有限空間安全管理制度

包括哪些

有限空間安全管理制度主要涵蓋以下幾個方面：

1. 定義與識別：明確有限空間的定義，如密閉容器、地下設(shè)施、管道等，并制定標(biāo)準(zhǔn)來識別可能存在的危險有限空間。

2. 許可程序：設(shè)定進入有限空間前的審批流程，包括風(fēng)險評估、工作許可的申請和簽發(fā)。

3. 安全措施：規(guī)定必要的個人防護裝備、通風(fēng)設(shè)備、監(jiān)測儀器的使用，以及現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)備的配置。

4. 工作監(jiān)控：確保在有限空間內(nèi)工作的人員被持續(xù)監(jiān)控，以便及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在危險。

5. 培訓(xùn)與教育：對所有涉及有限空間作業(yè)的員工進行安全培訓(xùn)，確保他們了解相關(guān)法規(guī)、程序和應(yīng)急措施。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 有限空間的基本知識：講解有限空間的定義、類型及其潛在危險。

2. 風(fēng)險評估：教授如何識別和評估有限空間內(nèi)的危害，如有毒氣體、缺氧、物理傷害等。

3. 安全操作規(guī)程：介紹進入、退出有限空間的正確步驟，以及在有限空間內(nèi)進行工作的安全規(guī)定。

4. 應(yīng)急響應(yīng)：訓(xùn)練員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力，包括使用應(yīng)急設(shè)備、執(zhí)行緊急撤離計劃等。

5. 個人防護裝備的使用：演示和練習(xí)正確佩戴和使用呼吸器、安全帶、頭盔等防護裝備。

應(yīng)急預(yù)案

1. 緊急撤離計劃：制定詳細(xì)的操作步驟，確保在危險情況下能迅速、有序地撤離有限空間。

2. 應(yīng)急救援團隊：設(shè)立專門的救援小組，定期進行救援演練，熟悉救援流程和設(shè)備使用。

3. 通信系統(tǒng)：建立有效的通信機制，保證在有限空間內(nèi)外的信息暢通。

4. 應(yīng)急設(shè)備：配置便攜式氣體檢測儀、急救箱、救援繩索等應(yīng)急設(shè)備，并定期檢查其功能狀態(tài)。

重要性

有限空間安全管理制度的重要性不言而喻。它能防止因忽視有限空間作業(yè)的風(fēng)險而導(dǎo)致的嚴(yán)重事故，保護員工的生命安全。通過規(guī)范操作，可以減少設(shè)備損壞和生產(chǎn)中斷，維護企業(yè)的正常運營。遵守這些制度，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工安全的重視，也是遵守法規(guī)、履行社會責(zé)任的表現(xiàn)。因此，必須確保所有相關(guān)人員都理解并嚴(yán)格執(zhí)行有限空間安全管理制度，形成安全文化，降低潛在風(fēng)險，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

有限空間安全管理制度范文

第1篇 有限空間安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作,提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,適用本規(guī)定。

第三條公司安全辦公室具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作,人事部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定,建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

第四條公司應(yīng)當(dāng)進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓(xùn),保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗作業(yè)。

第六條其他從業(yè)人員,在上崗前必須經(jīng)過廠、車間(工段)、班組三級安全培訓(xùn)教育。

公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn),保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。

第七條公司新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時間為40小時。

第八條廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(四)有關(guān)事故案例等。

第九條車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一) 工作環(huán)境及危險因素;

(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度;

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十條班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關(guān)事故案例;

(四)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應(yīng)當(dāng)重新接受班組級的安全培訓(xùn)。

公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。

第十二條公司的特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法,另行規(guī)定。

年度和平時安全教育培訓(xùn)

第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季,由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門進行全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓(xùn)內(nèi)容,參見第十一條、十二條。

第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防管理制度中另行規(guī)定。

第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時,在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同時,要講安全預(yù)防工作。

第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時,要公布調(diào)查處理的事故原因、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等情況,以教育全體人員。

第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式,比如張貼標(biāo)語、漫畫,放映相關(guān)影視等。

安全培訓(xùn)的組織實施

第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作,由公司組織實施。

第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主;可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu),對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)。

第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

第二十二條公司安排從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)期間,應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費用。

第六章 監(jiān)督管理

第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:

(一)安全培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實施的情況;

(二)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況;

(三)特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況;

(四)建立安全培訓(xùn)檔案的情況;

(五)其他需要檢查的內(nèi)容。

第七章 附則

第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員。

公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實行。