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規(guī)章制度是組織運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，它們?yōu)閱T工的行為設(shè)定明確的指導(dǎo)原則，確保工作的高效、安全和合規(guī)。編寫(xiě)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循一定的格式和步驟，確保內(nèi)容的清晰、全面和實(shí)用。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本準(zhǔn)則。
2. 組織架構(gòu)：描述各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限。
3. 員工行為規(guī)范：包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。
4. 工作流程：詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理流程和審批程序。
5. 薪酬福利：規(guī)定工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制。
7. 糾紛解決：設(shè)立投訴和申訴機(jī)制，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8. 附則：包含修訂、解釋權(quán)等事項(xiàng)。
作用和意義
規(guī)章制度的意義在于：
1. 提供行為指南：為員工提供明確的行為標(biāo)準(zhǔn)，減少誤解和沖突。
2. 維護(hù)秩序：確保組織運(yùn)作有序，防止混亂和無(wú)效率。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公平公正。
4. 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：遵守法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)組織聲譽(yù)。
5. 促進(jìn)發(fā)展：通過(guò)明確的目標(biāo)和流程，推動(dòng)組織持續(xù)改進(jìn)。
怎么制定
制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，不留盲點(diǎn)。
2. 實(shí)用性：結(jié)合實(shí)際情況，確保可執(zhí)行性。
3. 參與性：廣泛征求員工意見(jiàn)，提高接受度。
4. 法規(guī)依據(jù)：確保符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
5. 清晰性：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，避免歧義。
6. 更新機(jī)制：定期評(píng)估和更新，適應(yīng)組織變化。
衛(wèi)生院規(guī)章制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生規(guī)章制度
1、公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室工作人員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,必須以高度的責(zé)任心,按照分工,認(rèn)真抓好各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作的落實(shí)。
2、全體工作人員必須遵守辦公室的規(guī)章制度,按時(shí)上下班,上班實(shí)行簽到制,不得遲到早退,有事必須請(qǐng)假。
3、每月召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì),每月召開(kāi)辦公室工作人員會(huì)議,對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行講評(píng),安排下一個(gè)月的工作,并對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、積極上報(bào)各種資料報(bào)表,凡上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求上報(bào)的各種資料、報(bào)表,各科室填好后,經(jīng)主任審核簽字后方可上報(bào),必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)上報(bào),不得延誤。
5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,辦公室人員必須服從安排,統(tǒng)一調(diào)配,隨叫隨到,配合做好調(diào)查處理等工作,在事發(fā)2小時(shí)內(nèi)上報(bào)上級(jí)部門(mén)。
7、實(shí)行考核制度,實(shí)行月抽查、季檢查、半年進(jìn)行評(píng)比,對(duì)抽查、檢查結(jié)果作為平時(shí)考核,納入年終考核分值,根據(jù)工作完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)金和鄉(xiāng)醫(yī)的補(bǔ)助。
疾病預(yù)防控制工作制度
一、在公共衛(wèi)生辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)傳染病疫情報(bào)告及重大傳染病防治、免疫規(guī)劃、艾滋病防治、地方病、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、結(jié)核病防治及重性精神疾病管理等工作。
