崗位職責總經(jīng)理匯編(20篇)

崗位職責是什么

總經(jīng)理，是企業(yè)組織中的最高行政職務，負責全面管理公司的運營和戰(zhàn)略規(guī)劃。此職位的核心在于協(xié)調(diào)各部門工作，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)，并對外代表公司處理重要事務。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2. 精通企業(yè)運營，包括財務管理、市場營銷、人力資源等多個領域。

3. 良好的決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出明智判斷。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立有效聯(lián)系。

5. 深入了解行業(yè)動態(tài)，具備前瞻性的戰(zhàn)略思維。

6. 堅持誠信，遵守法律法規(guī)，維護企業(yè)聲譽。

崗位職責描述

總經(jīng)理作為企業(yè)的核心，主要任務是制定并執(zhí)行公司的長期和短期策略。他們需要密切關注市場變化，調(diào)整業(yè)務模式以適應市場需求?？偨?jīng)理需要管理并指導各部門負責人，確保他們的工作與公司總體目標保持一致。此外，他們還需參與重要合同的談判，處理與政府、供應商、客戶等外部關系，為公司爭取有利條件。

在內(nèi)部管理上，總經(jīng)理要關注員工的成長和發(fā)展，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進團隊協(xié)作。他們還應監(jiān)控財務狀況，保證資金的有效利用，實現(xiàn)盈利目標。面對挑戰(zhàn)和機遇，總經(jīng)理要具備迅速響應的能力，做出適時的決策，以保持企業(yè)的競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施公司戰(zhàn)略：根據(jù)市場分析和行業(yè)趨勢，制定并監(jiān)督執(zhí)行戰(zhàn)略計劃。

2. 組織管理：構建高效的組織架構，選拔和培養(yǎng)管理層團隊。

3. 財務管理：控制成本，提高效率，確保財務健康，實現(xiàn)盈利目標。

4. 市場開拓：引導市場營銷部門，開發(fā)新客戶，鞏固老客戶，擴大市場份額。

5. 產(chǎn)品與服務：監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，推動創(chuàng)新，滿足客戶需求。

6. 法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)運營符合國家法律法規(guī)，防范法律風險。

7. 公關與合作：建立并維護與政府、合作伙伴的良好關系，提升企業(yè)形象。

8. 內(nèi)部溝通：定期召開會議，傳達公司目標，收集員工反饋，解決內(nèi)部問題。

9. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

10. 社會責任：關注企業(yè)社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展。

總經(jīng)理的角色是多元且復雜的，他們不僅是決策者，也是領導者，需要在各個層面展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領導魅力，以引領企業(yè)走向成功。

崗位職責總經(jīng)理范文

第1篇 城市發(fā)展總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

2、構建、管理特許管理中心團隊,制定人才進階制度和人才培養(yǎng);

3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具;

5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作;

6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接;

7、集團總部交辦各項事務;

任職要求:

1、基本要求:男女不限,28-40歲,大專以上學歷;

2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;

3、經(jīng)驗:工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上;

第2篇 游戲總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1. 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。

2.管理公司游戲團隊,指導和完善游戲策劃、開發(fā)體系,并負責游戲市場及商務運營。

3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關工作流程,并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行,帶領團隊嚴格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應目標。

4.公司的團隊建設,擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構體系方案和各項管理制度。

5.建設科學的績效考核、晉升獎勵機制,調(diào)動團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升。

任職要求: 1.國家統(tǒng)招本科及以上學歷;具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識; 2.在國內(nèi)手游開發(fā)和運營界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者; 3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)公司及相關工作經(jīng)驗,五年以上游戲行業(yè)相關工作經(jīng)驗、三年以上手機游戲團隊管理經(jīng)驗,管理過100人以上的企業(yè)團隊,業(yè)績突出者另議; 4.具有手機游戲的整體策劃與實施的豐富經(jīng)驗,熟悉手機游戲開發(fā)流程及目前市場各類游戲的運營渠道; 5.熟悉國內(nèi)、外手機游戲市場,精通各類手機游戲產(chǎn)品的特性,能夠準確地把握手機游戲的市場定位和用戶需求; 6.精通網(wǎng)絡游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨立承擔過網(wǎng)游上線產(chǎn)品,有網(wǎng)游項目成功運營經(jīng)驗; 7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感,創(chuàng)新能力強; 8.具有很強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神; 9.責任心強、踏實肯干、誠實敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。

