理、消耗品的采購等費用支出。
二、入住程序
凡因公需入住的團(tuán)體或個人,由相關(guān)部門提前一周填報《__學(xué)院學(xué)術(shù)交流中心住宿申請表》(表格在學(xué)校辦公室網(wǎng)站常用下載欄目中下載),部門負(fù)責(zé)人簽字,并附相關(guān)職能部門批復(fù)的材料,報學(xué)校辦公室審批后,到學(xué)術(shù)交流中心管理人員處辦理入住登記手續(xù)。
三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施,由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 科研管理(學(xué)術(shù)秘書)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草編制科研規(guī)劃、科研工作總結(jié)、規(guī)章制度及相關(guān)文件。
2.負(fù)責(zé)各類課題的申報和組織工作。
3.承擔(dān)各類學(xué)術(shù)活動的組織工作,安排本單位的學(xué)術(shù)活動,整理編寫學(xué)術(shù)動態(tài)。
4.負(fù)責(zé)科研成果的評獎和獎勵工作。
5.承擔(dān)研究生教育管理工作,負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案、課程安排、論文答辯等工作。
6.負(fù)責(zé)外事接待安排、_外學(xué)者來訪、因公出境項目報批手續(xù)及護(hù)照管理。
7.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任的組織工作。
8.負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計和各種學(xué)術(shù)活動歸檔工作。
9.負(fù)責(zé)本單位的網(wǎng)頁和更新工作。
第3篇 平安醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定
第一醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定
為加強外出學(xué)術(shù)交流工作的管理,提高科研學(xué)術(shù)水平,降低成本,節(jié)約開支,提高效益,特制定以下規(guī)定:
一、參加學(xué)術(shù)活動類別
1、上級衛(wèi)生行政部門指令性業(yè)務(wù)會議。
2、中國科協(xié)下設(shè)的醫(yī)學(xué)會、醫(yī)院管理學(xué)會、醫(yī)師學(xué)會、護(hù)理學(xué)會的正式學(xué)會各專業(yè)委員會例行年會、換屆會(僅限于委員)。
3、醫(yī)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展安排的專題學(xué)習(xí)。
4、科室為開展新技術(shù)新項目必需的外出學(xué)習(xí)并已開展工作。
5、醫(yī)院認(rèn)為有必要參加的學(xué)術(shù)會議。
二、參會人員資格
1、我院在職、在崗人員。離退休人員不得參會。
2、主治醫(yī)師每年只準(zhǔn)參加省內(nèi)會議一次;高級職稱醫(yī)師每年準(zhǔn)許參加省內(nèi)外會議各一次。
3、五年內(nèi)在醫(yī)療工作中出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)療事故或連續(xù)出現(xiàn)丙級病例者,不得參加學(xué)術(shù)會議。
4、原則上只能參加本學(xué)科、本專業(yè)學(xué)術(shù)會議,不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科參加學(xué)術(shù)會議。
5、重點學(xué)科或醫(yī)院認(rèn)為應(yīng)該參加的學(xué)術(shù)會議條件可適當(dāng)放寬。
三、審批及報銷手續(xù)
1、外出學(xué)習(xí)人員首先征得科主任同意簽字后,交科教科提請院長辦公會研究。
2、會后,論文資料、會議資料等復(fù)印件及會議總結(jié)交科教科備案存檔,并將會議情況、學(xué)術(shù)動態(tài)等向所在科室傳達(dá),有重要內(nèi)容者可在院內(nèi)舉行學(xué)術(shù)報告會。
3、傳達(dá)會議精神后,憑相關(guān)資料報銷會務(wù)費、住宿費、交通費。
四、相關(guān)的幾項規(guī)定
