崗位職責(zé)是什么
人員崗位職責(zé)是指在組織中，某一職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它明確了員工在工作中的角色定位，是組織運(yùn)營(yíng)和管理的基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)要求
1. 理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：人員應(yīng)準(zhǔn)確理解公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，確保個(gè)人工作與公司整體愿景保持一致。
2. 專業(yè)技能掌握：具備崗位所需的必要技能和知識(shí)，不斷更新和提升以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同完成項(xiàng)目和任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與效率。
4. 自我管理：遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量和效率。
5. 持續(xù)改進(jìn)：對(duì)工作流程進(jìn)行反思和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)工作效率和質(zhì)量的提升。
崗位職責(zé)描述
人員崗位職責(zé)不僅僅是完成日常工作任務(wù)，更是參與和推動(dòng)公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個(gè)角色需要人員具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，能夠獨(dú)立思考，同時(shí)也能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極的作用。他們需要時(shí)刻關(guān)注公司動(dòng)態(tài)，理解并適應(yīng)變化，確保個(gè)人的工作始終與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。此外，他們還應(yīng)該具備良好的人際交往能力，能夠在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，促進(jìn)信息的流通和工作的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)分配：明確個(gè)人在項(xiàng)目或部門中的具體職責(zé)，包括但不限于策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和報(bào)告等工作環(huán)節(jié)。
2. 目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成：設(shè)定個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，并通過(guò)持續(xù)努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
3. 決策參與：在一定范圍內(nèi)，參與與崗位相關(guān)的決策過(guò)程，提供專業(yè)意見和建議。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身能力和專業(yè)知識(shí)。
5. 客戶服務(wù)：如果涉及對(duì)外服務(wù)，需確保提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的客戶服務(wù)，維護(hù)公司形象和客戶關(guān)系。
6. 內(nèi)部溝通：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，與同事分享信息，確保信息的透明度和及時(shí)性。
人員崗位職責(zé)涵蓋了工作執(zhí)行、目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人發(fā)展等多個(gè)層面，要求員工具備全面的能力和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。每一位員工都是公司成功的關(guān)鍵因素，他們的職責(zé)不僅是完成任務(wù)，更是推動(dòng)公司向前發(fā)展的重要力量。
人員崗位職責(zé)范文
第1篇 保安人員崗位職責(zé)
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
第2篇 物業(yè)維修人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公共照明、管線的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作；
2、為業(yè)主提供有償維修服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電表的管理，核對(duì)水、電用量；
4、負(fù)責(zé)供配電設(shè)備、水泵等機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理；
5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)雨、污水管道的疏通清理工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)給排水系統(tǒng)的檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作；
7、履行24小時(shí)應(yīng)急搶修職責(zé)。
第3篇 銷售人員若干崗位職責(zé)
職責(zé)描述:銷售、技術(shù)、服務(wù)人員若干,從事公司的各個(gè)關(guān)鍵崗位。
任職要求:本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè),曾在西門子、施耐德、abb任職過(guò)的優(yōu)先考慮。
第4篇 衛(wèi)生評(píng)價(jià)人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、從事職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣或現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè);
2、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);
3、開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作;
4、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告編寫、組織專家評(píng)審等內(nèi)容;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡男40周歲、女35周歲以下;
2、本科及以上專業(yè):預(yù)防醫(yī)學(xué)、暖通工程、公共衛(wèi)生、材料、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí),熟悉職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作,包括企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣或現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、報(bào)告編寫、組織專家評(píng)審等內(nèi)容;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的表達(dá)和溝通能力;
5、具有醫(yī)學(xué)、化學(xué)或工程類等相關(guān)專業(yè)背景,或有從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資格證者優(yōu)先考慮。
第5篇 ios開發(fā)人員崗位職責(zé)
1、 根據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)規(guī)范,負(fù)責(zé)ios的軟件設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試;
2、 負(fù)責(zé)ios產(chǎn)品app store打包,上架及維護(hù);
3、 編寫易于理解的技術(shù)文檔;
4、 主動(dòng)對(duì)所負(fù)責(zé)的功能模塊進(jìn)行計(jì)劃安排,并交付高質(zhì)量的系統(tǒng);