第3篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針

2、編制經(jīng)營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略

3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展

任職要求:

1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮

2、參與或主導養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗

3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維

第4篇 地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)銷售公司副總經(jīng)理 四川恒陽房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 四川恒陽房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,40333375,恒陽房地產(chǎn)開發(fā),恒陽 1、協(xié)助銷售公司總經(jīng)理負責地產(chǎn)銷售公司總體營銷推廣策略及方案,適時反饋調(diào)整需求;

2、根據(jù)項目定位、營銷推廣策略和招商配合要求,展開有效宣傳推廣;

3、參與編制營運階段營銷策略及預算,適時反饋調(diào)整需求;

4、對全年形象進行把關,領導并審核設計、布置、美陳類相關事項;

5、審閱品牌及各項目公司廣告設計稿件,并指導正確的推廣思路和監(jiān)督執(zhí)行.

任職要求

. 1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、具有5年以上地產(chǎn)營銷管理工作經(jīng)驗;

3、掌握地產(chǎn)項目營銷活動推廣工作的基本流程,了解營銷活動推廣工作對招商進度的配合要點;

4、優(yōu)秀的公關能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

第5篇 開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

職責描述:

1、全面主持開發(fā)部的開發(fā)報建工作,開展前期開發(fā)、立項、方案、報建、報批、規(guī)劃調(diào)整的工作;

2、根據(jù)項目建設各階段的進度控制制定相關水、電、氣等配套工作計劃;

3、負責統(tǒng)籌公司項目相關報批報建與相關政府管理部門溝通協(xié)調(diào);

4、負責統(tǒng)籌施工期間的各項配套、交房、實測、產(chǎn)證、招標等手續(xù)辦理;

5、負責監(jiān)督、管理配套工程的實施,有效地降低配套成本;

6、負責開發(fā)部本年度、季度、月度計劃的制定并監(jiān)督實施;

7、負責協(xié)調(diào)各配套部門關系,保證項目如期交付使用;

8、完成公司領導安排的其他工作。

任職條件:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產(chǎn)管理等相關專業(yè);

2、標桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;

3、具備房地產(chǎn)開發(fā)、報批報建專業(yè)知識,有多項目同步開發(fā)經(jīng)驗;

4、具備計劃調(diào)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制及解決問題能力;

5、有佛山禪城區(qū)相關政府關系背景,熟悉政府主管部門辦事流程。

第6篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責

招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見企業(yè)管理,奕見 任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關項目管理運營經(jīng)驗,市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新,有想法,對文化有理解,大局觀強,有經(jīng)濟頭腦;

3、能熟練應用ppt、e_cel、word等辦公軟件,有較強的文案撰寫及策劃能力,會photoshop軟件尤佳;

4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判能力,以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

5、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關操作法律、標準及開發(fā)模式,且具備大型地產(chǎn)項目招商運營的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;

6、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程以及相關政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。

7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。

崗位職責:

1、負責公司某商業(yè)地產(chǎn)項目的整體招商、運營及管理工作(影城、超市、美食等);

2、參與項目前期市場定位、制定公司某地產(chǎn)項目各階段的營銷策略、負責公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實施;

3、根據(jù)公司項目的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定經(jīng)營管理模式、經(jīng)營計劃及考核指標,確保帶領項目團隊完成公司下達的各項任務;

4、根據(jù)經(jīng)營狀況提出招租調(diào)整、策劃推廣、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務標準;

5、負責調(diào)整運營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關方案;

6、重要目標客戶的發(fā)展和維系,重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護;

7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務監(jiān)控;

8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務、客戶服務、物業(yè)管理進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);

9、運營業(yè)務重大合同以及營銷費用預算的申請,做好項目運營的成本控制。

第7篇 運行副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設備規(guī)劃及需求梳理,參與選型、招采、安裝、驗收等工作;

2、負責醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應保障工作

3、配合建筑設計部門,推進醫(yī)院醫(yī)療專項工程相關工作

4、負責醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作

5、負責醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關的標準、流程設計和落地實施。

第8篇 食品公司總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助董事長進行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

2、擬定公司年度經(jīng)營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實施檢查與追蹤;

3、負責公司日常運營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運作;

4、負責公司制度體系建設,落實,監(jiān)督,執(zhí)行;

