- 目錄
自來水公司管理制度旨在確保公司的運(yùn)營效率、服務(wù)質(zhì)量以及資源的合理利用。這套制度通過對各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，能夠預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，提升員工的工作效率，保證供水安全，維護(hù)公眾健康，并為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
包括哪些方面
自來水公司的管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 運(yùn)營管理：涵蓋水源開發(fā)、水質(zhì)監(jiān)測、供水網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、應(yīng)急處理等流程，確保供水的穩(wěn)定和安全。
2. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、福利待遇等方面，以激發(fā)員工潛能，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 財(cái)務(wù)管理：涉及預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)透明度。
4. 安全與環(huán)保：制定安全操作規(guī)程，執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，降低運(yùn)營過程中的環(huán)境影響。
5. 客戶服務(wù)：建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，提供優(yōu)質(zhì)的咨詢、投訴處理和維修服務(wù)，提升客戶滿意度。
6. 法規(guī)遵從：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
重要性
1. 提升服務(wù)質(zhì)量：嚴(yán)格的管理制度能確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)，減少供應(yīng)中斷，提升用戶滿意度。
2. 保障公共安全：通過規(guī)范操作，防止水源污染，確保居民用水安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
3. 優(yōu)化資源利用：有效管理水資源，降低能耗，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。
4. 增強(qiáng)企業(yè)競爭力：良好的內(nèi)部管理有助于提升公司的市場形象，吸引更多的投資和合作機(jī)會(huì)。
5. 促進(jìn)持續(xù)發(fā)展：通過制度化管理，公司能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，為長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。
方案
1. 制定詳盡的操作手冊：為各部門編寫詳細(xì)的操作指南，明確職責(zé)，規(guī)范流程，減少錯(cuò)誤和延誤。
2. 建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。
3. 強(qiáng)化培訓(xùn)與教育：定期組織員工培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，強(qiáng)化安全意識和環(huán)保理念。
4. 實(shí)施績效管理：根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)設(shè)定績效指標(biāo)，激勵(lì)員工積極工作，提高整體效率。
5. 優(yōu)化溝通渠道：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，提高決策效率。
6. 推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新：引入先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高運(yùn)營效率，降低成本。
7. 加強(qiáng)外部合作：與政府部門、科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)伙伴保持良好關(guān)系，共享資源，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
通過上述方案的實(shí)施，自來水公司的管理制度將更加完善，為公司的穩(wěn)健運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
自來水公司管理制度范文
第1篇 自來水公司財(cái)務(wù)管理制度
市自來水公司財(cái)務(wù)管理制度
一、流動(dòng)資金管理
1、現(xiàn)金:
現(xiàn)金管理人員應(yīng)按照國家《財(cái)務(wù)制度》和《財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》的要求輸現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)。每日終了應(yīng)當(dāng)盤存現(xiàn)金余額。現(xiàn)金結(jié)存額不得超過500元,財(cái)產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)金短缺或溢余,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益,如為現(xiàn)金短缺屬于應(yīng)由責(zé)任人賠償?shù)牟糠?應(yīng)由責(zé)任人賠償。
2、銀行存款:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵照國家《財(cái)務(wù)制度》和《財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》的規(guī)定核算企業(yè)存入銀行的各種存款。企業(yè)“分行存款日記帳”應(yīng)定期與“銀行對帳單”核對,月度終了,小企業(yè)銀行存款帳面余額與銀行對帳單余額之間如有差額,必須逐步查明原因,并按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”調(diào)節(jié)相符。
3、應(yīng)收帳款:
應(yīng)由收款是企業(yè)因銷售商品、產(chǎn)品提供勞務(wù)等,應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的款項(xiàng)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或至少每年年度終了,對應(yīng)收帳款進(jìn)行全面檢查,并合理計(jì)提壞帳準(zhǔn)備。
