- 目錄
民工管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，旨在規(guī)范農民工的工作行為，保障其合法權益，提高生產效率，確保工程項目的順利進行。它涵蓋了招聘與錄用、工作安排、工資支付、安全培訓、生活保障、權益保護等多個方面。
包括哪些方面
1. 招聘與錄用：明確招聘渠道、條件、面試流程，保證公平公正。
2. 工作安排：設定合理的工作時間、休息時間，防止過度勞動。
3. 工資支付：規(guī)定工資標準、支付周期，確保按時足額發(fā)放。
4. 安全培訓：定期進行安全教育，提高農民工的安全意識。
5. 生活保障：提供基本的生活設施，如住宿、餐飲等。
6. 權益保護：設立投訴機制，解決農民工的勞動糾紛。
重要性
民工管理制度的重要性不容忽視。一方面，良好的制度可以保障農民工的基本權益，提升其工作積極性，減少勞資矛盾。另一方面，它有助于企業(yè)規(guī)范管理，降低運營風險，提高工程質量和效率。也有助于塑造企業(yè)的社會責任形象，增強社會公信力。
方案
1. 制定詳細的操作規(guī)程：明確各部門職責，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循。
2. 實施農民工實名制管理：便于跟蹤服務，確保工資支付透明。
3. 提供職業(yè)技能培訓：提升農民工的技能水平，提高工作效率。
4. 建立健康安全環(huán)境：定期檢查工作場所，消除安全隱患。
5. 設立福利基金：為農民工提供醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。
6. 定期評估與調整：根據實際情況，定期對制度進行審查和修訂，保持其適應性。
通過以上方案的實施，我們可以構建一個既保障民工權益，又促進企業(yè)發(fā)展，符合法規(guī)要求的民工管理制度。在這個過程中，管理層需要密切與農民工溝通，傾聽他們的需求和建議，以實現(xiàn)制度的持續(xù)優(yōu)化和完善。
民工管理制度范文
第1篇 對工程項目農民工安全管理措施
據有關資料顯示,目前我國建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農民工占總從業(yè)人數(shù)的80%以上,達到2800萬人。隨著國家基礎設施投資加速,大量的工程開工,建筑施工企業(yè)原有的技術力量、勞動力嚴重不足,因此,農民工隨機大量加入,參與工程施工,并逐年增加。同時,由于絕大部分農民工文化知識偏低,安全意識比較淡薄,勞務輸出單位培訓 <>不到位,施工現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮等因素造成安全生產事故頻發(fā),使建筑施工企業(yè)成為繼煤炭、交通之后的第三大安全事故高發(fā)行業(yè);從有關統(tǒng)計數(shù)字表明:建筑施工企業(yè)超過95%工傷事故是由于農民工自身的原因造成的,而在這些事故中,受到傷害的有75%是農民工自身。
在國家加大對安全生產監(jiān)管力度和對安全生產事故的責任追究,各種媒介的廣泛介入,工傷補償標準的逐年提高。作為施工企業(yè)安全管理風險越來越大,安全投入成本越來越高。為杜絕和減少安全生產責任事故的發(fā)生、減少人員傷亡和財產損失、降低安全風險和管理成本,加強對農民工的安全管理、提高勞務人員的安全意識,就顯得尤為重要,也是新形勢下施工企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“以人為本”管理的一項重要職責。對此,筆者就工程項目農民工傷亡事故高發(fā)的主要原因進行分析并就如何加強對農民工的安全管理、預防和減少責任安全事故的發(fā)生談幾點認識:
一、工程項目安全事故及農民工人身傷亡事故高發(fā)的原因分析
1、企業(yè)管理層的原因
認識上有誤區(qū),當施工企業(yè)承包到大量工程任務時,由于自身人力資源的不足和從管理成本上考慮而壓縮項目部編制定員,導致項目安全管理人員不足、并且配備人員大多專業(yè)不對口、無執(zhí)業(yè)資格證書,從而淡化、弱化了安全管理的職能;
忽視 “安全是第一生產力”的管理要素,當施工進度、質量、效益與安全發(fā)生沖突時,往往輕安全質量,重進度和效益;
隨著建筑市場競爭加劇,迫使施工單位競相壓價,多數(shù)工程都是低價中標。企業(yè)要想贏得利潤,只有通過降低勞務、材料等成本費用來爭取效益,往往在安全經費投入上,能省就省,導致安全措施不力,施工安全無保障;
安全教育培訓不到位。按照有關規(guī)定,職工上崗前都要經過勞動技能和安全常識等方面的培訓經考核合格后才能上崗。但由于受工期和管控不嚴等因素,致使崗前培訓不是走形式就是根本未培訓就上崗,特別是勞務隊、工班自聘人員;
檢查監(jiān)管不到位,制度落實不嚴。由于安全管理人員數(shù)量不足,能力權限受制約,致使現(xiàn)場監(jiān)控不力,現(xiàn)場不按規(guī)范施工,違章指揮、違章作業(yè)禁而不止,安全隱患整改不及時;
安全預案不健全,應急措施不當,部分管理人員對安全隱患存有僥幸心里,當遇到突發(fā)事件時,手足無措而錯過最佳救援時間。
2、施工作業(yè)隊的原因
現(xiàn)場管控乏力,違章指揮現(xiàn)象突出。目前大多工程項目的分(單)項工程都是以勞務分包方式分包給 “包工頭”,這些 “包工頭”基本都是受勞務公司派遣或掛靠具有資質的施工企業(yè)。在施工現(xiàn)場,由于工程項目部管理力量的不足,對勞務隊的監(jiān)管上難以到位,而作業(yè)隊現(xiàn)場管理人員對安全技術規(guī)范知之甚少,只憑經驗指揮,導致現(xiàn)場“三違現(xiàn)象”突出,安全隱患增多;
安全責任制落實不到位。勞務隊為承包到任務,往往只計算工費成本,不計算安全措施的投入。為追求利潤,不愿在安全生產上投入人力、物力,致使安全生產管理制度和安全生產責任制的落實成了一紙空文,安全防護措施要不沒有,要不就是一個擺設無防護作用,工人安全培訓走形式或根本不培訓,安全檢查走過場或現(xiàn)場根本沒有安全管理人員。由此,給安全生產帶來極大隱患。
3、農民工自身的原因
自身素質的原因。目前,施工作業(yè)人員大部份來自經濟比較落后的農村。他們普遍文化知識較低,有的甚至是文盲,因此安全意識淡薄,自我保護意識較差。從農村莊稼地簡單的手工勞動到建筑工地復雜的工序活動,短時間內難以適應作業(yè)環(huán)境的改變和勞動方式的轉變。加之施工隊或作業(yè)班組對他們上崗前的教育培訓不及時、培訓時間不夠、培訓方法不當或根本不培訓,導致他們對施工中的安全常識特別是安全技術操作規(guī)程基本不了解或了解甚少,而只憑體力干活,致使違章操作,冒險蠻干現(xiàn)象時有發(fā)生。
心理準備不足。施工企業(yè)是一個高危行業(yè),面對施工現(xiàn)場的危險因素,農民工普遍存在思想認識不到位,心理準備不充分,表現(xiàn)在作業(yè)過程中漫不經心、精力不集中、麻痹大意,對現(xiàn)場存在的安全隱患馬虎、僥幸,視而不見,在勞動紀律和規(guī)章制度面前麻木不仁、我行我素。特別是當遇到突發(fā)事件時手忙腳亂,導致亂中出錯或根本不知所措;
自身身體的原因。大多數(shù)農民工對自己的年齡、身體狀況是否適應建筑工地高強度的勞動和作業(yè)環(huán)境認識不清或根本不了解自己身體狀況,而工程項目部和勞務隊往往為節(jié)省開支不愿為參與施工的農民工進行上崗前的健康體檢。在施工過程中,個別勞務人員(農民工)在明知身體不適的情況下,帶病冒險作業(yè),導致突發(fā)性的非因公傷亡事故時有發(fā)生。
二、加強對農民工安全管理、預防和減少安全事故的措施
為切實保護農民工的人身安全、降低工程項目安全管理風險,實現(xiàn)安全生產的管理目標,是每個工程項目部的首要職責。根據工程項目農民工傷亡事故高發(fā)的原因分析,針對農民工特點,加強對農民工的安全管理工作已到了迫在眉睫、刻不容緩、亟待解決的時候。如何加強對工程項目農民工的安全管理,預防和減少農民工傷亡事故的發(fā)生呢,本人認為主要應抓好以下幾個方面的工作。
1、增強對農民工安全管理重要性的認識
當前在工程項目施工現(xiàn)場的勞動力基本上都是農民工,管好、用好農民工,降低安全事故、保障他們的安全,是項目管理的一件頭等大事,是保證進度、質量和效益的前提。作為施工企業(yè)各級領導人必須充分認識到安全生產的重要性。必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的管理方針,消除麻痹、僥幸的思想。要廣泛進行宣傳,通過安全專欄、宣傳畫、黑板報、警示標語、警示標牌、典型案例剖析、安全知識競賽、預案演練等活動載體,不斷提高全員安全生產意識,實現(xiàn)要我安全到我要安全的轉變。
2、建立安全生產管理體系,抓好安全生產責任制的落實
實行扁平化管理。建立工程項目部、施工隊和作業(yè)工班三級聯(lián)動的安全管理機構。項目部成立以項目經理為第一責任人、安全總監(jiān)分管、安質部門具體負責的安全管理組織機構,根據工程規(guī)模和施工環(huán)境,必須配備一定數(shù)量的取得安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書并經注冊的專業(yè)人員主管安全工作,杜絕非施工技術人員在安全管理機構任職;施工隊配備專職安全員,安全員必須持證上崗,每一個作業(yè)場所應有一名安全員現(xiàn)場值班;每一個作業(yè)工班必須配備一名兼職安全員。按照職責權限,各負其責、各把其關,上下聯(lián)動、全體參與,建立一套橫向到邊、縱向到底的安全生產預防管理體系。
完善安全生產管理制度、落實安全生產責任制。工程項目部必須根據其現(xiàn)場實際在不違背國家有關法律 法規(guī)、政策的原則下,建立一套操作性強、行之有效,符合國家及行業(yè)管理規(guī)定的安全生產管理制度和各崗位安全生產責任制,逐級簽訂安全目標責任合同,明確各崗位安全生產職責。構建符合現(xiàn)場安全管理的長效工作機制。
定期進行考核,兌現(xiàn)獎罰。為避免安全管理制度“寫在紙上、掛在墻上”,成為擺設。項目部必須加大對責任制落實情況的檢查考核力度,考核每月至少應進行一次,考核內容主要應放在現(xiàn)場安全隱患排查、整改,預防措施的落實,規(guī)章制度的執(zhí)行,現(xiàn)場管理人員有無違章指揮,施工人員有無違章操作、作業(yè)上,考核結果必須及時通報,兌現(xiàn)獎懲。通過這些措施不斷提高各級管理人員的責任心和執(zhí)行力,培養(yǎng)施工作業(yè)人員遵章守紀、關愛生命的自我保護意識。