5、全面負責公司營銷體系的業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、協(xié)助總裁抓好公司的團隊建設,各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

崗位要求:

1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,

2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗;

3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標;

4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟政治敏感度;

5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理經(jīng)營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。

第9篇 茶業(yè)總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定茶業(yè)版塊的市場及營銷戰(zhàn)略,并布署落地;

2、通過落地業(yè)務發(fā)展計劃、人員與費用管理,達成公司營收目標;

3、優(yōu)化設置部門組織架構,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,負責人員管理;

4、進行茶品品牌定位,制訂品牌傳播策略及計劃,塑造品牌形象、美譽度及知名度;

5、制定預算計劃、合理分配公司資源,審核費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比。

任職要求:

1、具備茶品行業(yè)龍頭企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗8年以上;

2、大專以上學歷。

第10篇 銀行副總經(jīng)理崗位職責

投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 崗位open狀態(tài),銀行,券商,基金,信托背景均可,除專業(yè)外需要過往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷,;

2、具有5年以上相關工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構渠道資源;

3、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄;

4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責開展行內(nèi)外結(jié)構化融資業(yè)務,包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等;

2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道;

3、完成管理層下達的業(yè)績指標。

第11篇 投資銀行部總經(jīng)理崗位職責

投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 崗位open狀態(tài),銀行,券商,基金,信托背景均可,除專業(yè)外需要過往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷,;

2、具有5年以上相關工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構渠道資源;

3、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄;

4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責開展行內(nèi)外結(jié)構化融資業(yè)務,包括但不限于債券、債權融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權投資基金等;

2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道;

3、完成管理層下達的業(yè)績指標。

第12篇 擔保業(yè)務總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

(1)協(xié)助總經(jīng)理工作,分管業(yè)務工作;

(2)組織擬定分管部門的年度計劃,并組織實施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件,有效、合理規(guī)避業(yè)務風險;

(4)董事長及總經(jīng)理臨時授權的其他工作任務。

任職要求:

(1)學歷:大專及以上學歷;

(2)資歷:5年以上擔?；蛳嚓P行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗;

(3)能力:具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔保項目拓展能力、風控能力且具有一定的領導能力。

第13篇 零售總經(jīng)理崗位職責

零售公司金融部總經(jīng)理(部門副總經(jīng)理) 1、主動收集市場信息,依托團隊和渠道,實現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負債、中間類產(chǎn)品的銷售提升,努力建設零售公司基礎客戶群。

2、嚴格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開展貸前調(diào)查工作,審查授信客戶資料真實性。

3、對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關信息錄入信貸系統(tǒng);根據(jù)相應的業(yè)務品種,選擇相應的流程,做好貸款審批申請工作;及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。

4、負責零售公司授信客戶貸后檢查工作,監(jiān)管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況,積極防范風險。

5、積極推進零售公司客戶網(wǎng)上銀行業(yè)務,引導零售公司客戶使用網(wǎng)上交易方式,不斷提升零售公司客戶的網(wǎng)銀結(jié)算替代率和手續(xù)費收入。

6、了解客戶對我行產(chǎn)品及服務的評價和需求,及時反饋操作過程中存在的問題,提出明確的產(chǎn)品建議;維護客戶關系,及時處理和匯報客戶投訴。

第14篇 分銷總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.聽從副總裁工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

3.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。

4.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

5.主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

6.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

7.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡;

8.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;

9.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,營銷類相關專業(yè);

2、年齡在32周歲至48周歲之間;

3、五年以上服裝相關行業(yè)銷售副總或總監(jiān)銷售經(jīng)驗,有過大型體育品牌分銷高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有全國辦事處統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,并能夠在全各地、市發(fā)展經(jīng)銷代理商,拓寬銷售渠道;

熟悉相應行業(yè)信息化工作及領域相關知識,在行業(yè)內(nèi)有良好的客戶資源和人際關系;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 能承擔較大的工作壓力,具有5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

6、有銷售理念,勇于開拓,有創(chuàng)新精神。

第15篇 食品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理 u 學歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷

u 經(jīng)驗要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

u 知識要求:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;

u 能力要求:有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;為人干練、踏實;責任心、事業(yè)心強。

第16篇 兒童總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、總經(jīng)理時間日程管理;

2、總經(jīng)理會議報告制作;

3、跨部門溝通對接,接待;

