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巡邏隊管理制度旨在確保公共安全和秩序，通過規(guī)范巡邏人員的行為和職責，提高其工作效率和響應能力。該制度涵蓋了巡邏隊的組織結(jié)構(gòu)、職責分配、工作流程、培訓與考核、應急處理、裝備管理等多個方面。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確巡邏隊的領導體系、指揮層級及各成員的職責分工。
2. 巡邏路線與時間：設定合理的巡邏路線，確保覆蓋關(guān)鍵區(qū)域，并規(guī)定巡邏頻率和時間。
3. 工作標準與規(guī)程：制定巡邏檢查的詳細標準，如巡邏頻率、記錄方式、異常情況報告等。
4. 培訓與提升：定期進行專業(yè)技能和應急處理培訓，提升隊員素質(zhì)。
5. 應急響應：建立緊急事件應對機制，包括快速反應、信息傳遞和協(xié)同作戰(zhàn)等。
6. 裝備管理：規(guī)定巡邏裝備的使用、保養(yǎng)和更新，確保其良好狀態(tài)。
7. 監(jiān)督與評估：設立監(jiān)督機制，對巡邏效果進行定期評估和反饋。
重要性
巡邏隊管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 確保公共安全：通過巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，防止犯罪活動。
2. 提升效率：明確的工作流程和職責劃分能提高巡邏隊的工作效率。
3. 維護秩序：規(guī)范的巡邏行為有助于維護社區(qū)或公共場所的正常秩序。
4. 增強公眾信心：一個有組織、有紀律的巡邏隊會增強公眾的安全感。
方案
1. 設立巡邏隊長和副隊長，負責日常管理和任務調(diào)度，確保指揮暢通。
2. 制定詳細巡邏計劃，包括固定路線和隨機抽查，以防止規(guī)律被利用。
3. 實行標準化作業(yè)，如使用統(tǒng)一的巡邏日志記錄，便于追蹤和分析。
4. 定期進行實戰(zhàn)演練和理論培訓，提高隊員應對各種情況的能力。
5. 建立緊急聯(lián)絡系統(tǒng)，保證信息快速傳遞，提高應急響應速度。
6. 設立裝備專員，負責巡邏裝備的維護和更新，確保其始終處于可用狀態(tài)。
7. 定期進行工作評估，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行改進，不斷提升巡邏服務質(zhì)量。
以上巡邏隊管理制度的實施需要全體隊員的積極配合和嚴格執(zhí)行，只有這樣，才能真正發(fā)揮巡邏隊的作用，保障社會安寧。
巡邏隊管理制度范文
第1篇 z廠安全保衛(wèi)巡邏隊管理制度
安全保衛(wèi)巡邏隊,并制定以下管理制度。
1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的利益和聲譽著想。
2、在巡邏值班時間定為當應11時至次日早上7時,巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊長請假,經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為4人,分兩組,每組2人,負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行,交替次數(shù)暫定為6次,每小時交替一次,特殊情況另定。
4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告,并及時處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應提醒其注意,并進行登記,第二天早上上班時報廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠,到達及離開該廠時,所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。
7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。
第2篇 atm巡邏隊管理制度范本
為切實加強atm機巡邏隊經(jīng)常性管理,建立一支政治覺悟高、組織紀律嚴、法制觀念強、業(yè)務技術(shù)精、戰(zhàn)斗作風硬的專業(yè)保安巡邏隊伍,鞏固和提高巡邏隊的執(zhí)行力,確保各項任務的順利完成,參照保安公司《保安員獎懲辦法》,結(jié)合本隊的實際情況,制定本制度。
