職業(yè)病危害管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在預防、控制和消除工作場所的職業(yè)病危害，保護員工的健康，確保企業(yè)的穩(wěn)定運營。
包括哪些方面
1. 職業(yè)病危害識別與評估：定期進行工作環(huán)境的監(jiān)測和評估，識別可能存在的職業(yè)病危害因素。
2. 安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行針對各類作業(yè)的安全操作規(guī)程，降低職業(yè)病發(fā)生的風險。
3. 員工培訓：對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓，提高其自我防護能力。
4. 預防措施：采取有效的工程技術、個體防護和管理措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。
5. 健康監(jiān)護：實施定期的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理職業(yè)健康問題。
6. 應急預案：建立應對職業(yè)病突發(fā)事件的應急預案，確?？焖夙憫屯咨铺幚怼?
7. 法規(guī)遵守：遵守相關職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，確保企業(yè)的合規(guī)性。
重要性
1. 保障員工健康：職業(yè)病危害管理制度可以保護員工免受職業(yè)病侵害，維護員工的基本權益。
2. 提升生產效率：減少因職業(yè)病導致的缺勤和低效工作，提高企業(yè)的生產效率。
3. 降低運營成本：預防職業(yè)病的發(fā)生，避免因治療和賠償產生的高額費用。
4. 維護企業(yè)聲譽：良好的職業(yè)健康管理有助于樹立企業(yè)負責任的社會形象，提升品牌價值。
5. 遵守法規(guī)要求：符合國家法律法規(guī)，避免因違規(guī)行為帶來的罰款和法律責任。
方案
1. 設立職業(yè)健康管理機構：企業(yè)應設立專門的部門或人員，負責職業(yè)病危害的管理和監(jiān)控。
2. 制定制度文件：明確職責分工，制定詳細的操作流程和應急預案，確保制度的有效實施。
3. 強化監(jiān)督與考核：定期對企業(yè)內部的職業(yè)健康管理進行檢查，對存在問題的部門或個人進行整改和考核。
4. 搭建信息平臺：利用信息化手段，實時監(jiān)控職業(yè)病危害數據，實現動態(tài)管理。
5. 加強合作與交流：與專業(yè)機構合作，定期更新職業(yè)病防控知識和技術，提升管理水平。
6. 定期評估與修訂：根據實際情況和法規(guī)變化，定期對制度進行評估和修訂，保持其適用性和有效性。
通過上述措施，企業(yè)能夠構建起一套完善的職業(yè)病危害管理制度，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，同時也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
職業(yè)病危害管理制度范文
第1篇 職業(yè)病危害管理制度
依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要規(guī)定,結合本公司的實際,為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護企業(yè)職工身體健康及相關權益,規(guī)范各施工項目在建設過程中建立預防、控制和消除職業(yè)病危害措施,制定本管理制度。
一、職業(yè)病危害的主要工種
根據公司承建的項目,產生職業(yè)病危害的主要工種有:攪拌機司機、上料工、建筑材料試驗工、電焊工、電工、板金工、油漆工、模板制作工、汽車駕駛員、推土機司機、砼振動工。
二、項目工程開工前,項目負責人要根據施工現場的實際環(huán)境合理安排工作場所,各工種及辦公、住房應符合職業(yè)衛(wèi)生要求。
三、項目部要配合專職或兼職衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本項目的職業(yè)病防治工作。
四、項目部應根據具體的施工工序采用有效的職業(yè)病防治設施,并為有職業(yè)病危害的工種提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
五、項目部對存在職業(yè)病危害的工種施工場地設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素的檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。
六、項目部發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應當立即采取應急救援和控制措施,并立即報告公司。公司在接報后及時報告衛(wèi)生行政部門和有關部門,并組織公司應急救援隊伍及時趕赴現場展開救援,協(xié)助衛(wèi)生部門救援人員對受急性職業(yè)病危害進行救治,健康檢查或醫(yī)學觀察。費用由公司負責。
七、公司應當對項目負責人及專職或兼職衛(wèi)生專業(yè)人員進行培訓,對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及衛(wèi)生知識。定期或不定期對在建項目進行職業(yè)衛(wèi)生檢查,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時采取臨時避害措施并報告。
八、公司應根據項目工程特點和環(huán)境條件,指導項目部規(guī)劃好施工場所。落實項目負責人對職業(yè)病危害負責制度,建立各項目職業(yè)病防治衛(wèi)生專職人員和職業(yè)病危害工種的檔案。
第2篇 職業(yè)病危害防治目標管理制度
為加強職業(yè)病危害防治管理,明確職業(yè)病危害防治目標,使職業(yè)病危害防治工作做到有的放矢,有章可循,確保公司安全生產,特制定本制度。
一、貫徹落實“預防為主,防治結合”的方針,由職業(yè)病危害防治科組織制定公司職業(yè)病危害防治管理目標,明確職業(yè)病危害防治管理重點,并報公司領導批準。
二、安全目標的制定應包含以下內容:
1、加強職業(yè)病危害防治管理,杜絕各類職業(yè)病危害事故的發(fā)生,確保職業(yè)病危害事故率為零,實現安全生產。
2、加強“防塵”管理工作,防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。
3、強化現場管理,安全生產達到“質量標準化礦井”的生產標準。
4、加強對職業(yè)病防護設施設備的管理。
5、加強對個人防護用品的發(fā)放及使用。
三、職業(yè)病危害防治科將職業(yè)病危害目標按隊組進行分解。
四、公司每月組織進行職業(yè)病危害防治大檢查,定期召開職業(yè)病危害防治例會,分析本月的職業(yè)病危害防治的檢查情況,職業(yè)病危害防治目標的完成情況,部署下個月的職業(yè)病危害管理目標。
