安裝工管理制度8篇

安裝工管理制度旨在規(guī)范安裝作業(yè)流程，確保施工安全，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也為員工提供清晰的行為準(zhǔn)則。該制度涵蓋了人員資質(zhì)、工作流程、安全規(guī)定、質(zhì)量控制、培訓(xùn)與發(fā)展、考核評(píng)估等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 人員資質(zhì)：明確安裝工的入職條件，包括必要的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及持證上崗要求。

2. 工作流程：定義從接單到完成安裝的步驟，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、材料準(zhǔn)備、安裝實(shí)施、驗(yàn)收與后期服務(wù)等環(huán)節(jié)。

3. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)施工過(guò)程中的安全操作規(guī)程，如佩戴防護(hù)裝備、遵守工地規(guī)則、應(yīng)急處理等。

4. 質(zhì)量控制：設(shè)立質(zhì)量檢查點(diǎn)，確保安裝工藝符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定定期技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工的專業(yè)能力和安全意識(shí)。

6. 考核評(píng)估：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，對(duì)安裝工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

重要性

安裝工管理制度的重要性在于：

1. 維護(hù)企業(yè)形象：通過(guò)規(guī)范化的服務(wù)流程，提升客戶滿意度，樹立企業(yè)專業(yè)可靠的市場(chǎng)形象。

2. 保障安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定能降低事故風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)員工生命安全，減少企業(yè)損失。

3. 提升效率：明確的工作流程和職責(zé)分工，有助于提高安裝效率，縮短項(xiàng)目周期。

4. 保證質(zhì)量：質(zhì)量控制措施確保每一項(xiàng)安裝工程達(dá)到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)客戶信任度。

5. 促進(jìn)員工發(fā)展：通過(guò)培訓(xùn)和考核，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提升。

方案

1. 制度制定：由人力資源部門與技術(shù)部門合作，結(jié)合行業(yè)規(guī)范和公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的操作手冊(cè)。

2. 培訓(xùn)實(shí)施：組織定期的制度培訓(xùn)，確保每位安裝工了解并理解制度內(nèi)容。

3. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)安裝過(guò)程進(jìn)行抽查，確保制度執(zhí)行到位。

4. 反饋與調(diào)整：收集員工反饋，定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。

5. 激勵(lì)機(jī)制：將制度執(zhí)行情況納入績(jī)效考核，對(duì)遵守制度的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。

通過(guò)上述方案，我們期望構(gòu)建一個(gè)高效、安全、質(zhì)量?jī)?yōu)良的安裝工作環(huán)境，推動(dòng)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

安裝工管理制度范文

第1篇 裝飾安裝工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度

為了保障施工人員生產(chǎn)安全，確保冬季施工順利進(jìn)行，經(jīng)公司研究決定，制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度。

一、 安全生產(chǎn)

1、裝飾、安裝工程現(xiàn)場(chǎng)施工人員，進(jìn)入施工區(qū)域，首先由各班負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全交底，明確作業(yè)區(qū)域應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，作業(yè)前必須佩帶整齊安全帽，高空、臨空作業(yè)人員必須系安全帶，檢查作業(yè)平臺(tái)是否牢固可靠，安全帶是否有可靠地掛設(shè)設(shè)施。

2、臨邊防護(hù)不得隨意拆除更改，不得翻越臨邊防護(hù)欄，現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人班前、班中、班后隨時(shí)檢查安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

3、工程部安全負(fù)責(zé)人對(duì)自己所管項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，每天必須要有安全檢查記錄，安全隱患排除記錄，必須監(jiān)督本項(xiàng)目安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

4、各班組長(zhǎng)對(duì)各班組安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，加強(qiáng)工人安全教育交底，檢查每個(gè)人作業(yè)區(qū)安全工作，制止違章作業(yè)。對(duì)不聽勸阻者，可立即停止其作業(yè)。協(xié)助安全負(fù)責(zé)人抓好施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，加大安全檢查力度，對(duì)違反安全操作規(guī)程者可以直接處罰。

5、電工、電焊工、架子工等必須要有專業(yè)部門頒發(fā)的操作證持證上崗。

6、施工主要進(jìn)出口明顯處必須設(shè)置安全警示牌，危險(xiǎn)區(qū)域懸掛警戒牌，夜間要有警戒紅燈。火爐，火焊要有專人監(jiān)護(hù)，易燃，易爆品、各種油料不得隨意亂放。

7、各種機(jī)械設(shè)備要有專人操作，機(jī)電設(shè)備要有可靠接地，不符合要求不得使用。

8、施工作業(yè)過(guò)程盡量避免上下垂直交叉作業(yè)，必要時(shí)必須設(shè)置隔離柵，不得從高空向下拋擲各種物體。吊運(yùn)各種物件時(shí)下面不得行走或站人。吊運(yùn)時(shí)，必須專人指揮，嚴(yán)禁誤操作。

9、高空作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)體檢，患有高血壓、心臟病及其他不適合高空作業(yè)人員不得從事高空作業(yè)。高空作業(yè)時(shí)，安全帶應(yīng)系在作業(yè)人員上方固定牢靠的物體上，下部應(yīng)有足夠的安全空間。

二、施工用電管理

1、施工用電應(yīng)采用電源中性點(diǎn)直接接地，作業(yè)零線與保護(hù)零線分開的ts系統(tǒng)，臨時(shí)用電要有專業(yè)電工接入，不得隨意接線。設(shè)備檢修時(shí)，應(yīng)先切斷電源，并掛有“有人操作 嚴(yán)禁合閘”的警示牌。

2、現(xiàn)場(chǎng)用電必須實(shí)行“一機(jī)一閘一漏電一接地”的保護(hù)，嚴(yán)禁一個(gè)開關(guān)控制多臺(tái)設(shè)備，手動(dòng)開關(guān)只許用于直接照明容量不大于5.5kw的動(dòng)力設(shè)備。

三、安全檢查管理規(guī)定

1、開展安全檢查必須有明確的目的、要求和具體計(jì)劃。由主管安全負(fù)責(zé)人牽頭，各班組長(zhǎng)參加組織檢查。采取日常、經(jīng)常性的安全檢查。

2、對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，都應(yīng)及時(shí)調(diào)整。安全隱患及時(shí)排除，各種安全檢查都要有安全檢查記錄。

四、處罰制度

1、嚴(yán)重違反登高作業(yè)安全規(guī)定、未系安全帶作業(yè)者，首次處罰100元，再次違反處罰200元。

2、不按規(guī)定戴安全帽，進(jìn)入作業(yè)區(qū)者處罰100元。、

3、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工人員違章作業(yè)，安全管理人員未及時(shí)糾正者，在場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)每人處罰100元。

4、專職安全員或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人日常檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令班組長(zhǎng)立即整改，班組長(zhǎng)不得以其它理由為借口不進(jìn)行整改，違者罰款100元。

5、臨時(shí)用電接線不規(guī)范、由裸露、漏電現(xiàn)象的，罰電工每次200元。

五、材料管理安全制度

1、前后門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，下班后關(guān)好大門，檢查車輛出入，進(jìn)行登記。夜間值班不得睡覺(jué)，抽查發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，具體細(xì)則按工地值班制度執(zhí)行。

2、各班組長(zhǎng)對(duì)本班組每天所剩材料督促作業(yè)人員進(jìn)行清理，堆放整齊，隨用隨領(lǐng)。各班組應(yīng)對(duì)所需材料上報(bào)計(jì)劃，按計(jì)劃領(lǐng)取，工程部、材料部對(duì)施工材料進(jìn)行審核，超出部分由各班組負(fù)責(zé)。

3、各班組應(yīng)互相監(jiān)督、嚴(yán)防盜竊，如發(fā)現(xiàn)盜竊者，全班組受罰。處罰款按總價(jià)值10倍，主要人承擔(dān)60％，負(fù)責(zé)人承擔(dān)10％，其他人承擔(dān)30％。

本制度從2015年1月4日起執(zhí)行。

金水灣項(xiàng)目指揮部

2015年1月3日

第2篇 煤礦安裝工區(qū)管理制度匯編(63頁(yè))

目錄

第一部分安全管理制度

一、安全學(xué)習(xí)制度 (3)

二、安全目標(biāo)管理制度 (3)

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 (5)

四、安全教育與培訓(xùn)制度 (6)

五、安全管理合理化建議制度 (7)

六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 (7)

七、管理人員下井及帶班制度 (8)

八、班前會(huì)制度 (9)

九、值班制度 (10)

十、班長(zhǎng)隨班工作制度 (11)

十一、事故追查分析制度 (12)

十二、交接班制度 (13)

十三、“三違”人員處罰制度 (15)

十四、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)制度 (16)

十五、隱患排查治理制度 (17)

十六、班組和崗位安全評(píng)估制度 (18)

十七、班組民主管理制度 (19)

十八、安全碰頭會(huì)制度 (19)

十九、自保、互保、聯(lián)保責(zé)任制度 (21)

二十、事故應(yīng)急救援制度 (22)

二十一、專業(yè)例會(huì)制度 (23)

二十二、薄弱人群排查制度 (23)

二十三、“師傅帶徒弟”教學(xué)管理制度 (26)

二十四、設(shè)備器材使用管理制度 (30)

第二部分勞動(dòng)考核管理制度

二十五、績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn) (36)

二十六、工程質(zhì)量驗(yàn)收與獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) (39)

二十七、安裝工區(qū)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)罰考核標(biāo)準(zhǔn) (59)

二十八、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 (60)

第一部分安全管理制度

一、安全學(xué)習(xí)制度

為了提高員工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全理論的學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及危險(xiǎn)因素的識(shí)別、防范等，每周必須召開一次全員安全學(xué)習(xí)，由主管區(qū)長(zhǎng)、書記或技術(shù)員主持。

會(huì)議內(nèi)容

1、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全指示、會(huì)議、文件、通報(bào)、指令，研究制訂本區(qū)隊(duì)具體貫徹落實(shí)措施；

2、總結(jié)分析本周的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況。

3、針對(duì)本工作面的實(shí)際情況及安全重點(diǎn)問(wèn)題采取各種措施，并拿出整改方案，明確負(fù)責(zé)人，定期完工，以達(dá)到動(dòng)態(tài)日常檢查的標(biāo)準(zhǔn)化。

4、對(duì)新技術(shù)，新知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、安全目標(biāo)管理制度

安全工作實(shí)行互保、聯(lián)保，要求員工人人反“三違”，以個(gè)人保班組，班組保工區(qū)，以便順利實(shí)現(xiàn)全工區(qū)安全目標(biāo)，特制定本制度。

一、安全目標(biāo)

1、“三違”：各班每月不得超過(guò)2人次。

2、人身事故：各班每季度輕傷不得超過(guò)1人次，全年消滅重傷及以上人身事故。

3、消滅冒頂、跑車、斷繩等重大非傷亡事故。

4、機(jī)電設(shè)備完好率和五小電器合格率分別達(dá)到90%和95%以上，杜絕電器設(shè)備失爆。

5、各班組工程質(zhì)量班評(píng)估杜絕c級(jí)品的出現(xiàn)。

二、具體規(guī)定

1、區(qū)隊(duì)及班組在生產(chǎn)管理和組織的過(guò)程中，必須緊緊圍繞班組及全工區(qū)安全目標(biāo)開展具體工作，堅(jiān)決執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

2、區(qū)隊(duì)管理人員不得違章指揮，不得強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，安排安裝設(shè)備或檢修任務(wù)時(shí)必須首先考慮員工在操作過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，將防范措施連同安裝（回撤）任務(wù)一起安排到班組及個(gè)人。

3、員工有權(quán)拒絕任何管理人員的違章指揮，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，并迅速撤到安全地點(diǎn)；現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)情況未排除前，有權(quán)拒絕作業(yè)。

4、技術(shù)人員必須經(jīng)常進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)。

5、管理人員及操作員工必須以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，遵守工區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

一、一般規(guī)定

1、各工種人員到達(dá)工作地點(diǎn)后，必須堅(jiān)持先檢查、后工作，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度。

2、每個(gè)職工在工作中都必須嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”中的有關(guān)規(guī)定和要求，提高技術(shù)水平和自我保安能力，杜絕“三違”，確保安全生產(chǎn)。

3、參與現(xiàn)場(chǎng)管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。認(rèn)真組織當(dāng)班安裝（或回撤）工作，充分利用工時(shí)，保質(zhì)保量完成當(dāng)班安裝或回撤任務(wù)。確保安裝（或回撤）期間做到安全、高效。

4、嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。每班必須堅(jiān)持對(duì)安裝（回撤）期間頂板等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，堅(jiān)持對(duì)工作面工程質(zhì)量和頂板管理及規(guī)程措施兌現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)不合格的工程一律不予驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

5、工作面生產(chǎn)前，全工區(qū)職工要學(xué)習(xí)本作業(yè)規(guī)程，經(jīng)考試合格后方可上崗。

二、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

嚴(yán)格按照所在工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求施工，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、安全教育與培訓(xùn)制度

為了切實(shí)加強(qiáng)安裝工區(qū)員工教育培訓(xùn)工作，加速安裝技術(shù)人才的培養(yǎng)，為設(shè)備安裝儲(chǔ)備人才；以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要，特制定安裝工區(qū)教育培訓(xùn)管理制度。

一、培訓(xùn)模式

由工區(qū)管理人員根據(jù)各自分管業(yè)務(wù)具體分工負(fù)責(zé)。各班班長(zhǎng)利用班前會(huì)進(jìn)行班組級(jí)（三級(jí)）理論培訓(xùn)，利用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)；技術(shù)員利用班前會(huì)、員工學(xué)習(xí)會(huì)等進(jìn)行工區(qū)級(jí)（二級(jí)）安全培訓(xùn)。同時(shí)，廣泛開展師帶徒弟、專業(yè)學(xué)習(xí)興趣技術(shù)小組的崗位培訓(xùn)模式，簽定《師帶徒協(xié)議書》，由老工人帶新工人、熟練工帶非熟練工、技能水平高的帶技能水平低的，理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)雙管齊下，持之以恒的開展員工教育培訓(xùn)，不斷提高員工理論水平和操作技能。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、安裝工、泵站司機(jī)工、小絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工等工種新工人上崗資格培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)現(xiàn)全員持證上崗。

2、通過(guò)全員理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)員工熟知設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、原理，達(dá)到熟練操作和正確維護(hù)保養(yǎng)的目的。

3、成立各設(shè)備（工種）技術(shù)功關(guān)小組，通過(guò)技術(shù)功關(guān)、科技課堂，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位（工種）重點(diǎn)突破，每個(gè)重點(diǎn)崗位培養(yǎng)出若干名技術(shù)業(yè)務(wù)強(qiáng)、能夠獨(dú)擋一面的技術(shù)尖兵。

五、安全管理合理化建議制度

對(duì)于合理化建議內(nèi)容，有四項(xiàng)，分別是安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設(shè)。對(duì)于礦評(píng)定較好的合理化建議，工區(qū)根據(jù)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

班組管理人員做模范，以情感人，做到人性化管理。對(duì)待老幼職工，應(yīng)積極幫扶，對(duì)待新接觸安裝工藝的“老兵新戰(zhàn)士”，應(yīng)對(duì)其重點(diǎn)掛靠。并本著持續(xù)培訓(xùn)、扎實(shí)推進(jìn)、抓住重點(diǎn)、提高層次、注重實(shí)效的原則，有計(jì)劃安排職工技師和技工骨干的“傳幫帶”和組織部分工種的技術(shù)集訓(xùn)，進(jìn)一步提高各工種技術(shù)工人的技術(shù)素質(zhì)，重點(diǎn)要突出理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，關(guān)鍵是提高實(shí)踐操作水平和能力。努力促進(jìn)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、接續(xù)和建設(shè)工作，使主工種職工的技術(shù)水平提高到一個(gè)新層次。

方式及內(nèi)容：

1、每周召開一次安全會(huì)（1）由區(qū)長(zhǎng)組織；（2）會(huì)議時(shí)間為班前會(huì)期間；（3）內(nèi)容為貫徹礦各類例會(huì)精神，分析總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)情況，剖析典型事例，通報(bào)本工區(qū)一周違章及事故安全的分析結(jié)果，安排今后安全生產(chǎn)重點(diǎn)。

2、班前會(huì)每日一題，并及時(shí)書寫在專欄里內(nèi)，由班前會(huì)主持人帶頭學(xué)習(xí)。

3、作業(yè)規(guī)程及安全措施學(xué)習(xí)，組織全員學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，并進(jìn)行全員考試，為考試或不及格者，不能上崗，安全措施由技術(shù)員負(fù)責(zé)在三個(gè)班前會(huì)重點(diǎn)貫徹。

4、特殊崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，安裝工、泵站司機(jī)工、小絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工等上崗前必須強(qiáng)化培訓(xùn)，然后考試合格后方可上崗。

5、新調(diào)入職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新調(diào)入本隊(duì)的職工，必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一周，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

七、管理人員下井及帶班制度

1、三班必須班班有區(qū)隊(duì)干部現(xiàn)場(chǎng)盯崗，區(qū)隊(duì)干部要按照盯崗值班表安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盯崗，不準(zhǔn)私自調(diào)換、確實(shí)有事不能下井盯崗的提前找主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

2、按下井就是盯崗的原則，須對(duì)本班、本管轄區(qū)域內(nèi)的全部人員的安全負(fù)責(zé)，對(duì)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)等實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)管理。

3、下井盯崗人員必須與工人同上同下，不準(zhǔn)私自晚下井，早上井。同時(shí)要做到“三個(gè)親自”，即：親自組織好班前會(huì)，有針對(duì)性地布置安全工作；親自檢查所轄區(qū)域內(nèi)的各類隱患問(wèn)題，堅(jiān)持不安全不

生產(chǎn)；現(xiàn)場(chǎng)遇到事故隱患時(shí)，要親自組織處理。“五個(gè)檢查”，即：檢查工作質(zhì)量；檢查文明生產(chǎn)情況；檢查“三違”情況；檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全狀況；檢查各工種各崗位操作情況。

4、對(duì)于井下發(fā)生的各類事故，上井后親自參加調(diào)查分析。

5、每天下井要班前、班中、班末三次向調(diào)度室匯報(bào)。

6、對(duì)不按時(shí)上下井或空班漏崗的人員，以及出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。

八、班前會(huì)制度

1、每班開班前會(huì)前，所有人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工區(qū)會(huì)議室。用五分鐘時(shí)間進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然后正式召開班前會(huì)，遲到、早退的員工，扣除相應(yīng)的日考核分。

2、每班入井前必須召開班前會(huì)，班前會(huì)由工區(qū)當(dāng)班值班人主持，當(dāng)班所有員工必須按時(shí)參加班前會(huì)，不得遲到、早退或缺勤；不參加班前會(huì)者，不予安排工作，按曠工處理。

3、本班所有員工參加班前會(huì)時(shí)，必須仔細(xì)聆聽，

4、班前會(huì)的主要內(nèi)容有：

（1）、總結(jié)上班生產(chǎn)過(guò)程中的安全、工程質(zhì)量、設(shè)備等方面存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)；

（2）由各工種進(jìn)行上崗前的危險(xiǎn)源辨識(shí)；

（3）詳細(xì)安排當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)等。

（4）強(qiáng)調(diào)當(dāng)班的重點(diǎn)工作和每個(gè)工序應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)以及應(yīng)該采取的安全措施等。

九、值班制度

管理工作從現(xiàn)場(chǎng)入手，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，為了抓好安全，工作不出現(xiàn)漏洞，值班人員必須遵循以下制度：

1、值班人員必須按時(shí)下井，對(duì)工作面頂板情況不安全隱患要全面掌握，并對(duì)井上聽班人員進(jìn)行全面安排。

2、值班人員注重安全隱患的排查，始終堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)，安全第一，預(yù)防為主的方針，在班前會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職工的安全教育，增加職工的安全意識(shí)。

3、值班人員堅(jiān)持24小時(shí)不脫崗制度，不準(zhǔn)隨意離崗，有事必須給調(diào)度室請(qǐng)假，必須按時(shí)參加調(diào)度會(huì)，對(duì)礦上的文件精神，必須傳達(dá)給職工，讓職工人人皆知。