一、凡有違反國家及地方的有關(guān)法律、法規(guī),給公司造成惡劣影響的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,堅決予以辭退。
二、工作態(tài)度不端正,不服從命令,頂撞管理者,干擾巡邏隊正常工作,情節(jié)輕微的一次扣20元,影響較壞的扣50元。情節(jié)嚴重的予以辭退。
三、思想不健康,有傳播收藏_、低級、庸俗物品及散布黃色書刊、圖片、歪理邪說的,一次扣50元。在隊員中拉小團體,散布不良言論,造成不良影響的,一次扣100元。
四、 無故不參加本隊巡檢,誤檢、漏檢一次扣100元,儀容不嚴整一次扣20元。無正當理由缺席班務會、隊務會等_一次扣50元。
五、在巡邏中不履行其職責,作風懶散,消極怠工的一次扣50元,情節(jié)較重的,一次扣100元。
六、發(fā)生隊員與老百姓糾紛,情節(jié)輕微的(未引起吵鬧、糾纏等),責任人一次扣50元,情節(jié)較為嚴重(引起糾纏、反映到上級部門、新聞媒體、引起訴訟等),給公司造成不良影響的,責任人,堅決予以辭退。
七、在本隊內(nèi)部有吵架、打架斗毆、粗暴對待隊友,侵占隊友利益以及影響內(nèi)部團結(jié),但未造成影響的,一次扣50元,情節(jié)較重的一次扣100元。給對方造成嚴重傷害的予以辭退。
八、違反公司日常行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)定的一次扣20元。不執(zhí)行交接班制度規(guī)定的一次扣20元。
九、全隊人員在值班期間違反規(guī)定喝酒的,一次扣100元;情節(jié)嚴重﹙造成事故﹚按照相關(guān)規(guī)定處罰以外,予以辭退;隊員在休息時間接到上級通知加班或其它勤務時不按規(guī)定到位值班的一次扣100元。
十、隊員在器材裝備檢查、巡檢工作和裝備交接中,不遵守有關(guān)安全規(guī)定,忽視事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患后不消除、制止、報告,造成輕微后果(未造成人員受傷)的一次扣100元,造成嚴重后果(造成人員傷亡)除按照相關(guān)規(guī)定處罰以外予以辭退。
十一、在日常工作中對公物以及本人所保管的器材,造成損壞,因公造成的,不予以賠償,個人原因造成的全額賠償并一次扣100元。
十二、因?qū)ρ矙z流程不熟悉或,導致在巡檢中出現(xiàn)誤檢、漏檢等失誤的,班長一次扣100元、隊員扣50元;造成重大失誤的,班長一次扣200元、隊員一次扣100元。
十三、本班執(zhí)勤器材裝備發(fā)生故障、損壞或丟失,未及時發(fā)現(xiàn)、上報、更換、補充而影響執(zhí)勤備戰(zhàn),造成嚴重后果的,班長一次扣100元、相應隊員扣50元。
十四、行車途中,發(fā)現(xiàn)所乘車輛駕駛員違章操作而未及時制止,造成交通事故的,組長一次扣100元、駕駛員按駕駛員考評細則扣50元。
十五、處理事件時不執(zhí)行上級命令,貪生怕死、畏懼不前,本隊可視其情況給予一扣100元,造成嚴重后果的,一次扣200元以外予以辭退。
十六、因駕駛員日常保養(yǎng)不當,造成車輛在執(zhí)勤中發(fā)生故障而影響巡檢任務的一次扣100元。行車中不聽帶隊組長命令,開快車、英雄車、斗氣車、特權(quán)車的駕駛員一次扣100元。
十七、在日常檢查中駕駛員因維護保養(yǎng)不善,車輛衛(wèi)生較差的一次扣10元;交接班車輛外觀有灰塵、泥沙、車輛整體不整潔,接班駕駛員不接車的,一次扣10元;交班駕駛員未將出現(xiàn)問題的車輛如實告知或未以書面形式告知接班駕駛員的,一次扣50元;造成事故的一次扣100元。
十八、對隊員實施日常管理處罰,由值班班長逐日負責檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題當場指出,責其糾正。應按照相應條款處罰,事后報經(jīng)公司研究后,登記處罰。
十九、公司、銀行保衛(wèi)部門等上級領導到日常檢查工作中,發(fā)現(xiàn)問題應予以隊員處罰的,由本隊實施登記處罰。
二十、隊員對獎懲認為不當,有權(quán)向公司提出,公司應當2日內(nèi)答復本人,并說明情況;對反映如實的,應給予糾正。無理取鬧的,應當予以批評教育,自以為是不接受批評教育的加倍處理。
