在企業(yè)運營中,一套完善的規(guī)章制度是確保組織有序運行的關鍵。制定規(guī)章制度時,我們應以清晰、實用和公平為原則,旨在明確員工職責、規(guī)范工作流程,促進團隊協(xié)作,以及保障企業(yè)利益。本文將探討如何編寫有效的服裝廠規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
1. 組織架構:定義公司的層級結構,包括各部門的職能和相互關系。
2. 員工職責:詳細說明每個職位的日常工作和責任。
3. 工作流程:規(guī)定生產、質量控制、采購等關鍵環(huán)節(jié)的操作步驟。
4. 行為準則:設定員工行為標準,如著裝規(guī)范、工作時間、休息規(guī)定等。
5. 安全規(guī)定:確保生產環(huán)境的安全,包括設備操作、應急處理等。
6. 質量控制:設立質量標準和檢查程序,保證產品質量。
7. 獎懲制度:激勵員工表現(xiàn),同時對違規(guī)行為進行處罰。
作用和意義
規(guī)章制度的作用在于:
1. 明確職責:消除工作中的混亂,確保每個人都清楚自己的角色和任務。
2. 提升效率:通過標準化流程,提高工作效率,減少錯誤。
3. 維護秩序:規(guī)范員工行為,保持工作場所的和諧氛圍。
4. 保護權益:為員工和企業(yè)雙方提供權益保障,避免糾紛。
5. 促進發(fā)展:為企業(yè)的持續(xù)改進和優(yōu)化提供依據(jù)。
怎么制定
1. 調研分析:了解現(xiàn)有工作流程,識別問題和改進點。
2. 征求意見:收集員工、管理層的意見,確保規(guī)章制度的接受度。
3. 起草初稿:編寫初步的規(guī)章制度,涵蓋所有必要內容。
4. 審查修訂:由法律部門或外部專家審核,確保合規(guī)性。
5. 內部試運行:試行一段時間,收集反饋,進行調整。
6. 正式發(fā)布:公布最終版規(guī)章制度,進行全員培訓。
服裝廠規(guī)章制度范本范文
第1篇 服裝廠規(guī)章制度范本
各個服裝廠,對于員工的生產管理、后勤管理及行政管理等方面如何制定相應的規(guī)章制度呢以下某服裝廠規(guī)章制度的范本,可供參考。
一、均衡生產,調度有序
⒈配合公司,根據(jù)廠部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。
⒉負責實施上級下達的生產任務指標,貫徹落實致員工。
⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度和質量。
⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產,使最終的生產便于包裝及裝箱。
二、產品質量控制有力
⒈工廠接到訂單后,先組織技術部門人員,分析該款標準樣衣的工藝特點,并打版制標準樣衣。
⒉對標準樣衣的各個部位協(xié)商制定質量標準,制定工藝流程。
⒊新款上線前務必督促有關現(xiàn)場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位,要求管理人員、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。
⒋嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制,并及時向業(yè)務部門提供大貨樣。
⒌各款在上線生產前即將生產時,有關現(xiàn)場管理人員應組織車間員工開生產例會或早會,對該款做詳細的說明,并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知,公布于眾。
⒍車間主任必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質量問題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產品質量。
三、原輔材料,供應及時
⒈必需及時追蹤正下單的原輔材料,如有需上報解決的問題應及時上報處理。
⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作:如生產設備的配置,有關人員的調配,有關工具的搭配等。
⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。
四、紀律嚴明、考核嚴格
⒈嚴格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度,嚴守管理制度,對違反本廠管理制度人員,視情節(jié)輕重,按規(guī)章制度有關條款予以處罰。
⒉督促每位員工準時上下班,做好車間有關人員的考勤制度。
⒊對考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實為根據(jù)。
五、設備完好,運轉正常
⒈督促各組員工負責保養(yǎng)好各自的機臺設備,做到“誰使用—誰保管—誰使用”。
⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養(yǎng)。
⒊督促各組員工每天上班清潔機臺,檢查自用設備是否完好,發(fā)現(xiàn)異常及時通知維修人員進行維修,以保機臺運作正常。
六、安全第一,消除隱患
⒈做好防火、防盜等安全工作,做到安全第一。
⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。
⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間內杜絕吸煙。
⒋車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落,做好安全檢查工作。
⒌下班后督促各有關人員清理車間所有人員,關閉車間所有電路,關閉好大門。
⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機關的習慣,并提醒有關人員定期安檢。
七、堆放整齊,文明生產
做到:裁片不落地,衣框不亂放;
衣角不掉地,成品不亂堆;
散線不亂拋,斷針不亂丟;
補片一換一,輔料次換優(yōu);
食物不進車間,雜物不放衣框;
機臺保持清潔,場地整潔衛(wèi)生。
⒈平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置,排放整齊,不準隨意擺放、挪動或調換。
⒉與生產無關的個人物品嚴禁帶入車間。
⒊要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標識,防止機器漏油造成污漬,對不同扎號的半成品或裁片分開,以免造成色差。
⒋保證生產現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔,督促有關人員每天打掃生產現(xiàn)場,督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。
⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產備用工具。
八、原始記錄,齊、準、快、明
⒈做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對每單貨的投產日期及結束日期、生產員工等做好詳細的記錄,并妥善保管。
⒉現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產資料,每天匯總《生產日報表》、《質檢記錄》,及各項報告按時上報廠長處。
⒊落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。
⒋每天下班前處理好當天的日常事務。
⒌負責車間生產數(shù)量收發(fā)一致,及時處理好車間與各有關部門的交接手續(xù)。
九、士氣高漲,協(xié)調一致
⒈帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度,在制度的規(guī)則上可以適當加入一些激勵機制,以達到充分發(fā)揮員工及有關人員的積極性、創(chuàng)造性這個目的,使之為公司更好的服務。
⒉調動車間生產員工的緊迫感,采取有效措施提高生產工作氣氛,使生產線員工士氣高漲。
⒊協(xié)調各班組的生產分配恰到好處。根據(jù)有關人員的縫制技術,結合各方面因素,進行合理的工作分配。
⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標,并保持每當位員工的持續(xù)運作。
⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品,填寫每日《檢驗記錄》,督促發(fā)料員統(tǒng)計好當日發(fā)到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。
十、服務現(xiàn)場,以理服人
⒈負責及時處理好有關人員出現(xiàn)在生產線上的問題。
⒉在操作過程中,加入適當?shù)母星槌煞?使員工感覺到大家庭的溫暖,為員工解決一些生活上的問題,如住宿、飲食等,使之為公司更好的服務。
⒊操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛,有關人員務必恰當?shù)奶幚砗脙炔康娜穗H關系,如有無法處理或較為嚴重的事情,及時反饋到廠部解決,切勿在生產現(xiàn)場與其發(fā)生沖突,造成負面影響。
⒋負責維護好本車間的現(xiàn)場生產秩序,使生產有條不紊。
第2篇 服裝廠規(guī)章管理制度
出租方(以下稱甲方):
承租方(以下稱乙方):
甲方愿意將產權屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據(jù)國家相關法律、法規(guī),經協(xié)商一致,訂立本合同,詳細情況如下:
第一條房屋坐落地址
甲方出租的商鋪坐落地址:_______________號,建筑面積_____平方米。
第二條租賃期限
租期_____年,自_____年__月__日起至______年__月__日止。
承租人有下列情形之一的,出租人可以中止合同,收回房屋:
1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;
2.承租人利用承租房進行非法活動的,損害公共利益的;
3.承租人拖欠租金累計達30天的,并賠償違約金_____元。
合同期滿后,如出租方仍繼續(xù)出租房屋,承租方享有優(yōu)先權。但租金按當時的物價及周圍門市租金漲幅作適當調整。
第三條租金和租金交納期限:
1.每年租金為為人民幣_____萬_____仟元整(¥__________元)。
2.從第二年起,租金每年比上一年度增加元(即第二年為_____元,第三年為_____元,第四年為_____元,………)。
3.(或)為減輕乙方負擔,經雙方協(xié)商,甲方同意乙方租金分__期付款,付款期限及金額約定如下:
第一期:租金為_____,付款時間為_年_月_日。
第二期:租金為_____,付款時間為_年_月_日。
第三期:租金為_____,付款時間為_年_月_日。
第四期:租金為_____,付款時間為_年_月_日。
第五期:租金為_____,付款時間為_年_月_日。
第六期:租金為_____,付款時間為_年_月_日。
………
(或3.乙方每(____月、年)繳納一次租金,乙方以現(xiàn)金形式支付租金。)
4.乙方必須按照約定向甲方繳納租金。如無故拖欠租金,甲方給予乙方7天的寬限期,從第8天開始甲方有權向乙方每天按實欠租金1%加收滯納金。
第四條租賃期間房屋修繕
出租方將房屋交給承租方后,承租方的裝修及修繕,出租方概不負責。如承租方不再使用出租方的門市后,承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構。
第五條各項費用的繳納
1.物業(yè)管理費:乙方自行向物業(yè)管理公司交納;
2.水電費:由乙方自行繳納;(水表表底數(shù)為_________度,電表底數(shù)為_______度,此度數(shù)以后的費用由乙方承擔,直至合同期滿)。
4.維修費:租賃期間,由于乙方導致租賃房屋的質量或房屋的內部設施損毀,包括門窗、水電等,維修費由乙方負責。
5.使用該房屋進行商業(yè)活動產生的其它各項費用均由乙方繳納,(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。
第六條出租方與承租方的變更:
1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時,合同對新的房產所有者繼續(xù)有效。承租人出賣房屋,須在3個月前通知承租人,在同等條件下,承租人有優(yōu)先購買權。
2.租賃期間,乙方如欲將租賃房屋轉租給第三方使用,必須事先書面向甲方申請,由第三方書面確認,征得甲方的書面同意。取得使用權的第三方即成為本合同的當然乙方,享有原乙方的權利,承擔原乙方的義務。
第七條違約金和違約責任
1.若甲方在乙方沒有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人,視為甲方違約,負責賠償違約金_____元。
2.若乙方在甲方沒有違反本合同的情況下提前解除合同,視為乙方違約,乙方負責賠償違約金_____元。
3.承租方違反合同,擅自將承租房屋轉給他人使用的,應支付違約金_____元。如因此造成承租房屋損壞的,還應負責賠償。
第八條免責條件
若租賃房屋因不可抗力的自然災害導致?lián)p毀或造成承租人損失的,雙方互不承擔責任。租賃期間,若乙方因不可抗力的自然災害導致不能使用租賃房屋,乙方需立即書面通知甲方。
第九條爭議的解決方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可以向人民法院起訴。