二、按照上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo),判定當(dāng)?shù)馗鞣N傳染病、非傳染性慢性疾病、多發(fā)病、常見(jiàn)病等疾病的預(yù)防控制措施。
三、加大疾病預(yù)防控制工作力度,按時(shí)網(wǎng)報(bào)傳染病和各項(xiàng)工作資料。
四、每月開(kāi)展一次對(duì)鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),每月檢查指導(dǎo)四個(gè)以上行政村,半年和年終分別進(jìn)行一次全面工作考核。
五、堅(jiān)持做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害性事件應(yīng)急處置工作,及時(shí)修訂完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
六、定期利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等形式廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生和季節(jié)性疾病的宣傳教育工作。
七、及時(shí)收集整理各項(xiàng)疾控工作資料,年終歸檔成冊(cè)妥善保管。
八、完成上級(jí)交辦的其它中心性、臨時(shí)性工作。
孕產(chǎn)婦程序化管理制度
1、由鄉(xiāng)級(jí)保健員或婦幼工作人員掌握轄區(qū)育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作,并在孕前三個(gè)月及孕后三個(gè)月免費(fèi)增補(bǔ)葉酸,并上報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
2、確定早孕后,對(duì)其孕婦進(jìn)行國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的宣傳,督促和協(xié)助孕12周前為其建立《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》,進(jìn)行第1次早孕隨訪,填寫(xiě)相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。且預(yù)約下一次檢查時(shí)間。
3、根據(jù)檢查結(jié)果填寫(xiě)《第一次產(chǎn)前隨訪服務(wù)記錄表》。按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的要求進(jìn)行定期孕期檢查,查五:12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周,填寫(xiě)相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。對(duì)未發(fā)現(xiàn)異常的孕婦為其進(jìn)行孕期保健指導(dǎo)。對(duì)具有妊娠危險(xiǎn)因素和可能妊娠禁忌癥及嚴(yán)重并發(fā)癥的孕婦,及時(shí)轉(zhuǎn)診到上級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),并在兩周內(nèi)隨訪轉(zhuǎn)診結(jié)果,酌情增加檢查次數(shù)。
4、強(qiáng)力推行住院分娩,嚴(yán)禁家庭接生。
5、產(chǎn)后訪視:應(yīng)于出院3-7天內(nèi)到產(chǎn)婦家中進(jìn)行產(chǎn)后訪視,進(jìn)行產(chǎn)褥期健康管理,加強(qiáng)母乳喂養(yǎng)和新生兒護(hù)理指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行新生兒訪視,填寫(xiě)相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。
6、產(chǎn)后42天健康檢查:對(duì)其產(chǎn)婦進(jìn)行健康指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)異常者轉(zhuǎn)至分娩醫(yī)院或上級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心填寫(xiě)相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》;《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》歸檔備查。
7、認(rèn)真做好孕期、產(chǎn)褥期、新生兒期的衛(wèi)生營(yíng)養(yǎng)、科學(xué)育兒等保健指導(dǎo)宣傳工作。
8、做好各種表、卡、冊(cè)的整理、匯總統(tǒng)計(jì)、分析上報(bào)工作。
備注:相關(guān)記錄表包括
《第一次產(chǎn)前隨訪服務(wù)記錄表》
《第2-5次產(chǎn)前隨訪服務(wù)記錄表》
《產(chǎn)后訪視記錄表》
《產(chǎn)后42天健康檢查記錄表》
兒童程序化管理制度
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)兒童程序化管理工作,掌握0-6歲兒童基本情況,對(duì)其兒童家長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的宣傳。同時(shí)建立《兒童保健手冊(cè)》,信息錄入《廊坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。
