崗位職責(zé)統(tǒng)計匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)統(tǒng)計是對企業(yè)內(nèi)部各職位工作內(nèi)容、責(zé)任和期望的系統(tǒng)性記錄和分析，旨在明確員工的工作邊界，提升工作效率，確保企業(yè)運營的有序性和目標(biāo)的一致性。

崗位職責(zé)要求

1. 精確性：統(tǒng)計內(nèi)容需準(zhǔn)確反映每個崗位的實際工作需求，避免模糊不清或過于寬泛的描述。

2. 完整性：涵蓋所有關(guān)鍵職責(zé)，包括日常任務(wù)、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作及與其他部門的接口職責(zé)。

3. 時效性：定期更新以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，確保職責(zé)描述與當(dāng)前工作狀況相符。

4. 公正性：公平對待所有員工，確保職責(zé)分配的公正性和合理性。

5. 易理解性：使用簡潔明了的語言，便于員工理解和執(zhí)行。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)統(tǒng)計是一個持續(xù)的過程，它涉及到收集、整理、分析和溝通各個職位的工作信息。這包括：

1. 詳細(xì)列出每個職位的主要任務(wù)，如項目規(guī)劃、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。

2. 確定每個任務(wù)的具體目標(biāo)，以便員工明確知道他們的工作成果應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

3. 明確職責(zé)范圍，包括直接報告對象、團(tuán)隊管理職責(zé)以及與其他部門的協(xié)調(diào)合作。

4. 制定評估標(biāo)準(zhǔn)，以量化和定性方式評估員工履行職責(zé)的表現(xiàn)。

5. 建立反饋機制，允許員工和管理層定期討論和調(diào)整職責(zé)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長。

有哪些內(nèi)容

1. 工作描述具體闡述崗位的基本信息，如職位名稱、所屬部門、匯報關(guān)系等。

2. 主要職責(zé)：詳列日常任務(wù)和長期目標(biāo)，包括關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）。

3. 技能要求列出完成工作所需的專業(yè)技能和軟技能，如技術(shù)知識、溝通能力等。

4. 工作環(huán)境：描述工作場所的特點，如工作時間、團(tuán)隊規(guī)模、工作壓力等。

5. 發(fā)展機會：指出崗位的發(fā)展路徑，包括晉升可能性和專業(yè)發(fā)展計劃。

6. 培訓(xùn)與支持：說明為幫助員工履行職責(zé)提供的培訓(xùn)資源和支持。

7. 評估與反饋：設(shè)定定期的績效評估周期，并說明評估流程和改進(jìn)措施。

通過這些內(nèi)容的整合，崗位職責(zé)統(tǒng)計成為企業(yè)管理的重要工具，不僅指導(dǎo)員工明確工作方向，也為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)企業(yè)的高效運作。

崗位職責(zé)統(tǒng)計范文

第1篇 統(tǒng)計結(jié)算專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建及完善結(jié)算管理體系;

2、負(fù)責(zé)隆基樂葉賬套下硅片、電池片結(jié)算工作;

3、降級電池片庫存處理工作;

4、結(jié)算及發(fā)貨報表建立;

5、負(fù)責(zé)部門行政協(xié)作工作;

6、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、認(rèn)真、細(xì)心;數(shù)字敏感性高;責(zé)任心強;條理清晰、邏輯思維性強;溝通協(xié)調(diào)能力較好。

第2篇 報表統(tǒng)計崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)運營系統(tǒng)各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、審核、維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)運營系統(tǒng)統(tǒng)計報表編制和上報工作。

3、負(fù)責(zé)對運營報表編制過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)異常情況進(jìn)行預(yù)警 。

4、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)資料的歸檔和保管。

5、參與運營情況分析和運營數(shù)據(jù)報表情況審核。

6、參與能源、統(tǒng)計、環(huán)境、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)外部審核,參與組織統(tǒng)計人員培訓(xùn)等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)或有統(tǒng)計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮;

3、能夠熟練使用e_cel、word等辦公軟件;

4、具有統(tǒng)計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強,嚴(yán)謹(jǐn)踏實,敬業(yè),具有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神。具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

5、熟練掌握國家統(tǒng)計相關(guān)政策、制度,具有較好的統(tǒng)計分析能力;

6、具有良好的語言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力以及組織理解能力。

第3篇 中級統(tǒng)計師崗位職責(zé)

中級統(tǒng)計師 中級統(tǒng)計師、初級統(tǒng)計師、中級建筑工程師、初級建筑工程師、中級房地產(chǎn)經(jīng)濟師、初級房地產(chǎn)經(jīng)濟師、中級會計、初級會計