1、參會地點以北京、上海、南京、鄭州、西安、濟(jì)南、合肥等地為主,在其它旅游城市舉辦的學(xué)術(shù)會議,審批時要從嚴(yán)掌握。
2、交通費用以直線或就近路線乘坐汽車、火車(軟臥除外)費用。不得繞道。
3、住宿費用結(jié)算以會議通知日期為準(zhǔn),報銷金額以財務(wù)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
4、連續(xù)二次不參加我院全院性學(xué)術(shù)活動或科室舉行的學(xué)術(shù)活動,本年度不得參加任何院外學(xué)術(shù)活動。
5、申請人因故不能參加學(xué)術(shù)會議的,不得委托他人參會。否則,不予報銷費用。讓他人頂替參加院外學(xué)術(shù)會議的,原申請人及委托人三年內(nèi)不得參加各類院外學(xué)術(shù)會議。
6、參加學(xué)術(shù)會議期間不得以任何名義接受藥商、器械商的饋贈吃請,不得購買任何藥品和器械。
第4篇 某技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定
技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座管理規(guī)定
舉辦學(xué)術(shù)專題講座有利于提升學(xué)生的文化素養(yǎng)、專業(yè)水平和創(chuàng)新能力,有利于活躍學(xué)院的文化生活,有利于促進(jìn)文化交流與合作。為促進(jìn)我院學(xué)術(shù)專題講座的規(guī)范有序開展,特制定本規(guī)定。
一、基本要求
學(xué)術(shù)專題講座應(yīng)圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合教學(xué)計劃安排,著眼于學(xué)生綜合素質(zhì)提升、高尚情操培養(yǎng)以及本學(xué)科最新學(xué)術(shù)前沿動態(tài)等主題開展;應(yīng)政治方向正確、內(nèi)容充實、格調(diào)高雅、專業(yè)性強,注重開拓學(xué)生視野、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維。
二、主講人員條件
學(xué)術(shù)專題講座主講人應(yīng)具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德,學(xué)術(shù)造詣較高,教學(xué)、科研成績顯著。校內(nèi)主講人若為教師,原則上應(yīng)具有講師及以上職稱(特殊情況可以擴(kuò)大到擬申報講師職稱資格的專任教師);聘請的校外主講人應(yīng)是副高以上職稱的知名學(xué)者或社會賢達(dá)、能工巧匠。
三、組織管理
1.舉辦專題講座需由各系(部)在講座開設(shè)的前一周填寫《z陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)專題講座申請表》報教務(wù)處。由校內(nèi)教師主講的專題講座由教務(wù)處審批,凡外聘人員主講的專題講座,經(jīng)教務(wù)處簽署意見后,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.舉辦專題講座部門要認(rèn)真做好講座的組織管理和宣傳工作,自行解決教室現(xiàn)有設(shè)備之外的特殊設(shè)備,并須嚴(yán)格按照規(guī)定時間組織學(xué)生參加。
3.聘請校外教師舉辦的課程專題講座必須由系(部)負(fù)責(zé)人主持;講授內(nèi)容必須保持與申請審批內(nèi)容相一致,在政治上與黨的路線、方針、政策相一致。
4.原則上每次講座開設(shè)時,教務(wù)處及主講人所在系(部)需至少安排一位教師到場,并做好記錄。
四、任務(wù)安排
1. 各系(部)應(yīng)重視學(xué)術(shù)專題講座的開設(shè)工作,動員具備條件的教師和客座教授積極開設(shè)學(xué)術(shù)專題講座。各系(部)每學(xué)期開設(shè)學(xué)術(shù)專題講座的任務(wù)數(shù)分別為:工商管理系6次,陶瓷藝術(shù)系、設(shè)計藝術(shù)系各4次,陶瓷工程系、公共教學(xué)部各2次。各系(部)邀請的客座教授的講座可計算本系(部)完成的任務(wù)數(shù)。
2.教師申報高一級職稱(講師及以上職稱)前,至少應(yīng)開設(shè)一次學(xué)術(shù)專題講座。
五、學(xué)術(shù)專題講座費標(biāo)準(zhǔn)