4、認(rèn)真開好班前會(huì)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全、質(zhì)量對(duì)各項(xiàng)工作全部按安排，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工。對(duì)于安排不當(dāng)，造成工作損失，給予100罰款。

十、班長(zhǎng)隨班工作制度

1、班長(zhǎng)是職工現(xiàn)場(chǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的直接組織者和統(tǒng)一指揮者。負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本班組全體成員遵照三大規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，并安全地完成本班組的生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)給下一班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

2、負(fù)責(zé)分工、清點(diǎn)本班的出勤人員，并接受上班的匯報(bào)情況，接受本工區(qū)的生產(chǎn)任務(wù)、指定本班作業(yè)計(jì)劃、明確各工種、各地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，明確工作任務(wù)和安全要求，交代清楚施工安全技術(shù)措施和應(yīng)注意的事項(xiàng)、檢查工具、材料配件、備用品準(zhǔn)備情況。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交接班，按照工區(qū)班前會(huì)議精神決定，交待清楚任務(wù)完成情況，生產(chǎn)準(zhǔn)備情況、設(shè)備維修、維護(hù)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，工作地點(diǎn)通風(fēng)瓦斯及安全情況。

4、負(fù)責(zé)組織各工種，各工序之間緊密配合，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程，抓緊時(shí)間做好開工前準(zhǔn)備工作，并不斷地協(xié)調(diào)各工種之間的關(guān)系，根據(jù)工作面情況變化及時(shí)調(diào)整部署，以確保實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)，達(dá)到安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和檢查各種崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)不安全的隱患，要及時(shí)處理，對(duì)處理不了或著影響其他工作面正常生產(chǎn)時(shí)，要及時(shí)向調(diào)度室和工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽候指示，險(xiǎn)情沒(méi)排除，不得離開現(xiàn)場(chǎng)。

6、負(fù)責(zé)搞好本班的產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，不合格的工程，立即

組織返工，返工后仍不合格的工程不記工程量外，并負(fù)責(zé)分析原因追究責(zé)任，給以追究處理。

7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工具材料管理，管好本班的工具，節(jié)約各種材料，盡量回收廢舊材料復(fù)用降低成本。

8、負(fù)責(zé)檢查、總結(jié)本班安全生產(chǎn)工作，并開好班后會(huì)議。主持評(píng)工記分，分析各類機(jī)械（電）事故等，向工區(qū)值班室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

9、協(xié)助工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好本班工人的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)操作技術(shù)以及開展本班業(yè)余活動(dòng)，經(jīng)常展開談心活動(dòng)，了解本班職工的家庭情況，組織互助，解決職工的實(shí)際困難，搞好團(tuán)結(jié)。

10、以身作則，執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章指揮。

十一、事故追查分析制度

1、本區(qū)隊(duì)出現(xiàn)頂板、設(shè)備、機(jī)電等事故后，當(dāng)班班長(zhǎng)必須立即向工區(qū)總值班報(bào)告，同時(shí)向礦調(diào)度室報(bào)告。凡發(fā)生的事故隱滿不報(bào)者或謊報(bào)者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

2、事故必須由主管區(qū)長(zhǎng)主持或由書記主持追查，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行追查，查出事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，參加事故追查的人員有工區(qū)管理人員、事故當(dāng)事人、見證人及當(dāng)班的班長(zhǎng)、班長(zhǎng)，無(wú)故不參加追查者必須停工反省。

3、對(duì)事故追查分析要本著實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，追查清

楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因及責(zé)任。

4、事故追查要有專人負(fù)責(zé)作專門的記錄，詳細(xì)記錄追查的過(guò)程以及所有參加事故追查人員的發(fā)言。

5、對(duì)事故追查分析后，必須由工區(qū)按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，讓事故責(zé)任者在思想上受到教育，經(jīng)濟(jì)上受到處罰，保證以后能遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)；讓其他人能引以為戒，端正思想，規(guī)范作業(yè)行為，受到一次警示教育。

6、事故追查后，技術(shù)主管要根據(jù)事故發(fā)生的原因制定相應(yīng)的防范措施并貫徹落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生。

7、事故追查后，要寫出事故調(diào)查書面報(bào)告，報(bào)告事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、經(jīng)過(guò)、原因、責(zé)任、性質(zhì)、處理意見、吸取教訓(xùn)情況及防范措施的制定落實(shí)情況。

十二、交接班制度

為了保證工作面安全質(zhì)量、設(shè)備安全的正常運(yùn)行，做到每個(gè)崗位對(duì)自己所負(fù)責(zé)的設(shè)備完好情況、安全工程質(zhì)量的運(yùn)行情況心中有數(shù)，發(fā)揮員工之間、班組之間的監(jiān)督作用，明確員工與員工之間、班組與班組之間的責(zé)任，特制定如下交接班制度。

1、在下一個(gè)班召開班前會(huì)前必須由跟班人員向工區(qū)值班匯報(bào)工作面情況，下一個(gè)班如需要帶什么材料或工具必須說(shuō)明，以防影響生

產(chǎn)。

2、交班時(shí)必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由班長(zhǎng)與班長(zhǎng)，各工種組長(zhǎng)與組長(zhǎng)必須做到面對(duì)面、手拉手、口對(duì)口交接，由上一班向本班交清工作面設(shè)備存在的問(wèn)題和隱患，工作面安全工程質(zhì)量存在的問(wèn)題，并轉(zhuǎn)交設(shè)備傳遞單，雙方填寫交接班記錄，并簽字，記錄要清晰，明確。如不認(rèn)真交接，上一個(gè)班存在的問(wèn)題全由本班承擔(dān)，上一個(gè)班不承擔(dān)責(zé)任。

3、交班必須做到“五交”“四不接”

即（1）五交內(nèi)容：

①交工作面頂板壓力、瓦斯、通風(fēng)、煤塵、頂板、水的情況，以及工作面片幫、冒頂?shù)劝踩[患情況。

②交當(dāng)班任務(wù)完成情況，交工作面工程質(zhì)量，上下巷及安全出口是否有空頂、拆梁、斷腿等現(xiàn)象。

③交工作面的支架、設(shè)備、設(shè)施、工具完好齊全情況。

④交各類設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及材料貯備情況。

⑤交各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班的安排情況。

（2）四不接內(nèi)容：

①工作面情況沒(méi)有交清楚不接。

②設(shè)備、設(shè)施、工具不齊、殘缺、損壞不接。

③安裝綜采設(shè)備不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)不接。

④規(guī)定范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)不合格不接。

4、進(jìn)行交接班時(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)主要交接設(shè)備完好情況、設(shè)備存在的暫時(shí)無(wú)法處理的安全隱患及其他威脅安全的危險(xiǎn)因素，工作面的安全

質(zhì)量問(wèn)題及隱患。

5、各崗位員工交接班時(shí)，必須對(duì)各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量隱患、設(shè)備完好情況、工器具的數(shù)目進(jìn)行認(rèn)真清查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)，否則接班后的一切設(shè)備問(wèn)題、安全質(zhì)量隱患全部由自己負(fù)責(zé)。接班后，必須首先處理潛在的安全質(zhì)量隱患，然后方可進(jìn)行其他作業(yè)。

6、交接班后，班長(zhǎng)必須首先安排人員處理上班所交的遺留工作和檢查出的問(wèn)題，處理后，方可進(jìn)行其它工作。

7、嚴(yán)格遵守交接班時(shí)間按點(diǎn)交班，不許隨意推遲或提前，時(shí)間以區(qū)長(zhǎng)確定。如因其他因素影響提前下班必須請(qǐng)示工區(qū)值班同意，并在指定地點(diǎn)交班。

十三、“三違”人員處罰制度

為維護(hù)職工安全，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，教育職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，首先工區(qū)根據(jù)煤礦關(guān)于一般三違和嚴(yán)重三違的有關(guān)規(guī)定，對(duì)三違人員制定以下處罰制度：

1、對(duì)礦上各類檢查，以及本單位的自查，查出的違章人員除罰款外，班前會(huì)進(jìn)行自我檢討。

2、對(duì)于違章人員由支部書記牽頭進(jìn)行安全教育，有技術(shù)員對(duì)違章人員對(duì)煤礦三大規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、當(dāng)班違章人員給予扣除50分處罰，當(dāng)班班長(zhǎng)給予連帶20分處罰。

十四、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)制度

1、文明生產(chǎn)由區(qū)長(zhǎng)、書記親自負(fù)責(zé)，抓好日常的檢查、督促、落實(shí)及復(fù)查，

2、所有新舊物料都必須分類碼放整齊，并掛牌標(biāo)識(shí)，牌子要拉直鐵絲用勾吊掛，保持平直，高度一致。否則，對(duì)責(zé)任人罰款10-20分。

3、排水人員必須及時(shí)抽排兩巷水窩內(nèi)的積水，杜絕長(zhǎng)3米，深0.2米的積水存在；清理人員及時(shí)清理工作面和兩巷中的浮煤、淤泥、矸石及其它雜物；及時(shí)清理工作面和兩巷設(shè)備上的粉塵和設(shè)備附近的雜物。達(dá)到巷道內(nèi)無(wú)淤泥積水（長(zhǎng)度不超2m、深度不超0.2m）、無(wú)浮矸（煤）、無(wú)雜物；頂幫無(wú)鐵絲、繩頭、鏈條等其它雜物；水溝暢通、清潔，蓋板齊全、穩(wěn)固。否則，發(fā)現(xiàn)一次不合格每處罰款2-5分。

4、兩巷中的備用物料、設(shè)備必須在規(guī)定地點(diǎn)碼放整齊，并進(jìn)行掛牌管理。同種規(guī)格物料碼放高度不得超過(guò)1.3米，寬度不得超過(guò)1.2米，并達(dá)到一頭齊；回撤的舊料或不用的設(shè)備夠一車時(shí)必須及時(shí)裝車運(yùn)走，不足時(shí)必須分類按照一頭齊碼放整齊，工字鋼、單體支柱等必須墊規(guī)整的木板梁或備板進(jìn)行進(jìn)行碼放。兩巷內(nèi)豎放的單體柱要成線成層，拉好防倒繩，道木等要垂直交叉碼放，防止坍塌，否則，發(fā)現(xiàn)一次不合格每處罰款5-10分。

5、相關(guān)人員在各工作地點(diǎn)工作后，必須清理凈一切雜物，恢復(fù)原貌，確保文明生產(chǎn)，否則每次罰款10分。

7、工作面管路懸掛整齊；離層儀牌、點(diǎn)號(hào)牌懸掛高度一致，保持清晰、準(zhǔn)確否則每次罰款2-10分；

8、各類宣傳牌板及照明燈吊掛整齊，嚴(yán)禁用鐵絲亂扯亂掛，否則罰當(dāng)班電工5分；

9、電纜管線上的煤塵及時(shí)清掃或沖洗，否則每次罰款10分。

10、每班工作過(guò)程中，必須有條不紊，及時(shí)清理身邊雜物，整理工具、備件，工作結(jié)束后，必須清理工作范圍，查找未盡事宜，并及時(shí)收齊工具，放心下班。因結(jié)束工作未做好而給下一班留下隱患或工作的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予10-20分的罰款。

十五、隱患排查治理制度

1、施工前，工區(qū)跟班人員、班長(zhǎng)對(duì)施工區(qū)域內(nèi)的安全狀況進(jìn)行全面檢查。

2、當(dāng)班排查的隱患必須及時(shí)處理，隱患處理不徹底不得開工。當(dāng)班處理不了的隱患要及時(shí)匯報(bào)工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)。

3、當(dāng)班處理不完的隱患，副區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)向接班人員交待清楚隱患原因、處理情況、采取的措施及注意的安全事項(xiàng)。

4、發(fā)現(xiàn)隱患副區(qū)長(zhǎng)和班長(zhǎng)應(yīng)積極組織人員，定人定員定措施，由于隱患處理不及時(shí)、不到位而發(fā)生事故，將追究副區(qū)長(zhǎng)和班長(zhǎng)的責(zé)任。

5、處理隱患時(shí)，副區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須做好現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、監(jiān)護(hù)工作，隱患處理要徹底不留后患。

6、隱患排查包括：設(shè)備、頂板、安全措施、運(yùn)輸狀況等。

7準(zhǔn)。

8、出現(xiàn)較大的隱患，應(yīng)及時(shí)向工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報(bào)。

十六、班組和崗位安全評(píng)估制度

安全評(píng)估是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是確保礦井安全生產(chǎn)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要途徑。為扎實(shí)做好安全評(píng)估工作，確保礦

井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，特制定本制度。

一、

1、當(dāng)班杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到礦要求標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全程度評(píng)估辦法和獎(jiǎng)懲制度。

1、以《煤礦安全規(guī)程》、工作面的《作業(yè)規(guī)程》為準(zhǔn)。

2、每月組織一次評(píng)估檢查，檢查人員主要為本工區(qū)驗(yàn)收員。

3、本工區(qū)及各班組要高度重視安全程度評(píng)估工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全指示精神，積極開展現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估活動(dòng)，不斷夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

4、堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，充分保證安全必需的各種投入。不斷加大考核獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。積極組織開展各種形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工安全質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)技能。

十七、班組民主管理制度

1、每個(gè)班組相應(yīng)的成立以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問(wèn)題需經(jīng)民主管理會(huì)議研究討論做出決定。

3、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問(wèn)題。

4、按時(shí)召開班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金分配、工資升級(jí)以及班長(zhǎng)的任命等重大問(wèn)題。

5、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。

6、對(duì)不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。

十八、安全碰頭會(huì)制度

為了及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的各類問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定安裝工區(qū)每日安全碰頭會(huì)制度。

一、每天上午在開完礦早調(diào)度會(huì)后由單位主管區(qū)長(zhǎng)主持碰頭會(huì)，單位副職、技術(shù)員參加。

二、會(huì)議內(nèi)容

1、由參加礦調(diào)度早會(huì)人員對(duì)早會(huì)會(huì)議精神，工作安排等情況做傳達(dá)，根據(jù)要求及時(shí)安排各項(xiàng)工作。

2、由值班人員匯報(bào)本單位前一天的任務(wù)完成情況，并對(duì)早班工作安排做匯報(bào)以方便跟班人員下井查看情況。

3、分析前天安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)制定解決辦法。

4、研究分析上級(jí)部門和公司職能部門對(duì)本單位安全生產(chǎn)各方面提出的問(wèn)題和意見，制定整改措施按時(shí)解決。

5、研究決定對(duì)違紀(jì)人員的處罰和有關(guān)加獎(jiǎng)情況。

6、研究并布置當(dāng)日的安全生產(chǎn)工作，并明確重點(diǎn)，對(duì)重要部位、重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，以確保安全生產(chǎn)。

7、及時(shí)分析員工的思想和行為狀況，對(duì)不良現(xiàn)象，及時(shí)給予糾正。

三、會(huì)議必須對(duì)所需落實(shí)的工作和解決的問(wèn)題，有議有決，明確到人。

四、做好會(huì)議記錄，要求有時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、與會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容。

1、會(huì)議記錄應(yīng)齊全，會(huì)議記錄不全的，發(fā)現(xiàn) 1 次給予區(qū)長(zhǎng)50元罰款。

2、不得無(wú)故不召開碰頭會(huì)，發(fā)現(xiàn)1次給予主管區(qū)長(zhǎng)100元罰款。

3、不得無(wú)故不參加碰頭會(huì)，無(wú)故不參加者給予100元罰款。

十九、自保、互保、聯(lián)保責(zé)任制度

1、員工個(gè)人的安全全部由個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)每一步操作工序、每一處工作環(huán)境、每一個(gè)操作動(dòng)作都要謹(jǐn)小慎微，精細(xì)操作，確保個(gè)人的安全生產(chǎn)。凡出現(xiàn)人身事故的員工，不管責(zé)任大小，均由工區(qū)上按直接責(zé)任員工進(jìn)行處理。

2、在同一地點(diǎn)進(jìn)行同一工序作業(yè)的員工，相互間的操作直接影響周圍員工的安全，因此，凡在同一地點(diǎn)一起作業(yè)的員工，必須相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象必須及時(shí)制止，制止不聽的，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員匯報(bào)。由于他人的違章操作所導(dǎo)致的安全事故，該地點(diǎn)所有員工負(fù)有相互保安不到位的責(zé)任，根據(jù)關(guān)聯(lián)度大小，按處理直接責(zé)任人的50％～100％進(jìn)行罰款。

3、相關(guān)聯(lián)的工序之間同時(shí)、同地或分先后進(jìn)行作業(yè)時(shí)，操作人員必須發(fā)出明顯的信號(hào)（喊話或打信號(hào)），許可后方可操作。所有員工在操作本職工序時(shí)，必須有防止對(duì)自己有安全威脅的其他工序進(jìn)行時(shí)的安全防范措施。因一個(gè)工序的操作導(dǎo)致進(jìn)行其他工序作業(yè)的員工的人身事故，相關(guān)聯(lián)的兩個(gè)（或兩個(gè)以上）的工序的所有員工負(fù)有聯(lián)保不到位的責(zé)任，根據(jù)關(guān)聯(lián)度大小，按處理直接責(zé)任人的30％～100％進(jìn)行罰款。

4、簽訂師徒合同的員工，在合同規(guī)定期間，師傅對(duì)徒弟的安全負(fù)全責(zé)。對(duì)徒弟的違章操作，師傅制止時(shí)徒弟未聽勸阻的，師傅不承擔(dān)安全責(zé)任。

5、當(dāng)班班長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須隨時(shí)監(jiān)督、檢查員工的操作行為，班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班員工的安全負(fù)第一責(zé)任，班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班員工的安全負(fù)主要責(zé)任。

二十、事故應(yīng)急救援制度

1、處理水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故必須編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

2、當(dāng)井下有發(fā)生水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故征兆或一旦發(fā)生水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故時(shí)，當(dāng)班班長(zhǎng)必須立即打電話向調(diào)度室及工區(qū)值班人員匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明事故發(fā)生的地點(diǎn)和事態(tài)情況，如果所帶班組人員有能力進(jìn)行處理事故，必須采取一切可能的辦法對(duì)事故隱患或已發(fā)生的事故進(jìn)行處理，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，如果事故無(wú)法處理，現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)應(yīng)依照災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，將所有可能受災(zāi)害威脅地區(qū)的人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域。

3、工區(qū)上接到事故電話后，必須立即成立以區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的事故搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)制定事故處理措施，對(duì)事故進(jìn)行處理。

4、積極有效配合礦上和礦山救護(hù)隊(duì)進(jìn)行搶險(xiǎn)工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行礦下達(dá)的年度《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》。

二十一、專業(yè)例會(huì)制度

1、堅(jiān)持每月開展一次專業(yè)例會(huì)分析對(duì)日常工作中設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行分析總結(jié)認(rèn)真討論如何在降低成本的前提下確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、對(duì)日常出現(xiàn)的設(shè)備事故及時(shí)進(jìn)行分析、討論事故原因預(yù)防措施及處理意見。

3、例會(huì)由班長(zhǎng)以上管理人員參加，集思廣益對(duì)當(dāng)前工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議。

二十二、薄弱人群排查制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學(xué)、安全形勢(shì)分析理論以及人體生物節(jié)律理論等搞好超前防范和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發(fā)生，特制定安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度。

一、安全薄弱人員的排查

1、班前會(huì)安全薄弱人員排查。通過(guò)望、聞、測(cè)、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問(wèn)的方式，嚴(yán)格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時(shí)，積極進(jìn)行班前安全教育，對(duì)崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不清的職工，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

2、嚴(yán)格入井前安全確認(rèn)制度，“手指口述”督查組成員認(rèn)真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。

3、嚴(yán)把入井安全關(guān)口，加大主井口入井檢查力度，由把鉤工持測(cè)酒儀認(rèn)真檢查，凡不符合入井條件人員嚴(yán)禁入井。

4、每月底各工區(qū)在總結(jié)本月安全工作的同時(shí)，必須對(duì)本單位的安全薄弱人員排查情況認(rèn)真總結(jié)分析。對(duì)職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓(xùn)情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險(xiǎn)人員，制定管理措施，同時(shí)對(duì)排查出的問(wèn)題制定整改意見。

