崗位職責是什么
總監(jiān)，作為企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，主要負責某一特定領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和團隊領(lǐng)導。他們不僅需要確保部門目標的實現(xiàn)，還要與公司高層緊密協(xié)作，推動整個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，對所在領(lǐng)域有深入的理解和獨特的見解。
2. 領(lǐng)導能力：能夠組建并激勵高效的團隊，引導員工達成業(yè)績目標。
3. 戰(zhàn)略思維：擁有長遠的眼光，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。
4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。
5. 決策能力：能在復雜環(huán)境中做出明智且及時的決策。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。
7. 創(chuàng)新精神：鼓勵并推動創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化。
崗位職責描述
總監(jiān)的角色涵蓋了一系列復雜的任務(wù)和責任。他們需要設(shè)定部門的短期和長期目標，通過制定詳細的計劃和策略來實現(xiàn)這些目標。此外，他們需要定期評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，分析數(shù)據(jù)，以確定改進方向和優(yōu)化點。
在團隊管理方面，總監(jiān)要關(guān)注員工的成長和發(fā)展，提供指導和反饋，創(chuàng)建一個積極的工作環(huán)境。他們還需要與其他部門的領(lǐng)導進行協(xié)調(diào)，確?？绮块T項目的順利進行。
在面對外部挑戰(zhàn)時，總監(jiān)需要代表公司與供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者進行談判，維護公司的利益，并尋求新的商業(yè)機會。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施部門的戰(zhàn)略計劃，包括市場研究、競爭分析和業(yè)務(wù)預(yù)測。
2. 團隊建設(shè)：招募、培訓和評估團隊成員，促進團隊合作和績效提升。
3. 項目管理：監(jiān)督重要項目的進度，確保按時按質(zhì)完成。
4. 財務(wù)管控：管理部門預(yù)算，確保資源的有效利用和成本控制。
5. 報告與溝通：向高級管理層匯報業(yè)務(wù)進展，參與公司決策會議。
6. 危機處理：應(yīng)對突發(fā)事件，制定并執(zhí)行應(yīng)對策略，降低對公司的影響。
7. 合規(guī)性：確保部門運作符合公司政策和法規(guī)要求。
8. 持續(xù)改進：推動流程優(yōu)化，提高效率和效果，以保持業(yè)務(wù)競爭力。
總監(jiān)是企業(yè)中的核心角色，他們的工作涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊領(lǐng)導和業(yè)務(wù)運營等多個層面，通過他們的努力，企業(yè)得以保持穩(wěn)健的發(fā)展和不斷的創(chuàng)新。
總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 各省銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第2篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第3篇 led銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第4篇 移民銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第5篇 華東銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第6篇 互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第7篇 招商銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第8篇 銷售總監(jiān)助理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第9篇 招生銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第10篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第11篇 商務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第12篇 安防銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第13篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第14篇 南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
第15篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責管理產(chǎn)品項目研發(fā)的全過程, 包括立項、項目進度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗等;負責項目預(yù)算及費用控制;
2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯,負責跟蹤國內(nèi)外申報法規(guī);
3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。
崗位要求:
1、博士以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理經(jīng)驗。
2、具備很強的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項目管理能力;
3、有能力組織、管理和團結(jié)隊伍,傳播公司文化。
第16篇 城市財務(wù)總監(jiān)崗位職責
城市公司財務(wù)總監(jiān) 美的置業(yè)滬蘇區(qū)域 南京美的房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,美的云筑,美的房地產(chǎn),美的 主要職責:
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和集團財務(wù)管理要求,組織預(yù)算、核算、分析和考核,為公司和區(qū)域領(lǐng)導層提供決策支持;
2、建立和完善公司的財務(wù)管理制度、財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制;
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成帳務(wù)處理、稅務(wù)申報以及年度審計;
5、負責公司投融資工作,控制融資成本,融資方案的編制、實施及指導融資相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、團隊管理:組織本部門員工的招聘、培訓、考核工作,通過溝通與激勵等方式挖掘員工潛力,達到開發(fā)人才的目的;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
8、完成上級交辦的其它工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)驗3年以上;
3、熟悉地產(chǎn)財務(wù)管理流程,有豐富的財務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
4、具有高度的責任心,嚴謹,良好的職業(yè)記錄,較強的工作熱情和責任感;
4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神;
5、較強的財務(wù)分析、資金管理和稅務(wù)籌劃能力;
第17篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件) 職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負責國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;