1.校外主講人講座費標(biāo)準(zhǔn)為500元/次,原則上一次講座不少于2個課時。特殊情況需提高費用標(biāo)準(zhǔn)的,需提前提出申請并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.校內(nèi)主講人講座費標(biāo)準(zhǔn)分為三檔:教授500元/次,副教授400元/次,講師300元/次,講師以下(嚴(yán)格控制)200元/次。同時按每次講座8課時計算主講人的教學(xué)工作量(但不計算課時津貼)。
六、其他
1.本規(guī)定由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
3.本規(guī)定自2022年9月1日起執(zhí)行。
第5篇 學(xué)院學(xué)術(shù)報告管理規(guī)定（3）
學(xué)院學(xué)術(shù)報告管理規(guī)定(三)
為推動我院學(xué)術(shù)報告活動朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展,進(jìn)一步營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,提高教學(xué)和科研水平,擴(kuò)大學(xué)生的知識面,加強學(xué)科內(nèi)涵建設(shè),特制定本規(guī)定。
一、舉辦原則
第一條舉辦學(xué)術(shù)報告必須堅持正確的思想導(dǎo)向,以推動科學(xué)研究,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流為主旨。報告內(nèi)容不得違反憲法、法律、黨的方針政策和學(xué)院的規(guī)章制度,不得干擾學(xué)院正常的教學(xué)秩序。
第二條 學(xué)術(shù)報告是學(xué)術(shù)交流活動的重要形式,各系(部)應(yīng)將學(xué)術(shù)報告活動納入學(xué)期工作計劃,有目的、有組織地開展工作。
第三條 學(xué)術(shù)報告主講人資格:
(一)我院在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有一定影響的具有副教授及以上職稱的人員;
(二)我院具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),在某一領(lǐng)域具有學(xué)術(shù)專長的人員;
(三)在國內(nèi)外相應(yīng)學(xué)科專業(yè)有一定的知名度和較深的學(xué)術(shù)造詣的專家、學(xué)者;
(四)有一定影響力的政府部門的官員和學(xué)術(shù)機構(gòu)的專業(yè)人員;
(五)行業(yè)、企業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗的的人員;
第四條 凡我院具有博士學(xué)位的系(部)專任教師,每年應(yīng)至少作一次學(xué)術(shù)報告。
二、管理方式
第五條 我院的學(xué)術(shù)報告工作由科研處統(tǒng)一管理。
第六條舉辦學(xué)術(shù)報告的時間和場所由各系(部)統(tǒng)籌安排。每學(xué)期初,各系(部)要在充分征求教師意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)期初科研處制定的學(xué)術(shù)活動安排意見,制定本學(xué)期學(xué)術(shù)報告計劃,交科研處審批備案后,根據(jù)具體情況組織安排。
第七條 舉辦計劃外的學(xué)術(shù)報告必須辦理審批手續(xù),以系(部)為單位進(jìn)行申請(寫清楚舉辦報告的理由、報告的基本內(nèi)容、主講人背景和職稱材料、講授時間及參加對象等),到科研處辦理初步審查,符合條件的報經(jīng)主管院長審批后,方可開展。
第八條 舉辦學(xué)術(shù)報告前,主辦部門應(yīng)以海報等形式予以公告,提高信息及資源的共享程度。學(xué)術(shù)報告結(jié)束,主辦部門應(yīng)保存學(xué)術(shù)報告的圖文資料(具有較高專業(yè)水平和學(xué)術(shù)價值的報告可制作成聲像資料),并填寫《z學(xué)院學(xué)術(shù)活動記錄表》,于報告結(jié)束3日內(nèi)交科研處存檔備查。
三、其它
第九條學(xué)術(shù)報告舉辦單位要精心組織,加強引導(dǎo)和管理。對不同學(xué)術(shù)觀點、學(xué)術(shù)流派的爭鳴要積極鼓勵,嚴(yán)格區(qū)分政治問題和學(xué)術(shù)問題的界限。嚴(yán)禁個別人借學(xué)術(shù)交流之名公開散布政治性錯誤觀點。
第十條 開展學(xué)術(shù)報告不得面向?qū)W生或社會收取任何費用。