企業(yè)對于不能收回的應(yīng)收帳款應(yīng)當(dāng)查明原因,對確實(shí)無法收回的應(yīng)當(dāng)報(bào)方管部門批準(zhǔn),在壞帳損失科目核銷。壞帳損失科目無余額時(shí),應(yīng)當(dāng)在“管理費(fèi)用――壞帳損失”科目核銷。
4、其他應(yīng)收款:
企業(yè)其他應(yīng)收款科目是指企業(yè)撥出的備用金、應(yīng)收的各種賠款、罰款,應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。
其他應(yīng)收款應(yīng)按不同的債務(wù)人設(shè)置明細(xì)帳進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)隨時(shí)催收其他應(yīng)收款項(xiàng),保證國家財(cái)產(chǎn)的安全。
5、材料:
企業(yè)庫存的各種材料,包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、燃料、包裝物等。
材料成本價(jià)格由買件、運(yùn)雜費(fèi)、運(yùn)輸中的合理損耗,購入材料負(fù)擔(dān)的稅金等組成。
本企業(yè)發(fā)出材料的實(shí)際成本采用加權(quán)平均法。
企業(yè)的各種材料應(yīng)當(dāng)在每季二十五號進(jìn)行定期清查盤點(diǎn)。盤盈的各種材料,接材料的市價(jià)或同類,沖減當(dāng)期管理費(fèi)用。盤虧或毀損的材料在減去過失人或者保險(xiǎn)公司等賠款和殘料價(jià)值之后,屬于自然災(zāi)害造成的,計(jì)入當(dāng)期營業(yè)外支出,屬于其他情況的計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。
6、低值易耗品:
低值易耗品是指標(biāo)作為固定資產(chǎn)的各種用量物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在經(jīng)營過程中的周轉(zhuǎn)使用的包裝容器等。
本企業(yè)對供值易耗品(500元以下)實(shí)行一次攤銷。對500元以上的低值易耗品采用分次攤銷。
二、固定資金管理:、
1、固定資產(chǎn):固定資產(chǎn)指為生產(chǎn)產(chǎn)品提供勞務(wù)出租或經(jīng)營管理而持有的使用年限越過一年,單位價(jià)值較高的資產(chǎn)。
固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià),包括買價(jià)進(jìn)口關(guān)稅等稅金,運(yùn)輸和保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用,以及為使固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所必要的支出。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立“固定資產(chǎn)登記薄”和“固定資產(chǎn)卡片”按固定資產(chǎn)類別,使用部門和每項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)采用年限平均法對固定資產(chǎn)提取累計(jì)折舊。
企業(yè)對自建的固定資產(chǎn)在“在建工程”科目核算,待工程完畢后把握工程實(shí)際成本轉(zhuǎn)作固定資產(chǎn)。
企業(yè)應(yīng)在每季的二十五日根據(jù)固定資產(chǎn)帳薄和固定資產(chǎn)卡片對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。企業(yè)于生產(chǎn)經(jīng)營期間產(chǎn)生的固定資產(chǎn)清理凈收益,應(yīng)計(jì)入“營業(yè)外收入”盤虧毀損的固定資產(chǎn),在減去過失人或者保險(xiǎn)公司等賠償和殘料價(jià)值之后計(jì)“營業(yè)外支出”科目。
第2篇 某自來水公司安全管理設(shè)施辦法
第一章基本原則
第一條 公司的安全工作,實(shí)行安全專干監(jiān)管,部門負(fù)責(zé)人主管,班組長協(xié)管的三級管理體系;
第二條 公司各級管理人員和職能部門,應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi),對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),同時(shí)向各自的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
第三條 安全生產(chǎn)人人有責(zé),公司的每個(gè)員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé),做到各盡職守,各負(fù)其責(zé)。
第二章安全職責(zé)
第一條 總經(jīng)理安全職責(zé)
總經(jīng)理是公司法人、公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人,是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本公司安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 安全專干安全職責(zé)
1、安全專干在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對供、銷、運(yùn)的安全工作全面負(fù)責(zé);
2、建立、健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3、組織制定、審核本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃;
4、了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織開展安全技術(shù)研究工作;審定重大事故隱患整改,組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
5、建立健全安全組織和機(jī)構(gòu),根據(jù)實(shí)際情況配備,充實(shí)安全專業(yè)人員,穩(wěn)定安全專業(yè);
6、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題;
7、堅(jiān)持“五同時(shí)”原則即:在會(huì)議、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;
8、及時(shí)如實(shí)地向公司及總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
第三條 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)
1、在安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,對生產(chǎn)、安全、環(huán)保工作全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃的審定;