3、加強對農民工安全教育培訓
安全常識教育。對農民工上崗前進行安全常識教育是施工企業(yè)招聘勞務工后的一項首要任務,培訓的主要內容有:施工現(xiàn)場危險因素的存在,機械設備運行對施工作業(yè)人員安全構成的影響,作業(yè)環(huán)境如高空、井下、隧道施工中應注意的安全事項,天氣氣候如高溫、寒冷天氣施工對人員的影響以及暴雨、雷電、大風等惡劣天氣對施工安全的影響以及日常生活中的安全注意事項,如用電、防火防盜、飲食、交通等安全事項等。教育培訓內容應結合現(xiàn)場實際進行;方式方法上應言傳身教,力求多樣性、生動性,避免空頭說教?？衫寐毠ひ剐！嗲?分鐘講話、“三工”制度(工前教育、工中檢查、工后講評)、“一法三卡”、警示標語、標識,宣傳畫、宣傳欄、黑板報以及開展安全生產月、文明施工工地評選活動等多種途徑廣泛進行教育;教育培訓要以施工隊、作業(yè)班組為主,做到經常性、不間斷,一個不漏,教育培訓活動必須有考核、有記錄,通過培訓,不斷提高施工作業(yè)人員的安全常識和自我安全保護能力。
操作技能培訓。針對各工種特點進行安全技能培訓,是培養(yǎng)農民工專業(yè)安全知識、操作技能的有效手段。安全操作技能的培訓對象一般應針對農民工中的一般技術工種,培訓應以機械常識、性能、操作規(guī)程、觸電等安全注意事項入手,對從事特殊工種作業(yè)人員還必須經過社會培訓力量培訓,并取得操作許可證后方可上崗,堅決杜絕無作業(yè)許可證的人員從事爆破、炸材管理、大型機械設備操作、起重運輸設備操作等技術性較強、安全風險大的項目作業(yè)。
安全意識、應急措施培訓。針對施工現(xiàn)場的危險源和安全隱患,進行安全應急培訓演練,是提高施工作業(yè)人員安全防護意識,降低事故發(fā)生率、減少事故損失的有效措施。培訓應以提高作業(yè)人員防患意識、應急響應能力、處置突發(fā)事件能力以及自我保護能力等方面入手。教育應以應急預案演練、事故案例剖析、現(xiàn)場隱患后果教育,個人防護用品的正確使用,發(fā)生事故的報告、緊急救護、自救措施等。用現(xiàn)身說法進行啟蒙式教育, 達到提高施工作業(yè)人員遵章守紀的自覺性和安全防范意識以及果斷處置突發(fā)事件的能力。
4、加強勞務用工合同管理
勞務用工合同管理是當前各工程項目的一個薄弱環(huán)節(jié),大多勞務分包隊伍掛靠施工單位資質或受勞務派遣,而農民工進場基本不簽勞動合同,這種現(xiàn)象極易引發(fā)勞資糾紛或發(fā)生人身傷害事故后處理起來十分麻煩,為降低項目管理風險,農民工進場施工必須簽訂勞動合同,屬于項目部臨時聘用人員,在公司授權下,可由項目部直接與受聘人員簽訂以完成一定工作任務的勞動合同。勞務分包隊伍的農民工必須與勞務派遣公司簽訂勞動合同,項目部要跟蹤檢查,登記造冊、做到一個不漏。禁止“三無人員”(無身份證、無健康證明、無用工合同)進入現(xiàn)場,以降低合同管理和安全管理風險。
建立農民工健康檔案。為減少意外事故和非因公傷亡事故的發(fā)生,工程項目部必須按照企業(yè)管理規(guī)定,建立參建人員職業(yè)健康管理臺賬(檔案),參與項目施工的所有人員上崗前必須經縣級以上醫(yī)療機構檢查,證明健康合格方可進場作業(yè),項目部必須建立好臺賬,對勞務分包隊伍要檢查、督促,未經體檢合格的人員,要督促體檢,對不愿接受體檢的人員堅決勸其退場;對從事高危作業(yè)、特殊崗位人員如隧道施工,井下作業(yè),高溫、粉塵環(huán)境等,每半年必須進行一次體檢,并不宜安排此類人員長期從事同類工種作業(yè),以降低職業(yè)危害,同時健康檔案中應注明在該工種工作時間、環(huán)境條件等。
5、強化現(xiàn)場規(guī)范化施工管理
工程項目必須根據國家和行業(yè)的安全技術規(guī)范、標準編制施工組織設計,在施工中嚴格按照規(guī)范制定方案、布置現(xiàn)場。技術人員對施工作業(yè)隊進行施工技術交底時同時進行安全技術交底,告知其作業(yè)危險因素和安全注意事項。施工現(xiàn)場必須設置醒目的警示、指示標志和標識、標牌,必須設置安全有效的安全防護裝置,安全管理人員必須跟班指導,項目部必須加大現(xiàn)場管控力度,及時檢查、考核評比,對現(xiàn)場違章行為加大處罰,對安全隱患及時整改,堅決杜絕違章指揮、違章施工和違章蠻干,強力推進安全文明工地建設。
保證安全措施費的合理投入。施工現(xiàn)場有效的防護措施是保證安全生產的必要條件,而安全防護裝置的設置離不開資金的投入。項目部必須按照合同清單中安全文明措施費投入和施工組織設計編制安全經費開支計劃,合理安排,重點要保證現(xiàn)場安全防護措施經費的投入和安全防護用品費用的開支,避免擠占、挪用。
強化現(xiàn)場文明施工管理。進入現(xiàn)場作業(yè)人員必須按規(guī)定佩帶勞動保護用品,統(tǒng)一穿著工作服、戴安全帽,嚴禁穿戴影響作業(yè)安全的如拖鞋、高跟鞋、裙子等。施工現(xiàn)場的便道、管溝、電線應布設合理,加工機械、電氣設備應安裝、固定可靠,性能穩(wěn)定,各種材料應堆放整齊,符合安全規(guī)范,并在合適位置、部位設置醒目的警示標志。施工現(xiàn)場應保持干凈整潔、無垃圾、無積水。停放在現(xiàn)場的車輛、機械應按指定場地停放整齊,禁止亂停亂放,停放后必須進行安全掩擋,防止溜滑。
加強對職工生活區(qū)管理。職工生活區(qū)選址應通過安全評估,避免發(fā)生地質、洪澇、雷電、大風等自然災害。房屋結構應堅固,布局合理;生活用水必須經衛(wèi)生防疫部門檢驗合格;供電線路、配電設施必須滿足負荷要求;職工生活區(qū)應配備消防器材,應編制防火預案,項目部應成立義務消防隊;同時,應加強職工伙食、食品的安全管理,把好食品采購、加工、保管三個環(huán)節(jié),杜_物中毒事件的發(fā)生。
綜上所述,工程項目安全生產一項系統(tǒng)工程,涉及到項目管理的方方面面,保障參建人員的人身安全,減少工程項目安全事故的發(fā)生,降低國家和企業(yè)的財產損失以及工程項目管理風險,是我們每一位企業(yè)管理者義不容辭的職責。因此,必須建立一套長效的預防和管控機制,全面推行規(guī)范化、精細化的施工管理。堅持以人為本的管理方針,在安全管理上始終堅持“安全第一,預防為主”,做到未雨綢繆,警鐘長鳴。
第2篇 電力工程民工管理制度
1.總則
1.1為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,確保本工程安全目標的實現(xiàn),結合本工程的實際情況,特制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定制定的依據:
1.2.1電力工業(yè)部《電力建設安全施工管理規(guī)定》。
1.2.2華中電網《關于加強電力建設安全施工管理的補充規(guī)定》。
1.3本辦法中的民工是指有組織的,年齡在18—45周歲的健康男性青壯年,能夠在技術工人的帶領指導下,按有關安全、技術規(guī)范的要求,配合線路施工的勞務者。
1.4在與民工隊簽定合同時,必須依據本規(guī)定。合同內容應包括安全操作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和昌桃線項目部制定的文明施工規(guī)定。
2.民工管理:
2.1民工隊要有完善的安全施工管理機構及其人員配備。30人以上的民工隊必須配有專職安全員,30人以下設兼職安全員。
2.2工程隊根據項目部的布置負責定期對民工隊進行安全教育,進行安全施工(生產)基本知識、專業(yè)安全規(guī)程及國家相關安全法規(guī)的學習。編制安全考試成績、體檢等內容的花名冊,注冊的人員不得隨意更換或冒名頂替。不準聘用無組織的民工、臨時工。
2.3項目部安監(jiān)部門對聘用的民工隊的成員應嚴格審查,嚴禁錄用老、弱、病、殘者,童工應堅決清退。
2.4民工隊伍中從事高處作業(yè)的人員,必須經項目部統(tǒng)一報公司安監(jiān)部門參加培訓、考試和體檢,合格者由公司安監(jiān)部門發(fā)放登高作業(yè)操作證,否則嚴禁登高作業(yè)。
2.5項目部安監(jiān)部門應組織民工隊參加定期或不定期的安全檢查活動和安全工作例會,應及時向民工隊傳達上級有關安全工作的文件及通報,并監(jiān)督學習與貫徹執(zhí)行。
2.6聘用民工應根據實際情況和工作需要配備安全防護用具和發(fā)放必需的勞動保護用品。
2.7民工隊及其成員有權制止違章作業(yè)。在安全設施不健全或無安全措施,不能保證人身安全的情況下,有權拒絕工作。任何人不得指使或強令民工隊及其成員違章作業(yè)。
3.考核:
3.1項目部對民工隊應預交安全保證金(20人以內預交1000元、20—50人預交1500元、50人以上預交5000元,發(fā)生死亡事故扣除保證金100%,發(fā)生重傷事故扣除保證金50%,發(fā)現(xiàn)違章扣除20元/人.次)。
3.2對于管理混亂、野蠻施工、事故不斷的民工隊應終止合同。對其嚴重違章,屢教不改的成員立即清退,不得重新錄用。
3.2民工隊發(fā)生傷亡事故,應按規(guī)定調查、分析、統(tǒng)計、上報,嚴禁弄虛作假,隱瞞不報。
4.附則
4.1必須嚴格控制民工隊的施工范圍,本工程不允許對民工有分包項目。
4.2與民工隊簽訂合同,應由勞資部門負責,技術、安監(jiān)部門協(xié)助。
4.3本規(guī)定由昌桃線項目部負責解釋。
第3篇 民工宿舍安全用電管理方案
農民工宿舍安全用電一直是工程項目部管理的難點,也是事故易發(fā)區(qū),冬季某市發(fā)生多起農民工宿舍失火事故,造成重大人員傷亡和財產損失。以下結合事故發(fā)生原因談談工地日常管理中農民工宿舍用電常見問題和應對措施。一、常見問題(1)宿舍內電線沒有穿線管,亂拉、亂扯電線現(xiàn)象嚴重。(2)宿舍內使用電爐子、熱得快等大功率電氣現(xiàn)象嚴重,而且人不在室內時,仍舊處于工作狀態(tài)。(3)在宿舍內做飯。(4)農民工對宿舍內只設安全電壓供電線路抵觸情緒大,致使供電管理困難。二、應對措施(1)樹立以人為本的管理理念,努力為務工人員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,變被動管理為主動管理。(2)敷設雙電壓供電線路,電線全部穿管。36v安全電壓必須鋪設,作為宿舍照明使用,可以全天24h供電。鋪設220v電壓專線作為夏季降溫、冬季取暖使用。根據日常實際情況和消費需求,應允許工人在夏天使用一臺電扇,冬天使用一臺符合國家標準的合格電采暖器(落地式),每季度每人合計負荷不超過100w,每間房屋按12人計,總負荷每季度不超過1.2kw,每張床鋪沿墻板安裝一個插板,插板后與墻板之間隔上一層阻燃絕緣墊,每間房屋線路單獨