二十一、本隊制定的《atm機巡邏隊管理制度》內(nèi)容有未涉及到的部分,依據(jù)公司領導研究結(jié)果為準。
第3篇 z社區(qū)治安義務巡邏隊管理制度
一、社區(qū)治安義務巡邏隊,在居委會的領導下社區(qū)民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作,服從工作安排,盡職盡責完成任務。
二、巡邏隊員在執(zhí)勤期間,必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標,切實做到嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤,維護巡邏隊的形象,自覺接受群眾監(jiān)督。
三、堅持每天按規(guī)定的時間和區(qū)域進行巡邏,要敢于制止違反治安管理的行為,對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。
四、居委會干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況,發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗,上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為,將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每周一次講評;半月一次政治思想、業(yè)務技能培訓;全月一次經(jīng)驗交流和小結(jié);年終評選優(yōu)秀隊員,不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。
六、社區(qū)治安義務巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務隊、人民調(diào)解隊的職能,為維護一方和諧與穩(wěn)定做貢獻。
七、對巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊員實行獎懲,進一步增強工作責任感,隨時接受上級交辦的各項使命。
第4篇 巡邏隊管理制度
一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策,服從安排,確保村鎮(zhèn)平安。
二、按時上班,嚴禁遲到早退,遵守工作紀律,上班時不得做與工作無關(guān)的事。嚴禁在工作之前喝(酗)酒。嚴禁進行違法犯罪活動。
三、上班時應著裝整齊,不得敞胸露懷,制服與其它服裝不得混穿。維護巡邏隊的形象.走路時不要求列隊,但要相互照料,
四、熟悉村內(nèi)范圍和地形,以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達現(xiàn)場。
五、嚴格請假制度,有事不能到位應向隊長請假,巡邏隊員必須服從隊長的統(tǒng)一安排.
六、執(zhí)勤巡邏到位,嚴禁走過場,敷衍了事,判斷準確,主動行事,遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明,儀表端莊,不激化矛盾,耐心解釋,積極疏導,禁止態(tài)度粗暴,不得以任何借口侵犯人身權(quán)利。
八、熟悉有關(guān)法律法規(guī),依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺學習,掌握應有的技能和業(yè)務水平,能應付突發(fā)事件,消除事故苗頭。
十、正確使用警務裝備,不得用于開玩笑,不得將裝備帶回家,下班時要完好無損的歸還辦公室。
十一、夜間巡邏時應留意陌生人和陌生車輛進入本村.
十二、同事間要和睦相處,保持友誼合作,協(xié)調(diào)配合工作。
十三、做好巡邏記錄,在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人,疑事,疑物,對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記,不得包庇或為違法犯罪人通風報信.
十四、做好巡邏隊各種配備的登記工作,防止村集體財產(chǎn)的流失.
十五、做好外來人口的登記工作,防止不法分子在我村落腳.