2、根據(jù)兒童的具體情況,按規(guī)定定期檢查,即1歲以內(nèi):出院一周內(nèi)、滿月、3、6、8月齡各體檢一次,指導(dǎo)新生兒護(hù)理和母乳喂養(yǎng)。認(rèn)真填寫(xiě)《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內(nèi)兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次,并對(duì)其進(jìn)行健康指導(dǎo)和生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)。認(rèn)真填寫(xiě)《1~2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》,體檢及填寫(xiě)必須由內(nèi)、兒科臨床醫(yī)生參與,并將信息錄入《廊坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。
3、統(tǒng)一按who規(guī)定年齡體重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。認(rèn)真進(jìn)行體檢者的資料統(tǒng)計(jì)小結(jié),各種數(shù)據(jù)必須符合可靠性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。
4、根據(jù)低出生體重、早產(chǎn)、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數(shù),根據(jù)嬰幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù)。在體檢中發(fā)現(xiàn)早產(chǎn)兒、低出生體重兒、中度營(yíng)養(yǎng)不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動(dòng)期佝僂病、先心病、體重<_-2sd、反復(fù)呼吸道及消化道感染、智力發(fā)育遲緩等兒童分析原因,及時(shí)轉(zhuǎn)診。
6、結(jié)合健康檢查,進(jìn)行小兒常見(jiàn)病、多發(fā)病的科普知識(shí)宣傳教育及防治、科學(xué)育兒指導(dǎo)等工作,提高群眾的家庭自我保健和優(yōu)生優(yōu)育能力。
7、在認(rèn)真做好程序化管理工作指定內(nèi)容任務(wù)的同時(shí),認(rèn)真完成其他兒童保健指令性工作。
衛(wèi)生監(jiān)督工作制度
一、衛(wèi)生監(jiān)督工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。
二、衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法要著裝整齊,證件齊全,風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn),文書(shū)規(guī)范,程序得當(dāng),適用法律條款準(zhǔn)確。
三、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生法律、法規(guī),不準(zhǔn)利用職務(wù)之便接受相對(duì)人的禮品、禮金、物品和有價(jià)證卷,嚴(yán)禁吃、拿、卡、要等違法行為的發(fā)生。
四、在衛(wèi)生局的組織下,根據(jù)工作需要在縣境內(nèi)執(zhí)行跨轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。
五、協(xié)助衛(wèi)生局對(duì)大案要案進(jìn)行查處,對(duì)食物中毒事件進(jìn)行調(diào)查處理。
六、衛(wèi)生局下達(dá)或交辦監(jiān)督任務(wù)后要迅速行動(dòng),第一時(shí)間介入現(xiàn)場(chǎng),不得推諉扯皮和拖延。
七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督工作,嚴(yán)格執(zhí)法,文明執(zhí)法,不得越權(quán)執(zhí)法,隨意執(zhí)法。
預(yù)防接種門(mén)診工作制度
一、接種門(mén)診必須設(shè)有預(yù)診室(登記、詢問(wèn)、體檢)、侯種室(宣傳教育、副反應(yīng)觀察)、接種室(疫苗接種應(yīng)分室或分區(qū)、卡介苗應(yīng)設(shè)專室或?qū)Ｓ霉ぷ髋_(tái))。接種室應(yīng)寬敞明亮、整潔衛(wèi)生、通風(fēng)保暖。門(mén)診內(nèi)物品擺放有序,公示內(nèi)容上墻。
二、門(mén)診內(nèi)應(yīng)備有必須的相關(guān)設(shè)施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺(tái)、資料柜、聽(tīng)診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1:1000腎上腺素、抗過(guò)敏藥、安全盒、污物桶等。
三、接種人員必須獲得“預(yù)防接種資格證書(shū)”方可參加預(yù)防接種工作;嚴(yán)格執(zhí)行消毒管理制度,保證安全注射,杜絕接種差錯(cuò)及事故;及時(shí)上報(bào)并妥善處理預(yù)防接種異常反應(yīng)。
四、嚴(yán)格按照要求,在兒童出生后1個(gè)月內(nèi)建卡、建證(包括流動(dòng)兒童和計(jì)劃外生育的兒童),按照免疫程序的規(guī)定,規(guī)范開(kāi)展疫苗接種工作,科學(xué)履行告知義務(wù),免疫規(guī)劃內(nèi)各種疫苗的全程接種率應(yīng)達(dá)到95%以上,按時(shí)上卡、上證;杜絕漏卡現(xiàn)象,不斷提高接種率。