5、礦安監(jiān)處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險(xiǎn)人員。

二、安全薄弱人員的認(rèn)定

1、酒后上崗者；

2、患有不宜從事本崗位病癥者；

3、身體疲勞，萎靡不振者；

4、大喜大悲，精神失常者；

5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；

6、業(yè)務(wù)工作能力差，安全意識(shí)薄弱，經(jīng)培訓(xùn)考核達(dá)不到規(guī)定要求者；

7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次及以上一般“三違”者；

8、嚴(yán)重“三違”人員；

9、現(xiàn)場(chǎng)有重大隱患未采取措施，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險(xiǎn)人員”。

三、安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換

1、對(duì)“安全不放心人員”，由區(qū)隊(duì)制定具體幫教措施，停班學(xué)習(xí)，進(jìn)行重點(diǎn)幫教轉(zhuǎn)換（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實(shí)后，可調(diào)離其崗位），轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準(zhǔn)下井工作。

2、對(duì)“安全危險(xiǎn)人員”，在區(qū)隊(duì)幫教基礎(chǔ)上，實(shí)行一般“三違”、嚴(yán)重“三違”過(guò)“五關(guān)”幫教轉(zhuǎn)換制度。同時(shí)，安監(jiān)員、班長(zhǎng)、群監(jiān)員等在工作中進(jìn)行重點(diǎn)督查幫教。

3、安全薄弱人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格后方可上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格。

4、各區(qū)隊(duì)安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由區(qū)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。

5、轉(zhuǎn)換工作要點(diǎn)：明事理，增強(qiáng)其按章作業(yè)的責(zé)任感和自覺(jué)性；傳技術(shù)，提高其安全工作的真本領(lǐng)和防范力；送溫暖，體現(xiàn)以人為本的價(jià)值觀和感染力。

四、安全薄弱人員的管理和考核

1、上崗后的安全薄弱人員，工區(qū)要安排幫教人進(jìn)行監(jiān)督，幫教人員必須認(rèn)真履行義務(wù)。

2、各工區(qū)要建立安全薄弱人員排查、轉(zhuǎn)換檔案，安監(jiān)處重點(diǎn)對(duì)安全薄弱人員進(jìn)行督查。

3、各單位都要對(duì)本單位安全薄弱人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

4、安全薄弱人員上崗后，當(dāng)月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实?，?yán)格按規(guī)定加倍處罰，同時(shí)追究幫教人員以及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)的責(zé)任，連帶處罰50%。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有重大隱患未采取措施，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的管理人員從重處罰，造成嚴(yán)重后果的追究其相應(yīng)責(zé)任。

二十三、“師傅帶徒弟”教學(xué)管理制度

一、總則

煤礦是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場(chǎng)，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒(méi)有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒(méi)有利益可言。因此，全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的問(wèn)題，一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實(shí)意的帶教徒弟，二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠(chéng)心的拜師，不積極地向老師傅學(xué)習(xí)。為了解決好這一問(wèn)題，特制定本管理辦法。

二、責(zé)任法則

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒絕企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的，不僅工資中的“帶徒費(fèi)”不再計(jì)發(fā)，而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。

三、結(jié)對(duì)安排

總經(jīng)辦會(huì)同生產(chǎn)部負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的教學(xué)組織工作，有權(quán)給師傅下達(dá)任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對(duì)子，報(bào)告總經(jīng)辦備案；一個(gè)

師傅可以帶教一名至多名學(xué)徒，具體帶多少，由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺(jué)遵照公司有關(guān)規(guī)定，無(wú)條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。

四、規(guī)范程序

為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關(guān)系確定后，一要在所在區(qū)、隊(duì)公布，接受監(jiān)督，二要按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。

五、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求

（一）師傅的基本條件

1、技術(shù)過(guò)硬，在本車間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通；

2、思想作風(fēng)過(guò)硬，為人和氣，肯于助人為樂(lè)，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；

3、普通話基本過(guò)關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時(shí)。

（二）師傅的主要職責(zé)

1、首要是傳受技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；

2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；

4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。（三）徒弟的基本要求

1、原則上新員工均視為學(xué)徒工；

2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；

3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；

4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；

5、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

6、善于察觀，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；

7、通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。

六、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲

1、為了保證教學(xué)工作扎實(shí)有效地開展，區(qū)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時(shí)間可以分月、季度、半年等，考核成績(jī)張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。

2、學(xué)徒期一般為月，經(jīng)過(guò)考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的，需要延長(zhǎng)學(xué)徒期的，師傅提議，報(bào)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意和總經(jīng)辦批準(zhǔn)即可。

3、學(xué)徒成績(jī)?cè)谕愋蛯W(xué)徒考核中名列前3名，給師傅和學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；考核成績(jī)?cè)诘箶?shù)后2名的，扣罰師傅30元，處罰學(xué)徒20元；

4、對(duì)連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎(jiǎng)勵(lì)師傅200元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。

師傅帶徒弟協(xié)議書

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本公司《“師傅帶徒弟”教學(xué)管理辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和本人需要，同志愿

拜同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、師傅的職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本企業(yè)師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；

2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日滿師；

3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；

4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；

5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；

6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；

7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；

8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，并注意搞好匯報(bào)工作；

9、在徒弟技術(shù)進(jìn)步考核上愿意負(fù)連帶責(zé)任，與徒弟一起獎(jiǎng)罰。

二、徒弟的責(zé)任義務(wù)

1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)；

2、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；

3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從師傅安排；

4、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，定期或經(jīng)常向師傅匯報(bào)；

6、力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。

7、長(zhǎng)期尊敬師傅，即使?jié)M師后，也愿意按公司的規(guī)定，履行徒弟的義務(wù)。

三、本協(xié)議期限為三個(gè)月；經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)議期限；

四、違背本協(xié)議者，將按照本公司《“師傅帶徒弟”教學(xué)管理辦法》（試行）處罰，守約方還可以追究違約方的其他責(zé)任。

五、本協(xié)議書一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)存檔備考。簽約人：

師傅（簽名）：時(shí)間：______年_____月_____日

徒弟（簽名）：時(shí)間：______年_____月_____日

簽證部門（區(qū)隊(duì)）：時(shí)間：______年_____月_____日

二十四、設(shè)備器材使用管理制度

一、設(shè)備定期檢修制度

為搞好機(jī)電設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)合理化管理，特制定如下定期檢修制度：

（一）設(shè)備定期檢修包括：日檢、周檢、月檢和大修，在日常維護(hù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)設(shè)備定期檢修規(guī)定，在設(shè)備安裝地點(diǎn)檢查、檢測(cè)個(gè)別易損件，調(diào)整組合件，清洗油污，更換油脂，添加潤(rùn)滑油等。

（二）維修人員必須了解各個(gè)設(shè)備日檢、周檢、月檢的項(xiàng)目，以及零部件的檢修周期等；設(shè)備需要大修時(shí)，班組要提前申報(bào)檢修計(jì)劃，根據(jù)檢修計(jì)劃做好設(shè)備檢修的準(zhǔn)備工作，包括檢修工具和材料，檢修包括以下方面：

1、電氣設(shè)備的日常檢修與維護(hù)

電氣設(shè)備分布面廣，每臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開它，因此，電氣的日常檢修與維護(hù)顯得更為重要。

（1）固定電纜的吊掛是否符合要求；

（2）檢查活動(dòng)電纜有無(wú)破損，絕緣阻值是否符合要求；

（3）每臺(tái)設(shè)備都要符合完好標(biāo)準(zhǔn)；

（4）電纜及設(shè)備要定期除塵；

（5）移動(dòng)變電站要每日做漏電試驗(yàn)；

（6）煤電鉆綜合保護(hù)要每班做漏電試驗(yàn)；

（7）檢查每臺(tái)電機(jī)的溫度是否過(guò)高，風(fēng)扇是否可靠，阻值有無(wú)變化；

（8）檢查設(shè)備的接地裝置是否安全可靠；

（9）檢查每臺(tái)開關(guān)的保護(hù)是否靈敏、動(dòng)作是否可靠；

（10）檢查保險(xiǎn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)；

（11）檢修完畢要做到試運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

（12）每日應(yīng)做檢修記錄，以便對(duì)比。

2、乳化液泵的日常檢修與維護(hù)

（1）檢查各連接運(yùn)動(dòng)部件、緊固件是否松動(dòng)，各連接頭是否滲、漏液；

（2）每班開泵前檢查滑塊與柱塞連接處的鎖緊螺套是否松動(dòng)，如有松動(dòng)及時(shí)調(diào)整；

（3）要求用扳手經(jīng)常進(jìn)行檢查吸液閥壓緊螺堵是否松動(dòng)，并用力擰緊至擰不動(dòng)為止，此項(xiàng)檢查每天不得少于1次；

（4）檢查排液閥的性能平時(shí)應(yīng)觀察閥組動(dòng)作的節(jié)奏聲和壓力表的跳動(dòng)情況，如發(fā)現(xiàn)不正常及時(shí)處理；

（5）檢查各部位的密封是否可靠，主要是滑塊油封和柱塞密封；

（6）檢查曲軸箱的油位和潤(rùn)滑油池的油量，必要時(shí)加以補(bǔ)充；

（7）每月檢查一次蓄能器內(nèi)氮?dú)鈮毫Γ浞职l(fā)揮蓄能器的作用。

二、設(shè)備包機(jī)管理制度

（一）所有設(shè)備必須包機(jī)到人，包機(jī)人必須熟悉設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、性能、原理、一般維護(hù)方法以及使用地點(diǎn)，線路來(lái)源、趨向、用途等，包機(jī)人對(duì)所包機(jī)設(shè)備負(fù)有日常管理責(zé)任和使用維護(hù)責(zé)任。

（二）包機(jī)人對(duì)所包機(jī)設(shè)備必須做到天天檢查、維護(hù)、并做好各

種記錄。如果本人休息，應(yīng)提前2天與班長(zhǎng)取得聯(lián)系，做好事后的安排工作。

（三）定期做好設(shè)備的防爆和完好工作，確保包機(jī)設(shè)備完好、正常的工作。堅(jiān)決杜絕電氣設(shè)備失爆，如出現(xiàn)失爆，按礦規(guī)定和工區(qū)管理制度考核，并在工區(qū)班前會(huì)做書面檢查。

（四）包機(jī)設(shè)備必須做到帳、卡、物齊全，對(duì)口準(zhǔn)確，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備必須掛完好牌和包機(jī)牌。

（五）包機(jī)牌填寫要認(rèn)真，字跡工整，不得隨意涂改，內(nèi)容填寫齊全（填寫設(shè)備名稱、設(shè)備型號(hào)，功率或容量、整定值、設(shè)備使用地點(diǎn)、包機(jī)人）。如有更改，應(yīng)將包機(jī)牌內(nèi)容全部換掉，并通知包機(jī)人。

（六）包機(jī)范圍內(nèi)的電纜、五小電器必須按保證懸掛、放置整齊，設(shè)施符合完好標(biāo)準(zhǔn)。

（七）包機(jī)人保持設(shè)備整潔，零部件齊全、緊固，轉(zhuǎn)動(dòng)部位靈活、可靠。

三、設(shè)備使用維護(hù)制度

（一）高壓電纜、低壓電纜的絕緣及電動(dòng)機(jī)的絕緣每月進(jìn)行一次測(cè)試，對(duì)高壓聯(lián)接器每月進(jìn)行一次完好檢查，包括接地極的埋設(shè)，并做好記錄；

（二）高壓負(fù)荷開關(guān)每月進(jìn)行一次完好檢查，并做好記錄；

（三）移變低壓饋電開關(guān)每周檢查一次，并做好記錄；低壓饋電開關(guān)、磁力起動(dòng)器各接線柱包括接線腔每周進(jìn)行一次完好檢查，并做好記錄；

（四）各用電設(shè)備電機(jī)接線腔每月進(jìn)行一次完好檢查，各開關(guān)的保護(hù)每周進(jìn)行一次試驗(yàn)，確保靈敏可靠并做好記錄；

（五）電氣設(shè)備出現(xiàn)一次失爆或不完好，責(zé)任由包機(jī)人承擔(dān)并按礦有

關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

（六）主要開關(guān)設(shè)備必須有備用件，備用件存放在井下以備使用；井下電氣設(shè)備，非專職操作人員或電器維修人員，不得擅自操作或打開設(shè)備進(jìn)行維修。

四、設(shè)備管理制度

（一）設(shè)備的領(lǐng)用必須由專人負(fù)責(zé)，其他人不得代替。

（二）所有設(shè)備（含坑代用品）必須有管理臺(tái)帳，詳細(xì)記錄設(shè)備的領(lǐng)取人（驗(yàn)收人）、型號(hào)、數(shù)量、使用地點(diǎn)、完好狀況、包機(jī)人等，交替頻繁的設(shè)備還要記錄在籍（期初）數(shù)目，移交數(shù)目，期末（剩余）數(shù)目等。

（三）領(lǐng)取設(shè)備設(shè)備時(shí)，領(lǐng)取人必須仔細(xì)驗(yàn)收設(shè)備的合格證、安全性能及完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障，不得領(lǐng)用，否則，后果自負(fù)，并做好區(qū)隊(duì)級(jí)的設(shè)備領(lǐng)用/移交記錄。

（四）設(shè)備使用過(guò)程中，必須填寫設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，檢查維護(hù)時(shí)必須填寫維修保養(yǎng)記錄和潤(rùn)滑記錄等，處理故障時(shí)必須填寫故障處理記錄，記錄必須清晰、整潔，齊全、真實(shí)，不得弄虛作假。

（五）設(shè)備升井后，設(shè)備管理員必須檢查設(shè)備的完好情況，及時(shí)移交礦動(dòng)力部，并銷帳，銷帳時(shí)，必須由礦設(shè)備管理員簽字認(rèn)可。

（六）設(shè)備使用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)當(dāng)班不能排除或確定的故障時(shí)，必須由班長(zhǎng)制定專人填寫設(shè)備故障傳遞單（一式兩份），經(jīng)班長(zhǎng)簽字后，交到工區(qū)值班人員處，待下一班匯總處理。下一班必須按照傳遞單所列明細(xì)將故障一一查清排除，并將單據(jù)保存完整。

五、機(jī)電設(shè)備維修檢查制度

（一）機(jī)電設(shè)備必須按容量配電安裝。

（二）機(jī)電設(shè)備實(shí)行分工包機(jī)負(fù)責(zé)，保證電氣設(shè)備完好，杜絕設(shè)備失爆。

（三）設(shè)備要勤檢修，勤維護(hù)嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷或帶病作業(yè)。

（四）工作面用電設(shè)備的三大保護(hù)裝置要齊全，嚴(yán)禁甩掉保護(hù)不用。

（五）當(dāng)班電工要堅(jiān)守崗位，做到隨時(shí)處理生產(chǎn)中設(shè)備的故障問(wèn)題。

（六）工作面供電要做到“三無(wú)、四有、兩齊、三全、三堅(jiān)持”。

（七）煤電鉆不用時(shí)，綜保必須斷電，開關(guān)打到零位并閉鎖。

（八）檢修和搬遷設(shè)備時(shí)，制度。檢修或處理電氣設(shè)備故障時(shí)，必須將上一級(jí)開關(guān)斷電，并閉鎖，懸掛停電牌，保證檢修或處理故障的電氣設(shè)備不帶電。

（九）非井下專職電工嚴(yán)禁打開工作面各類電氣設(shè)備、開關(guān)。

（十）每循環(huán)必須有專職電工值班。

（十一）各類開關(guān)不用時(shí)，必須將開關(guān)手把打到零位。

六、備品配件管理制度

1、配件管理人員要熟悉各種配件規(guī)格型號(hào)用途。

2、掌握一般配件的保養(yǎng)和維護(hù)，各類配件碼放整齊，并做好記錄。

3、嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新，舊件回收及時(shí)入庫(kù)進(jìn)行維修，對(duì)于不在使用的配件及時(shí)交到礦倉(cāng)庫(kù)。

4、安裝（回撤）現(xiàn)場(chǎng)做到更換的配件及時(shí)升井，井下配件要碼放整齊并掛號(hào)標(biāo)志牌。

5、對(duì)于井下用量大或急需用的材料，易損件要準(zhǔn)備充足。

七、油脂管理制度

（一）所有油類必須上牌，加油使用單一的加油設(shè)備，不準(zhǔn)混合使用，空置油桶必須上井，

（二）油脂庫(kù)必須整潔，嚴(yán)禁有灑油出現(xiàn)，若灑油必須清理干凈、油桶加油干凈必須擺放整齊。

第二部分勞動(dòng)考核管理制度

二十五、績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

一、工資考核標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)長(zhǎng)、書記享受全區(qū)人均的1.8倍

技術(shù)員、副區(qū)長(zhǎng)享受全區(qū)人均的1.6倍

材料員、會(huì)計(jì)享受全區(qū)人均的0.8倍

班長(zhǎng)享受全班人均的1.3倍

安裝工組組長(zhǎng)享受全班人均的1.2倍

安裝工享受全班人均的1.1倍

運(yùn)輸工組組長(zhǎng)享受全班人均的1.1倍

運(yùn)輸工、信號(hào)把鉤工享受全班人均的1倍

電工享受全班人均的1.1倍

排水人員享受全班人均的1倍

二、下井費(fèi)及其它費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)

1、員工每下井一個(gè)，支付下井費(fèi)30元。

2、員工每下夜班一個(gè)，支付夜班費(fèi)12元。

3、員工每上一個(gè)班，支付赴外補(bǔ)助20元。

4、員工每上一個(gè)班，支付交通費(fèi)4元。

5、員工在國(guó)家法定節(jié)假日加班，支付節(jié)日加班費(fèi)。

三、工資和獎(jiǎng)金分配制度

本著我礦“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，為提高工人的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，讓職工深切地認(rèn)識(shí)到安全標(biāo)準(zhǔn)化、效益是收入之源的分配觀念，特推行崗位動(dòng)態(tài)管理，形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。多勞多得、少勞少得、不勞不得。使整個(gè)工區(qū)的效益工資每月隨著工作完成情況上下浮動(dòng)，從而構(gòu)建成我工區(qū)內(nèi)部持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)的管理體系和分配激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)我工區(qū)實(shí)際情況特制定如下考核方法：

1、考核范圍

工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)以下人員，除材料員外。

2、績(jī)效考核辦法：

（1）考核辦法：

參與考核人員班組工分內(nèi)部分配為：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)紀(jì)律、工作量三部分評(píng)分。班長(zhǎng)可根據(jù)每位員工現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整獎(jiǎng)罰幅度，實(shí)行班班考核。區(qū)隊(duì)安排一名專職驗(yàn)收員每天對(duì)安裝（回撤）任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)檢查驗(yàn)收，跟班區(qū)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)一體化考核。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，每天將員工當(dāng)班實(shí)際分工計(jì)算核準(zhǔn)后公示上墻。（具體獎(jiǎng)罰以工區(qū)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）（2）工資分配方法：

①工資和獎(jiǎng)金必須由工區(qū)各班班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員、書記、區(qū)長(zhǎng)參與商討下進(jìn)行分配。

②工資組成：由礦下達(dá)到工區(qū)扣除各項(xiàng)罰款、下井費(fèi)、夜班費(fèi)、赴外費(fèi)及管理人員的工資后的工資總額。

③工資計(jì)算方法：

月度個(gè)人效益工資=個(gè)人當(dāng)月所得工分值×；分值

當(dāng)班個(gè)人分?jǐn)?shù)=（當(dāng)班實(shí)際總分）÷；當(dāng)班總?cè)藬?shù)×；個(gè)人應(yīng)得系數(shù)月度分?jǐn)?shù)=扣除各項(xiàng)罰款、下井費(fèi)、夜班費(fèi)、赴外費(fèi)及管理人員的工資后的工資總額÷；工區(qū)總分?jǐn)?shù)

月度工區(qū)人均工資=扣除各項(xiàng)罰款、下井費(fèi)、夜班費(fèi)、赴外費(fèi)及管理人員的工資后的工資總額÷；工區(qū)出勤總?cè)藬?shù)