技術(shù)要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有兩年以上ios軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通objective-c及各種ios開發(fā)技能,包括ios ui渲染機(jī)制、ios動(dòng)畫原理等 ;
3、具備熟練的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備一定的大局觀,能夠從整體上考慮設(shè)計(jì)問題
4、熟悉macos操作系統(tǒng)和_code開發(fā)環(huán)境,熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計(jì)模式;
5、熟悉多線程、http協(xié)議,有獨(dú)立設(shè)計(jì)模塊、解決程序問題的能力;
6、至少具備sqlite、mysql中一種數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
第6篇 催收人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單,有效實(shí)施催收工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展催收工作;
3、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、積極參與部門及組內(nèi)活動(dòng),有效發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
3、性格開朗大方,有積極向上的心態(tài);
4、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性好;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、身體健康,無(wú)不良記錄;
7、有小額消費(fèi)性貸款以及銀行信用卡催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 高級(jí)經(jīng)營(yíng)人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.具有承攬鐵路、地鐵、市政、房建項(xiàng)目等的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年承攬合同額在3000w,以上。
任職要求:
1.在業(yè)主、施工方、建設(shè)者單位工作的經(jīng)驗(yàn)。
2有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第8篇 運(yùn)行人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心7_24小時(shí)巡檢工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)數(shù)據(jù)中心內(nèi)系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行計(jì)劃;
3.定期地對(duì)各系統(tǒng)各設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、巡檢并定期地對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià);
4.處理各種應(yīng)急事件并配合運(yùn)行班長(zhǎng)做好其它工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)公共設(shè)施的運(yùn)行有深入的了解;
3. 有高壓入網(wǎng)證或暖通等相關(guān)專業(yè)操作證件。
第9篇 一般工作人員崗位職責(zé)
廣潤(rùn)集團(tuán)本部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部一般工作人員 四川廣潤(rùn)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 四川鐵投廣潤(rùn)物流有限公司,鐵投廣潤(rùn),鐵投廣潤(rùn) 崗位要求:
1.投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,mba、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.年齡45周歲以下,具有投資、融資、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)或具有上市公司、pe/vc相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和資本市場(chǎng),熟悉資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和投資分析能力,了解投資、ipo、企業(yè)并購(gòu)、重組、投融資等業(yè)務(wù);
5.熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件,良好的中英文書面及口頭表達(dá)能力;
6.綜合素養(yǎng)佳,邏輯思維能力強(qiáng),出色的談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;
7.有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)可信。
公司簡(jiǎn)介:
四川廣潤(rùn)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:廣潤(rùn)集團(tuán))是四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱:四川省鐵投集團(tuán))全資核心子集團(tuán)公司,于2019年3月15日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金30億元。公司致力于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)培育,涉及現(xiàn)代物流、醫(yī)療康養(yǎng)、文化教育及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
公司按照四川省委、省政府全面推進(jìn)構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“一核兩帶五區(qū)”發(fā)展新格局,努力建設(shè)“西部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強(qiáng)省”的重要戰(zhàn)略部署,依托四川省鐵投集團(tuán)在鐵路、高速公路、新型城鎮(zhèn)化投資建設(shè)等領(lǐng)域的資源優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)我省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,助力四川省鐵投集團(tuán)打造“跨國(guó)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨所有制”的千億級(jí)國(guó)際化綜合型產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán),實(shí)現(xiàn)邁入“世界500強(qiáng)”宏偉目標(biāo)。
公司按照“一主兩翼”戰(zhàn)略布局,未來(lái)將發(fā)展成為以“現(xiàn)代物流”為主,“醫(yī)療康養(yǎng)、文化教育”為輔,集高速公路運(yùn)營(yíng)、信息科技、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、地產(chǎn)開發(fā)等為一體的、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
第10篇 營(yíng)銷銷售人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售定單制訂后續(xù)一系列計(jì)劃,跟蹤計(jì)劃的到位情況,及明反映各種問題和生產(chǎn)執(zhí)行計(jì)劃及合同的完成情況,保證生產(chǎn)任務(wù)順利及時(shí)完成;
2、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計(jì)、管控,及時(shí)反饋各部門
3、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,協(xié)助開展工作計(jì)劃考核;