五、經(jīng)常檢查冰箱溫度,做好溫度記錄,各種疫苗按規(guī)定溫度保存,確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領(lǐng)發(fā)登記,科學(xué)、合理地使用疫苗,嚴(yán)防疫苗浪費(fèi);禁止使用非正常渠道購(gòu)進(jìn)的疫苗。
六、做好常規(guī)免疫接種率、麻疹、afp、新生兒破傷風(fēng)的監(jiān)測(cè)報(bào)告工作,按時(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)、報(bào)表,并確保完整、準(zhǔn)確,無(wú)邏輯錯(cuò)誤。
七、按時(shí)參加市站組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)等。
第2篇 衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度
衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度
一、 上班制度:
1、上班時(shí)間上午8:00—11:30,下午2:30—4:30,值班時(shí)間中午11:30—2:30,夜間4:30—次日8:00。不得遲到早退,不得離崗,不得在上班和值班時(shí)間打撲克麻將。不得在院內(nèi)公共場(chǎng)所喝酒、打撲克麻將。
2、臨床科室(醫(yī)生、護(hù)士、婦產(chǎn)科)、藥房、收費(fèi)處應(yīng)保證24小時(shí)有人上班,輔助科室在臨床科室有需要時(shí)隨叫隨到。
3、醫(yī)生、婦產(chǎn)科、護(hù)理組設(shè)副班,在下班時(shí)間有必要時(shí)到衛(wèi)生院協(xié)助工作。院方安排總值,由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)輪流,在有重大特殊情況時(shí)到場(chǎng)處理?？剖野才哦?由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)輪流,下班時(shí)間遇有危重、疑難病人時(shí)應(yīng)呼二值到場(chǎng)會(huì)診,共同解決問(wèn)題。
4、婦產(chǎn)科順產(chǎn)接生應(yīng)有二位醫(yī)生到場(chǎng),遇有危重產(chǎn)婦時(shí),應(yīng)呼婦產(chǎn)科組長(zhǎng)會(huì)診。新生兒遇有危重情時(shí),應(yīng)請(qǐng)臨床醫(yī)生會(huì)診,臨床醫(yī)生應(yīng)予配合。護(hù)理組應(yīng)隨時(shí)配合搶救等各項(xiàng)工作。
5、遇有危重?fù)尵炔∪藭r(shí),各科室人員應(yīng)全力以赴,積極參與搶救工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律。各科組要如實(shí)填寫(xiě)考勤登記表,不準(zhǔn)弄虛作假。每月各組長(zhǎng)要于當(dāng)月最后一天將本組考勤情況上報(bào)院長(zhǎng)辦公室。
二、假期制度:
1、每位職工每月六天假期,不得積假。
2、科室成員休假前一天應(yīng)向組長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)組長(zhǎng)同意方可休假。休假超過(guò)三天者應(yīng)告知院長(zhǎng)。組長(zhǎng)休假時(shí),應(yīng)在休假前一天向院長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)休假期間組內(nèi)事務(wù)由副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假擅自休假者,按曠工論處。
4、請(qǐng)假人員在休假期間應(yīng)保持通訊通暢,如衛(wèi)生院有特殊重大任務(wù),應(yīng)在接到通知后趕回衛(wèi)生院參加工作。
5、院內(nèi)工作人員一般不得請(qǐng)長(zhǎng)假,遇有特殊情況,在不影響衛(wèi)生院工作開(kāi)展的情況下,方準(zhǔn)予請(qǐng)長(zhǎng)假。
6、職工休假時(shí)如有在院外發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng),引起不良后果或造成醫(yī)療事故,一切后果自負(fù)。
三、收費(fèi)制度:
1、杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象,所有收費(fèi)均按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及院方規(guī)定收取,不得擅自提高或降低收費(fèi)。
2、所有收費(fèi)均應(yīng)交收費(fèi)處,杜絕科室、個(gè)人自行收費(fèi)和故意不收費(fèi)行為。
3、本院在職職工需要在本院診治的,免收檢查費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi),藥費(fèi)和材料費(fèi)按實(shí)收取。
4、職工的直系親屬在本院診治,可有如下優(yōu)惠:輔助檢查及住院治療費(fèi)按30%收取,藥費(fèi)和材料費(fèi)按實(shí)收取。非直系親屬一律按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
5、各項(xiàng)收費(fèi)優(yōu)惠措施的執(zhí)行須經(jīng)院長(zhǎng)審核同意。
四、服務(wù)制度:準(zhǔn)時(shí)上班,堅(jiān)守崗位,方便群眾看病和辦事。改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率。