第3篇 鐵塔安裝工程安全管理制度

一、項(xiàng)目部編制鐵塔安裝的安全技術(shù)施工方案,落實(shí)相關(guān)的安全措施。

二、進(jìn)場(chǎng)前做好安全技術(shù)交底工作,施工現(xiàn)場(chǎng)做好工前的三交三查工作。

三、隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后對(duì)工程材料及已完工的前期建筑進(jìn)行檢查,檢查合格后方能進(jìn)行安裝。

四、施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后需正確佩戴安全帽、保險(xiǎn)帶等安全用具。

五、主要施工部位、作業(yè)點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)、都必須掛有安全警示牌,將吊裝作業(yè)區(qū)封閉,并設(shè)專人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全警戒,防止其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入吊裝危險(xiǎn)區(qū)。夜間施工配備足夠的照明。

六、施工人員嚴(yán)格按照相關(guān)安全操作規(guī)范要求進(jìn)行施工。

七、拉線類鐵塔安裝時(shí),第一檔永久拉線未完成前不得繼續(xù)往上安裝鐵塔及相關(guān)部件。

八、施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)時(shí)做好相關(guān)的安全檢查,確認(rèn)相關(guān)證件齊全,施工機(jī)具不得以小代大。在雷雨天氣、六級(jí)以上大風(fēng)的情況下不得登高作業(yè)。

吊裝作業(yè)時(shí)要統(tǒng)一指揮,信號(hào)明確,關(guān)鍵部位設(shè)專人看守。

九、絞磨放置要平穩(wěn),錨固要牢固,嚴(yán)禁在受力的情況下采用直接松尾繩的方法卸荷。

十、塔上所使用的工具、材料必須放在工具袋內(nèi)用繩索吊送,嚴(yán)禁拋擲。

十一、特種作業(yè)人員必須持證上崗,作業(yè)期間嚴(yán)禁飲酒,酒后不得從事登高、電工等特種作業(yè)。

十二、焊接作業(yè)時(shí),施工場(chǎng)地周圍必須清除易燃易爆物品,或進(jìn)行覆蓋隔離,要配備擋風(fēng)板,對(duì)焊接火花做接取火花等嚴(yán)密的處理措施。現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備滅火器,焊機(jī)外殼必須接地良好,其電源拆裝由專業(yè)電工進(jìn)行,施工現(xiàn)場(chǎng)配備配電箱,下雨時(shí)禁止露天焊接作業(yè),作業(yè)場(chǎng)地變動(dòng)時(shí)應(yīng)切斷電源。氣割作業(yè)也必須清除易燃易爆物品,乙炔和氧氣存放距離不得小于2米,使用時(shí)兩者不得小于10米。

十三、單管塔在鋼管內(nèi)安裝的人員應(yīng)身體健康,反應(yīng)靈敏,具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn),中午時(shí)間鋼管內(nèi)溫度過(guò)高,不宜從事安裝工作。

十四、在電力線附近進(jìn)行安裝時(shí)與帶電體的最小安全距離必須滿足下列要求。

工具材料與構(gòu)件:10kv及以下安全距離為2米

35kv安全距離為3.5米

作業(yè)人員活動(dòng)范圍:10kv及以下安全距離為1.7米

35kv安全距離為2.5米

十五、注意安全規(guī)范用電,配電箱必須完好無(wú)損,嚴(yán)禁違章用電。

十六、施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,每天工作完工做到工完料盡場(chǎng)地清。

十七、堅(jiān)持文明施工,協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。

第4篇 建筑安裝工程安全管理制度

1、公司內(nèi)建筑安裝的施工現(xiàn)場(chǎng)、土建工程、高空作業(yè)、起重吊裝、施工機(jī)械和電器設(shè)備的拆除等工程的安全管理均由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)。

2、建筑安裝、大修施工工程在施工前必須弄清擬建區(qū)域的地下管網(wǎng)、電纜和水文地質(zhì)情況后方可施工。

3、施工前在向員工做技術(shù)交底的同時(shí)也必須進(jìn)行安全交底。

4、有關(guān)焊接槽、罐、電修等作業(yè)前均需取得安全、技術(shù)部門的同意后方可進(jìn)行。

5、施工時(shí),對(duì)坑、井、重物懸掛、電氣、高空等設(shè)備必須設(shè)危險(xiǎn)警示標(biāo)志,夜間施工要設(shè)紅燈信號(hào)。 施工道路必須暢通,道路的寬度、轉(zhuǎn)彎半徑必須保證行車安全。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)要有足夠的照明,臨時(shí)電線的架設(shè)必須符合電器安裝規(guī)程的要求。

7、施工需要的易燃、易爆、有毒有害物質(zhì)必須設(shè)專人管理。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置必要的防火器材;動(dòng)用明火,要到防火部門辦理手續(xù)后方可動(dòng)工。

9、所有進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員一律佩戴好防護(hù)用品。

10、土方工程:

(1)挖掘施工必須按土質(zhì)留有一定坡度,挖出的土方距溝邊至少0.8米,土堆高度不得大于1.5米。

(2)在基礎(chǔ)地溝邊緣及土壤自然坡角范圍內(nèi)不得安設(shè)施工機(jī)械設(shè)備,也不準(zhǔn)通過(guò)任何運(yùn)輸機(jī)械。

(3)在兩側(cè)土質(zhì)松軟或遇有流沙時(shí),必須設(shè)固壁支撐,并保證具有足夠的強(qiáng)度,拆除時(shí)應(yīng)按回填土順序進(jìn)行。

(4)挖掘時(shí),需注意是否有毒氣體和有害物質(zhì)放出,所有的人員不準(zhǔn)在地坑、地槽內(nèi)休息。

11、高空作業(yè):

(1) 從事高空作業(yè)的員工必須進(jìn)行身體檢查,患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員和其它不適合高空作業(yè)的人員不允許從事高空作業(yè)。

(2)施工單位應(yīng)給高空作業(yè)的工人提供工具袋和安全帶。

(3)在建筑安裝過(guò)程中,如果上下兩層同時(shí)進(jìn)行工作,兩層間必須設(shè)有專用的防護(hù)棚或其它隔離設(shè)施。不允許工人在同一垂直線的下方工作。

(4)遇有六級(jí)以上強(qiáng)風(fēng)的時(shí)候,禁止露天進(jìn)行起重工作和高空作業(yè)。

(5)施工現(xiàn)場(chǎng)中的腳手板、斜道板、跳板和交通運(yùn)輸?shù)?都應(yīng)該隨時(shí)清掃,如果有雨水、冰雹時(shí)要采取防滑措施。

12、起重吊裝:

(1)20噸以上重物和土建主體結(jié)構(gòu)的吊裝或不足20噸重,但形狀復(fù)雜,細(xì)長(zhǎng)超長(zhǎng)和施工條件困難的情況下,應(yīng)編制吊裝方案,由安全環(huán)保部、技術(shù)質(zhì)檢部部、生產(chǎn)管理部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

(2)起重吊裝工程,必須分工明確,統(tǒng)一指揮作業(yè)。

(3)使用各種起重機(jī)械、吊裝機(jī)具和索具時(shí),必須遵守以下規(guī)定:

①在吊裝前必須對(duì)機(jī)械的安全、制動(dòng)裝置進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確保安全可靠;

②必須按額定負(fù)荷進(jìn)行吊裝,嚴(yán)禁超負(fù)荷使用;

③吊裝機(jī)具、索具的鋼絲繩的選用不準(zhǔn)超過(guò)其安全系數(shù);

④在物體正式起吊前,應(yīng)先將重物吊離地面100~200mm左右,檢查各處受力情況,當(dāng)確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后,再正式起吊;

⑤嚴(yán)禁利用廠區(qū)管道、電桿、機(jī)電設(shè)備和生產(chǎn)建筑等做吊裝錨點(diǎn);

⑥利用廠房?jī)?nèi)的吊鉤進(jìn)行吊裝時(shí),必須進(jìn)行檢查,不得任意接掛;

⑦起吊場(chǎng)地嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入。物件吊起后,上面、下面禁止站人,起吊物件不得長(zhǎng)時(shí)間停留空中;

⑧起吊物件時(shí),必須保證平穩(wěn),不準(zhǔn)斜吊,如遇有特殊情況時(shí),必須采取有效的安全措施。

13、施工機(jī)械和電氣設(shè)備:

(1)各種施工機(jī)械、電機(jī)的傳動(dòng)危險(xiǎn)部分,要設(shè)防護(hù)裝置。

(2)各種起重輸送機(jī)械,必須設(shè)有連鎖、超載、回轉(zhuǎn)、卷?yè)P(yáng)、行程控制等安全裝置。

(3)各種機(jī)械必須有專人管理,按機(jī)械本身安全規(guī)程操作。并要定期維護(hù)檢驗(yàn),確保機(jī)構(gòu)設(shè)備良好。

(4)木工機(jī)械必須保證各種安全裝置齊備好用。

(5)所有電氣設(shè)備必須保持接線正確,接地良好。

(6)施工現(xiàn)場(chǎng)的電氣設(shè)備、線路必須配有專職維護(hù)管理人員,保證安全好用。

(7)架設(shè)的電氣線路要符合規(guī)程規(guī)定。

(8)電動(dòng)、手動(dòng)工具,必須絕緣良好。

(9)設(shè)備的所有接地裝置要良好。

14、拆除工程:

(1)拆除工程施工前、應(yīng)對(duì)全部拆除建筑構(gòu)物等進(jìn)行全面檢查,制定安全施工方案,經(jīng)主管部門審查,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可施工。

(2)拆除工程方案批準(zhǔn)后,工程負(fù)責(zé)人在施工前要向參加施工人員交底,使其學(xué)習(xí)掌握施工方案。

(3)拆除工程的施工,必須在工程負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮監(jiān)督下進(jìn)行。

(4)拆除工程施工前,應(yīng)先將電線、煤氣管線、水管及其它管線系統(tǒng)的干線和該建筑物的支線切斷或遷移。

(5)拆除工程應(yīng)按自上而下,先外后內(nèi)的順序進(jìn)行。禁止分層同時(shí)拆除。未拆除部分應(yīng)保持穩(wěn)固,不許用挖切或推倒方法拆除。

(6)拆除物件不準(zhǔn)向上向下拋擲,要采取吊運(yùn)或順槽流放方法,并及時(shí)清理運(yùn)走。

(7)石棉瓦拆除,必須佩戴安全帽,鋪設(shè)跳板,操作時(shí)要用腳踏在瓦楞處。

(8)用爆破方法拆毀建筑物時(shí),應(yīng)按有關(guān)爆破規(guī)定執(zhí)行。

第5篇 建筑、安裝工程和臨時(shí)工程施工安全管理制度

第一條?? 為加強(qiáng)對(duì)建筑、安裝工程施工管理，制定本制度。

第二條?? 凡對(duì)外承包的建筑、安裝工程項(xiàng)目或招用臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)首先審查其營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)證明文件。重大工程如鍋爐、壓力容器等特種設(shè)各安裝工程，需經(jīng)安全管理部門審查，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意后，方可正式簽訂合同。

第三條?? 較大工程項(xiàng)目，施工前應(yīng)有合同甲方負(fù)責(zé)甲方和乙方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人參加的專門會(huì)議，研究安全施工方案，指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，由其統(tǒng)一指揮，做到安全施工。

第四條?? 承包單位來(lái)廠施工需要用電時(shí)，應(yīng)首先到動(dòng)力公司辦理申請(qǐng)用電手續(xù)，由動(dòng)力公司指定接用電地點(diǎn)，未經(jīng)許可亂拉臨時(shí)線。

第五條?? 在施工中，必須臨時(shí)停送電時(shí)，應(yīng)先到動(dòng)力公司辦理停送電工作票，并指定聯(lián)系負(fù)責(zé)人。

第六條?? 各單位的機(jī)動(dòng)車輛，在廠區(qū)內(nèi)行駛的速度，必須按26公里／小時(shí)的限速規(guī)定執(zhí)行。不得超速和違章載人，車門、拉桿上不準(zhǔn)站人。不準(zhǔn)酒后開車。

第七條?? 承包單位在施工中，由于違章和其他原因造成我方員工傷亡、設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第八條?? 在搭腳手架時(shí)，應(yīng)選用符合安全要求的材料，綁扎牢固，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)。

第九條?? 凡在施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火，應(yīng)提前一天到安全消防部門辦理動(dòng)火證。對(duì)私自動(dòng)火者，按違反消防條例的規(guī)定處理。

第十條?? 各施工單位在現(xiàn)場(chǎng)存有易燃、易爆物品和容器時(shí)，必須設(shè)有醒目的防火標(biāo)志。

第十一條?? 承包單位不得擅自焊制或使用乙炔浮筒等受壓容器。

第十二條?? 承包單位來(lái)廠施工人員，必須服從本廠安全監(jiān)察人員的檢查，如違反安全規(guī)定，不聽勸阻者，廠安全監(jiān)察人員有權(quán)制止其作業(yè)，并處以經(jīng)濟(jì)制裁或一次性罰款，罰款從承包工程費(fèi)中扣除。

第6篇 廠房機(jī)電安裝工程質(zhì)量制度管理措施

廠房機(jī)電安裝工程的質(zhì)量制度與管理措施

為保證工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在本項(xiàng)目特制定以下質(zhì)量管理制度。

1施工方案或作業(yè)指導(dǎo)書編制制度

堅(jiān)持以技術(shù)進(jìn)步來(lái)保證施工質(zhì)量的原則。由技術(shù)部門編制有指導(dǎo)性和實(shí)用性的專項(xiàng)施工方案,積極采用新工藝、新技術(shù);針對(duì)特殊工序,編制作業(yè)指導(dǎo)書并報(bào)上級(jí)技術(shù)主管部門審批后,予以實(shí)施。

2技術(shù)交底制度

各專業(yè)在每道工序施工前進(jìn)行各級(jí)技術(shù)交底,包括項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)工長(zhǎng)的技術(shù)交底、工長(zhǎng)對(duì)班組長(zhǎng)的技術(shù)交底、班組長(zhǎng)對(duì)作業(yè)班組的技術(shù)交底。各級(jí)交底以書面形式為主,口頭交底形式為輔。因技術(shù)措施不當(dāng)或交底不清而造成質(zhì)量事故的要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)制度

本工程的各類材料、設(shè)備必須具有出廠合格證,并根據(jù)國(guó)家規(guī)范要求分批量進(jìn)行抽檢,抽檢不合格的材料一律不準(zhǔn)使用;

4過(guò)程三檢制度

實(shí)行并堅(jiān)持自檢、互檢、交接檢制度。隱蔽工程要在隱蔽前,由工長(zhǎng)組織項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)監(jiān)員、班組長(zhǎng)檢查,并做出詳細(xì)的文字記錄。

5質(zhì)量否決制度

對(duì)不合格分項(xiàng)、分部和單位工程必須進(jìn)行返工。不合格分項(xiàng)工程流入下道工序,要追究班組長(zhǎng)的責(zé)任,不合格分部工程流入下道工序要追究工長(zhǎng)和項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任,不合格工程流入社會(huì)要追究法人和項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人員要針對(duì)出現(xiàn)不合格品的原因采取必要的糾正和預(yù)防措施。

6成品保護(hù)制度

項(xiàng)目管理人員應(yīng)合理安排施工工序,保證施工流水線的順暢,避免重復(fù)勞動(dòng)。前、后工序之間應(yīng)做好交接工作,并做好記錄。如后一道工序的施工可能對(duì)前一道工序的成品(半成品)造成影響時(shí),應(yīng)與前一道工序操作人員及管理人員進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見后,方可進(jìn)入后一道工序施工。避免破壞和污染,否則造成的損失由下道工序操作者及管理人員負(fù)責(zé)。

7質(zhì)量文件記錄制度

為保持工程產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的可追溯性,遵照公司《記錄控制程序》,各司其職做好有關(guān)工程質(zhì)量記錄。各類現(xiàn)場(chǎng)操作記錄及材料試驗(yàn)記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄等由直接責(zé)任人妥善保管,最后交資料員統(tǒng)一歸檔保存。特別是各類工序接口的處理,應(yīng)詳細(xì)記錄當(dāng)時(shí)的情況,理清各方責(zé)任。

8竣工服務(wù)承諾制度

工程竣工后我企業(yè)將主動(dòng)做好用戶回訪工作,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行工程保修服務(wù)。

9培訓(xùn)上崗制度

工程項(xiàng)目所有管理及操作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn),并持證上崗。因無(wú)證指揮、無(wú)證操作造成工程質(zhì)量不合格或出現(xiàn)質(zhì)量事故的,除要追究直接責(zé)任者外,還要追究企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

10工程質(zhì)量事故報(bào)告及調(diào)查制度

工程發(fā)生質(zhì)量事故,馬上向當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和建設(shè)行政主管部門報(bào)告,并做好事故現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)及保護(hù)工作,建設(shè)行政主管部門要根據(jù)事故等級(jí)逐級(jí)上報(bào),同時(shí)按照三不放過(guò)的原則,負(fù)責(zé)事故的調(diào)查及處理工作。對(duì)事故上報(bào)不及時(shí)或隱瞞不報(bào)的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

11質(zhì)量會(huì)診制

在項(xiàng)目?jī)?nèi)部分別組成給排水、電分項(xiàng)工程質(zhì)量考評(píng)小組,對(duì)每個(gè)施工完畢的施工段進(jìn)行質(zhì)量會(huì)診和總結(jié),并填寫分項(xiàng)工程質(zhì)量會(huì)診表。質(zhì)量會(huì)診表中著重反映發(fā)生每種質(zhì)量超差點(diǎn)的數(shù)量,并對(duì)發(fā)生的原因進(jìn)行分析說(shuō)明。質(zhì)量會(huì)診小組成員在每期質(zhì)量例會(huì)上對(duì)上一期質(zhì)量會(huì)診出來(lái)的主要問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的分析和總結(jié),提出解決措施,預(yù)控下一期不再發(fā)生同樣的問(wèn)題。同時(shí),工程部對(duì)各層同一分項(xiàng)工程質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生頻率情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,做出統(tǒng)計(jì)分析圖表,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題變化趨勢(shì),以便更好地克服質(zhì)量通病。

12獎(jiǎng)懲制度

通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,一方面激勵(lì)施工人員在施工過(guò)程中的積極性,另一方面加強(qiáng)其責(zé)任感,避免不必要的錯(cuò)誤發(fā)生或杜絕今后再發(fā)生類似的錯(cuò)誤。

第7篇 煤礦安裝工區(qū)管理制度匯編63頁(yè)

目錄

第一部分安全管理制度

一、安全學(xué)習(xí)制度 (3)

二、安全目標(biāo)管理制度 (3)

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 (5)

四、安全教育與培訓(xùn)制度 (6)

五、安全管理合理化建議制度 (7)

六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 (7)

七、管理人員下井及帶班制度 (8)

八、班前會(huì)制度 (9)

九、值班制度 (10)

十、班長(zhǎng)隨班工作制度 (11)

十一、事故追查分析制度 (12)

十二、交接班制度 (13)

十三、“三違”人員處罰制度 (15)

十四、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)制度 (16)

十五、隱患排查治理制度 (17)

十六、班組和崗位安全評(píng)估制度 (18)

十七、班組民主管理制度 (19)

十八、安全碰頭會(huì)制度 (19)

十九、自保、互保、聯(lián)保責(zé)任制度 (21)

二十、事故應(yīng)急救援制度 (22)

二十一、專業(yè)例會(huì)制度 (23)

二十二、薄弱人群排查制度 (23)

二十三、“師傅帶徒弟”教學(xué)管理制度 (26)

二十四、設(shè)備器材使用管理制度 (30)

第二部分勞動(dòng)考核管理制度

二十五、績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn) (36)

二十六、工程質(zhì)量驗(yàn)收與獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) (39)

二十七、安裝工區(qū)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)罰考核標(biāo)準(zhǔn) (59)

二十八、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 (60)

第一部分安全管理制度

一、安全學(xué)習(xí)制度

為了提高員工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全理論的學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及危險(xiǎn)因素的識(shí)別、防范等，每周必須召開一次全員安全學(xué)習(xí)，由主管區(qū)長(zhǎng)、書記或技術(shù)員主持。