第十一條嚴(yán)禁以學(xué)術(shù)報告的名義聯(lián)合社會培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)類講座。根據(jù)專業(yè)發(fā)展和學(xué)生就業(yè)需要,確需組織的培訓(xùn)類講座由學(xué)院統(tǒng)一研究確定后安排,嚴(yán)禁師生未經(jīng)批準(zhǔn)開設(shè)報告或講座。
第十二條為促進(jìn)院內(nèi)學(xué)術(shù)報告活動的積極開展,學(xué)術(shù)報告計入系部和個人年終的科研工作量化考核。
第十三條 各處(室)根據(jù)工作需要安排組織的學(xué)術(shù)報告均按本規(guī)定管理。
四、附則
第十四條本規(guī)定由科研處負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
第6篇 學(xué)院學(xué)術(shù)報告廳使用管理規(guī)定（2）
學(xué)院學(xué)術(shù)報告廳使用管理規(guī)定(二)
為加強和規(guī)范學(xué)術(shù)報告廳管理,保證學(xué)校各類會議、學(xué)術(shù)報告使用需要,并確保報告廳設(shè)施設(shè)備完好、潔凈衛(wèi)生,特提出如下使用管理規(guī)定。
一、納入本管理規(guī)定的學(xué)術(shù)報告廳包括:第一報告廳(公共教學(xué)樓報告廳)、第二報告廳(圖書館報告廳)。
二、上述報告廳由院長辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)使用?，F(xiàn)代教育技術(shù)管理中心負(fù)責(zé)兩個學(xué)術(shù)報告廳音響、視頻設(shè)備的維護(hù)和會議期間的操作使用;后勤處負(fù)責(zé)報告廳的日常保潔工作,確保隨時使用。
三、學(xué)校各系部、各職能部門如需使用學(xué)術(shù)報告廳,需填寫《z學(xué)學(xué)術(shù)報告廳使用審批表》,詳細(xì)填寫使用時間、學(xué)術(shù)報告內(nèi)容、報告人、參會人員等。經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章,主管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(或主管院領(lǐng)導(dǎo)同意舉辦學(xué)術(shù)報告的意見)后,交院長辦公室登記協(xié)調(diào)使用。
四、使用報告廳時,不得改變會議室設(shè)備、家具的擺放位置,不得將會議室物品攜出室外,不得私自接用電源等,確保安全。
五、學(xué)術(shù)報告廳如需懸掛、張貼標(biāo)語條幅,需在申請表列明,經(jīng)申請通過后方可懸掛,并在學(xué)術(shù)報告結(jié)束后及時清除。
六、要愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備,自覺保持室內(nèi)清潔。會后要在第一時間通知報告廳管理人員驗收,確認(rèn)無誤后方可離開。否則,所造成的一切損失由使用單位承擔(dān)。
七 、此《辦法》下發(fā)后實施,由院長辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1、z學(xué)院學(xué)術(shù)報告廳審批表
第7篇 一中學(xué)術(shù)報告廳安全管理制度
ee一中學(xué)術(shù)報告廳安全管理制度
為了預(yù)防學(xué)術(shù)報告廳發(fā)生火災(zāi)事故,保障各項活動的正常開展,保護(hù)師生生命財產(chǎn)安全,特制定本制度。
1、報告廳管理人員、音響操作人員及各項活動的組織者都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國國消防法》、《江西省消防條例》,報告廳管理人員、音響操作人員必須自覺維護(hù)報告廳消防安全管理。
2、配合保衛(wèi)科消防干事管理好滅火器材,定期檢查消防水栓,學(xué)習(xí)滅火器的操作使用和撲救初起火災(zāi)。熟悉火警報警電話:119。
3、舉行各項活動的整個過程報告廳管理人員必須將所有大門全部打開,尤其是安全通道大門。
4、組織活動期間,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入報告廳。
5、報告廳管理人員必須配合總務(wù)處水、電工對大廳的電線路、燈光、消防栓進(jìn)行檢查。對舞臺的幕布、物品放置每天都要進(jìn)行檢查,防止因燈光與幕布或其它物品距離太近溫度過高而引起的火災(zāi)事故。
