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崗位職責是什么
標準化崗位職責是指企業(yè)為確保各部門、各職位的工作有序、高效進行,制定的一套詳細、明確的工作規(guī)范和責任范圍。它界定了員工在組織中應承擔的任務、權(quán)利和義務,是衡量員工工作績效的重要依據(jù)。
崗位職責要求
1. 清晰定義:每個崗位的職責需清晰、具體,避免模糊不清,確保員工理解其工作內(nèi)容。
2. 完整覆蓋:職責應涵蓋所有必要的工作活動,避免遺漏關(guān)鍵任務。
3. 適度區(qū)分:不同崗位的職責應有明顯區(qū)分,避免職責重疊或空缺。
4. 可衡量性:職責應設定可量化的指標,便于評估和考核。
5. 動態(tài)調(diào)整:隨著企業(yè)發(fā)展,職責應適時更新,以適應變化的業(yè)務需求。
崗位職責描述
標準化崗位職責是企業(yè)管理體系的核心組成部分,它不僅指導員工如何執(zhí)行任務,還影響著團隊協(xié)作和組織效率。通過明確的職責描述,員工可以了解自己的角色定位,明確工作目標,提高工作效率。它也有助于管理層進行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化資源配置,減少工作沖突,提升組織的整體執(zhí)行力。
有哪些內(nèi)容
1. 崗位名稱:明確崗位的正式稱呼,以便識別和區(qū)分。
2. 工作概述:簡述崗位的主要職責和工作性質(zhì)。
3. 主要職責:列出崗位的具體工作任務和責任,包括短期和長期目標。
4. 工作權(quán)限:明確員工在執(zhí)行職責時可以行使的權(quán)力和決策范圍。
5. 績效標準:設定衡量工作成果的關(guān)鍵指標和期望水平。
6. 協(xié)作關(guān)系:描述與其他部門或崗位的協(xié)作方式和協(xié)調(diào)機制。
7. 培訓與發(fā)展:指出該崗位所需的技能和知識,以及可能的職業(yè)發(fā)展路徑。
8. 工作條件:說明工作環(huán)境、工作時間和其他相關(guān)工作條件。
在編寫標準化崗位職責時,要兼顧實際操作性和前瞻性,既要滿足當前工作需要,又要考慮未來可能出現(xiàn)的變化。應注重語言的簡潔性和專業(yè)性,確保員工能夠準確理解和執(zhí)行。標準化崗位職責的制定與實施,是推動企業(yè)規(guī)范化管理和持續(xù)改進的關(guān)鍵步驟。
標準化崗位職責范文
第1篇 標準化研究崗位職責
大數(shù)據(jù)標準化研究員 上海樹融數(shù)據(jù)科技有限公司 上海樹融數(shù)據(jù)科技有限公司,樹融數(shù)據(jù),樹融科技,樹融 崗位職責:
1、負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全、信息保護等相關(guān)領(lǐng)域研究工作;
2、承擔數(shù)據(jù)要求、數(shù)據(jù)安全、信息保護等相關(guān)國際標準、行業(yè)標準的研究制定;
3、參與數(shù)據(jù)標準、安全、信息保護等相關(guān)監(jiān)管支撐工作;
4、參與數(shù)據(jù)標準、信息保護等政策與技術(shù)咨詢項目。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強的邏輯思維能力和寫作水平;
3、熟練掌握office,有較高的ppt制作水平;
4、具有很強的責任心,較強的分析問題和解決問題能力;
5、人際溝通能力良好,具有團隊合作精神。
第2篇 電氣標準化工程師崗位職責
電氣標準化工程師 先導智能 無錫先導智能裝備股份有限公司,先導智能,先導股份 崗位職責:
1.制定電氣標準(原理圖,程序)
2.新員工入職培訓
3.電氣標準推廣及維護
4.指定項目初期方案
5.獨立按照標準完成電氣選型及原理圖繪制
6.輔助電氣工程師調(diào)試程序
7.對電工實施進行審核
任職要求:
1.熟悉整個電氣開發(fā)原理
2.熟悉電氣原理圖,編程等標準,熟練使用eplan優(yōu)先
3.熟悉電氣接線實施
4.熟悉plc編程調(diào)試流程
第3篇 設計標準化工程師崗位職責
設計文件和標準化工程師 北京天驕航空產(chǎn)業(yè)投資有限公司 北京天驕航空產(chǎn)業(yè)投資有限公司,天驕航空,天驕 職責描述:
1.負責本中心設計資料的管理;
2.負責本中心標準化制定;
3.編寫技術(shù)說明書、維修手冊;
4.負責牽頭外方設計資料轉(zhuǎn)換。
任職要求:
1.航空發(fā)動機或機械設計、制造類專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上從事航空標準化管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉航空發(fā)動機原理,發(fā)動機結(jié)構(gòu);
4.熟悉gb、gjb、hb等標準;
5.熟練運用offic辦公軟件、autocad制圖軟件;
6.熟悉國家標準化體系;
7.良好的職業(yè)操守,細致、穩(wěn)重;
8.強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
9.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識;
10.優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。
第4篇 設計標準化崗位職責
建筑設計師(標準化方向) 崗位職責:
1、了解當?shù)卦O計要求,規(guī)劃與單體方案設計及深化;
2、產(chǎn)品線研究,產(chǎn)品標準化及推廣應用;
3、按照市場要求及競品情況進行新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化;
4、bim與裝配式建筑研究及試點項目管控。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學相關(guān)專業(yè);
2、有大型設計院或一線地產(chǎn)研發(fā)設計部門相關(guān)的工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的抗壓能力,溝通表達協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責:
1、了解當?shù)卦O計要求,規(guī)劃與單體方案設計及深化;
2、產(chǎn)品線研究,產(chǎn)品標準化及推廣應用;
3、按照市場要求及競品情況進行新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化;
4、bim與裝配式建筑研究及試點項目管控。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學相關(guān)專業(yè);
2、有大型設計院或一線地產(chǎn)研發(fā)設計部門相關(guān)的工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的抗壓能力,溝通表達協(xié)調(diào)能力較強。
第5篇 標準化主管崗位職責
標準化主管 威高 威高集團有限公司,威高,威高集團,威高 工作職責:
1、負責標準化管理平臺日常管理;
2、負責標準化管理規(guī)則制修訂及標準執(zhí)行情況審核;
3、負責內(nèi)部物料編碼規(guī)則制(修)定、新增編碼審查及其標準化管理;
4、負責上級主管部門交待的各類標準化事項;
5、負責協(xié)助基地其他標準化事項的管理。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷,年齡35周歲以下,醫(yī)藥、高分子材料、機械類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉公司產(chǎn)品或具有標準化方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,責任心強、能吃苦耐勞、仔細認真、辦事利索。
第6篇 安全標準化咨詢崗位職責
1.具有大學專科及以上學歷, 安全工程、化工、冶金、機械、電氣、儀表自動化、港口管理、道路運輸、船舶制造、紡織、建筑等相關(guān)專業(yè);
2.具有標準化評審員或注冊安全工程師證書者優(yōu)先
崗位職責簡述:
1.負責安全生產(chǎn)標準化相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準及相關(guān)要求的收集與更新,協(xié)助建立公司文件數(shù)據(jù)庫。
2.參加安全生產(chǎn)標準化咨詢、及相關(guān)資料、復印、打印、裝訂、送達、存檔、材料網(wǎng)上上傳等工作。
3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
第7篇 安全標準化咨詢師崗位職責
1.具有大學專科及以上學歷, 安全工程、化工、冶金、機械、電氣、儀表自動化、港口管理、道路運輸、船舶制造、紡織、建筑等相關(guān)專業(yè);
2.具有標準化評審員或注冊安全工程師證書者優(yōu)先
崗位職責簡述:
1.負責安全生產(chǎn)標準化相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準及相關(guān)要求的收集與更新,協(xié)助建立公司文件數(shù)據(jù)庫。
2.參加安全生產(chǎn)標準化咨詢、及相關(guān)資料、復印、打印、裝訂、送達、存檔、材料網(wǎng)上上傳等工作。
3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
第8篇 技術(shù)標準化工程師崗位職責
技術(shù)標準化工程師 鄭州眾智科技 鄭州眾智科技股份有限公司,眾智科技,鄭州眾智科技,眾智 崗位職責:
1、研發(fā)中心技術(shù)標準的搜集、制定和發(fā)布;
2、公司新產(chǎn)品開發(fā)中的標準化管理;
3、產(chǎn)品技術(shù)資料的整理、撰寫,制定產(chǎn)品設計的規(guī)范化流程。
任職要求:
1、熟悉國家標準和行業(yè)技術(shù)標準,具備制定產(chǎn)品開發(fā)標準的能力;
2、熟悉技術(shù)文件的日常管理;
3、能夠制定公司技術(shù)標準并進行審查監(jiān)督,3年工作經(jīng)驗,電子行業(yè)做過技術(shù)標準的優(yōu)先。
第9篇 標準化助理工程師崗位職責
1.公共管理類、法律等專業(yè)本科學歷;
2.具有良好的閱讀和寫作能力;
3.具有良好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 熟悉標準化工作者優(yōu)先;
5. 年齡30周歲以下。
此職位需外派廣州南沙區(qū)政府和佛山市政府工作1年
第10篇 標準化師崗位職責
標準化管理工程師 中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司 中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司,中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司,電科海洋,中電科海洋 崗位職責:
1、負責組織開展科技文檔格式的標準化,編寫科技文檔模板;
2、開展科技文檔格式標準化的審核工作;
3、負責組織開展科技文檔格式標準化的相關(guān)管理;
4、組織開展科技文檔格式標準化的相關(guān)培訓及落實情況的梳理與分析;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè),
2、1年以上標準化類工作經(jīng)驗,掌握標準化管理的相關(guān)知識,
3、具有良好的溝通能力,良好的歸納總結(jié)能力。
第11篇 產(chǎn)品標準化工程師崗位職責
產(chǎn)品標準化工程師 鳴志 上海鳴志電器股份有限公司,上海鳴志,鳴志,鳴志電器,鳴志 工作職責描述:
1、參與集團pdm項目實施,為pdm項目實施提供標準化支持
2、制定并維護集團物料管理標準(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)層次、物料分類維護、物料屬性維護)
3、推進業(yè)務部門對產(chǎn)品標準化的認識與執(zhí)行