十六、對違反本規(guī)章制度或治安防范不力的巡邏隊員給予處罰。對違反規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡邏隊員給予警告;對有重大違法違紀行為的,堅決予以辭退,并依法追究相關(guān)責任。
第5篇 某鄉(xiāng)村治安巡邏隊員管理辦法
為進一步創(chuàng)新全鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作,壓減四類可防性案件,全面推進綜治四項重點工程建設,提高群眾安全感和滿意度,根據(jù)上級綜治部門要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,組建一支鎮(zhèn)級專職治安巡邏防控隊伍,現(xiàn)就鎮(zhèn)專職治安巡邏防控隊員的考核和管理制訂此辦法。
1、鎮(zhèn)專職治安巡邏隊伍由10名隊員組成,按照“以錢養(yǎng)事”的原則,通過公開招聘、擇優(yōu)錄取的方式進行。專職治安防控隊員的基本條件:身體健康,男性,初中以上文化程度,年齡在50周歲以下,無不良嗜好和違法違紀記錄,駕駛摩托車證件齊全(_黨員、退伍軍人、高中文化程度者優(yōu)先錄用)。經(jīng)初步體檢后,由派出所組織崗前培訓,培訓考核合格的準許上崗,鎮(zhèn)政府按“以錢養(yǎng)事”的要求與其簽訂“以錢養(yǎng)事”治安巡邏聘用協(xié)議書,聘用時間為一年(根據(jù)本人工作表現(xiàn)以及上級要求,由鎮(zhèn)政府確定是否繼續(xù)聘用)。
2、工資報酬及獎懲辦法:根據(jù)協(xié)議,鎮(zhèn)政府實行“以錢養(yǎng)事”的管理模式,巡邏一晚每名隊員補助50元(含摩托車燃油費、小修費),每周巡邏次數(shù)由治安狀況程度具體確定,原則上每周不少于3晚(每片小組長每月另行補助50元);各巡邏片區(qū)當月無一起四類可防性案件發(fā)生(案發(fā)時間為晚22點-次日凌晨4點),另獎勵每名隊員100元;各巡邏片區(qū)當月每發(fā)生一起四類可防性案件(案發(fā)時間為晚22點-次日凌晨4點),除扣罰當晚補助外,每名隊員另罰款100元,以此類推,直至補助扣完為止。巡邏當晚抓現(xiàn)行的,對有功人員每人獎勵200元;巡邏隊員未按規(guī)定時間或規(guī)定路線巡邏,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元,一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次予以辭退。
3、治安巡邏片區(qū)劃分及巡邏重點區(qū)域和路線:根據(jù)全鎮(zhèn)實際狀況,把全鎮(zhèn)劃分為3個巡邏片區(qū),即集鎮(zhèn)巡邏片區(qū)(鎮(zhèn)、社區(qū)、村、村)、陳埠集鎮(zhèn)巡邏片區(qū)(鎮(zhèn)、服務區(qū)、社區(qū)、村、村、村)、鎮(zhèn)巡邏片區(qū)(含鎮(zhèn)、村、村、村);將10名專職巡邏隊員相應分為三個小組,集鎮(zhèn)片區(qū)、葛廟集鎮(zhèn)片區(qū),每組3人,陳埠集鎮(zhèn)片區(qū)4人,各組確定一名組長,負責召集和組織巡邏;各片區(qū)巡邏隊員每周巡邏路線:根據(jù)轄區(qū)內(nèi)治安狀況,由鎮(zhèn)綜治辦、派出所隨時調(diào)整。巡邏時間:原則上為當晚22點-次日凌晨4點。巡邏方式:以摩托車為交通工具開展巡邏,配備必要的警械工具,采用線巡邏、蹲點守相結(jié)合的方式進行。
4、督查與考核:各巡邏分區(qū)分別購置巡更棒一根,在巡邏區(qū)域沿線分別設置若干磁扣,實現(xiàn)對巡邏隊員的巡邏監(jiān)督;鎮(zhèn)綜治辦、派出所不定期對巡邏隊伍巡崗情況進行暗查,并負責對巡邏隊員的出勤情況、業(yè)績進行考核。根據(jù)考核結(jié)果,按月兌現(xiàn)工資報酬及獎懲。
