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第1篇 代理人競業(yè)禁止協(xié)議書范本
甲方:法定代表人:乙方: 身份證 號:風險提示:
競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是作為公司的 代理 人,全面負責公司的對方業(yè)務。對于在管理公司過程當中,知悉甲方的 商業(yè)秘密 ,為保護雙方的合法權(quán)益,雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議:
第一條 競業(yè)禁止的內(nèi)容競業(yè)禁止:本協(xié)議所稱競業(yè)禁止,是指乙方在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi),不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務,包括以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務;不直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務;不直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。競業(yè)禁止行業(yè):競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)。競業(yè)禁止期限:競業(yè)禁止的期限為 合同履行 期間。風險提示:
競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂 競業(yè)限制 協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。
第二條 乙方的義務
1、乙方在甲方任職期間,應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方在甲方任職期間不得有下列行為:
(1)自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的營業(yè);
(2)直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè);
(3)直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關(guān)系,包括原材料、零部件產(chǎn)品的供應客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶,使其向離職職工或者
第三方轉(zhuǎn)移。
第三條 支付由于乙方是甲方的代理人,因此作為高級管理人員的競業(yè)禁止義務是法定的,所以甲方不需要向乙方支付 經(jīng)濟補償金 。風險提示:
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條 違約責任 乙方作為公司的代理人,具有法定的競業(yè)禁止的義務。如果乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務,甲方對于乙方的收入享有歸入權(quán),并可以要求乙方賠償甲方遭受的損失。
第五條 爭議的解決雙方應首先以協(xié)商方式解決因本合同引起或者與本合同有關(guān)的任何爭議。如雙方不能以協(xié)商方式解決爭議,則雙方同意將爭議提交 仲裁委員會仲裁或者有 管轄權(quán) 的人民法院處理。
第六條 協(xié)議生效及其他本協(xié)議正本一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,______公司存一份,均具有同等法律效力。甲方(簽名):________年____月____日乙方(簽名):________年____月____日