五、職業(yè)病危害防治科積極開展職業(yè)病危害防治安全檢查活動,及時貫徹“預防為主,防治結合”的方針、職業(yè)病危害防治制度等,總結安排本部門職業(yè)病危害防治的具體事宜,檢查隊組業(yè)務分解目標的完成情況。
六、職業(yè)病危害防治領導組對全年職業(yè)病危害防治目標的完成情況進行統(tǒng)計分析總結。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 安全標志和職業(yè)病危害警示標識管理制度
1 目的
為規(guī)范公司安全警示標志管理，充分發(fā)揮安全警示標志在安全生產工作中的作用，避免事故發(fā)生，特制定本制度。
2 適應范圍
本制度適用于公司對警示標志和安全防護的管理。
3 引用文件
《安全標志及其使用導則》gb/t2894-2008
4 職責
（1）公司安保部負責確定安全警示標志的設置，并實施監(jiān)督管理。
（2）工程部負責做好維護管理工作。
5 內容與要求
（1）設置要求
①安全警示標識設置在醒目的地方和所指示的目標物附近（如易燃、易爆、有毒、高壓等危險場所），使入現場人員易于識別，引起警惕，達到預防事故發(fā)生的目的。
②對于有夜班作業(yè)的場所設置安全警示標識應有足夠的照明，保證操作人員在夜間能夠清晰可辨。
③安全標志不易設置在門窗等可移動的物體上，或已被遮擋的地方。
④安全警示標識的集合圖形的具體參數，圖形的顏色必須符合 gb 2893-2008《安全色》和《安全標志及其使用導則》gb/t2894-2008的規(guī)定。
（2）設置計劃及其他要求
①安保部根據現場需要和相關標準規(guī)定，提出各部門安全標志設置需求，報安保部審查匯總后統(tǒng)一購置。
②在日常工作、檢查中發(fā)現需要設置警示標識，應及時提出申請，報安保部購置。
③安全標識的配置使用應列入各級安全檢查的內容，安保部負責安裝（或張貼）和日常維護，保持整潔，防止沾污和損傷。
④安全警示標識的使用、發(fā)放、回收由安保部負責，并做好發(fā)放記錄，作廢回收的安全標識，盡可能再利用，不能利用的再作廢品處理。
⑤安保部必須建立安全標識張貼臺賬。
6 表單記錄
（1）安全標志臺賬
第4篇 職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理管理制度
1、總則
1.1為了正確評價生產環(huán)境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護，鑒定各單位職業(yè)危害防治工作的成效，應對生產環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。
1.2在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于內蒙古慶華集團慶華煤化有限責任公司煤焦油加氫項目。
2、職責
安全管理部負責生產環(huán)境粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。
3、工作要求
一、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點由安全管理部會同各單位依據下列原則和標準確定。
1．根據粉塵、毒物經常逸散和產生噪聲、高溫的范圍，職工經常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監(jiān)測點。
2．凡屬同種物質存在同一廠房，不應以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應按實際情況確定監(jiān)測點。
3．在同一地點有兩種毒物存在時，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。
4．在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點。
5．粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點一經確定，既應作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。
二、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全管理部審批。
三、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測由安全管理部負責監(jiān)測，每月一次，并認真記錄。
四、安全管理部委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。
五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果超標時，安全管理部與超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。
六、安全管理部建立公司職業(yè)危害監(jiān)測檔案，并保存監(jiān)測記錄。
第5篇 職業(yè)病危害檢測評價管理制度
為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
一、 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領導小組的領導下,組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測,建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案,并妥善保存;監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。
三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。
四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術服務機構根據檢測結果,比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領導小組報告,由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》,并在廠務公開欄公示。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果整理后,存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。
六、對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關班組,督促其采取相關的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產,治理達標后方能生產。
七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經費預算,財務部門要保障檢測經費的實施。