會(huì)議內(nèi)容

1、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全指示、會(huì)議、文件、通報(bào)、指令，研究制訂本區(qū)隊(duì)具體貫徹落實(shí)措施；

2、總結(jié)分析本周的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況。

3、針對(duì)本工作面的實(shí)際情況及安全重點(diǎn)問(wèn)題采取各種措施，并拿出整改方案，明確負(fù)責(zé)人，定期完工，以達(dá)到動(dòng)態(tài)日常檢查的標(biāo)準(zhǔn)化。

4、對(duì)新技術(shù)，新知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

二、安全目標(biāo)管理制度

安全工作實(shí)行互保、聯(lián)保，要求員工人人反“三違”，以個(gè)人保班組，班組保工區(qū)，以便順利實(shí)現(xiàn)全工區(qū)安全目標(biāo)，特制定本制度。

一、安全目標(biāo)

1、“三違”：各班每月不得超過(guò)2人次。

2、人身事故：各班每季度輕傷不得超過(guò)1人次，全年消滅重傷及以上人身事故。

3、消滅冒頂、跑車、斷繩等重大非傷亡事故。

4、機(jī)電設(shè)備完好率和五小電器合格率分別達(dá)到90%和95%以上，杜絕電器設(shè)備失爆。

5、各班組工程質(zhì)量班評(píng)估杜絕c級(jí)品的出現(xiàn)。

二、具體規(guī)定

1、區(qū)隊(duì)及班組在生產(chǎn)管理和組織的過(guò)程中，必須緊緊圍繞班組及全工區(qū)安全目標(biāo)開展具體工作，堅(jiān)決執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

2、區(qū)隊(duì)管理人員不得違章指揮，不得強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，安排安裝設(shè)備或檢修任務(wù)時(shí)必須首先考慮員工在操作過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，將防范措施連同安裝（回撤）任務(wù)一起安排到班組及個(gè)人。

3、員工有權(quán)拒絕任何管理人員的違章指揮，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，并迅速撤到安全地點(diǎn)；現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)情況未排除前，有權(quán)拒絕作業(yè)。

4、技術(shù)人員必須經(jīng)常進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)。

5、管理人員及操作員工必須以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)，遵守工區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

一、一般規(guī)定

1、各工種人員到達(dá)工作地點(diǎn)后，必須堅(jiān)持先檢查、后工作，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度。

2、每個(gè)職工在工作中都必須嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”中的有關(guān)規(guī)定和要求，提高技術(shù)水平和自我保安能力，杜絕“三違”，確保安全生產(chǎn)。

3、參與現(xiàn)場(chǎng)管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。認(rèn)真組織當(dāng)班安裝（或回撤）工作，充分利用工時(shí)，保質(zhì)保量完成當(dāng)班安裝或回撤任務(wù)。確保安裝（或回撤）期間做到安全、高效。

4、嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。每班必須堅(jiān)持對(duì)安裝（回撤）期間頂板等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，堅(jiān)持對(duì)工作面工程質(zhì)量和頂板管理及規(guī)程措施兌現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)不合格的工程一律不予驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

5、工作面生產(chǎn)前，全工區(qū)職工要學(xué)習(xí)本作業(yè)規(guī)程，經(jīng)考試合格后方可上崗。

二、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

嚴(yán)格按照所在工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求施工，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、安全教育與培訓(xùn)制度

為了切實(shí)加強(qiáng)安裝工區(qū)員工教育培訓(xùn)工作，加速安裝技術(shù)人才的培養(yǎng)，為設(shè)備安裝儲(chǔ)備人才；以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井發(fā)展的需要，特制定安裝工區(qū)教育培訓(xùn)管理制度。

一、培訓(xùn)模式

由工區(qū)管理人員根據(jù)各自分管業(yè)務(wù)具體分工負(fù)責(zé)。各班班長(zhǎng)利用班前會(huì)進(jìn)行班組級(jí)（三級(jí)）理論培訓(xùn)，利用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)；技術(shù)員利用班前會(huì)、員工學(xué)習(xí)會(huì)等進(jìn)行工區(qū)級(jí)（二級(jí)）安全培訓(xùn)。同時(shí)，廣泛開展師帶徒弟、專業(yè)學(xué)習(xí)興趣技術(shù)小組的崗位培訓(xùn)模式，簽定《師帶徒協(xié)議書》，由老工人帶新工人、熟練工帶非熟練工、技能水平高的帶技能水平低的，理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)雙管齊下，持之以恒的開展員工教育培訓(xùn)，不斷提高員工理論水平和操作技能。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、安裝工、泵站司機(jī)工、小絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工等工種新工人上崗資格培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)現(xiàn)全員持證上崗。

2、通過(guò)全員理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)員工熟知設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、原理，達(dá)到熟練操作和正確維護(hù)保養(yǎng)的目的。

3、成立各設(shè)備（工種）技術(shù)功關(guān)小組，通過(guò)技術(shù)功關(guān)、科技課堂，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位（工種）重點(diǎn)突破，每個(gè)重點(diǎn)崗位培養(yǎng)出若干名技術(shù)業(yè)務(wù)強(qiáng)、能夠獨(dú)擋一面的技術(shù)尖兵。

五、安全管理合理化建議制度

對(duì)于合理化建議內(nèi)容，有四項(xiàng)，分別是安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設(shè)。對(duì)于礦評(píng)定較好的合理化建議，工區(qū)根據(jù)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

班組管理人員做模范，以情感人，做到人性化管理。對(duì)待老幼職工，應(yīng)積極幫扶，對(duì)待新接觸安裝工藝的“老兵新戰(zhàn)士”，應(yīng)對(duì)其重點(diǎn)掛靠。并本著持續(xù)培訓(xùn)、扎實(shí)推進(jìn)、抓住重點(diǎn)、提高層次、注重實(shí)效的原則，有計(jì)劃安排職工技師和技工骨干的“傳幫帶”和組織部分工種的技術(shù)集訓(xùn)，進(jìn)一步提高各工種技術(shù)工人的技術(shù)素質(zhì)，重點(diǎn)要突出理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，關(guān)鍵是提高實(shí)踐操作水平和能力。努力促進(jìn)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、接續(xù)和建設(shè)工作，使主工種職工的技術(shù)水平提高到一個(gè)新層次。

方式及內(nèi)容：

1、每周召開一次安全會(huì)（1）由區(qū)長(zhǎng)組織；（2）會(huì)議時(shí)間為班前會(huì)期間；（3）內(nèi)容為貫徹礦各類例會(huì)精神，分析總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)情況，剖析典型事例，通報(bào)本工區(qū)一周違章及事故安全的分析結(jié)果，安排今后安全生產(chǎn)重點(diǎn)。

2、班前會(huì)每日一題，并及時(shí)書寫在專欄里內(nèi)，由班前會(huì)主持人帶頭學(xué)習(xí)。

3、作業(yè)規(guī)程及安全措施學(xué)習(xí)，組織全員學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，并進(jìn)行全員考試，為考試或不及格者，不能上崗，安全措施由技術(shù)員負(fù)責(zé)在三個(gè)班前會(huì)重點(diǎn)貫徹。

4、特殊崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，安裝工、泵站司機(jī)工、小絞車司機(jī)、信號(hào)把勾工等上崗前必須強(qiáng)化培訓(xùn)，然后考試合格后方可上崗。

5、新調(diào)入職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新調(diào)入本隊(duì)的職工，必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一周，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

七、管理人員下井及帶班制度

1、三班必須班班有區(qū)隊(duì)干部現(xiàn)場(chǎng)盯崗，區(qū)隊(duì)干部要按照盯崗值班表安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盯崗，不準(zhǔn)私自調(diào)換、確實(shí)有事不能下井盯崗的提前找主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

2、按下井就是盯崗的原則，須對(duì)本班、本管轄區(qū)域內(nèi)的全部人員的安全負(fù)責(zé)，對(duì)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)等實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)管理。

3、下井盯崗人員必須與工人同上同下，不準(zhǔn)私自晚下井，早上井。同時(shí)要做到“三個(gè)親自”，即：親自組織好班前會(huì)，有針對(duì)性地布置安全工作；親自檢查所轄區(qū)域內(nèi)的各類隱患問(wèn)題，堅(jiān)持不安全不

生產(chǎn)；現(xiàn)場(chǎng)遇到事故隱患時(shí)，要親自組織處理。“五個(gè)檢查”，即：檢查工作質(zhì)量；檢查文明生產(chǎn)情況；檢查“三違”情況；檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全狀況；檢查各工種各崗位操作情況。

4、對(duì)于井下發(fā)生的各類事故，上井后親自參加調(diào)查分析。

5、每天下井要班前、班中、班末三次向調(diào)度室匯報(bào)。

6、對(duì)不按時(shí)上下井或空班漏崗的人員，以及出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。

八、班前會(huì)制度

1、每班開班前會(huì)前，所有人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工區(qū)會(huì)議室。用五分鐘時(shí)間進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，然后正式召開班前會(huì)，遲到、早退的員工，扣除相應(yīng)的日考核分。

2、每班入井前必須召開班前會(huì)，班前會(huì)由工區(qū)當(dāng)班值班人主持，當(dāng)班所有員工必須按時(shí)參加班前會(huì)，不得遲到、早退或缺勤；不參加班前會(huì)者，不予安排工作，按曠工處理。

3、本班所有員工參加班前會(huì)時(shí)，必須仔細(xì)聆聽，

4、班前會(huì)的主要內(nèi)容有：

（1）、總結(jié)上班生產(chǎn)過(guò)程中的安全、工程質(zhì)量、設(shè)備等方面存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)；

（2）由各工種進(jìn)行上崗前的危險(xiǎn)源辨識(shí)；

（3）詳細(xì)安排當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)等。

（4）強(qiáng)調(diào)當(dāng)班的重點(diǎn)工作和每個(gè)工序應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)以及應(yīng)該采取的安全措施等。

九、值班制度

管理工作從現(xiàn)場(chǎng)入手，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，為了抓好安全，工作不出現(xiàn)漏洞，值班人員必須遵循以下制度：

1、值班人員必須按時(shí)下井，對(duì)工作面頂板情況不安全隱患要全面掌握，并對(duì)井上聽班人員進(jìn)行全面安排。

2、值班人員注重安全隱患的排查，始終堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)，安全第一，預(yù)防為主的方針，在班前會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職工的安全教育，增加職工的安全意識(shí)。

3、值班人員堅(jiān)持24小時(shí)不脫崗制度，不準(zhǔn)隨意離崗，有事必須給調(diào)度室請(qǐng)假，必須按時(shí)參加調(diào)度會(huì)，對(duì)礦上的文件精神，必須傳達(dá)給職工，讓職工人人皆知。

4、認(rèn)真開好班前會(huì)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全、質(zhì)量對(duì)各項(xiàng)工作全部按安排，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工。對(duì)于安排不當(dāng)，造成工作損失，給予100罰款。

十、班長(zhǎng)隨班工作制度

1、班長(zhǎng)是職工現(xiàn)場(chǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的直接組織者和統(tǒng)一指揮者。負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本班組全體成員遵照三大規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，并安全地完成本班組的生產(chǎn)任務(wù)，同時(shí)給下一班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

2、負(fù)責(zé)分工、清點(diǎn)本班的出勤人員，并接受上班的匯報(bào)情況，接受本工區(qū)的生產(chǎn)任務(wù)、指定本班作業(yè)計(jì)劃、明確各工種、各地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，明確工作任務(wù)和安全要求，交代清楚施工安全技術(shù)措施和應(yīng)注意的事項(xiàng)、檢查工具、材料配件、備用品準(zhǔn)備情況。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交接班，按照工區(qū)班前會(huì)議精神決定，交待清楚任務(wù)完成情況，生產(chǎn)準(zhǔn)備情況、設(shè)備維修、維護(hù)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，工作地點(diǎn)通風(fēng)瓦斯及安全情況。

4、負(fù)責(zé)組織各工種，各工序之間緊密配合，嚴(yán)格遵守三大規(guī)程，抓緊時(shí)間做好開工前準(zhǔn)備工作，并不斷地協(xié)調(diào)各工種之間的關(guān)系，根據(jù)工作面情況變化及時(shí)調(diào)整部署，以確保實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)，達(dá)到安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和檢查各種崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)不安全的隱患，要及時(shí)處理，對(duì)處理不了或著影響其他工作面正常生產(chǎn)時(shí)，要及時(shí)向調(diào)度室和工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽候指示，險(xiǎn)情沒(méi)排除，不得離開現(xiàn)場(chǎng)。

6、負(fù)責(zé)搞好本班的產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量，不合格的工程，立即

組織返工，返工后仍不合格的工程不記工程量外，并負(fù)責(zé)分析原因追究責(zé)任，給以追究處理。

7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工具材料管理，管好本班的工具，節(jié)約各種材料，盡量回收廢舊材料復(fù)用降低成本。

8、負(fù)責(zé)檢查、總結(jié)本班安全生產(chǎn)工作，并開好班后會(huì)議。主持評(píng)工記分，分析各類機(jī)械（電）事故等，向工區(qū)值班室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

9、協(xié)助工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好本班工人的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)操作技術(shù)以及開展本班業(yè)余活動(dòng)，經(jīng)常展開談心活動(dòng)，了解本班職工的家庭情況，組織互助，解決職工的實(shí)際困難，搞好團(tuán)結(jié)。

10、以身作則，執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章指揮。

十一、事故追查分析制度

1、本區(qū)隊(duì)出現(xiàn)頂板、設(shè)備、機(jī)電等事故后，當(dāng)班班長(zhǎng)必須立即向工區(qū)總值班報(bào)告，同時(shí)向礦調(diào)度室報(bào)告。凡發(fā)生的事故隱滿不報(bào)者或謊報(bào)者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

2、事故必須由主管區(qū)長(zhǎng)主持或由書記主持追查，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行追查，查出事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，參加事故追查的人員有工區(qū)管理人員、事故當(dāng)事人、見證人及當(dāng)班的班長(zhǎng)、班長(zhǎng)，無(wú)故不參加追查者必須停工反省。

3、對(duì)事故追查分析要本著實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，追查清

楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因及責(zé)任。

4、事故追查要有專人負(fù)責(zé)作專門的記錄，詳細(xì)記錄追查的過(guò)程以及所有參加事故追查人員的發(fā)言。

5、對(duì)事故追查分析后，必須由工區(qū)按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，讓事故責(zé)任者在思想上受到教育，經(jīng)濟(jì)上受到處罰，保證以后能遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)；讓其他人能引以為戒，端正思想，規(guī)范作業(yè)行為，受到一次警示教育。

6、事故追查后，技術(shù)主管要根據(jù)事故發(fā)生的原因制定相應(yīng)的防范措施并貫徹落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生。

7、事故追查后，要寫出事故調(diào)查書面報(bào)告，報(bào)告事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、經(jīng)過(guò)、原因、責(zé)任、性質(zhì)、處理意見、吸取教訓(xùn)情況及防范措施的制定落實(shí)情況。

十二、交接班制度

為了保證工作面安全質(zhì)量、設(shè)備安全的正常運(yùn)行，做到每個(gè)崗位對(duì)自己所負(fù)責(zé)的設(shè)備完好情況、安全工程質(zhì)量的運(yùn)行情況心中有數(shù)，發(fā)揮員工之間、班組之間的監(jiān)督作用，明確員工與員工之間、班組與班組之間的責(zé)任，特制定如下交接班制度。

1、在下一個(gè)班召開班前會(huì)前必須由跟班人員向工區(qū)值班匯報(bào)工作面情況，下一個(gè)班如需要帶什么材料或工具必須說(shuō)明，以防影響生

產(chǎn)。

2、交班時(shí)必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由班長(zhǎng)與班長(zhǎng)，各工種組長(zhǎng)與組長(zhǎng)必須做到面對(duì)面、手拉手、口對(duì)口交接，由上一班向本班交清工作面設(shè)備存在的問(wèn)題和隱患，工作面安全工程質(zhì)量存在的問(wèn)題，并轉(zhuǎn)交設(shè)備傳遞單，雙方填寫交接班記錄，并簽字，記錄要清晰，明確。如不認(rèn)真交接，上一個(gè)班存在的問(wèn)題全由本班承擔(dān)，上一個(gè)班不承擔(dān)責(zé)任。

3、交班必須做到“五交”“四不接”

即（1）五交內(nèi)容：

①交工作面頂板壓力、瓦斯、通風(fēng)、煤塵、頂板、水的情況，以及工作面片幫、冒頂?shù)劝踩[患情況。

②交當(dāng)班任務(wù)完成情況，交工作面工程質(zhì)量，上下巷及安全出口是否有空頂、拆梁、斷腿等現(xiàn)象。

③交工作面的支架、設(shè)備、設(shè)施、工具完好齊全情況。

④交各類設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及材料貯備情況。

⑤交各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班的安排情況。

（2）四不接內(nèi)容：

①工作面情況沒(méi)有交清楚不接。

②設(shè)備、設(shè)施、工具不齊、殘缺、損壞不接。

③安裝綜采設(shè)備不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)不接。

④規(guī)定范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)不合格不接。

4、進(jìn)行交接班時(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)主要交接設(shè)備完好情況、設(shè)備存在的暫時(shí)無(wú)法處理的安全隱患及其他威脅安全的危險(xiǎn)因素，工作面的安全

質(zhì)量問(wèn)題及隱患。

5、各崗位員工交接班時(shí)，必須對(duì)各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量隱患、設(shè)備完好情況、工器具的數(shù)目進(jìn)行認(rèn)真清查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)，否則接班后的一切設(shè)備問(wèn)題、安全質(zhì)量隱患全部由自己負(fù)責(zé)。接班后，必須首先處理潛在的安全質(zhì)量隱患，然后方可進(jìn)行其他作業(yè)。

6、交接班后，班長(zhǎng)必須首先安排人員處理上班所交的遺留工作和檢查出的問(wèn)題，處理后，方可進(jìn)行其它工作。

7、嚴(yán)格遵守交接班時(shí)間按點(diǎn)交班，不許隨意推遲或提前，時(shí)間以區(qū)長(zhǎng)確定。如因其他因素影響提前下班必須請(qǐng)示工區(qū)值班同意，并在指定地點(diǎn)交班。

十三、“三違”人員處罰制度

為維護(hù)職工安全，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，教育職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，首先工區(qū)根據(jù)煤礦關(guān)于一般三違和嚴(yán)重三違的有關(guān)規(guī)定，對(duì)三違人員制定以下處罰制度：

1、對(duì)礦上各類檢查，以及本單位的自查，查出的違章人員除罰款外，班前會(huì)進(jìn)行自我檢討。

2、對(duì)于違章人員由支部書記牽頭進(jìn)行安全教育，有技術(shù)員對(duì)違章人員對(duì)煤礦三大規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、當(dāng)班違章人員給予扣除50分處罰，當(dāng)班班長(zhǎng)給予連帶20分處罰。

十四、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)制度

1、文明生產(chǎn)由區(qū)長(zhǎng)、書記親自負(fù)責(zé)，抓好日常的檢查、督促、落實(shí)及復(fù)查，

2、所有新舊物料都必須分類碼放整齊，并掛牌標(biāo)識(shí)，牌子要拉直鐵絲用勾吊掛，保持平直，高度一致。否則，對(duì)責(zé)任人罰款10-20分。

3、排水人員必須及時(shí)抽排兩巷水窩內(nèi)的積水，杜絕長(zhǎng)3米，深0.2米的積水存在；清理人員及時(shí)清理工作面和兩巷中的浮煤、淤泥、矸石及其它雜物；及時(shí)清理工作面和兩巷設(shè)備上的粉塵和設(shè)備附近的雜物。達(dá)到巷道內(nèi)無(wú)淤泥積水（長(zhǎng)度不超2m、深度不超0.2m）、無(wú)浮矸（煤）、無(wú)雜物；頂幫無(wú)鐵絲、繩頭、鏈條等其它雜物；水溝暢通、清潔，蓋板齊全、穩(wěn)固。否則，發(fā)現(xiàn)一次不合格每處罰款2-5分。