第十條本合同如有未盡事宜,一律按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定,經甲、乙雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同雙方簽字蓋章后生效,如一方違約,另一方有權向違約方要求賠償違約金_____元。
本合同共___頁,1式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,均有同等法律效力。
出租方(蓋章):______ 承租方(蓋章):______
法定代表人(簽字):______ 法定代表人(簽字):______
聯(lián)系電話:______ 聯(lián)系電話:______
聯(lián)系地址:______ 聯(lián)系地址:______
身份證號碼:______ 身份證號碼:______
______年______月______日
第3篇 某服裝廠安全生產規(guī)章制度
1 目的
為明確安全生產責任,加強安全生產工作,保障職工的安全與健康,保護財產免遭損失,促進企業(yè)經濟發(fā)展,根據(jù)國家有關安全生產的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關規(guī)定,結合我廠實際,制定本責任制。
適用范圍
2 本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
3 相關術語
3.1 三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
3.2 三同時:生產、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3.3 五同時:計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三違:違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
3.5 四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。
4 相關要求
4.1 安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。
4.2 安全生產工作貫徹安全第一、預防為主的方針,實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制,堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則。
4.3 各車間、部門要加強對安全生產工作的領導,加大宣傳教育力度,普及安全生產知識,不斷增強全員安全意識,提高企業(yè)、員工的安全防范能力,積極推廣先進技術和管理經驗,不斷提高安全生產水平。
4.4 任何車間、部門和個人都有維護安全生產,遵守安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產的行為,有權檢舉、控告和抵制。
5. 營銷部門安全職責
5.1 負責本部門庫房安全管理,保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠,保證有效使用。
5.2 加強對本部門人員的安全教育和管理,負責營銷人員外出期間的安全管理,嚴格執(zhí)行廠內有關臨時機構及外派人員安全管理規(guī)定。
5.3 負責本部門業(yè)務工作中的安全教育和防范措施落實。
6.后勤安全職責
6.1 負責本部門所轄范圍內電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全;負責全廠各住宅區(qū)安全值班管理,組織開展住宅區(qū)的防火、防盜;負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。
6.2 負責職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。
6.3 負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料(代用券、菜票)及藥品的發(fā)放工作;負責防汛應急物資的儲備。
6.4 負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設施進行周期性維修、保養(yǎng)。
7. 辦公室安全職責
7.1 負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測,確保車輛安全運行。
7.2 負責全廠駕駛人員日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。
7.3 負責全廠駕駛人員職業(yè)技能、職業(yè)素質的培訓,組織開展安全教育與培訓。
7.4 嚴格執(zhí)行廠內有關交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
7.5 負責安全工作所需的車輛使用。
7.6 負責檔案安全及保密工作管理。
7.7負責全廠各部門安全值班電話的通暢。
8.生產車間安全職責
8.1負責本車間范圍內其他各類設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負責本車間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。
9.財務安全生產職責
9.1負責全廠財務票據(jù)、資金、資料的安全。
9.2落實安全生產及隱患整改所需資金,保障隱患及時整改。
9.3負責制定財務安全管理制度。
10. 車間、部門的主要負責人安全職責
10.1 車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產全面負責,是本車間、部門安全生產第一責任人。
10.2 保證安全生產法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行,做到安全工作五同時。
10.3 組織制定、完善車間安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃,并貫徹落實。
10.4 組織對新進員工、實習生、轉崗職工進行車間級安全教育,對職工進行日常安全教育,開展各項安全教育活動,堅決制止三違現(xiàn)象。
10.5 組織車間、部門安全檢查,落實隱患整改。
10.6 建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡,配備具有相應知識和專業(yè)技術的安全員,并保持相對穩(wěn)定。
10.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,采取措施,防止事故擴大,并按規(guī)定向上級報告。
11. 班組長安全職責
11.1 貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產制度、規(guī)定,全面負責本班組的安全生產工作。