1、 實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,即群眾來(lái)院看病或辦事時(shí),詢問(wèn)院內(nèi)人員時(shí),被詢問(wèn)者應(yīng)清楚告知情況,并幫忙找到有關(guān)人員。
2、每位職工應(yīng)按組內(nèi)安排,做好份內(nèi)工作。如遇工作較忙,組內(nèi)其他人員無(wú)條件協(xié)助,不得推委。
3、群眾辦事時(shí),如手續(xù)完備,應(yīng)予辦理,不得拖延。
4、病人呼叫時(shí),反應(yīng)迅速,問(wèn)清情況后,及時(shí)進(jìn)行處理。
5、詳細(xì)診療病人,合理用藥,規(guī)范操作,對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé),杜絕差錯(cuò)事故,確保醫(yī)療安全。
6、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)多與病家溝通,使病家及時(shí)了解病情和醫(yī)學(xué)處理情況。與病家溝通時(shí)力求不亢不卑,柔聲細(xì)氣,耐心解釋。不得無(wú)故頂撞指責(zé)病家,不得與病家爭(zhēng)吵。
五、獎(jiǎng)罰制度:
1、上班時(shí)間不在崗位,造成群眾看病辦事不方便,每次扣10元;
2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元;
3、醫(yī)生、護(hù)士、婦產(chǎn)科、收費(fèi)處人員離崗每次扣30元;
4、有曠工行為者,每次扣50元,曠工累計(jì)超過(guò)三次者予停崗處理;
5、科室收現(xiàn)金者,每次扣當(dāng)事人100元,所收金額交公。累計(jì)三次以上,予停崗處理,并報(bào)告衛(wèi)生局;收費(fèi)處多收費(fèi)和科室故意不收費(fèi)者按收現(xiàn)金處理;
6、自行提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)者,處當(dāng)事人雙倍罰款;
7、群眾辦事看病時(shí),相關(guān)人員有故意刁難拖延推委行為,每次扣30元;
8、與病人或家屬爭(zhēng)吵,或被投訴服務(wù)態(tài)度差,每次扣50元,向院方做書(shū)面檢查,并向病家說(shuō)明情況;
9、違反診療原則,以致出現(xiàn)不良后果,停發(fā)當(dāng)月勞務(wù)費(fèi);引起糾紛者,停發(fā)當(dāng)月的所有工資福利;造成醫(yī)院損失者,當(dāng)事人按一定比例分擔(dān);
10、出現(xiàn)差錯(cuò)現(xiàn)象,每次扣50元,造成損失按實(shí)賠償。
六、財(cái)務(wù)管理制度:
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立健全財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制,財(cái)會(huì)人員要以身作則,奉公守法。
2. 根據(jù)工作計(jì)劃,正確編制年度和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃,辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),按照規(guī)定上報(bào)會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)表。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,做好經(jīng)濟(jì)核算管理工作。會(huì)計(jì)人員要及時(shí)清理債務(wù)和債權(quán),防止拖欠,避免呆賬。
3. 醫(yī)院對(duì)外所有開(kāi)支均應(yīng)取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、 收據(jù)等)。一切空白紙條,不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借款,須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn),任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)賬報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
4. 財(cái)務(wù)人員應(yīng)和其它有關(guān)科室密切配合,管好本院一切財(cái)產(chǎn)。
5. 收入的現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行,編制日?qǐng)?bào)表。收款收據(jù)存根及時(shí)復(fù)核,并簽章。現(xiàn)金庫(kù)存不得超過(guò)規(guī)定限額。
6. 原始憑證、賬本、工資清冊(cè)、財(cái)務(wù)決算等核算資料,以及會(huì)計(jì)人員交接等均按財(cái)政部門(mén)規(guī)定辦理。
7. 收費(fèi)處與藥房認(rèn)真做好對(duì)帳工作。
第3篇 某衛(wèi)生院工作規(guī)章制度
一、電生理(b超、心電圖)室工作制度
1、診斷儀器設(shè)備由專人操縱,上、放工及時(shí)接通和阻斷電源,確保用電安全。嚴(yán)格遵守診斷儀器操縱程序和步驟。
2、檢查診斷結(jié)果應(yīng)由主檢醫(yī)生及時(shí)在檢查單上按規(guī)范要求填寫(xiě),主檢醫(yī)生應(yīng)簽寫(xiě)全名,做好三查七對(duì)工作。
3、每次檢查應(yīng)具體記錄在檢查登記薄上,并有編號(hào)、病人姓名、性別、年齡、家庭住址、申請(qǐng)理由及檢查項(xiàng)目、檢查診斷結(jié)果等內(nèi)容。