為了加強對建筑民工的宿舍安全文明管理,預防和查挖違法犯罪活動,保障民工人身和財物安全,特制訂民工宿舍安全檢查文明管理制度。
1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人,進出房門時,要隨手關好門和窗,嚴禁將易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、特種刀具等危險物品入房存放。
3、不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映_、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。
4、不準在宿舍內臥床吸煙生火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災 <>事故 <>發(fā)生。
5、住宿人員禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等用電設施,如有違反規(guī)定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應責任;施工隊管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負重要責任。
6、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時,應立即報告維修人員及時修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負。
7、發(fā)現(xiàn)寢室長時間超負荷用電時,項目部有權停止供電;住宿人員要做到人走斷電,以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災等以外事故。
8、住宿人員必須嚴格遵守宿舍安全用電制度,對違反制度者追究責任,并酌情進行處罰。
9、講究文明禮貌,維護社會公德,愛護宿舍內的一切公用設施,住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好,并打掃室內衛(wèi)生,衣服等其它用品訂放置有序,做到整齊一致,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地大小便,保持文明衛(wèi)生整潔。
10、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜,不準高聲交談和播放音響及彈奏,不準到他人處找老鄉(xiāng),不允許他人來自己住處。
11、要提高警惕,注意觀察外來不明真相的動態(tài),發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告,以便控制和查明情況,必要時同當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。
12、各班組長要天天檢查,并督促落實,各工地負責人每周檢查不少于2次,項目部每月檢查不少于一次。
13、對有違反上述規(guī)定的人和事,項目部有權處理并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款,嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
1、非專業(yè)電工嚴禁亂動電氣設備,項目任何人不得指派無電工、電焊工操作證的人員進行電氣作業(yè)。
2、非專業(yè)電工不得進入配電室,不準打開配電箱,變電器周圍的防護欄,不經項目主管領導同意,任何人不得擅自拆動。
3、施工 <>現(xiàn)場變電器五米以內不得堆放材料,堆積雜物?，F(xiàn)場臨電器材嚴禁挪用。
4、施工現(xiàn)場不得使用裸露導線。
5、任何人不經項目主管領導允許,不得以任何理由使用電爐。
6、施工現(xiàn)場的配電箱必須加鎖,箱底距地面不得低于1.5米,其引出、引入線應穿敷設并做好防水彎頭,配電箱應保持完好。
7、施工現(xiàn)場應使用的電熱器,必須制定專人負責管理和開放。
8、凡是露天使用的電器設備,應有良好的防雨性能,凡被雨淋過的電器設備應經過嚴格測試和干燥處理后,方可使用。
9、配電箱應標有明顯的危險標志,箱內必須裝設零線、端子線板,箱內各種開關保持完好,如有燒蝕應立即更換。
10、用電設備至配電箱之間的距離一般不應大于5米,固定式配電箱與流動閘箱之間的距離最大不能超過40米。
11、不能用一個開關(來自:)同時控制兩臺以上的電器設備。
12、凡是移動電器設備及手持電動工具,必須裝設漏電保護裝置。
13、辦公室、工具房、照明燈每盞應設開關控制,非施工用電、民工生活區(qū)宿舍一律使用低壓電,燈頭對地面的垂直距離不能低于2.5米,燈頭與易燃物品的凈距離不得小于60厘米。
14、所有220v照明燈的電源線不得使用軟塑料線。
15、在潮濕場所(如地下室、管溝)內工作的照明燈電壓不得超過36v。
16、現(xiàn)場施工需要安裝電氣設備的,應事先向項目電氣的工程師提出申請,由電氣專業(yè)工程師安排專業(yè)電工進行安裝,嚴禁自行拉線。
17、在施工現(xiàn)場內,電工有權制止一切違章操作及違章用電行為。
18、在項目施工的全體職工,要嚴格遵守上述規(guī)定,對違反本規(guī)定者,視情節(jié)輕重分別給予處理,對造成嚴重后果,給國家財產和人民生命帶來損失的要追究直接責任人的刑事責任。
用電安全,事關重大。為防范項目職工及農民工宿舍發(fā)生用電事故,合理、有效地規(guī)范用電,杜絕私設電器造成觸電慘劇和誘發(fā)火災,近日,中建七局華北公司秦皇島明佳山海雅居項目采取一系列措施確保用電安全,合理、有效地規(guī)范用電,有效防止職工宿舍安全用電事故的發(fā)生。 為保障項目財產和職工生命安全,該項目部要求,搭建職工宿舍建材根據《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》中規(guī)定的a級防火巖棉夾心彩鋼板建成,通過在配電箱加變壓器,宿舍上下鋪情況下滿足照明電壓不大于36伏的標準要求;限制使用220伏用電設備。職工宿舍根據職工正常使用情況設置220伏插座,插座采用“微電腦時控開關”限時供電,根據工地實際情況,職工上班由時控開關控制宿舍區(qū)自動停電,職工下班時間由時控開關自動恢復供電。時控開關可根據實際工作需要靈活調整通、斷電時間,為用電安全增添一份保險,還為項目部節(jié)能降耗作出大的貢獻。在宿舍配電箱中安裝漏電動作電流為30毫安,漏電動作時間為0.1秒的標準漏電保護器。同時,安裝過載保護及短路保護裝置,以減少民工使用超額大功率用電設備造成的用電隱患。
做好農民工的消防安全工作,首先要加強對用工單位的監(jiān)督管理,按照公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求,單位是消防安全的第一責任人,實行消防安全“火患自查,責任自負”。農民工在哪個單位工作,就由哪個單位負責進行消防安全培訓,發(fā)生問題由該單位承擔責任;同時積極推動勞動等行政主管部門加強對農民工的崗前消防知識培訓,督促指導農民工集中的企業(yè)單位加強對員工的消防培訓,切實有效提高群眾消防安全意識。
加強對農民工的消防安全宣傳教育,進行滅火逃生自救演習,是提高農民工消防安全意識的又一個辦法,組織了消防安全宣傳大篷車,把火災警示展圖板、火災事故光碟等,在農民工聚集區(qū)展播,讓廣大農民工認識到火災就在身邊,防患于未“燃”的道理。
本報訊 吉林省延邊朝鮮族自治州將實施施工現(xiàn)場標準化管理,并從本月起全面推行建筑工地實名制暨“一卡通”管理制度。此舉有望進一步加強建筑工人安全生產教育培訓,增強從業(yè)人員的安全意識,規(guī)范企業(yè)用工管理,有效防范和處置建筑工人工資糾紛,保障建筑工人的生命安全。
延邊州住房和城鄉(xiāng)建設局表示,通過在施工企業(yè)及其施工現(xiàn)場推進標準化管理,實現(xiàn)施工企業(yè)市場行為規(guī)范化、質量安全管理流程程序化、場容場貌秩序化和施工現(xiàn)場安全防護化,促進工程質量、安全生產、文明施工得到有效保障。2022年新開工的工程必須實行標準化管理,實行工地實名制暨“一卡通”管理。同時,主管部門要加大檢查監(jiān)督力度,工程檢查次數(shù)不少于4次。對申報標準化示范工地的工程,每月檢查不少于兩次。
建筑工地實名制暨“一卡通”管理制度規(guī)定,在建筑工地施工作業(yè)的安全監(jiān)理、三類人員(主要負責人、項目負責人、專職安全員)、特種作業(yè)人員,必須憑已錄入其接受安全教育、技能培訓、獎懲等信息的實名制管理ic卡進出工地,其刷卡考勤記錄將作為持卡人員工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據。工程總承包企業(yè)應在施工區(qū)域安裝刷卡設備,用于記錄特種作業(yè)人員的日常上崗情況,并對其出勤刷卡記錄進行公示,核對相關信息,信息記錄有問題的,應及時核對校正。實施“一卡通”管理制度的施工現(xiàn)場實行封閉管理。建筑企業(yè)、在建工程項目部不得雇用未取得“一卡通”的特種作業(yè)人員。
據悉,目前延邊州已有州檢察院和專業(yè)技術用房工程等部分建筑施工企業(yè)安裝了建筑安全“一卡通”管理系統(tǒng)。
在推動施工企業(yè)及其施工現(xiàn)場推進標準化管理工作中,延邊州住房和城鄉(xiāng)建設局還明確了獎懲機制。凡評為省、州級“標準化管理示范工地”的工程,項目負責人、總監(jiān)理工程師,在政府投資項目招標中,予以加分。一年內兩次考核不合格的施工現(xiàn)場,或同一企業(yè)有兩個以上整改后仍不合格的工地,對責任企業(yè)通報批評,對企業(yè)、項目經理和總監(jiān)理工程師記入不良行為記錄,禁止參加年度評優(yōu)評獎,暫停政府投資項目投標資格3至6個月。對于發(fā)生重大工程質量和安全事故的加重處罰。所有外地入延建筑業(yè)企業(yè)承建的工程均應達到施工現(xiàn)場標準化管理標準,且每年度創(chuàng)建不少于1個州級及以上示范工地。