4、兩巷中的備用物料、設(shè)備必須在規(guī)定地點(diǎn)碼放整齊，并進(jìn)行掛牌管理。同種規(guī)格物料碼放高度不得超過(guò)1.3米，寬度不得超過(guò)1.2米，并達(dá)到一頭齊；回撤的舊料或不用的設(shè)備夠一車時(shí)必須及時(shí)裝車運(yùn)走，不足時(shí)必須分類按照一頭齊碼放整齊，工字鋼、單體支柱等必須墊規(guī)整的木板梁或備板進(jìn)行進(jìn)行碼放。兩巷內(nèi)豎放的單體柱要成線成層，拉好防倒繩，道木等要垂直交叉碼放，防止坍塌，否則，發(fā)現(xiàn)一次不合格每處罰款5-10分。

5、相關(guān)人員在各工作地點(diǎn)工作后，必須清理凈一切雜物，恢復(fù)原貌，確保文明生產(chǎn)，否則每次罰款10分。

7、工作面管路懸掛整齊；離層儀牌、點(diǎn)號(hào)牌懸掛高度一致，保持清晰、準(zhǔn)確否則每次罰款2-10分；

8、各類宣傳牌板及照明燈吊掛整齊，嚴(yán)禁用鐵絲亂扯亂掛，否則罰當(dāng)班電工5分；

9、電纜管線上的煤塵及時(shí)清掃或沖洗，否則每次罰款10分。

10、每班工作過(guò)程中，必須有條不紊，及時(shí)清理身邊雜物，整理工具、備件，工作結(jié)束后，必須清理工作范圍，查找未盡事宜，并及時(shí)收齊工具，放心下班。因結(jié)束工作未做好而給下一班留下隱患或工作的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予10-20分的罰款。

十五、隱患排查治理制度

1、施工前，工區(qū)跟班人員、班長(zhǎng)對(duì)施工區(qū)域內(nèi)的安全狀況進(jìn)行全面檢查。

2、當(dāng)班排查的隱患必須及時(shí)處理，隱患處理不徹底不得開工。當(dāng)班處理不了的隱患要及時(shí)匯報(bào)工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)。

3、當(dāng)班處理不完的隱患，副區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)向接班人員交待清楚隱患原因、處理情況、采取的措施及注意的安全事項(xiàng)。

4、發(fā)現(xiàn)隱患副區(qū)長(zhǎng)和班長(zhǎng)應(yīng)積極組織人員，定人定員定措施，由于隱患處理不及時(shí)、不到位而發(fā)生事故，將追究副區(qū)長(zhǎng)和班長(zhǎng)的責(zé)任。

5、處理隱患時(shí)，副區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須做好現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、監(jiān)護(hù)工作，隱患處理要徹底不留后患。

6、隱患排查包括：設(shè)備、頂板、安全措施、運(yùn)輸狀況等。

7準(zhǔn)。

8、出現(xiàn)較大的隱患，應(yīng)及時(shí)向工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報(bào)。

十六、班組和崗位安全評(píng)估制度

安全評(píng)估是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是確保礦井安全生產(chǎn)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要途徑。為扎實(shí)做好安全評(píng)估工作，確保礦

井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，特制定本制度。

一、

1、當(dāng)班杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到礦要求標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全程度評(píng)估辦法和獎(jiǎng)懲制度。

1、以《煤礦安全規(guī)程》、工作面的《作業(yè)規(guī)程》為準(zhǔn)。

2、每月組織一次評(píng)估檢查，檢查人員主要為本工區(qū)驗(yàn)收員。

3、本工區(qū)及各班組要高度重視安全程度評(píng)估工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全指示精神，積極開展現(xiàn)場(chǎng)安全評(píng)估活動(dòng)，不斷夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

4、堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，充分保證安全必需的各種投入。不斷加大考核獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。積極組織開展各種形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工安全質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)技能。

十七、班組民主管理制度

1、每個(gè)班組相應(yīng)的成立以班長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問(wèn)題需經(jīng)民主管理會(huì)議研究討論做出決定。

3、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問(wèn)題。

4、按時(shí)召開班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金分配、工資升級(jí)以及班長(zhǎng)的任命等重大問(wèn)題。

5、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。

6、對(duì)不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。

十八、安全碰頭會(huì)制度

為了及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的各類問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定安裝工區(qū)每日安全碰頭會(huì)制度。

一、每天上午在開完礦早調(diào)度會(huì)后由單位主管區(qū)長(zhǎng)主持碰頭會(huì)，單位副職、技術(shù)員參加。

二、會(huì)議內(nèi)容

1、由參加礦調(diào)度早會(huì)人員對(duì)早會(huì)會(huì)議精神，工作安排等情況做傳達(dá)，根據(jù)要求及時(shí)安排各項(xiàng)工作。

2、由值班人員匯報(bào)本單位前一天的任務(wù)完成情況，并對(duì)早班工作安排做匯報(bào)以方便跟班人員下井查看情況。

3、分析前天安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)制定解決辦法。

4、研究分析上級(jí)部門和公司職能部門對(duì)本單位安全生產(chǎn)各方面提出的問(wèn)題和意見，制定整改措施按時(shí)解決。

5、研究決定對(duì)違紀(jì)人員的處罰和有關(guān)加獎(jiǎng)情況。

6、研究并布置當(dāng)日的安全生產(chǎn)工作，并明確重點(diǎn)，對(duì)重要部位、重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，以確保安全生產(chǎn)。

7、及時(shí)分析員工的思想和行為狀況，對(duì)不良現(xiàn)象，及時(shí)給予糾正。

三、會(huì)議必須對(duì)所需落實(shí)的工作和解決的問(wèn)題，有議有決，明確到人。

四、做好會(huì)議記錄，要求有時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、與會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容。

1、會(huì)議記錄應(yīng)齊全，會(huì)議記錄不全的，發(fā)現(xiàn) 1 次給予區(qū)長(zhǎng)50元罰款。

2、不得無(wú)故不召開碰頭會(huì)，發(fā)現(xiàn)1次給予主管區(qū)長(zhǎng)100元罰款。

3、不得無(wú)故不參加碰頭會(huì)，無(wú)故不參加者給予100元罰款。

十九、自保、互保、聯(lián)保責(zé)任制度

1、員工個(gè)人的安全全部由個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)每一步操作工序、每一處工作環(huán)境、每一個(gè)操作動(dòng)作都要謹(jǐn)小慎微，精細(xì)操作，確保個(gè)人的安全生產(chǎn)。凡出現(xiàn)人身事故的員工，不管責(zé)任大小，均由工區(qū)上按直接責(zé)任員工進(jìn)行處理。

2、在同一地點(diǎn)進(jìn)行同一工序作業(yè)的員工，相互間的操作直接影響周圍員工的安全，因此，凡在同一地點(diǎn)一起作業(yè)的員工，必須相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象必須及時(shí)制止，制止不聽的，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員匯報(bào)。由于他人的違章操作所導(dǎo)致的安全事故，該地點(diǎn)所有員工負(fù)有相互保安不到位的責(zé)任，根據(jù)關(guān)聯(lián)度大小，按處理直接責(zé)任人的50％～100％進(jìn)行罰款。

3、相關(guān)聯(lián)的工序之間同時(shí)、同地或分先后進(jìn)行作業(yè)時(shí)，操作人員必須發(fā)出明顯的信號(hào)（喊話或打信號(hào)），許可后方可操作。所有員工在操作本職工序時(shí)，必須有防止對(duì)自己有安全威脅的其他工序進(jìn)行時(shí)的安全防范措施。因一個(gè)工序的操作導(dǎo)致進(jìn)行其他工序作業(yè)的員工的人身事故，相關(guān)聯(lián)的兩個(gè)（或兩個(gè)以上）的工序的所有員工負(fù)有聯(lián)保不到位的責(zé)任，根據(jù)關(guān)聯(lián)度大小，按處理直接責(zé)任人的30％～100％進(jìn)行罰款。

4、簽訂師徒合同的員工，在合同規(guī)定期間，師傅對(duì)徒弟的安全負(fù)全責(zé)。對(duì)徒弟的違章操作，師傅制止時(shí)徒弟未聽勸阻的，師傅不承擔(dān)安全責(zé)任。

5、當(dāng)班班長(zhǎng)、班長(zhǎng)必須隨時(shí)監(jiān)督、檢查員工的操作行為，班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班員工的安全負(fù)第一責(zé)任，班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班員工的安全負(fù)主要責(zé)任。

二十、事故應(yīng)急救援制度

1、處理水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故必須編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

2、當(dāng)井下有發(fā)生水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故征兆或一旦發(fā)生水、火、瓦斯、煤塵和頂板事故時(shí)，當(dāng)班班長(zhǎng)必須立即打電話向調(diào)度室及工區(qū)值班人員匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明事故發(fā)生的地點(diǎn)和事態(tài)情況，如果所帶班組人員有能力進(jìn)行處理事故，必須采取一切可能的辦法對(duì)事故隱患或已發(fā)生的事故進(jìn)行處理，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，如果事故無(wú)法處理，現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)應(yīng)依照災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，將所有可能受災(zāi)害威脅地區(qū)的人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域。

3、工區(qū)上接到事故電話后，必須立即成立以區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的事故搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)制定事故處理措施，對(duì)事故進(jìn)行處理。

4、積極有效配合礦上和礦山救護(hù)隊(duì)進(jìn)行搶險(xiǎn)工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行礦下達(dá)的年度《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》。

二十一、專業(yè)例會(huì)制度

1、堅(jiān)持每月開展一次專業(yè)例會(huì)分析對(duì)日常工作中設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行分析總結(jié)認(rèn)真討論如何在降低成本的前提下確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、對(duì)日常出現(xiàn)的設(shè)備事故及時(shí)進(jìn)行分析、討論事故原因預(yù)防措施及處理意見。

3、例會(huì)由班長(zhǎng)以上管理人員參加，集思廣益對(duì)當(dāng)前工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議。

二十二、薄弱人群排查制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學(xué)、安全形勢(shì)分析理論以及人體生物節(jié)律理論等搞好超前防范和轉(zhuǎn)換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發(fā)生，特制定安全薄弱人員排查轉(zhuǎn)換制度。

一、安全薄弱人員的排查

1、班前會(huì)安全薄弱人員排查。通過(guò)望、聞、測(cè)、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問(wèn)的方式，嚴(yán)格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時(shí)，積極進(jìn)行班前安全教育，對(duì)崗位規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握不清的職工，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

2、嚴(yán)格入井前安全確認(rèn)制度，“手指口述”督查組成員認(rèn)真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。

3、嚴(yán)把入井安全關(guān)口，加大主井口入井檢查力度，由把鉤工持測(cè)酒儀認(rèn)真檢查，凡不符合入井條件人員嚴(yán)禁入井。

4、每月底各工區(qū)在總結(jié)本月安全工作的同時(shí)，必須對(duì)本單位的安全薄弱人員排查情況認(rèn)真總結(jié)分析。對(duì)職工按“三違”情況、工作表現(xiàn)、身體狀況、培訓(xùn)情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險(xiǎn)人員，制定管理措施，同時(shí)對(duì)排查出的問(wèn)題制定整改意見。

5、礦安監(jiān)處在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險(xiǎn)人員。

二、安全薄弱人員的認(rèn)定

1、酒后上崗者；

2、患有不宜從事本崗位病癥者；

3、身體疲勞，萎靡不振者；

4、大喜大悲，精神失常者；

5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；

6、業(yè)務(wù)工作能力差，安全意識(shí)薄弱，經(jīng)培訓(xùn)考核達(dá)不到規(guī)定要求者；

7、一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次及以上一般“三違”者；

8、嚴(yán)重“三違”人員；

9、現(xiàn)場(chǎng)有重大隱患未采取措施，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險(xiǎn)人員”。

三、安全薄弱人員的轉(zhuǎn)換

1、對(duì)“安全不放心人員”，由區(qū)隊(duì)制定具體幫教措施，停班學(xué)習(xí)，進(jìn)行重點(diǎn)幫教轉(zhuǎn)換（患有不宜從事本崗位病癥者，經(jīng)有關(guān)專家鑒定屬實(shí)后，可調(diào)離其崗位），轉(zhuǎn)換合格寫出保證書后，方準(zhǔn)下井工作。

2、對(duì)“安全危險(xiǎn)人員”，在區(qū)隊(duì)幫教基礎(chǔ)上，實(shí)行一般“三違”、嚴(yán)重“三違”過(guò)“五關(guān)”幫教轉(zhuǎn)換制度。同時(shí)，安監(jiān)員、班長(zhǎng)、群監(jiān)員等在工作中進(jìn)行重點(diǎn)督查幫教。

3、安全薄弱人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格后方可上崗，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)，直至合格。

4、各區(qū)隊(duì)安全薄弱人員的排查、轉(zhuǎn)換等工作由區(qū)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。

5、轉(zhuǎn)換工作要點(diǎn)：明事理，增強(qiáng)其按章作業(yè)的責(zé)任感和自覺(jué)性；傳技術(shù)，提高其安全工作的真本領(lǐng)和防范力；送溫暖，體現(xiàn)以人為本的價(jià)值觀和感染力。

四、安全薄弱人員的管理和考核

1、上崗后的安全薄弱人員，工區(qū)要安排幫教人進(jìn)行監(jiān)督，幫教人員必須認(rèn)真履行義務(wù)。

2、各工區(qū)要建立安全薄弱人員排查、轉(zhuǎn)換檔案，安監(jiān)處重點(diǎn)對(duì)安全薄弱人員進(jìn)行督查。

3、各單位都要對(duì)本單位安全薄弱人員進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

4、安全薄弱人員上崗后，當(dāng)月如再出現(xiàn)違章或?qū)е率鹿实模瑖?yán)格按規(guī)定加倍處罰，同時(shí)追究幫教人員以及工區(qū)區(qū)長(zhǎng)的責(zé)任，連帶處罰50%。

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有重大隱患未采取措施，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的管理人員從重處罰，造成嚴(yán)重后果的追究其相應(yīng)責(zé)任。

二十三、“師傅帶徒弟”教學(xué)管理制度

一、總則

煤礦是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場(chǎng)，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒(méi)有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒(méi)有利益可言。因此，全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。但是，目前這一工作還存在著兩方面的問(wèn)題，一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實(shí)意的帶教徒弟，二是少數(shù)學(xué)徒新工人不誠(chéng)心的拜師，不積極地向老師傅學(xué)習(xí)。為了解決好這一問(wèn)題，特制定本管理辦法。

二、責(zé)任法則

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒絕企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的，不僅工資中的“帶徒費(fèi)”不再計(jì)發(fā)，而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。

三、結(jié)對(duì)安排

總經(jīng)辦會(huì)同生產(chǎn)部負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的教學(xué)組織工作，有權(quán)給師傅下達(dá)任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對(duì)子，報(bào)告總經(jīng)辦備案；一個(gè)

師傅可以帶教一名至多名學(xué)徒，具體帶多少，由生產(chǎn)部統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺(jué)遵照公司有關(guān)規(guī)定，無(wú)條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。

四、規(guī)范程序

為了規(guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關(guān)系確定后，一要在所在區(qū)、隊(duì)公布，接受監(jiān)督，二要按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還可能承擔(dān)行政法律責(zé)任。

五、師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求

（一）師傅的基本條件

1、技術(shù)過(guò)硬，在本車間、本機(jī)組技術(shù)操作上比較精通；

2、思想作風(fēng)過(guò)硬，為人和氣，肯于助人為樂(lè)，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；

3、普通話基本過(guò)關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時(shí)。

（二）師傅的主要職責(zé)

1、首要是傳受技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；

2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對(duì)學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；

4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟。（三）徒弟的基本要求

1、原則上新員工均視為學(xué)徒工；

2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；

3、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；

4、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；

5、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

6、善于察觀，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活絕技學(xué)到手；

7、通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。

六、運(yùn)作、考核、獎(jiǎng)懲

1、為了保證教學(xué)工作扎實(shí)有效地開展，區(qū)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常性的對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時(shí)間可以分月、季度、半年等，考核成績(jī)張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名單。

2、學(xué)徒期一般為月，經(jīng)過(guò)考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價(jià)值的，需要延長(zhǎng)學(xué)徒期的，師傅提議，報(bào)經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)同意和總經(jīng)辦批準(zhǔn)即可。

3、學(xué)徒成績(jī)?cè)谕愋蛯W(xué)徒考核中名列前3名，給師傅和學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)50-100元；考核成績(jī)?cè)诘箶?shù)后2名的，扣罰師傅30元，處罰學(xué)徒20元；

4、對(duì)連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎(jiǎng)勵(lì)師傅200元，并作為加工資的依據(jù)記功在檔。

師傅帶徒弟協(xié)議書

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本公司《“師傅帶徒弟”教學(xué)管理辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和本人需要，同志愿

拜同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、師傅的職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本企業(yè)師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；

2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日滿師；

3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；

4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；

5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；

6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；

7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；

8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，并注意搞好匯報(bào)工作；

9、在徒弟技術(shù)進(jìn)步考核上愿意負(fù)連帶責(zé)任，與徒弟一起獎(jiǎng)罰。

二、徒弟的責(zé)任義務(wù)

1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)；

2、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；

3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從師傅安排；

4、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，定期或經(jīng)常向師傅匯報(bào)；

6、力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。

7、長(zhǎng)期尊敬師傅，即使?jié)M師后，也愿意按公司的規(guī)定，履行徒弟的義務(wù)。

三、本協(xié)議期限為三個(gè)月；經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)議期限；

四、違背本協(xié)議者，將按照本公司《“師傅帶徒弟”教學(xué)管理辦法》（試行）處罰，守約方還可以追究違約方的其他責(zé)任。

五、本協(xié)議書一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)存檔備考。簽約人：

師傅（簽名）：時(shí)間：______年_____月_____日

徒弟（簽名）：時(shí)間：______年_____月_____日

簽證部門（區(qū)隊(duì)）：時(shí)間：______年_____月_____日

二十四、設(shè)備器材使用管理制度

一、設(shè)備定期檢修制度

為搞好機(jī)電設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)合理化管理，特制定如下定期檢修制度：

（一）設(shè)備定期檢修包括：日檢、周檢、月檢和大修，在日常維護(hù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)設(shè)備定期檢修規(guī)定，在設(shè)備安裝地點(diǎn)檢查、檢測(cè)個(gè)別易損件，調(diào)整組合件，清洗油污，更換油脂，添加潤(rùn)滑油等。

（二）維修人員必須了解各個(gè)設(shè)備日檢、周檢、月檢的項(xiàng)目，以及零部件的檢修周期等；設(shè)備需要大修時(shí)，班組要提前申報(bào)檢修計(jì)劃，根據(jù)檢修計(jì)劃做好設(shè)備檢修的準(zhǔn)備工作，包括檢修工具和材料，檢修包括以下方面：

1、電氣設(shè)備的日常檢修與維護(hù)

電氣設(shè)備分布面廣，每臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開它，因此，電氣的日常檢修與維護(hù)顯得更為重要。

（1）固定電纜的吊掛是否符合要求;

（2）檢查活動(dòng)電纜有無(wú)破損，絕緣阻值是否符合要求;

（3）每臺(tái)設(shè)備都要符合完好標(biāo)準(zhǔn);

（4）電纜及設(shè)備要定期除塵;

（5）移動(dòng)變電站要每日做漏電試驗(yàn);

（6）煤電鉆綜合保護(hù)要每班做漏電試驗(yàn);

（7）檢查每臺(tái)電機(jī)的溫度是否過(guò)高，風(fēng)扇是否可靠，阻值有無(wú)變化;

（8）檢查設(shè)備的接地裝置是否安全可靠;

（9）檢查每臺(tái)開關(guān)的保護(hù)是否靈敏、動(dòng)作是否可靠;

（10）檢查保險(xiǎn)是否符合標(biāo)準(zhǔn);

（11）檢修完畢要做到試運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;

（12）每日應(yīng)做檢修記錄，以便對(duì)比。

2、乳化液泵的日常檢修與維護(hù)