3、負責智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負責產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項目計劃等;
5、負責產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質(zhì)保量完成;
6、負責供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認可,國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風險控制技術(shù)、相關(guān)認證知識
4、有較強的責任心,具有較強的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機會;
2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;
3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時間;
5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
第18篇 舞臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.在項目工程技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導下,為項目的全周期提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù),包括但不限于:方案設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計、技術(shù)文件編制、竣工圖紙繪制、工廠制造期間技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場施工期間技術(shù)指導、項目運營期間專業(yè)服務(wù)等。
2.熟練掌握舞臺設(shè)備機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計及材料選用,大型結(jié)構(gòu)件的受力分析,大型機械舞臺設(shè)備提資;
3.能合理選型電機、減速機等外購件,熟悉各種傳動原理,精通計算機輔助設(shè)計;
4.能與生產(chǎn)供應(yīng)商密切協(xié)作,提供技術(shù)建議,并梳理反饋意見進行設(shè)計改進;
5.能夠根據(jù)演出行業(yè)及市場要求進行圖紙及設(shè)備材料審核,進行成本控制、預(yù)算管理。
5.能遵從工作安排赴項目現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)、處理技術(shù)問題;
6.能熟練使用auto cad,sketch up等專業(yè)設(shè)計軟件進行三維、二維設(shè)計。
任職要求:
1.本科以上學歷,機械或工業(yè)電氣自動化相關(guān)專業(yè),大學本科或以上學歷,與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè),持舞臺監(jiān)督中高級證書或相關(guān)技術(shù)證書者優(yōu)先考慮
2. 五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上舞臺機械項目的設(shè)計和施工經(jīng)驗,熟悉各類演出、大型慶典、賽事活動的組織與經(jīng)營,有帶領(lǐng)團隊完成國內(nèi)外演出經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟練舞臺機械設(shè)備的性能和工作流程,熟悉機械設(shè)計規(guī)范及國內(nèi)舞臺機械的行業(yè)規(guī)范及要求,對劇場機械設(shè)備的運營管理有豐富的經(jīng)驗;
4. 有在劇團、巡演和舞臺機械廠商從事舞臺機械運營管理相關(guān)工作者優(yōu)先;
5. 熟練操作office辦公應(yīng)用軟件及cad設(shè)計軟件,能夠在建筑工程圖紙的基礎(chǔ)上繪制機械、電氣深化設(shè)計圖紙及施工圖
6. 英語可作為工作語言,可與外方團隊進行溝通。
7. 熟練使用各種辦公軟件及舞臺技術(shù)常用軟件。
8. 可適應(yīng)不定期高強度、連續(xù)作業(yè)時間較長的工作,具備處理突發(fā)事件的能力,思維敏捷,處事果斷。
第19篇 crm客戶總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1.研究與制定大數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理(crm)行業(yè)解決方案;
2.深入了解客戶業(yè)務(wù)需求,結(jié)合行業(yè)及公司發(fā)展概況,為客戶制定大數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理(crm)策略與實施方案;
3.帶領(lǐng)團隊實施大數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理(crm)項目,負責項目實施過程中的資源管理與協(xié)調(diào),控制項目進度與質(zhì)量,確保項目順利推進;
4.與品牌方crm團隊積極溝通,定期(每周、每月)與品牌方定期進行項目回顧,提供業(yè)務(wù)分析報告,評估執(zhí)行結(jié)果,關(guān)注crm kpi, 提出調(diào)整建議;
5.協(xié)調(diào)與管理項目內(nèi)各其它團隊服務(wù)人員、品牌第三方服務(wù)供應(yīng)商,積極溝通,共同為品牌創(chuàng)造服務(wù)價值;
6.不斷學習思考,為品牌提供同行業(yè)case study、crm策略、活動等建議,共同為品牌生意增長貢獻價值;
協(xié)助公司業(yè)務(wù)負責人進行新業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1.大學本科或以上學歷,理工科、商科或市場營銷,計算機科學相關(guān)專業(yè);
2.8年以上e-crm咨詢或digital 4a廣告公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗;
3.對網(wǎng)絡(luò)e-crm、數(shù)據(jù)庫營銷以及互動營銷有深入了解及個人建識;
4.熟悉了解數(shù)碼營銷領(lǐng)域及其工作框架,熟悉快消行業(yè)優(yōu)先;
5.能夠帶領(lǐng)10人以上團隊進行工作;
6.有較強的品牌戰(zhàn)略理念,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力;
7.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;
8.具有較好的親和力,能夠維系良好的客戶關(guān)系,與相關(guān)項目管理團隊保持緊密的聯(lián)系;
9.善于獲取、匯總、更新相關(guān)工作信息及資料,保證第一時間掌握客戶動態(tài)和項目進展情況;
10. 中英文語言能力上佳,優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,商業(yè)敏銳感。
第20篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責
工作職責:
全面負責統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)設(shè)計規(guī)劃、技術(shù)演進、團隊管理;
負責網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實現(xiàn)、迭代和演進;
負責技術(shù)中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點,游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深入擅長其一,前端為佳;
具備較強的團隊管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學習能力強;
具有良好的項目管理經(jīng)驗,在大中型游戲項目中有所實踐,對技術(shù)中臺有深刻見解;
全日制統(tǒng)招,計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