第4篇 物料統(tǒng)計崗位職責(zé)

物料統(tǒng)計員 明星牙刷 倍加潔集團(tuán)股份有限公司,倍加潔,倍加潔集團(tuán),倍加潔 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)核對車間計劃員下發(fā)的物料使用計劃;

2、負(fù)責(zé)開具原料領(lǐng)用、入庫單;

3、負(fù)責(zé)料房數(shù)據(jù)整理歸檔;

4、負(fù)責(zé)車間盤點數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,熟練使用office辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先

2、25-35歲,制造企業(yè)工作3年以上

3、具有較高的積極性和較強的上進(jìn)心、求知欲,認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強

第5篇 客流統(tǒng)計崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理,客流統(tǒng)計設(shè)備 江森自控 江森自控(中國)投資有限公司,江森自控中國,江森 what you will do:

_ prospect the assigned territory for sales

opportunities.

_ achieve the assigned quotas.

_ maintain account strategy plans for key clients in

the territory.

_ maintain prospecting strategies for non

shoppertrak clients in the territory.

_ work closely with the assigned shoppertrak team(s) to

insure proper customer satisfaction.

_ produce proposals in the agreed upon format that

reflect the client’s scope of work for each sales opportunity.

_ produce proposal notes outlining the scope of work

and the success criteria.

_ collaborate with finance to produce contracts in

accordance with the scope of work and with company policy.

_ maintain proper reports as directed by the

regional vice president of sales or evp of sales.

_ maintain and produce e_pense reports as directed

by company policy.

_ up-sell new products (using internal subject

matter e_perts or other internal resources as necessary).

_ gather competitive intelligence.

_ support your assigned account managers with

collection activities as needed.

_ other, as assigned.

what we look for:

_ bs/ba preferred in a field such as business,

marketing, or communications.

_ knowledge of selling techniques to include

prospecting, presenting and closing. knowledge of microsoft office

applications required. fluency with word, e_cel and powerpoint

required. strong command of english language.

_ two to five years of sales e_perience to e_ecutive

level clients including owners ceo, coo, cfo and sr vp of operations.

customer centric personality, high drive and self starting e_perience

required. retail industry e_perience e_tremely helpful.

_ customer focused, industrious, ambitious,

organized, ability to work independently and organize workload

efficiently. e_cellent presentation skills. able to manage multiple

projects. action and results oriented. e_cellent oral and written

communication skills.

第6篇 財會統(tǒng)計崗位職責(zé)

審核專員(財會、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先) 廣州升龍投資有限公司 廣州升龍投資有限公司,升龍地產(chǎn),升龍投資,升龍 1、地產(chǎn)開發(fā)資料、數(shù)據(jù)的核對,保管;

2、協(xié)議合同文本條款的數(shù)據(jù)審核;

3、對接開發(fā)項目部門數(shù)據(jù)的收集匯總;

4、其他資料、數(shù)據(jù)的整理工作

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,財會專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先,可以接受全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、做過對賬,審核,統(tǒng)計工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、性格偏內(nèi)向,做事仔細(xì)認(rèn)真;

第7篇 企劃部文案數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 建立公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部各經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)定義,以確保數(shù)據(jù)的

準(zhǔn)確性,實現(xiàn)數(shù)據(jù)獲取的便捷性;

2、 搭建數(shù)據(jù)管理平臺,進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、管理和維護(hù);

3、 公司內(nèi)部經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持分析工作,包括各種制式報表并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時進(jìn)

行熱點、重點數(shù)據(jù)的調(diào)整和分析;

4、 對外數(shù)據(jù)支持工作,包括保監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)及稽核數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)等報送工作;

5、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的整理、存檔、管理。

職位要求:

1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計類、計算機類、財務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè);

2、有信息管理系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、條理清晰、邏輯嚴(yán)密、思路開闊、具有高度演繹推理能力,較強的領(lǐng)悟力、創(chuàng)新性

和靈活性,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);

4、 具有良好的語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)庫編程經(jīng)驗。

第8篇 學(xué)校統(tǒng)計員崗位職責(zé)

1.根據(jù)校長、教導(dǎo)主任的要求，準(zhǔn)確提供教導(dǎo)處各項統(tǒng)計報表。根據(jù)統(tǒng)計情況整理出每學(xué)期的各班級、學(xué)科學(xué)習(xí)情況報表，班級各項評比的資料統(tǒng)計、教學(xué)質(zhì)量分析、評教評學(xué)統(tǒng)計，供校長、教導(dǎo)主任參考。

2.填寫《中學(xué)年報表》，負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育的申報、匯總、上報。做好教務(wù)日志檢查工作收集、錄入、統(tǒng)計及學(xué)校班級評比、公布及管理工作，處理管理好各類教學(xué)資料、歸檔，及教導(dǎo)處的臨時性工作。