5、巡邏器材的使用和管理:鎮(zhèn)政府為巡邏隊員配置的服裝、警用摩托車、警械工具,交由隊員保管。隊員只能在巡邏時間內(nèi)使用,嚴禁隊員將警用摩托車在非巡邏時間使用,嚴禁警用摩托車借用他人,發(fā)現(xiàn)一起,扣罰50元,發(fā)現(xiàn)兩起,直接予以辭退。因警用摩托車管理不當,造成損壞或丟失的,由保管人承擔賠償責任。巡邏隊員在領取配備的巡邏警械、服裝、摩托車、巡更棒等器具時,必須提供在本鎮(zhèn)領財政工資人員擔?；蚶U納8000元押金后方可領取。因身體、家庭等原因,或不勝任此項工作,不再繼續(xù)從事治安巡邏工作,巡邏服裝、警用摩托車、警械工具必須交回鎮(zhèn)綜治辦,由綜治辦取消擔?；蛲诉€押金。
6、治安巡邏隊安全管理:
(1)鎮(zhèn)專職治安巡邏隊員經(jīng)體檢、培訓后,持摩托車有效證件上崗,鎮(zhèn)政府集中辦理警用摩托車入戶手續(xù),并為個人辦理意外傷害保險。
(2)治安巡邏隊員巡邏當晚禁止飲酒,發(fā)現(xiàn)一起,直接予以辭退,并報交警部門處理。在巡邏時段不得參與與治安巡邏無關(guān)的活動,否則,造成后果自負。
(3)巡邏隊員在巡邏時段發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行應立即與派出所取得聯(lián)系,以保護自身安全。必須穿戴巡邏服裝、反光背心和安全帽,攜帶強光燈,駕駛摩托車時必須開啟警示燈,嚴禁超速行駛。
(4)治安巡邏隊員堅持保密制度,未經(jīng)許可不得泄露巡邏時間和巡邏路線,不得泄露有關(guān)案情。
7、本辦法由鎮(zhèn)綜治辦、派出所負責解釋,自2022年10月10日起施行。
第6篇 巡邏隊工作管理規(guī)章制度
一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策,服從安排,確保村鎮(zhèn)平安。
二、按時上班,嚴禁遲到早退,遵守工作紀律,上班時不得做與工作無關(guān)的事。嚴禁在工作之前喝(酗)酒。嚴禁進行違法犯罪活動。
三、上班時應著裝整齊,不得敞胸露懷,制服與其它服裝不得混穿。維護巡邏隊的形象.走路時不要求列隊,但要相互照料,
四、熟悉村內(nèi)范圍和地形,以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達現(xiàn)場。
五、嚴格請假制度,有事不能到位應向隊長請假,巡邏隊員必須服從隊長的統(tǒng)一安排.
六、執(zhí)勤巡邏到位,嚴禁走過場,敷衍了事,判斷準確,主動行事,遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明,儀表端莊,不激化矛盾,耐心解釋,積極疏導,禁止態(tài)度粗暴,不得以任何借口侵犯人身權(quán)利。
八、熟悉有關(guān)法律法規(guī),依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺學習,掌握應有的技能和業(yè)務水平,能應付突發(fā)事件,消除事故苗頭。
十、正確使用警務裝備,不得用于開玩笑,不得將裝備帶回家,下班時要完好無損的歸還辦公室。
十一、夜間巡邏時應留意陌生人和陌生車輛進入本村.
十二、同事間要和睦相處,保持友誼合作,協(xié)調(diào)配合工作。
十三、做好巡邏記錄,在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人,疑事,疑物,對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記,不得包庇或為違法犯罪人通風報信.
十四、做好巡邏隊各種配備的登記工作,防止村集體財產(chǎn)的流失.
十五、做好外來人口的登記工作,防止不法分子在我村落腳.
十六、對違反本規(guī)章制度或治安防范不力的巡邏隊員給予處罰。對違反規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡邏隊員給予警告;對有重大違法違紀行為的,堅決予以辭退,并依法追究相關(guān)責任。