八、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
第6篇 職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。
一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。
二、單位應當《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制《單位個體防護用品配備發(fā)放標準》作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領用和督促正確佩戴使用的依據。未列入的工種可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。
四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應延長）。
六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。
八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家和行業(yè)標準中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。
十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。
第7篇 職業(yè)病危害防治經費保障及使用管理制度
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關部門文件指示精神，為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開展，對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施，實行?？顚Ｓ茫瑸楸ＷC資金使用規(guī)范到位，特制定本制度
一、資金來源管理及使用范圍
1、資金來源：在安全生產費用中列支;
2、管理范圍：本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程，各工區(qū)、科室嚴格按本管理制度實施執(zhí)行;
3、適用范圍
(1)礦井主要通風設備的更新改造支出；
(2)礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出；
(3)礦井綜合防治煤塵支出；
(4)礦井防滅火支出；
(5)礦井防治水支出；
(6)礦井頂板管理支出；
(7)礦井機電設備、安全防護設備設施支出；
(8)礦井配電室系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；
(9)礦井運輸(提升)系統(tǒng)的安全凡符合設備設施支出；
(10)礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；
(11)職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)病健康宣傳培訓等費用支出；
(12)其他與煤礦安全生產職業(yè)病危害直接相關的支出。
二、管理辦法
1、通風科、技術科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關的資金計劃匯總報財務科。
2、財務科具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調整、檢查、統(tǒng)計、上報。
3、計劃安排過程中，嚴格按照上級有關規(guī)定及礦井安全生產的切實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。
三、組織結構
為切實做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作，礦成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領導小組：
組 長：袁憲玉
副組長：杜秀庫、代云海
成 員：李峰、杜寶忠、劉傳新、胡崇高、高 山、杜曼菲
四、有關要求
1、職業(yè)病危害防治資金必須?？顚Ｓ茫瑢ｍ椯Y金計劃由職業(yè)健康辦公室落實，其他產生費用由礦財務科負責解決，資金使用包括：預防和治理職業(yè)危害，工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
2、職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘依據、喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障由工傷社會保險承擔。
3、對各項職業(yè)危害防治經費實行預算管理，年底要把下一年度的職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。每年對職業(yè)病病人進行一次復查，并定期為病人進行康復治療。職業(yè)病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律、法規(guī)的要求辦理。
第8篇 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價管理制度
1 主題內容與適用范圍
1.1為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。
1.2本辦法適用于公司各部門和作業(yè)區(qū)。
2 管理職責
2.1安全管理人員負責組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告等日常管理工作。
2.2安全管理人員負責為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。
2.3安全管理人員負責對職業(yè)危害防治用品和設施進行日常檢查，確保其處于正常狀態(tài)。
2.4安全管理人員負責對職業(yè)危害防治設施進行日常維護和定期檢修，保持其正常運轉。
2.5站長負責為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監(jiān)測、保健津貼發(fā)放、個人防護用品采購和職業(yè)衛(wèi)生體檢等工作提供資金保證。
2.6各作業(yè)區(qū)負責本區(qū)的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作，并將本區(qū)存在和新增的職業(yè)危險因素及時向安全監(jiān)察部報告。
2.7各部門和作業(yè)區(qū)必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產單位的生產成本。
2.8員工在生產工作過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程.