11.2 組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀守法,杜絕三違行為。
11.3 組織本班組員工積極開展或參加安全活動。
11.4 負責對新進員工及轉崗職工進行崗位安全教育。
11.5 負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時組織力量消除,并報告車間。
11.6 發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄。
11.7 做好生產設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作,督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。
12 職工安全職責
12.1 安全生產人人有責,全體職工必須牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守廠規(guī)廠紀,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責,對本崗位安全生產負直接責任。
12.2 上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具;嚴禁酒后上崗,班中打鬧;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產作業(yè)場所。
12.3 嚴格執(zhí)行生產工藝、維修、檢驗程序,做好各項記錄,交接班時必須交接安全生產情況。
12.4 工作前、工作中、工作結束后都要按規(guī)定進行設備檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告,在隱患、故障排除后才可以進行生產,嚴禁設備帶故障運行。
12.5 嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程,精心維護設備,保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔,保持安全通道暢通,做到文明生產和安全生產。
12.6 掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。
12.7 積極參加各種安全學習、宣傳活動,掌握安全知識和安全生產技能;特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8 有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到三不傷害。
13 實施安全否決權的規(guī)定
13.1實施安全否決權應當在規(guī)定的時間范圍內實施,凡是在規(guī)定的時間范圍內有權實施一票否決權。
第4篇 最新-服裝廠日常規(guī)章制度
這里是一篇服裝廠日常規(guī)章制度,上班時間恕不會客,但不得帶非本廠人員進入,有特殊者必須經本廠管理人員同意方可,但不得超過10分鐘,違者按誤時間處理。
一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0.3元,每月累計超過20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經查實獎勵50元,并給予保密。
二、凡本人進廠時須交出本人身份證,并與本廠負責人簽約工作時間,還需按滿1個月工資,其剩下每月底付清。如若未到期限自動辭工者,本廠將按定庫存工資全部扣除。
三、注意安全,工作時間禁止吸煙,特別操機人員,工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲,否則發(fā)生意外,我廠概不負責。
四、上班時間恕不會客,但不得帶非本廠人員進入,有特殊者必須經本廠管理人員同意方可,但不得超過10分鐘,違者按誤時間處理。
五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產,不得頂撞管理人員,違者從嚴罰款,情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除所有工資。
六、員工必須做好衛(wèi)生工作,下班要清理衛(wèi)生和關閉電源,保持廠內清潔。要愛護財產,保護廠內財物,不得搞破壞,不得擅自拿廠內物品,違者當小偷處罰,情節(jié)嚴重者送交司法機關處理。
七、遵已守法,遵守廠和村治保會規(guī)章制度,禁止與任何不良份子交接來往,否則被發(fā)現(xiàn),毫不留情,報送公安機關。
本文由網(wǎng)【范文欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
第5篇 服裝廠安全生產規(guī)章制度
1 目的
為明確安全生產責任,加強安全生產工作,保障職工的安全與健康,保護財產免遭損失,促進企業(yè)經濟發(fā)展,根據(jù)國家有關安全生產的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關規(guī)定,結合我廠實際,制定本責任制。
適用范圍
2 本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
3 相關術語
3.1 三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
3.2 三同時:生產、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環(huán)保措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3.3 五同時:計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三違:違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
3.5 四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。
4 相關要求
4.1 安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。
4.2 安全生產工作貫徹安全第一、預防為主的方針,實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的管理體制,堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則。
4.3 各車間、部門要加強對安全生產工作的領導,加大宣傳教育力度,普及安全生產知識,不斷增強全員安全意識,提高企業(yè)、員工的安全防范能力,積極推廣先進技術和管理經驗,不斷提高安全生產水平。