3、協(xié)助安委會(huì)解決重大隱患整改;
4、組織生產(chǎn)設(shè)備、電氣、安全事故分析;
5、建立健全生產(chǎn)運(yùn)營安全管理體系和制度,負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案審定,組織定期演練。
第四條 各級部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、廠長(經(jīng)理)是本部門的安全負(fù)責(zé)人,對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);
2、接受公司安全部門的安全監(jiān)督,布置,督促本部門安全工作的落實(shí)。按公司下達(dá)的安全控制目標(biāo)組織開展工作;
3、制定本部門的安全規(guī)程、制度,掌握安全生產(chǎn)情況,至少每月組織一次安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)。審查隱患整改措施和安全技術(shù)措施并督促落實(shí)。組織對職工的安全考核工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”,對重大安全問題作出決策并及時(shí)向上級匯報(bào);
5、按規(guī)定發(fā)放勞保用品,防暑降溫和保健物品,重視職工勞動(dòng)條件的改善,落實(shí)工業(yè)衛(wèi)生,職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定;
6、組織對事故的調(diào)查處理并及時(shí)上報(bào)。組織開展反事故演練;
7、嚴(yán)格事故管理,嚴(yán)格安全考核。組織開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第五條 班組長安全職責(zé)
1、執(zhí)行公司有關(guān)安全的規(guī)章制度,對班組安全工作全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全管理制度,負(fù)責(zé)新工人進(jìn)班組的安全教育和崗位操作培訓(xùn);
3、每日巡查崗位安全措施和各種設(shè)備,做好維護(hù)保養(yǎng),消滅跑、冒、滴、漏,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn);
4、教育和督促員工正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、安全用具,嚴(yán)格制止違章作業(yè)。要做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全;
5、發(fā)生事故后,立即報(bào)告,組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場。組織班組人員討論事故發(fā)生原因,提出防范措施。
第六條 安全員職責(zé)
1、協(xié)助所在單位領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)安全活動(dòng),業(yè)務(wù)上接受專職安全員領(lǐng)導(dǎo),提出改進(jìn)安全工作的建議;
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時(shí)逐級上報(bào);
3、監(jiān)督檢查所在單位人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和消防器材。
第三章 考核辦法
第一條 以部門為單位,部門負(fù)責(zé)人為安全工作第一責(zé)任人。以安全生產(chǎn)事故率為考核標(biāo)準(zhǔn)。安全事故率與月度考核和年度考核掛鉤;
第二條 月度考核于每月月底進(jìn)行一次,根據(jù)考核要求執(zhí)行獎(jiǎng)罰。年底,以安全事故率為零作為參與年度評先(部門、班組、個(gè)人)的必要條件;
第三條 考核對象為公司全體在職員工;
第四條 設(shè)立專帳管理。公司建立安全管理資金專帳;專門用于安全管理方面的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。費(fèi)用在年度計(jì)劃中預(yù)算,視年度經(jīng)營情況增減;
第五條 安全管理分安全責(zé)任和安全事故兩大類考核。安全責(zé)任為一般安全違規(guī)行為(如未戴安全帽、設(shè)立警示牌等);安全事故按程度、等級分為一般事故、嚴(yán)重事故(損失金額在1000元以上)、重大事故(損失金額在5000元以上)。
第四章 考核標(biāo)準(zhǔn)
制水分公司:
第一條 值班人員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作;
第二條 值班人員晚班和零點(diǎn)班不得睡覺;
第三條 安全防護(hù)設(shè)施(絕緣鞋、手套、棍、防毒面具、滅火器等)定期檢查,并做好相關(guān)記錄;
第四條 高空作業(yè)應(yīng)系安全帶并檢查好安全設(shè)施方可操作。危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)置監(jiān)護(hù)人;
第五條 嚴(yán)禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大擺裙、留披肩發(fā);
第六條 起吊重型設(shè)備,必須設(shè)保護(hù)人和采取必要的防護(hù)措施。
水質(zhì)監(jiān)測站:
第一條 危險(xiǎn)化學(xué)品、劇毒藥品嚴(yán)格履行公司相關(guān)的管理規(guī)定;
第二條 檢驗(yàn)報(bào)告嚴(yán)格按程序出具;
第三條 化驗(yàn)殘液嚴(yán)格按公司規(guī)定進(jìn)行處理;
第四條 上班時(shí)間,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁外人入內(nèi);
第五條 實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)禁煙火;
第六條 實(shí)驗(yàn)操作必須著白大褂、戴塑膠手套,采取有效的防護(hù)措施。
供水分公司:
第一條 騎摩托不得帶長水管(超過3米);
第二條 啟井蓋必須使用專用工具;
第三條 夜間作業(yè)或井內(nèi)、地下作業(yè),必須使用或懸掛警示標(biāo)志;井內(nèi)作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護(hù)人;
第四條 施工余土及時(shí)清理。
純水分公司:
第一條 操作工人嚴(yán)格按程序操作,消毒、搬運(yùn)、灌裝環(huán)節(jié)更應(yīng)注意的細(xì)節(jié),嚴(yán)格遵守;
第二條 送水人員嚴(yán)格遵守道路交通安全,不超載(裝載不得超過4瓶水/次),不搶道,不超速,不亂?？?
