勞動防護用品管理制度，其核心目的是保障員工在工作過程中的人身安全和健康，防止因工作環(huán)境或操作過程中的潛在風險導致傷害。這些用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套、呼吸器等，能有效抵擋物理、化學、生物等多種危害因素，確保員工在執(zhí)行任務時得到必要的保護。
包括哪些方面
勞動防護用品管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 分類管理：依據工作場所的危險程度和職業(yè)病風險，明確各類防護用品的種類和適用范圍。
2. 采購標準：規(guī)定防護用品的質量標準，確保采購的產品符合國家相關安全法規(guī)和行業(yè)標準。
3. 發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放流程，確保員工在需要時能及時獲取，并規(guī)定正確使用和保養(yǎng)方法。
4. 定期檢查：設立定期檢查機制，確保防護用品的性能完好，及時更換破損或過期產品。
5. 教育培訓：對員工進行防護用品使用知識的培訓，提高他們的自我保護意識和能力。
6. 記錄與報告：建立完善的使用記錄，對異常情況及時上報，以便采取相應措施。
重要性
勞動防護用品管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接關系到員工的生命安全，是企業(yè)履行社會責任、保障員工權益的重要體現(xiàn)。另一方面，良好的防護措施可以減少工傷事故，降低醫(yī)療費用支出，提高生產效率，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。此外，遵守國家相關法規(guī)，也是避免法律糾紛、保持企業(yè)合規(guī)經營的關鍵。
方案
為實施有效的勞動防護用品管理制度，我們提出以下方案：
1. 制定詳細清單：列出所有必要的防護用品，注明其適用的工作場景和使用方法。
2. 建立供應商評估機制：定期評估供應商的資質、產品質量和服務，確保源頭的安全可靠。
3. 強化培訓：定期組織安全教育活動，讓員工了解防護用品的重要性，掌握正確的使用技巧。
4. 執(zhí)行檢查制度：設定每月或每季度的檢查周期，由專人負責，確保防護用品的狀態(tài)良好。
5. 建立反饋渠道：鼓勵員工報告防護用品的問題，及時處理，持續(xù)改進制度。
6. 監(jiān)督與考核：將防護用品的使用情況納入員工績效考核，促使員工自覺遵守規(guī)定。
通過上述方案的實施，我們將構建一個全面、有效的勞動防護用品管理制度，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共生。
勞動防護用品管理制度匯編(范本)范文
【第1篇】勞動防護用品管理制度匯編(范本)
一、 總 則
為了加強員工勞動防護用品的管理,預防事故的發(fā)生結合我公司的實際情況,根據中華人民共和國石油天然氣行業(yè)標準sy/t6524-2002《石油工業(yè)作業(yè)場所勞動防護用具配備要求》,特制定本規(guī)章制度。
二、 分 類
2.1 普通型:包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。
2.2 特種型
2.2.1 頭部防護類:包括各種材料制作的安全帽;
2.2.2 呼吸器官防護類:包括過濾式防毒面具、過濾罐匯編(盒)、防毒防塵口罩、長管面具、呼吸器;
2.2.3 眼部防護類:電焊面罩、護目鏡;
2.2.4 聽覺器官防護類:包括各種材料制作的降噪音護具,如:耳塞等;
2.2.5 防護服裝類:防靜電工作服、阻燃工作服;
2.2.6 手足防護類:絕緣、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;
2.2.7 防墜落類防護用品:安全帶、安全繩;
2.2.8 經勞動部門確定的其他特殊勞動防護用品。
三、 配發(fā)范圍
3.1 普通員工配發(fā)普通型
3.2 根據崗位配發(fā)特種型。
四、生產部管理職責
4.1 負責貫徹國家有關勞動防護用品的各項管理實施細則。
4.2 審核年度勞動防護用品的計劃。
4.3 審定特種型勞動防護用品品種、質料、顏色及發(fā)放范圍
4.4 對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理情況進行檢查。
4.5 負責審查勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認證工作。
4.6 按國家規(guī)定對發(fā)放的各類勞動防護用品抽樣監(jiān)督。
4.7 執(zhí)行《勞動防護用品管理程序》。
4.8 組織編制、匯總年度普通型勞動防護用品計劃,報送公司審查、批準、實施。
4.9 負責組織普通型勞動防護用品的采購、驗收、入庫、儲存、發(fā)放工作。
4.10 負責建立員工個人勞動防護用品基礎資料和發(fā)放制度。
五、 勞動防護用品的采購
5.1 員工的個人普通型勞動防護用品,由生產、行政部協(xié)調計劃,采購供應部統(tǒng)一定購,由行政后勤部分級發(fā)放。供貨廠商由行政、采購供應部共同驗證審定。
5.2 員工的個人勞動防護用品,需按質量要求進行抽查,不合格產品不準發(fā)給員工。
六、 發(fā)放管理要求
6.1 凡規(guī)定享受勞動防護用品的人員,要建立“員工個人防護用品基礎卡”。
6.2 員工在廠內調動變換工種時,工種變化的勞動防護用品匯編(除特殊工種外),應按新老工種使用年限較長的計算,期滿后再按新工種標準發(fā)放。
6.3 新入廠人員,需在生產辦辦理注冊手續(xù)。
6.4 長期匯編(6個月以上)因病休息的員工,相應延長勞動防護用品發(fā)放時間。
6.5 對因工造成損壞的特種型防護用品,由生產辦審批,更換。對非因工造成勞動防護用品損失的,按勞動防護用品使用年限折價賠償。
6.6 對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品,如安全帽、防護鏡 、面罩、呼吸器、絕緣手套等,應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求,強制檢驗或報廢。
6.7 特種防護用品中的安全帽、護耳器等應發(fā)放到個人,由個人專管專用,其余可發(fā)放至班組,班組保管,集體使用,保證應急情況方便使用。