4. 各項(xiàng)電生理檢查,須由臨床醫(yī)生具體填寫(xiě)檢查申請(qǐng)單。
病人隨到隨查。
5.儀器設(shè)備要專人負(fù)責(zé)保養(yǎng),定期進(jìn)行清潔衛(wèi)生。
對(duì)與人體密切接觸的部件要按要求隨時(shí)清潔消毒,避免交叉感染。做好儀器設(shè)備的防潮、防水、防塵等的防護(hù)工作。
二、手術(shù)室工作制度
1.凡在手術(shù)室工作職員,必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則,保持室內(nèi)肅靜和整潔,進(jìn)手術(shù)室時(shí)必須穿著手術(shù)室的鞋、帽、隔離衣及口罩。
2.手術(shù)室的藥品、器材、敷料均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管,放在固定位置、各項(xiàng)急癥手術(shù)的全套器材、電氣等設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,以保證手術(shù)正常進(jìn)行。
手術(shù)室器械一般不得外借,如外借時(shí),須經(jīng)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)同意。
___品與劇毒藥應(yīng)有明顯標(biāo)志,加鎖保管,根據(jù)醫(yī)囑并仔細(xì)查對(duì),方可使用。
3.無(wú)菌手術(shù)與有菌手術(shù)應(yīng)分室進(jìn)行,如無(wú)條件時(shí),先做無(wú)菌手術(shù),后作有菌手術(shù)。手術(shù)前后手術(shù)室應(yīng)具體盤(pán)點(diǎn)手術(shù)器械、敷料等之?dāng)?shù)目,并應(yīng)及時(shí)整理干凈被血液污染的器械和敷料。
4.手術(shù)室對(duì)實(shí)施手術(shù)的病員應(yīng)作具體登記,按月統(tǒng)計(jì)上報(bào),并協(xié)同有關(guān)科室研究感染緣由,及時(shí)糾正。
5.手術(shù)室應(yīng)每周完全打掃消毒一次,每月作細(xì)菌培養(yǎng)一次(包括空氣、洗過(guò)的手、消毒后的物品)。
6.手術(shù)通知單須于術(shù)前一日交手術(shù)室以便預(yù)備,急癥手術(shù)通知須主治醫(yī)師或值班醫(yī)師簽字。
7.接手術(shù)病人時(shí),要帶病歷并核對(duì)病人姓名、年齡、床位、手術(shù)名稱和部位,避免過(guò)失。
三、學(xué)習(xí)制度
1、政治學(xué)習(xí):
每周或二周利用工余時(shí)間集中學(xué)習(xí)一次,由院長(zhǎng)(或科室主任)主持,全院或全科職工參加,學(xué)習(xí)貫徹黨的線路、方針、政策,學(xué)法普法,進(jìn)行情勢(shì)教育。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):
每周或二周利用工余時(shí)間集中學(xué)習(xí)一次,分別根據(jù)衛(wèi)生院或科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,并根據(jù)不同專業(yè)組織職工參加,定期考試考核。
四、請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有以下情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)、縣(市)衛(wèi)生行政部份或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請(qǐng)示報(bào)告:
1.嚴(yán)重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類(lèi)傳染病和必須動(dòng)員全院氣力搶救的病人時(shí);
2.凡有重大手術(shù)、首次展開(kāi)的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)時(shí);
3.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重過(guò)失,損壞或丟失醫(yī)療設(shè)備和珍貴及毒、麻、劇、限藥品,發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)失效時(shí);
4.收治觸及法律題目和有自殺跡象的病人時(shí);
5.發(fā)生房地產(chǎn)與周邊單位居民爭(zhēng)執(zhí)和糾紛,發(fā)生自然災(zāi)難危險(xiǎn)和安全題目時(shí);
6.財(cái)務(wù)開(kāi)支,藥品、衛(wèi)生材料和設(shè)備采購(gòu),房屋維修、基本建設(shè)時(shí);
7.補(bǔ)充、修改衛(wèi)生院規(guī)章制度、技術(shù)操縱常規(guī)時(shí);
8.工作職員因病、事請(qǐng)假、因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
五、檢驗(yàn)科(室)工作制度
1.檢驗(yàn)單由醫(yī)師逐項(xiàng)填寫(xiě),要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗(yàn)單上注明急字。
2.收標(biāo)本時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度。標(biāo)本不符合要求,應(yīng)重新收集。檢驗(yàn)標(biāo)本隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報(bào)告。對(duì)不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本,要妥善保管。