第三條 生產(chǎn)車間嚴(yán)禁生產(chǎn)車間嚴(yán)禁煙火;
第四條 生產(chǎn)車間嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi);
第五條 嚴(yán)禁消毒不嚴(yán),造成二次污染。
安裝分公司:
第一條 嚴(yán)格按施工規(guī)定施工,施工中注意安全防護(hù),佩戴安全帽及設(shè)立警示標(biāo)識、穿戴黃馬甲、帆布手套;
第二條 開挖土方時(shí),其他人員應(yīng)保持一定的距離,不得同時(shí)在旁邊施工;
第三條 接電時(shí),保持雙手干燥,并嚴(yán)格按規(guī)定操作;
第四條 工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒;
第五條 啟井蓋必須使用專用工具;井內(nèi)作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護(hù)人。
機(jī)修廠:
第一條 嚴(yán)格按規(guī)程操作,特種作業(yè)人員必須持證上崗;
第二條 嚴(yán)格按規(guī)定放置工具用具及物品(如氧氣、乙炔等);
第三條 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;
第四條 生產(chǎn)場地嚴(yán)禁穿拖鞋及打赤腳;
第五條 嚴(yán)禁帶電作業(yè)(如搭接臨時(shí)電源等);
第六條 在進(jìn)行電器設(shè)備檢修時(shí),必須設(shè)一人以上的監(jiān)護(hù)人。
水表檢定站:
第一條 嚴(yán)格按水表校驗(yàn)規(guī)程操作;
第二條 使用專用工具并嚴(yán)格按要求打封;
第三條 不合格品不得流出;
第四條 噴漆工作中,必須佩戴專門的防護(hù)物品。
稽查大隊(duì):
第一條 執(zhí)行查處工作時(shí)必須戴安全帽;
第二條 工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒。
共同遵守的安全標(biāo)準(zhǔn):
第一條 人離燈關(guān),下班前必須關(guān)閉飲水機(jī)開關(guān),并檢查室內(nèi)電器設(shè)備的開關(guān)是否關(guān)閉;
第二條 安全防護(hù)設(shè)施(消防栓、滅火器等)定期檢查,并做好相關(guān)記錄;
第三條 及時(shí)收集、整理安全資記錄、檔案;
第四條 駕駛機(jī)動(dòng)車輛(摩托車)的,必須戴安全帽。嚴(yán)禁酒后開車;
第五條 外聘民工管理實(shí)行誰使用(使用部門)誰負(fù)責(zé)制度。由使用部門與其簽定《安全協(xié)議》。
第五章 操作細(xì)則
第一條 每月,部門根據(jù)公司的安排(見附表1)進(jìn)行互檢和對職工的安全考核實(shí)行記分?？己?、獎(jiǎng)罰、記分同步進(jìn)行。考核記分為十分制(見附表2),分5個(gè)子項(xiàng)目。違規(guī)1次按考核項(xiàng)目規(guī)定扣分;凡出現(xiàn)事故1次,則按等級(一般、嚴(yán)重、重大)分別扣2、3、4分。部門違規(guī),扣部門分;個(gè)人違規(guī),除扣個(gè)人分外,班組和部門同時(shí)按同等標(biāo)準(zhǔn)扣分;
第二條 每月28號,各部門將安全管理工作情況(考核記分表)上報(bào)至公司安全專干;
第三條 每月公司評選出安全工作先進(jìn)部門、班組各1個(gè),落后部門、個(gè)人各1個(gè),并予以張榜公布;
第四條 年度考核實(shí)行一票否決制,出現(xiàn)安全事故,個(gè)人、部門均取消評先、評優(yōu)資格;出現(xiàn)3次以上的安全違規(guī)行為,個(gè)人、部門均消評先、評優(yōu)資格;
第五條 部門連續(xù)出現(xiàn)3例(連續(xù)3個(gè)月出現(xiàn)事故或一個(gè)月出現(xiàn)3起事故)事故,該部門負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職;
第六條 造成安全事故,處罰的比例均按5:2:2:1(當(dāng)事人、當(dāng)班班長、部門負(fù)責(zé)人、安全專干)執(zhí)行,無當(dāng)班班長的按6:2:2(當(dāng)事人、部門負(fù)責(zé)人、安全專干),處罰金全部計(jì)入專帳;
第七條 嚴(yán)重事故的處理由安全委員會(huì)召集組成事故調(diào)查小組,作出處理意見,出具書面事故調(diào)查處理意見并全司通報(bào)。
第六章 免責(zé)情況
安全事故如確系不可抗力因素或外力因素造成的,責(zé)任人,可以免于承擔(dān)責(zé)任。
第七章 其他
第一條 安全專干的職責(zé)主要是進(jìn)行不定期的抽查并做出詳細(xì)記錄。各部門有義務(wù)向安委會(huì)提供作業(yè)地點(diǎn);
第二條 部門負(fù)責(zé)人必須定期開展安全知識培訓(xùn)和教育活動(dòng)、維護(hù)好本部門的消防設(shè)施并制定詳細(xì)的安全管理措施。協(xié)助安全員開展工作;
第三條 安全專干應(yīng)定期組織安全工作例會(huì),通報(bào)安全工作動(dòng)態(tài)和情況;
第四條 安全專干應(yīng)定期組織消防演練和模擬應(yīng)急演習(xí);
第五條 各部門應(yīng)建立健全本部門的安全工作記錄、資料;