5、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂。
二、任職要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件,且具備一定水平的ppt制作功底。
第11篇 抗體研發(fā)人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目,新產(chǎn)品(單克隆抗體)的技術(shù)研發(fā)工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握單抗相關(guān)的技術(shù)操作和理論知識(shí);
3、具有制備抗體的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉小鼠免疫和雜交瘤細(xì)胞的制備、篩選,熟悉細(xì)胞培養(yǎng);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。
第12篇 應(yīng)用人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的室內(nèi)、室外田間生物試驗(yàn),并對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行記錄分析和報(bào)告整理;
2.對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研分析,對(duì)銷售人員進(jìn)行田間試驗(yàn)示范技術(shù)支撐和應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)
二、任職要求:
1.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,園藝、農(nóng)學(xué)、作物技術(shù)應(yīng)用等專業(yè);
2.有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力;
3.做事踏實(shí)、認(rèn)真,善于學(xué)習(xí),品性端正,適應(yīng)出差,愿意長(zhǎng)期奮斗農(nóng)業(yè)事業(yè)者優(yōu)先;
第13篇 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工方案、維修方案現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施等工作;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)答疑及管理等工作;
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,防水工程、土木工程相關(guān)專業(yè);
2、具有防水行業(yè)3年以上現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解防水行業(yè)的形式,熟練掌握工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,熟悉防水相關(guān)產(chǎn)品及施工技術(shù);
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,條理性強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
第14篇 采樣人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè);
2、及時(shí)準(zhǔn)確地填寫相關(guān)檢測(cè)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)的完整性;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)儀器的使用、日常維護(hù)和管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷:分析、醫(yī)學(xué)、環(huán)境、化工、生物等相關(guān)專業(yè);
2、有操作使用過(guò)大氣采樣、粉塵采樣儀器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第15篇 化工人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建客戶端體驗(yàn)管理的整體搭建,對(duì)客戶體驗(yàn)全流程建立可實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟蹤、評(píng)估的數(shù)據(jù)化體系,周期性輸出聲量報(bào)告,逐步輸出推廣給其他部門及合作伙伴;
2.建立客戶體驗(yàn)評(píng)測(cè)體系,協(xié)調(diào)各部門共同提升各項(xiàng)評(píng)測(cè)指標(biāo),深喑行業(yè)研究與競(jìng)品分析,客戶行為與需求挖掘,產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)效果反饋,顧客滿意度與忠誠(chéng)度研究,服務(wù)設(shè)計(jì)與場(chǎng)景診斷,品牌定位于影響力研究等等;
3.建立項(xiàng)目管理體系,從流程標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目執(zhí)行、效果監(jiān)控、系統(tǒng)搭建等建立一整套可操作的客戶體驗(yàn)管理方法論
4.負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)的溝通渠道,定期與各部門接口人溝通,對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行提醒與討論,項(xiàng)目推動(dòng)voc閉環(huán)。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)與敏感度,了解客戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法,熟悉項(xiàng)目管理方法論,有客戶體驗(yàn)全流程管理經(jīng)驗(yàn);
3.有創(chuàng)新意識(shí),邏輯分析能力強(qiáng)、善于溝通和協(xié)調(diào),高效的執(zhí)行能力,有擔(dān)當(dāng),愿意溝通、分享;
4.計(jì)算機(jī)/設(shè)計(jì)/人機(jī)界面/社會(huì)行為/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先,熟練掌握e_cel、ppt和sql查詢語(yǔ)言,能熟練運(yùn)用spss、r、python等數(shù)據(jù)分析處理工具優(yōu)先。
第16篇 人員管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、推進(jìn)渠道基本法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)電話行銷人員入職代理合同與勞動(dòng)外包合同簽訂;
3、負(fù)責(zé)電話行銷人員入職系統(tǒng)建立與人員離職系統(tǒng)刪除 ;
4、負(fù)責(zé)電話行銷的報(bào)表制作和分析;
5、負(fù)責(zé)電話行銷人員績(jī)效考核結(jié)果的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)電話行銷人員出勤記錄與反饋;
7、耐心接待電銷人員薪資咨詢,并提供及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤的回復(fù);
8、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有呼叫中心或保險(xiǎn)行業(yè)或第三方派遣公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和業(yè)務(wù)敏銳度;
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、熟練使用和應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件。
第17篇 it開發(fā)人員崗位職責(zé)
it軟件開發(fā)人員 我武生物科技 浙江我武生物科技股份有限公司,我武生物,我武生物科技,我武 任職要求
1) 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬條件)。
2) 熟悉并應(yīng)用主流數(shù)據(jù)庫(kù)。
3) 邏輯思維強(qiáng),能理解用戶需求,獨(dú)立完成需求分析,有軟件設(shè)計(jì)思路。