3.根據(jù)各種印件的特點和要求，經(jīng)教導(dǎo)處或辦公室的同意，按時保質(zhì)保量完成油印工作。在忙季一定要保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

4.嚴(yán)格遵守保密制度，對保密印件妥善保存，及時處理。對試卷等保密印件不得外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密，嚴(yán)肅處理。

5.協(xié)助教導(dǎo)主任統(tǒng)籌、安排各項事務(wù)性工作；統(tǒng)籌周活動安排，負(fù)責(zé)周程表定期公示及教導(dǎo)處職員的考勤工作。

6.協(xié)助教師進(jìn)行繼續(xù)教育的登記、統(tǒng)計、管理。認(rèn)真完成校長和教導(dǎo)主任交辦的其它工作。

第9篇 稅務(wù)局計劃統(tǒng)計科職責(zé)

負(fù)責(zé)稅收計劃管理、稅收會計、統(tǒng)計和信息數(shù)據(jù)的分析匯總；承擔(dān)納稅人申報納稅信息的集中處理和會統(tǒng)核算工作，組織并檢查稅款入、退庫；負(fù)責(zé)稅源資料的調(diào)查和測算，進(jìn)行稅收分析，監(jiān)控重點稅源；負(fù)責(zé)稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款的核算和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)對稅收票證的管理；負(fù)責(zé)本局經(jīng)費、財務(wù)、基本建設(shè)、裝備和資產(chǎn)的資金管理工作；組織內(nèi)部審計和指導(dǎo)政府采購工作；負(fù)責(zé)本局的財務(wù)管理和監(jiān)督。

第10篇 空運部統(tǒng)計崗位職責(zé)

1.統(tǒng)計。核對系統(tǒng)里所有錄入的業(yè)務(wù)成本，收入，打印收款通知書并傳真給客戶。月末打印公司月結(jié)客戶帳單以便對帳，按客戶要求開票收款，核對客戶往來帳，確?；厥债a(chǎn)生的各項雜費，每月核對貨站地面費、航空公司帳單、司機加班和提貨類的費用、所有外派款項和往來賬并提交系統(tǒng)請款。

2.結(jié)算。依據(jù)業(yè)務(wù)用單情況隨時跟各航空公司結(jié)算領(lǐng)用提單。具體：廈航每周結(jié)算一次，需自制結(jié)算報表；南航每月一次，自制結(jié)算報表；國航，大韓，長榮，澳航，泰航，盧森堡航空每半月根據(jù)其發(fā)來的帳單對帳結(jié)算一次，并及時提供提單使用情況和編制庫存報表。

3.監(jiān)督催款。需要票結(jié)的客戶逐票傳真收款通知書給客人，并及時跟客人確認(rèn)開發(fā)票催回款項；負(fù)責(zé)催收指定貨和海外部的業(yè)務(wù)雜費；負(fù)責(zé)催收公司月結(jié)客戶的款項，通?？蛻舸_保收款期限為30-45天，個別客戶為60天，以力求促進(jìn)公司的資金周轉(zhuǎn)。

第11篇 管理統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

海外游戲運營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計和賬戶管理專員 北京智勝新格科技有限公司 北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);

2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報告的整理,提供質(zhì)量報告;

4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;

2. 溝通能力強,能夠自主解決問題;

3. 踏實細(xì)致,責(zé)任心強;

4. 積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。

第12篇 綜合統(tǒng)計主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲,工資核算,參與管理等

要求 財務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過40,踏實肯干,老實,有能力,責(zé)任心,服從安排。

工資待遇實習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400?績效獎金,

第13篇 統(tǒng)計調(diào)度崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)擬定公司生產(chǎn)計劃并對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集 整理、分析、歸檔并報送相關(guān)部門。

要求:能適應(yīng)勞動密集型手工行業(yè)瑣碎工作特性。

1、根據(jù)物料情況和客戶交期,排出周、月、與計劃,及明、后即時生產(chǎn)計劃;

2、采集當(dāng)日各線產(chǎn)量數(shù)據(jù),匯總整理,做出生產(chǎn)日報表,計算工資,隔日上報;

3、對各線提報的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),實時在線復(fù)核,確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

4、根據(jù)每日物料情況的變化,實時快速調(diào)整當(dāng)日生產(chǎn)計劃,提前找好應(yīng)急準(zhǔn)備;

5、對每月綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出當(dāng)月生產(chǎn)成本制造費用比對分析;

第14篇 往來統(tǒng)計崗位職責(zé)

