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營運總經(jīng)理崗位職責匯編(3篇)

更新時間:2024-05-17 查看人數(shù):11

營運總經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

營運總經(jīng)理是企業(yè)運營的核心角色,負責全面管理公司的日常運營活動,確保企業(yè)目標的實現(xiàn),以及業(yè)務的高效、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 深厚的行業(yè)知識:營運總經(jīng)理需要對所在行業(yè)有深入的理解,包括市場趨勢、競爭對手分析以及客戶需求。

2. 強大的戰(zhàn)略思維:具備制定并執(zhí)行長期業(yè)務策略的能力,以推動公司增長。

3. 出色的領導力:能夠領導并激勵團隊,建立高效協(xié)作的工作環(huán)境。

4. 決策能力:在關鍵時刻能做出明智的決策,應對各種挑戰(zhàn)和危機。

5. 財務管理能力:理解和掌握財務報表,能有效地控制成本,提高盈利能力。

6. 客戶關系管理:維護關鍵客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度。

崗位職責描述

營運總經(jīng)理的角色是多方面的,包括但不限于:

1. 制定并實施運營策略:根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略,制定具體的運營計劃,并監(jiān)督其執(zhí)行,以達成既定的業(yè)務目標。

2. 團隊管理:負責各部門的協(xié)調與管理,確保團隊成員明確工作目標,提升團隊績效。

3. 質量控制:確保產(chǎn)品和服務的質量達到或超過客戶期望,通過持續(xù)改進提升客戶體驗。

4. 風險管理:識別潛在風險,制定預防和應對措施,保障企業(yè)穩(wěn)健運營。

5. 合作伙伴管理:與供應商、分銷商和其他合作伙伴建立并保持良好的關系,優(yōu)化供應鏈管理。

6. 報告與溝通:定期向董事會和股東匯報運營狀況,確保信息透明,同時與內外部利益相關者保持有效溝通。

有哪些內容

1. 制定年度及季度運營預算,監(jiān)控財務表現(xiàn),確保盈利目標的實現(xiàn)。

2. 實施市場研究,了解行業(yè)動態(tài),為產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供指導。

3. 設計和優(yōu)化運營流程,提高工作效率,降低運營成本。

4. 解決內部運營問題,促進跨部門合作,提升整體運營效率。

5. 參與重大合同談判,確保合同條款符合公司利益。

6. 監(jiān)督客戶服務標準,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。

7. 培訓和發(fā)展員工,提升團隊專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

8. 參與企業(yè)社會責任項目,提升公司品牌形象和社會影響力。

營運總經(jīng)理的角色是企業(yè)成功的關鍵,他們不僅需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理技巧,還需要不斷適應變化,引領企業(yè)走在市場前沿。

營運總經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 商業(yè)營運總經(jīng)理崗位職責

招商營運總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:

1、 負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經(jīng)營指標;

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源;

3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;

4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;

6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;

任職要求:

1、??埔陨蠈W歷;

2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。

5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;

第2篇 招商營運總經(jīng)理崗位職責

招商營運副總經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園 崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

10、其它集團總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè);

3、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;

4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關工作;

5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 區(qū)域營運總經(jīng)理崗位職責

區(qū)域招商營運副總經(jīng)理 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負責區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負責營運期項目經(jīng)營指標達成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對區(qū)域公司各項預算進行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團隊建設及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護外部關系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團多項目管控經(jīng)驗優(yōu)先,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風行,思維敏捷,協(xié)調力強,對數(shù)據(jù)敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,認同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負責區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負責營運期項目經(jīng)營指標達成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對區(qū)域公司各項預算進行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團隊建設及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護外部關系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務,起到上傳下達的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團多項目管控經(jīng)驗優(yōu)先,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風行,思維敏捷,協(xié)調力強,對數(shù)據(jù)敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,認同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。

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