4) 至少掌握2-3種主流開發(fā)語(yǔ)言,如java、.net等,具有一定的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)新的開發(fā)語(yǔ)言。(接觸過(guò)狐表fo_table開發(fā)優(yōu)先)
5) 能合理安排開發(fā)時(shí)間,把控開發(fā)進(jìn)度。
崗位職責(zé):
1、參與公司信息化規(guī)劃、參與軟件設(shè)計(jì)或選型。
2、根據(jù)需要開發(fā)軟件系統(tǒng),如人事系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)等。
3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)并持續(xù)優(yōu)化。
第18篇 臨床人員崗位職責(zé)
臨床中心支持人員 崗位職責(zé):
遵循ich-gcp, 當(dāng)?shù)豨cp,法規(guī),羅欣標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和要求的前提下,支持和管理臨床外包活動(dòng)、臨床供應(yīng)鏈、臨床試驗(yàn)文件,系統(tǒng),財(cái)務(wù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的其他行政事務(wù)等,保證臨床試驗(yàn)運(yùn)營(yíng)得以有效支持 :
1、?執(zhí)行藥品臨床開發(fā)的采購(gòu)策略,配合采購(gòu)交付臨床外包活動(dòng),為公司業(yè)務(wù)持續(xù)增加價(jià)值。
2、?在臨床供應(yīng)鏈管理的跨部門團(tuán)隊(duì)中,作為臨床研發(fā)的主要聯(lián)絡(luò)人,支持研究藥物管理達(dá)到項(xiàng)目既定時(shí)限及要求
3、?支持臨床試驗(yàn)的文件,系統(tǒng),財(cái)務(wù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他行政事務(wù)等
4、?可能需要支持部門其他的活動(dòng),例如領(lǐng)導(dǎo)和/或?yàn)榉琼?xiàng)目層面的工作提供信息、培訓(xùn)和流程開發(fā)等 崗位職責(zé):
遵循ich-gcp, 當(dāng)?shù)豨cp,法規(guī),羅欣標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和要求的前提下,支持和管理臨床外包活動(dòng)、臨床供應(yīng)鏈、臨床試驗(yàn)文件,系統(tǒng),財(cái)務(wù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的其他行政事務(wù)等,保證臨床試驗(yàn)運(yùn)營(yíng)得以有效支持 :
1、?執(zhí)行藥品臨床開發(fā)的采購(gòu)策略,配合采購(gòu)交付臨床外包活動(dòng),為公司業(yè)務(wù)持續(xù)增加價(jià)值。
2、?在臨床供應(yīng)鏈管理的跨部門團(tuán)隊(duì)中,作為臨床研發(fā)的主要聯(lián)絡(luò)人,支持研究藥物管理達(dá)到項(xiàng)目既定時(shí)限及要求
3、?支持臨床試驗(yàn)的文件,系統(tǒng),財(cái)務(wù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他行政事務(wù)等
4、?可能需要支持部門其他的活動(dòng),例如領(lǐng)導(dǎo)和/或?yàn)榉琼?xiàng)目層面的工作提供信息、培訓(xùn)和流程開發(fā)等
第19篇 技術(shù)支持人員崗位職責(zé)
技術(shù)支持人員 崗位職責(zé):
1、掌握公司產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),配合營(yíng)銷人員推廣和講解公司技術(shù)及產(chǎn)品; 2、詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品,為客戶提供解決方案,引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品的選擇;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)標(biāo)書、技術(shù)方案、產(chǎn)品說(shuō)明書等資料的撰寫,確保產(chǎn)品技術(shù)文檔的規(guī)范化; 5、對(duì)項(xiàng)目上的產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理,監(jiān)督產(chǎn)品改進(jìn),組織、指導(dǎo)新產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1、5年以軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、不低于三年行業(yè)內(nèi)技術(shù)及售前工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差;
2、精通行業(yè)內(nèi):項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案、施工圖、招投標(biāo)文件編制及要求;
3、熟悉項(xiàng)目實(shí)施和維護(hù)工作;
4、本科學(xué)歷及以上,通信/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)。 崗位職責(zé):
1、掌握公司產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),配合營(yíng)銷人員推廣和講解公司技術(shù)及產(chǎn)品; 2、詳細(xì)分析客戶的業(yè)務(wù)需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品,為客戶提供解決方案,引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品的選擇;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)標(biāo)書、技術(shù)方案、產(chǎn)品說(shuō)明書等資料的撰寫,確保產(chǎn)品技術(shù)文檔的規(guī)范化; 5、對(duì)項(xiàng)目上的產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理,監(jiān)督產(chǎn)品改進(jìn),組織、指導(dǎo)新產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1、5年以軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、不低于三年行業(yè)內(nèi)技術(shù)及售前工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差;
2、精通行業(yè)內(nèi):項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案、施工圖、招投標(biāo)文件編制及要求;
3、熟悉項(xiàng)目實(shí)施和維護(hù)工作;
4、本科學(xué)歷及以上,通信/計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)。
第20篇 軟件開發(fā)人員崗位職責(zé)
it軟件開發(fā)人員 我武生物科技 浙江我武生物科技股份有限公司,我武生物,我武生物科技,我武 任職要求
1) 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬條件)。
2) 熟悉并應(yīng)用主流數(shù)據(jù)庫(kù)。
3) 邏輯思維強(qiáng),能理解用戶需求,獨(dú)立完成需求分析,有軟件設(shè)計(jì)思路。
4) 至少掌握2-3種主流開發(fā)語(yǔ)言,如java、.net等,具有一定的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)新的開發(fā)語(yǔ)言。(接觸過(guò)狐表fo_table開發(fā)優(yōu)先)
5) 能合理安排開發(fā)時(shí)間,把控開發(fā)進(jìn)度。
崗位職責(zé):
1、參與公司信息化規(guī)劃、參與軟件設(shè)計(jì)或選型。
2、根據(jù)需要開發(fā)軟件系統(tǒng),如人事系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)等。
3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)并持續(xù)優(yōu)化。