6.8 員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則按照違章處罰。
6.9車間對特種型防護用品如:防毒面具等,要建立臺帳,常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所,定點定人專管,做到防潮、防高溫、防銳器等損壞;
6.10 對使用方法比較復雜的防護用品,如:防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學習培訓,正確掌握其使用方法。
6.11 防毒面具、呼吸器等防護用品,必須有專人監(jiān)護。
七、勞保用品配備標準
7.1 員工個人勞動防護用品嚴格按配備標準發(fā)放。
7.2 在確保質量的前提下堅持“安全、適用、美觀大方”的原則。
7.3 員工個人防護用品在管理上要求整齊一致,工作服和工作鞋統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一色澤、統(tǒng)一制作的標準。
7.4根據實際情況,特殊工種防護用品由生產辦審批。
八、 應急藥品管理
8.1 車間應配備應急藥品。
8.2 建立應急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄匯編(有領取人、管理員簽字)。
8.3 應急藥品設專人管理,并保證二十四小時隨時能取出藥品。
8.4 應急藥品要定期檢查,并做好記錄。
8.5 藥品箱落鎖,每班設一名藥品管理員,非藥品管理員不得打開取藥。
8.6 發(fā)放藥品限一次用量。
8.7 過期藥品及時返回行政部,進行統(tǒng)一銷毀,并做好記錄。
九、 附 則
9.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
9.2 本制度由生產部負責解釋。
9.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
【第2篇】勞動防護用品發(fā)放及管理制度
一、為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
二、按各工種勞動防護用品發(fā)放標準及結合我廠實際情況，制定我廠勞動防護用品發(fā)放標準，各級應嚴格按此“標準”執(zhí)行。
三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調令單，由各單位安全員按“標準”填寫領料單，本部門領導簽字，憑證到設備器材科審核、登記以舊換新匯編（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡）去設備器材科領取。
四、一人進行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標準發(fā)放給防護用品。
五、脫離生產工作崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期應相應的延長。
六、防護用品使用不到使用期一半時間，調換其他工種時應交舊防護用品，領新工種用品匯編（遺失按罰款處理），否則新工種防護用品不發(fā)。
七、各種防護用品，按期領發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發(fā)出。
八、工傷人員需要特殊防護用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設備材料科審批。超過100元必須經主管經理批示后發(fā)放。
九、外單位來廠培訓、實習人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。
十、設備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃，經經理審核批準后列入年綜合計劃，由設備材料科按計劃審批實施，?？顚Ｓ谩?/p>
十一、防護用品領料單一式叁份，由設備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領發(fā)，庫房必須加蓋“收發(fā)專用章”，領料單開出后一個月內有效，過期作廢。
十二、職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管不得任意轉讓、出售，公司對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失、損壞的應給予教育及折價賠償。
【第3篇】勞動防護用品安全裝置管理制度
1、目的
加強對勞動保護用品的管理,保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。
2、適用范圍
根據危險化學品的種類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設置的監(jiān)測、通風防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備及個體防護、防毒器具等。
3、勞動防護用品的管理內容及要求
3.1安全科負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2辦公室負責全公司職工勞動防護用品的采購,倉庫負責發(fā)放工作。
3.3勞動防護用品采取分級管理,集中審批,統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4各部門、車間要認真負責,嚴格執(zhí)行勞動防護用品和保健品發(fā)放標準,做好發(fā)放記錄,不得隨意更改,弄虛作假。
3.5新入公司職工必須經三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6勞動防護用品是在工作期間使用的,凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品,待復工后發(fā)放。
3.7勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行國家安全生產監(jiān)督管理局《個體防護準備選用規(guī)范》。
3.8全體職工進入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9公用防護用品要建立臺賬,專人保管,內部調節(jié)使用。