3管理內容與要求
3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作，對本公司存在的職業(yè)危險因素進行辨識，辨識結果進行申報并存檔。
3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動合同前須進行職業(yè)健康體檢，在崗員工每年進行一次職業(yè)健康體檢，體檢結果須告知本人并存檔。
3.3員工上崗前須經職業(yè)衛(wèi)生教育，考試合格方可上崗；在崗員工每年須經職業(yè)衛(wèi)生教育和考試；職業(yè)衛(wèi)生教育和考試情況須存檔。
3.4不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，須設立警示標識，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內的職業(yè)危害因素檢測，并將檢測結果存檔。
3.7按國家和集團的相關規(guī)定給員工配備符合國家質量標準的個人防護用品。
3.8員工在生產工作過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質的職業(yè)病檢查機構進行診斷,確診為職業(yè)病后，安全監(jiān)察部填寫職業(yè)病登記表，并上報集團公司和政府相關部門。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由具有資質的職業(yè)病檢查機構予以確認。
3.10嚴格執(zhí)行集團公司現行標準向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用品。
3.11委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價
第9篇 職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度
職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價,保障作業(yè)場所人員的身體健康,特制定職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價制度。
一、通風隊是職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測管理部門,需備專人負責整個礦區(qū)從事生產運行的作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、檢測、工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。包括以下內容:
(一)監(jiān)測點分布。
表1 煤礦作業(yè)場所測塵點的選擇和布置
地點
工種
檢測點位
輔運順槽
綜掘面
綜掘機司機
綜掘機作業(yè)位
2運皮帶司機
2運皮帶作業(yè)位
支護工
支護作業(yè)位
主運順槽
綜掘面
綜掘機司機
綜掘機作業(yè)位
2運皮帶司機
2運皮帶作業(yè)位
支護工
支護作業(yè)位
主運、輔運順槽綜掘面
輔運皮帶司機
輔運皮帶頭與刮板機轉載點
主運皮帶司機
主運皮帶頭與刮板機轉載點
刮板機司機
刮板機與3-1盤區(qū)皮帶轉載點
綜采面
綜采機司機
綜采機回風側5m處
移架工
端頭支護工
回風巷10m處
刮板機司機
刮板機機頭作業(yè)位
轉載機司機
轉載機作業(yè)位
綜采主運順槽
乳化液泵司機
乳化液泵作業(yè)位
主運順槽皮帶司機
主運皮帶作業(yè)位
3-1盤區(qū)
主運順槽皮帶司機
3-1盤區(qū)主運順槽皮帶機頭作業(yè)位
主運大巷皮帶司機
3-1煤主運大巷皮帶機頭作業(yè)位
5-1煤層
給煤機司機
井底煤倉給煤機作業(yè)位
主運皮帶司機
5-1煤主運皮帶作業(yè)位
主驅動機房
主斜井皮帶司機
主斜井皮帶作業(yè)位
值班室
原煤倉頂
原煤入倉皮帶司機
原煤入倉皮帶作業(yè)位
洗煤廠
201皮帶司機
201原煤皮帶機尾作業(yè)位
201原煤皮帶機頭作業(yè)位
巡檢工
202振動篩作業(yè)位
206振動篩作業(yè)位
205破碎機作業(yè)位
207塊煤轉載皮帶作業(yè)位
208末煤轉載皮帶作業(yè)位
加藥工
pac加藥位
pam加藥位
203皮帶司機
203手選揀矸皮帶作業(yè)位
701、721皮帶司機
701末精煤皮帶尾部作業(yè)位
721塊精煤皮帶尾部作業(yè)位
洗煤廠
小塊皮帶司機
產品分級篩作業(yè)位
小塊皮帶頭部作業(yè)位
701末精煤皮帶頭作業(yè)位
放倉工
籽煤倉放倉工作業(yè)位
煤場
鏟車司機
鏟車作業(yè)位
過磅員
磅房作業(yè)位
機修車間
電焊工
電焊作業(yè)位
打磨工
打磨作業(yè)位
氣割工
氣割作業(yè)位
鍋爐房
司爐工
上煤作業(yè)位
表2 煤礦作業(yè)場所噪聲檢測點的選擇和布置
輔運順槽綜掘面
綜掘機司機
綜掘機作業(yè)位
2運皮帶司機
2運皮帶作業(yè)位
支護工
支護作業(yè)位
主運順槽綜掘面
支護工
支護作業(yè)位
綜掘機司機
綜掘機作業(yè)位
2運皮帶司機
2運皮帶作業(yè)位
主運(輔運)順槽
輔運皮帶司機
輔運皮帶與刮板機轉載點作業(yè)位
主運皮帶司機
主運皮帶與刮板機轉載點作業(yè)位
刮板機司機
刮板機與3-1盤區(qū)皮帶轉載點作業(yè)位
采煤工作面
綜采機司機
綜采機作業(yè)位
端頭支護工
端頭支護作業(yè)位
刮板機司機
刮板機作業(yè)位
轉載機司機
轉載機作業(yè)位
綜采主運順槽
主運順槽皮帶司機
主運順槽皮帶機頭作業(yè)位
乳化泵司機
乳化泵站作業(yè)位
3-1盤區(qū)
主運順槽皮帶司機
二采區(qū)主運順槽皮帶機頭作業(yè)位
主運大巷皮帶司機
17煤主運大巷皮帶機頭作業(yè)位
5-1煤層
給煤機司機
井底煤倉給煤機作業(yè)位
主運皮帶司機
17煤主運皮帶作業(yè)位
中央水泵房
注水泵工
注水泵作業(yè)位
工人填表處
主驅動機房
主斜井皮帶司機
主斜井皮帶機頭作業(yè)位
值班室
原煤倉頂
原煤入倉皮帶司機
原煤入倉皮帶機頭作業(yè)位
洗煤廠
1皮帶司機
1原煤皮帶機尾作業(yè)位
2原煤皮帶機頭作業(yè)位
巡檢工
2振動篩作業(yè)位
3破碎機作業(yè)位
4振動篩作業(yè)位
7塊煤轉載皮帶作業(yè)位
8末煤轉載皮帶作業(yè)位
洗煤廠
203皮帶司機
9手選皮帶作業(yè)位
4層巡檢工
10塊煤脫泥篩作業(yè)位
