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人才合作協(xié)議書

更新時間:2024-11-20 查看人數:67

人才合作協(xié)議書

第1篇 人才合作協(xié)議書范本

甲方名稱:____________公司聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方名稱:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:風險提示:

合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。 為拓展培訓學校和企業(yè)的合作層次,滿足企業(yè)對高素質、高技能的應用型緊缺人才的需求,同時也為甲方學生就業(yè)提供更大空間。經甲、乙雙方友好協(xié)商,就合作開展人才推薦輸送有關事宜達成以下協(xié)議:

一、合作目的實現(xiàn)甲方學員滿意就業(yè),滿足乙方緊缺人才需求。風險提示:

應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

二、人才推薦輸送合作方式甲方向乙方提供人才推薦輸送,乙方就甲方推薦的滿足需求的人才優(yōu)先錄用。其中,甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限于以下合作方式:

1、乙方提出人才需求,甲方根據乙方需求推薦滿足條件的甲方學員至乙方。

2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才,甲方提供相關工作的協(xié)調和必要支持。

3、以靈活高效、便捷操作為原則,其他經甲、乙雙方協(xié)商一致的合作方式。風險提示:

應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

三、甲方權利義務

1、甲方負責為乙方初步選擇并推薦滿足乙方需求的人員。

2、甲方及時與乙方溝通,對乙方招聘人員的基本工作予以支持和協(xié)調。

3、甲方對推薦人員的信息應保證其真實性(該真實性限于甲方所了解的實際情況)。

4、甲方對乙方提供的合作信息予以保密。

四、乙方權利義務

1、乙方應向甲方提供真實的崗位需求情況。

2、乙方應向甲方提供其所招聘崗位的工資范圍及福利待遇等相關信息。

3、乙方應尊重甲方應聘學員,對甲方學員的合理咨詢予以解答。

4、乙方對甲方提供的合作信息予以保密。風險提示:

應約定保密及競業(yè)禁止義務,特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源,以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

五、保密條款甲、乙雙方就履行本協(xié)議過程中,所知悉的對方提供的任何信息,未經對方許可,均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協(xié)議在合同期滿、解除或終止后仍然有效。

六、合同期限本協(xié)議有效期限為________年;自本協(xié)議生效之日起至________年____月____日止。

七、終止與解除合同期限屆滿,本協(xié)議終止;經雙方協(xié)商一致,可提前解除本協(xié)議;任何一方違反了本協(xié)議中的實質性條款規(guī)定,在收到非違約方的通知_______個工作日內,未能補救該違約,則非違約方可書面通知違約方立即終止本協(xié)議。本協(xié)議終止后,本協(xié)議第五條(保密條款)和第八條的規(guī)定繼續(xù)有效。

八、爭議解決及管轄法律因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議,雙方應先友好協(xié)商。協(xié)商不成,任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件和正文具有同等法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:法定代表人或授權代表(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方:法定代表人或授權代表(簽字):簽約日期:________年____月____日

人才合作協(xié)議書

甲方名稱:____________公司聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方名稱:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式…
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