3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11各部門、車間領用的特殊專用防護用品,要定期檢查,加強保管,經檢查已經失去防護作用的要及時更換,無故損壞的要追究責任,按價賠償。
3.12防護用品每次使用前要進行檢查,嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13公用護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品,由單位寫出申請報告,總經理審批,倉庫發(fā)放。
4安全設施的管理
4.1安全設施設置的依據
根據《危險化學品建設項目安全設施目錄匯編(試行)》
1)安全設施的含義
指企業(yè)匯編(單位)在生產經營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內以及預防、減少、消除危害所配備的裝置匯編(設備)和采取的措施。
2)安全設施的分類
安全設施分為預防事故設施、控制事故設施、減少與消除事故影響設施3類。
⒈預防事故設施
⑴檢測、報警設施
壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設施,可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設施,用于安全檢查和安全數據分析等檢驗檢測設備、儀器。
⑵設備安全防護設施
防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器,制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設施,傳動設備安全鎖閉設施,電器過載保護設施,靜電接地設施。
⑶防爆設施
各種電氣、儀表的防爆設施,抑制助燃物品混入匯編(如氮封)、易燃易爆氣體和粉塵形成等設施,阻隔防爆器材,防爆工器具。
⑷作業(yè)場所防護設施
作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風匯編(除塵、排毒)、防護欄匯編(網)、防滑、防灼燙等設施。
⑸安全警示標志
包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風向等警示標志。
⒉控制事故設施
⑹泄壓和止逆設施
用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設施,用于止逆的閥門等設施,真空系統(tǒng)的密封設施。
⑺緊急處理設施
緊急備用電源,緊急切斷、分流、排放匯編(火炬)、吸收、中和、冷卻等設施,通入或者加入惰性氣體、反應抑制劑等設施,緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設施。
⒊減少與消除事故影響設施
⑻防止火災蔓延設施
阻火器、安全水封、回火防止器、防油匯編(火)堤,防爆墻、防爆門等隔爆設施,防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設施,防火材料涂層。
⑼滅火設施
水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設施,消火栓、高壓水槍匯編(炮)、消防車、消防水管網、消防站等。
⑽緊急個體處置設施
洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應急照明等設施。
⑾應急救援設施
堵漏、工程搶險裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。
⑿逃生避難設施
逃生和避難的安全通道匯編(梯)、安全避難所匯編(帶空氣呼吸系統(tǒng))、避難信號等。
⒀勞動防護用品和裝備
包括頭部,面部,視覺、呼吸、聽覺器官,四肢,軀干防火、防毒、防灼燙、防腐蝕、防噪聲、防光射、防高處墜落、防砸擊、防刺傷等免受作業(yè)場所物理、化學因素傷害的勞動防護用品和裝備。
4.2安全設施的設置
廠區(qū)應根據危險化學品的種類、特性,按照國家的標準、規(guī)范,在車間、庫房等作業(yè)場所設置監(jiān)測、通風防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備。安全設施、設備的設置和安裝應符合以下標準:
1)宜按照gb50493在易燃、易爆、有毒區(qū)域設置固定式可燃氣體和/或有毒氣體的檢測報警設施,報警信號應發(fā)送至工藝裝置、儲運設施等控制室或操作室;
2)按照gb50351在可燃液體罐區(qū)設置防火堤,在酸、堿罐區(qū)設置圍堤并進行防腐處理;
3)宜按照sh3097在輸送易燃物料的設備、管道安裝防靜電設施;
4)按照gb50057在廠區(qū)安裝防雷設施;
5)按照gb50016、gb50140配置消防設施與器材;
6)按照gb50058設置電力裝置;
7)按照gb11651配備個體防護設施;
8)廠房、庫房建筑應符合gb50016、gb50160;
9)在工藝裝置上可能引起火災、爆炸的部位設置超溫、超壓等檢測儀表、聲和/或光報警和安全聯(lián)鎖裝置等設施。
4.3維修與檢驗
4.3.1各種安全裝置按管理分工,應安排專人負責,定期進行巡回檢查和維護管理。
4.3.2安全裝置要建立檔案,繪制安全設施定制管理圖,編入設備檢修計劃,進行定期檢修。
4.3.3各種安全裝置的主管部門要按有關規(guī)程對所管安全裝置定期進行專業(yè)檢查和校驗,并將檢查、校驗記錄記入檔案。
4.3.4各種安全裝置禁止拆除、挪用或廢棄不用,因檢修臨時拆除的,檢修完畢后必須立即復原。
4.3.5凡經過改造或新設計的安全裝置,必須經安全科進行技術鑒定,試驗合格后才能投入使用。
4.3.7除專職維修人員外,對各種安全裝置任何人不得隨便亂動。
4.4防護器具選用與保管
4.4.1根據作業(yè)性質,凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠靴、鞋、絕緣墊和絕緣臺等均屬防護器具。
4.4.2根據操作環(huán)境條件匯編(空氣中氧含量、毒物濃度、種類)、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍,是正確選用防護器具的依據,嚴禁超出防護范圍進行代用。
4.4.3崗位配備的過濾式防毒面具,應與有毒物質的性質和人員頭型相適應。