6、保證安全通道暢通,安全通道及各大門口禁止放置任何物品。
7、火情發(fā)生時,應(yīng)按照滅火、疏散預(yù)案有序撤離和撲救、報警,嚴(yán)禁制造混亂,對違反上述規(guī)定,情節(jié)輕微的按校規(guī)校紀(jì)查處,情節(jié)嚴(yán)重的交公安、司法機關(guān)處理。
第8篇 醫(yī)院外出參加進(jìn)修學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定
醫(yī)院外出參加進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動管理規(guī)定2
結(jié)合我院實際情況,為加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),又要保證正常醫(yī)療工作,發(fā)揮有效費用的最大效益,經(jīng)研究對“外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議”特作如下規(guī)定:
(一)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)(6個月以上):
(1)凡畢業(yè)后工作三年以上的醫(yī)、藥、護(hù)、技師,要求到省級以上進(jìn)修基地進(jìn)修(含省級和出國培訓(xùn))6個月以上者(含6個月),須在每年12月底之前個人申請報告,經(jīng)科室簽署意見后交科教科(護(hù)理系列由護(hù)理部),由科教科組織相關(guān)科室進(jìn)行考核,根據(jù)考核成績,經(jīng)科教科、分管院長同意后,交院長辦公會研究,通過后方可列入年度人才培訓(xùn)計劃,派出進(jìn)修。
(2)外出進(jìn)修一年者按規(guī)定視為完成每年的25學(xué)分。
(二)外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)(6個月以下):
(1)凡畢業(yè)后工作三年以上的醫(yī)、藥、護(hù)、技師,因工作需要,進(jìn)行?？?、專項技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)6個月以下者(不含6個月),須在每年12月底之前個人申請報告,經(jīng)科室簽署意見(護(hù)理系列由護(hù)理部)后交科教科,由科教科組織相關(guān)科室進(jìn)行考核,根據(jù)考核成績,經(jīng)科教科、分管院長同意,交院長辦公會研究,通過后方可列入年度人才培訓(xùn)計劃,派出學(xué)習(xí)。
(2)根據(jù)省醫(yī)會繼〔2006〕第073號文件規(guī)定:“將培訓(xùn)考核工作與繼續(xù)教育相結(jié)合,對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行崗位資格的任定,包括大型醫(yī)用設(shè)備使用人員上崗證以及其它崗位資格的培訓(xùn)和考核,由個人申請,科室簽署意見,經(jīng)科教科、分管院長批準(zhǔn)后進(jìn)行。
(3)外出進(jìn)修6個月以下至3個月者,按進(jìn)修基地規(guī)定分別授予ⅰ類學(xué)分和ⅱ類學(xué)分,3個月以下者不授予學(xué)分。
(三)參加學(xué)術(shù)會議:
(1)高級職稱衛(wèi)技人員參加省內(nèi)外ⅰ類學(xué)分的學(xué)術(shù)會議,限一年一次;中級職稱限省內(nèi)(含上海市),一年一次;初級職稱限市內(nèi),一年一次。
(2)外出參加學(xué)術(shù)會議須服從科室工作需要,在科教科領(lǐng)取審批表,分別由科室(護(hù)理系列由護(hù)理部)、科教科簽署意見后,報分管院長批準(zhǔn),出省的由院長辦公會通過后方能外出,外出前均需在科教科登記后方可離院。
(3)學(xué)術(shù)年會一般由學(xué)科帶頭人參加,參加學(xué)術(shù)年會的當(dāng)年一般不再參加其他學(xué)術(shù)活動。
(4)衛(wèi)技人員除按規(guī)定區(qū)域參加學(xué)術(shù)活動外,費用報銷實行包干制,每年標(biāo)準(zhǔn)為:正高級1500元,副高級1200元,中級800元,初級300元,職稱按醫(yī)院聘用時間為準(zhǔn)。
(5)衛(wèi)技人員報銷費用標(biāo)準(zhǔn)為每年每人最高限額,包括學(xué)術(shù)會務(wù)費、資料費、交通費、住宿費及住勤補助費等全部費用,超過部分自理。當(dāng)年未外出者,節(jié)約費用可轉(zhuǎn)下年合并使用,最多不超過二年。但下年費用不得提前使用。重點學(xué)科、?？萍爸攸c人才、重點人才培養(yǎng)對象超出部分的20%,可以在“135資助經(jīng)費”和科技立項經(jīng)費中報銷。