4、參與產(chǎn)品開發(fā)流程的標準化與優(yōu)化
5、完成部門要求的其他工作
任職資格要求:
1、熟悉電機類產(chǎn)品開發(fā)流程
2、對電機產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(結(jié)構(gòu)層次)有深入的了解
3、對物料分類及物料屬性定義有實操經(jīng)驗
4、熟悉電機構(gòu)成物料的屬性定義,最好有過電機類業(yè)務企業(yè)標準編制工作
5、英語熟練者優(yōu)先
第12篇 通信標準化工程師崗位職責
通信標準化工程師 arry out r&d in phy/mac layers of 4g/5g wireless communication systems simulation development and patent writing/filling
? participate related standards development (3gpp, ieee, etc)
? lead/manage co-research projects with chinese universities
? coordinate with sony tokyo side in r&d programs
requirement:
? masters/ph.d degree in communications/electrical engineering/electronics/computer science
? knowledge of wireless system standards such lte, 802 is preferrable
? good english speaking/writing capability a
? bility to work collaboratively with team members with good communication/presentation skills
arry out r&d in phy/mac layers of 4g/5g wireless communication systems simulation development and patent writing/filling
? participate related standards development (3gpp, ieee, etc)
? lead/manage co-research projects with chinese universities
? coordinate with sony tokyo side in r&d programs
requirement:
? masters/ph.d degree in communications/electrical engineering/electronics/computer science
? knowledge of wireless system standards such lte, 802 is preferrable
? good english speaking/writing capability a
? bility to work collaboratively with team members with good communication/presentation skills
第13篇 標準化總監(jiān)崗位職責
標準化總監(jiān) 1、學歷為統(tǒng)招本科以上;
2、人員跳槽頻率不宜過高;
3、溝通協(xié)調(diào)能力超強。
4、原則性強。
5、精通物流行業(yè)流程和運作程序;
6、精通行業(yè)標準化管理體系,掌握全國網(wǎng)絡標準化管理模式;
7、精通先進的標準化管理工具,掌握運營系統(tǒng)的操作方法;
8、架構(gòu)在總裁辦,標準化委員會,行使監(jiān)督落地執(zhí)行權(quán)利,專業(yè)原則性強。
9、所有總裁辦人員共同特質(zhì)敢于講話,敢于向總裁提出建議,為人不能過于圓滑。 1、學歷為統(tǒng)招本科以上;
2、人員跳槽頻率不宜過高;
3、溝通協(xié)調(diào)能力超強。
4、原則性強。
5、精通物流行業(yè)流程和運作程序;
6、精通行業(yè)標準化管理體系,掌握全國網(wǎng)絡標準化管理模式;
7、精通先進的標準化管理工具,掌握運營系統(tǒng)的操作方法;
8、架構(gòu)在總裁辦,標準化委員會,行使監(jiān)督落地執(zhí)行權(quán)利,專業(yè)原則性強。
9、所有總裁辦人員共同特質(zhì)敢于講話,敢于向總裁提出建議,為人不能過于圓滑。
第14篇 標準化經(jīng)理崗位職責
標準化經(jīng)理 碧桂園營銷中心-山東區(qū)域(分支機構(gòu)) 碧桂園營銷中心-山東區(qū)域(分支機構(gòu)) 任職要求:
1.市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上大型房地產(chǎn)經(jīng)驗,具備銷售管理、策劃及案場管理經(jīng)驗;
3.擁有較強的邏輯思維分析能力,對房地產(chǎn)有全面了解與掌控,具有全局觀念,執(zhí)行力強;
第15篇 標準化員崗位職責
安全生產(chǎn)標準化評價員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位描述
1、接收評價任務,與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關(guān)資料;
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位安全生產(chǎn)、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關(guān)對策措施;
3、編制報告;
4、項目備案及存檔;
5、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上,化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應高強度工作;
3、踏實勤奮,具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力;