4.4.4凡空氣中氧含量低于18%匯編(體積),有毒氣體含量高于2%匯編(體積)的作業(yè)場所,嚴禁使用過濾式面具代替隔離式面具。
4.4.5嚴禁使用防塵口罩代替過濾式防毒面具。
4.4.6面具使用人員必須經過培訓,熟知面具結構、性能、使用和維護保管方法。
4.4.7各種防毒面具使用前、使用后均需仔細檢查。過濾式面具、濾毒罐每兩個月定期檢查一次,嚴禁使用失效的防護器材。
4.4.8各種防毒面具應定點存放,專人保管。
4.4.9安全帶用前要仔細檢查,用后要妥善保管,每年要進行一次強度試驗。
4.4.10絕緣手套、膠靴、絕緣棒、絕緣墊、絕緣臺等常用電氣絕緣工具要定點專人保管。
4.4.11常用電氣絕緣工具要按《電氣安全工作規(guī)程》中有關規(guī)定定期進行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
4.5事故柜使用規(guī)定
4.5.1 事故柜應置于醒目、易取和環(huán)境適宜的地方,發(fā)生事故時可迅速取用防護器材。
4.5.2 車間事故柜只準存放應急救援物質,定置存放。
4.5.3 車間事故柜只準事故狀態(tài)下?lián)尵热藛T、處理事故用,平時任何人嚴禁動用。
4.5.4 事故狀態(tài)下動用事故柜內防護器材后應及時查封。
4.5.5 事故柜應作為交接班內容之一,交接班時兩個班長要一同在場查看事故柜,如發(fā)現(xiàn)打開應及時查明原因、清點物質,每班保證事故柜清潔。
4.5.6 動用事故柜防護器材前后,應及時通知值班人員或安全工程師,否則由此而造成事故狀態(tài)下因缺少防護器材而發(fā)生的問題所產生的一切后果,均由當班班長負責。
4.5.7 車間建立健全事故柜管理臺賬,真實記錄事故柜內存放物資的管理情況。
4.5.8 安全部與車間安全員應定期檢查和校驗事故柜的防護器材,確保其完好可靠。
4.6管理分工
4.6.1凡機械、設備上的安全裝置匯編(如壓力容器上的安全閥、壓力表,各種機械上的負荷、行程限位器等裝置)均由設備部門負責管理。
4.6.2凡屬電氣方面的安全保護裝置匯編(如各種繼電保護裝置和避雷裝置等)均由電氣車間負責管理。
4.6.3凡屬工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯(lián)鎖裝置,均由儀表車間負責管理。
4.6.4凡生產區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置,均由安全部負責管理。
4.6.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的用品和器具,均由所屬車間負責管理。
5、相關文件
《危險化學品建設項目安全設施目錄匯編(試行)》
《個體防護裝備選用規(guī)范》
6、關記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
安全設施定置管理圖
安全設施專人負責臺帳
安全設施檢維修計劃
【第4篇】勞動防護用品采供發(fā)放管理制度
1、根據《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。
2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。
3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。
4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。
6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規(guī)定進行處理。
【第5篇】職業(yè)健康及勞動防護用品管理制度
一、目的
根據公司生產經營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產工作順利進行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規(guī)范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。
2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《安徽省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應進行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動防護用品是保證員工在生產勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。
2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。
3、建立監(jiān)督約束機制
為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經營副總經理擔任，成員由生產部經理、財務部經理、燃料部經理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據《安徽省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。
4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產部安全專工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經生產部經理審核后，及時發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產副總經理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專項工程費用中列支。此類物品要嚴格控制，認真把關。
4.5 勞動防護用品計劃一式三份，生產部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。
5勞動防護用品的采購、驗收與報銷
5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責，同時綜合部應對所采購用品的質量負責。