(6)報銷程序:所有衛(wèi)技人員外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動者,均需出具批準(zhǔn)手續(xù),在財務(wù)科審差旅費、住宿費及住勤補助費后,在科教科領(lǐng)取“外出進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議費用報批表”,經(jīng)科教科按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審簽后報分管院長批準(zhǔn)報銷,一律不得超出規(guī)定。
(7)凡參加自學(xué)考試、成人高考、夜大學(xué)習(xí)的衛(wèi)技人員均不得影響工作,畢業(yè)后持畢業(yè)證書及票據(jù),經(jīng)科教科審簽后報分管院長批準(zhǔn)報銷500元。
第9篇 學(xué)術(shù)部管理制度
第一章總則
學(xué)術(shù)無止境。作為學(xué)術(shù)知識的重要來源,學(xué)術(shù)部將本著“追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新題,提高自我”為宗旨,充分發(fā)揚學(xué)術(shù)民主,通過組織各種學(xué)術(shù)交流活動來激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)興趣,擴(kuò)大學(xué)生知識面,提高學(xué)生創(chuàng)新能力,提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平。通過宣傳、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、讀書沙龍、成果展覽等形式,旨在加強各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)術(shù)交流和溝通,促進(jìn)彼此間研究體會和學(xué)術(shù)成果間的互補和融合,活躍學(xué)術(shù)氣氛,促進(jìn)新知識傳播,追蹤學(xué)科發(fā)展新動態(tài),以實現(xiàn)學(xué)術(shù)上有成果,研究上有體會,彼此間有溝通的目標(biāo)。正是“濃郁學(xué)術(shù)氛圍,繁榮學(xué)術(shù)文化,弘揚學(xué)術(shù)精神,加強學(xué)術(shù)交流?！?/p>
第二章學(xué)術(shù)部組成及成員職責(zé)
1、經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見和要求。
2、積極組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,展開各種形式的學(xué)術(shù)活動,策劃,組織和舉辦學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)講座等,活躍我系學(xué)術(shù)氣氛,提升學(xué)術(shù)水平,幫助同學(xué)們提高專業(yè)知識水平,完善知識結(jié)構(gòu)。
3、積極開展各項專題討論,提高同學(xué)寫作興趣,鼓勵學(xué)生積極向系、院相關(guān)媒介積極投稿。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生社會實踐活動和勤工儉學(xué)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織。
5、負(fù)責(zé)收集同學(xué)們在實踐過程中的意見和建議。
部長職責(zé):
1、具體組織落實研究生會、主席下達(dá)的任務(wù),完成任務(wù)后寫好總結(jié),交由主席審閱,辦公室存檔。
2、根據(jù)本部門的職能,具體策劃、組織、開展活動,并在活動前寫好詳細(xì)計劃書,活動后做好總結(jié),交由主席審閱,辦公室存檔。3、定時召開本部的會議,做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。
副部長職責(zé):
1、根據(jù)部長的指示,協(xié)助部長開展工作,部長不在時,代替部長履行職務(wù)。
2、召開部內(nèi)各組的常務(wù)工作會議,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排,落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學(xué)術(shù)活動,收集并反映干事及其他同學(xué)對活動開展的情況。