第4篇 臨時工民工安全管理制度
1主題內容與適用范圍
為認真貫徹國家電力公司《安全生產工作規(guī)定》,進一步加強承包和臨時工的安全管理,防止人身事故和設備損壞事故的發(fā)生。適用于_____熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。
2 引用標準
國家電力公司發(fā)布2000年5月1日發(fā)布的《安全生產工作規(guī)定》
3 關聯(lián)部門職責
3.1 安監(jiān)部負責承包工程和臨時工的安全監(jiān)督管理工作。
3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發(fā)。
3.3人事部負責臨時工的統(tǒng)一管理。
3.4各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理
4 管理內容與要求
4.1承包工程的安全管理
4.1.1工程項目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。
4.1.1.1有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書,法人代表資格證書,施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。
4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員;30人以下的是否設有兼職安全員。
4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后,符合規(guī)定的應依法簽訂合同。合同中應具體規(guī)定雙方各自應承擔的安全責任。
4.1.3承包工程開工前三天,乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”(見附件一)簽發(fā)手續(xù)。
4.1.4進入施工現(xiàn)場前,施工人員須經過安全教育并考試合格,到甲方安監(jiān)部門辦理安全責任書手續(xù),交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收取:承包工程費用在1,000,000元以上的,收取保證金30,000元;100,000元以上的,收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核,工程結束辦理返還手續(xù)。具體考核如下:
4.1.5.1施工期間,乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故,扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.2施工期間,乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故,扣除其安全施工保證金2000元;
4.1.5.3施工期間,乙方因違章作業(yè)造成甲方設備、建筑物等損壞事故,扣除其安全施工保證金1000-5000元,并負責賠償事故損失。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時,須處以相等數(shù)額的罰款或從工程費用中扣除。
4.1.5.5安全管理費收費標準:按施工管理費的3-5%(或安全施工保證金的10-20‰)收取,總計不足100元的按100元收取。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責,嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時,甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監(jiān)部及工程主管部門。
4.1.7承包工程涉及到設備系統(tǒng)時,由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票(包括動火工作票)。
4.1.8甲方安監(jiān)人員對施工現(xiàn)場隨時進行檢查,發(fā)現(xiàn)違章行為按廠有關規(guī)定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位,禁止進入施工現(xiàn)場。對違反該規(guī)定者,除責令其停工外,還要處以100-500元罰款,簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現(xiàn)場。
4.1.10施工時,同一地點必須有兩人以上進行工作,否則不準施工。
4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險因素控制措施”的規(guī)定(填寫“危險因素控制卡”)。
4.1.12承包工程安全責任書經雙方填寫簽字后,與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經系統(tǒng)在廠內承包工程時,也必須執(zhí)行該規(guī)定。
4.1.14各生產車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。
4.1.15承包工程安全責任書填寫執(zhí)行程序,見附件二。
5 檢查與考核
5.1本標準由主管廠領導進行檢查。
5.2本標準按《_____熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。
第5篇 工地民工宿舍管理制度（2）
工地民工宿舍管理制度(二)
1、嚴格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關規(guī)定雇請民工,受雇民工必須持有本人身份證,嚴格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀律和規(guī)章制度,服從安排;
2、受雇民工在上崗前必須由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育,未經教育者一律不準上崗,嚴禁在宿舍內聚眾賭博,打架斗毆和其他違法亂紀活動;
3、雇請民工的單位必須將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊,受雇民工必須按登記房號、床號就位,未經同意,不得更改,要愛護公共財物,如有意損壞者,除照價賠償損失,并視情節(jié)給予罰款;
4、嚴格執(zhí)行民工出入驗證制度,每個民工必須由工作單位發(fā)放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等),以備進出時門衛(wèi)驗證;
5、民工必須在集體飯?zhí)镁筒?生活垃圾、剩飯、剩菜,必須扔到指定地點。不準民工私自在民工宿舍內開小灶,民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具;
6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等,不準使用≥60w的照明燈泡;
7、民工宿舍內必須保持清潔衛(wèi)生,不準躺在床上吸煙,嚴禁亂丟煙頭;
8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮,統(tǒng)一集中住宿,不準私自帶親友到宿舍內住宿,如有特殊需要,須經領導或管理人員批準辦理手續(xù)方能住宿;
9、建筑施工現(xiàn)場內不準攜帶家屬和小孩居住,合法夫妻(有結婚證)在同一個現(xiàn)場工作的,要有專門宿舍居住,不準在集體民工宿舍男女混住;
10、民工宿舍必須配備足夠的滅火器材,放置位置要適當,要培訓每個民工會正確使用滅火器材;
11、民工宿舍的搭建要符合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數(shù)不宜超過25人,為了便于疏散,要有一個可直接出入的門,門寬不小于1.2m。民工宿舍的門應向外開,宿舍內頂高度不低于2.5m;
12、民工宿舍通道一定要暢通,不能堆放雜物或其他物品;
13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度,個人用品疊放整齊,地下無雜物煙頭并設置吸煙灰桶收集煙頭。
第6篇 工程項目部農民工工資發(fā)放管理辦法
工程項目部農民工工資發(fā)放管理試行辦法
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范項目部民工工資的發(fā)放,切實保障廣大農民工在生產和生活中的權益和利益,根據國家有關人事法規(guī)、政策及建設單位有關制度的規(guī)定,結合本項目實際情況,特制定本辦法。
第二章 工資發(fā)放
第二條 項目部所屬各分部(包括各橋涵、路基、通道等施工隊)施工工區(qū)人員,進場時必須及時登記農民工臺賬,并簽訂《勞動合同書》,并附身份證復印件,勞動合同要在用工期限、工資支付、社會保險、健康體檢等各方面作出規(guī)定。通過勞動合同實現(xiàn)農民工的身份化管理。
第三條 為確保民工真正實現(xiàn)“勞有所得”,各分部財務人員及施工現(xiàn)場技術人員應現(xiàn)場監(jiān)督各施工隊及時、足額的發(fā)放民工工資,即“月清月結”,建立農民工工資臺賬,并將工資表原件存各分部財務部。為及時、足額的拿回民工工資保證金,各分部每月底向總經理部財務部報送民工工資表復印件(附身份證復印件),以便月底向業(yè)主單位報送。
第三章 附則
第四條 本辦法由經理部財務部負責解釋和修訂。
第五條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
第7篇 工程民工工資支付管理規(guī)定（3）
工程項目民工工資支付管理規(guī)定(三)