11-1磁選機作業(yè)位
5層巡檢工
12末煤脫泥篩作業(yè)位
13脫介篩作業(yè)位
14矸石/3013塊煤脫介篩作業(yè)位
板框工
15板框壓濾機作業(yè)位
清水倉工人取樣位
pam工人加藥位
pac工人加藥位
71、2皮帶司機
16面煤脫水離心機作業(yè)位
17煤泥脫水離心機作業(yè)位
18煤泥轉載刮板機作業(yè)位
19煤泥轉載皮帶作業(yè)位
20煤泥入料泵作業(yè)位
洗煤廠
701、721皮帶司機
21循環(huán)水泵作業(yè)位
22煤泥底流泵作業(yè)位
23稀介泵作業(yè)位
24塊精煤皮帶機尾作業(yè)位
小塊皮帶司機
產品分級篩作業(yè)位
籽煤皮帶機頭作業(yè)位
701末精煤皮帶機頭作業(yè)位
放倉工
籽煤倉放倉工作業(yè)位
地磅房
過磅員
磅房過磅員作業(yè)位
壓風機房
空壓工
工人值班室
1#空壓機作業(yè)位
(三)噪聲檢測周期每季度一次。
(四)監(jiān)測結果及時登記、報告及公示。
監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則:
(一)及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況。
(二)在現場設置職業(yè)病危害警示標識。
(三)進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品。
(四)對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實。
二、粉塵檢測周期
(一)總粉塵:
1.作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次或者采用實時在線監(jiān)測,地面每月測定一次或者采用實時在線監(jiān)測。
2.粉塵分散度,每6個月監(jiān)測一次。
(二)呼吸性粉塵:
作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,每月測定1次。
(三)粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次,在變更工作面時也應當測定1次。
(四)粉塵檢測的數據必須準確,可靠,并按時上報。
(五)粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。
(六)通風隊要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理,并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施。
三、委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害評價,并將評價結果及時上報上級主管部門。
第10篇 職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測管理制度
1、用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
2、用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
3、職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
4、發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。
第11篇 職業(yè)病危害因素評價管理制度
生產部負責本公司職業(yè)病危害因素檢測管理,在其內設兼職專業(yè)人員,負責日常監(jiān)測和管理工作。
一 組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)病因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
1.監(jiān)測的布點;
2.監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;
3.監(jiān)測的周期;
4.監(jiān)測結果的登記報告。
二 定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
1.檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告;
2.向勞動者公布。
三 監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準的處理。
四 實施部門為生產部,經費保障有領導小組負責。
第12篇 職業(yè)病危害預防管理制度
第一章? 總? 則
第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益，促進采油廠發(fā)展，制訂本制度。
第二條 本制度所指職業(yè)病是指采油廠員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
第三條?? 危險、有害因素識別：是指找出危險、有害因素，并分析其性質和狀態(tài)。
第四條? 危險度評價：是指評價危險、有害因素導致事故發(fā)生的可能性和嚴重程度，確定承受水平，并按照承受水平采取措施。使危險度降低到可承受水平的過程。
第五條? 本辦法規(guī)定了特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、金屬焊接（切割作業(yè)）、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)及須經政府有關部門批準的其它的作業(yè)。
第二章? 管理職責
第六條? 安全科是采油廠職業(yè)病防治工作的管理部門，負責采油廠工業(yè)生產過程中的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作；
第七條? 工青辦是職業(yè)病防治工作的監(jiān)督部門，負責采油廠工業(yè)生產過程中的員工勞動防護的監(jiān)督工作；
第八條? 機關各業(yè)務管理部門按照“誰主管，誰負責”的原則，負責本部門分管業(yè)務范圍內的職業(yè)病防治工作。
第三章? 控制內容
第九條? 員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。采油廠必須為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第十條?? 采油廠依法為員工參加工傷社會保險。