3.要認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單,作好登記、簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí),主動(dòng)與臨床科室聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)?zāi)康闹獾年?yáng)性結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
4.特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后保存二十四小時(shí),一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌,對(duì)可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點(diǎn)燃燒,避免交叉感染。
5.保證檢驗(yàn)質(zhì)量,定期檢查試劑和校訂儀器的靈敏度。定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量。
6.建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度,保證檢驗(yàn)質(zhì)量。
7.積極配合醫(yī)療工作展開(kāi)新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。
8.劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及珍貴儀器應(yīng)指定專人保管,定期檢查、保養(yǎng),做好防護(hù)工作。
六、衛(wèi)生制度
1.把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)列進(jìn)衛(wèi)生院工作的議事日程,衛(wèi)生院應(yīng)成為衛(wèi)生模范單位。
2.認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度,弄好污水、污物、垃圾處理,按規(guī)定做好一次性醫(yī)療用具的毀形、消毒和燒毀處理,避免污染和交叉感染。
3.堅(jiān)持突擊與經(jīng)常相結(jié)合的衛(wèi)生清潔活動(dòng),建立逐日打掃和每周大打掃的衛(wèi)生制度,要認(rèn)真弄好室內(nèi)外環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生。
4.認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、比賽、評(píng)選,定期公布檢查結(jié)果。
5.有計(jì)劃地種草、植樹(shù)和栽花,綠化美化環(huán)境。
七、放射科(室)工作制度
1.各項(xiàng)_線檢查,須由臨床醫(yī)師具體填寫(xiě)申請(qǐng)單,病人隨到隨診。
2.攝片由醫(yī)師和放射技師共同確定投照技術(shù)。特殊攝片和重要攝片,待觀察濕片合格后方囑病人離開(kāi)。
3.重危中做特殊造影的病人,必要時(shí)應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查,對(duì)不宜搬動(dòng)的病人應(yīng)到床邊檢查。
4._線照片是醫(yī)院工作的原始記錄,全部_線照片都應(yīng)由放射科登記、回檔、同一保管。借閱照片要填寫(xiě)借片單,以保證回還。
5.嚴(yán)格遵守操縱規(guī)程,做好防護(hù)工作。工作職員要定期進(jìn)行健康檢查,并要妥善安排休假。
6.上、放工應(yīng)及時(shí)接通和阻斷電源,確保用電安全,嚴(yán)格遵守操縱程序和步驟。_線機(jī)應(yīng)定期保養(yǎng)和檢驗(yàn)。
7.建立科(室)登記制度。
登記薄內(nèi)容應(yīng)有編號(hào)、病人姓名、性別、年齡、家庭住址、申請(qǐng)理由及檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果。
八、會(huì)議制度
1.院務(wù)會(huì):
由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、科主任組成,每月召開(kāi)一次,必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。研究討論衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和重大的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作和突發(fā)公共衛(wèi)生事件事宜。傳達(dá)上級(jí)工作安排,小結(jié)上月工作,安排布置本月工作。解決預(yù)防、保健、醫(yī)療和治理工作中存在的主要題目,研究制定對(duì)策措施。
2.全體職工會(huì):
全體職工參加,每月召開(kāi)一次,必要時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工作唆使和文件精神,公布本院上月工作情況,安排布置下月工作。
3.工作座談會(huì):
每季度召開(kāi)一次,由院長(zhǎng)主持,邀請(qǐng)醫(yī)護(hù)職員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、門(mén)診住院病人參加,征求對(duì)衛(wèi)生院工作的意見(jiàn)和建議,增進(jìn)團(tuán)結(jié),改進(jìn)工作。