（1）檢查各連接運(yùn)動(dòng)部件、緊固件是否松動(dòng)，各連接頭是否滲、漏液;

（2）每班開泵前檢查滑塊與柱塞連接處的鎖緊螺套是否松動(dòng)，如有松動(dòng)及時(shí)調(diào)整;

（3）要求用扳手經(jīng)常進(jìn)行檢查吸液閥壓緊螺堵是否松動(dòng)，并用力擰緊至擰不動(dòng)為止，此項(xiàng)檢查每天不得少于1次;

（4）檢查排液閥的性能平時(shí)應(yīng)觀察閥組動(dòng)作的節(jié)奏聲和壓力表的跳動(dòng)情況，如發(fā)現(xiàn)不正常及時(shí)處理;

（5）檢查各部位的密封是否可靠，主要是滑塊油封和柱塞密封;

（6）檢查曲軸箱的油位和潤(rùn)滑油池的油量，必要時(shí)加以補(bǔ)充;

（7）每月檢查一次蓄能器內(nèi)氮?dú)鈮毫?，充分發(fā)揮蓄能器的作用。

二、設(shè)備包機(jī)管理制度

（一）所有設(shè)備必須包機(jī)到人，包機(jī)人必須熟悉設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、性能、原理、一般維護(hù)方法以及使用地點(diǎn)，線路來(lái)源、趨向、用途等，包機(jī)人對(duì)所包機(jī)設(shè)備負(fù)有日常管理責(zé)任和使用維護(hù)責(zé)任。

（二）包機(jī)人對(duì)所包機(jī)設(shè)備必須做到天天檢查、維護(hù)、并做好各

種記錄。如果本人休息，應(yīng)提前2天與班長(zhǎng)取得聯(lián)系，做好事后的安排工作。

（三）定期做好設(shè)備的防爆和完好工作，確保包機(jī)設(shè)備完好、正常的工作。堅(jiān)決杜絕電氣設(shè)備失爆，如出現(xiàn)失爆，按礦規(guī)定和工區(qū)管理制度考核，并在工區(qū)班前會(huì)做書面檢查。

（四）包機(jī)設(shè)備必須做到帳、卡、物齊全，對(duì)口準(zhǔn)確，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備必須掛完好牌和包機(jī)牌。

（五）包機(jī)牌填寫要認(rèn)真，字跡工整，不得隨意涂改，內(nèi)容填寫齊全（填寫設(shè)備名稱、設(shè)備型號(hào)，功率或容量、整定值、設(shè)備使用地點(diǎn)、包機(jī)人）。如有更改，應(yīng)將包機(jī)牌內(nèi)容全部換掉，并通知包機(jī)人。

（六）包機(jī)范圍內(nèi)的電纜、五小電器必須按保證懸掛、放置整齊，設(shè)施符合完好標(biāo)準(zhǔn)。

（七）包機(jī)人保持設(shè)備整潔，零部件齊全、緊固，轉(zhuǎn)動(dòng)部位靈活、可靠。

三、設(shè)備使用維護(hù)制度

（一）高壓電纜、低壓電纜的絕緣及電動(dòng)機(jī)的絕緣每月進(jìn)行一次測(cè)試，對(duì)高壓聯(lián)接器每月進(jìn)行一次完好檢查，包括接地極的埋設(shè)，并做好記錄；

（二）高壓負(fù)荷開關(guān)每月進(jìn)行一次完好檢查，并做好記錄；

（三）移變低壓饋電開關(guān)每周檢查一次，并做好記錄；低壓饋電開關(guān)、磁力起動(dòng)器各接線柱包括接線腔每周進(jìn)行一次完好檢查，并做好記錄；

（四）各用電設(shè)備電機(jī)接線腔每月進(jìn)行一次完好檢查，各開關(guān)的保護(hù)每周進(jìn)行一次試驗(yàn)，確保靈敏可靠并做好記錄；

（五）電氣設(shè)備出現(xiàn)一次失爆或不完好，責(zé)任由包機(jī)人承擔(dān)并按礦有

關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

（六）主要開關(guān)設(shè)備必須有備用件，備用件存放在井下以備使用；井下電氣設(shè)備，非專職操作人員或電器維修人員，不得擅自操作或打開設(shè)備進(jìn)行維修。

四、設(shè)備管理制度

（一）設(shè)備的領(lǐng)用必須由專人負(fù)責(zé)，其他人不得代替。

（二）所有設(shè)備（含坑代用品）必須有管理臺(tái)帳，詳細(xì)記錄設(shè)備的領(lǐng)取人（驗(yàn)收人）、型號(hào)、數(shù)量、使用地點(diǎn)、完好狀況、包機(jī)人等，交替頻繁的設(shè)備還要記錄在籍（期初）數(shù)目，移交數(shù)目，期末（剩余）數(shù)目等。

（三）領(lǐng)取設(shè)備設(shè)備時(shí)，領(lǐng)取人必須仔細(xì)驗(yàn)收設(shè)備的合格證、安全性能及完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障，不得領(lǐng)用，否則，后果自負(fù)，并做好區(qū)隊(duì)級(jí)的設(shè)備領(lǐng)用/移交記錄。

（四）設(shè)備使用過(guò)程中，必須填寫設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，檢查維護(hù)時(shí)必須填寫維修保養(yǎng)記錄和潤(rùn)滑記錄等，處理故障時(shí)必須填寫故障處理記錄，記錄必須清晰、整潔，齊全、真實(shí)，不得弄虛作假。

（五）設(shè)備升井后，設(shè)備管理員必須檢查設(shè)備的完好情況，及時(shí)移交礦動(dòng)力部，并銷帳，銷帳時(shí)，必須由礦設(shè)備管理員簽字認(rèn)可。

（六）設(shè)備使用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)當(dāng)班不能排除或確定的故障時(shí)，必須由班長(zhǎng)制定專人填寫設(shè)備故障傳遞單（一式兩份），經(jīng)班長(zhǎng)簽字后，交到工區(qū)值班人員處，待下一班匯總處理。下一班必須按照傳遞單所列明細(xì)將故障一一查清排除，并將單據(jù)保存完整。

五、機(jī)電設(shè)備維修檢查制度

（一）機(jī)電設(shè)備必須按容量配電安裝。

（二）機(jī)電設(shè)備實(shí)行分工包機(jī)負(fù)責(zé)，保證電氣設(shè)備完好，杜絕設(shè)備失爆。

（三）設(shè)備要勤檢修，勤維護(hù)嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷或帶病作業(yè)。

（四）工作面用電設(shè)備的三大保護(hù)裝置要齊全，嚴(yán)禁甩掉保護(hù)不用。

（五）當(dāng)班電工要堅(jiān)守崗位，做到隨時(shí)處理生產(chǎn)中設(shè)備的故障問(wèn)題。

（六）工作面供電要做到“三無(wú)、四有、兩齊、三全、三堅(jiān)持”。

（七）煤電鉆不用時(shí)，綜保必須斷電，開關(guān)打到零位并閉鎖。

（八）檢修和搬遷設(shè)備時(shí)，制度。檢修或處理電氣設(shè)備故障時(shí)，必須將上一級(jí)開關(guān)斷電，并閉鎖，懸掛停電牌，保證檢修或處理故障的電氣設(shè)備不帶電。

（九）非井下專職電工嚴(yán)禁打開工作面各類電氣設(shè)備、開關(guān)。

（十）每循環(huán)必須有專職電工值班。

（十一）各類開關(guān)不用時(shí)，必須將開關(guān)手把打到零位。

六、備品配件管理制度

1、配件管理人員要熟悉各種配件規(guī)格型號(hào)用途。

2、掌握一般配件的保養(yǎng)和維護(hù)，各類配件碼放整齊，并做好記錄。

3、嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新，舊件回收及時(shí)入庫(kù)進(jìn)行維修，對(duì)于不在使用的配件及時(shí)交到礦倉(cāng)庫(kù)。

4、安裝（回撤）現(xiàn)場(chǎng)做到更換的配件及時(shí)升井，井下配件要碼放整齊并掛號(hào)標(biāo)志牌。

5、對(duì)于井下用量大或急需用的材料，易損件要準(zhǔn)備充足。

七、油脂管理制度

（一）所有油類必須上牌，加油使用單一的加油設(shè)備，不準(zhǔn)混合使用，空置油桶必須上井，

（二）油脂庫(kù)必須整潔，嚴(yán)禁有灑油出現(xiàn)，若灑油必須清理干凈、油桶加油干凈必須擺放整齊。

第二部分勞動(dòng)考核管理制度

二十五、績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

一、工資考核標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)長(zhǎng)、書記享受全區(qū)人均的1.8倍

技術(shù)員、副區(qū)長(zhǎng)享受全區(qū)人均的1.6倍

材料員、會(huì)計(jì)享受全區(qū)人均的0.8倍

班長(zhǎng)享受全班人均的1.3倍

安裝工組組長(zhǎng)享受全班人均的1.2倍

安裝工享受全班人均的1.1倍

運(yùn)輸工組組長(zhǎng)享受全班人均的1.1倍

運(yùn)輸工、信號(hào)把鉤工享受全班人均的1倍

電工享受全班人均的1.1倍

排水人員享受全班人均的1倍

二、下井費(fèi)及其它費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)

1、員工每下井一個(gè)，支付下井費(fèi)30元。

2、員工每下夜班一個(gè)，支付夜班費(fèi)12元。

3、員工每上一個(gè)班，支付赴外補(bǔ)助20元。

4、員工每上一個(gè)班，支付交通費(fèi)4元。

5、員工在國(guó)家法定節(jié)假日加班，支付節(jié)日加班費(fèi)。

三、工資和獎(jiǎng)金分配制度

本著我礦“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，為提高工人的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，讓職工深切地認(rèn)識(shí)到安全標(biāo)準(zhǔn)化、效益是收入之源的分配觀念，特推行崗位動(dòng)態(tài)管理，形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。多勞多得、少勞少得、不勞不得。使整個(gè)工區(qū)的效益工資每月隨著工作完成情況上下浮動(dòng)，從而構(gòu)建成我工區(qū)內(nèi)部持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)的管理體系和分配激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)我工區(qū)實(shí)際情況特制定如下考核方法：

1、考核范圍

工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)以下人員，除材料員外。

2、績(jī)效考核辦法：

（1）考核辦法：

參與考核人員班組工分內(nèi)部分配為：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)紀(jì)律、工作量三部分評(píng)分。班長(zhǎng)可根據(jù)每位員工現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整獎(jiǎng)罰幅度，實(shí)行班班考核。區(qū)隊(duì)安排一名專職驗(yàn)收員每天對(duì)安裝（回撤）任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)檢查驗(yàn)收，跟班區(qū)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)一體化考核。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，每天將員工當(dāng)班實(shí)際分工計(jì)算核準(zhǔn)后公示上墻。（具體獎(jiǎng)罰以工區(qū)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）（2）工資分配方法：

①工資和獎(jiǎng)金必須由工區(qū)各班班長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員、書記、區(qū)長(zhǎng)參與商討下進(jìn)行分配。

②工資組成：由礦下達(dá)到工區(qū)扣除各項(xiàng)罰款、下井費(fèi)、夜班費(fèi)、赴外費(fèi)及管理人員的工資后的工資總額。

③工資計(jì)算方法：

月度個(gè)人效益工資=個(gè)人當(dāng)月所得工分值×分值

當(dāng)班個(gè)人分?jǐn)?shù)=（當(dāng)班實(shí)際總分）÷當(dāng)班總?cè)藬?shù)×個(gè)人應(yīng)得系數(shù)月度分?jǐn)?shù)=扣除各項(xiàng)罰款、下井費(fèi)、夜班費(fèi)、赴外費(fèi)及管理人員的工資后的工資總額÷工區(qū)總分?jǐn)?shù)

月度工區(qū)人均工資=扣除各項(xiàng)罰款、下井費(fèi)、夜班費(fèi)、赴外費(fèi)及管理人員的工資后的工資總額÷工區(qū)出勤總?cè)藬?shù)

第8篇 建筑安裝工程公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度匯編

施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度匯編

內(nèi)蒙古鑫安建筑安裝工程有限責(zé)任公司

目 錄

一、建筑施工企業(yè)及施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證體系規(guī)定

（意見稿）

起施行。

施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度

1、 項(xiàng)目經(jīng)理必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

2、 施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

3、 認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作，編制切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)。針對(duì)不同工程特點(diǎn)，制定相應(yīng)的施工方案，并組織進(jìn)行技術(shù)革新，從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

4、 施工技術(shù)的準(zhǔn)備

在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上，對(duì)圖紙中的問(wèn)題進(jìn)行匯總，結(jié)合本公司的施工特點(diǎn)，提出具體的修正方案，報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討，以達(dá)成一致，使得問(wèn)題能夠在進(jìn)場(chǎng)施工前得到最大限度的解決。

6、 對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收。不合格的原材料堅(jiān)決不用。

7、 保證技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)技術(shù)特別過(guò)硬的技術(shù)工人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)淘汰技術(shù)不合格的施工人員。

8、 施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過(guò)程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性，公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人進(jìn)行試驗(yàn)，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)各施工員，施工員在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底，并由班組長(zhǎng)簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問(wèn)題及預(yù)防措施。在施工時(shí)先交底后施工，嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求。

9、 加強(qiáng)專項(xiàng)檢查、及時(shí)解決問(wèn)題。

9.1 開展自檢、互檢活動(dòng)，培養(yǎng)操做人員的質(zhì)量意識(shí)。各工序完成后由班組長(zhǎng)組織本班組人員，對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢，自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄填寫完善，自檢出的問(wèn)題已確實(shí)修正后方可由施工員進(jìn)行驗(yàn)收。

9.2 專職檢查、分清責(zé)任。在施工人員自檢基礎(chǔ)上，項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)工程施工的各道工序進(jìn)行檢查，從嚴(yán)要求，對(duì)不合格的要立即處理，在檢查時(shí)必須分清產(chǎn)生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對(duì)于反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題要制定整改措施及相應(yīng)的預(yù)防措施，防止同類問(wèn)題再次發(fā)生。對(duì)于工人操作引起的不合格，要視情況嚴(yán)重程度對(duì)工人采取處罰措施，并及時(shí)向操作人員講明處罰的理由。

9.3 定期抽查，總結(jié)提高。定期到各項(xiàng)目的工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題定期集中分類，定期召開質(zhì)量分析會(huì)，組織施工管理人員對(duì)各類問(wèn)題分析總結(jié)，針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施，并貫徹實(shí)施。使各施工管理人員在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中，提高水平。

9.5 做好內(nèi)部驗(yàn)收。工程完工后，在交付業(yè)主使用前，由公司工程部及現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)工程進(jìn)行全面的驗(yàn)收檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，書面通項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)整改，如有必要?jiǎng)t進(jìn)行二次內(nèi)驗(yàn)，只有在內(nèi)部驗(yàn)收通過(guò)后，工程才能交付甲方進(jìn)行驗(yàn)收。從而保證一次性驗(yàn)收合格。

施工員責(zé)任制

1、 施工員是現(xiàn)場(chǎng)的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)者，職責(zé)是按照“盡量要好、成本要低、速度要快，保證安全施工的原則，完成項(xiàng)目的施工任務(wù)。

2、 根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)的總進(jìn)度，編制施工作業(yè)計(jì)劃、材料、加工半成品。予制構(gòu)件，按規(guī)格型號(hào)配套，按需用時(shí)間提出計(jì)劃。

3、 準(zhǔn)備好的施工機(jī)械，組織材料進(jìn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間材料情況，調(diào)正好砼、砂漿等材料的施工合比，進(jìn)行掛牌公布。

4、 做好勞動(dòng)力的組織和安排，了解施工班組的技術(shù)力量，人員配備，組織工序和各工種的搭接。

5、 將質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程，技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)圖紙的要求，變換施工方案、措施，向班組進(jìn)行交底。

6、 要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)水電有無(wú)情況，機(jī)器能否轉(zhuǎn)動(dòng)，材料是否齊全，并檢查安全隱患，落實(shí)“五防”，“四口”，“三安”的措施，對(duì)違章作業(yè)，堅(jiān)決制止。

7、 加強(qiáng)質(zhì)量管理、檢查。如砂漿、砼配比是否正確，檢查試塊，試件是否按規(guī)定制作、養(yǎng)護(hù)。做好每天施工記錄

技術(shù)員崗位責(zé)任制

一、 認(rèn)真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問(wèn)題，搞好圖紙的會(huì)審工作。

二、 編制施工圖紙

（施工）預(yù)算，計(jì)算出材料分析匯總表，按分部分項(xiàng)工程

（基礎(chǔ)、主體、裝飾、分層）提出材料計(jì)劃表。

三、 做好各分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底資料，向各班組進(jìn)行技術(shù)交底。

四、 負(fù)責(zé)本工程的定位、放線、測(cè)平、沉降、觀測(cè)記錄。

五、 負(fù)責(zé)測(cè)量用具、儀器的保管，并定期校正測(cè)量?jī)x器。

六、 收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

七、 做好分部、分項(xiàng)成本核算工作，按時(shí)結(jié)算各施工班組的分部、分項(xiàng)、分層、單項(xiàng)完成任務(wù)結(jié)算書。

八、 應(yīng)對(duì)自己的工作，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)真細(xì)致的完成。

九、 認(rèn)真配合好項(xiàng)目經(jīng)理

（施工員）的工作。

質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

一、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的實(shí)施，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督保證體系。

二、 嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)、規(guī)格、監(jiān)督各項(xiàng)施工班組操作是否符合規(guī)程。

三、 按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，正確進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量，填報(bào)各項(xiàng)檢查表格，對(duì)不符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求返工的分部分項(xiàng)工程，寫出返工意見并出具罰款單。

四、 提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。

五、 對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。

六、 向每個(gè)施工班組做

（質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）交底。

七、 每個(gè)項(xiàng)目施工都應(yīng)在施工段

（墻、柱、梁、板）貼上質(zhì)量檢查驗(yàn)收表。如：混凝土柱：

（澆灌時(shí)間、拆模時(shí)間、垂直度、平整度、施工班組、木工、混凝土工、施工負(fù)責(zé)人、檢查人）制表貼于柱上。

項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

1、 項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，對(duì)整個(gè)建筑工程的質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任，遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，履行承包合同。

2、 根據(jù)工程合同范圍，協(xié)調(diào)總包單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站的關(guān)系，按時(shí)參加協(xié)調(diào)會(huì)，定期召開各分包單位協(xié)調(diào)會(huì)。

3、 制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全方面的管理規(guī)章制度，加強(qiáng)項(xiàng)目班子管理及班組建設(shè)。

4、 組織實(shí)施包括各專業(yè)安裝單位在內(nèi)的施工組織設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工。

5、 施工中按月及時(shí)組織專業(yè)人員填報(bào)包括各專業(yè)分包單位在內(nèi)的進(jìn)度計(jì)劃表，負(fù)責(zé)同建設(shè)單位聯(lián)系按期收取工程進(jìn)度款項(xiàng)。

項(xiàng)目工程師職責(zé)

1、 在上級(jí)技術(shù)部門的指導(dǎo)下，對(duì)總承包范圍內(nèi)的工程技術(shù)、質(zhì)量管理負(fù)直接責(zé)任。認(rèn)貫徹國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、接收上級(jí)部門的監(jiān)督檢查。

2、 組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行總承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量檢查，并將工程質(zhì)量檢查結(jié)果通知相關(guān)單位，及時(shí)處理各種技術(shù)問(wèn)題，參與分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定工作。

3、 主持編制各關(guān)健工序的施工方案

（技術(shù)指導(dǎo)書），主持圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)向工長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)規(guī)范方面的交底工作。

4、 制定項(xiàng)目技術(shù)管理制度、質(zhì)量保證措施，負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理的開展。

5、 積級(jí)推廣新技術(shù)，降低工程成本，參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，幫助各專業(yè)分包單位提高技術(shù)管理水平。

6、 協(xié)助工長(zhǎng)抓好班組施工質(zhì)量，安全文明施工，創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化文明工地。

資料員崗位職責(zé)

一、 收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、 按照文明工地的要求、及時(shí)整理齊全文明工地資料。

