門禁系統(tǒng)管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，其主要作用在于確保企業(yè)內(nèi)部的安全與秩序。通過規(guī)范門禁系統(tǒng)的使用，能夠有效地控制人員的進出，防止未經(jīng)授權(quán)的外來人員進入，保護企業(yè)的資產(chǎn)安全，同時也能維護員工的人身安全。此外，該制度還能夠幫助企業(yè)追蹤員工的工作時間，提高工作效率，并在必要時提供重要的考勤記錄。
包括哪些方面
門禁系統(tǒng)管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個關(guān)鍵方面：
1. 系統(tǒng)操作規(guī)程：明確門禁系統(tǒng)的開啟、關(guān)閉及異常處理流程，確保操作人員能夠正確使用。
2. 訪客管理：規(guī)定訪客的登記、陪同和出入權(quán)限，防止非法侵入。
3. 員工授權(quán)：詳細(xì)列出員工的門禁權(quán)限，根據(jù)職務(wù)和工作需要進行差異化管理。
4. 系統(tǒng)維護：定期進行設(shè)備檢查和保養(yǎng)，保證系統(tǒng)的正常運行。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定在系統(tǒng)故障或緊急情況下的應(yīng)對措施，確保安全無虞。
6. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)使用門禁系統(tǒng)的處罰措施，強化制度的執(zhí)行力。
重要性
門禁系統(tǒng)管理制度的重要性不容忽視。一方面，它為企業(yè)筑起了一道安全屏障，防止盜竊、破壞等不良事件發(fā)生。另一方面，通過對員工出勤的管理，可以提升工作效率，減少遲到早退現(xiàn)象。此外，該制度還有助于構(gòu)建一個有序、專業(yè)的辦公環(huán)境，增強員工的安全感和歸屬感，從而提升企業(yè)形象和員工滿意度。
方案
為建立健全門禁系統(tǒng)管理制度，我們提出以下方案：
1. 制定詳細(xì)的門禁系統(tǒng)操作手冊，對全體員工進行培訓(xùn)，確保他們了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
2. 引入電子化訪客管理系統(tǒng)，通過掃描身份證件和登記信息，提高訪客管理的效率和安全性。
3. 定期更新員工門禁權(quán)限，確保權(quán)限設(shè)置與員工職責(zé)相匹配。
4. 設(shè)立專門的門禁系統(tǒng)維護團隊，進行定期巡檢和故障排查，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
5. 制定并演練應(yīng)急響應(yīng)計劃，提高團隊面對突發(fā)情況的應(yīng)對能力。
6. 對違反門禁規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，以示警戒。
實施上述方案，我們將能夠建立起一套高效、安全的門禁系統(tǒng)管理制度，為企業(yè)運營提供堅實的保障。
門禁系統(tǒng)管理制度范文
第1篇 門禁系統(tǒng)管理制度
第一條 為保證公司財產(chǎn)、物料及信息資料的安全，規(guī)范門禁系統(tǒng)的使用與管理要求，明確注意事項，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。
第二條 門禁系統(tǒng)的使用及權(quán)限
我公司門禁系統(tǒng)主要用于上下班打卡。
第三條 門禁系統(tǒng)管理規(guī)定
（一）進入和離開公司、部門的員工必須隨手關(guān)門，不得使門禁系統(tǒng)處于失效狀態(tài)。
（二）每位員工應(yīng)愛護該設(shè)施，按照使用要求正確操作使用，不得隨意亂按。
（三）員工在上班時間進入電子門時，為確保公司安全，應(yīng)有秩序按每人讀一次卡進入，一旦多人同時進入或無門禁卡與外來人員混進來，遇上治安情況就無法查找線索，就會失去門禁安全保障作用，給安全防范管理帶來困難。
第四條 非本公司人員進入規(guī)定
（一）如因特殊原因，外來人員需進入公司辦公區(qū)域，必經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可在指定人員的陪同下進入。
（二）接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。
（三）陪同人員有義務(wù)督促與協(xié)助訪客盡快處理完成事務(wù)并及時離開受限區(qū)域。
第五條 補辦門禁設(shè)置手續(xù)
（一）員工發(fā)生門禁卡遺失、損壞、失效時，請到財務(wù)部繳納20元補辦費用后，到綜合部補辦新的門禁卡，再由前臺考勤人員重新設(shè)置門禁權(quán)限。
（二）若員工本人提出要求設(shè)置門禁系統(tǒng)，將拒絕辦理。
第2篇 門禁系統(tǒng)管理制度制度
第一條 為保證公司財產(chǎn)、物料及信息資料的安全,規(guī)范門禁系統(tǒng)的使用與管理要求,明確注意事項,結(jié)合公司實際情況,特制定本管理制度。
第二條 門禁系統(tǒng)的使用及權(quán)限
我公司門禁系統(tǒng)主要用于上下班打卡。
第三條 門禁系統(tǒng)管理規(guī)定
(一)進入和離開公司、部門的員工必須隨手關(guān)門,不得使門禁系統(tǒng)處于失效狀態(tài)。
(二)每位員工應(yīng)愛護該設(shè)施,按照使用要求正確操作使用,不得隨意亂按。
(三)員工在上班時間進入電子門時,為確保公司安全,應(yīng)有秩序按每人讀一次卡進入,一旦多人同時進入或無門禁卡與外來人員混進來,遇上治安情況就無法查找線索,就會失去門禁安全保障作用,給安全防范管理帶來困難。
第四條 非本公司人員進入規(guī)定
(一)如因特殊原因,外來人員需進入公司辦公區(qū)域,必經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可在指定人員的陪同下進入。
(二)接待來訪人員時,各部門接待人員應(yīng)加強保密意識,如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。
(三)陪同人員有義務(wù)督促與協(xié)助訪客盡快處理完成事務(wù)并及時離開受限區(qū)域。
第五條 補辦門禁設(shè)置手續(xù)
(一)員工發(fā)生門禁卡遺失、損壞、失效時,請到財務(wù)部繳納20元補辦費用后,到綜合部補辦新的門禁卡,再由前臺考勤人員重新設(shè)置門禁權(quán)限。
(二)若員工本人提出要求設(shè)置門禁系統(tǒng),將拒絕辦理。
第3篇 某某公司門禁系統(tǒng)管理制度
某公司門禁系統(tǒng)管理制度
1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應(yīng)及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。工程標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
第4篇 公司門禁系統(tǒng)管理制度（3）
公司門禁系統(tǒng)管理制度(三)
1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴(yán)禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應(yīng)及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡,按規(guī)定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運行,須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