4.4 任何車間、部門和個人都有維護安全生產,遵守安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責的義務,對違反安全生產法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產的行為,有權檢舉、控告和抵制。
5. 營銷部門安全職責
5.1 負責本部門庫房安全管理,保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠,保證有效使用。
5.2 加強對本部門人員的安全教育和管理,負責營銷人員外出期間的安全管理,嚴格執(zhí)行廠內有關臨時機構及外派人員安全管理規(guī)定。
5.3 負責本部門業(yè)務工作中的安全教育和防范措施落實。
6.后勤安全職責
6.1 負責本部門所轄范圍內電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全;負責全廠各住宅區(qū)安全值班管理,組織開展住宅區(qū)的防火、防盜;負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。
6.2 負責職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。
6.3 負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料(代用券、菜票)及藥品的發(fā)放工作;負責防汛應急物資的儲備。
6.4 負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設施進行周期性維修、保養(yǎng)。
7. 辦公室安全職責
7.1 負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測,確保車輛安全運行。
7.2 負責全廠駕駛人員日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。
7.3 負責全廠駕駛人員職業(yè)技能、職業(yè)素質的培訓,組織開展安全教育與培訓。
7.4 嚴格執(zhí)行廠內有關交通安全、行車安全的規(guī)章制度。
7.5 負責安全工作所需的車輛使用。
7.6 負責檔案安全及保密工作管理。
7.7負責全廠各部門安全值班電話的通暢。
8.生產車間安全職責
8.1負責本車間范圍內其他各類設備及其安全設施、防護設施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負責本車間范圍內的消防設施、器材裝備的日常管理。
9.財務安全生產職責
9.1負責全廠財務票據(jù)、資金、資料的安全。
9.2落實安全生產及隱患整改所需資金,保障隱患及時整改。
9.3負責制定財務安全管理制度。
10. 車間、部門的主要負責人安全職責
10.1 車間、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產全面負責,是本車間、部門安全生產第一責任人。
10.2 保證安全生產法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行,做到安全工作五同時。
10.3 組織制定、完善車間安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃,并貫徹落實。
10.4 組織對新進員工、實習生、轉崗職工進行車間級安全教育,對職工進行日常安全教育,開展各項安全教育活動,堅決制止三違現(xiàn)象。
10.5 組織車間、部門安全檢查,落實隱患整改。
10.6 建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡,配備具有相應知識和專業(yè)技術的安全員,并保持相對穩(wěn)定。
10.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,采取措施,防止事故擴大,并按規(guī)定向上級報告。
11. 班組長安全職責
11.1 貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產制度、規(guī)定,全面負責本班組的安全生產工作。
11.2 組織本班組成員學習并貫徹廠、車間各項安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀守法,杜絕三違行為。
11.3 組織本班組員工積極開展或參加安全活動。
11.4 負責對新進員工及轉崗職工進行崗位安全教育。
11.5 負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時組織力量消除,并報告車間。
11.6 發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄。
11.7 做好生產設備、安全裝備、消防器材、防護設施和急救器具的檢查維護工作,督促教育職工正確使用勞動保護用品、用具。
12 職工安全職責
12.1 安全生產人人有責,全體職工必須牢固樹立安全第一的思想,嚴格遵守廠規(guī)廠紀,嚴格遵守各項安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責,對本崗位安全生產負直接責任。
12.2 上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具;嚴禁酒后上崗,班中打鬧;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產作業(yè)場所。
12.3 嚴格執(zhí)行生產工藝、維修、檢驗程序,做好各項記錄,交接班時必須交接安全生產情況。
12.4 工作前、工作中、工作結束后都要按規(guī)定進行設備檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告,在隱患、故障排除后才可以進行生產,嚴禁設備帶故障運行。
12.5 嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程,精心維護設備,保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔,保持安全通道暢通,做到文明生產和安全生產。
12.6 掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。
12.7 積極參加各種安全學習、宣傳活動,掌握安全知識和安全生產技能;特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。
12.8 有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到三不傷害。
13 實施安全否決權的規(guī)定
13.1實施安全否決權應當在規(guī)定的時間范圍內實施,凡是在規(guī)定的時間范圍內有權實施一票否決權。