優(yōu)秀企業(yè)價值觀
中國移動---“正德厚生、臻于至善”。
迪斯尼——健康而富有創(chuàng)造力；
吉百利——競爭力、質(zhì)量，明確的目標，樸實，開放，責任感；
美林——客戶為本，尊重個人，團隊精神，負責的公民感，正直誠實；
惠普——尊重個人；
宜家——創(chuàng)新，人性化，樸實，追求大多數(shù)客戶利益和意志力；
路透社——準確，獨立，可靠和開放，及時，創(chuàng)新和以客戶為本；
美國軍隊——忠誠，負責，尊嚴，無私服務，榮譽感，正直誠實，個人精神。
摩托羅拉公司——保持高尚的操守，對人永遠地尊重
IBM公司——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負責
Intel——客戶服務、員工滿意、遵守紀律、質(zhì)量至上、嘗試風險和結(jié)果導向。
Yintl——因為執(zhí)著，所以專業(yè)。
· 將咨詢當作使命,不僅需要智慧,更需要勇氣和堅定不移的信念.
· 執(zhí)著既是我們的價值觀,也是我們的事業(yè)精神,
· 更是我們完成使命、體現(xiàn)知識價值的原動力——
· 執(zhí)著是一種智慧,它使我們在等待中從新得力;
· 執(zhí)著是一種力量,它令我們可以在蓄勢中迸發(fā);
· 執(zhí)著是一種樂觀,它使我們堅信那個將要抵達的目標;
· 執(zhí)著是一種素養(yǎng),它教會我們做事要善始善終;
· 因為執(zhí)著,我們的精神世界才會精彩.
聯(lián)想公司——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準求實、誠信正直
· 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功
· 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新
· 精準求實—基于事實的決策與業(yè)務管理
· 誠信正直—建立信任與負責任的人際關(guān)系
萬科——創(chuàng)造健康豐盛的人生
1.客戶是我們永遠的伙伴
2.人才是萬科的資本
3.“陽光照亮的體制”
4. 持續(xù)的增長和領(lǐng)跑
啊里巴巴—— 客戶第一： 關(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長
團隊合作： 共享共擔，以小我完成大我
擁抱變化： 突破自我，迎接變化
誠信： 誠實正直，信守承諾
激情： 永不言棄，樂觀向上
敬業(yè)： 以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情
普諾德的企業(yè)價值觀----“愛心、正直、創(chuàng)造、奉獻”。
安利： 一是伙伴關(guān)系、二是誠信、三是個人價值、四是成就、五是個人責任、六是自由企業(yè)。
百事： 身體力行、開誠布公、多元化、包容性。
飛利浦： 客戶至上、言出必行、人盡其才、團結(jié)協(xié)作。
本田汽車： 實現(xiàn)顧客利益的最大化。
惠普的七大核心價值觀：
我們熱忱對待客戶；
我們信任和尊重個人；
我們追求卓越的成就與貢獻；
我們注重速度和靈活性；
我們專注有意義的創(chuàng)新；
我們靠團隊精神達到共同目標；
我們在經(jīng)營活動中堅持城市與正直。
漢高：
我們開發(fā)更為優(yōu)異的品牌和技術(shù)；
我們立志品質(zhì)卓越；
我們力求創(chuàng)新；
我們擁護變革；
我們成功的秘訣在于我們的員工；
我們承諾維護投資者的利益；
我們致力于可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任感；
我們公開和積極地溝通；
我們維護我們的傳統(tǒng)，一家開放的家族式公司。
IBM： 誠心負責、創(chuàng)新 為要、成就客戶。
愛立信： 專業(yè)進取、尊愛至誠、鍥而不舍；
柯達：
尊重個人、正直不阿、相互信任、信譽至上、精益求精、力求上進、論績嘉獎。
肯德基：
以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。
可口可樂： 自由、奔放、獨立掌握自己的命運。
聯(lián)合利華：
以最高企業(yè)行為標準對員工、消費者、社會和我們所生活的世界。
美國CE（通用）：
以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功；
視“六西格瑪”質(zhì)量為生命，確?？蛻粲肋h是其第一受益者，并用質(zhì)量去推動增長；
堅持完美，絕不容忍官僚作風；
無邊界工作方式，永遠尋找并應用最好的想法而無需在意其來源；
重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊伍去充分利用它；
是變革為可以帶來增長的機會，確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標，并不斷更新和完善它的實施；
建一個“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘禮節(jié)和信任的環(huán)境、嘉獎進步、頌揚成果；
展示并永遠保持對客戶有感染力的熱情，GE領(lǐng)導才能所要求的四個方面（4-Es）：具有迎接并應對變化速度的個人活力，有能力創(chuàng)造一個氛圍以激勵他人，面對艱境用于做出果斷決定的鋒芒，既始終如一執(zhí)行的能力。
摩托羅拉：
高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。
麥當勞： 以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務、清潔、價值。
諾基亞：
科技以人為本。客戶滿意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新。
強生： 客戶第一，員工第二，社會第三，股東第四。
殼牌： 誠實、正直和尊重他人。
三星：
人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
思科：
為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價值和機會，構(gòu)建網(wǎng)絡的未來世界。
統(tǒng)一：
“三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務好、價錢公道。
松下電器：
遵奉為“十精神”，即工業(yè)報國精神、實事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精神、光明正大精神、團結(jié)一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、自覺守紀精神和服務奉獻精神。
沃爾瑪： 尊重每一位員工，服務每位顧客，每天追求卓越。
微軟公司：
正直、誠實；對客戶、伙伴核心技術(shù)滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人；用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅持不懈；嚴于律己，善于思考，堅持自我提高和完善；對客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴。
西門子： 要專注于我們的業(yè)務、傾聽客戶的需求和想法。
希爾頓酒店： 微笑服務、賓至如歸。
星巴克： 為客人煮好每一杯咖啡。
英特爾：以客戶為導向、紀律嚴明、質(zhì)量至上、鼓勵嘗試冒險、良好的工作環(huán)境、以結(jié)果為導向。
