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規(guī)章制度包括哪些
統(tǒng)計局機關(guān)的工作規(guī)章制度，是確保統(tǒng)計工作有序進行的重要基礎，涵蓋了組織管理、業(yè)務流程、人員行為規(guī)范等多個方面。具體來說，它應包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)與職責：明確統(tǒng)計局的部門設置、崗位職責，以便各部門和個人明確自己的工作范圍和責任。
2. 工作流程：規(guī)定統(tǒng)計信息的采集、整理、分析和發(fā)布的具體步驟，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
3. 保密制度：針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的敏感性，設立嚴格的保密規(guī)定，保護數(shù)據(jù)安全。
4. 員工行為準則：規(guī)范員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范，如公正、誠信、尊重隱私等。
5. 內(nèi)部溝通與協(xié)作：建立有效的內(nèi)部溝通機制，促進部門間的協(xié)同工作。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓計劃、晉升路徑，提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)。
7. 紀律處分：設立違規(guī)行為的處罰措施，保障規(guī)章制度的執(zhí)行力度。
作用和意義
統(tǒng)計局機關(guān)的規(guī)章制度具有至關(guān)重要的作用，主要體現(xiàn)在：
1. 提高工作效率：明確的工作流程和職責劃分，能減少工作中的混亂和沖突，提高工作效率。
2. 維護數(shù)據(jù)質(zhì)量：嚴格的工作標準和保密制度，保證了統(tǒng)計信息的準確性、可靠性和完整性。
3. 規(guī)范員工行為：行為準則為員工提供了清晰的行為指導，塑造良好的職業(yè)形象。
4. 保障公平公正：紀律處分規(guī)定確保了公正的環(huán)境，防止濫用職權(quán)。
5. 促進組織發(fā)展：通過培訓和發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)計局能夠持續(xù)提升員工能力，適應不斷變化的統(tǒng)計需求。
怎么制定
制定統(tǒng)計局規(guī)章制度需遵循以下步驟：
1. 調(diào)研與分析：深入了解統(tǒng)計局的運作現(xiàn)狀，識別存在的問題和改進空間。
2. 制定草案：結(jié)合調(diào)研結(jié)果，起草初步的規(guī)章制度，涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域。
3. 征求意見：廣泛征求各部門、員工的意見和建議，確保制度的可行性與接受度。
4. 修改完善：根據(jù)反饋調(diào)整草案，確保制度的合理性和實用性。
5. 審核批準：由上級領(lǐng)導或?qū)ｉT委員會審查，確認無誤后正式發(fā)布。
6. 培訓與實施：對全體員工進行制度培訓，確保理解和遵守。
7. 定期評估與修訂：隨著時間推移，應定期評估制度的效果，適時進行修訂和完善。
a統(tǒng)計局機關(guān)工作規(guī)章制度范文
第1篇 a統(tǒng)計局機關(guān)工作規(guī)章制度
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,規(guī)范工作行為,加強黨風廉政建設,結(jié)合我局保持_黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、_理論學習制度
堅持每周二上午進行_理論知識學習,重點學__、_、_、_等領(lǐng)導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質(zhì)量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,_理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告,實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發(fā)。被《__統(tǒng)計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎,除市局發(fā)給的獎金外,由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比:為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動,對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導批準,非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領(lǐng)導要嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理,機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規(guī)程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關(guān)的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經(jīng)批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關(guān)斷機房所有設施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。專業(yè)人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
__縣統(tǒng)計局
二oo五年六月十六日
第2篇 t統(tǒng)計局機關(guān)工作管理規(guī)章制度
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,規(guī)范工作行為,加強黨風廉政建設,結(jié)合我局保持___員先進性教育活動整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學__、_、__、__等領(lǐng)導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質(zhì)量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2 元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告,實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費為10元,1500 ―3000字以內(nèi),每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發(fā)。被《__統(tǒng)計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎,除市局發(fā)給的獎金外,由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比:為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動,對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導批準,非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領(lǐng)導要嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理,機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規(guī)程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關(guān)的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經(jīng)批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關(guān)斷機房所有設施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。專業(yè)人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
第3篇 z統(tǒng)計局機關(guān)工作規(guī)章制度
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,規(guī)范工作行為,加強黨風廉政建設,結(jié)合我局保持___員先進性教育活動整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學__、_、_、_等領(lǐng)導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質(zhì)量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告,實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發(fā)。被《__統(tǒng)計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎,除市局發(fā)給的獎金外,由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比:為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動,對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導批準,非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領(lǐng)導要嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理,機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規(guī)程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關(guān)的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經(jīng)批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關(guān)斷機房所有設施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。專業(yè)人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
__縣統(tǒng)計局
二oo五年六月十六日