第十一條? 加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強采油廠干部職工的職業(yè)病防治觀念，提高員工的自我健康保護意識。
第十二條? 采油廠任何單位和部門不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第十三條? 采油廠堅持“關心員工健康從員工健康時開始”的理念，每年組織員工進行全員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；
第13篇 職業(yè)病危害日常監(jiān)測管理制度
為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的，制定本制度。
（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。
（二）本公司必須檢測的職業(yè)病危害因素：
1、粉塵：存在于下料、順鋸、鉆孔、四面刨、鏤銑、砂光、修邊、封邊、打磨、精整工序。
2、噪聲：存在于下料、順鋸、鉆孔、四面刨、鏤銑、砂光、修邊、封邊工序。
3、化學毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛）：存在于涂膠、擦色、噴涂、晾漆、總裝工序。
（三）公司應配備專職人員負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，正常生產情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測，每周對作業(yè)場所噪聲強度進行一次日常監(jiān)測，每日對作業(yè)場所夏季高溫進行一次日常監(jiān)測，并保證職業(yè)病危害防護設施和監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，一旦出現異常情況，及時對作業(yè)場所的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛等職業(yè)病危害因素進行全面監(jiān)測，企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的，應當委托有資質的機構進行日常監(jiān)測。
（四）公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測、辨識和評估：
1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構根據公司生產現場情況，確定職業(yè)危害檢測點，并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。
2、苯、甲醛等高毒化學物，至少每個月檢測一次；
3、其余化學物質或粉塵，每年至少檢測一次；
4、噪聲每年至少檢測一次；
5、對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位，應該適當增加檢測次數；
6、對生產過程中的職業(yè)病危害因素，至少每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價，高毒物質作業(yè)場所至少每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。
7、當作業(yè)場所、工藝過程、設備發(fā)生重大變化時，應重新開展辨識評估。
（四）職業(yè)衛(wèi)生管理機構每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查，對不符合防塵防毒要求的作業(yè)場所及時整改。
（五）檢（監(jiān)）測結果的記錄、報告和公示
1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建立檢（監(jiān)）測結果檔案。
2、每次檢（監(jiān)）測結果數據應及時分析、充分利用。
3、每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示，公示地點為檢（監(jiān)）測點及人員較集中的公共場所（如食堂），公示內容包括檢（監(jiān)）測地點、檢（監(jiān)）測日期、檢（監(jiān)）測項目、檢（監(jiān)）測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。
（六）檢（監(jiān)）測費用列入職業(yè)病防治經費開支。
第14篇 職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理制度
1 主題內容與適用范圍
1.1為了預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。
1.2本辦法適用于公司各部門和作業(yè)區(qū)。
2管理職責
2.1安全管理人員負責組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告等日常管理工作。
2.2安全管理人員負責為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調換工作崗位,安排休養(yǎng)。
2.3安全管理人員負責對職業(yè)危害防治用品和設施進行日常檢查,確保其處于正常狀態(tài)。
2.4安全管理人員負責對職業(yè)危害防治設施進行日常維護和定期檢修,保持其正常運轉。
2.5站長負責為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監(jiān)測、保健津貼發(fā)放、個人防護用品采購和職業(yè)衛(wèi)生體檢等工作提供資金保證。
2.6各作業(yè)區(qū)負責本區(qū)的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作,并將本區(qū)存在和新增的職業(yè)危險因素及時向安全監(jiān)察部報告。
2.7各部門和作業(yè)區(qū)必須采取綜合的防治措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產單位的生產成本。
2.8員工在生產工作過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程.