一、承包人應當根據勞動合同約定的民工工資標準等內容,按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
二、承包人支付民工工資應編制工資支付表,如實記錄支付表,支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存?zhèn)洳椤?/p>
三、承包人應對其專業(yè)分包或勞務分包單位工資支付進行監(jiān)督,督促其依法支付民工工資。
四、承包人應按上述要求及國家、地方有關規(guī)定按時支付民工工資,否則,承擔$200000元違約金。
第8篇 公路建設項目農民工管理辦法
公路建設項目農民工管理辦法
近年來農民工工資問題引起了人們的強烈關注,全國各地先后出臺了保護農民工的各種舉措,農民工的地位、待遇等有所提高,農民工工錢被拖欠問題也有所好轉,但涉及農民工的各種矛盾仍時有發(fā)生,甚至有少數(shù)農民工為爭取自己的權益不惜采取極端手段,跳樓、爬高壓線、綁架、兇殺等極端事件的報道常見諸報端。為解決這一問題,需要建立長效機制。根據我公司多年的經驗,加強農民工管理必須堅持“動態(tài)控制、綜合治理、跟蹤監(jiān)督、長抓不懈”的工作方針,可有效保障農民工的合法權益。
為了加強文明施工,規(guī)范公路建設從業(yè)單位,保護農民工的合法權益,維護社會穩(wěn)定,樹立公路建設單位的社會形象,特制定建設項目《農民工管理辦法》。
第一章 總則
第一條、農民工是工程建設不可或缺和替代的力量,尊重他們的勞動、保障他們的權益是構建和諧社會、促進工程順利實施的要求,也是我們監(jiān)理義不容辭的責任。
第二條、施工單位是保障農民工工資的責任主體,監(jiān)理單位負有監(jiān)督管理的責任。同時,保護農民工權益被政府主管部門和上級單位業(yè)主列為對各參建單位進行考核和信用評價的項目,必須高度重視,積極、主動地關心農民工、保護農民工的合法權益。
第二章 農民工的使用
第三條、為加快本地區(qū)農名脫貧致富的步伐,增加農民收入,要求各施工單位在同等條件下盡量多地使用當?shù)氐霓r民工,且數(shù)量不得低于50%。
第四條、駐地辦審批總體開工報告和簽發(fā)開工令或復工令前,各施工單位必須將使用農民工的數(shù)量等信息報駐地辦審核后再報項目辦執(zhí)行辦備查。
第三章 合同簽訂
第五條、農民工進場后7天內,安全環(huán)保工程師負責督促承包人依據《中華人民共和國國勞動法》與農民工個人簽訂《勞動合同》,并經當?shù)貏趧又俨貌块T或公證部門公證,以明確雙方的責任和義務、勞動報酬的數(shù)額和支付辦法、違約處罰等,并以工區(qū)或班組為單位將《勞動合同》報駐地辦備案,必要時還需報業(yè)主和當?shù)貏趧硬块T備案,以法律的形式保障農民工的合法權益。
第六條、農民工合同的簽訂可以是集體用工合同也可以是個人用工合同。
第七條、承包人與農民工簽訂的《勞動合同》必須與國家規(guī)定的范本相一致,駐地辦安全環(huán)保工程師應審核各施工單位的《勞動合同》,避免不平等條約和霸王條款。
第四章 農民工的登記
第八條、在簽發(fā)開工令或復工令前,各施工單位必須向駐地辦提交農民工花名冊,內容包括姓名、性別、年齡、籍貫、家庭住址、身份證號、所在工區(qū)或班組、從事工種、進場日期、出場日期、照片及外來務工人員負責人(集體合同),并集體到派出所登記辦理有關手續(xù)及暫住證,以上表格及手續(xù)應報駐地監(jiān)理辦備查。
第九條、各施工單位必須對農民工進行動態(tài)管理,及時更新農民工管理臺帳,并每月25日前上報駐地辦。
第五章 農民工工資保證措施
第十條、保證農民工工資的及時、貴客發(fā)放是保障農民工合法權益的一個重要部分,駐地辦將采取如下措施:
1、工程開工前由項目執(zhí)行辦在各施工單位開戶的銀行設立農民工工資保證金支付專用帳戶,執(zhí)行辦從承包人每期計量支付款中暫扣10%作為農民工工資保證金。
2、每月底,由各工區(qū)將農民工工資發(fā)放表報項目經理部審查,審查無誤后由項目經理部財務人員提取現(xiàn)金到各工區(qū)直接發(fā)放農民工工資,發(fā)放工資時項目經理或書記、駐地辦高監(jiān)、安全環(huán)保工程師或合同工程師到場監(jiān)督,每位農民工憑個人身份證領取工資,嚴禁項目經理部將農民工工資發(fā)放給“包工頭”或其它不具備用工主體資格的組織和個人,以確保工資足額到位,防止“包工頭”截留或挪用。
3、承包人不得以業(yè)主未支付工程款為由拖欠農民工工資,但承包人資金確有困難,不能按時發(fā)放的,駐地辦可要求項目經理在各工區(qū)“農民工工資發(fā)放表”上書面承諾發(fā)放工資的時間,并簽字蓋章,報駐地辦備案,作為駐地辦到時督查的依據。
4、駐地辦將在國家法律規(guī)定的構架內,根據自治區(qū)的有關政策,督促施工單位積極組織農民工入會,最大限度把農民工組織到工會中來,讓工會真正成為農民工的“娘家”,依靠組織來保證農民工的合法權益,為農民工提供發(fā)展機會(農民工會員擁有優(yōu)先培訓、優(yōu)先介紹就業(yè)、優(yōu)先享受幫扶求助等),減少勞資糾紛,確保農民工權益不受侵害。
6、駐地辦將嚴格控制施工單位的層層轉包或分包,這是保證工程質量、進度和安全的需要,是保護農民工權益的需要。如果施工單位層層轉包或分包,勢必形成“施工單位→分包單位→包工頭→農民工”的債務鏈,農民工成為了最后的、最大的受害者。所以必須嚴格控制層層轉包、掛靠和違法分包行為,從源頭上預防拖欠農民工工資的發(fā)生。
7、經駐地辦核查承包人滿足以上條款后,方批準其“返還上期計量支付時暫扣的農民工工資保證金”,上報業(yè)主審核、支付(具體返還程序見執(zhí)行辦《建設項目管理實施細則》)。
第十一條、承包人必須每月將發(fā)放的農民工工資表在其公開欄中張貼,同時將發(fā)放的工資簽字表經駐地辦審查后報項目執(zhí)行辦核查。
第十二條、承包人必須向每個農民工公布舉報電話:
駐地辦:0902-6312148
執(zhí)行辦: 0995-
第六章 農民工駐地管理
第十三條、承包人必須向農民工提供良好的居住環(huán)境,房屋帳篷要相對集中,周圍要建有較正規(guī)的廁所,周圍衛(wèi)生環(huán)境要保持干凈;農民工駐地要有明顯的標志、標牌。
第十四條、食堂要保持干凈整潔,食堂要有管理制度,要有防蠅防鼠設備和措施;炊事員要有健康證,保證蔬菜供應,堅決杜絕集體食堂中毒事件的發(fā)生,預防傳染病的發(fā)生,若發(fā)現(xiàn)有感染者必須立即隔離,并上報當?shù)胤酪卟块T和上級機關。
第十五條、農民工宿舍要保持干凈整潔,有一定的活動空間,保持通風,不能幾十人擠一件房,不得住通鋪,每人居住房屋面積不得少于3平方米。
第十六條、要給農民工提供施工作業(yè)的安全環(huán)境。應加強安全生產的培訓和教育,禁止違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律的行為,預防發(fā)生安全事故。
第十七條、承包人應為農民工提供必要的勞動保護用品。
第七章 技能培訓與守法教育
第十八條、農民工總體上教育程度不高,加上法律意識欠缺,形成了勞動關系雙方地位不對等,崗位貢獻與報酬的不對等的情況。駐地辦將督促各施工單位加強農民工教育:
1、承包人應按照國家、自治區(qū)、上級有關部門的規(guī)定,針對農民工進行法律知識、職業(yè)技能、安全生產、公民道德等方面的培訓,并保存培訓記錄和影像資料。
2、承包人應加強對農民工的守法教育,遵守《社會治安綜合治理管理條例》,協(xié)調解決好農民工與當?shù)鼐用?、農民工之間、
農民工與其他施工作業(yè)人員的關系,預防治安事件,杜絕刑事案件和群體事件的發(fā)生;應加強民族政策和民族團結教育,尊重當?shù)厣贁?shù)民族風俗習慣,維護民族團結和社會穩(wěn)定。
3、承包人應組織開展崗前、班前教育培訓,從以往講解建設工程質量、安全應知應會知識,提高農民工的質量意識和安全自我防護能力的同時,重點加強農民工的相關法律法規(guī)學習,使農民工能夠自覺維權、依法維權。
4、加強農民工人員的環(huán)境保護教育,要求農民工維護好施工現(xiàn)場、生活區(qū)范圍內的環(huán)境,嚴禁破壞,嚴禁捕殺野生動物。
6、承包人加大職工教育經費投入,經常性地開展農民工培訓,提高其法律意識和維權意識。農民工的教育培訓,要嚴格按照自治區(qū)物價局的規(guī)定辦理,按照“誰用工誰負責”的原則,農民工的道德和法制教育培訓費,由用人單位交納。任何單位和雇工業(yè)主不得轉嫁到農民工身上,培訓費交自治區(qū)外來務工人員道德和法制教育培訓領導小組辦公室。
第十九條、承包人每季度應將持有培訓證的農民工登記造冊和未經過培訓教育的農民工人員名單、農民工培訓教育工作計劃經駐地辦核實后上報執(zhí)行辦備案。
第八章 檢查與考核
第二十條、各施工單位在完成以上農民工管理工作的同時,還必須制定自己的農民工管理工作措施,按季度做農民工管理工作總結,上報駐地辦。
第二十一條、再好的制度必須落到實處,避免拖欠農民工工資更要堅持“動態(tài)控制、綜合治理、跟蹤監(jiān)督、長抓不懈”的工作方針,“動態(tài)控制、綜合治理”是根本,“跟蹤監(jiān)督、長抓不懈”是保證,我們將采取日常訪問和專項檢查的措施保證農民工的合法權益,檢查的內容有:現(xiàn)場農民工數(shù)量、農民工臺帳記錄、勞務合同簽訂情況記錄和影像資料、教育培訓情況、工資支付情況等,確保農民工數(shù)量按批準的月計劃投入到位,農民工臺帳記錄及時、齊全,勞務合同簽訂率、培訓教育率和工資發(fā)放率達到100%。此種檢查在秋季開學和春節(jié)前,將更嚴格、仔細。
第九章 處罰
第二十二條、承包人違反本管理辦法,造成社會不良影響的,駐地辦將視其情節(jié)輕重予以處理:
1、長時間(超過三個月或超過項目部與農民工書面約定時限一個月以上)拖欠農民工工資的,可請求業(yè)主動用“農民工工資保障金”代付農民工工資。
2、在季度和年度檢查時,對惡意拖欠、克扣農民工工資的施工單位和項目經理,考核評比時定為不合格;在信用評價時,記入不良信用檔案。
3、損害農民工合法權益造成重大社會影響的施工單位,將建議業(yè)主將其列入交通廳“黑名單”,根據違反情節(jié)輕重分別記錄在案。
4、駐地辦以《農民工管理辦法》作為承包人對農民工管理工作的內容和檢查依據,并在每次檢查評比中予以通報。