5.2 安全專工應依據各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經生產部經理審查，主管副總經理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質量驗收關，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經安全專工登記，生產部經理、主管副總經理及總經理審批后方可報銷。
【第6篇】勞動防護用品保健品管理制度
一、總則
第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理,按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。
三、管理細則
第三條職責
1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批匯編(勞保用品的種類、數量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作,并經常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。
2. 專職安全員可根據本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準,并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。
第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理
1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施,是根據安全生產的需要,按不同崗位匯編(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標準。
2.發(fā)給個人的勞動用品,必須用在生產工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品,在生產崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領導和安全員必須經常檢查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人,應及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。
3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的,必須追究事故責任者的責任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。
4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護具,可憑本人所在部門證明,經專職安全員確認確無防護作用時匯編(必須是當期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領新的護具。
5.員工在本廠內部調動,當月小件勞動保護不變,大件護具須在原崗位匯編(工種)護具使用的期滿后,方可按新的崗位匯編(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。
6.員工病、事假或工傷、脫產學習人員匯編(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。
7. 各部門申請領取生產中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動保護用品時,由部門呈報計劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應及時申請補發(fā),但補發(fā)費用應由丟失者負責,專職安全員定期檢查。
四、附則
第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
【第7篇】勞動防護用品發(fā)放管理制度范本
勞動防護用品發(fā)放管理制度
為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:
一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理,由生產部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領用卡匯編(或檔案),領用者要在卡在簽名。
二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發(fā)放。
四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經總經理審批后配置。
六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規(guī)定的范圍內,靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
八、本制度可根據實際時行修改完善。
【第8篇】勞動防護用品具和保健品發(fā)放管理制度
1 目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內各部門、車間。
3 職責與分工
主管部門：安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4 內容與要求
4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。
4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2 員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品匯編（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動防護用具匯編（品）的使用
4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
4.4 違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
【第9篇】勞動防護用品發(fā)放使用管理制度
為了認真貫徹執(zhí)行安全生產方針,保證職工的身心健康,及時發(fā)放,正確使用勞動防護用品,特制定本制度。