1、本公司從事雙匯、海天、烏江、菱花、十三香等系列銷售;

2、熟練e_cel表格的基本操作及運用;

3、銷售客戶的銷售往來統(tǒng)計工作;

4、根據(jù)客戶銷售、回款情況與業(yè)務(wù)員核對銷賬。

第15篇 統(tǒng)計稽核崗位職責(zé)

統(tǒng)計稽核 成都華僑城黃龍溪投資發(fā)展有限公司 成都華僑城黃龍溪投資發(fā)展有限公司 工作職責(zé):

1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2.編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4.做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作;

5.結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法;

6.歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表,力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯。

7、負(fù)責(zé)財務(wù)稽核工作。

8、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計報告,并核對相符。

9、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會計核算方面的制度。

10、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)、金融、統(tǒng)計、財經(jīng)類大專及以上學(xué)歷。

2、具有較強的管理組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力,開朗大方,親和力強;

3、耐心細(xì)致,有良好的銷售服務(wù)意識和極強的執(zhí)行力;

4、吃苦耐勞、能承受一定工作壓力,責(zé)任心強,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟練電腦操作及ms office等辦公軟件。

第16篇 售后統(tǒng)計崗位職責(zé)

售后質(zhì)量統(tǒng)計工程師-質(zhì)量管理部 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)每日dms信息收集、識別分類(包含每日維修信息、道路救援信息);

2.負(fù)責(zé)每日報表信息收集、匯總;

3.負(fù)責(zé)編制科室周會、月會、售后周報、月報相關(guān)資料;

4.負(fù)責(zé)對影響市場指標(biāo)問題分解、top問題分析;

5.每周質(zhì)量獎懲數(shù)據(jù)、每月關(guān)聯(lián)企業(yè)問題清單編制;

6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接市場指標(biāo)異常的申訴。

任職要求:

1.車輛工程、汽車服務(wù)工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2.熟練掌握office辦公軟件;

3.熟悉整車售后市場問題處理流程;

4.會用qc七大手法,熟悉汽車各版塊常見故障失效模式責(zé)任劃分等;

5.3年以上工作經(jīng)驗,2年以上主機廠售后質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗;

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,及良好的學(xué)習(xí)能力。

第17篇 應(yīng)付統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、核對客戶賬單,開具增值稅專用發(fā)票,管理發(fā)票。

2、登記核銷應(yīng)付賬款,和總賬會計對賬并催款收賬款。

3、賬單規(guī)范性審核,合同管理。

4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位要求:

1、中專以上學(xué)歷,有會計上崗證,滬籍優(yōu)先考慮。

2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;

3、態(tài)度認(rèn)真,有責(zé)任心、執(zhí)行能力強、專業(yè)技能強。

第18篇 銷售部統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑,每天統(tǒng)計銷量、價格;

2、及時準(zhǔn)確的匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報,按照報表制度規(guī)定的報出時間、報送地點和報送方式報出報表;

3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。

任職資格要求:

1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。

第19篇 應(yīng)收統(tǒng)計崗位職責(zé)

應(yīng)收統(tǒng)計 北京市京順達(dá)物資有限公司 北京市京順達(dá)物資有限公司,京順達(dá) 1、所有中都應(yīng)收賬款的核對

2、所有中都應(yīng)收賬款的開票、銷賬,

3、對收款過程中出現(xiàn)的問題運費,找出原因及時進(jìn)行預(yù)警反饋;

4、應(yīng)收扣款的核對與標(biāo)注;

5、提供各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助出具應(yīng)收運費分析報表

要求:

1、男女不限,大專以上學(xué)歷

2、熟練使用辦公軟件

第20篇 統(tǒng)計對帳崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析、匯總各種銷售數(shù)據(jù),按時間節(jié)點匯總、編制并出具相關(guān)報表;

2.負(fù)責(zé)公司及各專柜商品的進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)核對;

3.每月負(fù)責(zé)公司及各專柜的定期、定時實地盤點工作,編制盤點報表,并對盤點工作的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)銷售折扣稽核,專柜回款的核算;

5.負(fù)責(zé)核對與錄入工作,每日核對商場收銀票據(jù)與專柜小票,確保一致;

6.保存好相應(yīng)的單據(jù),便于查找核對;

7.完成公司交給的其它工作。

任職要求:

1.,年齡在22-35歲左右;

2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析;

3.能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料,熟悉內(nèi)審工作;

4.妥善保管各種統(tǒng)計資料;

5.熟練運用msoffice word、 e_cel等辦公軟件;

6.有統(tǒng)計或財務(wù)及店面工作經(jīng)驗優(yōu)先。

7.工作細(xì)心,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受工作壓力。