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銷售人員協(xié)議書(3篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):102

銷售人員協(xié)議書

第1篇 銷售人員協(xié)議書

甲方:_______________有限公司

乙方:_______________

乙方自愿成為_(kāi)______________科技有限公司銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

本銷售協(xié)議期限為_(kāi)______________,自_____年_____月_____日開(kāi)始至_____年_____月_____日結(jié)束。

負(fù)責(zé) 區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤(rùn)額規(guī)定:

乙方月基本工資為:_____________元/月,季度銷售保底任務(wù)毛利潤(rùn)額為:_____________元/季度。

三、銷售提成政策:_______________

1、20000元<>

2、50000元<>

3、100000元<>

4、150000元<>

5、200000元<>

6、300000元<>

7、400000元<>

8、乙方的季度銷售純利潤(rùn)>__________元時(shí),可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的35%的政策

備注:季度銷售純利潤(rùn)=銷售合同價(jià)-設(shè)備成本費(fèi)-施工費(fèi)-差旅費(fèi)-商務(wù)回扣。

提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定,根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成,當(dāng)月的回款當(dāng)月提成,工資浮動(dòng)核定在季度末一次性結(jié)算(根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)),每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

四、獎(jiǎng)罰制度:

1、乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)>__________元,當(dāng)月基本工資上調(diào)20%,即_____元乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)<_____元,當(dāng)月基本工資下調(diào)20%,即1200元乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)為_(kāi)_________元,基本工資不變。

2、乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)為_(kāi)____,甲方對(duì)乙方綜合考核后,有權(quán)辭退乙方。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效,其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

甲方:______________科技有限公司 乙方(簽字):_______________

日期:_______________ 日期:_______________

第2篇 行業(yè)銷售人員協(xié)議書范本

甲方:

乙方:

乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

本銷售協(xié)議期限為,自年月日開(kāi)始至年月日結(jié)束。

負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤(rùn)額規(guī)定:

乙方月基本工資為:1500元/月,季度銷售保底任務(wù)毛利潤(rùn)額為:20000元/季度。

三、銷售提成政策:

1、20000元

2、50000元

3、100000元

4、150000元

5、200000元

6、300000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤(rùn)>;500000元時(shí),可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的35%的政策;

備注:季度銷售純利潤(rùn)=銷售合同價(jià)-設(shè)備成本費(fèi)-施工費(fèi)-差旅費(fèi)-商務(wù)回扣。

提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定,根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成,當(dāng)月的回款當(dāng)月提成,工資浮動(dòng)核定在季度末一次性結(jié)算(根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)),每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

四、獎(jiǎng)罰制度:

1、乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)>20000元,當(dāng)月基本工資上調(diào)20%,即1800元;乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)<20000元,當(dāng)月基本工資下調(diào)20%,即1200元;乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)為20000元,基本工資不變。

2、乙方當(dāng)季度銷售利潤(rùn)為0,甲方對(duì)乙方綜合考核后,有權(quán)辭退乙方。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效,其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

甲方:乙方(簽字):

日期:年月日日期:年月日

第3篇 銷售人員保密協(xié)議書范本

文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示)甲方(用人單位):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:電話:地址:乙方(勞動(dòng)者):電話: 身份證 號(hào):通訊地址:鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降?商業(yè)秘密 ,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本 保密協(xié)議 :風(fēng)險(xiǎn)提示:

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無(wú)效。

第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內(nèi)容:

1、業(yè)務(wù)信息:業(yè)務(wù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品包裝、加工流程、電商銷售數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)渠道、客戶信息、推廣活動(dòng)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2、經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投 招標(biāo) 中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

第二條 保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):

1、不得刺探與本職工作或本身義務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何

第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得使任何

第三人(包括甲方公司內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方公司指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)公司進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);不得與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或個(gè)人透露甲方任何工作內(nèi)容與公司任何信息。

第三條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 甲乙雙方確認(rèn)。乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始,至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因 勞動(dòng)合同 的解除而免除。

第四條 違約責(zé)任 風(fēng)險(xiǎn)提示:

根據(jù) 勞動(dòng)合同法 規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反 競(jìng)業(yè)限制 義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān) 違約金 的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元;

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為:

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。

(2)依照

(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

第五條 爭(zhēng)議的解決及法律適用由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為 人民法院。

第六條 生效及其它事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日,于簽訂之日生效,任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng),對(duì)雙方皆無(wú)約束力。 甲方:年____月____日乙方:年____月____日

銷售人員協(xié)議書(3篇)

甲方:乙方:乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍本銷售協(xié)議期限為,自年月日開(kāi)始至年月日結(jié)束。負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工…
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