1、動防護用品包括:安全帽、礦靴、防塵口罩、護目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。
2、車間、科室負責提出所需勞動防護用品計劃,報安環(huán)科。
3、環(huán)科負責編制全廠勞動防護用品計劃,經礦長批準后,采購員負責采購,車間負責按規(guī)定期限及時補充發(fā)放。
4、購員必須按計劃購買合格的勞動防護用品,要求所購廠家產品必須符合國家的有關規(guī)定。
5、格按規(guī)定核發(fā)給各車間、科、室勞動防護用品。
6、車間、科室負責按崗位和有關規(guī)定配備勞動防護用品,教育、監(jiān)督職工正確使用和佩戴。
7、司安全領導組、安環(huán)科負責定期、不定期的檢查、監(jiān)督各車間、科室勞動防護用品的質量、配備及使用情況。
【第10篇】勞動防護用品具和保健品管理制度
1. 勞動保護用品、保健品是保證職工安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活的福利待遇，應按不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人。
2. 發(fā)放勞動防護用品、保健品的范圍和原則：
匯編（1） 有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；
匯編（2） 有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；
匯編（3） 接觸有毒物質，對皮膚感染的作業(yè)；
匯編（4） 接觸有腐蝕物質的作業(yè)；
匯編（5） 極嚴寒濕度下作業(yè)；
匯編（6） 高溫下作業(yè)
我廠生產一線的維修工及保管人員等，安全生產管理人員，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，全員發(fā)放防暑降溫保健品。
3. 對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個人勞動防護用品，根據作業(yè)性質、條件、勞動強度及有關技術標準、規(guī)定，正確選擇和采用合適的防護用品和器具，按質按量配備。對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品，靜止發(fā)放有鐵釘的工作鞋。防護用品的選購，必須本著保護職工安全健康為目的，必須符合安全要求，做到適用、美觀、大方。
4. 對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時發(fā)放人丹，十滴水、風油精、水等防暑、降溫藥品及飲料；條件合適的場所配備冷暖空調。
5. 勞動防護用品、保健品的計劃、采購、保管工作由安全科負責，安排專人做好防護用品、保健品的發(fā)放、使用及管理情況。
6. 建立健全防護用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時記載發(fā)放手續(xù)，定時核對崗位防護用品、保健品的種類和使用期限。
7. 勞動防護用品、器具的發(fā)放必須按《勞動防護用品配備標準》要求發(fā)放。
8. 凡因工作變動者，必須及時調整防護用品、保健品。防護用品不到位不準上崗操作。
9. 加強防護器具的日常維護工作，保證器具確實可靠、好用。各種防護器具都必須定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管。防護器具當班人員每天檢查一次，必須按器具規(guī)定的校驗期進行校驗，且每次校驗后應記錄在案，發(fā)現(xiàn)失效的應立即報廢，到使用期限的必須報廢。
10. 使用防護用品、保健品的原則要求：
匯編（1） 必須根據勞動條件和保護部位的要求，科學合理的選用防護用品；
匯編（2） 加強培訓教育，使用人員必須熟悉防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法；
匯編（3） 必須嚴格按照正確使用防護用品，勞動防護用品在使用前應按照使用要求對其功能進行必要的檢查，確認完好、可靠，嚴防誤用或使用不符合安全要求的防護用具。
匯編（4） 特殊防護用品如防毒面具等還應有針對性培訓，實際操作考核合格者方可上崗；
匯編（5） 在工作時間內必須按要求使用防護用品、器具，沒有按規(guī)定穿戴防護用品、器具的禁止進入工作崗位。
匯編（6） 根據不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件，及時發(fā)放保健品。
11. 勞動防護用品必須從有《特殊勞動防護用品》生產許可證的單位或定點經營單位購買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經營單位購買。
12. 免費發(fā)放勞動保護用品，嚴禁以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
【第11篇】火藥庫勞動防護用品管理制度
1、建立健全勞動用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并進行必要的監(jiān)督檢查。
2、凡涉爆人員都要配備勞動防護用品；并根據不同工種和勞動條件發(fā)給相關人員。
3、教育從業(yè)人員，嚴格按照勞動防護用品規(guī)則和要求正確使用護品。做到三會：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。
4、在使用防護用品前應首先做一次外觀檢查，確認防護用品對危險有害因素防護效能的程度。
5、勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用，并按照產品說明的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。
6、針對各工種特點決定發(fā)放時間，并**********組織實施。
7、凡企業(yè)批準參加發(fā)放的人員和項目，要求嚴格實行、領用制度，不得重復領取，凡領用的人員要嚴格保管不得亂丟亂放造成浪費，發(fā)現(xiàn)故意浪費者要予以處罰。