三、 做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。

四、 工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字績(jī)工整，裝訂整齊。

五、 填寫施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。

六、 登記保管好項(xiàng)目部的各種書籍、資料表格。

七、 收集保存好公司及相關(guān)部門的會(huì)議文件。

八、 及時(shí)做好資料的審查備案工作，及時(shí)認(rèn)真、不誤竣工

施工項(xiàng)目部各類制度

施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理制度總則

一、項(xiàng)目部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范、和標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的思想，宗旨是優(yōu)質(zhì)、優(yōu)產(chǎn)、用戶至上。

二、 項(xiàng)目部為了保證工程質(zhì)量，設(shè)置由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人專管的質(zhì)量安全科，專人負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢測(cè)和核驗(yàn)記錄，并認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證記錄，整理完善各項(xiàng)施工技術(shù)資料，確保施工質(zhì)量符合要求。

三、 進(jìn)行經(jīng)常性的工程質(zhì)量知識(shí)教育，提高工人的操作技術(shù)水平，在施工到關(guān)鍵部位時(shí)，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職質(zhì)量檢查員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮和技術(shù)指導(dǎo)。

四、 施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求層層落實(shí)，保證每道工序的施工質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到每個(gè)分項(xiàng)、分部工程施工質(zhì)量自檢自查，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度；不符合要求的不處理好決不進(jìn)行下道工序的施工，實(shí)行“質(zhì)量一票否決”制。

五、 隱蔽工程施工前，經(jīng)自檢合格后報(bào)監(jiān)理公司查驗(yàn)，經(jīng)監(jiān)理工程師查驗(yàn)合格后及時(shí)辦理隱蔽工程驗(yàn)收簽證，方可進(jìn)入下道工序的施工。

六、 嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)，不合格的材料不準(zhǔn)使用，不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。工程施工前及時(shí)做好工程所需的材料復(fù)試，材料沒(méi)有檢驗(yàn)證明，不得進(jìn)入隱蔽工程的施工。

七、 建立健全工程技術(shù)資料檔案制度，專人負(fù)責(zé)整理工程技術(shù)資料，認(rèn)真按照工程竣工驗(yàn)收資料要求，根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)作好施工記錄、自檢記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證記錄。將自檢資料和工程質(zhì)量控制資料分類整理保管好，隨時(shí)接受上級(jí)部門的檢查。

八、 對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的人，將按不同程度給予批評(píng)處理和罰款教育，并追究其責(zé)任。對(duì)發(fā)生事故的當(dāng)事人和責(zé)任人，將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)任并做出處理。

圖紙會(huì)審設(shè)計(jì)變更制度

一、圖紙會(huì)審工作由建設(shè)單位組織進(jìn)行，按工程類別項(xiàng)目部

（分公司）組織相關(guān)人員查閱熟悉圖紙、了解圖紙中存在的問(wèn)題，并參加圖紙會(huì)審。

二、 圖紙會(huì)審應(yīng)做好記錄，由組織會(huì)審單位將提出的問(wèn)題及時(shí)解決，并詳細(xì)記錄，寫成正式文件

（必要時(shí)由設(shè)計(jì)單位另出修改圖紙），監(jiān)理

（建設(shè)）單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位的代表均應(yīng)簽名蓋章認(rèn)可，列入工程檔案。

三、 在施工過(guò)程中，無(wú)論建設(shè)單位還是施工單提出的設(shè)計(jì)變更都要填寫設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單，經(jīng)設(shè)計(jì)單位和監(jiān)理

（建設(shè)）單簽字同意后，方可進(jìn)行。

四、 如果設(shè)計(jì)變更的內(nèi)容對(duì)建設(shè)規(guī)模、投資等方面影響較大的，必須由公司審批后報(bào)送相關(guān)主管部門。

五、 所有設(shè)計(jì)變更資料，包括設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單，修改圖紙均需文字記錄，納入工程檔案。

崗位培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)工作力求做到“三化三實(shí)”即“多樣化、規(guī)范化、科學(xué)化”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”。

二、 各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及職工的排班情況科學(xué)安排培訓(xùn)。職工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。

三、 每次課程結(jié)束后，項(xiàng)目部將安排考試?？荚嚨男问綖闀娲鹁斫Y(jié)合口頭問(wèn)答及崗位抽查。崗位抽查指項(xiàng)目部就所講授的培訓(xùn)內(nèi)容是否被學(xué)員運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行隨機(jī)考核。

四、 凡每次考試不及格者，不得上崗。待重考合格后，重新上崗?？甲C優(yōu)秀者將視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。

工程技術(shù)復(fù)檢制度

技術(shù)復(fù)核項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)單位工程具體情況定，但下列項(xiàng)目必須復(fù)核：

一、放線、定位

（包括樁定位）、基槽

（坑）標(biāo)高、深度、尺寸

二、 各層的標(biāo)高、軸線、磚砌體皮數(shù)桿、模板的軸線、斷面尺寸和標(biāo)高

三、 預(yù)制構(gòu)件、預(yù)埋件、預(yù)留孔

四、 砼、砂漿配合比

（作為計(jì)量資料）

五、 關(guān)系到結(jié)構(gòu)安全和使用功能的項(xiàng)目技術(shù)復(fù)核后，施工員應(yīng)立即填寫復(fù)核記錄和自復(fù)意見，報(bào)監(jiān)理

（建設(shè)）單位復(fù)核認(rèn)可。 技術(shù)交底制度

一、堅(jiān)持以技術(shù)進(jìn)步來(lái)保證施工質(zhì)量的原則，每個(gè)工種、每道工序施工前，項(xiàng)目部

（分公司）必須進(jìn)行技術(shù)交底。

二、 項(xiàng)目工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)施工員、質(zhì)檢員、安全員及施工管理有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底，明確關(guān)鍵性的施工問(wèn)題，主要工種工程的施工方法和控制要點(diǎn)、采用技術(shù)文件、檢測(cè)要求以及安全技術(shù)要點(diǎn)。

三、 施工員對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)交底，明確圖紙要求，采用作業(yè)指導(dǎo)書，施工方法要點(diǎn)，技術(shù)措施要點(diǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，安全生產(chǎn)文明施工要點(diǎn)。

四、 班組長(zhǎng)對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，結(jié)合具體操作部位，明確各部位的操作要點(diǎn)，技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求，安全文明施工要求以及崗位職責(zé)。

五、 各級(jí)技術(shù)交底以口頭進(jìn)行，并有文字記錄，參加交底人員履行簽字手續(xù)，技術(shù)措施不當(dāng)或交底不清而造成質(zhì)量事故的要追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任。

隱蔽工程驗(yàn)收制度

一、工程完工后無(wú)法進(jìn)行檢查的那一部分工程，特別是重要結(jié)構(gòu)部位及有關(guān)特殊要求的部位都要進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收。

二、 分項(xiàng)工程施工完畢后，應(yīng)由施工員會(huì)同質(zhì)檢員進(jìn)行自檢，并簽發(fā)隱蔽工程驗(yàn)收記錄，在指定日期內(nèi)，由監(jiān)理

（建設(shè)）單位、設(shè)計(jì)單位簽具驗(yàn)收意見。

三、 隱蔽工程在未進(jìn)行驗(yàn)收前，不得進(jìn)行下道工序施工，若有違反驗(yàn)收制度，造成返工損失時(shí)，應(yīng)追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任。

四、 隱蔽工程驗(yàn)收單位由工地資料員保管，竣工整理成冊(cè)，納入工程檔案。

材料采購(gòu)、檢驗(yàn)、管理制度

一、材料進(jìn)場(chǎng)必須有材料員、倉(cāng)管員、質(zhì)量員到場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)收，做好進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄。

二、 鋼材、水泥、磚、防水材料等原材料進(jìn)場(chǎng)應(yīng)有出廠合格證和質(zhì)量保證書，還應(yīng)及時(shí)做材料標(biāo)識(shí)和復(fù)試工作。不合格材料由材料員與供貨方交涉，辦理退貨、調(diào)貨、索賠工作。

三、 各種材料的領(lǐng)用，發(fā)放必須持有施工員簽發(fā)的材料領(lǐng)用單后，倉(cāng)庫(kù)保管員方可發(fā)放有關(guān)材料。

四、 各種材料進(jìn)場(chǎng)后至使用前均要掛設(shè)過(guò)程標(biāo)識(shí)，明確檢驗(yàn)狀態(tài)，表明該批材料是否為待檢品、不合格品或合格品，以便使用。

五、 倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)根據(jù)不同材料分類堆放，并根據(jù)不同性質(zhì)做好防水、防火、防潮、防熱等保護(hù)工作，易燃、易爆物品應(yīng)有專門倉(cāng)庫(kù)、專人保管、登記和領(lǐng)用。

工程質(zhì)量“三檢”制度

一、自檢：操作人員在操作過(guò)程中必須按相應(yīng)的分項(xiàng)工程質(zhì)量要求進(jìn)行自檢，并經(jīng)班組長(zhǎng)驗(yàn)收后，方可繼續(xù)進(jìn)行施工。施工員應(yīng)督促班組長(zhǎng)自檢，為班組創(chuàng)造自檢條件

（如提供有關(guān)表格、協(xié)助解決**等）要對(duì)班組操作質(zhì)量進(jìn)行中間檢查。

二、 互檢：工種間的互檢，上道工序完成后下道工序施工前，班組長(zhǎng)應(yīng)進(jìn)行交接檢查，填寫交接檢查表，經(jīng)雙方簽字，方準(zhǔn)進(jìn)入下道工序。上道工序出成品后應(yīng)向下道工序辦理成品保護(hù)手續(xù)，而后發(fā)生成品損壞、污染、丟失等問(wèn)題時(shí)由下道工序的單位承擔(dān)責(zé)任。

三、 專檢：所有分項(xiàng)工程、隱檢、預(yù)檢項(xiàng)目，必須按程序，作為一道工序，邀請(qǐng)專檢人員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定。

砼、砂漿試塊制作、養(yǎng)護(hù)、試壓制度

一、砼、砂漿試塊各項(xiàng)目部必須指定專人制作、養(yǎng)護(hù)、試壓。

二、 試塊的尺寸、數(shù)量、制作方法、養(yǎng)護(hù)、強(qiáng)度計(jì)算必須嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量施工與驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定。

三、 制作試塊所用材料，必須與施工所用材料一致，不得加料、補(bǔ)做，并在監(jiān)理

（建設(shè)）單位見證人的監(jiān)督下制作實(shí)施。

四、 如果試塊強(qiáng)度沒(méi)有達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度，應(yīng)立即報(bào)告公司技術(shù)部門、監(jiān)理

（建設(shè)）單位和設(shè)計(jì)單位，共同分析原因，商討補(bǔ)強(qiáng)措施，并做好記錄。

五、 在工程施工期間，砼、砂漿試塊報(bào)告單由工地資料員保管，竣工后和其他技術(shù)資料匯總成冊(cè)。

分項(xiàng)、分部

（子分部）工程驗(yàn)收評(píng)定制度

一、施工過(guò)程中必須對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)同質(zhì)檢員、班組長(zhǎng)參加驗(yàn)收評(píng)定，并做好記錄簽字。不合格者應(yīng)予返工。

二、 分部工程完工由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)同施工員、質(zhì)檢員進(jìn)行分部工程驗(yàn)收，檢查分項(xiàng)工程驗(yàn)收資料，根據(jù)資料給予評(píng)定后報(bào)監(jiān)理

（建設(shè)）單位驗(yàn)收評(píng)定。

三、 基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程

（可分層段）經(jīng)項(xiàng)目部

（分公司）驗(yàn)收評(píng)定后，經(jīng)公司質(zhì)量科驗(yàn)收簽章后，報(bào)監(jiān)理

（建設(shè)）單位驗(yàn)收評(píng)定。

四、 單位

（子單位）工程達(dá)到竣工標(biāo)準(zhǔn)后，由項(xiàng)目部

（分公司）將全套工程技術(shù)文件上報(bào)公司質(zhì)量科審核，核定工程質(zhì)量自評(píng)等級(jí)，經(jīng)公司總經(jīng)理、總工程師審定并簽章后報(bào)監(jiān)理

（建設(shè)）單位核查。

工程質(zhì)量樣板引路制度

施工操作要注重工序優(yōu)化、工藝的改進(jìn)和工序的標(biāo)準(zhǔn)化操作，通過(guò)不斷探索，積累必要的管理和操作經(jīng)驗(yàn)，提高工序的操作水平。確保操作質(zhì)量，每個(gè)分項(xiàng)工程或工種

（特別是量大面廣的分項(xiàng)工程）都要在開始大面積操作前做出示范樣板，包括樣板墻、樣板間、樣板件等，統(tǒng)一操作要求，明確質(zhì)量目標(biāo)。

成 品 保 護(hù) 制 度

為保證建筑產(chǎn)品的完整性和完美性，確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，特制定以下制度：

一、項(xiàng)目部與班組簽訂成品保護(hù)責(zé)任制，由班組把責(zé)任落實(shí)分解到每一作業(yè)崗位。同時(shí)加強(qiáng)員工的成品保護(hù)教育，提高素質(zhì)。

二、 施工班組對(duì)前一班組作業(yè)完成的成品有責(zé)任進(jìn)行保護(hù)。后作業(yè)班組不得對(duì)前施工班組完成的成品有污染或損壞。

三、 對(duì)進(jìn)場(chǎng)的設(shè)備、半成品等應(yīng)指定位置堆放，并有專人負(fù)責(zé)保護(hù)，避免在施工安裝前損壞或缺少零件。

工程質(zhì)量回訪保修制度

一、提交工程竣工報(bào)告時(shí)，向建設(shè)單位出具“建筑工程質(zhì)量保修書”。

二、 在合理使用期限內(nèi)正常使用的情況下，根據(jù)“建筑工程質(zhì)量保修書”約定的質(zhì)量保修范圍、保修期限和保修責(zé)任，由公司質(zhì)量科派員進(jìn)行質(zhì)量回訪，及時(shí)反饋業(yè)主的質(zhì)量投訴。

三、 由施工原因造成的工程質(zhì)量問(wèn)題，公司將嚴(yán)格履行保修義務(wù)，并對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（建設(shè)單位責(zé)任及義務(wù)）開發(fā)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度

為加強(qiáng)本公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，保證房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目按公司計(jì)劃和開發(fā)項(xiàng)目的組織設(shè)計(jì)要求如期完成，特制定本制度。

一、管理機(jī)構(gòu)的職權(quán)

1、 受公司領(lǐng)導(dǎo)或工程部直接指導(dǎo)代表公司支持和辦理開發(fā)項(xiàng)目的一切管理業(yè)務(wù)，定期或不定期的向公司領(lǐng)導(dǎo)或向直接領(lǐng)導(dǎo)做出項(xiàng)目進(jìn)展情況的匯報(bào)，重大事宜應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

2、 按照有關(guān)要求，組織項(xiàng)目實(shí)施，使其項(xiàng)目工程優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)省、文明、安全的完成。

3、 依據(jù)“建筑工程承、發(fā)包合同”簽辦工程價(jià)款的撥付和有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證。

4、 當(dāng)發(fā)生影響開發(fā)項(xiàng)目工程質(zhì)量，施工單位混亂影響項(xiàng)目進(jìn)度及違約、違章事宜時(shí)，除向領(lǐng)導(dǎo)做緊急報(bào)告外，由權(quán)做出臨時(shí)停工或應(yīng)急的決定。

5、 組織辦理項(xiàng)目交工驗(yàn)收。

二、 施工現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容及要求

1、 前期階段現(xiàn)場(chǎng)施工的內(nèi)容及工作

（1）開發(fā)地塊內(nèi)的動(dòng)員工作及舊建筑拆除工作；

（2）三通一平工作

（接通施工用水、電；接通開發(fā)區(qū)通達(dá)外部的道路；現(xiàn)場(chǎng)要按規(guī)劃設(shè)計(jì)要求平整好場(chǎng)地）。

（3 現(xiàn)場(chǎng)的其它前期工作

（包括：伐樹、移樹、現(xiàn)場(chǎng)的臨搭建等）

2、 施工建設(shè)期的現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容及工作

（1）做好充分完善的施工前準(zhǔn)備工作，及技術(shù)準(zhǔn)備

（包括：組織有關(guān)人員審學(xué)、會(huì)審施工圖紙。通過(guò)審學(xué)、會(huì)審圖紙應(yīng)掌握設(shè)計(jì)意圖，澄清圖紙疑點(diǎn)，解決設(shè)計(jì)上的錯(cuò)、漏、碰、缺；編制開發(fā)項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)等）。

（2）組織有關(guān)人員踏勘現(xiàn)場(chǎng)，以明確現(xiàn)場(chǎng)地形地貌，放線定位依據(jù)，平面坐標(biāo)及標(biāo)高原始點(diǎn)，鄰舍布置方案等。

（3）與各施工單位

（包括土建工程、設(shè)備安裝工程等）協(xié)調(diào)平衡工程的組織進(jìn)行與穿插；完善不良施工季節(jié)

（雨季與冬季）的施工組織與措施。

（4）深入現(xiàn)場(chǎng)檢查了解施工中的全過(guò)程，定期召開現(xiàn)場(chǎng)平、協(xié)調(diào)會(huì)議，解決施工進(jìn)度中的問(wèn)題，做好施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、供應(yīng)、成本等全面協(xié)調(diào)與控制。

（5）加強(qiáng)場(chǎng)容管理。包括：各施工單位作業(yè)場(chǎng)區(qū)與調(diào)整；物資與施工機(jī)械的合理堆放與布置；消防設(shè)施的設(shè)置；施工道路的暢通；場(chǎng)容整潔；施工用水、電的分配供應(yīng)，安全施工文明作業(yè)；環(huán)保措施的制定與貫徹等內(nèi)容。并建立檢查評(píng)比制度等。

3、 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理的內(nèi)容及工作

（1）加強(qiáng)圖紙管理?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)具有圖紙收發(fā)、登記、保管、回收等環(huán)節(jié)的圖紙管理制度

（包括工程變更圖紙?jiān)趦?nèi)）。

（2）加強(qiáng)技術(shù)交底。在施工過(guò)程中施工單位提出的有關(guān)技術(shù)方面的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)設(shè)計(jì)部門，及時(shí)約其舉行”設(shè)計(jì)技術(shù)交底會(huì)議”會(huì)同施工單位一起研究解決。

（3） 加強(qiáng)對(duì)材料、配件、設(shè)備試化驗(yàn)的監(jiān)督檢查。建筑工程用的材料

（半成品、成品、設(shè)備等），均應(yīng)具備合格證件，出廠證件及化實(shí)驗(yàn)的證件。

（4） 要記錄好工程日志和施工記錄。即工程開竣工日期及各分部分項(xiàng)施工起止日期；圖紙及文件收發(fā)日期；氣象情況

（氣溫、風(fēng)力、風(fēng)向、陰、雨、晴、霧、霜、雪）；每日施工部位及進(jìn)度；隱蔽工程檢查及驗(yàn)收；各類事故的發(fā)生、分析與處理；材料、配件、設(shè)備、供應(yīng)及短缺情況；上級(jí)部門的檢查及指示；其它重要事項(xiàng)如停水、停電、停工、現(xiàn)場(chǎng)治安等等。

（5）要做好施工記錄。如地基處理記錄；大型構(gòu)件安裝記錄；現(xiàn)場(chǎng)予應(yīng)件施工記錄；新技術(shù)、新材料、新工藝推廣應(yīng)用記錄；測(cè)量記錄；沉降觀測(cè)記錄；雨冬期施工記錄；構(gòu)件荷載實(shí)驗(yàn)記錄；質(zhì)量與事故處理記錄。

三、 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作

1、 加強(qiáng)工程量的管理與控制；

2、 加強(qiáng)工程簽證的管理；

3、 加強(qiáng)工程資料及檔案的管理；

4、 加強(qiáng)工程首尾及竣工驗(yàn)收的管理；

5、 加強(qiáng)保修期的管理及尾款支付的管理；

本管理制度是按現(xiàn)行公司實(shí)際情況擬訂的，日后新的開發(fā)項(xiàng)目根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境、問(wèn)題等可以刪增應(yīng)用。