3管理內容與要求
3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作,對本公司存在的職業(yè)危險因素進行辨識,辨識結果進行申報并存檔。
3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動合同前須進行職業(yè)健康體檢,在崗員工每年進行一次職業(yè)健康體檢,體檢結果須告知本人并存檔。
3.3員工上崗前須經職業(yè)衛(wèi)生教育,考試合格方可上崗;在崗員工每年須經職業(yè)衛(wèi)生教育和考試;職業(yè)衛(wèi)生教育和考試情況須存檔。
3.4不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,須設立警示標識,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內的職業(yè)危害因素檢測,并將檢測結果存檔。
3.7按國家和集團的相關規(guī)定給員工配備符合國家質量標準的個人防護用品。
3.8員工在生產工作過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質的職業(yè)病檢查機構進行診斷,確診為職業(yè)病后,安全監(jiān)察部填寫職業(yè)病登記表,并上報集團公司和政府相關部門。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由具有資質的職業(yè)病檢查機構予以確認。
3.10嚴格執(zhí)行集團公司現行標準向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用品。
3.11委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價
第15篇 職業(yè)病危害防治經費保障使用管理制度
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關部門文件指示精神,為保障我礦職業(yè)危害防治工作的開展,對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施,實行?？顚Ｓ?為保證資金使用規(guī)范到位,特制定本制度
一、資金來源管理及使用范圍
1、資金來源:在安全生產費用中列支;
2、管理范圍:本管理制度適用于我礦在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程,各工區(qū)、科室嚴格按本管理制度實施執(zhí)行;
3、適用范圍
(1)礦井主要通風設備的更新改造支出;
(2)礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;
(3)礦井綜合防治煤塵支出;
(4)礦井防滅火支出;
(5)礦井防治水支出;
(6)礦井頂板管理支出;
(7)礦井機電設備、安全防護設備設施支出;
(8)礦井配電室系統(tǒng)的安全防護設備設施支出;
(9)礦井運輸(提升)系統(tǒng)的安全凡符合設備設施支出;
(10)礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;
(11)職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)病健康宣傳培訓等費用支出;
(12)其他與煤礦安全生產職業(yè)病危害直接相關的支出。
二、管理辦法
1、通風科、技術科、機電科等職能科室每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關的資金計劃匯總報財務科。
2、財務科具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調整、檢查、統(tǒng)計、上報。
3、計劃安排過程中,嚴格按照上級有關規(guī)定及礦井安全生產的切實需要,確保重點工程兼顧一般的原則。
三、組織結構
為切實做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作,礦成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領導小組:
組 長:袁憲玉
副組長:杜秀庫、代云海
成 員:李峰、杜寶忠、劉傳新、胡崇高、高 山、杜曼菲
四、有關要求
1、職業(yè)病危害防治資金必須?？顚Ｓ?專項資金計劃由職業(yè)健康辦公室落實,其他產生費用由礦財務科負責解決,資金使用包括:預防和治理職業(yè)危害,工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
2、職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘依據、喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障由工傷社會保險承擔。
3、對各項職業(yè)危害防治經費實行預算管理,年底要把下一年度的職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算,嚴格預算管理,嚴禁挪用。每年對職業(yè)病病人進行一次復查,并定期為病人進行康復治療。職業(yè)病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律、法規(guī)的要求辦理。
第16篇 職業(yè)病危害前期預防管理制度規(guī)范
1、建設項目在可行性論證階段,單位應將職業(yè)病危害預評價報告提交給衛(wèi)生行政部門進行審核。
2、建設項目在設計階段,單位應落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,建設單位應建立相應的職業(yè)病危害評價檔案。
3、單位應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作,建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理報批程序,并按程序向衛(wèi)生行政部門上報,經衛(wèi)生行政部門審查通過后,方可施工。
4、建設項目在竣工驗收前,應由有認證資質的機構進行職業(yè)病危害控制效果評價,并按國家有關規(guī)定經衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入正式生產和使用。
5、制定職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援演練,同時進行講評,發(fā)現不足項及時完善改進。
6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用,應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺賬。
7、單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案,按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行,并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負責整改。
9、按照規(guī)定在投入生產或使用的30日內如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。