【第12篇】勞動防護用品配備和使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產的基礎。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。
1 項目部根據作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準匯編（試行）》等標準規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質的專營商店或生產企業(yè)，必須具有“三證”匯編（生產許可證、產品合格證、質量鑒定證）。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。
4 購置的護品須經專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前，應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”匯編（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定：
1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應調整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標準的防火安全帶；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；
10）使用園盤踞時，操作者應戴防護眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
15）其他有關個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄匯編（包括“三證”）資料，并應由專職安全員備案，以備查驗。
附注：
1）安全帽上面應有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產合格證和檢驗證，生產許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼匯編（包括維綸鋼）和膠質安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應報廢。
【第13篇】勞動防護用品及安全工器具管理制度
1、采購與管理
1、公司必須到定點經營單位或定點生產企業(yè)購買“三證”匯編(生產許可證、安全鑒定證、質量合格證)齊全的勞動防護用品或安全工器具。
2、公司購進的產品要留存生產許可證、產品檢驗報告、“三證”、產品說明書和復印件。
3、公司所屬項目部必須制定勞動防護用品及安全工器具采購計劃并于年初報公司安全部備案,公司安全部將行使監(jiān)督職權,把計劃的執(zhí)行情況納入季度檢查之中。
4、公司要建立勞動防護用品及安全工器具的采購發(fā)放臺帳,定期檢查、檢驗,保管好勞動防護用品和安全工器具,發(fā)現(xiàn)不合格或失效的用品要及時更換和報廢,不得將過期失效的或保管不當損毀的防護用品和安全工器具發(fā)放給職工。
2、使用
公司根據各工程具體情況,發(fā)給職工適用的,有效的防護用品,并按公司安全科的規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用。
1、架子工:發(fā)給袖套、裹腳匯編(膠鞋)、墊肩、風鏡、安全帽、安全帶。
2、砌磚工:發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。
3、漆工:發(fā)給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風鏡
4、木工:發(fā)給袖套、圍裙、安全帽、手套
5、電鋸、刨工:發(fā)給圍裙、安全帽、口罩
6、電器操作工:發(fā)給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽
7、起重工:因起重件不同分別臨時決定。
8、高空、坑、槽作業(yè)等工種發(fā)給安全帽,安全繩。
9、對有損健康的特殊工種,根據實際情況分別發(fā)給所需保護用品。
注:公司有關發(fā)放安全防護、保護用品的有關部門,不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)或發(fā)現(xiàn)金等。
3、檢查與維修
1、建立定期檢查或報告制度,公司所屬項目部每月將勞動防護用品及安全工器具的采購發(fā)放使用情況上報公司安全部,公司安全部每月進行檢查并上報公司。
2、對于使用的安全工器具要做到用前檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,對不能維修的堅決報廢,不能帶問題進行操作。
4、判廢標準
1、不符合國家標準或專業(yè)標準;
2、未達到上級勞動保護監(jiān)督機構根據國家有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標。
3、使用或保管貯存期內遭到損壞或超過有效防護功能的最低指標。
4、對于判廢的勞動防護用品及安全工器具,由主管領導組織有關人員進行銷毀,要徹底,不能留有隱患。
【第14篇】勞動防護用品發(fā)放管理制度
1、目的
規(guī)范公司勞動防護用品的發(fā)放、配備、管理等,確保員工在生產操作、檢修、異常情況應急處理等過程中的安全防護。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內所有崗位和員工。
3、依據
《勞動保護用品管理規(guī)定》
4、規(guī)定內容
4.1勞動保護用品是公司為保護員工操作安全和人身安全而專門配備的防護用品,各崗位員工必須按規(guī)定正確佩戴防護用品,不按規(guī)定正確佩戴防護用品,按違章操作進行處理。
4.2崗位操作人員發(fā)放的工作服應符合安全要求,特殊崗位根據安全要求及省有關規(guī)定制定發(fā)放標準。工作服制作必須做到三緊:領口緊、袖口緊、下擺緊。
4.3生產車間每月20日前根據各崗位勞保用品需配備的品種、數量做出采購計劃報公司主管領導審批,然后交采購部門采購發(fā)放。
4.4安全科門應監(jiān)督各崗位勞保用品佩戴情況,對不按公司規(guī)定佩戴勞保用品的人員提出批評教育,并按違章操作進行罰款處理。
