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職工活動室管理制度(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):31

職工活動室管理制度

職工活動室管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部員工休閑娛樂的場所,提高員工滿意度和團隊凝聚力,創(chuàng)造一個健康、積極、有序的休閑環(huán)境。

包括哪些方面

1. 設(shè)施管理:包括活動室的日常維護、設(shè)備檢查與更新、衛(wèi)生清潔等。

2. 使用規(guī)定:涉及活動室的開放時間、預(yù)約制度、使用規(guī)則、安全事項等。

3. 活動組織:涵蓋活動的策劃、審批、執(zhí)行及后續(xù)反饋。

4. 行為準(zhǔn)則:規(guī)定員工在活動室的行為規(guī)范,確保和諧相處。

5. 責(zé)任分工:明確各部門和相關(guān)人員的職責(zé),確保制度有效執(zhí)行。

重要性

1. 增強員工福祉:良好的休閑環(huán)境有助于緩解工作壓力,提升員工幸福感。

2. 促進團隊建設(shè):通過集體活動增進員工間的交流,增強團隊凝聚力。

3. 提高工作效率:適當(dāng)?shù)男菹⑴c娛樂能提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力。

4. 體現(xiàn)企業(yè)文化:一個有序、友好的活動室是公司文化的重要體現(xiàn),有助于吸引和留住人才。

方案

1. 設(shè)施管理:設(shè)立專職人員負責(zé)活動室的日常管理,定期進行設(shè)施檢查,確保設(shè)備完好。每周至少一次全面清潔,保持室內(nèi)整潔。

2. 使用規(guī)定:活動室開放時間為工作日的午休時間和下班后,需提前預(yù)約,避免資源沖突。使用過程中,員工應(yīng)遵守安全規(guī)定,如遇設(shè)備故障及時報告。

3. 活動組織:鼓勵各部門自行策劃非工作時間的休閑活動,由人力資源部審批并提供必要的支持?;顒咏Y(jié)束后,收集員工反饋,以便持續(xù)改進。

4. 行為準(zhǔn)則:倡導(dǎo)尊重他人、愛護公物的原則,禁止大聲喧嘩、酗酒等不良行為。如有違反,將視情況給予口頭警告或書面記錄。

5. 責(zé)任分工:人力資源部負責(zé)整體協(xié)調(diào)與監(jiān)督,各部門負責(zé)人協(xié)助管理,確?;顒邮业恼_\作。

通過以上方案的實施,我們期望職工活動室成為員工放松身心、增進友誼的場所,進一步推動公司的和諧發(fā)展。

職工活動室管理制度范文

第1篇 z學(xué)院教職工活動室管理制度

學(xué)院教職工活動室管理制度

一、職工活動室供職工娛樂、健身之用,服務(wù)對象為全院教職員工。

二、活動室開放時間:每周一至周五下午16:00-18:00。

三、凡在活動室活動者,必須遵守活動規(guī)則,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧、高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博,創(chuàng)設(shè)健康、文明、高雅的活動氛圍。

四、保護活動設(shè)施,保證活動室的一切器材、物品不丟失、不損壞;如有丟失或損壞,由責(zé)任人負責(zé)賠償。

五、希望各位職工服從工作人員安排管理,自覺遵守各項管理制度。

六、工作人員按時開放活動室,為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),共同創(chuàng)建文明活動場所。

第2篇 職工活動室管理規(guī)定辦法

職工活動室管理規(guī)定,以下是小編收集整理的職工活動室管理規(guī)定,僅供參考!

職工活動室管理規(guī)定【1】

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工,

為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面向?qū)ο?/p>

自__年11月20日起

星期一――星期六 11:40-12:40 管理層

星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠

星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠

星期日、 8:30-21:30 全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、娛樂項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋

四、管理規(guī)定

1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作,

同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。

凡損壞者須照價賠償;

6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

職工活動室管理規(guī)定【2】

員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。

為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:

一、開放時間及面向?qū)ο?/p>

自2004年11月20日起

星期一--星期六11:40-12:40管理層

星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠

星期二、四、六17:00-21:30襯衫分廠

星期日8:30-21:30全體員工

二、地點

公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)

三、娛樂項目

臺球、乒乓球、飛鏢、棋

四、管理規(guī)定

1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;

2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。

同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;

3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;

4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;

5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。

凡損壞者須照價賠償;6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任;

7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。

_________公司

辦公室

20__年11月17日

職工活動室管理制度(2篇)

職工活動室管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部員工休閑娛樂的場所,提高員工滿意度和團隊凝聚力,創(chuàng)造一個健康、積極、有序的休閑環(huán)境。包括哪些方面1.設(shè)施管理:包括活動室的日常維護、設(shè)
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