第十章 附則
第二十三條、本管理辦法自二○一○年九月十五日起開始施行,各施工單位必須嚴格遵照執(zhí)行,如本管理辦法的規(guī)定與上級單位、地方政府和國家有關條文不符的,按上級單位、地方政府和國家有關條文執(zhí)行。
第9篇 施工企業(yè)民工宿舍管理制度
施工企業(yè)民工宿舍管理制度
1、民工宿舍是工程施工的后勤設施,由現(xiàn)場項目經理部統(tǒng)一建設,歸項目現(xiàn)場后勤管理員具體管理。
2、進場民工須憑身份證、暫住證、計劃生育證明到現(xiàn)場民工管理員登記入冊并繳納押金,并按工種統(tǒng)一安排住宿,各工種班組長協(xié)助民工管理員做好本工種宿舍日常管理工作。
3、民工入住宿舍,實行一人一鋪,并編號登記,不得隨意變改,實行寢室長負責制,加強自律。訂鋪由項目部統(tǒng)一提供,生活及衛(wèi)生用品個人自理。
4、禁止在宿舍內私拉亂接電線,損壞宿舍設施。一經發(fā)現(xiàn)通知所屬班組負責人,當事人照價賠償外,另處以200 元/人次罰款,情節(jié)嚴重的給予清退處理。
5、宿舍內嚴禁生火做飯,不準私自設置或藏匿電爐、煤油爐、煤氣灶等灶具物品,禁止使用電熱器。一經發(fā)現(xiàn)處以50~100 元/次罰款,發(fā)現(xiàn)三次者一律清退出場。
6、民工宿舍及室外走道等公共區(qū)域,劃分為若干個衛(wèi)生責任區(qū),由各班組定期清掃,后勤管理員檢查考核備案。
7、不準隨地大小便,不準在公共場所隨意洗浴,不聽勸止者處以10~100 元罰款。
8、民工宿舍不準擅自留宿外來人員,入住人員不準帶家屬及兒童。一經發(fā)現(xiàn),由保衛(wèi)部門將當事人無條件清退出場。并處當事人所在班組長100 元/人次罰款。
9、宿舍內嚴禁進行賭博及變相賭博活動,嚴禁進行其他形式的違法犯罪活動。如經查實,對參加人員每人30~300 元罰款,嚴重者移送保衛(wèi)或公安部門處理。
10、民工管理員定期組織人員對民工宿舍和公共責任衛(wèi)生區(qū)及違規(guī)違紀情況進行檢查,并按月度評選文明宿舍和優(yōu)秀寢室長,由項目部給予一定的物質和精神獎勵。
11、民工宿舍違規(guī)情況將按工種進行統(tǒng)計,一周內違規(guī)次數(shù)在3次以上的班組將給予班組長100~500 元罰款,在安全文明保證金中扣除。違規(guī)宿舍不得參加本月度文明宿舍評比。并作為每季度安全文明施工考評的重要依據。
12、所有民工必須尊重社會公德,遵守公司和上級部門的有關規(guī)章制度,做文明守法的公民。
第10篇 民工宿舍防火安全管理制度
1、防火安全管理工作要認真貫徹“預防為主,消防結合”的方針,堅持“誰主管、誰負責”的原則,切實落實消防法律、法規(guī)、制度、規(guī)定的要求,切實落實防火安全責任制。
2、農民工人員做好日常防火安全工作;組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效;組織實施防火檢查和火險隱患整改。
3、嚴格用火安全管理。禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾;禁止在具有火災、爆炸等危險的場所使用明火,如不遵守人員,一次罰款50—500元(按情況處理,情節(jié)嚴重者,開除項目部用工資格或上報相關單位)。
4、嚴格用電安全管理。各類電線、電器的安裝、使用均應符合用電安全、防火安全規(guī)定;嚴禁亂拉電線,嚴禁擅自增加大功率用電設備,如不遵守人員,一次罰款100—200元
5、加強防火水源管理。保持消火栓有充足的防火水源。禁止將防火專用水源挪作它用,不服從管理者一次罰款50—100元。
6、嚴禁對易燃、易爆、危險物品放入宿舍區(qū),不聽管理者開除項目部用工資格,不服從管理者一次罰款50—100元。
7、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門、防火卷簾等處堆放障礙物。
8、遇有火災險情,要迅速組織撲救、報警。
9、對在防火安全管理中成績顯著個人,按有關規(guī)定給予表彰獎勵;對違反防火安全管理制度的個人,視情節(jié)按有關規(guī)定給予處罰直到移交政法機關追究其法律責任。 10、班組管理人員每周檢查一次。項目部辦公室每月檢查一次。
第11篇 建筑民工宿舍管理規(guī)定
宿舍的良好環(huán)境有賴于管理制度的制定。下面是小編給大家?guī)淼年P于建筑工程民工宿舍管理規(guī)定的相關內容,歡迎閱讀。
建筑民工宿舍管理制度一
1、總則
為了認真貫徹消防工作“預防為主、防消結合”的指導方針,使每個職工懂得消防工作的重要性,增強群眾防范意識,把事故消滅在萌芽狀態(tài),現(xiàn)結合施工現(xiàn)場的實際情況,制定以下防火管理制度。
2、施工現(xiàn)場防火的安全管理
(1)施工現(xiàn)場負責人應全面負責施工現(xiàn)場的防火安全工作,建設單位應積極督促施工單位具體負責現(xiàn)場的消防管理和檢查工作。
(2)施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度,發(fā)現(xiàn)火險隱患,必須立即消除,一時難以消除的隱患,要定人員、定時間、定措施限期整改。
(3)施工現(xiàn)場發(fā)生火警或火災,應立即報告公安消防部門,并組織力量撲救。
(4)根據“四不放過”的原則,在火災事故發(fā)生后,施工單位和建設單位應共同做好現(xiàn)場保護和會同消防部門進行現(xiàn)場勘察的工作。
對火災事故的處理提出建議,并積極落實防范措施。
(5)施工單位在承建工程項目簽訂的“工程合同”中,必須有防火安全的內容,合同建設單位共同搞好防火工作。
(6)在編制施工組織設計時,施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防要求。
(7)施工現(xiàn)場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。
(8)施工現(xiàn)場夜間應有照明設備,保持消防車通道暢通無阻,并要安排力量加強值班巡邏。
(9)施工作業(yè)期間需搭設臨時性建筑物,必須經施工企業(yè)技術負責人批準,施工結束后應及時拆除。
工地宿舍管理制度。
不得在高壓架空線下面搭設臨時性建筑物或堆放可燃物品。
(10)施工現(xiàn)場應配備足夠的消防器材,指定專人維護、管理、定期更新,保證完整好用。
(11)在土建施工時,應先將消防器材和設施配備好,有條件的應敷設好室外消防水管和消火栓。
(12)焊、割作業(yè)點,氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應符合有關規(guī)定;如達不到上述要求的,應執(zhí)行動火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。
(13)施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),必須符合防火要求,并嚴格執(zhí)行“電焊十不燒”規(guī)定。
(14)施工現(xiàn)場用電,應嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定,加強電源管理,防止發(fā)生電氣火災。
(15)冬期施工采用保溫加熱措施時,應進行安全教育;施工過程中,應安排專人巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
3、工地防火檢查制度
(1)項目經理部每月定期組織有關人員進行一次防火安全專項檢查;每周一次定期安全檢查中對防火安全進行檢查。
(2)檢查以宿舍、倉庫、木工間、食堂、腳手架等為重點部位,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,并做好防范工作。
(3)宿舍內嚴禁使用電爐、煤油爐,檢查時如有發(fā)現(xiàn),除沒收器物外,罰款50元。
(4)木工間不得吸煙,木屑刨花每天做好落手清,如堆積不能及時清運的,處以罰款50元,木工間發(fā)現(xiàn)有人吸煙者罰款10元。
(5)按規(guī)定時間對滅火器進行藥物檢查,發(fā)現(xiàn)藥物過期、失效的滅火器,應及時更換,以確保滅火器材處于正常可使用狀態(tài)。
4、施工現(xiàn)場動用明火審批制度
(1)一級動火審批制度:
禁火區(qū)域內:油罐、油箱、油槽車和儲存過可燃氣體、易燃氣體的容器以及連接在一起的輔助設備;各種受壓設備;危險性較大的登高焊、割作業(yè);比較密封的室內、容器內、地下室等場所進行動火作業(yè),由動火部門填寫動火申請表,項目副經理召集項目安全員、施工負責人、焊工等進行現(xiàn)場檢查,在落實安全防火措施的前提下,由項目副經理、焊工、項目安全員在申請單上簽名,然后提交項目防火負責人審查后報公司,經公司安全部門主管防火工作負責人審核,在一周前將動火許可證和動火安全技術措施方案,報上一級主管部門及所在地區(qū)消防部門審查,經批準后方可動火。
(2)二級動火審批制度:
在具有一定人危險因素的非禁火區(qū)域內進行臨時焊割等動火作業(yè),小型油箱等容器、登高焊割、節(jié)假日期間等動火作業(yè),由項目施工負責人在4天前填寫動火許可證,并附上安全技術措施方案,項目副經理召集項目安全員、施工負責人、焊工等進行現(xiàn)場檢查,在落實防火安全措施的前提下,由項目副經理、焊工、項目安全員在申請單上簽名,報公司安全部門審批,批準后方可動火。
(3)三級動火的審批制度:
在非固定的、無明顯危險因素的場所進行動火作業(yè),由申請動火者填寫動火申請單,在3天前提出,經焊工監(jiān)護人簽署意見后,報項目防火負責人審查批準,方可動火。
5、消防安全管理制度
(1)在防火要害部位設置的消防器材,由該部位的消防職能人負責維修及保管。
(2)對故意損壞消防器材的人,按照處罰辦法進行處理。
(3)器材保管人員,應懂得消防知識,正確使用器材,工作認真負責。
(4)定期檢查消防器材,發(fā)現(xiàn)超期、缺損的,及時向消防負責人匯報,及時更新。
6、義務消防隊訓練計劃
為了保證本工程項目順利實施,保護國家財產及職工生命安全,本工程成立了一支義務消防隊。
為更好地發(fā)揮義務消防隊的預警預報能力,提高業(yè)務素質,成為一支訓練有素、機動靈活、適應工地錯綜復雜的消防環(huán)境需要的隊伍,特制訂以下訓練計劃。