4、財務報銷,辦公室管理;

5、各類會議議程的記錄及跟進;

6、按時完成上級指派的各項工作任務。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,形象氣質(zhì)佳;英語 法語精通、法國留學生優(yōu)先;;

2、2年以上相關工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細心、做事有條理、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強,具備良好的溝通能力。

第17篇 連鎖運營總經(jīng)理崗位職責

1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;

2、負責連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經(jīng)營與管理目標;

3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;

4、主持事業(yè)部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的日常管理;

5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;

6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

任職要求:

1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領導力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務問題;能獨立承擔公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領團隊開展工作;

4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;

5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神。

第18篇 家電總經(jīng)理崗位職責

副總經(jīng)理(家電) 家電企業(yè)高管(生產(chǎn)副總或副總經(jīng)理)任職經(jīng)驗;

熟悉生產(chǎn)運營管理各大板塊,尤其擅長生產(chǎn)、質(zhì)量及統(tǒng)籌管理;

為人務實,思維開放,有優(yōu)秀的管理能力及管理思路。

第19篇 家居總經(jīng)理崗位職責

1、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,通過對商場經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導下屬部門實施,完成商業(yè)集團下達至商場的經(jīng)營、管理目標;

2、根據(jù)商業(yè)集團制定的招商、和商、強商政策、策略、制度和流程,組織擬定并落實本商場的實施細則,提升對商戶的管理水平,讓商戶與公司合作獲得更大的利益,形成長期共贏的合作關系;

3、根據(jù)商業(yè)集團制定的顧客售后服務政策、策略、制度和流程,組織擬定本商場顧客售后服務的細則和規(guī)范,保證顧客滿意度的提升;

4、根據(jù)商業(yè)集團制定的經(jīng)營業(yè)務規(guī)劃、策略、制度和流程,組織擬定本商場經(jīng)營業(yè)務開展的細則和規(guī)范,組建并領導經(jīng)營業(yè)務團隊,完成業(yè)務目標;

5、根據(jù)商業(yè)集團制定的市場營銷整體方案,結(jié)合本商場所在區(qū)域市場特點,組織擬定并實施本商場的市場營銷方案和實施細則,促進商戶經(jīng)營業(yè)績和滿意度 ;

6、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升公司品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽度,提升公司品牌形象;

7、根據(jù)商業(yè)集團安全保障管理的制度和相關要求,組織擬定本商場安全保障管理的實施細則,指導、督查各部門做好安全保障管理,杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;

8、負責團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素質(zhì);

9、通過對商場的人財物進行有效管理,有效控制成本,實現(xiàn)商場的穩(wěn)定和發(fā)展;

10、通過與經(jīng)營地的政府部門、關聯(lián)行業(yè)的溝通交流,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,全面提升商場的社會形象;

11、負責商場管理的內(nèi)部審計,確保各項制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位;

12、完成上級領導下達的其他工作事項。 任職資格:

1、大學專科及以上學歷,工商管理、行政管理、心理學或業(yè)務相關等專業(yè);

2、具有5年大型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗、世界500強商業(yè)企業(yè)、大型民營商業(yè)企業(yè)、多元化集團等商業(yè)高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有獨立運作100-200人左右規(guī)模的公司或商場的經(jīng)歷,特別在招商、營運管理、營銷企劃等方面有突出業(yè)績;

4、對零售、連鎖經(jīng)營模式有過研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識或經(jīng)驗;

5、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;

6、家居建材行業(yè)有過研究或者資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先。

對標:紅星美凱龍、居然之家、弘陽。

第20篇 家具總經(jīng)理崗位職責

衛(wèi)浴建材家具總經(jīng)理 1.全面負責建材事業(yè)群營銷中心的管理工作,下設三大事業(yè)群,涂料事業(yè)群,新零售建材事業(yè)群,工業(yè)建材事業(yè)群,需要該人才具備較強的統(tǒng)籌作用。

2.有大型建材、水泥、或建筑材料等工業(yè)品營銷管理經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)化思路,有較強的現(xiàn)代企業(yè)管理思路,具備高超的商務對接能力。

3.重營銷,善于資源對接和整體,能吃苦,期待加盟.

大客戶總監(jiān),銷售經(jīng)理,業(yè)務副總等同時招募,希望有重大建材,塑膠,化工等工業(yè)品銷售的加盟!