4、能適應省內(nèi)短期中短途出差。
5、能夠熟練掌握cad繪圖。
第16篇 標準化專員崗位職責
標準化專員 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 大專及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、旅游管理等管理類專業(yè)或漢語言文學專業(yè)優(yōu)先;文字表達能力好,溝通能力良好;符合條件的應屆畢業(yè)生亦可。主要負責各項企業(yè)標準的編寫、修訂、審查及體系建設工作。
第17篇 標準化室主任崗位職責
崗位職責: 1、組織領(lǐng)導本部門制定工作計劃,組織實施產(chǎn)品開發(fā)工作;
2、負責對現(xiàn)有工作流程、組織結(jié)構(gòu)進行建議和改進;
3、組織產(chǎn)品標準化工作的審核,使其達到產(chǎn)品設計標準要求;
4、組織公司相關(guān)標準的制定、審核、發(fā)布;
5、編制公司年、季、月度工作計劃,并組織實施; 6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求: 1、車輛工程、機械設計、理工科等專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上標準化工作經(jīng)驗,有汽車、工程機械主機廠等標準化工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、廣泛的產(chǎn)品開發(fā)和法規(guī)/標準化方面的知識積累;
4、掌握國際和國內(nèi)、行業(yè)法規(guī)/標準的動態(tài)和變化趨勢;
5、敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真;
6、具備良好的團隊意識和溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有良好的抗壓能力。
第18篇 標準化管理崗位職責
標準化管理崗 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;
2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;
3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;
5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;
6、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作 1、負責物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護;
2、負責國內(nèi)、國外各車型bom的創(chuàng)建及維護;
3、負責產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設計變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項目的實施;
5、負責整車配置的統(tǒng)一管理;負責工藝路線的維護管理;負責erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護;
6、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作
第19篇 標準化管理主管崗位職責
銷售管理主管/經(jīng)理(標準化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 象嶼地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:
1.負責區(qū)域公司銷售管理標準的制定和完善;
2.落實巡檢各項標準的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評估報告;
3.負責對各案場和代理公司的營銷管理;
4.協(xié)助完成風控、品控相關(guān)工作,定期對項目進行風控、品控的檢查;
5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓工作;
7.部門日常行政事務及領(lǐng)導安排的其他工作;
8.其他與集團、各項目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗,且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,細心負責,較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,原則性強。
第20篇 安全標準化評審員崗位職責
安全生產(chǎn)標準化評審員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:
對工商貿(mào)(冶金、有色、機械、輕工、建材、商貿(mào)等行業(yè)),危險化學品、非煤礦山等企業(yè)進行安全生產(chǎn)標準化的咨詢及其評審。
任職要求:
1、年齡:28-50歲,
2、輕工、化工、機電、土木工程、通風、工業(yè)與民用建筑、交通運輸工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
3、2年以上相關(guān)行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗。
4、有一定文字功底,能獨立用電腦編寫安全生產(chǎn)標準化報告、安全評價報告。
5、具有安全評價師、安全標準化評審員、注冊安全工程師資格證者,或具有工程師中級或以上職稱者優(yōu)先;
6、具有5年以上安全生產(chǎn)標準化評審、安全評價、相關(guān)行業(yè)設計、大中型企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:有注冊安全工程師資格證書,安全標準化評審員證書
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