(1)義務消防隊每月組織一次活動,可采用豐富多彩的形式,如消防知識講座、經驗交流會、參觀觀摩會、觀看錄像等。
(2)活動的形式和內容由消防領導小組或義務消防隊隊長負責安排,通過活動使隊員們深刻地認識到消防工作的重要性,針對工程實際情況,結合工程進度明確防火重點部位,掌握消防器材的操作知識,提高危險因素分析能力和撲救方法。
(3)及時與當?shù)叵啦块T建立聯(lián)系,搞好消防聯(lián)防工作。
有計劃地到當?shù)叵啦块T參與聯(lián)誼活動,觀察消防隊員消防演習。
(4)定期舉辦義務消防隊員消防操作技能訓練,做到“防消結合”。
(5)根據工程進展實際情況實際情況,適時舉辦一些消防培訓活動。
7、特殊重點部位防火管理制度
(1)不準在高壓架空線下面搭設臨時焊、割作業(yè)場,不得堆放建筑物或可燃品。
(2)各種警告牌、操作堆積牌、禁火標志懸掛醒目齊全。
(3)焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險物品的距離不得少于10m,與易燃易爆物品的距離不得少于30m。
(4)乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m,使用時兩者的距離不得少于5m。
氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設備上的安全附件應完整而有效,否則嚴禁使用。
(5)施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),必須符合防火要求,按規(guī)定應配置一定數(shù)量滅火器,嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
(6)動火作業(yè)前必須執(zhí)行審批制度,履行交底簽字手續(xù)。
(7)嚴格執(zhí)行獎懲制度,遵守消防規(guī)章制度,對未出大小火災事故,能消除火災隱患或勇敢撲滅火災事故的個人給予表彰和獎勵,對違反規(guī)定,造成火災事故的人員視情節(jié)給予處罰,造成嚴重后果的依法追究刑事責任。
8、材料倉庫防火管理制度
(1)施工現(xiàn)場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負責人全面負責。
(2)對進入倉庫的易燃物品要按類存放,并掛設好警示牌和滅火器。
(3)經常注意季節(jié)性變化情況,高溫期間如氣溫超過380c以上時,應及時采取措施,防止易燃品自燃起火。
(4)倉庫間電燈要求吸頂,離地不得低于2、4m,電線敷設規(guī)范,夜間要按時熄燈。
(5)工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊,如需要堆物時,離倉庫保持6m以外,并掛設好滅火器。
(6)嚴格檢查制度,做好上下班前后的檢查工作。
9、木工間防火管理制度
(1)木工間由木工組長負責防火工作,對本組作業(yè)人員開展經常性的安全防火教育,增強防火意識和滅火技術。
(2)使用機械必須嚴格檢查電器設備、安全防護裝置及隨機開關,破損電線及時更換。
(3)木工間嚴禁煙火,如發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員抽煙或作業(yè)場內有煙蒂按規(guī)定罰款處理,每天做好落手清工作。
(4)木工間內的滅火器,經常檢查,發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時,及時與工地安全員聯(lián)系更換。
(5)按國標設置安全防火警告標志及警告牌,做好防火安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。
(6)木工間非作業(yè)人員嚴禁入內,一旦發(fā)生人為火災事故,應追究當事人責任。
10、機修間防火管理制度
(1)機修間的安全防火工作由機管員全面負責。
(2)機修間各種防火警告牌必須齊全,各種制度上墻。
(3)機械設備安放位置選擇合理,電線及配電箱設置規(guī)范,做好機械的接地或接零。
下班時切斷電源。
(4)油類物品要歸類存放,配備一定數(shù)量有效的滅火器。
(5)按規(guī)定做好每天的檢查工作,發(fā)現(xiàn)火災隱患,及時采取措施。
11、電焊間防火管理制度
(1)電焊間防火安全工作由組長全面負責,對本組作業(yè)人員要加強安全宣傳教育,增強防火觀念和滅火技術水平。
(2)建立動用明火審批制度,做好審批工作,操作時,應帶好“兩證”(特種工種操作證、動火審批許可證),并配備好滅火器,落實動火監(jiān)護人,焊割作業(yè)應嚴格遵守“電焊十不燒”及壓力容器使用規(guī)定。
(3)作業(yè)場內嚴禁煙火,違章按規(guī)定罰款處理。
(4)滅火器掛設必須符合要求,經常進行檢查,發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時,及時與工地安全員聯(lián)系更換。
(5)各種安全防火警告標志及警告牌必須懸掛醒目、齊全。
(6)開展經常性防火自我檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。
12、油漆間防火管理制度
(1)工地油漆間設專職的倉庫保管員。
(2)倉庫保管員應懂得化學危險品的基本性質,工作認真。
(3)嚴禁庫內吸煙,對違者進行嚴格處罰。
(4)建立“禁火區(qū)”動火審批制度。
室內電器設備應符合防火、防爆要求。
(5)正確配置滅火器材,做好定期檢查。
(6)嚴禁閑人入內。
13、職工宿舍防火管理制度
(1)職工宿舍防火工作有室長負責,室員共同配合。
(2)宿舍內嚴禁使用電加熱器具。
(3)宿舍內電線由電工安裝完畢后,禁止他人亂拉亂接。
(4)嚴禁躺在床上吸煙,電扇不得放在床內吹風。
(5)職工宿舍每50m2設置一只滅火級別不小于3a的滅火器,定期檢查期使用可靠性,按時補換藥物。
(6)防火工作負責人要保持高度警惕,經常巡視生活區(qū)域及宿舍,發(fā)現(xiàn)危險因素,及時消除隱患。
14、食堂間防火管理制度
(1)工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負責,經常對炊事人員進行防火安全教育,提高滅火技術,增強防火意識。
(2)炊事人員在作業(yè)時嚴禁吸煙,使用電器設備時要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
(3)食堂間內特別是灶間滅火器必須齊全、有效,各種防火警告牌掛設完整、醒目。
(4)做好經常性防火檢查工作。
(5)灶間嚴禁堆入易燃物品,炊事人員如違反有關規(guī)定所引起的火災事故,應追究當事人責任。
15、獎勵與懲罰
(1)獎勵方法:
1)關心消防工作,積極投入消防工作,成績顯著的。
2)模范遵守消防法規(guī),制止違反消防法規(guī)的行為,表現(xiàn)突出。
3)及時了解和消除重大火險隱患、避免火災事故發(fā)生的。
4)積極撲救火災、搶救公共財產和人民生命財產,表現(xiàn)突出的。
5)對查明火災原因有突出貢獻的。
6)在消防工作其他方面做出顯著貢獻的。
7)對以上在消防工作中有先進事跡的個人應給予表揚和獎勵。
(2)懲罰規(guī)定:
有下列行為之一,情節(jié)較重的,由本單位或上級主管部門給予行政處分或經濟處罰:
1)施工人員不按防火制度規(guī)定進行施工。
2)防火負責人不履行職責的。
3)值班人員撤離職守或失職的。
4)不按規(guī)定添置消防器材、設備的責任人。
5)故意損壞消防器材的。
建筑民工宿舍管理制度二
為了加強對建筑民工的宿舍安全文明管理,預防和查挖違法犯罪活動,保障民工人身和財物安全,特制訂民工宿舍安全檢查文明管理制度。
1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人,進出房門時,要隨手關好門和窗,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、武器、特種刀具等危險物品入房存放。
3、不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映_、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。
4、不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發(fā)生。
5、講究文明禮貌,維護社會公德,愛護宿舍內的一切公用設施,住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好,并打掃室內衛(wèi)生,衣服等其它用品訂放置有序,做到整齊一致,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地大小便,保持文明衛(wèi)生整潔。
6、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜,不準高聲交談和播放音響及彈奏,不準到他人處找老鄉(xiāng),不允許他人來自己住處。
7、要提高警惕,注意觀察外來不明真相的動態(tài),發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告,以便控制和查明情況,必要時同當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。
8、各班組長要天天檢查,并督促落實,各工地負責人每周檢查不少于2次,公司每月檢查不少于一次。
9、對有違反上述規(guī)定的人和事,項目部有權處理并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工,嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
第12篇 民工宿舍管理規(guī)定
民工宿舍管理制度
一、總則
1、為認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產基本方針,規(guī)范安全生產、文明施工行為,預防和減少安全事故的發(fā)生,依據有關安全生產、文明施工法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標準,特制定《文明施工獎罰制度》。