3、通知干事參加部長召開的會議。
干事職責(zé):
1、服從部長與副部長的指示認(rèn)真完成各項具體工作,及時向上放映活動進(jìn)程和意見。
2、參加日常會議,因故不能到場者,應(yīng)事先向部長或副部長請假。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重效率,熱情服務(wù)。
第三章學(xué)術(shù)要求
1、學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己,寬以待人。嚴(yán)格遵守學(xué)生會的管理制度,互相勉勵,相互協(xié)作。
2、具備較強的工作責(zé)任感,積極參與部門工作。無故推托工作,搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。
3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私,不得以學(xué)生會名義進(jìn)行不法行為,如有發(fā)現(xiàn)不良行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以警告,批評,情節(jié)嚴(yán)重者,予與辭退及通報批評。4、學(xué)期結(jié)束進(jìn)行部門成員學(xué)期活動等級評比(學(xué)術(shù)活動等級表),表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進(jìn)行適當(dāng)升遷。
5、部內(nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動部員退出。
第四章學(xué)術(shù)活動組織和管理
每學(xué)年都要制訂本部門的學(xué)術(shù)活動計劃,學(xué)年結(jié)束后寫出專項總結(jié)報告。
學(xué)術(shù)活動主要內(nèi)容:
一、以“一講座,一沙龍”為學(xué)術(shù)龍頭,帶動其它學(xué)術(shù)活動。(學(xué)術(shù)活動體現(xiàn)學(xué)科、體現(xiàn)專業(yè)特色)附:舉辦各類學(xué)術(shù)交流活動,要依據(jù)本專業(yè)學(xué)習(xí)興趣或?qū)W習(xí)情況,集思廣益。應(yīng)提前在院內(nèi)張貼海報,廣泛吸收學(xué)生參加,推廣我系學(xué)術(shù)講座。
1、開辦學(xué)術(shù)講座開擴(kuò)學(xué)生視野,提升學(xué)生文化修養(yǎng)。探討深層次學(xué)術(shù)問題,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)思維和研究能力。講解熱點問題,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實。針對學(xué)生實際,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力和求職能力。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)術(shù)活動的興趣和組織能力。
2、開辦學(xué)術(shù)性沙龍。
沙龍以體現(xiàn)學(xué)生活躍和積極性。選準(zhǔn)課題,突出重點,注重實效,開展廣泛學(xué)術(shù)研究和交流活動。在沙龍中打破基礎(chǔ)與創(chuàng)作的界限,發(fā)散思維,加強創(chuàng)新意識。
我們還強調(diào)打破專業(yè)與專業(yè)、系科與系科的界限,開闊思路。這是“面向社會,面向現(xiàn)實,一專多能,培養(yǎng)復(fù)合型適用型專門美術(shù)人才”理念的實踐。
二、在教師的組織下,舉辦學(xué)術(shù)成果或作品展,各級同學(xué)參加,并邀教師參與評比。展現(xiàn)學(xué)術(shù)活動的雛形。
三、開創(chuàng)空中圖書室,每周由一名同學(xué)(先可由學(xué)術(shù)部內(nèi)部作示范,今后全體同學(xué)都可參與)在網(wǎng)站上作一本好書的介紹以及自己閱讀后的心得。
學(xué)術(shù)活動宣傳:
1、學(xué)術(shù)期刊
作為學(xué)術(shù)部的一快宣傳陣地,一塊交流平臺,擔(dān)負(fù)著傳播知識、進(jìn)行文化積累的使命,有利于文化建設(shè)。
2、海報宣傳
研究生會學(xué)術(shù)部
發(fā)布:陽麗