4.5采購部門在購買專用勞保用品時匯編(耳塞、防護鏡、防護鞋、防護面具、特種防護手套、防護工作服等),應先提供樣品、價格,安全科對勞保用品質量進行檢驗,認可后采購部門按樣品購買。未經安全科門認可采購的勞保用品發(fā)生質量事故時,由采購部門負責。
4.5工作服按規(guī)定周期發(fā)放。各工種根據需要確定發(fā)放周期。
5、附則
5.1本規(guī)定由安全科制定并負責解釋。
5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【第15篇】重要勞動防護用品管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據安全生產法及有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭 或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》匯編(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
六、分包施工單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經總包單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
十、 總包安全管理機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促 分包施工單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構對有下列行為之一的分包施工單位,應當依法處罰:
匯編(一)不配發(fā)勞動防護用品的;
匯編(二)不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
匯編(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;
匯編(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
匯編(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
匯編(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
匯編(七)生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;
匯編(八)其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
十二、 特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經查實后應當依法查處。
十四、分包施工單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
十五、分包施工單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定上述行為的,安全生督管理部門責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處5000元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
分包施工單位、經銷機構出具虛假證明,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產監(jiān)督管理部門進行5萬元以上的經濟處罰;給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
【第16篇】勞動防護用品、用具管理制度
為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
文章引用自：
一、 定義
1.1 職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。
1.2 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。
二、 管理職責
2.1 安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數量、質量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。
2.2 安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3 倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、 選用與保管
3.1 必須根據作業(yè)性質、條件匯編（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2 防護器具不準超出防護范圍進行借用：
匯編(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
匯編(2)嚴禁使用失效的防護器材；
匯編(3)嚴禁用防塵口罩匯編（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3.3 使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。
3.4 各種防護器具應定點存放，使用車間部門應派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責；并按班交接。
3.5 必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6 定期校驗和維護
匯編(1)由安全管理部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
匯編(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。
匯編(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。
匯編(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
3.7 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