2、管理人員須遵循公開、公正、事實清楚、依據充分的原則,對各項目在冊管理人員及外包施工隊組在安全生產、文明施工過程中的具體行為依據本規(guī)定進行獎罰。
3、違反安全生產、文明施工相關法律、法規(guī),情節(jié)嚴重,觸及刑律的,由公司移交司法部門依法進行懲處。
二、安全生產及文明施工處罰
有下列安全違章情形之一的,給予違章人員以下相應處罰:
(一) 習慣性違章
1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽,每人每次罰款100元;戴安全帽不系帽帶,每人每次罰款50元,(管理人員加倍處罰)。
2、高空作業(yè)時不系安全帶罰款200元,系安全帶不按高掛低用使用罰款100元。
3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短褲、進入施工現(xiàn)場,每人每次罰款50元,衣衫不整罰款100元。(管理人員加倍處罰)。
4、醉酒后上班,每人每次罰款200元。
5、故意破壞防護設施的,每人每次罰款200元。
6、違反勞動紀律相關事項的,每人每次罰款200元。
(二)場地布置
1、要求布局合理,臨時設施整齊劃一,棄渣符合要求;各類管線架設規(guī)范。場地雜亂不符合要求的罰款200~500元。
2、物品堆放不整齊,工料亂放、侵占道路的罰款50元;同時要求料凈場地清。
3、職工入場需佩戴安全帽,統(tǒng)一著裝,不遵守規(guī)定的處以50~200元罰款。
4、生活區(qū)有專人負責衛(wèi)生管理,要求衛(wèi)生整潔。
(三)生活設施
1、保持宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生、安全。有故意破壞者處以100~200罰款。
2、合理配備滅火器材,并制定消防措施和制度。
(四)環(huán)境保護
1、嚴禁隨意踐踏、砍伐、挖掘、焚燒植被,嚴禁獵殺野生保護動物,違反規(guī)定者處以200~1000元罰款。
2、取土場要規(guī)劃使用科學合理,并滿足相關要求。
3、棄土場的規(guī)劃使用科學合理,并即使整治,保證邊坡穩(wěn)定、平順;棄土堆放雜亂,違反規(guī)定的處以100~500元罰款。
(五)機械設備的安全管理
1、作業(yè)前要做好機械設備使用前的安全技術交底,確保機械運轉良好。同時需要做好記錄。
2、對違反操作規(guī)程造成事故者,一切費用由個人或所在作業(yè)隊負責。根據事故調查原因分析,并對個人處以100~300元罰款,作業(yè)隊處以1000~2000元罰款。
(六)施工車輛相關制度
1、施工車輛在運輸過程中嚴禁搭乘任何人員。對違章者處以罰款100元。
2、在彎道、坡段、道路狹窄的路段。不按指定道路行車者,開英雄車者,故意制造不安全隱患、粉塵者,處以100~200元罰款。
3、對運輸車輛長期不檢查、維修、保養(yǎng)或帶病出車者,根據責任大小對車輛主管人員、車輛維修人員處以100~200元罰款。
4、運輸車輛在運輸過程中不準隨意亂卸料,如有發(fā)生,一經發(fā)現(xiàn)或舉報將對駕駛員處以500元的處罰。
(七)施工臨時用電相關制度
1、掌握用電基本知識和所用設備的功能性質。
2、使用設備前必須按規(guī)定配備好相應的勞動保護用品,并檢查電氣裝置和保護設施是否完好,嚴禁設備帶“病”運轉。
3、設備停用后必須拉閘斷電,鎖好開關箱。
4、保護好所用設備的負荷線、開關、閘刀、開關箱,發(fā)現(xiàn)問題應立即通知電工及時處理。
5、搬運或移動用電設備時,必須經電工切斷電源并做妥善處理后進行。
6、所有用電設備必須做到“一機一閘”,配電箱做到“一箱一漏”。
7、對不及時整改的作業(yè)隊處以1000元罰款。情節(jié)嚴重者停工整改。
8、工地上的照明燈具按時開關,嚴禁使用長明燈,發(fā)現(xiàn)一盞罰款100元整。
(八)綜合治理
1、文明施工責任制度、檢查制度、獎罰制度要齊全并落實。
2、設置文明施工安全標語,對于無標語、無警示牌的施工場地可根據情況處以100~200元罰款。
3、做好安全保衛(wèi)工作,對于打架斗毆者根據情況處以200~500元罰款,并給予警告處分。
三、安全生產及文明施工表彰制度
1、糾正惡性違章行為或采取緊急措施,避免重傷、死亡事故、設備倒塌事故發(fā)生的,經公司確認后,根據情節(jié)給予相關人員200~2000獎勵,并加以表彰。
2、積極配合項目部進行文明施工和環(huán)境保護,避免重大環(huán)境污染和投訴的,給予個人100~500獎勵,并加以表彰。
3、對能保持文明施工的單位,年終評選先進部門或施工隊給予100~500元獎勵。
4、在安全生產、文明施工方面有重大發(fā)明、技術革新或提出重大合理化建議,且產生較大經濟、社會效益的,根據效益大小給予相應比例的現(xiàn)金獎勵。
四、其他
1、安全文明施工獎罰對象確定的優(yōu)先順序如下:外包施工隊組,項目部,個人。
2、財務部門所扣罰款全部納入安全生產、文明施工獎勵專項基金,并實行專款專用。
第13篇 民工業(yè)余學校管理制度
1、按規(guī)定在項目部成立農民工業(yè)余學校,場所可放在食堂或會議室,建立農民工業(yè)余學校管理網絡,制定農民工業(yè)余學校教育計劃。
2、農民工學習內容主要有安全知識、操作技能、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病防治及權益保護等。
3、農民工業(yè)余學校組織學習培訓的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式,如演講、掛圖、影像等。
4、農民工業(yè)余學校應根據現(xiàn)場環(huán)境及職工心理狀態(tài)變化及時調整,做好節(jié)假日、農忙季節(jié)前后的教育工作。
5、農民工業(yè)余學校的老師可聘請有關安全專業(yè)管理人員或有關專家。
6、為鼓勵職工參加農民工業(yè)余學校的各項活動,項目部可適當給予一定的物質獎勵。
7、補充內容:
第14篇 民工安全生產管理工作規(guī)定
(1)凡有民工施工的單位安全管理部門或生產、基建、行政管理部門,民工隊長(負責人)均應把對民工的安全生產工作納入到管理范圍內,大力宣講安全生產的意義,宣傳中央、省安全生產委員會、安全生產監(jiān)督管理局的有關政策、法規(guī),切實加強管理,防止重大傷亡事故的發(fā)生。哪個單位雇用的民工發(fā)生傷亡事故,指標算在該單位的傷亡指標內,并按規(guī)定實行扣罰。
(2)民工隊進場施工,必須遵守公司安全生產的有關規(guī)定和制度,與單位共同制定確保安全生產的措施和要求,民工隊長對全隊安全施工負具體責任。單位應對民工隊介紹有關施工工作的環(huán)境條件,安全注意事項,進行指導,實施安全監(jiān)察檢查,積極幫助民工隊解決困難。
(3)民工隊長的主要任務是管理,應模范帶頭遵章操作,定期組織民工學習有關的安全規(guī)程,開展安全教育,每天對施工現(xiàn)場進行安全檢查,做好安全確認,解決安全存在問題。發(fā)現(xiàn)民工違章,除扣罰違章者本人外,還可對隊長酌情進行罰款。
(4)民工施工隊應嚴格遵守執(zhí)行國務院頒發(fā)的《建筑安裝技術安全規(guī)程》《民用爆炸物品管理條例》以及所在施工點單位制定的有關安全制度,嚴禁亂闖,亂摸,亂啟動,亂拉接電源線路,要穿戴必要的勞動保護用品,加強防火,防爆,防觸電等工作。
(5)焊工,爆破工,起重工、電工、機動車輛駕駛員等特殊工種一律憑證操作,如本隊無領證人員,應由廠、分公司派人負責進行。
(6)根據中央有關精神,對民工發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)造成重大事故者,必須依法懲辦,公司有關部門有權依法提交檢察機關立案偵查追究責任和按照公司的安全生產獎懲條例與職工同等對待執(zhí)行懲罰,違章罰款從施工隊應得施工費中扣除,屢教不改的,要取消施工合同或責令違章者辭退離開公司,對給公司的施工造成的損失由施工隊負責賠償。
(7)施工隊對工程必須保證施工質量,由于施工質量差,偷工減料造成事故,由施工隊負責應有的賠償和負有關刑事責任。
(8)對違章的民工除進行罰款外,公司將組織辦班安全教育,每人次收安全教育費50元。全隊違章嚴重,可以責成停工,全隊集中辦班,每天收取安全教育費500元。
(9)各民工隊要實行獎優(yōu)罰劣,也可根據安全生產情況對隊員內部評定分成報酬。
(10)各民工隊長應按通知依時參加召開的民工安全會議,不參加者要進行適當罰款,補課按違章辦班辦理收取安全教育費,也可指令全隊停工。
(11)發(fā)生事故(已遂、未遂)均需及時報告所在單位和公司的安全部門,以便搶救,分析吸取經驗教訓和進行“四不放過”。
(12)對使用的機械設備,必須定期維護保養(yǎng),嚴禁帶病作業(yè)。
(13)不得雇請使用十六歲以下的童工,也不得雇請使用患有禁忌癥和身體、年齡條件有明顯嚴重不適的人員充當民工。單位發(fā)現(xiàn)上述人員,有權給予辭退。
第15篇 某民工食堂管理制度
為了保證食堂衛(wèi)生,防止食品污染和有害因素對人體的危害,確保職工身體健康,防止疾病、傳染病和食物中毒事件的發(fā)生,特定如下食堂管理規(guī)定:
1.施工單位設專人負責食堂的各項管理工作。
2.食堂的設置、布局、設施、設備符合政府規(guī)定標準。
3.設置食堂必須辦理三證(衛(wèi)生許可證、健康證、培訓證),并掛在食堂明顯位置。
4.嚴格執(zhí)行“炊事員二要、四勤、六不準”;“食品質量鑒定制度”;“食品衛(wèi)生檢查制度”;“洗涮、消毒制度”,并掛在食堂明顯位置。
5.食堂必須通過正規(guī)渠道采購,禁用未經檢驗或檢驗不合格的肉類、肉類制品、腐爛變質食品及過期食品。禁止食用散裝鹽、亞硝酸鹽、豆角、涼菜、剩飯剩菜,防止疾病、傳染病和食物中毒的發(fā)生。
6.食堂刀具、盛菜容器生熟分開,并有明顯標志。
7.食堂要保持排水暢通,地面清潔無積水、雜物,灶臺、餐具、炊具、容器無污垢,用前洗凈消毒,用后清洗干凈。
8.食堂設置滅蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲的設施。
項目部對民工食堂不定期的進行監(jiān)督檢查,對不合格的進行處罰,標準為300-500元,并以通報的形式公布,獎罰款在當月的結算中增減。
